- 相關(guān)推薦
工作紀律管理制度優(yōu)秀
在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的工作紀律管理制度優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
工作紀律管理制度優(yōu)秀1
一、目的
為加強公司基礎(chǔ)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司的日常管理規(guī)范化、標準化、做到有章可循，提高日常辦公效率和質(zhì)量，特制定本辦法
二、政策
1、公司日常管理的基本原則是：公開、公正、公平。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作做出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。
2、管理機構(gòu)：人力行政中心是負責(zé)日常管理工作的職能部門
三、程序
1、員工通則
�。�1）自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；
�。�2）認真辦事，忠于職守，為xx公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻；
�。�3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示xx人良好的企業(yè)形象；
�。�4）客戶第一，信譽至上，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供一流的服務(wù)；
（5）文明服務(wù)，禮貌待人。自覺使用文明用語，對客戶和藹可親，服務(wù)耐心細致，展示良好的企業(yè)風(fēng)貌；
�。�6）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
�。�7）團結(jié)同事，協(xié)力工作，樂于助人，服從大局，服從工作分配；
（8）嚴守機密，保守企業(yè)及客戶的機密。
�。�9）切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
�。�10）愛護公司財產(chǎn)，不浪費，不損公肥私。
（11）保護公司商譽，不能有任何有損公司信譽的行為。
2、禮儀規(guī)范
�。�1）工作期間應(yīng)做到儀表整潔、儀容端莊、談吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇裝異服，超短裙，規(guī)定應(yīng)著工裝的員工應(yīng)統(tǒng)一著工裝；
�。�2）應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，男員工的發(fā)型保持精神、利落，發(fā)長不過衣領(lǐng)；女員工梳理整齊，化妝以淡妝為宜，注意口腔衛(wèi)生，不應(yīng)有異味；
�。�3）進領(lǐng)導(dǎo)辦公室時應(yīng)先輕敲門，待同意后方可進入；
�。�4）在過道遇到客人應(yīng)微笑點頭示意，應(yīng)讓客人先過，不與客人搶道；
（5）在辦公室走道碰到同事或主管時應(yīng)相互打招呼或微笑點頭示意；
�。�6）當(dāng)主管或顧客詢問事情時，應(yīng)該起身來與他交談，以示尊重。
3、電話禮儀
�。�1）接聽電話應(yīng)符合規(guī)范，要注意控制語氣、語態(tài)、語速、語調(diào)、語言親切；
�。�2）使用規(guī)范用語，例如：“您好，XX公司XX部”等；
�。�3）撥打或接聽電話應(yīng)盡量使用普通話，控制音量，長話短說，不得大聲喧嘩影響他人辦公；
（4）辦公電話鈴音不得超過3下，如無人在電話機旁，附近其他人員應(yīng)盡快幫助接聽、傳達，同事回來后，立即轉(zhuǎn)告并監(jiān)督其回電；
�。�5）要仔細傾聽對方的講話，絕不要在對方話沒有講完時打斷別人；
�。�6）如果電話打出去，要找的客戶不在，應(yīng)請教對方這位客戶何時回來，如果要請接話人轉(zhuǎn)告，應(yīng)先問：“對不起，請問尊姓大名”或“怎么稱呼您”，講完后再說聲“謝謝”。
4、會客禮儀
�。�1）會客應(yīng)該到專用洽談室，不可將客人帶入辦公區(qū)域（特殊情況除外）；
�。�2）對待客人態(tài)度要自然、大方、熱情、穩(wěn)重、做到微笑服務(wù)；
�。�3）與客人握手時應(yīng)姿勢端正，用力適度，不得戴手套；
�。�4）與客人講話時應(yīng)講話禮貌，用心聆聽；語氣溫和文雅，聽到批評意見時冷靜對待，不得與客人爭吵。
5、節(jié)約習(xí)慣
�。�1）單面使用過的打印廢紙（非絕密），可以將其背面用作草稿紙，而不要直接廢棄；
�。�2）可利用雙面打印或復(fù)印文件；
（3）平時飲用水請用個人水杯；
�。�4）飲用水杯，僅限于接待客人和會議使用；
�。�5）吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；
�。�6）公司內(nèi)部員工不得使用公司瓶裝礦泉水；
�。�6）下班后自行關(guān)閉電腦，最后離開的員工應(yīng)關(guān)閉辦公設(shè)備及照明。
6、工作紀律
�。�1）員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準時上班。
�。�3）凡本公司面客員工上班要佩戴胸卡、著裝整潔、不得在辦公場所化妝。
�。�4）辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。
�。�5）不準撤離職守或因私事隨意竄崗；
�。�6）上班時間不準瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容；不準玩電腦游戲或利用網(wǎng)絡(luò)聊
（7）上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
�。�8）不準隨意翻閱其他部門資料及電腦文檔，不準打聽及泄露公司機密；
�。�9）辦公場所未經(jīng)許可不準隨意張貼與工作無關(guān)的資料；
�。�10）個人所屬的`桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔。
（11）辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。
（12）辦公位置及設(shè)備由公司統(tǒng)一分配，不準隨意調(diào)整座位或占用辦公設(shè)備；
�。�13）不準私自挪用、占用公司財務(wù)（含樣品）；
�。�14）不準利用公司的汽車、電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等資源做與工作無關(guān)之事；
�。�15）非工作需要，不準在上班時間翻閱報紙、雜志；不準私自將報紙、雜志或書籍帶出辦公場所。
�。�16）工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。
�。�17）下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。
（18）文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。
（19）愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
（20）禁止將殘羹剩菜，茶渣等物品倒入水池內(nèi)，導(dǎo)致管道堵塞。
�。�21）正確使用公司飲用水機、水壺，應(yīng)及時更換桶裝水，禁止干燒，損壞設(shè)備。
7、其他規(guī)定
�。�1）員工出入辦公區(qū)域一律走公司正門，非指定人員不準使用公司側(cè)門。
�。�2）員工禁止在公司辦公揚所、營業(yè)場所內(nèi)吸煙（吸煙需到一樓廣場）。
�。�3）員工上班時間禁止在茶水間大聲喧嘩，禁止食用即食泡面、快餐和味道較濃的包子等食品；員工借助茶水間享用早餐時，最遲時間不得超過正常上班時間。
（4）公司辦公區(qū)禁止開窗，夏季空調(diào)開啟不得低于26°C；下班后應(yīng)主動關(guān)閉好各自區(qū)域的電腦、電燈和空調(diào)。
（5）非本公司的外來人員一律不得進入辦公區(qū)。如因工作需要，可以候客區(qū)等候。確因工作需要必須進入辦公區(qū)域者，應(yīng)事先征得前臺許可，在本公司人員陪同下，辦理登記手續(xù)后方可進入。
（6）辦公區(qū)門禁開放時間：周一至周五07：00—22：00，周六：07：—17：00；其他時間段因加班需進入者，應(yīng)提前向信息部獲取門禁進入權(quán)限，并做好登記。
8、獎罰
凡違反以上條例者，一律按公司《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定提報處罰。
猜你喜歡：
1、公司獎罰規(guī)章制度
2、公司規(guī)章制度的落實
3、工作紀律制度
4、員工紀律懶散如何管理
工作紀律管理制度優(yōu)秀2
為了嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，完善教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
�。ㄒ唬┤w教職工必須服從學(xué)校的工作安排。
（二）全校教職工必須自覺遵守學(xué)校紀律，堅守工作崗位，認真做好本職工作，按時參加政治學(xué)習(xí)、有關(guān)會議及活動。
�。ㄈ┤w教職工不準參與任何賭博性的娛樂活動。非賭博性的娛樂活動晚上不得超過十一點。
�。ㄋ模┌嘀魅渭翱迫谓處煵坏蒙米凿浭諏W(xué)生或隱瞞班上學(xué)生人數(shù)，不得以任何借口拒收學(xué)校安排到班的學(xué)生。
�。ㄎ澹┤w教職工不準體罰或變相體罰學(xué)生，不得歧視差生，不得以任何理由將學(xué)生拒之門外。
�。┤w教師必須按統(tǒng)一的課程表上課，不得私自調(diào)課，特殊情況須經(jīng)教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠課。
�。ㄆ撸┎坏萌我馊闭n。
�。�1）因事、因病必須提前請假。特殊情況確實不能事先請假者，須在事后立即說明原因并補辦請假手續(xù)。
�。�2）請假必須使用請假條，審批后交教導(dǎo)處存查。
�。�3）事假應(yīng)先自行調(diào)好課并填寫好《調(diào)課登記表》；不調(diào)好課者不準假；未批假條而離崗的作曠課（工）處理；調(diào)后不按時補上的視為曠課；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的但接受調(diào)課的老師未按時去上課的，接受調(diào)課的老師視為曠課。
（4）病假憑鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明請假。
（5）婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假按國家規(guī)定執(zhí)行。
�。ò耍┥险n不得遲到、早退，中途不得離開教室。
（九）朝讀和輔導(dǎo)課，與上課一樣考勤。
�。ㄊw育課，無論室內(nèi)或室外，老師一律不得離開學(xué)生，室外課的上下課必須整隊集合。
�。ㄊ唬┧薪虒W(xué)和非教學(xué)人員都必須按時到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發(fā)生的一切事故均由任課教師和崗位責(zé)任人負責(zé)。
（十二）每個教學(xué)人員，應(yīng)按統(tǒng)一的信號組織上下課，不壓堂。
�。ㄊ┮蚬霾�、學(xué)習(xí)，不超過一天的課由自己調(diào)好，超過一天的由教導(dǎo)處安排。
�。ㄊ模槭构ぷ骷o律制度得到執(zhí)行，將工作紀律與經(jīng)濟等有關(guān)方面掛鉤。
1、不服從學(xué)校工作安排，當(dāng)年不能晉職，不能評為先進，學(xué)年度考核為“暫緩確定等次”。
2、無故曠課（工）：凡曠課一節(jié)或曠工半天扣款50元。
3、病假：根據(jù)市教育局規(guī)定，每次病假在10天以內(nèi)者由學(xué)校校長審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。一年內(nèi)病假超過兩個月的，按“川人工（1994）38號文件”執(zhí)行。
4、事假：根據(jù)市教育局規(guī)定，教職工因私事請假每次在5天以內(nèi)由學(xué)校校長審批，5天以上由市教育局審批。5天以內(nèi)且不需要調(diào)課的'事假，扣發(fā)事假期間的崗位津貼；事假每月在5天以上，扣發(fā)事假期間的所有工資和崗位津貼。
5、遲到、早退、缺席：
（1）學(xué)校開會或政治學(xué)習(xí)或教研活動或其它安排應(yīng)參加的集體活動，遲到、早退一次扣發(fā)津貼1元，缺席一次扣發(fā)津貼5元，事假一次扣津貼2元。
�。�2）上課（含輔導(dǎo)課包括朝讀），以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元；若整節(jié)課未到崗則按無故曠課處理。
6、全勤：為鼓勵教職工出滿勤，特設(shè)立全勤獎。凡請有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發(fā)其全勤獎。
7、法定假：凡教職工在法定范圍內(nèi)休假（產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假等）國拔工資照發(fā)，學(xué)校自籌的一切津貼、獎金均不再發(fā)給。
�。ㄊ澹┙搪毠さ墓ぷ骷o律情況均記入個人檔案，作為聘任、調(diào)資、評優(yōu)、晉職和年度考核的重要依據(jù)。
�。ㄊ┍拘抻喼贫葟墓贾掌饒�(zhí)行。
工作紀律管理制度優(yōu)秀3
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時間不準用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。
五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間。
八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認真負責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的'單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。
工作紀律管理制度優(yōu)秀4
員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀律處分
1、偽造或涂改公司的任何報告或記錄；
2、接受任何種類的賄賂；
3、未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財務(wù)、記錄或其它物品；
4、擅取或干擾公司的.財務(wù)；
5、在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；
6、企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會；
7、違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；
8、未獲準許而缺勤或遲到、早退；
9、無故曠工；
10、在任何時間內(nèi)，出借工作證；
11、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；
12、拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；
13、未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機構(gòu)、公司或私人工作；
14、在工作時間內(nèi)干私活；
15、從事與公司利益沖突的任何行為；
16、總經(jīng)理認為可采取紀律處分的其它情況。
工作紀律管理制度優(yōu)秀5
為使學(xué)生會生活部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好的為學(xué)校的各項工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執(zhí)行：
一、工作任務(wù)：
�。�1）檢查教室衛(wèi)生
�。�2）檢查寢室衛(wèi)生
�。�3）檢查教師辦公室衛(wèi)生
二、工作時間：
下午六點鐘
三、工作態(tài)度：
認真負責(zé)、公正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求：
1、學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實，不可亂丟垃圾。
2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。
3、每位成員每個月只能請假2次（特殊情況如生病除外），有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準后生效。
4、打分必須嚴格，俺評分標準進行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進行檢查，絕對不可以公報私仇。
5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的`東些。
6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進行評分時雙方應(yīng)達成統(tǒng)一意見，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。
7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。
8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學(xué)們的無理要求可拒絕。
9、進行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標準，要實事求是，為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過程中盡量不要出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象。
10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。
11、若再工作中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向組長或部長匯報。
五、評分標準
1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊（人數(shù)多的班級看中間兩組即可），清掃用具是否擺放整齊。
2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。
3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分；最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。
4、對衛(wèi)生檢查實行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實事求是。
六、獎懲制度
1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報私仇這類問題扣1分。
2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。
3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。
4、不服從安排、反抗的扣2分。
5、無組織紀律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。
6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。
7、每次開會（除特殊情況請假）未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。
8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。
9、從未犯錯，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯且公認表現(xiàn)突出者加2分。
10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。
注：生活部每個成員共有10分操行分，根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分數(shù)被扣到7—8分者，提出警告，7分以下的交由主席團商議處理，分數(shù)在10分或10分以上的獎勵。
希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學(xué)生會、為學(xué)校各項工作服務(wù)當(dāng)成一種樂趣，是學(xué)習(xí)之余的一種鍛煉而不是累贅。
工作紀律管理制度優(yōu)秀6
為了強化學(xué)校管理，嚴明工作紀律，保障教學(xué)秩序，樹立為人師表，忠于職守，愛崗敬業(yè)的良好師德形象，按照中、省、市、縣關(guān)于加強師德建設(shè)等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定：
1、嚴格遵守法律、法規(guī)和學(xué)校各項制度；認真履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》；為人師表，關(guān)愛學(xué)生，團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，不拖沓。
2、嚴格遵守作息制度。遲到早退（5分鐘內(nèi)）一次懲5元；曠操1次懲1元；曠課（輔導(dǎo)）一節(jié)懲10元；曠會一次懲10元。
3、嚴格請假制度。事假兩天內(nèi)由副校長批準；超過兩（三天）由校長批準；一周以上一律由教育局批準；請假前須經(jīng)教導(dǎo)處調(diào)整妥善安排好假期工作責(zé)任后方可離校；否則按曠工論處。事假期間每天扣發(fā)獎金5元。請假一周以上請假者承擔(dān)假期中他人所承擔(dān)的工作報酬（每天15元）。其它假按鎮(zhèn)教字（20xx）6號文件執(zhí)行。
4、嚴格禁止工作時間（周日18：00—周五15：30）參與賭博，不準參與社會閑散人員賭博。違者每次懲50元，并在教師會上公開檢討。
5、不準在工作時間內(nèi)酗酒，凡因酗酒影響工作或造成一定影響的，要在教師會上說清楚，并懲20元。教學(xué)時間、靜校后摩托車出入熄火，違者一次懲5元。
6、不準在校園內(nèi)穿奇裝異服；不準穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進入教室。男教師不準留長發(fā)，教師不染色澤鮮怪發(fā)色，不留怪異發(fā)型。提倡樸素大方、莊重美觀、大眾化服飾。（否則每次10元）
7、上課、輔導(dǎo)、入會一律關(guān)掉電話，違者一次2元。
8、語言文明，倡導(dǎo)說普通話。教學(xué)時間、熄燈鈴后不準高聲喧嘩影響他人休息，違者一次5元。
9、團結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)、相互理解、不搬弄是非。無論何種原因出現(xiàn)公開漫罵、撕打、鬧不團結(jié)造成不良影響的'先懲雙方50元，公開檢討；經(jīng)調(diào)查核實后另行處理。
10、講究衛(wèi)生，重視安全教育。節(jié)約用電、用水；愛護校園一草一木做學(xué)校主人。凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的一律按150%價格賠償。凡因安全教育、措施不得力、處理不及時果斷造成的后果，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
本規(guī)定從頒布之日起實行，適應(yīng)于校園內(nèi)全體教職員工。
工作紀律管理制度優(yōu)秀7
1、工作中堅持公平、公正的原則，各司其職、各負其責(zé)。維護學(xué)校榮譽，思想統(tǒng)一，言行一致。
2、堅持民主集中制的原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，對于原則性、政策性強的問題，個人不得隨意表態(tài)。
3、牢固樹立質(zhì)量意識、服務(wù)意識，開創(chuàng)性地開展工作。
4、上級安排的工作，要按時按要求完成。如涉及收費、評優(yōu)評先、大型活動等，必須經(jīng)校委會商議。
5、嚴格執(zhí)行工作計劃，計劃之外確需安排的'活動，要經(jīng)校委會研究決定。
6、熟悉自己分管的業(yè)務(wù)，安排工作要有周密部署，原則上不能朝令夕改；如確需修改，必須經(jīng)校委會研究。
7、項目負責(zé)人在每次活動前要制定出明確地活動方案、評獎辦法。
8、做好保蜜工作，在教師面前應(yīng)站在學(xué)校及上級的立場上，不準發(fā)牢騷，不應(yīng)該講的話不講。
9、參加會議不準遲到、早退、曠會，會議期間手機必須關(guān)機或振動。
10、嚴格執(zhí)行中心校及學(xué)校的各項規(guī)章制度。
11、校委會成員要站在學(xué)校管理的層面考慮問題，切實以學(xué)校大局為重，以學(xué)校利益為重，團結(jié)協(xié)作，做好本職工作之余，要積極協(xié)助其他同志的工作。
12、校長不在學(xué)校時由教導(dǎo)主任主持學(xué)校全面工作，其他校委會成員要積極協(xié)助其工作。
工作紀律管理制度優(yōu)秀8
第一章
總則
第一條
為加強企業(yè)管理，嚴肅企業(yè)勞動紀律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。
第二條
本規(guī)定適用于公司全體員工。
第二章
勞動紀律
第三條
公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。
第四條
嚴格遵守公司的作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退。有事、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不得無故曠工。
第五條
公司員工在工作時應(yīng)盡職盡責(zé)，不準消極怠工。嚴禁脫崗、串崗，嚴禁從事與工作無關(guān)的事情，凡無故離崗達半天者，均按曠工處理。
第六條
公司員工在工作時要忠于職守，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)，高效率、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負的和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
第七條
員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配、不服從調(diào)動、不按期到新崗位報道或無理取鬧、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理。
第八條
嚴禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者，除照價賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟處罰。
第九條
公司員工要嚴守公司的機密，維護公司的利益，不得向任何人透露公司的機密和公司的經(jīng)營情況。違者將給予紀律處罰。
第十條
公司員工應(yīng)相互尊重、友善團結(jié)。嚴禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、打架斗毆、目無法紀，凡有上述情節(jié)者，無論何人，公司將給予紀律處罰。
第十一條
公司員工要公私分明，不得利用公司資源謀取個人私利。違者將給予紀律處罰。
第十二條
愛惜公司財產(chǎn)，維護好公司設(shè)施、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，公司將嚴懲不怠。
第十三條
員工要時刻維護企業(yè)、個人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場所嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)。要以公司大局為重，努力提高個人行為素質(zhì)，加強個人文化修養(yǎng)。
第十四條
注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。
第十五條
提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，嚴禁浪費公物或公物私用。
第十六條
公司員工在使用電話時應(yīng)注意禮儀、語言簡明，接打電話時聲音要溫和、禮貌。
第十七條
公司員工在工作時間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
第十八條
公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。外出時要注意交通安全，做守法的好公民。
第三章
懲罰
第十九條
為了維護公司正常的工作秩序，嚴肅勞動紀律。公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為：通報批評或警告、解除勞動合同二種。
第二十條
員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或警告。
1、上班遲到、早退，有事、有病不請假，無故曠工半天的；
2、工作不能盡職盡責(zé)，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的；
3、工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的.指揮和分配，不服從調(diào)動，不按期到新崗位報道的；
4、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的；
5、無意泄露公司的機密，未給公司造成損失的；
6、員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、破壞團結(jié)，未造成嚴重后果的；
7、因個人原因造成公司財產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
8、不以公司大局為重，不注重個人的形象、行為，工作場所大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)，造成惡劣影響的；
9、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；
10、浪費公物或公物私用，經(jīng)查證屬實的；
11、經(jīng)常穿短褲、拖鞋上班，工作期間不注意個人的儀表、著裝整齊干凈，領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無效的；
12、因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的；
13、其他與上述情形相似的。
第二十一條
員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，予其解除勞動合同。
1、被依法追究刑事責(zé)任的；
2、嚴重違反勞動紀律，連續(xù)曠工5日的。一個月內(nèi)累計曠工10日或一年內(nèi)累計曠工15日的；
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，無理取鬧，目無法紀、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序，造成惡劣影響的；
4、工作不盡職盡責(zé)、玩忽職守，造成嚴重后果的；
5、在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟活動，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟損失，情節(jié)惡劣的；
7、違反公司的保密制度，故意泄露公司的機密，給公司造成經(jīng)濟損失的；
8、明知不可為確又利用公司的資源謀取個人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的；
9、為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，情節(jié)惡劣的；
10、不遵守交通法規(guī)，不聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機動車發(fā)生重大交通事故，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
11、其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。
第四章
附則
第二十二條
如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
第二十三條
本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。
第二十四條
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【工作紀律管理制度優(yōu)秀】相關(guān)文章：
工作紀律的管理制度09-12
公司勞動紀律管理制度優(yōu)秀05-26
紀律管理制度01-13
工藝紀律管理制度03-01
班級紀律的管理制度03-09
會議紀律管理制度03-28
中學(xué)紀律管理制度04-01
辦公紀律管理制度04-09