紀(jì)律規(guī)章制度范本
在當(dāng)今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的紀(jì)律規(guī)章制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
紀(jì)律規(guī)章制度范本1
一、班主任跟班：
1.每天固定檢查時間：早上7：10，中午2：10及上午課間操期間，每天三次。
2.以上三個時間段班主任應(yīng)在教室，政教處每天檢查并公布班主任跟班情況，班主任在班加10分，否則扣10分。
3.班主任在班期間，組織好班級紀(jì)律，檢查學(xué)生出勤情況，督促學(xué)生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，督促學(xué)生課前自學(xué)，督促學(xué)生做眼保健操，做學(xué)生思想工作。
二、課堂日志：
1.課堂日志每周滿分450分，若班級無扣分情況，則加10分
2.課堂日志、班會記錄表周一早上發(fā)到各班，周五下午第三節(jié)課后上交政教處，不及時上交扣5分;班會沒有按要求正常開展扣10分。
3.每天九節(jié)課(早讀、上午四節(jié)課、下午三節(jié)課)由任課老師把班級情況記錄在課堂日志上，下午第四節(jié)自習(xí)、晚自習(xí)由教務(wù)值班人員檢查，每天將考核結(jié)果及時上報政教處，晚自習(xí)單獨考核。
4.任課老師詳細(xì)記錄每節(jié)課學(xué)生表現(xiàn)，要求根據(jù)遲到人數(shù)扣3—5分，曠課扣10分，吃東西、看雜書、睡覺等扣2分，不按要求填寫扣10分。
5.每周五下午政教員根據(jù)課堂日志算出課堂分?jǐn)?shù)，無特殊情況星期一及時公布。
三、常規(guī)紀(jì)律檢查
1.每周紀(jì)律基數(shù)分為400分，算分時，根據(jù)各項檢查情況算出每班紀(jì)律總分，進(jìn)行評比。
2.每天三次固定檢查時間：早讀課前、下午第一節(jié)課前、晚自習(xí)前的紀(jì)律情況。
3.政教處及學(xué)生會紀(jì)檢部分組檢查各班課前自習(xí)情況，凡聊天、亂走動、不安心學(xué)習(xí)者，每人次扣5分;發(fā)現(xiàn)不讀書玩耍、聽音樂、玩手機等等，一概每人扣10分，插座上有充電器，充電器沒收，并扣班級10分;看不正當(dāng)書籍每人次扣5分，課前10分鐘自學(xué)檢查班級人員齊，學(xué)習(xí)認(rèn)真加10分。
4.上課鈴響后未進(jìn)教室者視為遲到，遲到、早退者每人扣班級10分，課間遲到者每人次扣10分。
5.課間在教室內(nèi)玩牌、下棋、追逐打鬧、拍球等等發(fā)現(xiàn)后每人次扣班級10分并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
6.曠操(包括早操)、不參加升旗、不帶�？ǖ惹闆r，每人次扣10分。
7.吸煙、喝酒每人次扣40分，打架每人扣50分，視情況做出相應(yīng)的停課反省和處分。
8.頂撞老師影響課堂秩序視情節(jié)輕重扣班級20分，并給予嚴(yán)重警告以上處分。
9.考試作弊根據(jù)《三高考場紀(jì)律要求》的規(guī)定進(jìn)行考核。
10.談情說愛或在公共場合有親昵行為者扣班級30—50分，給予警告以上處分。
11.上課開手機的，每人次扣班20分，態(tài)度惡劣者給予嚴(yán)重警告以上處分。
12.擅自將外校學(xué)生(社會閑散人員)帶入學(xué)校，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班級20分，并給予警告處分。
13.有著奇裝異服、帶首飾、怪發(fā)、染發(fā)、披肩發(fā)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)政教人員、班主任、學(xué)生會檢查人員應(yīng)責(zé)令其改正，每人次扣10分，如不服從管理，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。
14.早自習(xí)、課間操及午自習(xí)前檢查燈，不關(guān)燈的班級扣10分(天陰除外)。
15.政教處檢查班級的.學(xué)風(fēng)，表揚一次加20分。
16、各班教室后門沒有敞開，每次扣10分。
17、課堂上睡覺、玩手機等違紀(jì)的學(xué)生，每檢查一人次扣1分(等通知執(zhí)行)。
18、每學(xué)期召開的家長會，根據(jù)家長到會率第一名加100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名以后都累計加60分。
19、學(xué)分每學(xué)期請假達(dá)到或超過5次，綜合素質(zhì)評價手冊師評一欄將為B等級。
20、學(xué)校執(zhí)行每周班級值周的檢查方式，針對校園和教室內(nèi)衛(wèi)生保持情況進(jìn)行檢查，值周同學(xué)一次不到位扣班級10分，地面衛(wèi)生保潔不好一次扣班級10分。值周沒有出現(xiàn)問題的班級一次給班級加50分。
紀(jì)律規(guī)章制度范本2
隨著高考的臨近和氣溫的逐步升高，為了讓同學(xué)們的身心在緊張的學(xué)習(xí)競爭中得到放松和愉悅。我們正積極采取一系列措施進(jìn)一步加強女宿的紀(jì)律管理，特作如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守女生宿舍開關(guān)門時間，未到開門時間不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍，因病不能上課的學(xué)生，須有班主任的請假條，并在管理處登記，方可進(jìn)入宿舍。
2、就寢時間不要晚歸，也不要在午休時間到教室學(xué)習(xí)，張弛有度勞逸結(jié)合。
3、按時就寢，午休12:40晚寢10:30以后，不能講閑話，吵鬧，放音響，不要再隨意走動、洗頭、洗衣服等。更不能在宿舍里高聲大叫或故意起哄。
4、午休和晚寢全體女生均不能私自離開宿舍，如有特殊情況，不在宿舍按時就寢的學(xué)生，須讓班主任開請假條并加蓋教學(xué)部章，由學(xué)生本人或室長將請假條交給所在樓層的.宿管員手中。
5、所有宿舍的室長如實填寫本室缺寢人員，并及時向宿管員反應(yīng)，否則隱瞞虛報，將給予通報批評，并取消當(dāng)月文明宿舍的評選資格。
6、按時起床，整理自己床鋪，迅速洗涮，做好值日衛(wèi)生。離開宿舍隨手關(guān)燈，鎖好室門。
7、從管理和安全方面，要求同學(xué)們不要在走廊、大廳、樓梯、洗漱間、樓層拐角處亂放水壺和餐具。
8、從管理和安全方面，要求同學(xué)們不要在陽臺外面亂掛衣服，晾曬被子、鞋、拖把等。
9、在就寢時間，同學(xué)們不要在陽臺閑聊、打手機、晾頭發(fā)等，以免影響她人休息。
10、每晚熄燈后，同學(xué)們抓緊安靜入睡，不要使用熒光燈繼續(xù)學(xué)習(xí)，也不要坐在樓梯臺階上看書，以免影響精力和健康。
紀(jì)律規(guī)章制度范本3
一、進(jìn)入考場時，只能帶必需的筆、尺、橡皮等。課本、資料、書包等，應(yīng)統(tǒng)一放在規(guī)定的`地方。
二、在試卷規(guī)定的地方填寫自己的姓名、考號，不可在試卷上作其它標(biāo)記。
三、考試開始才能開始答卷。
四、按規(guī)定用鉛筆、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正、清楚。
五、答題要寫在試卷規(guī)定處，書寫格式正確。
六、提前十五分鐘進(jìn)場靜休，遲到者不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束后才可交卷出考場。
七、保持考場安靜，不可說話，不可喧嘩，不可在考場外逗留或談?wù)摗?/p>
八、不交頭接耳，不左顧右盼，不可夾帶偷看，抄襲或者有意讓人抄襲，不可接傳答案或交換答案。
九、考試終了，立即停筆，等監(jiān)考老師點清試卷，無差錯方可依次退出考場，不可帶走試卷。
十、違反以上紀(jì)律者，按情節(jié)輕重，分別予以批評、扣分、取消本次考分等處分。
紀(jì)律規(guī)章制度范本4
第一條為了保證我院各種規(guī)章制度、管理辦法的有效落實，進(jìn)一步加強稽查隊伍建設(shè)，調(diào)動稽查人員的工作積極性，提高稽查工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮稽查的職能作用，特制定本辦法。
第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責(zé)的人員有：值班經(jīng)理、公司部門以上管理人員、綜合辦公室人事主管及指定人員。
第二章考核內(nèi)容
第三條員工的儀容儀表、出勤、履職情況
第四條勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的落實情況
第三章稽查考核實施辦法
第五條由稽查人員對各部門的'勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的落實情況定時或不定時的進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。各部門要積極支持稽查考核人員的'工作，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的落實等管理工作，認(rèn)真及時查處本部門員工中違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護其嚴(yán)肅性。因失察、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀(jì)律的問題得不到及時糾正和處理，并被其他稽查人員查處或員工舉報的，將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分)。
第六條凡值班經(jīng)理稽查、考核出員工違紀(jì)、違規(guī)事實，而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任(每次0.05分)。
第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問題，而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。
第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)問題，稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的，稽查主管部門人員承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。
第九條由其他員工舉報，部門未發(fā)現(xiàn)和處理，對于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分)。
第十條在稽查、考核過程中，必須堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的原則，不允許徇私舞弊，弄虛作假，否則應(yīng)嚴(yán)肅處理(每發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人扣0.15分)。
第十一條考核結(jié)果具有的效力：
1、與稽查人員的績效工資掛鉤;
2、決定對員工的獎勵與懲罰;
第四章獎勵與處罰
第十二條對于稽查人員失職，第一次給予警告處分，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予50—100元罰款，同時每次扣除考核成績0.1分。
第十三條年終考核，稽查人員綜合考核成績優(yōu)秀者，按績效管理辦法，給予其一定的獎勵。
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