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院校學生會管理制度規(guī)范
在生活中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的院校學生會管理制度規(guī)范,歡迎大家分享。
院校學生會管理制度規(guī)范1
一、行為規(guī)范
1、鍛煉自我,服務職院。
2、我以集體為榮,集體以我為榮。
3、談吐有禮,講話合乎場合例會、集會上。
4、不得在公共場合吸煙、酗酒、打架。
5、儀表端莊,符合學生干部身份。
6、部室成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛(wèi)生。
二、部長職責
1、制定學期初的計劃,做好學期末的總結。統(tǒng)籌本部門的日常工作,制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況,有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題,主動地與本部室成員溝通,要審時度勢,管理好本部門;
4、部長應每星期參加部長例會;
5、部長應主持各項生活部的例會。
三、副部長職責
1、協助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作,制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、認真、細致的做好部門工作,部長不在時要主持大局工作,管理好本部門;
3、會議期間擔任記錄員,并負責生活部的日常常規(guī)檢查工作,及時準確的把信息反饋給部長;
4、每周與部室成員組織好衛(wèi)生檢查工作,并做好統(tǒng)計。
四、考勤制度
1、例會實行點名制,遲到八分鐘以上者是做缺勤;
2、遲到兩次算缺勤一次,請假兩次算缺勤一次,缺勤五次取消評獎評優(yōu)資格,缺勤六次自動辭退;
3、需請假者必須事先遞交請假條,并找部長簽字,如果特殊情況不能及時遞交請假條,需通過電話請假,會后及時補交請假條;
4、例會時間:每周二中午12點,例檢時間:每周四下午4點30分冬季或每周四下午4點50夏季,特殊情況另行通知。
五、會場紀律
1、會場中需關機或調成震動,會場需保持安靜;
2、活動期間,考勤制度照樣進行,并積極配合辦公室做好考勤;
3、本部室成員不得將工作,安排,及相關機密性內容外泄,不得偏向某系,以個人利益出發(fā)發(fā)
六、工作檢查
1、端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛
2、檢查工作時要穿正裝,佩戴工作證,列隊檢查。檢查時要認真,不能交頭接耳,保持好隊伍的'整齊。
3、工作完成后,副部長要及時組織本部成員統(tǒng)計結果并準確填報;
4、工作中無視紀律嬉戲打鬧或弄虛作假者,給予嚴重警告;
5、因工作失誤,不稱職,受人檢舉,投訴的成員,一經查實,將在例會上點名批評;
6、工作中,由于個人失誤導致信息失真,造成不良影響者,須向當事人道歉。
七、內部獎懲
1、凡是沒有履行職責的,沒有完成任務的,取消“評優(yōu),評先”資格;
2、積極,按時參加部內及學生會的各項活動,如無辜不參加者將提出部內批評;
3、按時參加部內例會,不得遲到,有特殊情關無法參加者及時向部長請假;
4、無禮頂撞,或不停上級正確安排達三次以上,予以清退處理;
5、本部室的獎懲與綜合測試相聯系,按平時表現給與加分。
注意事項
1、本規(guī)章制度僅適用于院學生會生活部
2、部室成員應嚴格遵守各種細則
3、院學生會生活部保留對本規(guī)章制度的最終解釋權
院校學生會管理制度規(guī)范2
第一章總則
1、加強我部門的管理,規(guī)范我部門成員的行為,合理安排各成員的工作,充分調動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性;
2、明責任,講才干,在平時的工作中,要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動;
3、本部門各成員相互團結協作,并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,有明確的組織性和紀律性;
2、全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態(tài)度,工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦,敢創(chuàng)新和帶好頭;
3、合理安排自己的學習工作,做到品學兼優(yōu);
4、在同學當中要塑造一個良好的形象,不接受粗俗的文化;
5、認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1、一切以“服務同學”為基礎,不得擺“官架子”,統(tǒng)籌規(guī)劃具體的`工作任務;
2、分管好負責人對各項任務和活動的責任,并對活動進行監(jiān)督和協調;
3、積極地,高效地和按時地完成任務,不推委,不拖拉,不推卸責任;
4、本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責,部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1、定期召開本部門會議;
2、會場保持嚴肅,不得做一些與會無關的事;
3、召開生活委員會議時,本部門所有成員均要到場,對各班生活委員進行點名考勤;
4、要做好會議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1、我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2、對在排查中發(fā)現的安全隱患及時上報,請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1、新成員均需填報應聘表,演講競聘和接受本部門面試,擇優(yōu)錄取;
2、在招聘中,要做到公平,公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
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