(精華)學(xué)校信息上報制度2篇

　　在當(dāng)下社會，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的學(xué)校信息上報制度，歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校信息上報制度1

　　1、上報范圍

　　凡校教育系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)以下重大緊急事件，各班級、各處室必須及時報告：

　�、�、師生傷亡、學(xué)生出走、校舍垮塌、食物中毒、重大災(zāi)情疫情等危及人身財產(chǎn)安全事故；

　�、�、學(xué)生群毆、流氓滋事等刑事治安事件；

　�、邸⑽耆鑼W(xué)生人格、傷害學(xué)生身心健康發(fā)展的辱罵、體罰或變相體罰事件；

　�、�、上訪、罷課、串聯(lián)和張貼大小字報等危及教育改革發(fā)展穩(wěn)定的緊急事端和苗頭性、傾向、預(yù)警性的社會重要動態(tài)及其他社會影響較大的負(fù)面事件。

　�、荨⒖h級以上領(lǐng)導(dǎo)、市級以上部門領(lǐng)導(dǎo)視察、調(diào)研等，以及新聞媒體對敏感問題的采訪。

　　2、上報要求

　　①、對重大緊急事件，各班級、各年段、各處室主要領(lǐng)導(dǎo)必須在第一時間電話報告縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)及掛點領(lǐng)導(dǎo)，同時，在事發(fā)1小時內(nèi)寫出書面信息報送縣教育局黨政辦，并要續(xù)報事態(tài)進(jìn)展、處置措施、事件的原因及后果、針對事件所開展的`工作情況及處理結(jié)果。

　�、凇⑸蠄髸�面信息須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、確保真實、準(zhǔn)確、及時、口徑統(tǒng)一。

　　3、責(zé)任追究

　�、佟⒏靼嘀魅�、各處室主要領(lǐng)導(dǎo)為重大緊急信息上報的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，從事該項工作的工作人員為直接責(zé)任人。

　�、�、工作中不認(rèn)真履行重大緊急信息報送規(guī)定，出現(xiàn)緩報、漏報、瞞報、謊報重大緊急信息的，視情節(jié)輕重，對第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處理：

　　（1）緩報、漏報重大緊急信息，未造成后果或所造成后果輕微的，責(zé)令寫出書面檢查，視情節(jié)給予警告處分；造成較大后果，情節(jié)嚴(yán)重的給予記過、記大過處分，當(dāng)年度不能評優(yōu)評先。

　　（2）瞞報、謊報重大緊急信息，未造成后果或所造成后果輕微的，給予警告、記過、記大過處分，當(dāng)年度不能評優(yōu)評先。

　�。�3）工作中，因緩報、漏報、瞞報、謊報重大緊急信息，造成重大損失，構(gòu)成瀆職犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

　�。�4）對采用暴力、脅迫、命令等手段，壓報或阻擾他人報送重大緊急信息的，上服縣教育局，追究其責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

　�。�5）對出現(xiàn)上述失職、瀆職行為的責(zé)任單位，在追究個人責(zé)任的同時，給予通報批評，并取消其年度獎勵資格。

　　4．上報程序：

　�、�、家校聯(lián)系制度

　�。�1）、教師與校領(lǐng)導(dǎo)之間必須互有通訊方式。

　�。�2）、教師與學(xué)生家長之間必須互有通訊方式。

　�。�3）、各班班主任為本班學(xué)生安全事故第一時間上報責(zé)任人．校長為學(xué)校學(xué)生安全事故第一時間上報責(zé)任人。

　�、凇⑼话l(fā)事故上報制度

　�。�1）、班主任要讓每一位家長明白：學(xué)生在課外任何時間所發(fā)生的意外事故應(yīng)該第一時間向班主任或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

　�。�2）、如果有意外事故發(fā)生，班主任要在第一時間內(nèi)向?qū)W校報告，要做到層層上報：家長――教師――校領(lǐng)導(dǎo)――上級領(lǐng)導(dǎo)。不得擅自越級上報。

學(xué)校信息上報制度2

　　為及時準(zhǔn)確全面深入地把握我校的各項工作動態(tài)，提高學(xué)校教育教學(xué)、管理和服務(wù)的整體水平，保證學(xué)校的安全穩(wěn)定，促進(jìn)師生的健康成長，提升學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)，同時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，我校決定建立動態(tài)信息上報制度。

　　一、從本學(xué)期開始我校將信息上報作為一項重要日常工作，建立和健全靈敏高效的信息網(wǎng)絡(luò)，及時向鎮(zhèn)中心校和市教體育局各科室、必要的政府有關(guān)部門提供有助于提高我校辦學(xué)聲譽(yù)的文字信息或者文字加圖片信息。

　　二、學(xué)校將信息上報工作納入德育工作管理，各級段、各學(xué)科備課組、各學(xué)科教研組、各處室、各班級、師生個人均可隨時收集整理各類教育教學(xué)、各類活動、重要集會、集體或個人優(yōu)秀事跡等有益的信息。有關(guān)搜集信息的人員要嚴(yán)格要求自己，所發(fā)稿件及圖片必須利于提升學(xué)校聲譽(yù)為目的，學(xué)校為此項工作創(chuàng)造一切便利的工作條件，切實保證我校信息報送的質(zhì)量和水平。

　三、凡是報送的信息必須經(jīng)校長或分管領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)后報送。

　　四、信息報送內(nèi)容

　　1、本單位開展各類教育教學(xué)工作的好經(jīng)驗、好做法、典型人物及事跡；

　　2、本單位教育教學(xué)工作總體及階段性工作思路或工作安排；

　　3、上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育教學(xué)工作的重要指示或我校領(lǐng)導(dǎo)對教育教學(xué)工作的重要言論；

　　4、本單位教育教學(xué)工作動態(tài)和開展的活動；

　　5、本單位個人或者集體表現(xiàn)突出被上級新聞媒體進(jìn)行正面采訪的稿件；

　　7、對教育教學(xué)工作的正面的具有創(chuàng)新性和實效性意見和建議；

　　8、出外參觀學(xué)習(xí)考察的先進(jìn)經(jīng)驗做法；

　　9、本單位認(rèn)為需要報送的重要信息。

　　五、信息報送的原則

　　1、及時性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。

　　2、準(zhǔn)確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確，堅決杜絕虛假信息。

　　3、實效性原則。以服務(wù)決策，推動落實，促進(jìn)工作，提高聲譽(yù)為原則，及時提供真實、有積極意義的情況，堅決克服形式主義。

　　六、信息報送要求

　　一、凡報送鎮(zhèn)中心校、教體局及上級政府部門的信息、材料，必須在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量認(rèn)真完成。并于要求報送時間只能準(zhǔn)時、提前，但不能拖后。

　　二、各處室、師生個人要指定信息報送責(zé)任人；尚麗敏老師為學(xué)校主要信息聯(lián)、電腦操作設(shè)計負(fù)責(zé)人，學(xué)校德育處負(fù)責(zé)本校上報信息的把關(guān)工作。

　　三、信息上報制度事關(guān)上級教育主管部門工作安排的落實和我校的.安全穩(wěn)定以及壯大發(fā)展，各處室、師生個人要從講政治的高度給予高度重視。

　　七、上報信息規(guī)程

　　1、上報信息要做到全面、深入、客觀、準(zhǔn)確，確實能反映學(xué)校工作實際。師生的思想，工作、學(xué)習(xí)、生活、活動實際，重在發(fā)現(xiàn)問題、探究原因、反映事實、及時處理。

　　2、對于緊急、重要信息，必須做到發(fā)生或發(fā)現(xiàn)后及時匯報，不得延誤，并及時續(xù)報事態(tài)進(jìn)展、處置措施、事件的原因及后果、針對事件所開展的工作情況等。對于緊急、重要信息，必須全面、準(zhǔn)確匯報。出現(xiàn)漏報、遲報、瞞報等現(xiàn)象，視情節(jié)、影響和后果追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　3、上報信息，在一般情況下，實行逐級上報制度。在緊急或特殊情況下，也可以先越級上報。

　　八、我校動態(tài)信息上報情況將作為考核各處室、師生個人工作的重要內(nèi)容。

　　1、凡是被上級教育主管部門或者新聞宣傳部門、政府部門正面發(fā)表錄用的，學(xué)校獎負(fù)責(zé)組織的有關(guān)教師５分、撰稿人5分、參與教師各１分，參與的學(xué)生獎１分歸有關(guān)指導(dǎo)或輔導(dǎo)教師所有、攝像者2分，納入當(dāng)月績效考核。

　　2、凡是沒有被上級正面發(fā)表錄用的，僅及時上交了稿件，則獎負(fù)責(zé)組織的有關(guān)教師3分、撰稿人3分、參與教師各0.5分，參與的學(xué)生獎0.5分歸有關(guān)指導(dǎo)或輔導(dǎo)教師所有、攝像者1分，納入當(dāng)月績效考核。

　　3、上報信息復(fù)印件一律交陳校長處存檔考核。

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