【應屆生資訊】大學生初涉職場簽約前應注意哪些事情？

1、薪酬，它包括基本工資、獎金、津貼、福利和保險等。在談及工資時，應與企業(yè)明確是稅前工資還是稅后工資，這兩者會產(chǎn)生不小的差別。從實際情況來看，員工入職前最好與企業(yè)就加班費達成共識，避免以后產(chǎn)生糾紛。

　　2、四金，“四金”也是薪酬的一個重要組成部分。對個人而言，指包括“養(yǎng)老保險”、“醫(yī)療保險”、“失業(yè)保險”和 “住房公積金”在內(nèi)的“三險一金”。實際上，對單位而言，還必須為員工繳納“工傷保險”、“生育保險”。員工入職前，應先與用人單位明確四金繳費基數(shù)，一 般而言，四金基數(shù)就是繳納者的當月工資，繳納比例如下：個人繳納部分為基數(shù)的18%，從當月工資內(nèi)扣除，之后再計算個人所得稅;然而用人單位繳納部分為基 數(shù)的45.6%，在當月工資之外支付。

　　3、試用期，按照現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; (2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(4)同一用人單 位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期屬于勞動合同期限的范圍，有權享受各項社會保險。

　　4、違約金的問題：不少單位為了“留住學生”以高額違約金約束 ，因此在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
　　5、就業(yè)協(xié)議VS勞動合同：就業(yè)協(xié)議是學生在畢業(yè)前，由學生、學校、用人單位三方共同簽訂，確定就業(yè)意向和相關權 益，就像是一種“訂婚協(xié)議”，只能保護學生畢業(yè)前的利益。但是學生畢業(yè)后，學校脫離三方關系，畢業(yè)生和用人單位雙方就只能通過勞動合同來相互約束。so， “就業(yè)協(xié)議” 要及時換成“勞動合同”。

　　附：就業(yè)協(xié)議書的簽定步驟
　　(一)、先由畢業(yè)生在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》中填寫基本情況;
　　(二)、與用人單位簽定協(xié)議，用人單位填寫相關內(nèi)容并簽字、蓋章;畢業(yè)生和用人單位填寫雙方約定的其他條款;
　　(三)、學院院招指辦簽署意見并蓋章，協(xié)議書生效;

　　(四)、將就業(yè)協(xié)議交回學校，統(tǒng)一辦理《就業(yè)報到證》
　　(五)、畢業(yè)生到校取《就業(yè)報到證》。
　　( 注：就業(yè)協(xié)議書一份交與用人單位，一份畢業(yè)生自己留存(一定要妥善保管)，一份交學校保存。)

　　6、培訓，試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定承擔違約責任。

　　7、簽合同時間：勞動合同在試用期內(nèi)就應當簽。

　　8、勞動合同的必備條款

　　1、勞動合同期限 2、工作內(nèi)容 3、勞動保護和勞動條件 4、勞動報酬 5、勞動合同終止的條件 6、違反勞動合同的責任(比較重要!用人單位合同的\"霸王條款\"常見于此處) 7、雙方協(xié)商約定勞動合同的補充條款.可以雙方協(xié)商，把協(xié)商的內(nèi)容填上去，比如合同期限、崗位、工資約定等等。如果勞動者認為還有其他條款需要約定，可以 在勞動合同補充條款中約定。
　　9、各種稅費，用人單位對于國家規(guī)定的各種稅費(如個人所得稅、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、女性的生育保險金等)有權在職工工資中扣除。因 此，用人單位在勞動合同中向勞動者承諾薪金時，勞動者應向用人單位認真了解薪金所包括的內(nèi)容及各種扣費理由，合法的接受，不合法的應當拒絕.

　　你不妨問清幾個問題：

　　1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資的話要自己繳納個人所得稅。

　　2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城�！边�是“鎮(zhèn)�！薄Ｈ缡恰版�(zhèn)�！保�工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城�！�，你要 明確你的工資是否承擔社會保險金的個人繳納部分。 如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。

　　3、確認你的工資中是否包括住房公積金。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
　　4、此外還要明確企業(yè)的年度付薪月數(shù)，有許多公司會采取年底發(fā)放雙薪、三薪等方式作為年終獎勵，這樣年度付薪月數(shù)就不止12個月，這些內(nèi)容一般會在合同中約定。

　　另外，個人檔案的歸屬也很重要!

　　1、如果回生源地發(fā)展的話，要在畢業(yè)離校前領取《報到證》并在當年07/01-07/30到生源地人事局報到(持《畢業(yè)證》、《報到證》、《戶口遷移 證》、《身份證》等前往報到)，而且要在當年確認人事局是否已收到自己的檔案，如未收到，請與原所在系聯(lián)系。如果戶口在學校的，到學生處領取《戶口遷移 證》，回生源地入戶。

　　2、如果你已落實接收單位(能接收檔案、戶口，并已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生)，應在畢業(yè)當年的6月8號前將已簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》交給就業(yè)指導辦公室，并在離校時領取《報到證》到接收單位報到，報到的程序按接收單位要求辦理。

　　3、畢業(yè)離校時將會領到《報到證》和《戶口遷移證》，上面寫明有效期限，必須在指定時間內(nèi)到報到證指定單位報到，逾期，此雙證將失效。

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