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中學請假制度
在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的中學請假制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
中學請假制度1
一、請假規(guī)則
1．請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規(guī)定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假，病假同時須提供醫(yī)院的相關證明；公假，因參加學校開展的重大活動，并經有關學校領導證實后確無法按時上課而提出的請假。
2．學生因病、因事、因社會工作等原因不能按時上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。
3．學生請超過兩天的事假，原則上需學生家長打電話與班主任聯系，以說明原由。
4．考試、考查（包括補考）期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報教務處審批，同意請假后方準予參加緩考或補考。
二、請假程序
1．請假條由班級紀律委員負責管理。請假的同學應到政教處領取請假條，并按要求如實填寫。
2．學生請假，應事先填寫請假條，說明請假的原因和時間，請病假需有校醫(yī)務室或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見，并送政教處辦理有關手續(xù)，請假結束后返校時將請假單（回單）交于政教處。
三、準假權限
1．午休的請假，由班主任審批；
2．三天以內的請假，由班主任與政教處審批；
3．一周以內的請假，經班主任同意、政教處備案、主管校長審批；
4．一周以上的請假，經班主任同意、政教處備案、校長審批；
5．班級干部一律沒有準假的權利。
四、補假手續(xù)
1．學生因急事但無法事先請假的，應在一天內由學生家長或介紹教師代為辦理補假手續(xù)。補假期滿，不能銷假者應事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2．學生在假期、節(jié)假日必須按學校的.規(guī)定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續(xù)，否則按曠課處理。
五、銷假
請假期滿，返校后必須及時到班主任或政教處銷假，否則超過準假時間者，按曠課論處。
六、其它
1．學生請假，如果學生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。
2．若是住校生，還應持請假單到宿舍管理員處請假和銷假，到家后由家長致電宿舍管理員，否則予以曠宿處理。
3．學生請假3天以上的，在政教處領導沒有同意，班主任已經同意的情況下，學生不準離校，必須按正常時間上課。如果不來上課，則要追究相應的責任。
4．如學生違反請假制度，均作曠課處理。
5．學生請假時數不得超過一學年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學。
6．所有學生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。
七、本制度由政教處負責解釋。
中學請假制度2
為加強教職工管理，規(guī)范教職工請假程序，嚴格履行請假手續(xù)，經20xx年4月17日校長書記辦公會議研究，在繼續(xù)執(zhí)行原有教職工考勤（請假制度）的基礎上，特制訂教職工請假補充規(guī)定如下：
1、教職工如因患病或急事確需申請請假，時間在一周內，經本人書面申請，自行協調好工作后，于年級主任、分管領導、校長審批簽字同意并將假條交校辦備案后方可離校。
2、教職工如因患病或急事確需申請請假，時間在一周以上，經本人書面申請，提交相關請假材料交校辦，由校辦提交校長書記辦公會議討論研究是否可以請假及允假時限，如會議通過研究同意請假，須履行相關簽字手續(xù)并將假條交校辦備案后方可離校。凡未經學校會議確定同意請假而強行離校者作曠工處理。并按上級有關人事制度規(guī)定處理。
3、教職工如因患病或急事確需申請請假，經學校同意后，教職工請假時間一周內的原有工作自行協調，請人代替。如出現工作空檔無人接替現象，于請假人承擔相關責任，接受學校有關處罰。教職工請假時間一周以上的'原有工作于相關職能部門統(tǒng)一協調安排，確定工作接替者后以書面形式通知，如接替者已滿工作量，所接替的工作量可以按超課時津貼予以補助。對不服從工作安排不愿意接替工作的教職工作為曠工（課）論處。
4、以上幾點補充規(guī)定，自20xx年4月17日始執(zhí)行，解釋權在校長書記辦公會議。
中學請假制度3
為保證正常的教學秩序，規(guī)范學校管理，更好地服務于教育，服務于學生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學教師請假制度，具體規(guī)定如下：
一、請假程序
1、請假2小時以內，自行調整好課務，到教務處請假，教務處做好書面記錄，每月統(tǒng)計一次，作為學期結束考核的依據。
2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務處、年級段排課聯系處理相應課務。
3、教師參加學習培訓持通知書提前1天，持校長辦公室室回執(zhí)與教務處聯系，無特殊情況自行調整好課務，并將課務安排情況上報教務處及年級段。
4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。
5、一般情況下，教師應先請假經允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應立即按時間長短到相應部門補辦有關手續(xù)。
6、未請假而擅離學校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關法定假期處理意見
1、婚假：學校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學工作日內請假的，須向校長室請假，學校將按上級有關文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實際工作日作事假處理。
2、產假：國家規(guī)定的.產假期內按國家規(guī)定享受基礎性績效工資，但不能再享受產假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實際工作日作事假處理。
3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內適當位置安排住宿。在不影響教學工作前提下，允許在工作時間內處理小孩的飲食問題，但時間應自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）4、 喪假：三代以內直系血親亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。
三、請假處理
1、教師在調好當天課務情況下，處理與本人有重大關系的突發(fā)事情，2小時內向教務處請假，經同意后，不扣全勤獎，根據請假次數期末考核時另行考慮。
2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務處、年級段聯系。
3、教師請假病假三天以內，調好課務，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時結算。
4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個等第。
5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當月全勤獎中扣除。
中學請假制度4
1.學生應自覺按學校規(guī)定時間到校學習或參加活動，不遲到，不早退。
2.學生因病不能到校，必須由家長親自向班主任請假，嚴禁不請假而擅自離開學校；因特殊情況無法及時請假者，須電話與班主任請假或事后補假；無正當理由的缺席者，按曠課處理。
3.學生請假3天以內，由班主任批準，3—7天由年級組長批準，7天以上由教務處或主管校長批準。學期內病、事假時間累計不得超過上課總時數的'三分之一，超過者應辦理休學手續(xù)。
4.學生請假期滿后，須及時辦理消假手續(xù)，如需續(xù)假，應辦理續(xù)假手續(xù)。
5.學生在校期間，如有特殊情況需出校門，必須向班主任請假，班主任核實后報政教處，由政教處開出門證方可出校，嚴格遵守出門時間及返校時間。門衛(wèi)應在規(guī)定時間準其出門，并做好登記手續(xù)。學生出門所持的請假條，門衛(wèi)應妥善保管，每周末送交政教處，用于班級考核。學生在校突感不適，班主任必須及時與家長聯系，親自將孩子交于家長。
6.上課無故遲到或早退三次按曠課一節(jié)計算；無故不參加學校、班集體活動，一律按曠課計算。無故兩次不出課間操，按曠課一節(jié)處理。一天按八節(jié)課計算，一周按五天計算。
7.連續(xù)曠課兩天或累計曠課三天，給予警告處分；連續(xù)曠課三天或累計曠課七天，給予嚴重警告處分；連續(xù)曠課一周或累計曠課兩周，給予記過處分；連續(xù)曠課兩周或累計曠課四周以上，給予留校察看或勒令退學處分。有經常性缺勤現象，但尚未構成以上情節(jié)的，給予通報批評。
中學請假制度5
為規(guī)范對學生的管理，保障安全，特制訂本制度，要求全體師生遵照執(zhí)行。
一、考勤
1、學校對學生實行全食宿，24小時全封閉管理，學生必須遵守學校規(guī)定，按時到校上課，遵守學校的作息制度，凡因病、因事不能上課、住宿者，應辦理請假手續(xù)，未經請假或請假未獲批準而缺勤者作曠課論。
2、每班設立點名冊，每節(jié)課（包括上課或課程表安排的自習、勞動課、晚自習）均應由任課教師（或考勤員）點名登記。每節(jié)課預備鐘響后，值周班干檢查該節(jié)課本班出勤情況，上課鐘響后，值周班干向任課老師報告出勤情況�？迫卫蠋煈皶r將出勤異常情況向班主任報告。班主任應每天掌握本班學生出勤情況，對曠課、遲到、早退的學生，及時查明原因，與家長配合進行教育。
3、考勤員每周統(tǒng)計，于下周星期一早上把經班主任簽閱的考勤情況統(tǒng)計表交教務處，星期三上午考勤員取回統(tǒng)計表，在班每周公布一次。學期結束時，需由班主任將學生考勤情況填入學生手冊，向家長匯報，對全勤學生學校給予鼓勵。
4、無故曠課的學生，一學期曠課累計六十節(jié)者給予警告處分；曠課累計一百節(jié)者給予記過處分；曠課累計一百五十節(jié)者，作自動退學處理，并通知家長。
二、請假
1、學生因病因事請假，須先到班主任處申訴請假理由，填寫“學生離校請假條”并按權限審批。急病或特殊情況無法回校辦理請假手續(xù)的，需打電話向班主任請假，并在回校時按門衛(wèi)要求登記，回校兩天內憑班主任開具的`補假單到德育處辦理補假手續(xù)。班主任應及時將學生電話請假情況通知舍務老師。
2、請假經批準后，持“學生離校請假條”先到舍務老師處簽字備案再交給門衛(wèi)方可離校。
3、禁止班主任給門衛(wèi)打電話讓學生離校；禁止家長帶沒辦好離校手續(xù)的學生離校；因特殊情況（突發(fā)傷病等）無法向班主任請假的，可找校醫(yī)、舍務老師或其他老師帶學生到門衛(wèi)處進行登記離校，并由老師簽名確認，或由門衛(wèi)主動打電話給班級主任征得班級主任同意后門衛(wèi)才可放行。
4、請假三天以內的，由班主任審批，請假三天以上至一周以內的，經班主任提出意見，由教務處審批，請假一周以上的，班主任和教務處提出意見，由校長審批。
5、凡學生請假不在學校住宿的須由班主任或該生到舍務老師處備案。
6、有慢性病不能堅持學習的學生憑醫(yī)院證明申請休學一年，休學期滿后，應回校辦理復學手續(xù)，經醫(yī)院證明因病未愈不宜復學者，可繼續(xù)休學一年。請事假超過一個學期上課總時數的三分之一者，應予休學。
7、銷假：學生提前返�；蚣贊M回校，應帶備家長證明及時向班主任及舍務老師銷假。
中學請假制度6
為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職員工的管理，規(guī)范和完善學校制度，促使所有教職員工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經校務會研究，特修定請假制度。
一、教職工考勤請假說明
1.學校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤請假的組織工作。
2.教職工考勤具體如下：
(1)行政班子、后勤教學輔助人員由校長辦公室負責指紋考勤。
(2)政治學習、周前例會由校長室負責考勤。
(3)教師上課情況由教務處組織考勤。
(4)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤。
(5)其他會議由牽頭人負責考勤。
3.考勤情況一周統(tǒng)計一次，按月統(tǒng)計報校長辦公室。
4.請假在先，準假在后。未經核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經查實，按曠工處理。
5.事假滿后確需續(xù)假的，應重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算;連續(xù)病假三個月以上恢復工作后不足二個月又重新請假的，前后連接計算為連續(xù)病假時間。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時間視為曠工。
6.全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優(yōu)評先和晉職;全年病假時間超過六個月，不計算工齡。
二、請假內容及待遇
(一)產假
1、產假
(1)產假假期
正常分娩者，給予產假98天。其中產前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在98天產假之內;
提前分娩或超期分娩的，均按98天計算。難產的增加產假15天;多胞胎的每多一胎增加產假15天。
(2)產假待遇
產假期間卡上工資照發(fā)，享受校內期末績效獎(末等級)，節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。
說明：產假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計劃生育規(guī)定分娩，已經領取《一孩生育光榮證》的，經本人申請，學校簽署意見后報教育局備案審批，經批準，可給一至六個月的哺乳假。(卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，不享受學校績效工資，節(jié)日福利照發(fā)。)
符合計劃生育規(guī)定妊娠，經縣(區(qū))級以上醫(yī)療保健機構開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實行的病假待遇規(guī)定辦理。
2、流產產假
(1)流產假期
三個月內自然(人工)流產的，產假20-30天;
妊娠三個月以上，產假50天。
(2)流產待遇
經本人申請，領導批準，可請假休息，卡上工資照發(fā)，享受校內期末績效獎(末等級)，節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3、男方護理假
(1)條件：男女雙方均晚婚晚育，而且符合計劃生育規(guī)定。
(2)假期：男方可享受一周的護理假。
(3)待遇：工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(二)病假
1、請病假在二周內(含雙休日)由學校審批，二周以上報教育局按有關規(guī)定審批。
2、病假在2周以內，卡上工資全額發(fā)給;學�？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)。病假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學校績效扣發(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)，期末績效獎按比例扣發(fā)。節(jié)日福利均照發(fā)。
(三)事假
教職工請事假(非重大私事等特殊情況)，原則上不予請假;確有特殊原因必須請事假的，事假在2周以內，由本人事先提出申請，經學校領導批準后方可離崗;事假連續(xù)2周以上，必須上報區(qū)教育局按有關規(guī)定程序批準后方可離崗。
事假在2周以內，卡上工資全額發(fā)給;學�？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)。事假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學校績效扣發(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)外，期末績效獎按比例扣發(fā)(每學期按5個月計算)。節(jié)日福利均照發(fā)。
(四)婚假
1.婚假假期
按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的.，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2.工資待遇
在婚假期間，工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3.婚假說明
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(五)喪假
1.喪事對象
職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。
2.喪假假期
根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予l-3天的喪假。去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
3.工資待遇
工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。交通費自理。
(六)曠工
未經批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間學�？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)外，另期末績效獎按每天50元扣發(fā)。卡上工資按區(qū)教育局有關規(guī)定扣發(fā)。
曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的，按上級部門文件精神予以辭退。
三、進修培訓學習有關規(guī)定
1.教職工參加教育部門按計劃下達的各類進修、培訓學習，由學校根據教學需要進行安排，所需經費按有關規(guī)定執(zhí)行，報銷時附進修或學習文件通知。
2.參加非主管部門計劃下達的進修學習要從嚴掌握，其中要求參加脫產進修的要經區(qū)教育局審批，學習時間兩周內學�？冃Р糠挚郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費，兩周以上學校績效部分扣發(fā)指紋考勤費，期末績效獎按比例扣發(fā)。所需培訓費、住宿費、交通費等進修培訓學習經費均由教職工自負。凡未經教育局批準擅自離校的作曠工處理。
3.非教育主管部門向學校借用教師的，借用單位或教師本人須先向校長說明情況，再由校長請示區(qū)局有關科室，審批后方可。未經審批自行離崗按曠工處理。
四、請假審批權限
1.一線教師請假1天由級段長審批和安排功課;2天由教務處和政教處審批，教務處安排功課;3天及以上2周以內由校長審批，教務處安排功課。
2.行政和后勤教學輔助人員請假1-2天由科室主任審批，并及時交付手頭有關工作給相關人員;3天及以上2周以內由校長審批，并自行交付手頭有關工作給相關人員。
3.請假兩周以上均需按有關規(guī)定報區(qū)教育局審批。
五、請假手續(xù)
1.公假：須持有關文件或復印件并填寫學校請假單，經批準后方可離崗。
2.病假：2周內，持醫(yī)院的疾病診斷書并填寫學校請假單，經批準后方可離崗。2周以上，應事先填寫《龍灣區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假審批表》并需提供區(qū)級(含區(qū)級)以上醫(yī)院的疾病診斷書及醫(yī)藥發(fā)票等有關憑證，(附在此審批表后)，已婚育齡女教職工請假一個月以上的必須提供《浙江省流動人口計劃生育避孕節(jié)育情況報告單》(攜帶身份證到狀元耐寶路----區(qū)計劃生育宣傳指導站辦理環(huán)孕檢證明)，學校審核人應認真審核此類憑證的真實性，并負責人在審核意見處簽署姓名，上報區(qū)教育局政工科。辦妥請假手續(xù)后，方可離開工作崗位。若遇急診、病情嚴重或緊急情況不能親自辦理請假手續(xù)者，須于24小時內通知所在單位，并在3天內憑原始證明材料辦理補假手續(xù)。
3.事假：教職工請事假(非重大私事等特殊情況)，原則上不予請假，確有特殊原因必須請事假的，填寫學校請假單，經批準，排好功課代班，辦好移交手續(xù)。
4.婚假：填寫學校請假單，附結婚證、身份證復印件。
5.產假：填寫學校請假單，附準生證、結婚證復印件。
6.喪假：填寫學校請假單。
7.請假單分別上交辦公室和教務處，以備計算學校部分績效工資，沒批準私自調課作曠課論處。
8.假期結束，請假人應填寫《龍灣區(qū)教職工銷假單》，及時向學校提出銷假，學校還需將材料報教育局備案。未經核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經查實，按曠工處理
七、本制度未盡事宜由校行政班子會議研究決定。
八、本制度解釋權屬校長室。
中學請假制度7
1、學校全體干部、教師、職員、工人均系考勤對象，校長室領導有關職能科室負責考勤的組織工作。
2、教職工的考勤由所在處室進行。
3、考勤員逐日記載出勤情況，每周向職能科室上交記錄情況；職能科室按月將統(tǒng)計情況報校長室，并記入教職工工作檔案。學校校行政值班領導堅持定期檢查崗位，并將檢查情況記錄作為考評依據。
4、全體教職員工必須按規(guī)定的`辦公時間按時上下班，不遲到，不早退，不中途離崗。
5、教職工因事、因病離崗、離校必須事先履行請假手續(xù)（填好請假單），準假后方可離崗。工作時間擅離職守按礦工論處。因公外出，也應告知考勤員，并作好記錄。
6、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按礦工論處。
7、教職工集體的政治學習、業(yè)務學習和集體活動均列入考勤之列。
8、學校將教職員工的考勤情況同考評、獎金、憑先評優(yōu)等掛鉤，對違反學校勞動紀律，情況嚴重的將根據有關規(guī)定進行處罰直至除名。
中學請假制度8
一、請假
1、凡因病、因事請假，必須由本人預先辦理請假手續(xù)，方可準假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。事假須有書面請假條，須按規(guī)定經有關部門負責人批準后方可離崗。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時補辦手續(xù)。請假期滿返校即到有關部門負責人處銷假。
2、凡教職工結婚、生育按國家規(guī)定，享受有關假期。結婚預先至少提前兩天請假，生育必須提前一學期告知預產期，以便學校合理安排人員、課務。學期中途結婚，具體婚期安排須提前告知校方。
3、女職工正常的人工流產，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產，請假按事假處理�；�、產假逾期未經校辦同意，均視為曠工。有合理原因預先請假經校方批準按事假或病假處理。
4、本人直系親屬死亡，給予喪假3天。外省市籍教職工，可適當增加路程假。
二、辦理請假手續(xù)規(guī)定
1、請假半天以內，不影響課務，口頭向有關領導請假。教師向年級組長請假，教輔人員向教務處主任請假，后勤人員向總務處主任請假，如影響到有關會議參加需向會議召集人請假。
2、請假半天以上3天以內，須到校長辦公室填寫好請假單，經有關領導批準后方可準假。教師須經分管年級校長批準，教輔、后勤人員須經分管校長批準。請假單一式兩份，批準同意后一份交校長辦公室，一份交年級組或有關部門。影響課務必須告知教務處，由教務處統(tǒng)一安排。
3、請假3天以上，須到校長辦公室填報請假單，經分管校長批簽，教師、教輔人員由教務處寫好課務、工作安排意見，職工由總務處寫好工作安排意見，報校長批準方可準假。
4、教工例會、全校集體性活動請假按以上第2條辦理。
三、處理意見
1、半天以內，又不影響課務的`請假不扣發(fā)經費。
2、半天以上一天以內，不影響課務的事假扣10元一次，病假不扣。
3、一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎。
4、一天以上三天以內的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。
5、三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時段課時津貼。病假扣除課時津貼外再扣10元/天崗位獎。
6、按規(guī)定享受的婚、產、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。
7、教工例會、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行。
8、六個月以內的長病假、產假、函授外出進修不享受課時津貼，不扣除崗位獎。
9、六個月以上的病、產、外出進修，不享受課時津貼，崗位獎享受全年的一半。
10、九個月以上的病、外出進修，享受退休教師待遇。
四、曠工及處罰
1、以下情況視為曠工：
�。�1）未辦理請假手續(xù)，未經學校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。
�。�2）未經批準而不上課、不工作、不參加有關會議和集體活動。
�。�3）拒不接受學校安排，工作故意拖拉不及時完成，以拖拉實際時間計曠工。
2、處罰：
�。�1）曠工一天扣除全年崗位獎20％，2～3天當年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎。
�。�2）曠工三天以上，當年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎，并給予校紀以上處分。
中學請假制度9
一、請假規(guī)定：
教職工請假（含公假私假）在一天以上（含一天）或半天以內但需調課，均需提前辦理書面請假手續(xù)。
二、請假流程：
（1）到校辦填寫請假條并請解克勤校長簽字批準。
（2）憑準假條到相關部門、年級部，由部門、年級部負責人安排請假期間工作并簽字確認。
�。�3）將簽字確認后的'準假條反饋至校辦。
（4）請假期滿，休假結束后請速至校辦辦理銷假手續(xù)。
注意：
1、如偶遇突發(fā)事件，請本人在第一時間直接通過電話向校辦z主任先臨時請假，稍后務必到校辦補辦書面請假手續(xù)。
2、如本人確不能到校履行請假手續(xù)，請委托親屬、同事來校辦理請假手續(xù)。
三、公假、病假界定
�。�1）公假：需憑文件或會議、活動通知等提前辦理書面請假手續(xù)（含校外所有活動）。
（2）病假：病假需憑醫(yī)院開具的請假條或病歷復印件。
（3）事假、婚假、產假、陪產假、喪假：提前辦理書面請假手續(xù)。
四、請假津貼測算
�。�1）事假每天扣40元，并同時扣全勤獎40元。連續(xù)事假3天，扣除全部全勤獎。
�。�2）病假每天扣20元，并同時扣全勤獎20元。連續(xù)5天，扣除全部全勤獎。
�。�3）產假4個月，剖腹產延長半個月（不含寒暑假），全勤獎不發(fā)。
�。�4）陪產假7天（含節(jié)假日）。不扣全勤獎。
�。�5）婚假15天（含節(jié)假日）。不扣全勤獎。
�。�6）喪假3天。不扣全勤獎。
（7）請假期間缺席晨會一次扣全勤獎10元，缺席政治學習一次扣全勤獎20元。
（8）請假期間（含公假、私假）扣發(fā)所缺課時的課時費，班主任按班主任月津貼考核規(guī)定測算。
中學請假制度10
為規(guī)范學生請假制度，強化考勤過程管理，按照《中學生日常行為規(guī)范》的規(guī)定，特制定xx中學學生請假制度。
一、學生因事因病不能堅持在校學習者，必需履行請假手續(xù)。
二、學生請假須向班主任申述理由。一天以內由班主任、年級組長審批，一天以上兩天以內由行政主管審批，兩天以上一周以內由德育處領導審批，一周以上一月以內報分管德育校長審批，一月以上必需報校長審批。
三、學生請假一律填寫請假條。請假條一式三聯，一聯作存根交班主備案，另一聯按正常程序審批后出校門時交給門衛(wèi)，若不在學校住宿需把第三聯交到舍管員處。
四、學生因病因事需連續(xù)請假者，本人應提出申請，班主任審查簽字，報學校審批，否則，按自動退學處理。
五、學生出校門時必需在門衛(wèi)處出具請假條和學生證，否則不予放行。
六、凡請病假的學生要得到校醫(yī)的'證明后班主任才能作出批示，急病酌情處理。
七、進校門時要憑放在門衛(wèi)處的學生證進入，若門衛(wèi)處沒有學生證的學生不得進入校內，并在查明緣由后作出相應處理，如屬私自離校的將肅穆處理。
八、學生證以班為單位統(tǒng)一在學校檔案室辦理。
九、學生請假離校時班主任必需與家長聯系。
中學請假制度11
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗,按實際打考勤并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。遲到5分鐘以上扣1元，30分鐘以上扣10元，早退1次扣5元，一個月內3次遲到或3次早退取消當月出勤工資。
二、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的.工作，并向園領導提出，經批準后方可離崗。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
三、請事假半天扣15元，一天扣30元，連續(xù)3天以上每天35元計并扣除當月出勤獎；病假半天扣10元，一天扣20元，連續(xù)3天以上每天25元計，5天以上30元計。一學期內超過一天以上的不連續(xù)的事假則扣除本人當月平均每日工資（病假則扣除80%）,從所扣工資補50%給配班人員。
四、班上有人請假時由共班人員完成班上工作，所扣請假人員工資80％給配班人員，請假人剛好輪到值中午班將加扣5元給值班者。
五、產假為2個月領基本工資，婚假為一個星期，喪假為3天。
中學請假制度12
1、學生應自覺按學校規(guī)定時間到校學習或參加活動，不遲到，不早退。
2、學生因病請假者，需憑醫(yī)院就診病歷向班主任請假，班主任立即通知學生家長；因特殊情況無法及時請假者，須電話與班主任請假；無正當理由者，按曠課處理。
3、學生請假3天以內，由班主任批準，3-7天由年級組長批準，7天以上由教務處或主管校長批準。學期內病、事假時間累計不得超過上課總時數的三分之一，超過者應辦理休學手續(xù)。
4、學生請假期滿后，須及時辦理消假手續(xù)，如需續(xù)假，應辦理續(xù)假手續(xù)。
5、學生在校期間，如有特殊情況需出校門，必須持班主任批準的請假條，嚴格遵守出門時間及返校時間。門衛(wèi)應在規(guī)定時間準其出門，并做好登記手續(xù)。
6、嚴格會客制度，學生上課期間嚴禁讓家長進校會見學生，如有特殊情況，需經學校同意后再做安排。
7、無故遲到早退或曠課達一定程度者，按《學生違紀處罰規(guī)定》有關條款進行處理。
中學請假制度13
一、學生必須遵守學校的作息時間，按時到校，按時上課，按時參加學校的一切活動，不遲到、不早退、不曠課。
二、學生因病因事不能到校上課，要履行請假手續(xù)，未經請假或請假未獲批準而不上課者，作為曠課處理。
三、非重病或特殊事故不的請假，更不得以口頭或他人代請假，請假時須由醫(yī)生正經和家長親筆簽名，可由家長代請。
四、學生請假一天以內由班主任審批，在校內外出必須經主管人員簽字方可，一天以上三天以內由主管部門審批，三天以上由分管校長批準。
五、凡正常休息日學生必須離校，特殊情況不走的.經主管部門批準方可。
六、凡開學后，因重病或特殊事故不按時到校者，需用電話迅速說情理由，并在第二天之前由家長到政教處請假，經批準后方可生效。
七、有病需長期治療的學生，憑醫(yī)院證明申請休學一年，休學期滿憑醫(yī)院證明辦理付息手續(xù)。
八、凡請假期滿仍不能上課或會回校者，須辦理續(xù)假手續(xù)，否則以曠課處理。
九、請假手續(xù)
1、請假須由班主任調諧請假條，簽署意見報政教處審批。
2、請假期滿返校后，須到主管部門銷假，逾期不銷假者，以曠課處理。
3、請假條一式三份，主管部門、班主任、班長各一份。
4、續(xù)假手續(xù)同請假手續(xù)。
十、每班設立點名冊，即每節(jié)課均考勤登記。考勤情況每周公布一次，切忌把考勤表上報主管部門，學期結束后將出勤情況記入學生檔案。
十一、班主任要及時將學生缺勤情況通知家長，未經請假批準，學生整天缺課，班主任要主動與家長聯系，了解情況，將情況上報主管部門報。
十二、一學期內無故曠課24節(jié)課（三天）給與警告處分，曠課滿40節(jié)（五天）給與記過處分，曠課滿80節(jié)課（十天）做自動退學處理，并正式通知家長，從處分之日起，取消學生學籍。
中學請假制度14
為加強并規(guī)范對學生的管理，保障學生平安，根據《中學生日常行為規(guī)范》，結合我校實際，特制定本制度。希全體學生遵照執(zhí)行。
一、請假要求：
1、學校實行封閉式管理，學生在校期間原則上不準請假。學生理發(fā)、買衣物等日常事務應在每次放假期間做好。
2、班主任是學生請假審批的第一責任人，非坐班期間值日組長是第一責任人，值日組長審批前要告知其班主任。年級部、班主任、值班室人員、值日組長要本著對學生負責的看法，對學生的請假理由，認真審核，嚴格把關。
3、請事假的學生需由其家長向班主任說明狀況；請病假的學生需有校醫(yī)開具的外出就診證明。除征得家長同意外，一律由家長陪伴外出。
4、學生請假后因特殊狀況不能按時返校，必需在返校時間前由家長向班主任說明緣由〔否則按曠課處理〕，申請續(xù)假，班主任必需把相關狀況反饋給宿管員和年級部。
5、假條由班主任親自管理，不得把已簽名或蓋章的請假條存放在學生或學生干部手中。班主任一律運用學校統(tǒng)一印發(fā)并加蓋政教處印章的請假條，實行一人一事一條原則。
6、請假條填寫不規(guī)范，不認真回答門衛(wèi)人員詢問，涂改請假條的，請假條一律作廢。
7、對于特殊狀況〔突發(fā)疾病等〕班主任或值日組長要作出相應的`處理。
8、除特殊狀況外，學生請假應在上午第三節(jié)前、下午第四節(jié)前辦理。
二、請假外出流程：
1、1日以上的請假流程：
�、抛鄷r間或班主任在校：
班主任審批→年級部審批→宿舍樓登記→值班室審批并登記→門衛(wèi)處交請假條一聯→外出→持請假條二聯返�！鷮W生消假
⑵非坐班時間：
值日組長審批→宿舍樓登記→值班室審批并登記→門衛(wèi)處交請假條一聯→外出→持請假條二聯返�！鷮W生消假
2、短暫請假流程：
�、抛鄷r間或班主任在校：班主任審批→年級部審批→值班室審批并登記→門衛(wèi)處交請假條一聯→外出→持請假條二聯返�！鷮W生消假
⑵非坐班時間：值日組長審批→值班室審批并登記→門衛(wèi)處交請假條一聯→外出→持請假條二聯返�！鷮W生消假
三、請假回宿舍流程：
�、抛鄷r間或班主任在校：班主任審批→年級部審批→宿舍樓登記⑵非坐班時間：值日組長審批→宿舍樓登記
四、辦理走讀流程：
家長持醫(yī)院證明和申請→班主任審批→年級部審批→三位校長審批→政教處辦證
五、請假狀況的處理：
1、班主任要嚴格限制請假。班級請假狀況納入班主任績效考核，請假每日每人次扣班級量化分數0.1分。
2、學生要嚴格遵守學校的請假制度，做到無事、無病不請假。學生請假狀況納入個人量化考核，請假每日扣個人量化分數1分，請假天數達學期天數的1/3時按休學處理。沒有請假條私自出校，一次計10分，二次記20分，三次記40分，三次以上計60分。偽造請假條及政教處印章外出，一次計20分，二次記40分，三次記80分，三次以上計100分。
3、請假手續(xù)不完好，尤其請假一天以上而未到宿管員處登記者，按夜不歸宿處理。
六、本制度由政教處負責說明。
中學請假制度15
根據教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假時限
1、事假
（1）、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。
（2）、教職工直系親屬，喪假七天。
（3）、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。
（4）、婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心�？筛鶕唧w情況確定工資待遇。
教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。
（1）、每學期病假累計在一個月以內的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的'獎金。
�。�2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。
�。�3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關規(guī)定處理。
3、產假
�。�1）、符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產假為120天，產假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。除正常的事、病、產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學校扣除請假教師工資，應按日計算，當月扣除。
二、審批權限
教師請假三天以內由小學校長審批；三天以上半月以內由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。
三、請假必須寫請假條
先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。
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