- 相關推薦
幼兒入園考勤制度
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的幼兒入園考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒入園考勤制度1
一、出勤和考勤
�。�1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。
�。�2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。
（3）教職工請假一天扣帶班費6元。
�。�4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統計后交園長審批。
二、請假審批程序、權限及手續(xù)
�。�1）教職工因事因病請假，根據局有關規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
（2）教職工請假一天以內由副園長審批，報值班領導處登記；半月以內由園長批準，報值班領導處登記；半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領導審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
（3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內向園長請假，經批準方為有效。回園后應在當天按規(guī)定到值班領導處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經批準方為有效。
�。�4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。
�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟�，住院期間工資照發(fā)。
�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
（7）符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產假為120天。產假期間采取了節(jié)育措施，并領取了獨生子女證的，產假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內的物質待遇，超計劃生育者，不享受產假。
�。�8）教職工請假一個月以上（正常產假除外），扣除代班費300元。
�。�9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統計失誤，有請假者本人負責。
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規(guī)定的作息時間。
三、請假審批手續(xù)
�。ㄒ唬┱埐〖�
1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經主管園長批準，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的'須提前報總園長審批。
�。ǘ┱埵录�
1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產假、喪假按園內有關文件規(guī)定執(zhí)行。
四、月津貼制度
1、工作量補助考勤制度：
�。�1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數。
�。�2）教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。
2、出勤獎考勤制度：
（1）以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�2）未經領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
（3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。
計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
�。�4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
（5）曠工一天取消出勤獎。
（四）值班考勤制度：
�。�1）根據要求準時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。
�。�2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。
幼兒入園考勤制度2
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動，舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2———10分。
2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據情節(jié)酌情扣1———5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現一次扣5分。
4、教學中嚴格使用普通話，發(fā)現一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現一次扣2———5分。
6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無袖，高跟鞋（超過4厘米），發(fā)現一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2———10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的`人員獎勵2———10分。
二、政治業(yè)務
1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內學習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結，缺一項扣5分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時未完成一次扣5分。
3、周計劃以班為單位，每周五放學前上墻，否則扣3分。
4、家園聯系欄按要求、時間更換否則各扣3分。
5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣3分。
6、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
7、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，玩手機發(fā)現一次扣3分。
9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。
10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3分。
11、私自調班一次扣3分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現一次扣2分。
13、班級每月無安全事故，如發(fā)生安全事故，及時上報園長辦公室。屬教師責任時，根據情況酌情扣1—10分。
14、幼兒尿褲子要及時處理，未發(fā)現或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發(fā)現幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現一人扣1分。
16、帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。
17、午休注意室內溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。
18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現一人次扣1分。
四、考勤制度
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。
3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產假，公派學習、公差、公假除外）
5、按有關規(guī)定產假三個月，流產3天，婚假5天，喪假直系3天。
6、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。
五、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1分。
3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）
5、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴重扣5—10分。（保育員）
6、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現一次扣2分。（保育員）
7、當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發(fā)現一次錯誤，扣5分。
8、保持園內衛(wèi)生，保育員負責教室、走廊、睡房、盥洗室等衛(wèi)生。注意巡視，及時打掃。如發(fā)現果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
六、后勤
1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現一次扣5分；室內亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛(wèi)生間，發(fā)現一次扣3分。
3、空調按時開關，不按時開關發(fā)現一次扣2———5分。
4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現一次扣2—10分。
七、其它
1、招生？完成當期任務者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。
2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。
4、排演節(jié)目獎勵？大型活動根據質量評出優(yōu)、良、中、差，根據情況進行獎勵。
5、交費？按規(guī)定時間收繳一人獎5元，按時按量完成交費任務獎100分元。（對準班級）
6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。
7、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5—10分
【幼兒入園考勤制度】相關文章：
幼兒園考勤制度09-30
幼兒園考勤制度11-03
幼兒園的考勤制度03-29
幼兒入園、離園制度01-07
幼兒園考勤制度14篇02-17
幼兒園考勤制度(14篇)02-17
幼兒園考勤制度13篇03-21
幼兒園考勤制度12篇03-21
幼兒園疫情入園制度04-20
幼兒園入園安全教案05-05