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學(xué)生部門招新面試問題
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學(xué)生部門招新面試問題1
1、你為什么要加入新聞部門?(判斷溝通能力和口才)你對新聞部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在新聞部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下新聞部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
2、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
3、談?wù)勀慵尤胄侣劜块T的優(yōu)勢?
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
4、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的.，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
5、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
6、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
7、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了
8、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
學(xué)生部門招新面試問題2
你對學(xué)生會各部門的情況了解多少？
回答這個問題并不是簡單的說出學(xué)生會有幾個部門、每個部門的工作重點等，而是表明自己想加入其中哪一個部門，以及這個部門對學(xué)校的重要性。
進(jìn)入學(xué)生會之后，你如何平衡好學(xué)生會工作和學(xué)習(xí)？
進(jìn)入學(xué)生會之后，你需要在日常的學(xué)習(xí)、休息等時間中抽出時間來應(yīng)對學(xué)生會的工作，有時候，難免會遇到學(xué)生會工作和其他事情，比如學(xué)習(xí)的沖突�；卮疬@個問題，不能給出具體的以學(xué)習(xí)為重或以學(xué)生會工作為重的答案，這樣的答案往往是不討喜的。面對這樣的問題，你需要給出一個比較成熟的回答。
比如你可以說不論是學(xué)生會工作還是日常的專業(yè)課學(xué)習(xí)都能夠鍛煉自己的能力，兩者有時候可以說是相輔相成，自己每天會根據(jù)學(xué)生會工作和學(xué)習(xí)的任務(wù)，做好時間的調(diào)整等。當(dāng)然，如果你有更好的回答，也可以按照自己的觀點來回答。
面對想要進(jìn)入的學(xué)生會部門，你自己具備哪些方面的優(yōu)勢？
學(xué)生會不同的.部門，都有一定的人員來面試。對于不同的人員，面試官同樣會提出這樣一個問題，你如何保證自己的回答能突出自己的特色是需要考慮的重點。因此，面對這樣的問題，不能簡簡單單的把自己的優(yōu)勢說出來，比如我很穩(wěn)重、工作認(rèn)真、踏實等。它們雖然是自己的一種優(yōu)勢，但是直白的描述只能讓人“左耳進(jìn)右耳出”，達(dá)不到深刻印象的作用。
回答這個問題，可以將自身的優(yōu)勢具體化，比如講述一下你曾經(jīng)穩(wěn)重的事情、周圍人對你的評價、或者結(jié)合自己的才能表達(dá)等，如果加上一點比較輕松、幽默的語言表達(dá)方式就更好了。
如果沒有面試通過，你接下來有什么打算？
一般而言，這是面試的最終一個問題，是對被面試人員心理素質(zhì)的考驗。所以回答這個問題，不要表達(dá)自己的失落情緒，而是應(yīng)該表示自己的積極態(tài)度，比如可能是能力不夠，今后會繼續(xù)鍛煉充實自己等。除了回到好面試問題之外，被面試人員還可通過自己的著裝、站姿、聲音等來給面試人員留下深刻印象。比如面試的著裝盡量簡單大方、清爽、干凈利落等。
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