員工宿舍規(guī)章制度集合5篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的員工宿舍規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工宿舍規(guī)章制度1
一、目的
為維護(hù)員工宿舍的正常秩序，保障員工安全生產(chǎn)與生活，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本規(guī)章制度。
二、范圍
適用于公司所屬的所有員工宿舍。
三、制度制定程序
本制度的制定經(jīng)過公司內(nèi)部相關(guān)部門會(huì)商，最終經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效。
四、宿舍使用
1、員工宿舍僅供公司員工居住，不得轉(zhuǎn)租或擅自留宿他人。
2、宿舍房間實(shí)行分配制度，每間宿舍應(yīng)嚴(yán)格按照安排居住。
3、員工應(yīng)按照規(guī)定保持宿舍內(nèi)部衛(wèi)生清潔，不得存在垃圾、臟衣服等雜物。
4、禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒或有害物品。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、吵鬧、賭博、斗毆等違法行為。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飲酒，如需飲酒應(yīng)前往規(guī)定場(chǎng)所。
7、員工應(yīng)合理使用水、電、燃?xì)獾荣Y源，不得私拉亂接。
8、非工作時(shí)間員工應(yīng)盡量保持安靜，避免打擾其他宿舍員工。
五、宿舍設(shè)施設(shè)備
1、宿舍設(shè)施設(shè)備損壞或有異動(dòng)應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告處理。
2、禁止擅自拆動(dòng)或私自更換宿舍內(nèi)任何設(shè)施設(shè)備。
3、員工應(yīng)愛護(hù)宿舍公共財(cái)物，如有故意損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、責(zé)任主體與執(zhí)行程序
1、公司應(yīng)設(shè)立專門的崗位負(fù)責(zé)宿舍的巡查維護(hù)。
2、管理人員應(yīng)及時(shí)解決員工宿舍管理中的'問題和矛盾。
3、對(duì)于宿舍內(nèi)的違規(guī)行為，如有發(fā)現(xiàn)，管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，并且依照公司內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。
七、責(zé)任追究
1、對(duì)于宿舍內(nèi)的違規(guī)行為，如有員工舉報(bào)并經(jīng)查證屬實(shí)，將依照公司內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律、法規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
2、對(duì)于員工違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，將依照公司內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行賠償。
員工宿舍規(guī)章制度2
目的：
本制度旨在規(guī)范員工宿舍管理，保護(hù)員工合法權(quán)益，提高員工生活質(zhì)量，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
范圍：
本制度適用于公司所有員工宿舍。 制度制定程序：
本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人力資源部制定并向全體員工宣傳執(zhí)行。
法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1、 《勞動(dòng)合同法》
2、 《勞動(dòng)法》
3、 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4、 《行政管理法》
5、 公司內(nèi)部政策規(guī)定
各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究如下：
1、 衛(wèi)生規(guī)定
范圍：所有員工宿舍。
目的：保障員工健康和生活環(huán)境，預(yù)防疾病的傳播。 內(nèi)容：
宿舍內(nèi)保持整潔，定期清掃衛(wèi)生。 宿舍內(nèi)禁止吸煙，禁止飲酒。
每位員工負(fù)責(zé)清潔和衛(wèi)生整理，宿舍管理員進(jìn)行協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。
責(zé)任主體：全體員工、宿舍管理員。
執(zhí)行程序：宿舍管理員定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工。
責(zé)任追究：違反規(guī)定者根據(jù)嚴(yán)重程度扣除相應(yīng)的衛(wèi)生費(fèi)用。
2、 安全規(guī)定
范圍：所有員工宿舍。
目的：防止安全事故的發(fā)生，保障員工人身安全。 內(nèi)容：
禁止私拉亂接電線，禁止使用不合格電器。 嚴(yán)禁使用易燃、易爆物品。 不得將宿舍門鎖改變。
責(zé)任主體：全體員工、宿舍管理員。
執(zhí)行程序：宿舍管理員定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工。
責(zé)任追究：違反規(guī)定造成安全事故的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償和追究刑事責(zé)任。
3、 財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定
范圍：所有員工宿舍。
目的：維護(hù)員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。 內(nèi)容：
嚴(yán)禁盜竊行為。
不得私自交換和借用宿舍內(nèi)物品。 不得在宿舍內(nèi)存儲(chǔ)貴重物品。
責(zé)任主體：全體員工、宿舍管理員。
執(zhí)行程序：宿舍管理員經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)物品，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工。
責(zé)任追究：發(fā)現(xiàn)盜竊行為的，將追究經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任；私自交換、借用、存儲(chǔ)貴重物品的，根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
4、 宿舍值班制度
范圍：所有員工宿舍。
目的：保障員工生活和安全。
內(nèi)容：
值班時(shí)要及時(shí)響應(yīng)員工的`需求。
值班期間禁止離崗，不能喝酒或者吃大蒜等味道重的食物。
責(zé)任主體：全體員工、宿舍管理員。
執(zhí)行程序：宿舍管理員制定值班表，對(duì)值班人員進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
責(zé)任追究：值班人員離崗或不按規(guī)定行動(dòng)的，扣除相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。
本制度的相關(guān)規(guī)定按照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行，任何問題請(qǐng)及時(shí)向宿舍管理員反映。
員工宿舍規(guī)章制度3
第一章：總則
第一條：為了保護(hù)員工的合法權(quán)益，規(guī)范宿舍管理，制定本規(guī)章制度。
第二條：本規(guī)章制度適用于公司所有員工宿舍，所有住宿員工都必須遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。
第三條：?jiǎn)T工宿舍管理遵守中國(guó)法律、法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定，實(shí)行民主、公正的原則，宿舍管理應(yīng)該節(jié)約、文明、健康和安全。
第二章：宿舍設(shè)施
第四條：宿舍布置由宿舍管理員或督導(dǎo)人員統(tǒng)一安排和領(lǐng)取，住宿員工應(yīng)依照設(shè)施位置和編號(hào)擺放私人物品，原則上不得輕易移動(dòng)或更改宿舍內(nèi)部設(shè)施。
第五條：宿舍內(nèi)禁止私拉電線、私接電器，不得改變照明設(shè)備的線路及光源。
第六條：宿舍內(nèi)可以使用公司配備的電風(fēng)扇、電視機(jī)等家電設(shè)備，其他設(shè)備須經(jīng)宿舍管理員或督導(dǎo)人員同意方可使用。
第三章：宿舍使用規(guī)定
第七條：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍應(yīng)該在守門員或督導(dǎo)人員的管理下登記，確保住宿人員有序進(jìn)出宿舍，人員不得互相借宿，更不能讓未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入宿舍。
第八條：住宿員工應(yīng)該愛護(hù)宿舍設(shè)施和公物，不得私自拆卸、損壞、毀壞宿舍內(nèi)部設(shè)施和公物，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息和學(xué)習(xí)的行為，如吵鬧、打擾等。
第九條：?jiǎn)T工宿舍內(nèi)禁止喧嘩、使用高音、機(jī)械、電動(dòng)工具、樂器等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、吸毒。
第四章：工作制度
第十條：為了保障員工工作的正常進(jìn)行，住宿員工應(yīng)該注重個(gè)人衛(wèi)生，保持宿舍的清潔衛(wèi)生，宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾、亂堆雜物、亂潑水，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行易燃易爆物品、藥品、大功率電器等非法行為。
第十一條：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍需接受宿舍管理員或督導(dǎo)人員的檢查，互相督促、協(xié)助，確保宿舍安全、環(huán)保、衛(wèi)生。
第五章：宿舍管理
第十二條：宿舍管理員應(yīng)有良好的服務(wù)態(tài)度和管理水平，及時(shí)了解住宿人員的需求和意見，及時(shí)維修、維護(hù)和更換宿舍設(shè)施。
第十三條：宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行宿舍常規(guī)檢查，做到不間斷、全面、保證進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)安全隱患、不良情況及時(shí)處理。
第十四條：住宿員工應(yīng)積極參與宿舍管理工作，自覺遵守管理制度，維護(hù)宿舍安全有序，合理使用公共設(shè)施，積極修正對(duì)宿舍的'不良習(xí)慣。
第六章：責(zé)任和追究
第十五條：對(duì)于違反宿舍管理規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重度，給予批評(píng)、警告、罰款、罰工、調(diào)離宿舍等處罰，并向相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)，嚴(yán)重者將依照公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十六條：住宿員工情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為將影響其續(xù)租宿舍等相關(guān)權(quán)益，如造成公司財(cái)產(chǎn)損失、客觀安全隱患等直接或間接損失還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十七條：公司下放宿舍管理職責(zé)和權(quán)限到各分公司或項(xiàng)目組，其宿舍管理規(guī)章制度應(yīng)與本制度相一致，如有沖突，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。
第七章：附則
第十八條：本規(guī)章制度適用于所有宿舍的住宿人員，本規(guī)章制度的具體條款和內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂，委員會(huì)下達(dá)決定立即生效。
第十九條：本規(guī)章制度制定程序應(yīng)根據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)、規(guī)定等進(jìn)行制定，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)程序和流程進(jìn)行審批、頒布、實(shí)施。
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
參考法律法規(guī)：
《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)。
參考公司內(nèi)部規(guī)定：
宿舍管理操作手冊(cè)、員工管理辦法等相關(guān)公司內(nèi)部規(guī)定。
員工宿舍規(guī)章制度4
一、規(guī)章制度的目的
本宿舍規(guī)章制度的制定，旨在規(guī)范員工在宿舍內(nèi)的行為，保障員工的安全和生活質(zhì)量，促進(jìn)員工與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。
二、規(guī)章制度的范圍
本宿舍規(guī)章制度適用于公司所有員工在公司宿舍內(nèi)居住期間的行為，包括睡眠、生活、娛樂活動(dòng)等。
三、規(guī)章制度的制定程序
本規(guī)章制度由公司管理人員制定，經(jīng)公司法務(wù)部門審核確認(rèn)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，向全體員工宣傳并執(zhí)行。對(duì)于規(guī)章制度的修改、修訂應(yīng)經(jīng)公司法務(wù)部門審核確認(rèn)和領(lǐng)導(dǎo)審批，再進(jìn)行宣傳和執(zhí)行。
四、宿舍規(guī)章制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容
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由公司指定專門負(fù)責(zé)宿舍管理的單位或個(gè)人，職責(zé)為管理宿舍內(nèi)的設(shè)施、維護(hù)宿舍安全、協(xié)調(diào)解決員工宿舍問題等。
（二）宿舍衛(wèi)生
1、 宿舍衛(wèi)生由管理單位定期進(jìn)行清掃，員工應(yīng)當(dāng)自覺保持宿舍衛(wèi)生整潔。
2、 禁止在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，如有違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的罰款。
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1、 禁止在宿舍內(nèi)使用明火，以及存放易燃易爆物品。
2、 禁止在宿舍內(nèi)私拉電線等違法行為。
3、 禁止亂用電器，每一個(gè)電器使用完畢應(yīng)當(dāng)斷電，并及時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)。
4、 禁止使用未注冊(cè)的`電腦等設(shè)備，并注意保護(hù)個(gè)人資料。
5、 宿舍禁止飼養(yǎng)寵物，如需飼養(yǎng)寵物，應(yīng)當(dāng)去往店鋪或者相關(guān)場(chǎng)所。
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1、 員工在宿舍內(nèi)應(yīng)當(dāng)尊重他人，不得進(jìn)行任何形式的侵犯、冒犯、侮辱等行為。
2、 禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放音樂等打擾他人。
3、 禁止在宿舍內(nèi)吸毒、飲酒、吸煙等違法行為。
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1、 對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，管理單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行警告、罰款等處理，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
2、 對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由員工本人承擔(dān)。
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1、 管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、管理。
2、 員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守規(guī)章制度，共同維護(hù)宿舍秩序。
（七）責(zé)任追究
對(duì)于違反規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失等，由員工本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
五、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，員工在公司宿舍內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律要求，尊重他人、自覺遵守規(guī)章制度，維護(hù)宿舍秩序和與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。同時(shí)，員工在宿舍內(nèi)的行為也應(yīng)當(dāng)符合公司的內(nèi)部政策規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
員工宿舍規(guī)章制度5
一、目的
為規(guī)范員工宿舍管理行為，保護(hù)員工合法權(quán)益，保證員工宿舍安全、衛(wèi)生、文明、舒適及正常生產(chǎn)生活秩序的維護(hù)。
二、范圍
本制度適用于本公司所有員工宿舍。
三、制度制定程序
1、公司管理層確定制度制定的必要性及要求；
2、制定部門進(jìn)行制度的撰寫工作，并征求相關(guān)部門的意見；
3、經(jīng)過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正式頒布執(zhí)行。
四、制度名稱
員工宿舍規(guī)章制度
五、內(nèi)容
1、宿舍安全：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍時(shí)應(yīng)攜帶員工證，并配合保安進(jìn)行驗(yàn)身檢查。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，應(yīng)經(jīng)過宿舍管理員安排存放；
2、宿舍衛(wèi)生：?jiǎn)T工宿舍每天由專人進(jìn)行清潔，員工應(yīng)主動(dòng)保持宿舍衛(wèi)生，不得隨意亂扔、亂放物品，不得在宿舍內(nèi)吸煙、吐痰、隨地吐垃圾，不得擅自改變宿舍內(nèi)的管道線路、插座等設(shè)備；
3、宿舍文明：?jiǎn)T工應(yīng)保持宿舍內(nèi)文明良好的生活習(xí)慣，不得在宿舍內(nèi)夜不歸宿、欺壓他人、說臟話、大聲喧嘩等行為；
4、宿舍設(shè)施：?jiǎn)T工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)的`電器、家具等設(shè)備，不得私自調(diào)整器件、拆卸設(shè)備等行為。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告；
5、宿舍管理：宿舍管理員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍進(jìn)行管理，定期進(jìn)行宿舍檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。員工需遵守宿舍管理員制定的相關(guān)管理規(guī)定，員工有問題需及時(shí)向宿舍管理員反饋；
6、違紀(jì)處罰：對(duì)于違反宿舍規(guī)章制度的員工，將進(jìn)行以下處罰情況：口頭警告、書面警告、記過、解除宿舍使用權(quán)等。
六、責(zé)任主體
1、宿舍管理員：負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍的管理及檢查；
2、員工：應(yīng)遵守宿舍規(guī)章制度，保持宿舍內(nèi)的安全、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境；
3、公司：應(yīng)加強(qiáng)員工宿舍管理，提高員工生活品質(zhì)和工作積極性。
七、執(zhí)行程序
員工需認(rèn)真閱讀和遵守宿舍規(guī)章制度，并接受對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任承擔(dān)。如出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員反映。
八、責(zé)任追究
對(duì)于違反規(guī)定的員工，將按照公司管理制度進(jìn)行紀(jì)律處分，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的法律責(zé)任追究。
以上為員工宿舍規(guī)章制度內(nèi)容。本制度的制定及修改應(yīng)符合中國(guó)法律法規(guī)要求，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)。
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