銷售經理崗位職責錦集（15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的銷售經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、協(xié)助公司總經理做好銷售管理工作,完成各項經營指標。

　　2、制定公司的營銷策略。

　　3、負責銷售隊伍的建設;制定銷售業(yè)務人員激勵機制、考核方案并監(jiān)督實施。

　　4、負責組織開展營銷活動、宣傳策劃以及重要項目的談判工作。

　　5、負責組織國際市場開發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。

　　6、負責國際市場的調研、分析及市場變化的預警、預案工作。

　　任職要求:

　　性別不限,40歲左右,本科以上學歷,英語讀、聽、寫流利,熟練掌握外貿業(yè)務流程。具有果斷的執(zhí)行力、敏銳的`市場開拓力、靈活的應變力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿團隊管理工作經驗,有spc、wpc板材外貿經驗者優(yōu)先。

銷售經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責市場的開發(fā)，了解客戶需求并為客戶制定可行的營銷方案；

　　2、負責商務談判，客戶答疑、確認客戶合同，應收款項的.跟進回籠，把控風險；

　　3、根據銷售的情況，負責客戶滿意度的調查，從而獲取產品及服務的情況；

　　4、根據產品或服務銷售情況維護現(xiàn)有和可能性客戶，增加銷售機會；

　　5、團隊協(xié)助，部門內、外項目支持配合，協(xié)助團隊內、外招投標工作；

　　6、在與客戶溝通過程中收集市場情況和客戶意見，及時與產品部門和服務部門反饋，協(xié)助公司持續(xù)改進產品與服務；

　　7、領導臨時交予的各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、20—40歲，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情，勇于開拓創(chuàng)新，善于與人溝通，踏實細致，有鉆研精神；

　　3、具備較強的學習能力，優(yōu)秀的理解能力、溝通能力；

　　4、具有良好的PPT編輯和講解能力，良好的商務文件寫作能力；

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先

銷售經理崗位職責3

　　負責實現(xiàn)銷售目標。

　　重點小區(qū)的巡檢和工作匯報，小區(qū)資源的開發(fā)與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

　　負責策劃小區(qū)開發(fā)前的'宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。

　　培訓并規(guī)范所屬銷售人員的操作細則、服務細則。

　　定期統(tǒng)計、考核所屬銷售人員的銷售業(yè)績。

　　定期準確完成各類銷售報表，并按時報送。

　　負責對銷售部門進行有效培訓，按照話術標準，完成銷售目標。

　　活動策劃案的編寫，邀約話術的執(zhí)行。

　　銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。

　　檢查銷售人員的收樓情況和進行數據匯總上報。

　　活動當天落實部門業(yè)績任務，保障簽單和收款。

　　輔助店總經理進行業(yè)務渠道公關事務。

銷售經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

　　2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的`整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

　　3、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　4、負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。

　　5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

　　6、參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上相關行業(yè)經驗，可接受外派到大區(qū)工作。

　　2、具體談判技能、熟悉工程/產品報價體系及大客戶拓展渠道及能力等。

　　3、良好的溝通能力及管理學習能力。

銷售經理崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司提供的有效精準客資，向客戶介紹公司的產品信息及合作加盟理念;

　　2、開發(fā)新客戶，前期通過先進的電話銷售系統(tǒng)、微信、QQ等方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，向客戶介紹本公司代理的強力巨彩LED顯示屏的'出色性價比、簽約成功;

　　3、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，形象氣質佳，普通話流利，服務意識強;

　　2、對銷售工作有極高的熱情，渴望挑戰(zhàn)高薪;

　　3、具備較強的學習能力和溝通能力;

　　4、性格堅韌，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。

銷售經理崗位職責6

　　1、主持制定項目銷售計劃，落實計劃的執(zhí)行;

　　2、負責制定季度、月度工作計劃和工作安排，并且使工作落實到人，執(zhí)行到位;

　　3、負責案場所有與銷售有關的問題作出決策及解決，對銷售過程中出現(xiàn)的'緊急突發(fā)事件要合理的采取應急措施;

　　4、負責對銷售業(yè)績及銷售信息的及時反饋和匯報

　　5、制定案場的銷售培訓計劃，提高銷售人員的整體技能及素質;

　　6、負責對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對銷售人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評;

　　7、負責客戶信息的匯總和分析，日常關系維護。

銷售經理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內核輻射產品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；

　　2、負責區(qū)域內核輻射產品項目的跟蹤與推進；

　　3、根據公司安排制定銷售計劃，完成銷售任務；

　　4、進行相關項目的`招投標、控標、合同簽訂、回款相關工作；

　　5、掌握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息及建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機、儀器儀表等相關理工科專業(yè)；

　　2、一年以上工業(yè)品銷售經驗，有儀器儀表行業(yè)背景及項目型銷售經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強；

　　4、人際風格沉穩(wěn)內斂，積極進取，富有開拓精神；

　　5、能夠承受較強的工作壓力，能夠適應一定量的出差；

　　6、有海關系統(tǒng)背景或者環(huán)保主管單位背景的優(yōu)先。

銷售經理崗位職責8

　　1、負責市場調研和需求分析，整理客戶材料，建立客戶信息檔案;

　　2、開拓本地市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍和知名度;

　　3、完成客戶的洽談、簽訂合同、協(xié)助項目執(zhí)行和后期客戶維護工作;

　　4、完成公司制定的季度和年度銷售任務。

銷售經理崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司提供的現(xiàn)有客戶資源、溝通篩選目標用戶并將潛在客戶轉化為分銷客戶;

　　2、協(xié)助、扶持渠道用戶本地化運營，解決其運營過程中可能遇到的問題;

　　3、社群維系，熱情耐心解答問題，與客戶建立良好的'伙伴關系;

　　4、有全局意識，能積極處理解決遇到的問題。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，致力于長期在互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展;

　　2、有良好的溝通能力，親和力強、服務意識強;

　　3、積極正能量，有超強的企圖心和極高的自我管理能力;

　　4、良好的線上、線下營銷能力。

銷售經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責公司的醫(yī)療耗材產品的推廣以及銷售,完成銷售任務;

　　2、根據需要做好代理商、醫(yī)院、藥房開發(fā)溝通工作,做好上量,不斷提高產品市場份額;

　　3、以電話招商為主,出差拜訪結合開展銷售,拓展?jié)撛诘目蛻?并對既有的客戶進行維護;

　　4、收集、整理所轄區(qū)域內的`市場信息,并及時反饋;

　　5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織各種推廣活動;

　　任職要求:

　　1、善于溝通、有工作激情,學習能力強,熟悉電話營銷模式,熱愛銷售工作;

　　2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織計劃協(xié)調能力;

　　3、具備團隊合作精神及抗壓能力,積極敬業(yè),為人誠信,有責任心。銷售經理崗位描述(模板五)

銷售經理崗位職責11

　　職責：

　　1、負責天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標達成。分析市場需求及競品狀況，及時調整運營策略，根據數據走勢制定應對策略，并落實執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負責淘系店鋪體系搭建、店鋪產品結構的管理與溝通，負責年度業(yè)務談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運營管理：發(fā)現(xiàn)店鋪問題，給出改善建議并跟進檢查;負責重點商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績會議，周數據分析及改進計劃;通過分析平臺數據分析，給予商家產品、營銷活動、推廣等方面指導。

　　4、資源整合對接：協(xié)調公司流量、PR、公關資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺資源以及站外導入資源支持KA店鋪業(yè)績提升。

　　5、重點項目推進：負責項目的推進與落實，并在項目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

　　平臺維護：

　　1、與平臺類目維持溝通，保持良好關系，獲取平臺優(yōu)質資源支持銷售

　　2、有規(guī)劃的制定不同的`促銷活動以促進銷售

　　數據分析：

　　1、分析站內廣告投放效果并且制定相應的改善計劃

　　2、與平臺溝通協(xié)調有關促銷活動的數據，以此來達到最大的活動影響力，增加銷售。

銷售經理崗位職責12

　　oem銷售經理職責描述:

　　1、負責工廠的化妝品委托加工oem/odm業(yè)務的市場拓展,開發(fā)新客戶,維護老客戶。主要客戶群體為具有貼牌生產需求的品牌商、省級代理商、大型連鎖機構、電商/微商、創(chuàng)業(yè)公司等;

　　2、監(jiān)督實施化妝品委托加工oem/odm業(yè)務全過程,負責委托加工業(yè)務洽談、訂單的承接、生產進度、出貨等整個流程的跟進工作;

　　3、及時準確收集、整理和反饋客戶及市場信息,并提供初步的解決參考方案;

　　4、負責制定公司oem業(yè)務規(guī)劃,制定總體銷售計劃并跟進完成業(yè)務目標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷、化妝品類、生命科學類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務開發(fā)工作經驗優(yōu)先,熟悉化妝品生產、企劃、銷售等流程;

　　3、具備項目管理經驗、產品成本核算經驗,及客戶管理能力;

　　4、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的'客戶服務意識;

　　5、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

銷售經理崗位職責13

　　1、根據客戶的需求,整合公司資源為客戶提供品牌推廣方案,并協(xié)調各部門落實執(zhí)行;

　　2、維護客戶關系,并積極拓展新客戶,持續(xù)為客戶提供有競爭力的營銷策略服務;

　　3、完成公司制定的'銷售任務并協(xié)助團隊完成目標。

銷售經理崗位職責14

　　工作職責：

　　1、協(xié)助定制部經理開展廣東省服裝定制業(yè)務;

　　2、協(xié)助定制部經理進行部門內部管理;

　　要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè);

　　2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;

　　3、熟悉業(yè)務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

　　4、適應出差、應酬;

　　5、良好的`溝通表達能力、抗壓能力強;

　　6、優(yōu)秀的銷售管理能力;

　　7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。

銷售經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　一、銷售管理：

　　1、負責兩店聯(lián)動銷售及配合市場活動；

　　2、計劃，組織，實施，管理業(yè)務流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效的操作和整體銷售額的增加；

　　3、提高店內和店外拓展業(yè)務；

　　4、監(jiān)督所有銷售操作職能，確保建立和維護使顧客舒心的店面環(huán)境；

　　5、準時遞交每周銷售報告，同時對未來銷售增長提出建議，完成業(yè)績目標。

　　二、客戶服務：

　　1、與銷售顧問緊密配合，為顧客提供超值的'服務，滿足客人對產品需求；

　　2、與售后良好協(xié)作，確�？焖偈酆蠓�務。

　　三、人員管理：

　　1、維護公司建立的各項培訓項目，挖掘所有員工的潛能，同時增進其新技能；

　　2、根據公司確立的標準，對員工的績效進行評估并提供指導；

　　3、激發(fā)并培育員工的活力和上進心，以確保銷售額增長；

　　4、協(xié)助解決消費者投訴問題；

　　5、同行政人事部合作，負責招聘店面人員。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，大專以上學歷，市場營銷類、管理類或藝術類相關專業(yè)；

　　2、具備三年以上家具行業(yè)銷售和管理經驗，熟悉相關業(yè)務操作流程者優(yōu)先；

　　3、具備一定的組織領導能力，能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績；

　　4、形象良好，親和力佳，性格外向，具備很強的溝通技巧和影響力。

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