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      工作保證書

      時(shí)間:2023-09-22 07:13:31 保證書 我要投稿

      工作保證書模板【實(shí)用3篇】

        隨著社會一步步向前發(fā)展,保證書對我們來說并不陌生,保證書有具體的格式要求。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的工作保證書模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

      工作保證書模板【實(shí)用3篇】

      工作保證書模板1

        為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,推進(jìn)辦公室工作效能,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,更好地接受群眾的監(jiān)督,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障,特作出如下承諾:

        一、接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。自覺服從黨組的領(lǐng)導(dǎo),自覺地接受社會各界群眾對辦公室工作的監(jiān)督,按照職責(zé)范圍認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

        二、服務(wù)大局,服務(wù)群眾。堅(jiān)持圍繞縣委、縣政府的'中心工作和局黨組整體工作思路開展工作,為大局服務(wù)。堅(jiān)持利民、便民原則,主動服務(wù)基層群眾。

        三、及時(shí)高效,熱情周到。堅(jiān)持高效快捷的效能原則,壓縮工程周期,降低工程成本,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)收。

        四、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能。

        五、不擅離職守,無故脫崗,遲到,早退,杜絕在崗不履職,不盡責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

        六、不準(zhǔn)在工作時(shí)間飲酒和酒后駕車,不準(zhǔn)參加任何形式的賭博等活動。

        七、不準(zhǔn)在工作時(shí)間出入娛樂場所,杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)、打牌、打游戲,聊天,杜絕工作渙散玩風(fēng)盛行等突出問題。

        保證人:

        20xx年4月19日

      工作保證書模板2

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的保證書!

        由于我擅自離開崗位曠工,雖然跟領(lǐng)導(dǎo)已說出曠工的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討保證書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)公司大門的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強(qiáng)調(diào),不得遲到,不得曠工。其時(shí),領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對于我曠工的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:

        1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的'曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律性。

        2、影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

        3、如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):思想覺悟不高,對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。

        所以我決定有如下個(gè)人整改措施:

        寫保證書一份!對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤

        短短幾百個(gè)文字,不能表述我對我自己的譴責(zé),更多的責(zé)罵,深在我的心理。我錯(cuò)了,我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會。如果公司仍能給我改過的機(jī)會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,給了我改過的的機(jī)會,使我離成功更進(jìn)了一部.我會努力的工作,說真心話,在礦上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了!請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步和成功。

        在20xx年即將到來工作又將重新開始的時(shí)候,我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé),盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象,內(nèi)樹素質(zhì),不斷開拓創(chuàng)新,讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。在新的工作當(dāng)中,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象,再違犯公司規(guī)章制度的行為或擅自離崗,我將自愿離職曠工,敬請公司罰完扣完我工資,絕無怨言。這是我第一次寫保證書,我也堅(jiān)信這是最后一次。

        保證人:

        日期:XX年XX月XX日

      工作保證書模板3

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        20xx年xx月份,員工李x利x用職務(wù)之便對考勤弄虛作假,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素,我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人,由于工作不認(rèn)真,對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

        盡管今年公司主抓管理,制定了許多規(guī)章制度,并成立了督查小組用以督促各項(xiàng)工作的完成情況。但工作百密一疏,仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:

        一是認(rèn)識不到位,對公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格,基本上沒有弄虛作假的事情,所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個(gè)別員工存在著消極的情緒,總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤,是小題大做。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),要求我們必須以更大的決心,更大的`力度,更強(qiáng)硬的舉措,進(jìn)一步提高認(rèn)識,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅(jiān)定不移地將考勤管理工作一抓到底,抓出成效。二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求外出時(shí)必須在三日內(nèi)填寫外出登記表。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后,要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明,我們的工作不夠扎實(shí)。

        三是工作措施落實(shí)不到位?记跈C(jī)一直問題不斷,有時(shí)候數(shù)據(jù)不顯示有時(shí)候自動出數(shù)據(jù),但這些問題都沒有著手解決,每次做考勤都得過且過。通過這次事件,有必要換一個(gè)新的考勤機(jī),確?记诘臏(zhǔn)確性。

        總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,下一步,我們將引以為誡,認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對考勤重要性的認(rèn)識,認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位,行動到位。二是強(qiáng)化督查,嚴(yán)管重罰;三是大力加強(qiáng)考勤獎(jiǎng)懲管理,通過制定合理的獎(jiǎng)懲制度(包括全勤獎(jiǎng)、加班倒休制度),充分調(diào)動員工工作的積極性。

        保證人:

        20xx年xx月xx日

      工作

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