掌握面試技巧

　　找工作面臨的第一項挑戰(zhàn)就是面試，無論什么工作，必須要通過面試才可以進入到公司，就算是職場小白，肯定也經(jīng)歷過很多場面試，但是有很多人在面試時經(jīng)常出各種問題，導致面試失敗，下面是小編為大家整理的掌握面試技巧，僅供參考，歡迎閱讀。

　　一、知己知彼

　　你是否對這個公司了解?對這個崗位的職責是否清楚?你知道自己能夠勝任這個崗位的優(yōu)勢是什么嗎?在面試之前，我們要有一個針對性的，全面性的了解，對于即將應聘的這個公司，以及這個行業(yè)的發(fā)展前景，都要了解到一定程度，這樣面試官問問題時，自己的回答才會有所準備。很多人面試失敗都是因為對于公司的了解不夠，對于行業(yè)的發(fā)展前景沒有自己的考慮，甚至對于自己之后的發(fā)展沒有考慮清楚，所以當別人問你問題時會答不上來，顯得沒有自信。做好了一切的準備工作再去面試，會大大增加你的自信心，減少你的緊張感，提高你的成功率。

　　二、個人展示

　　面試只有短短的一段時間，無法向面試官展示你全部的能力，那么首先應該向面試官展示的能力是什么呢?應該是你的綜合能力，綜合能力往往是面試官最為看重的，認為你可塑性比較高。那么綜合能力體現(xiàn)在哪呢?體現(xiàn)在你平時的積累，各方面的知識，面試官通常都有自己的一套方法去考察求職者，有很多人在此失敗，如何表現(xiàn)好呢?那就是表達自己的見解，要有自信，把自己的想法說出來，不管你的觀點是什么樣的，只要能說服面試官，那么你的目的就達到了。所以，在平時生活中，我們一定要多看多聽多積累。

　　三、臨場發(fā)揮

　　就算能力再好，臨場發(fā)揮的時候展示不出來也是白費，面試官不會給你時間，不會允許你狀態(tài)不好，此時此刻展現(xiàn)在他面前的是什么樣子，在他心里就是什么樣子。場下鍛煉是一定需要的，臨場發(fā)揮跟你的能力沒有必然聯(lián)系，準備的再充分也難避免臨時卡殼，而且臨場問題百變，這時候一定要鎮(zhèn)定，不能緊張，用自己的方法調整心態(tài)，好好思考問題，一定不能緊張。在面試之前，一定要進行這方面能力的鍛煉，對于以后工作也是有好處的。

　　四、不懂裝懂

　　面試是面試官和應聘者交流，然后決定是否合適，是雙向選擇，面試者可以向你提問題，你也可以向面試者提問題。此時最忌諱的就是不懂裝懂，你可以不懂，但是一定要勤問好學，遇到你不懂的事，一定要先詢問清楚，如果工作需要，應表示我會努力學習，千萬不要因為不好意思欺騙面試官，這樣對雙方來說都不好，如果對方發(fā)現(xiàn)你有欺騙的行為，那么是肯定不會錄用你的，你的表現(xiàn)再完美也是沒有用的。而且敢于問問題也體現(xiàn)了你對這份工作的看重和你的思考能力。

　　面試技巧說的再多，都不如親自去經(jīng)歷幾次，多去面試幾次，自然總結出經(jīng)驗了，只有真正實踐過才知道真實情況和處理辦法，希望大家接下來的面試都順順利利。

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