職場中同事之間溝通禮儀有哪些

　　職場中同事之間溝通禮儀

　　一、交談前的準(zhǔn)備

　　交談需要準(zhǔn)備的幾項內(nèi)容有：心里要明確溝通的目的；收集溝通對象的資料；選好溝通的場地；準(zhǔn)備溝通進(jìn)行的程序和時間；擬定溝通的計劃表。

　　二、交談的技巧

　　談話的時候態(tài)度要誠懇、自然、大方，語氣要和藹親切，表達(dá)要得體。談話內(nèi)容事先要有準(zhǔn)備，應(yīng)該開門見山地向他說明來意或交談的目的，或是寒暄幾句后就較快地進(jìn)入正題。那種東拉西扯的閑聊，既浪費(fèi)時間，又會使對方厭煩甚至懷疑你的誠意。交談時不要輕易打斷別人的談話。

　　常言道，一句話使人笑，一句話也使人跳。。談話是人與人之間傳達(dá)心聲的重要方式。也就是說，人與人之間良好關(guān)系的建立，在很大程度上取決于談話時傳達(dá)是否妥當(dāng)。交談需要注意的技巧有：

　　斟酌詞句：說話文明，有禮貌，多用尊稱。多用請，謝謝，您等。用詞準(zhǔn)確，注意場合，選擇合適的表達(dá)方式。

　　聲調(diào)合適：較低的聲音讓人感到親切，柔和，增加親和力。高聲大氣，讓人覺得刺耳，感到有威脅感，容易引起反感。

　　語氣謙和：與人談話，不要使用要求的語氣，不要要求對方應(yīng)該如何，不要老是以一些"你應(yīng)該……"，"你一定……"，"你一定要……"這些話語說話，要多用"您覺得……"，"您認(rèn)為呢"等。

　　辦公室同事之間相處禮儀

　　1、真誠合作

　　同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進(jìn)步。

　　2、同甘共苦

　　同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

　　3、公平競爭

　　同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

　　4、寬以待人

　　同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼�，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

　　辦公室同事的交往禮儀

　　技能一：尊重同事、平等溝通。

　　人人都希望得到尊重，所有在溝通時講求平等，不要把自己的觀點強(qiáng)加給別人，很多人呢習(xí)慣說你懂了么？試想你經(jīng)常被聽到這樣的話你會開心嗎？語言的小細(xì)節(jié)就把自己提的很高，建議你這樣說：“我這樣說能理解吧）。

　　技能二：講求協(xié)作、團(tuán)隊意識。

　　相信工作很久的職場達(dá)人都能理解，在職場里沒有出色的個人只有出色的團(tuán)隊。這個社會也不是個人的社會。很多初入職場的朋友，覺得自己在大學(xué)期間很是出色，想著終于可以大展拳腳了，出盡了風(fēng)頭，最后遭同事排擠和冷落。剛?cè)肼殘鰬?yīng)該謙虛和經(jīng)常請教前輩。

　　技能三：主動幫助。

　　在工作當(dāng)中難免會有難處，如果在自己能力范圍內(nèi)能幫助她度過難關(guān)，她會感激不盡，千萬不要吝嗇你的微笑和安慰，雪中送炭比錦上添花要更有效果，也是贏得對方信任的關(guān)鍵。

　　技能四：注意禮節(jié)：

　　A不要做茶壺女，一味的給人倒冷茶，一味的埋怨、批評別人，這是最不受歡迎的女人。B，不要對同事指指點點，很多人特別反感你用手指對著她。這是非常失禮的。

　　技能五：學(xué)會幽默：

　　這是一種技巧能化解尷尬氣氛，用幽默詼諧的語言交流會緩解同事關(guān)系。

　　技能六：適當(dāng)?shù)淖尷��?/p>

　　很多人把自己的同事都當(dāng)成競爭對手，計較自己的利益。在職場中的的確要維護(hù)自己的利益，但是在自己的利益等到滿足后如果還有其他，不妨適當(dāng)讓利，不影響自己得利，還順?biāo)�人情，對方會非常感激你的。還有對一些細(xì)小的，不大影響自己的前程多一些謙讓。

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