裝飾公司規(guī)章制度經(jīng)典（4篇）

　　在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的裝飾公司規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

裝飾公司規(guī)章制度1

　　為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，提高員工工作素養(yǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，特制定本制度。

　　一.全體員工必須遵守本制度，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二.作息時間： 上午：8：30——12：00下午：14：00——18：30

　　三.工作紀(jì)律：

　　1. 按時上下班，不遲到，不早退，每日打卡簽到，遲到每人次繳納快樂成長基金10元(當(dāng)時不繳納則雙倍在工資中扣除)。遲到半小時以上按曠班處理。

　　2.工作時間禁止做與工作無關(guān)的事情，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。禁止在工作時間玩游戲等一系列與工作無關(guān)的事情，每次繳納快樂成長基金10元(當(dāng)時不繳納則雙倍在工資中扣除)。

　　3.每周休假一天，休假時間為周一或周二輪休，其他時間一律請假，沒有提前請假視為曠班(曠班一日扣除兩日工資)。

　　4.請假應(yīng)向主管部門提前一天提出，由主管部門批準(zhǔn)后方可休假。

　　5.不得對公司內(nèi)任何員工進(jìn)行人身攻擊、惡意誹謗，一旦發(fā)現(xiàn)立即清退。

　　6.維護(hù)好個人形象，在工作期間不得穿拖鞋，違者每人次繳納成長基金5元(當(dāng)時不繳納則雙倍在工資中扣除)。

　　7.自覺提高個人綜合素質(zhì)，維護(hù)公司形象，不得沖撞任何客戶。

　　8.不得借用公司名義利用公司資源拉私單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以200——2000元罰款。

　　9.對于公司的重要內(nèi)容(如報價、材料、客戶資料等)不得透漏給其他公司或個人，違者取消工資。

　　10.不得越權(quán)工作。越權(quán)未對客戶或公司造成損失的'罰款50元，越權(quán)工作對客或公司造成損失的，越權(quán)者承擔(dān)所有損失。

　　11.外出時到前臺登記。未登記按曠班處理。

裝飾公司規(guī)章制度2

　　為保障住宅區(qū)房屋的結(jié)構(gòu)安全和外觀統(tǒng)一，根據(jù)建設(shè)部令（第110號）《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)對本住宅區(qū)房屋裝修的有關(guān)事宜規(guī)定如下：

　　一、裝修申報程序：

　　1、住戶裝修住宅，必須提前7天向物業(yè)公司申報，填寫《住宅裝修申請表》，如實填報裝修項目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時間、詳細(xì)的施工圖和提供施工隊伍名稱、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級、法人代表的有效證件、施工負(fù)責(zé)人的有效證件（復(fù)印件）等，送物業(yè)公司審批。

　　2、審批通過后與物業(yè)公司簽訂《星河名居裝修管理服務(wù)協(xié)議》。

　　3、按照《星河名居房屋裝修預(yù)交押金和收取綜合服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)》收取押金。

　　4、工程完工后，經(jīng)物業(yè)公司驗收，無違章或滲、漏、堵、損壞等情況.可退回押金；若有上述問題，從押金中扣除賠償費用和罰款，多退少補；完工半年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)上述問題，由裝修戶負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。

　　5、工程驗收合格后，物業(yè)公司收取管理押金的10%作為管理服務(wù)費，包括施工隊伍的管理、裝修人員出入證、施工許可證等。

　　6、住戶裝修申請時必須繳清所有費用方可辦理裝修手續(xù)。

　　二、裝修范圍：

　　1、不擅自改變房屋的柱、梁、版、承重墻、屋面防水隔熱層，上下水管道、電路等；

　　2、屋面面積只許鑿毛，地面裝修材料不準(zhǔn)用超重材料，地面裝修材料厚度不得超過50毫米；

　　3、不得封閉陽臺、平臺或改變陽臺、平臺的用途；

　　4、不得擅自改變原有外門窗的規(guī)格、形狀以及外墻面的裝飾；

　　5、空調(diào)室外分體機必須按物業(yè)管理公司指定的位置安裝，打洞時必須由專業(yè)人員進(jìn)行操作，以防外墻破損，并保證空調(diào)架必須按規(guī)定進(jìn)行粉刷；

　　6、不隨意改動有線光纖線路、網(wǎng)絡(luò)線路， 并留好檢測口；

　　7、禁止改動煤氣管道，若確需改動必須到市煤氣公司營業(yè)所申請，由煤氣公司負(fù)責(zé)改動；

　　三、裝修施工管理：

　　1、裝修時間必須在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00，不得擅自延長裝修時間，以免影響他人的.休息，只有無噪音的工作經(jīng)過向物業(yè)公司申請批準(zhǔn)后方可按規(guī)定延長。

　　2、裝修垃圾應(yīng)該及時的清運，按物業(yè)公司指定的位置和時間進(jìn)行堆放、清運。

　　3、如額外使用公用設(shè)施，如：供電增容等，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用。

　　4、施工人員必須在物業(yè)公司保衛(wèi)部根據(jù)相關(guān)規(guī)定備案登記，辦理出入證。

　　5、非房屋所有權(quán)人進(jìn)行裝修應(yīng)出據(jù)房屋所有權(quán)人的同意書、或相關(guān)書面證明；

　　四、違章裝修處罰：

　　1、責(zé)令停工。

　　2、責(zé)令恢復(fù)原狀。

　　3、扣留或沒收工具。

　　4、停水、停電。

　　5、賠償經(jīng)濟損失。

　　6、視情節(jié)扣除管理押金。

　　7、根據(jù)省、市、區(qū)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款。

　　以上幾種處罰可同時進(jìn)行。

　　五、未盡事宜皆以國家相關(guān)法律、法規(guī)、制度規(guī)定的為準(zhǔn)。

裝飾公司規(guī)章制度3

　　考勤時間

　　上午(上班10:00 下班12:00) 下午(上班13:00 下班19:00)

　　1.1、打卡

　　公司員工在上下班時應(yīng)主動進(jìn)行至少二次打卡(早10:00前，晚19:00后)。

　　1.2、遲到

　　超過上班時間15分鐘以內(nèi)(因公除外)，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎

　　超過上班時間(因公除外)15分鐘以上30分鐘以內(nèi)，視為小遲到，每遲到一次，扣發(fā)本人工資10元。

　　超過上班時間(因公除外)30分鐘以上1小時以內(nèi)，視為大遲到，每遲到一次，扣發(fā)本人工資50元。

　　注：如員工晚上需要加班至21:00之后，公司給予15元餐補，隨當(dāng)月工資發(fā)放。員工應(yīng)當(dāng)天填寫《加班登記表》，部門主管簽字同意后至行政部記錄。

　　如員工上下班忘記打卡，應(yīng)提供在場工作證據(jù)，經(jīng)部門主管簽字同意后至行政部記錄，扣發(fā)本人工資10元;如果沒有在場工作證據(jù)且部門主管不同意，則按曠工1天處理。 1.3、全勤

　　A. 當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎;以上均由考勤機計，行政部門記錄上班時間延遲的不算，其余按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn);全勤獎為50元/月。

　　B. 不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進(jìn)行的扣除本月全勤獎。全勤獎不限制正常調(diào)休天數(shù)。

　　1.4、請假

　　公司員工若需請假，需在事前填寫請假申請單，由部門主管簽字，通過后將請假單提交至行政部。若有突發(fā)特殊情況，可經(jīng)部門主管同意，事后補簽請假單。具體請參照《請假制度》。

　　公司員工請假2天以內(nèi)的，經(jīng)部門主管簽字同意即可生效。超出2天的，須先經(jīng)部門主管簽字同意并安排好工作后，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

　　1.5早退

　　員工于下班時間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗30分鐘以內(nèi)，(部門主管簽字允許早走的不在早退之列)�？郯l(fā)本人工資10元每次。

　　員工于下班時間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗30分鐘以上1小時以內(nèi)，(部門主管簽字允許早走的'不在早退之列)�？郯l(fā)本人工資50元每次。

　　1.6曠工

　　凡無故不到崗或請假未核準(zhǔn)的，均視為曠工。

　　1.6.1曠工1小時以上，不足4小時的，按半天計算，扣除1天薪金;

　　1.6.2超過4小時，不足一天的，按一天計算，扣除2天薪金;

　　1.6.3一個月內(nèi)累計曠工3天或者一年累計曠工6天者，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之即時解除，不給予任何經(jīng)濟補償。

　　注：

　　1、員工日薪按當(dāng)月薪資除以21.75計算。

　　2、如有特殊情況，均需部門主管或總經(jīng)理簽字方可生效。

裝飾公司規(guī)章制度4

　　一、考勤職責(zé)和權(quán)限

　　(一)前臺負(fù)責(zé)考勤結(jié)果的匯總和真實性的檢查。月底有前臺負(fù)責(zé)統(tǒng)計每個員工的實際出勤并交與財務(wù)，便于員工工資結(jié)算，上班時間：上午9點-12點，下午2點-6點分四次打卡。

　　(二)考勤周期為每月1日至每月最后一個公歷日。

　　二、考勤規(guī)則

　　(一)未經(jīng)公司經(jīng)理特許，所有員工均需按時出勤，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡/登記制度，違者一視同仁，按相關(guān)規(guī)定論處。

　　(二)考勤分早晚打卡各一次。

　　(三)因個人疏忽等原因忘打卡的，經(jīng)核實，將有幸貢獻(xiàn)快樂基金10元，現(xiàn)交只要5塊。

　　三、請假

　　(一)員工在工作時間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，不得無故缺勤，不得擅離崗位，不得遲到、早退。公務(wù)外出必須登記。

　　(二)員工因事(病)請假，須講明事由，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。如遇突發(fā)事件無法提前請假者，應(yīng)及時以電話方式報告,并于第二天辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。

　　(三)月請假累計不得超過三天，由行政批準(zhǔn)。

　　(四)事假：

　　如無充分理由，員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者，應(yīng)提前報批請假申請表，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可休假，否則按曠工論;事假扣除當(dāng)日工資。

　　四病假：

　　1、員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經(jīng)行政部批準(zhǔn)方為有效，急診病例，不能趕來公司，應(yīng)于公司上班時間前通知部門主管，并在第二天回公司補辦休假手續(xù)。

　　2、公司員工可享用半薪病假一天，超出部分按無薪假處理，此假期僅限于有病時享用，不可預(yù)提，過月自動作廢。

　　五、遲到、早退

　　員工均須按時上、下班。遲到或早退5分鐘以下，每次扣除10元;15分鐘以上、30分鐘以下者，每次扣除20元;30分鐘以上、1小時以下者，每次扣除30元�，F(xiàn)交對折優(yōu)惠。

　　六、曠工

　　(一)以下情況，一律視為曠工：

　　1、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)、假滿未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者;

　　2、無故缺勤1小時以上，返回單位上班后1個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的;

　　3、公司制度明文規(guī)定隸屬曠工的`其它情況。

　　(二)對曠工的處理

　　1、每曠工1天，按日標(biāo)準(zhǔn)薪資的3倍扣除薪資

　　2、連續(xù)曠工5天或累計曠工達(dá)7天，視為重大行為過失，公司將協(xié)商與之解除聘用關(guān)系。

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