面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)面試技巧

面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)面試技巧1

　　1.簡(jiǎn)述UI設(shè)計(jì)的基本原則和流程

　　2.請(qǐng)舉例說(shuō)明一個(gè)您過(guò)去的設(shè)計(jì)作品，并闡述其設(shè)計(jì)理念

　　3.如何理解用戶(hù)研究在UI設(shè)計(jì)中的作用？您有實(shí)際進(jìn)行過(guò)哪些用戶(hù)研究？

　　4.談?wù)勀鷮?duì)交互設(shè)計(jì)的理解，以及在實(shí)際工作中如何進(jìn)行交互設(shè)計(jì)？

　　5.什么是良好的用戶(hù)體驗(yàn)？您在實(shí)際工作中如何提高用戶(hù)體驗(yàn)？

　　6.您如何處理設(shè)計(jì)中的沖突和矛盾？請(qǐng)舉一個(gè)您處理過(guò)的實(shí)例。

　　7.請(qǐng)談?wù)勀�的設(shè)計(jì)風(fēng)格和常用設(shè)計(jì)工具？

　　8.在您的設(shè)計(jì)中，您如何平衡功能與美觀之間的關(guān)系？

　　9.如何評(píng)估一個(gè)UI設(shè)計(jì)的成功與否？您有哪些評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？

　　10.您的設(shè)計(jì)是如何考慮兼容性問(wèn)題的？比如在不同的屏幕尺寸和設(shè)備上。

　　11.您的設(shè)計(jì)是否考慮過(guò)用戶(hù)的使用習(xí)慣和行為？如何考慮的？

　　12.您如何處理用戶(hù)反饋和批評(píng)？您有沒(méi)有從用戶(hù)反饋中學(xué)習(xí)到什么？

　　13.您如何保持與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的.溝通？請(qǐng)舉一個(gè)您在實(shí)際工作中溝通成功的例子。

　　14.您如何處理多個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行的情況？您有沒(méi)有實(shí)際處理過(guò)多個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)的情況？

　　15.您如何平衡設(shè)計(jì)創(chuàng)新和商業(yè)需求之間的關(guān)系？

　　16.您有沒(méi)有參與過(guò)大型項(xiàng)目的UI設(shè)計(jì)？如果有，請(qǐng)分享一些經(jīng)驗(yàn)。

　　17.您如何處理設(shè)計(jì)中的人機(jī)交互（HCI）問(wèn)題？您有沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的知識(shí)？

　　18.您有沒(méi)有使用過(guò)響應(yīng)式設(shè)計(jì)？如何理解響應(yīng)式設(shè)計(jì)？

　　19.在您的設(shè)計(jì)中，您如何平衡設(shè)計(jì)的美觀性和易用性，以及與品牌形象的關(guān)系？

　　20.在團(tuán)隊(duì)合作中，您如何與其他設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員等角色進(jìn)行有效溝通？請(qǐng)分享一些經(jīng)驗(yàn)。

面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)面試技巧2

　　面試問(wèn)題是指考官通過(guò)問(wèn)答的方式（包括抽簽答辯法、即席問(wèn)答法、交談法、答辯法）對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行測(cè)試時(shí)所用。面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)必須針對(duì)測(cè)試要素實(shí)施，并且在設(shè)計(jì)面試問(wèn)題之前先要確定這些要素。

　　面試問(wèn)題是經(jīng)由專(zhuān)門(mén)人員按特定要求命制的，與測(cè)試要素的針對(duì)性較強(qiáng)，有些屬間接問(wèn)題，一般考生無(wú)法直接確定問(wèn)題的`用意。設(shè)計(jì)時(shí)一般配有“所測(cè)試的要素，出題考慮，參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，供面試考官使用時(shí)參考。下面介紹一些實(shí)例，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員采用的試題，讀者不難從中體會(huì)到面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)思路。

　　例1：你認(rèn)為，有了錄音機(jī)，速記還有用嗎？

　　出題考慮：此題屬一般生活常識(shí)，又與應(yīng)試者無(wú)利害關(guān)系，便于其真實(shí)表現(xiàn)。應(yīng)試都遇到這樣的問(wèn)題都很突然，又要在突然中組織有關(guān)常識(shí)進(jìn)行說(shuō)理。──測(cè)說(shuō)服能力，應(yīng)變能力。

　　參考答案要點(diǎn)：二者只能互補(bǔ)。錄音機(jī)只能記錄聲音，當(dāng)需要或條件所限要求書(shū)面材料時(shí)，則要依靠速記，錄音機(jī)只能記錄原始信息，當(dāng)需要特定整理的信息時(shí)，采用錄音機(jī)只能事的整理，而速記則可現(xiàn)場(chǎng)加工整理。

　　例2：請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)古代是怎樣保護(hù)鳥(niǎo)類(lèi)的？──測(cè)求實(shí)精神和應(yīng)變能力。

　　出題考慮：人們經(jīng)常要在原則與自身得失中做出正確選擇。此題的真實(shí)答案大多數(shù)人不知道。正是通過(guò)這樣一個(gè)應(yīng)試者不了解的問(wèn)題，看其求實(shí)性如何又使其感到答不出來(lái)可能會(huì)影響自己的面試成績(jī)。

　　參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　較高分者：既坦誠(chéng)地承認(rèn)自己不知道，又能說(shuō)了諸如“但我想像，我國(guó)古代勞動(dòng)人民一定憑借自己的智慧想了許多辦法，做了一定的努力�！�

　　較低分者：不懂裝懂。對(duì)說(shuō)“不知”之類(lèi)話(huà)者，“求實(shí)精神”給高分，“應(yīng)變能力”給低分。