幼兒園考勤制度經(jīng)典(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的幼兒園考勤制度，希望能夠幫助到大家。

幼兒園考勤制度1

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時(shí)間

　　(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺勤。

　　二、上班時(shí)間內(nèi)如因事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，行到同意后，方可離開(kāi)。

　　1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

　　2、在班級(jí)缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。

　　3、事前請(qǐng)假，就應(yīng)按排好班級(jí)工作，保證各項(xiàng)工作不受影響，因急事請(qǐng)假，應(yīng)電話(huà)及時(shí)通知幼兒園及班級(jí)教師，回園后補(bǔ)假條。

　　4、后勤人員因公外出的`，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　1、幼兒園實(shí)行五天工作制，周六按排特色班。

　　三、工作時(shí)間

　　早7：10 、7：20 、7：30上班

　　中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

　　各班教師根據(jù)本班實(shí)際情況具體按排。

　　2、法定假日：?jiǎn)T工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天，春節(jié)7天。

　　四、病假、事假、曠工

　　病假：

　�、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長(zhǎng)同意方可請(qǐng)假，病假每天扣當(dāng)月日工資70%

　�、诩痹\不能來(lái)幼兒園請(qǐng)假;應(yīng)立即電話(huà)向幼兒園報(bào)告，康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù)，報(bào)園長(zhǎng)簽字。

　�、刍紓魅静〉膯T工應(yīng)立即離崗治療，康復(fù)上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書(shū)回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無(wú)病假條按事假處理.

　　2、事假

　�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯�，由當(dāng)事人先向園長(zhǎng)請(qǐng)假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須來(lái)電向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不允許別人代請(qǐng)假.

　�、谑录僖惶炜郛�(dāng)月全勤，全年累計(jì)三天以上(不含三天)沒(méi)有年度全勤獎(jiǎng)，三天以?xún)?nèi)年度半全勤獎(jiǎng)勵(lì)。(3)事假不得超過(guò)一個(gè)月,否則按自動(dòng)離職處理.

　　3、曠工

　　在工作期間，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假擅自休班滿(mǎn)30分鐘以上者做曠工處理，扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動(dòng)離職。

　　五、婚、喪、產(chǎn)假

　　按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　說(shuō)明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，超過(guò)5天按事假處理。

　　喪假：?jiǎn)T工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。

　　產(chǎn)假：產(chǎn)假三個(gè)月，享受基本工次,福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)，不享受幼兒園考核獎(jiǎng)，哺乳期六個(gè)月,每天1小時(shí)。

　　教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，月末辦公室匯總。

幼兒園考勤制度2

　　為嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)我園的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

　　一、考勤規(guī)定

　　1.全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事須事先請(qǐng)假，上下班須簽名或者打卡。

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加幼兒園及各部門(mén)、年級(jí)班組、教研組召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議和組織的活動(dòng)。無(wú)故不參加者，按曠工論處。

　　3、教職工因事、因病請(qǐng)假必提前向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假，請(qǐng)假必須由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條，病假還要外加市級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時(shí)還要提前向本班、組長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)安排好工作，把因個(gè)人請(qǐng)假給幼兒園造成的'影響減少到最低限度，不得事后用打電話(huà)、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。

　　4.園領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。

　　5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時(shí)參加。

　　二、處罰規(guī)定

　　參照我園教師月工資發(fā)放細(xì)則執(zhí)行。

　　三、說(shuō)明

　　1.病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤。

　　2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算。

　　3.本制度由園辦負(fù)責(zé)解釋。

幼兒園考勤制度3

　　1、全年請(qǐng)假不超過(guò)五天作全勤，全年不請(qǐng)假為滿(mǎn)勤。

　　2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書(shū)面提出申請(qǐng)，得到校長(zhǎng)同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

　　3、個(gè)人有急事處理，可事先請(qǐng)課節(jié)假，一月累計(jì)不超過(guò)六小時(shí)，每次不超過(guò)三節(jié)課，一年累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)算全勤，請(qǐng)課節(jié)假必須要安排好工作。

　　4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說(shuō)明原因，得到諒解的`作事假）

　　5、不請(qǐng)假或請(qǐng)假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實(shí)扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎(jiǎng)金全扣。

　　6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費(fèi)。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。

幼兒園考勤制度4

一、出勤和考勤

　�。�1）幼兒園實(shí)行全員坐班制，按規(guī)定的時(shí)間上下班。

　�。�2）所有工作人員凡按時(shí)上下班，工作期間不擅離職守，按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

　�。�3）教職工請(qǐng)假一天扣帶班費(fèi)6元。

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計(jì)后交園長(zhǎng)審批。

　　二、請(qǐng)假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

　　（1）教職工因事因病請(qǐng)假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。

　　（2）教職工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由副園長(zhǎng)審批，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以?xún)?nèi)由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以上由園務(wù)會(huì)討論同意，園長(zhǎng)簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案；假期一般不得超過(guò)1個(gè)月；病假、產(chǎn)假須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。

　　（3）如有突發(fā)性事情或急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可先電話(huà)請(qǐng)假，但必須在上班前一小時(shí)內(nèi)向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù)；如沒(méi)有電話(huà)，應(yīng)委托別人代替來(lái)園辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

　　（4）園長(zhǎng)請(qǐng)假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　�。�5）教職工重大疾病（需住院治療），住院期間工資照發(fā)。

　�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對(duì)待。

　　（7）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假。

　　（8）教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費(fèi)300元。

　�。�9）請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，有請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。

　　幼兒園實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

　　一、請(qǐng)假審批手續(xù)

　　（一）請(qǐng)病假

　　1、每月教師在無(wú)課的情況下允許有半天的機(jī)動(dòng)，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，不扣出勤獎(jiǎng)。

　　2、請(qǐng)一天病假，必須寫(xiě)請(qǐng)假條，由主管園長(zhǎng)審批。

　　3、請(qǐng)二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長(zhǎng)審批。

　　4、請(qǐng)病假超過(guò)30天的須提前報(bào)總園長(zhǎng)審批。

　�。ǘ�）請(qǐng)事假

　　1、事假半天，由主管園長(zhǎng)審批。

　　2、請(qǐng)事假1天以上15天以下的.須寫(xiě)假條由總園長(zhǎng)審批，交分管園長(zhǎng)存查。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、月津貼制度

　　1、工作量補(bǔ)助考勤制度：

　�。�1）后勤人員代班計(jì)算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù)。

　�。�2）教師代班計(jì)算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。

　　2、出勤獎(jiǎng)制度：

　�。�1）以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

　�。�2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

　�。�3）請(qǐng)病假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。計(jì)算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

　�。�4）請(qǐng)事假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

　　不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

　�。�5）曠工一天取消出勤獎(jiǎng)。

　　（四）值班考勤制度：

　�。�1）根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來(lái)園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。

　�。�2）教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助，計(jì)5元/天。

　　一．調(diào)休制度

　　1．調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫(xiě)明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級(jí)幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

　　2．在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽(tīng)課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3．因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

　　4．帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

　　5．外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

　　二．看病及病假制度：

　　1．教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看�。ɑ騺�(lái)不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　2．病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號(hào)單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長(zhǎng)審核后，由教研組長(zhǎng)安排代班，病假單交園長(zhǎng)。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　3．病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級(jí)組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　4．病假后來(lái)上班無(wú)崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　三．事假制度：

　　1．凡需請(qǐng)事假者由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，教研組長(zhǎng)同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　2．事假代班：第一天為搭班老師，以后本級(jí)組輪流。

　　3．一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四．產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五.曠工制度：

　　1．上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

　　2．擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　3．在無(wú)調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　4．在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5．有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度5

　　為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：

　　1、本園教職工實(shí)行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7：30前簽到，其他教職工必須在8：00前簽到。下午5：00后簽離，值班教師必須等到最后一個(gè)幼兒離園后才能簽離。

　　2、每月全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工）發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。

　　3、病假、事假必須出具申請(qǐng)書(shū)或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。

　　4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元；早退5分鐘以?xún)?nèi)扣5元，早退10分鐘以?xún)?nèi)扣10元；遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢(qián)（要有正規(guī)手續(xù)）。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿(mǎn)二年，享受婚假；滿(mǎn)三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的（病、事、婚假），必須提前遞交書(shū)面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)的同意，否則按曠工處理。

　　6、本制度從20xx年8月26日起執(zhí)行。

　　為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂如下細(xì)則：

　　一、考勤：

　　1、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。遲到、早退5分鐘以?xún)?nèi)扣2分，10分鐘以上扣3分，中途不經(jīng)行政批準(zhǔn)無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣10分。遲到20分鐘或早退視同曠工半天。每天實(shí)行簽到制度，后勤主任每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

　　2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假，均需書(shū)面向行政請(qǐng)假，并自己安排好課務(wù)，填寫(xiě)好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。

　　3、請(qǐng)病、事假扣當(dāng)天工資，3天（包括3天）以上扣除周末工資。重大病情由行政人員討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)5天，本學(xué)期不得評(píng)優(yōu)，并在本學(xué)期獎(jiǎng)金中適當(dāng)扣分。

　　4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣5分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假7分。

　　5、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說(shuō)明。

　　二、考績(jī)：

　　1、思想品德：

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的社會(huì)譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)。

　　（2）愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　�。�3）儀表大方，談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛。

　�。�4）不體罰和變相體罰幼兒。

　　（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。

　�。�6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。

　�。�7）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、掛qq，不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的'事，不得將學(xué)校物品帶回家。

　　以上如有違反，每次扣5分，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣8分。

　　2、教育教學(xué)：

　�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�2）各班班主任認(rèn)真制定好家園互動(dòng)網(wǎng)文字材料（材料必須周五下班前完成并上墻）。

　　（3）每周教案、周計(jì)劃必須在周日晚上9：00前統(tǒng)一發(fā)在班主任郵箱，由班主任看完再轉(zhuǎn)發(fā)，（如發(fā)現(xiàn)教師沒(méi)按時(shí)發(fā)送教案一次扣3分，段長(zhǎng)沒(méi)按時(shí)發(fā)送教案一次扣3分）

　�。�4）按周活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得因任何事情離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　（5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上1節(jié)教研課，認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課，互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié)。

　�。�7）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情扣分。

　�。�8）積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲、戶(hù)外活動(dòng)，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。

　�。�9）上課、活動(dòng)期間，配班老師均需在班共同輔助教學(xué)。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。

　　（10）每學(xué)期至少舉行一次家園聯(lián)系活動(dòng)，少1次扣5分。

　　3、安全管理：

　�。�1）后勤主任提前5分鐘入園，集中先到園的幼兒進(jìn)行晨間活動(dòng)。

　�。�2）后勤主任注意簽到、劃線(xiàn)，查點(diǎn)請(qǐng)假人員，課務(wù)情況。

　�。�3）各班老師注意接送學(xué)生上下車(chē)，清查人數(shù)，確保安全并注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，下午離園老師要等本班幼兒全部離開(kāi)方可下班。

　�。�4）中午值日老師不得離班，學(xué)生午睡時(shí)教師不得午睡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　�。�5）安全老師要注意戶(hù)外大型玩具的維護(hù)，所有老師在活動(dòng)前要注意檢查活動(dòng)器材安全�；顒�(dòng)結(jié)束后把活動(dòng)器材收齊歸位。

　　（6）教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家長(zhǎng)帶領(lǐng)，注意活動(dòng)安全。

　�。�7）保健人員每天對(duì)幼兒食品，要進(jìn)行查驗(yàn)，在保質(zhì)期間方可食用，確保幼兒食品安全。

　�。�8）如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故，老師沒(méi)做好家園工作，家長(zhǎng)反映查實(shí)后屬當(dāng)班老師責(zé)任一次扣5分，中等、重大事故扣10分，并據(jù)責(zé)任情況扣分。

　　4、衛(wèi)生保健

　�。�1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，從衛(wèi)生、衣著、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。認(rèn)真做好記錄，特別是帶藥進(jìn)園的，要認(rèn)真做好登記。

　　（2）后勤主任督促當(dāng)班老師給患病幼兒按時(shí)喂藥，當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣5分。

　　（3）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。如發(fā)現(xiàn)老師吃幼兒零食者扣5分。

　　（4）各班認(rèn)真填寫(xiě)好幼兒全日觀察記錄等檔案資料，放學(xué)前交保健員管理，每少一次扣1分。

　�。�5）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由當(dāng)班老師（包括藝術(shù)班老師）負(fù)責(zé)監(jiān)督，走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負(fù)責(zé)。注意巡視，及時(shí)打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。（教師如無(wú)法處理及時(shí)向后勤人員反應(yīng)）

　　5、檔案管理：

　�。�1）園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　　（2）所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。缺一次扣2分。

　�。�3）教研活動(dòng)資料、衛(wèi)生保健資料等要規(guī)定時(shí)間及時(shí)上交，缺一次扣3分。

　�。�4）建立好師生健康檔案，按規(guī)定組織體檢。

　�。�5）認(rèn)真做好幼兒成長(zhǎng)記錄，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒成長(zhǎng)檔案。資料不全，酌情扣分。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　2、全學(xué)期無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲得好評(píng)，獎(jiǎng)20元，在點(diǎn)級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)50元。優(yōu)秀論文被刊登錄用：省、市、縣級(jí)每篇分別獎(jiǎng)80、60、40元（同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別獎(jiǎng)50、30、20元。園內(nèi)獲獎(jiǎng)酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)。為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員另有重獎(jiǎng)。

幼兒園考勤制度6

　　1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫(xiě)明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級(jí)幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

　　2、在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽(tīng)課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

　　4、帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

　　5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

　　6、教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病（或來(lái)不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　7、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號(hào)單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長(zhǎng)審核后，由教研組長(zhǎng)安排代班，病假單交園長(zhǎng)。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　8、病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級(jí)組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　9、病假后來(lái)上班無(wú)崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　10、凡需請(qǐng)事假者由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，教研組長(zhǎng)同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　11、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級(jí)組輪流。

　　12、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　13、上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

　　14、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　15、在無(wú)調(diào)休單的'情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　16、在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

　　17、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度7

　　1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時(shí)扣五十，7:20以后請(qǐng)假扣一百。1年累計(jì)3次以上取消評(píng)先進(jìn)資格。

　　2、有事要提前書(shū)面請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時(shí)扣10元，曠工一天扣100元，累計(jì)2天給予警告處分，累計(jì)3天予以辭退。

　　3、事假一天扣40元，獎(jiǎng)金扣完后扣工資，半年累計(jì)事假不得超過(guò)6天，超過(guò)六天每天扣60元，超過(guò)30天作自動(dòng)離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時(shí)間辦理的'必須向園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)請(qǐng)假，累計(jì)超過(guò)半天按事假處理。

　　4、間斷請(qǐng)病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書(shū)和病歷以及休假條，每請(qǐng)一天扣10元，長(zhǎng)期請(qǐng)病假(滿(mǎn)1個(gè)月以上)停發(fā)工資，同時(shí)不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇，滿(mǎn)6個(gè)月按自動(dòng)離職處理。特殊病癥酌情處理。

　　5、教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。計(jì)劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個(gè)月，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。

　　6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請(qǐng)假事由要真實(shí)，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請(qǐng)假，須報(bào)教委批準(zhǔn)，方可生效。

　　7、此制度即公布之日起開(kāi)始實(shí)行

幼兒園考勤制度8

　　1、每次遲到計(jì)10分鐘以下者一次扣1分。

　　2、未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)先斬后奏者視為曠工，除扣資金外還受行政處分，嚴(yán)重者作自動(dòng)離職處理。

　　3、曠工一天扣三天工資，曠工三天以上按國(guó)家職工條例處理。

　　4、請(qǐng)事假一天扣2天工資，以此類(lèi)推。

　　5、請(qǐng)病假（憑病歷、醫(yī)生證明、收費(fèi)收據(jù)）二天以上，一天扣10元。二天以?xún)?nèi)（含二天）者按每天20元扣除。連續(xù)病假一個(gè)月以上三個(gè)以?xún)?nèi)者，按病情扣。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)者只發(fā)給本人基本工資50%。連續(xù)病假一年以上二年以?xún)?nèi)只發(fā)給本人基本工資30%。教職工因工受傷，休息一個(gè)月以上三個(gè)月以?xún)?nèi)者，只發(fā)給本人基本工資，資金及補(bǔ)助具體情況發(fā)給；因違反工作要求而發(fā)生工傷，按自然病假處理，幼兒園概不負(fù)責(zé)。

　　6、凡有傳染病，臨時(shí)工辭退，正式工要求調(diào)離本單位。

　　7、計(jì)劃生育的人流、上環(huán)、結(jié)扎按規(guī)定休假。

　　8、直系親屬（父母、公婆、岳父母）喪假5天，不作事假處理。

幼兒園考勤制度9

　　一、教師上班要親自到教導(dǎo)處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。

　　二、女教師本人產(chǎn)假3個(gè)月，護(hù)理妻子、兒媳產(chǎn)假一周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。

　　三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉(xiāng)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)醫(yī)院診斷書(shū)和藥費(fèi)收據(jù)（二者缺一或不主動(dòng)上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請(qǐng)事假一周以?xún)?nèi)或病假兩個(gè)月以?xún)?nèi)，填寫(xiě)請(qǐng)假單并由中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，由教育局分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將有關(guān)材料報(bào)人事股備案。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按曠工處理。

　　四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

　　五、因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課學(xué)習(xí)，需持上級(jí)通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)。

　　六、一個(gè)月累計(jì)遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　七、每周外出半小時(shí)以?xún)?nèi)（不影響上課）不記假，其他時(shí)間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請(qǐng)假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

　　八、病事假學(xué)期累計(jì)5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請(qǐng)假現(xiàn)象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評(píng)為優(yōu)秀。

幼兒園考勤制度10

　　一、請(qǐng)假的類(lèi)別與期限

　　(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個(gè)月統(tǒng)計(jì)公布一次。實(shí)行按月評(píng)比檢查。

　　(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請(qǐng)病假、事假。請(qǐng)假在3天以?xún)?nèi)(含3天)由分管園長(zhǎng)審批;請(qǐng)假3天以上15天以?xún)?nèi)報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，15天以上的根據(jù)《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號(hào)文件》要求，報(bào)教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案。

　　(三)公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

　　(四)婚假：教職工符合國(guó)家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節(jié)假日，請(qǐng)婚假時(shí)必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受)。

　　(五)產(chǎn)假：女教職工符合國(guó)家及教育行政部門(mén)計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請(qǐng)產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間(請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)需要出生證明、獨(dú)生子女證，產(chǎn)假?gòu)恼?qǐng)假日期算起)。

　　(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn))。

　　(七)喪假：?jiǎn)史綖橹毕涤H屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請(qǐng)喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

　　(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號(hào)文件》的通知執(zhí)行。

　　(九)特假：制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線(xiàn)教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個(gè)半天，調(diào)班必須寫(xiě)好制度內(nèi)換班條，交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可調(diào)班;教師學(xué)歷提升及職稱(chēng)晉級(jí)考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費(fèi)，不影響教師考勤及滿(mǎn)勤;教師子女參加中高考，可按特假請(qǐng)假，請(qǐng)假期限2天以?xún)?nèi);送子女讀大學(xué)可按特假請(qǐng)假，省內(nèi)3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費(fèi)，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿(mǎn)勤。

　　二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　　(一)教職工必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報(bào)辦公室備案后方可離崗。事假和臨時(shí)病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級(jí)的工作安排。所有請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請(qǐng)假的應(yīng)在恢復(fù)行為能力后5個(gè)工作日辦理補(bǔ)假手續(xù)，雖已請(qǐng)假但尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請(qǐng)假期滿(mǎn)逾期不歸，均以曠工論處。

　　(二)事假、病假請(qǐng)假、銷(xiāo)假?lài)?yán)格按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號(hào)文件》的請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

　　三、請(qǐng)假期間的有關(guān)工資待遇

　　(一)事假的待遇

　　1、半學(xué)期內(nèi)教職工因故請(qǐng)事假連續(xù)半個(gè)月的或累計(jì)超過(guò)半月，每天扣100元及扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的70%;事假連續(xù)1個(gè)月的或累計(jì)超過(guò)一月者，扣發(fā)請(qǐng)假期間基本工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　2、事假15天內(nèi)的`一天扣100元。

　　(二)病假的待遇

　　1、職工病假一月以?xún)?nèi)的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。

　　2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認(rèn)情況屬實(shí)，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請(qǐng)假的每天扣30元，療養(yǎng)超過(guò)1月的扣除請(qǐng)假期間獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　3、半年內(nèi)請(qǐng)病假連續(xù)1月以上累計(jì)超過(guò)2月者，扣除請(qǐng)假期間獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　4、病假超過(guò)2個(gè)月(不含2月)至6個(gè)月(含6個(gè)月)的，按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號(hào)文件》執(zhí)行。

　　5、大病病假待遇：上報(bào)教科局，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)、會(huì)議(包括各處室召開(kāi)的會(huì)議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請(qǐng)假一次扣30元并計(jì)在滿(mǎn)勤內(nèi)，遲到、早退每次扣20元，(會(huì)議當(dāng)天如已請(qǐng)并事假的，當(dāng)天調(diào)班的不記會(huì)假)在會(huì)議開(kāi)始5分鐘后到會(huì)者為遲到，會(huì)議沒(méi)有結(jié)束提前走為早退。

　　(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，單位有權(quán)解除聘用合同。

　　(五)、由行政、工會(huì)負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫(xiě)考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

　　(六)、一個(gè)月內(nèi)有請(qǐng)假情況者扣除當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元。(公假除外)

　　四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號(hào)文件》執(zhí)行。

　　五、各類(lèi)假的將按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號(hào)文件》執(zhí)行。

　　六、其他

　　(一)、已婚女職工在請(qǐng)假期內(nèi)，必須按規(guī)定參加?jì)D檢。

　　(二)、本制度若與上級(jí)相關(guān)政策規(guī)定有沖突的，以上級(jí)的規(guī)定為準(zhǔn)。

幼兒園考勤制度11

　�。�.幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退，不無(wú)故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2.教職工請(qǐng)病、事假須提前申請(qǐng)，因特殊原因不能提前申請(qǐng)的，協(xié)調(diào)好工作（突發(fā)事件除外），在當(dāng)天上班前半小時(shí)告知分管園長(zhǎng)，由別人代填請(qǐng)假單，上班后自己消假。

　　3.教師請(qǐng)婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。

　　4.教師請(qǐng)病假必須有醫(yī)院診斷證明。

　　5.未辦理請(qǐng)假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開(kāi)工作崗位；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位；請(qǐng)假期滿(mǎn)未申請(qǐng)續(xù)假；申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時(shí)到崗；請(qǐng)假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。

　　6.教職工應(yīng)如實(shí)簽寫(xiě)到園時(shí)間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫(xiě)時(shí)間不屬實(shí)者，視為曠工處理。

　　7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理，10分鐘以外未請(qǐng)假者視為曠工。

　　8.教職工上班時(shí)間臨時(shí)外出，需在分管園長(zhǎng)處請(qǐng)假、登記、拿出門(mén)證，回園后到分管園長(zhǎng)處銷(xiāo)假。

　　9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開(kāi)課、聽(tīng)課的，作公假處理。

　　10.一個(gè)月未請(qǐng)假或只請(qǐng)一次假者（兩個(gè)半天算兩次），享受當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。

　　11.教師請(qǐng)事假代班教師補(bǔ)貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請(qǐng)病假代班教師補(bǔ)貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線(xiàn)教師外的其他人員請(qǐng)假相關(guān)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會(huì)決定。

　　12.全體教職工會(huì)議請(qǐng)假一次扣10元。若會(huì)議當(dāng)天同時(shí)請(qǐng)了事假或病假，會(huì)議請(qǐng)假費(fèi)用減半；每學(xué)期有一次不參加會(huì)議的機(jī)會(huì)。

　　13.關(guān)于半天假的.規(guī)定：上午請(qǐng)假的教師，下午下遲班。

　　14.一學(xué)期出滿(mǎn)勤（不請(qǐng)假、不遲到、不早退等），學(xué)期結(jié)束給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　15.食堂人員加班燒飯：不分平時(shí)和休息日，不分幾人，共補(bǔ)助70元/次。

幼兒園考勤制度12

　　教職工考勤制度(修訂）

　　為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量地完成，根據(jù)面甸鎮(zhèn)中心學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：

　　1、當(dāng)月全勤（無(wú)事假、病假）發(fā)放每月70元的全勤獎(jiǎng)。

　　2、遲到、早退一次且不超過(guò)5分鐘的，每次扣5元，一個(gè)月累計(jì)達(dá)到3次的，扣全勤獎(jiǎng)+5元/次。

　　3、當(dāng)月有假的，病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天，一個(gè)月內(nèi)病假超過(guò)10天、事假累計(jì)超過(guò)3天的當(dāng)月扣發(fā)30%基本工資；當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)15天、事假累計(jì)超過(guò)7天的，當(dāng)月扣發(fā)70%的基本工資。（備注：

　　1、全月以22個(gè)工作日計(jì)算日工資）

　　3、病假、事假半天以上出具請(qǐng)假條，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作，并由園長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。病假兩天及以上必須有醫(yī)院證明或費(fèi)用清單。除急事、急病外，電話(huà)、短信或微信請(qǐng)假一律視為無(wú)效。凡出現(xiàn)請(qǐng)霸王假或不請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位的'，學(xué)�？梢越o予解聘處理。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。

　　5、請(qǐng)長(zhǎng)假（三天以上)的（病、事、婚假），必須提前遞交書(shū)面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)及中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

　　6、教職工請(qǐng)產(chǎn)假的，時(shí)間按上級(jí)文件執(zhí)行，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資。

　　7、替課教師原則上每天補(bǔ)償不低于日平均工資。

　　8、由于幼兒園工作的特殊性，教職工請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)半月以上（含產(chǎn)假）的，休假滿(mǎn)時(shí)，幼兒園仍有崗位的按上述考勤制度發(fā)放工資。如果到時(shí)幼兒崗位已滿(mǎn)則視為被動(dòng)離職。離職按每一年工齡補(bǔ)一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。

　　9、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，每位教師有兩次調(diào)課機(jī)會(huì)(但不得在一個(gè)月內(nèi)），不算請(qǐng)假。

　　以上規(guī)定20xx年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)開(kāi)始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)及中心校領(lǐng)導(dǎo)另行研究決定。

幼兒園考勤制度13

　　1、 對(duì)教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行�？记诘慕Y(jié)果要認(rèn)真記錄。

　　2、 教職工請(qǐng)假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應(yīng)事先請(qǐng)假，遇特殊情況須及時(shí)補(bǔ)假。

　　3、 教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。

　　4、 教職工請(qǐng)假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年可請(qǐng)假天數(shù)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、 教職工請(qǐng)假期滿(mǎn)須按時(shí)回工作，未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工處理；工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回園報(bào)到的，按曠工處理。

　　6、 園長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)做好對(duì)教師及后勤人員的.考核工作，填寫(xiě)考核表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

　　7、 園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設(shè)身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。

幼兒園考勤制度14

　　為了增強(qiáng)全體教職工的組織紀(jì)律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特?cái)M訂考勤制度如下：

　　一、請(qǐng)假的類(lèi)別與期限

　　（一）全體教職工執(zhí)行簽到制，簽到時(shí)間早上7:40—8：00點(diǎn)，下午14:10—14:30點(diǎn)，早上8：01—8：10分來(lái)者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來(lái)者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來(lái)者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來(lái)者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來(lái)的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點(diǎn)門(mén)衛(wèi)室，7:50班級(jí)必須保證有一名教師或保育員，7:50班級(jí)沒(méi)有人員的計(jì)在教師頭上，8:00鐘班級(jí)2名人員必須在，沒(méi)有在的計(jì)遲到；上下午教師簽到時(shí)間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來(lái)的一次扣款100元。一個(gè)月公布一次。實(shí)行按月評(píng)比檢查。

　�。ǘ�）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請(qǐng)病假、事假。請(qǐng)假在3天以?xún)?nèi)（含3天）的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上一周的報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上的`實(shí)行班子集體研究決定并報(bào)教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案；病假超過(guò)規(guī)定時(shí)間（1月內(nèi)累計(jì)1周，半年內(nèi)累計(jì)1個(gè)月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)文件）長(zhǎng)期病假人員執(zhí)行。

　�。ㄈ�）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）和理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

　　（四）婚假：教職工符合國(guó)家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請(qǐng)婚嫁時(shí)必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受）。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國(guó)家及教育行政部門(mén)計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請(qǐng)產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間（請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)需要出生證明，產(chǎn)假?gòu)暮⒆映錾鷷r(shí)算起）。

　�。�六）人流假：人流可享受休假3天（必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn)）。

　�。ㄆ撸﹩始伲�?jiǎn)史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)時(shí)間。

　�。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。

　　二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗�(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報(bào)辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請(qǐng)假期間的工作，事假和臨時(shí)病假由本人告知所任課班級(jí)的教師，做好班級(jí)的工作安排。雖已請(qǐng)假但尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請(qǐng)假期滿(mǎn)逾期不歸，均以曠工論處。

　　（二）事假、病假請(qǐng)假?lài)?yán)格按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

　　三、銷(xiāo)假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》辦理。

　　四、請(qǐng)假期間的有關(guān)工資待遇

　　1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請(qǐng)假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)）文件規(guī)定的長(zhǎng)期病執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請(qǐng)假期間不享受一切福利。

　　2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不予發(fā)放。

　　3、生病住院，請(qǐng)假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請(qǐng)假期間不享受一切福利。

　　4、一周以下的病假、事假以天計(jì)算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準(zhǔn)；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎(chǔ)上以50元遞增。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)3天（含3天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)，病假累計(jì)5天（含5天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)，請(qǐng)假扣款在工資內(nèi)扣除（事假每月累計(jì)）。

　　5、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假在1至2天或病假1至4天者扣除當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元。

　　6、會(huì)議（包括各處室召開(kāi)的會(huì)議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請(qǐng)假一次扣60元并計(jì)在滿(mǎn)勤內(nèi)，遲到、早退每次扣50元（每次開(kāi)會(huì)試行點(diǎn)名制或簽到制），在會(huì)議開(kāi)始5分鐘后到會(huì)者為遲到，會(huì)議沒(méi)有結(jié)束提前走為早退）。

　　7、曠工一天扣200元，扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)。

　　8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

　　9、由行政、工會(huì)負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫(xiě)考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

　　五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、各類(lèi)假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

幼兒園考勤制度15

　　1.全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗,無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。遲到或早退3次按事假半天論處.

　　2.教職工請(qǐng)事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院診斷證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請(qǐng)假或擅自離開(kāi)崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月資.

　　3.教師要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動(dòng),不無(wú)故請(qǐng)假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　4.當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話(huà)，不能因私事離開(kāi)學(xué)校。

　　5.一學(xué)期教職工請(qǐng)病假連續(xù)或累計(jì)3天以?xún)?nèi)，不扣分，連續(xù)或累計(jì)3天以上的'，從第4天開(kāi)始，每天扣0.5分。連續(xù)或累計(jì)10天以上的，從第11天開(kāi)始，聘用人員扣實(shí)發(fā)日工資額的30%，正式職工扣日工資額的40%。

　　6.教師一學(xué)期請(qǐng)事假連續(xù)或累計(jì)3天以?xún)?nèi)(含3天)，學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續(xù)或累計(jì)3天以上，從第4天開(kāi)始，每天扣1分。

　　7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作，實(shí)行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補(bǔ)簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象，本園將嚴(yán)肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，園務(wù)會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。

　　8.病事假每學(xué)年累計(jì)超過(guò)10天不參與當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹(shù)模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

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