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托班教師月考核制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的托班教師月考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
托班教師月考核制度1
一、出勤及紀(jì)律情況
�。ㄒ唬┗A(chǔ)分：30分
�。ǘ┝炕k法：
1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，曠課一節(jié)扣5分，遲到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分，如有特殊原因必須外出，須請(qǐng)假，外出時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)。（學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn)）。
2、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣5分，請(qǐng)假扣1分，遲到或早退一次扣0.5分（學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn)）。
3、不得串班聊天，無(wú)特殊原因上課時(shí)間不得離開(kāi)教室。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查，若發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象，以曠課扣分。
4、發(fā)餐兩位教師必須到位，不得遲到或早退。無(wú)特殊原因遲到早退一次扣0.5分，不到一次扣5分。
5、必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地引導(dǎo)幼兒午休，實(shí)行督察制，若發(fā)現(xiàn)放任現(xiàn)象影響其他班級(jí)午休以曠課扣分。
6、路隊(duì)必須整隊(duì)，教師在前帶隊(duì)，學(xué)生在后。若發(fā)現(xiàn)不站路隊(duì)扣3分。
二、教學(xué)常規(guī)情況
�。ㄒ唬┗A(chǔ)分：30分
�。ǘ┝炕k法：
1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（5分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分。
2、認(rèn)真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。每月查一次，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課，無(wú)教案隨筆，無(wú)觀察記錄，每次加扣1分；（5分）
3、教育教學(xué)抽查學(xué)生一月一次測(cè)評(píng)，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為10分、7分、5分：（10分）
4、作業(yè)抽查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）
5、每日晨操檢查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）
三、清潔衛(wèi)生情況
�。ㄒ唬┗A(chǔ)分：30分
（二）量化辦法：
1、教室和寢室清潔衛(wèi)生必須堅(jiān)持每天打掃，隨時(shí)抽查，并做記載。一次不衛(wèi)生整潔扣1分。（寢室被子床單必須保持干凈整潔。）
2、每周五進(jìn)行清潔大掃除，責(zé)任到人班主任老師負(fù)責(zé)班級(jí)教室衛(wèi)生，科任老師負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生。標(biāo)準(zhǔn)與小學(xué)部政教處一致，由政教處值日生進(jìn)行檢查。最清潔5分，清潔4分，不清潔不得分。
四、安全工作情況
（一）基礎(chǔ)分：30分
�。ǘ┝炕k法：
1、一個(gè)月無(wú)安全事故發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。
2、班級(jí)有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣3分。
3、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣10分。
4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的，一人次扣5分，引起家長(zhǎng)到校上訪一人次扣10分。無(wú)此類現(xiàn)象發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。
5、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣10分。無(wú)此類事故發(fā)生的'獎(jiǎng)勵(lì)10分。
五、加分
1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開(kāi)課、觀摩課、示范課、節(jié)目編排、各類技能競(jìng)賽等。每次加5分。
2、教師競(jìng)講活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分。
3、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣，每篇分別加5、4、3、2分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)學(xué)校及縣級(jí)以上組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。
5、午休時(shí)，負(fù)責(zé)教師要監(jiān)督學(xué)生入睡，如98%入睡加3分，90%入睡加2分。
6、校訊通作業(yè)及幼兒情況等家園交流信息發(fā)送一次0.5分，8分封頂。
六、一票否決制
有下列情形之一者，一票否決，當(dāng)月不得評(píng)星級(jí)教師：
1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪至校級(jí)以上部門的。
2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣級(jí)以上部門上訪的。
3、受到縣教育局通報(bào)批評(píng)的。
七、量化實(shí)施方法
1、由學(xué)校校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)及園長(zhǎng)共同考核。
托班教師月考核制度2
一、考核對(duì)象
學(xué)校正式聘任的老師均為考核對(duì)象。
二、考核內(nèi)容
1、凡體罰學(xué)生，且造成出血或軟組織受傷者，第一次當(dāng)月月考核總分為0分，扣除全部月獎(jiǎng)金，第二次予以解聘。有體罰行為，學(xué)生沒(méi)有受傷但因其家長(zhǎng)投訴，經(jīng)查屬實(shí)，在次月教師會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，并要求教師寫書面檢查，當(dāng)月月考核扣30分。
2、凡搞有償家教，被投訴經(jīng)查屬實(shí)的，給予解聘。
3、凡向家長(zhǎng)或?qū)W生索要財(cái)物，經(jīng)查屬實(shí)，給予解聘。
4、凡無(wú)事生非，挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)，且經(jīng)查屬實(shí)，當(dāng)月考核扣30分。
5、教師有義務(wù)接受學(xué)校分配的突發(fā)任務(wù)或臨時(shí)性工作任務(wù)，如相關(guān)材料的及時(shí)上交等。無(wú)理不接受一次扣5分，接受但不能完成任務(wù)的一次扣2分。
6、教師要認(rèn)真組織教學(xué)。上課出現(xiàn)隨意離開(kāi)教室行為，1次扣1分；上課隨意接聽(tīng)電話，1次扣1分；不能有效組織教學(xué)，課堂紀(jì)律差，1次扣2分；課堂上有學(xué)生睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)1人次扣1分；把學(xué)生趕出教室，不讓學(xué)生聽(tīng)課，1次扣2分。
7、教育學(xué)生注意安全。上課時(shí)出現(xiàn)學(xué)生安全事故，視情況扣任課教師2—5分，按時(shí)組織學(xué)生放學(xué)或集體路隊(duì)放學(xué)，集體放學(xué)
時(shí)間超過(guò)學(xué)校規(guī)定時(shí)間10分鐘以上者扣1分。
8、按學(xué)校要求做好家訪工作，家訪次數(shù)少于學(xué)校規(guī)定次數(shù)，每次扣2分，謊報(bào)家訪次數(shù)經(jīng)查屬實(shí)，每次扣5分。
9、重視人品教育，按學(xué)校德育處要求上好主題班會(huì)課，班會(huì)課不挪作他用，挪作他用一次扣2分。
10、國(guó)際部以年級(jí)為單位建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案，不組織則年級(jí)組長(zhǎng)扣5分，不配合參加的班主任扣5分。
11、功能室、辦公室、教室、包干區(qū)衛(wèi)生由各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，年級(jí)組長(zhǎng)及藝術(shù)組組長(zhǎng)監(jiān)督，做好保潔。如檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求扣直接責(zé)任人2分，年級(jí)組長(zhǎng)、藝術(shù)組長(zhǎng)連帶責(zé)任扣2分。
12、根據(jù)學(xué)校德育處安排做好教室布置、板報(bào)更換、建立書柜等工作，不按時(shí)完成的`，班主任扣2分，年級(jí)組長(zhǎng)連帶責(zé)任扣2分。
13、教師值日：校門值日一次未到扣1分，遲到扣0.5分，值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督；樓層值日由年級(jí)組長(zhǎng)按照本年級(jí)教師情況進(jìn)行分配，樓層值日教師主要負(fù)責(zé)本年級(jí)辦公室衛(wèi)生、教室門窗的開(kāi)關(guān)、課間學(xué)生安全等，由年級(jí)組長(zhǎng)每天督查登記，如未按時(shí)到崗，一次扣1分，當(dāng)值期間出現(xiàn)衛(wèi)生、安全等問(wèn)題，視情況輕重扣1—5分不等，班主任、年級(jí)組長(zhǎng)連帶責(zé)任扣相同分?jǐn)?shù)。
14、副班主任必須協(xié)助班主任老師做好午托學(xué)生的銜接、安全，并配合班主任老師做好學(xué)生放學(xué)、大掃除、班級(jí)布置等工作。工作不認(rèn)真、拒絕配合工作視情況扣1—3分，出現(xiàn)安全問(wèn)題扣5分。
15、班主任要重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行禮儀教育，包括走路靠右行，不追逐打鬧，見(jiàn)人主動(dòng)問(wèn)好，按要求著裝、佩戴紅領(lǐng)巾等，充分彰顯人品教育的視覺(jué)效果，每周每班出現(xiàn)3次不符合學(xué)校文明禮儀規(guī)范的，班主任扣1分；每月每班累計(jì)15次以上不符合要求者，取消當(dāng)月星級(jí)班級(jí)評(píng)比資格。
16、每月結(jié)合月考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行一次德育星級(jí)班級(jí)評(píng)比，以年級(jí)為單位評(píng)選。五星級(jí)班級(jí)當(dāng)月班主任老師加5分，四星級(jí)班級(jí)當(dāng)月班主任老師加4分，三星級(jí)班級(jí)當(dāng)月班主任老師加3分。
17、如當(dāng)月月考核，年級(jí)內(nèi)各班扣分均少于或等于5分，則該年級(jí)組長(zhǎng)當(dāng)月月考核加5分。
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