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(實(shí)用)企業(yè)員工宿舍管理制度3篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工宿舍管理制度1
第一章目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
第二章范圍
本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。
第三章職責(zé)：
1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；
2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；
3、宿舍只提供單身員工個人住宿。
第四章入住管理：
�。ㄒ唬┳飨r間：
1、員工每天早7點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15就餐，7：45之前到辦公室。7：50晨會；8：00正式開始工作。值日生7：45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。
2、中午11：30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12：30開始下午工作。
3、下午17：30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。
4、入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。
5、員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23：00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的'工作。
�。ǘ┚唧w規(guī)定：
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入��；
2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間（30分鐘以上）逗留。
3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；
4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留�。�
5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；
6、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；
�。ㄈ┬l(wèi)生要求：
1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；
2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；
3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；
4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；
6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；
7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；
8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。
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1、有下列條件之一者不得入�。�
1.1犯有傳染病者、
1.2有不良奢好者；
2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：
2.1不服從監(jiān)督、管理、指揮者；
2.2在宿舍內(nèi)賭博（打麻將、打撲克等涉及金錢的）、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者；
2.3蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
2.4宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者；
2.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
2.6違反宿舍安全規(guī)定者；
第五章安全管理
1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全；
2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；
3、自覺愛護(hù)公司財物，如有損壞，照價賠償；
4、對于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然后上報公司，等待處理；
5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時電話通知公司，并請求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如119、110、120等）。
第六章附則
1、本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。
3、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。
4、本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
企業(yè)員工宿舍管理制度2
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
一、員工申請住宿條件
1、員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所者，可以申請住宿。
2、凡有以下情況之一者，不得住宿
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3、不得攜眷住宿。
4、需遵守本公約。
二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的.使用權(quán)終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
三、宿舍統(tǒng)由行政部管理，由宿舍內(nèi)職位最高者或年資長者擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：
1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。
3、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……）
4、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
�。�2）留宿親友者。
�。�3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
�。�4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
四、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。
五、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利，并由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、行政部需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。
七、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
八、住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
2、禁止私自接配電線及裝接電器。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。
10、夜間最遲應(yīng)于24時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報告。
11、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
12、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
14、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
15、對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
①水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
�、诿簹馐褂煤髣�(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
③沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
16、不得于床上抽煙。
17、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
九、住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報管理部議處：
1、不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、有偷竊行為者。
十一、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記。
企業(yè)員工宿舍管理制度3
為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化住宿員工的行為規(guī)范，為員工提供一個文明整潔、安靜的生活和休息的環(huán)境，特制定如下規(guī)定：
一、宿舍長職責(zé)和權(quán)限
1、職責(zé)：宿舍長應(yīng)以身作則，隨時檢查住宿人員是否自覺遵守宿舍的管理規(guī)定，衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)。
2、權(quán)限：宿舍長是公司統(tǒng)一指定的.管理人員，代表公司負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，負(fù)責(zé)編制住宿人員值日表，具有檢查、考核的職權(quán)。
二、日常值日制度
1、值日人員負(fù)責(zé)打掃本宿舍衛(wèi)生。
2、值日人員不打掃衛(wèi)生和衛(wèi)生不合格給予相應(yīng)的罰款。
3、值日人員每天負(fù)責(zé)把門窗關(guān)好，注意防火、防盜。
4、值日人員每天負(fù)責(zé)檢查水、電、暖的使用情況。
如有違反以上規(guī)定罰款10—20元。
三、宿舍管理規(guī)定
1、凡住宿人員有責(zé)任保持宿舍衛(wèi)生干凈和整潔。
2、凡住宿人員不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會客，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不允許私自留他人住宿，絕對不允許男、女生互相串寢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)厲處罰。
3、為了掌握住宿人員外出去向和保證員工的自身安全，員工離開寢室前要向?qū)嬍议L請假，晚22：00以前必須歸寢，絕對不允許夜不歸宿，如有特殊情況經(jīng)宿舍長同意方可。為了確保住宿員工的人身和財產(chǎn)安全，入睡前必須關(guān)好大門。
4、凡住宿人員未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可，不準(zhǔn)私自調(diào)寢。
5、凡住宿人員不允許把宿舍鑰匙隨便轉(zhuǎn)借他人或私自配制。
6、凡住宿人員有責(zé)任保護(hù)房屋內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，如有損壞照價賠償，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
7、凡公司員工要養(yǎng)成良好的節(jié)約能源的好習(xí)慣，隨手關(guān)閉電源、水龍頭。
8、凡住宿人員不準(zhǔn)設(shè)明火，不允許使用電爐、電磁爐、電夾板、煤氣等設(shè)施，凡在宿舍內(nèi)違反公司規(guī)定發(fā)生任何人身安全責(zé)任事故，后果自負(fù)。
9、凡住宿人員不允許在宿舍內(nèi)有聚眾賭博及其他違規(guī)公德的活動。
10、凡住宿人員不允許在宿舍內(nèi)及樓道里大聲喧嘩、喝酒、打架斗毆，影響周圍居民生活。
11、凡住宿人員必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間（早按時起床，晚10：00必須關(guān)燈休息）晚10：00以后絕對不允許外出。
12、要潔身自好，未經(jīng)他人允許不準(zhǔn)隨便動用他人物品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷竊行為立即開除。
13、住宿員工辭職、辭退或被開除，必須由寢室長當(dāng)面清點(diǎn)公司物品無誤后，辦理相關(guān)手續(xù)立即離開寢室，從此以后不準(zhǔn)再進(jìn)入員工寢室。
14、員工住宿所需日常用品由員工自行解決，公司只提供衛(wèi)生清掃工具，第二次領(lǐng)用時必須以舊換新，行李由公司提供，如離崗按折舊比例扣除。
如違反以上規(guī)定視情節(jié)輕重罰款20—100元，為了給員工提供一個更好的休息環(huán)境，宿舍長有權(quán)對住宿人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，每天應(yīng)做出夜檢查記錄，希望每位住宿人員能夠自覺遵守宿舍的管理規(guī)定，配合寢室長共同完成此項(xiàng)工作。
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