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公司問責(zé)制度
在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的公司問責(zé)制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
第一章 總則
1) 為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎(jiǎng)罰分明、和諧高效”的管理機(jī)制，特制定本制度。
2) 根據(jù)“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的原則，對(duì)責(zé)任問責(zé)對(duì)象在其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過程中，由于故意或者過失、不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，以致造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛、質(zhì)量安全事故、企業(yè)合法權(quán)益受損或者在社會(huì)上造成不良影響或后果的，都要進(jìn)行責(zé)任追究。
3) 責(zé)任問責(zé)對(duì)象是公司全體員工。
4) 責(zé)任問責(zé)制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持“追究過錯(cuò)與責(zé)任相結(jié)合，責(zé)任問責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合”的原則。
5) 在對(duì)責(zé)任問責(zé)對(duì)象追究責(zé)任時(shí)，必須堅(jiān)持“責(zé)任原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理過程中造成事故或損失的，要追究連帶責(zé)任，員工罰多少，主管罰多少。
第二章 辦公問責(zé)
1. 在辦公時(shí)間閑談或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。經(jīng)濟(jì)罰款：20元/次
2. 在辦公時(shí)間閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙、書籍等。經(jīng)濟(jì)罰款：20元/次
3. 在辦公時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、聊天、玩游戲或辦其它私事。經(jīng)濟(jì)罰款：20元/次
4. 對(duì)限期完成工作，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次
5. 以公事名義外出辦私事，未出差謊報(bào)出差。經(jīng)濟(jì)罰款：100元/次
6. 費(fèi)用報(bào)銷工作中出現(xiàn)虛開消費(fèi)發(fā)票金額、以少充多、以假充真、以無(wú)充有等違規(guī)操。經(jīng)濟(jì)罰款：200元/次
7. 泄露公司商業(yè)、技術(shù)等相關(guān)保密事項(xiàng)，造成公司損失。經(jīng)濟(jì)罰款：200元/次
8. 弄虛作假或虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)重大突發(fā)事件和重要情況。經(jīng)濟(jì)罰款：500元/次
9. 收受客戶、下屬賄賂，犧牲公司利益為其謀取好處的。經(jīng)濟(jì)罰款：500元/次
10. 對(duì)同一問題，公司催促3次仍未能及時(shí)解決的。經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次
11. 發(fā)給崗位服裝的員工，按規(guī)定統(tǒng)一著裝上崗。經(jīng)濟(jì)罰款：10元/次
第三章 部門問責(zé)
1. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，不及時(shí)執(zhí)行或落實(shí)不到位的。經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次
2. 日常辦公用品未及時(shí)請(qǐng)購(gòu)并采購(gòu)導(dǎo)致工作延誤。經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次
3. 在員工考勤中出現(xiàn)包庇、做假，經(jīng)濟(jì)罰款：1000元/次
4. 在公司采購(gòu)、外協(xié)、招標(biāo)、銷售等經(jīng)濟(jì)行動(dòng)中出現(xiàn)徇私舞弊行為。經(jīng)濟(jì)罰款：200元/次
5. 公司辦公用品、文件資料等保管管理不善、導(dǎo)致遺失、外泄。經(jīng)濟(jì)罰款：100元/次
6. 安全管理不到位，導(dǎo)致公司受竊、被盜等，造成財(cái)產(chǎn)損失；經(jīng)濟(jì)罰款：100元/次
7. 未按時(shí)提交各類文件、報(bào)表資料者。經(jīng)濟(jì)罰款：20元/次
8. 未能認(rèn)真履行其職責(zé)，管理松懈，措施不到位或不作為，導(dǎo)致工作目標(biāo)，工作任務(wù)不能完成。
經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次
9. 在實(shí)施監(jiān)督檢查和處罰過程中，未按既定職責(zé)、權(quán)限、程序和事實(shí)依據(jù)實(shí)施檢查和處罰，或
無(wú)具體理由、事項(xiàng)擅自實(shí)施檢查和設(shè)立處罰，或擅自改變檢查、處罰幅度以及其他違規(guī)行為，使員工人身、利益遭受侵害或給公司帶來(lái)不良影響的。經(jīng)濟(jì)罰款：50元
10. 日常衛(wèi)生打掃管理監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)罰款：20元/次
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