打印室管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的打印室管理制度，希望對大家有所幫助。

打印室管理制度1

　　為加強(qiáng)打印室管理，使工作規(guī)范，有序、高效，更好地為學(xué)校中心工作服務(wù)，特制定本制度。

　　一、打印室職能：打印、復(fù)印以學(xué)校名義向校外和校內(nèi)發(fā)送的各種文件和材料及校辦同意打印的有關(guān)材料。

　　二、凡需打印、復(fù)印的`各類文件、材料，須經(jīng)辦公室主任答字同意后，方可打印。不得接受沒有校辦主任簽字同意的任何單位和個人的文件及材料。

　　三、要本著高度的責(zé)任心，做到文件打印及時，準(zhǔn)確，版面清晰、整潔。

　　四、必須遵守保密紀(jì)律。打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對。對打印后的廢紙要及時銷毀，不得傳播、泄露尚在打印過程中的文件內(nèi)容。禁止閑雜人員在打字室逗留，閑聊。

　　五、要對打印的全部文件材料按單位，文號、標(biāo)題、份數(shù)進(jìn)行登記造冊，重要文件要按類存盤保存。

　　六、愛護(hù)設(shè)備，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作，保持打印室整潔和安全。

打印室管理制度2

　　簡介：辦公室打印機(jī)使用管理制度為加強(qiáng)辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。

　　一、打印機(jī)用于打印工作及事務(wù)性文件；不得用于打印與工作無關(guān)的文件。工作人員未經(jīng)允許不得使用。

　　二、值班人員做衛(wèi)生時注意保持打印機(jī)的'干燥，干凈的工作環(huán)境。不得輕易取出耗材，以及故意損壞打印機(jī)。

　　三、打印文件后在工作并由辦

　　內(nèi)容：

　　為加強(qiáng)辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。

　　一、打印機(jī)用于打印及事務(wù)性文件；不得用于打印與工作無關(guān)的文件。工作人員未經(jīng)允許不得使用。

　　二、值班人員做衛(wèi)生時注意保持打印機(jī)的干燥，干凈的工作環(huán)境。不得輕易取出耗材，以及故意損壞打印機(jī)。

　　三、打印文件后在工作并由辦公室秘書簽字后方可生效。

　　四、打印文件需填寫打印登記制度表格，并將表交與值班人員。該表格列明：部門，姓名，打印資料名稱，紙張數(shù)，用途及日期等。由值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督打印人申請?zhí)顚懪c打印。每天及時交辦公室，每周交與主席簽字。表格內(nèi)容必須填寫清楚，用途不得含糊不清。

　　五、打印前應(yīng)注意紙張類型，頁數(shù)，頁碼，份數(shù)等信息；以防錯打、漏打、多打。若錯打，多打頁數(shù)超過5頁時請立即關(guān)閉打印機(jī)電源；在電腦中刪除打印任務(wù)2分鐘后開機(jī)，以保證打印機(jī)安全使用。若需要打印多份，則打印一份后復(fù)印。打印所須低價易耗品（如紙張）和耗材（墨盒、硒鼓等）由辦公室秘書負(fù)責(zé)領(lǐng)取或補(bǔ)充；若打印特殊紙張（彩紙、獎狀等）請?zhí)崆白孕袦?zhǔn)備。

　　六、為保證機(jī)器及耗材使用壽命，打印時不要一次連續(xù)打印超過9頁以上，若有較多文件需要打印，請自覺分頁，每次間隔至少30秒以上。

打印室管理制度3

　　第一條：為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營工作程序，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本廠實際情況，制定制度。

　　第二條：本廠員工必須遵守國家的法律、法令、政策和本廠的各項規(guī)章制度，履行員工的基本職責(zé)。

　　第三條：每位員工必須忠于職守、全心全意地為廠服務(wù)。保守工廠的技術(shù)、財務(wù)和商業(yè)秘密，維護(hù)工廠的合法權(quán)益。不準(zhǔn)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，尤其是采購、銷售，對外貿(mào)易業(yè)務(wù)中營私舞弊，利用職權(quán)接受下屬和客戶賄賂，拿回扣和其他非法手段損工肥私，侵害工廠利益。

　　第四條：每個員工必須遵守：個人服從工廠，下級服從上級的工作原則；服從指導(dǎo)、調(diào)動和工作安排。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有意見，可以提出或反映，但不準(zhǔn)拒絕執(zhí)行、消極怠工、耽誤工作，否則視情節(jié)和對工作的影響程度，給予批評教育，扣發(fā)工資、獎金、直至行政處分。

　　第五條：員工在制度工作日內(nèi)，因故不能出勤時，必須請假，不請假視為礦工，發(fā)生礦工時，按以下規(guī)定處理：

　　1扣發(fā)一天工資外，每礦工1天罰款15元；

　　2連續(xù)礦工兩天者給予行政警告處分；

　　3季度累計礦工滿三天者給予辭退或除名；

　　第六條：每個員工必須按時上下班，提前十分鐘到廠，按工廠制定地點存放車輛。

　　第七條：上崗后，堅持工作崗位，充分利用工作時間，集中精力工作。不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗、打鬧（包括電話聊天）、吹口哨、吵架、打架、罵人。在生產(chǎn)場地、辦公場所吃零食、看小說、上網(wǎng)聊天和工作無相關(guān)的活動等。違反本規(guī)定者按以下規(guī)定處置：

　　1、當(dāng)月達(dá)到3次者，扣1.5天工資，吃生產(chǎn)用的`材料（梨），一次扣50元工資。當(dāng)月達(dá)到5次者給予辭退或解雇（因公出售者或因公陪客戶都除外）。

　　2、在工作時間打架斗毆、罵人屬嚴(yán)重違犯行為，扣發(fā)1天工資，并處60—100元罰款，同時，視情節(jié)給予批評，停職或其他紀(jì)律處分，造成人身傷害的，由負(fù)責(zé)者承擔(dān)全部賠償損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第八條：在生產(chǎn)工作過程中，必須遵守操作規(guī)程，工藝技術(shù)規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)、不準(zhǔn)酒后上班（因公陪酒后者除外）違者給予以下處罰：

　　違章指揮、違章作業(yè)的，罰款10元至50元，造成事故的要加重處罰，給予留用或留用期限處分。

　　酒后上班、班中喝酒的，當(dāng)天按礦工處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要加重處罰，并給予行政處分。

　　第九條：對所使用的設(shè)備、工具、原材料，必須認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)和保管、不得人為得損失、丟失和浪費(fèi)。違反者要酌情，對于破壞得要加重處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

打印室管理制度4

　　為加強(qiáng)打印室管理，促進(jìn)工作規(guī)范、有序、高效開展，按照勤儉節(jié)約、提高工效的原則，制定本制度。

　　一、打印員在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)熱情。

　　二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時到崗，中途離開打印室應(yīng)及時關(guān)鎖好門，如有事情外出，應(yīng)向教導(dǎo)處說明情況，并在1小時內(nèi)趕回，如外出需超過1小時，應(yīng)向校長室請假。

　　三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、重要資料必須嚴(yán)格保密，不得泄漏。

　　四、打印員要按時完成學(xué)校交辦的'任務(wù)，及時打印好各種材料，做到打印及時、準(zhǔn)確,版面清晰、整潔。原則上教師個人的資料由自己打印，打印員不得以幫個人打資料而影響學(xué)校資料的打印。

　　五、教師需油印的教學(xué)資料，均應(yīng)有相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌安排。資料油印完成后，要如實登記數(shù)量。教學(xué)資料未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字一律不印，如有違反，打印員學(xué)期考核降一等級。

　　六、未經(jīng)校長室同意打印員不得擅自打印、油印學(xué)校以外文稿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

　　七、要樹立厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)、維護(hù)集體利益的思想。油印材料一般情況下均實行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實登記。

　　八、嚴(yán)禁打印員在工作期間做與本職工作無關(guān)的事（如利用電腦玩游戲等），嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入打印室長時間逗留或利用電腦玩游戲。

　　九、打印員應(yīng)愛護(hù)和管理好各種機(jī)器設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，保證機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如有故障要及時聯(lián)系人員來維修，如故障嚴(yán)重不能及時維修好，必須及時向分管校長匯報。

　　有以下情況之一學(xué)期考核降一等級：

　　1、私自油印學(xué)校以外的資料。

　　2、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字油印教學(xué)資料。

　　3、因操作失誤，造成打印設(shè)備人為損壞。

　　有以下情況取消考核獎：

　　未能履行保密職責(zé)，造成試卷、重要資料的泄漏。