勞動者防護用品管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的勞動者防護用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動者防護用品管理制度1

　　1）、建立防護用品及設(shè)備采購管理臺賬。臺帳應(yīng)包含：合格供應(yīng)商名錄（應(yīng)附三證））、供應(yīng)商考核評定表、物資采購計劃表、安全用品驗收記錄、報廢防護用品及設(shè)備回收記錄。

　　2）、做好防護用品設(shè)備資金管理、采購計劃對比的成本核算工作，保質(zhì)、保量、按期組織貨源，注意點滴節(jié)約，提高經(jīng)濟效益，確保施工生產(chǎn)的需要。

　　3）、正確選用優(yōu)質(zhì)的防護用品和設(shè)備是保證勞動者安全與健康的前提。勞動防護用品選項用的三大基本原則：

　�。�1）從標準角度——根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用；

　�。�3）從個人角度——穿戴要舒適、使用方便，不影響工作。

　　4）、勞動防護用品及設(shè)備的發(fā)放要求。

　�。�1）相關(guān)規(guī)定：《勞動防護用品配備標準》，規(guī)定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標準，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給職工個人勞動防護用品。

　　（2）用人單位的具體責(zé)任概括起來即：

　　a、免費提供，不得替代——用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。

　　b、定點購買，三證齊全——用人單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品；護品必須具有“三證”：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證；購買的護品須經(jīng)本單位安全管理部門驗收，并應(yīng)按照護品的'使用要求，在使用前對其防護功能進行必須必要的檢查。

　　c、正確使用、職工三會——用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用護品及設(shè)備；職工應(yīng)做到“三會”：會檢查護品及設(shè)備的可靠性，會正確使用護品及設(shè)備，會正確維護保養(yǎng)護品及設(shè)備，并進行監(jiān)督檢查。

　　d、過期更換，失效報廢——用人單位應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品及設(shè)備。

　　5）、勞動防護用品及設(shè)備的正確使用方法。

　�。�1）檢查外觀——勞動防護用品及設(shè)備使用前首先做一次外觀檢查：有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。

　�。�2）遵循性能——勞動防護用品及設(shè)備的使用必須在其性能范圍內(nèi)，使用中注意“三不”：不得超極限使用，不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)監(jiān)測部門認可和檢測還達不到標準的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。

　�。�3）正確使用——嚴格按照《使用說明書》正確使用勞動防護用品及設(shè)備。

　　6）、勞動防護用品及設(shè)備的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

　　7）、公用防護設(shè)施要有專人負責(zé)及時維護和更新。

勞動者防護用品管理制度2

　　為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度.

　　(1)、采購人應(yīng)到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

　　(2)、在購買過程中，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

　　2、勞動保護用品入庫前，采購人員應(yīng)對購買的勞保用品仔細驗收檢查后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　(1)、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。

　　(2)、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負責(zé)人。

　　(1)負責(zé)勞動防護用品責(zé)任人要建立臺帳，詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。

　　(2)勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

　　(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

　　(4)按崗位分發(fā)的'勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準上班時使用不得帶離崗位。

　　(5)特殊工作崗位職工，另發(fā)特種崗位勞動防護用品。

　　(1)、本公司職工在勞動防護用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應(yīng)做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養(yǎng))。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。

　　(2)、本公司職工要互相監(jiān)督，在作業(yè)時嚴格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發(fā)生。

　　(3)、有下列情況之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由安全生產(chǎn)組織機構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)進行勸退。

　　6、倉庫保管定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。

　　7、勞動保護用品發(fā)放標準(附件)發(fā)放明細(附件)。

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