工地的規(guī)章制度
在當下社會，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的工地的規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
工地的規(guī)章制度 篇1
宿舍管理制度
一、宿舍內人員不得安排過于集中，床鋪排列整齊、有序、不得打地鋪、通鋪。
二、個人衣物、被褥應疊放整齊，其它生活用品擺放有序。
三、宿舍內不得大聲喧嘩、酗酒、賭博。
四、不得留宿外來人員。
五、每間宿舍住宿人數不得超過16人，不得男女混住。
六、認真執(zhí)行每日衛(wèi)生值日制度，保持宿舍內整潔衛(wèi)生。
工地的規(guī)章制度 篇2
為規(guī)范和加強公司勞動管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
(一)作息時間管理
公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡;
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數;
3、公司副總經理級(財務總監(jiān))及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關手續(xù)按缺勤曠工處理;
4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
(三)出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結束后下一個工作日內填寫;
2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據上)，由部門經理、分管副總審核后報人力資源部備案;
3、外出開會、培訓、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。
(四)加班管理
1、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合;
2、駕駛員等崗位因工作性質原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據實際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調休;
3、因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規(guī)工作而產生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進行嚴格管理;
4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應于加班后次日補辦相關手續(xù)。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經理簽字確認。
5、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內不計加班，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天;延長工作時間滿8小時的計1天，一天內有效加班時間最多不超過8小時;
6、加班時數的確定以指紋考勤機打卡時間為依據，考勤機未有記錄不計加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網的，部門負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。
7、公司提倡員工在正常工作時間內完成工作，合理科學地安排加班，原則上規(guī)定員工月加班天數不能超過3天，超過3天安排調休。
(四)調休管理
1、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休;
2、申請調休需提前填寫《加班調休單》，經部門經理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休;
3、如加班到午夜2點之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經理安排調休半天，并及時報公司人事部門補辦調休審批手續(xù);
4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。
(五)請假管理
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產假必須事先填寫《因私請假單》，經部門負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假;若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責人申請，并于次日內補辦請假手續(xù)，超過規(guī)定時間，公司有權按曠工處理;
2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受;
3、婚假請假時需提供結婚證書復印件，產假銷假時需提供子女出生醫(yī)生證明復印件;產假按80%工資發(fā)放，超過三個月以上的，停發(fā)工資，保留職務半年;超過保留期仍未上班的，公司有權解除勞動關系;
4、員工請病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關證明;
5、請假需延假的，必須履行有關請假手續(xù)，否則以曠工論處;因私請假將被扣除當天薪金全額。
(六)遲到、早退與曠工管理
1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤;
2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理;
3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同;
4、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。
(2)請假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準不歸者。
(3)不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。
(4)超過2小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理請假手續(xù)者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節(jié)程度，計入年終考核。
二、職責
1、人力資源部
(1)負責考勤的管理、統(tǒng)計、提報和公布。
(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。
(3)負責監(jiān)督員工對于本制度的.執(zhí)行情況。
(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門負責人和分管副總
(1)按權限規(guī)定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。
(2)根據實際情況進行考勤確認。
(3)對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進行嚴格審核，把好考勤管理第一道關，并承擔主要責任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統(tǒng)計并于一樓公示(遇節(jié)假日順延)。如員工持有異議，應及時向人力資源部門提出，人力資源部予以核實后更正。
2、員工各項考勤業(yè)務必須報人力資源部備案后方可實施，否則一律以曠工處理。單據上報不及時或不如實填寫者，一經發(fā)現將予以警告并追究相關責任人責任。
3、員工考勤情況計入員工年終考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式執(zhí)行。
建筑公司規(guī)章制度參考
1、工地業(yè)務人員必須堅持講普通話;
2、嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退;
3、工地業(yè)務人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;
4、無論是誰至銷售現場，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略;
5、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處;
6、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意不得私自去專案或專案助理處問銷控，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售、足、簽活頁夾、營業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶數據等)或翻動銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處;
7、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關工地內事物，或將工地內數據、報表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關法律責任;
8、不準私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真;
9、必須遵守公司財務制度，對報銷，沖帳必須憑該購買物的發(fā)票辦理報銷、沖帳手續(xù)，如實報銷沖帳，發(fā)現弄虛作假，作違犯財務紀律論處;
10、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還;
11、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司
12、防盜防火，下班時關閉門窗，空調，切斷電源;
13、工地業(yè)務人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間;
14、簽到完畢后，每個人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域(由專案助理訂定)進行打掃;
15、有客戶至現場，原則上同組的同事幫忙倒水;
16、接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位;
17、接待完來人后，實時填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格;
18、在柜臺區(qū)域，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺;
19、接打私人電話應簡明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發(fā)傳真，確需撥打，務必予以登記，繳費，由公司在其次月薪資中扣除;
20、打長途電話聯(lián)絡客戶時，需在長話本上記明，并須經專案簽字同意;
21、工地午休時間由專案決定，午休時間為工地業(yè)務人員午餐和休息時間，工地業(yè)務人員可視情形休息、午睡;
22、午休時間，每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)值班，隨時接待來人和接聽電話，人員由組長安排;
23、每日于下班之前做好當日的來人、來電分析，到周日，要做一周的周分析;
24、下班前，應把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專案助理處;
25、工地依個案銷售情況，由專案決定休假天數及上下班時間;
26、工地業(yè)務人員休假，應安排在周一至周四，每周工地排休，應于上周四之前決定，并由專案及組長協(xié)調統(tǒng)一安排后填入考勤表;
27、調休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后，方可執(zhí)行;
28、工地業(yè)務人員于上班及加班時間內，未經專案許可，不得擅自離開工作崗位，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處;
29、如非工作需要，工地業(yè)務人員于工作時間內不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時間不得超過15分鐘;
30、因工作需要而外出者，應注意控制時間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處;
31、工地業(yè)務人員在工作時間內因故必須外出者，需填寫外出登記，寫明外出事由、外出時間等，并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時間。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處;
32、本規(guī)章如有未盡事宜，由現場專案另行訂定，部門主管核準后發(fā)布實施。
工地的規(guī)章制度 篇3
女職工和未成年工勞動保護管理規(guī)定
第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于我公司發(fā)展，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定使用于我公司各部門的女職工。
第三條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
第四條禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
第五條女職工在月經期間，所有公司不得安排其從事高空、低溫、冷水國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
第七條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的'，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
第八條有不滿一周歲的嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和本單位內哺乳往返中的時間，算作勞動時間。
第九條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十條女職工比較多的單位應當按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照顧嬰兒方面的困難。
第十一條女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動保障部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。
第十二條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十三條各級勞動部門負責對本規(guī)定的執(zhí)行進行檢查。各級衛(wèi)生部門和工會、人事部門有權對本規(guī)定的執(zhí)行進行監(jiān)督。
第十四條女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。
第十五條女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍由勞動部規(guī)定。第十六條公司任何生產經營場所嚴禁使用未成年工，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第十七條本規(guī)定的最終解釋權由公司工會負責。
工地的規(guī)章制度 篇4
一、施工區(qū)衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬�、環(huán)境衛(wèi)生管理的責任區(qū)
為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應有明確劃分，把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片，分片包干，建立責任區(qū)，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經�；�。
（二）、環(huán)境衛(wèi)生管理措施
1、施工現場要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。
2、施工現場嚴禁大小便，發(fā)現有隨地大小便現象要對責任區(qū)負責人進行處罰。施工區(qū)、生活區(qū)有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。
3、衛(wèi)生區(qū)的平面圖應按比例繪制，并注明責任區(qū)編號和負責人姓名。
4、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規(guī)定處罰工地負責人。
5、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛(wèi)生值班員罰款。
6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運，發(fā)現不符合此條要求，處罰當天衛(wèi)生值班員。
7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續(xù)。合格后方可使用。
8、食堂必須辦理食品衛(wèi)生許可證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理健康證。
9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。
10、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。
11、為了廣大職工身體健康，施工現場必須設置保溫桶和開水（水杯自備），公用杯子必須采取消毒措施。
�。ㄈ�、環(huán)境衛(wèi)生定期檢查記錄
施工現場的衛(wèi)生要定期進行檢查，發(fā)現問題，限期改正。
二、生活區(qū)衛(wèi)生管理
（一）、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定
1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈。
2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規(guī)定碼放，不得到處亂放。
3、宿舍內保持清潔衛(wèi)生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。
4、生活廢水應有污水池，做到衛(wèi)生區(qū)內無污水，無污物。廢水不得亂流。
�。ǘ�、宿舍衛(wèi)生值班記錄
宿舍值班人員負責當天的衛(wèi)生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。
�。ㄈ�、宿舍冬季取暖爐安裝驗收合格證
冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發(fā)證后，方準使用。
（四）、辦公室的衛(wèi)生管理規(guī)定
1、辦公室的衛(wèi)生山辦公室全體人員輪流值班，負責打掃，排出值班表。
2、值班人員負責打掃衛(wèi)生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。
3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰及時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發(fā)生火災。
三、食堂衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬�、食堂衛(wèi)生管理規(guī)定
根據《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，依照食堂規(guī)模的大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛(wèi)生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環(huán)境的整潔。
〈一〉食品衛(wèi)生
1、采購運輸
�。�1）采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛(wèi)生監(jiān)督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛(wèi)生監(jiān)督機構進行復驗。
�。�2）采購食品用的車輛，容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。
（3）不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產經營的食品。
2、貯存、保管
�。�1）根據《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。
�。�2）貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的'單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。
（3）盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
3、制售過程的衛(wèi)生
�。�1）制做食品的原料要新鮮衛(wèi)生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。
�。�2）制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。
（3）生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發(fā)現變質，不得食用。
�。�4）公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。
〈二〉個人衛(wèi)生
1、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛(wèi)生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。
2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。
3、炊管人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。
�。ǘ�、炊事人員健康證為加強建筑工地食堂管理，嚴防腸道傳染病的發(fā)生，杜絕食物中毒，把住病從口入關，各單位要加強對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準上崗，否則予以經濟處罰，責令關閉食堂，并追究有關領導的責任。
工地的規(guī)章制度 篇5
安全生產例會制度
一、項目部每周由項目經理主持召開全體施工管理人員、特種作業(yè)人員、各班組長會議。
二、查找事故隱患和不安全因素，消除事故苗頭，學習安全法規(guī)，交流經驗和體會。
三、講評上周安全情況，提出注意事項，匯報解決有關安全工作實際問題。
四、進行安全宣講，分析安全事故原因、特點、結合工程實際，分析階段安全形勢，制定行之有效的防范措施。
五、及時傳達上級有關文件精神，總結上周安全工作經驗、教訓、指定并布置下周安全生產工作重點。
六、嚴格考勤、記錄、無故缺席應予罰款，無特殊情況不準請假。
工地的規(guī)章制度 篇6
1、門衛(wèi)值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位。
2、新進人員進入現場時，必須由帶班領入；且要戴好安全帽，并要遵守現場安全管理規(guī)章制度，服從現場管理人員的指揮。及時到項目部做好相關登記手術。非作業(yè)人員不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。
3、嚴格執(zhí)行工地辦制定的人員進出制度，工地人員出入佩戴胸卡，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區(qū)內辦理事宜必須經辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。
4、車輛出入工地、材料進入工地時必須做好登記，若因材料不合格等原因造成須要拉出時，必須要持有“物品出入證”方可放行，無車輛進出工地時，一律開小門，晚上10點—早上5點鎖門。
5、門衛(wèi)工作人員在材料進入要做好登記，夜間材料進入工地要及時報工地工地領導。
6、如有工人攜大量個人物品外出時，必須由其工長的`通知，檢查確定全部為個人物品，方可放行。（值班人員在記錄本作好記錄，如：姓名，負責項目，時間，所帶物品）
7、施工人員如有攜帶工地物資外出時，必須持有“物品出入證”，列出物品清單，并有工地安全管理人員的簽字方可放行。（門衛(wèi)人員要把已使用和未使用的出入證分開整理并保存，最后在記錄本上記錄）
8、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應及時報警。
工地的規(guī)章制度 篇7
1、每個宿舍必須選定〔或班長指定〕一名負責人，催促其管理室內的清潔衛(wèi)生和平安用電等有關事項，確保室內整潔。
2、遵守作息時間，不開天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時，不影響別人休息。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博。
3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺遵守工程部規(guī)定的"七不"標準。做好個人衛(wèi)生，衣物整潔，擺放整齊。
4、不損壞公物，損壞照價賠償。有意破壞者，按有關規(guī)定處分。
5、為了平安起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第八條規(guī)定處分。
6、未經組織審批，嚴禁任休人隨意私裝插座或燈頭，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第七條規(guī)定處分。
1、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關規(guī)定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執(zhí)行工程部制度的紀律和規(guī)章制度，服從安排；
2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進展一次上崗前的法制、平安保衛(wèi)教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動；
3、雇請民工的單位務必將每個民工的`姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要保護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款；
4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發(fā)放出入證〔出入證上要有單位、相片、姓名、性別等〕，以備進出時門衛(wèi)驗證；
5、民工務必在群眾飯?zhí)镁筒停罾�、剩飯、剩菜，務必扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；
6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡；
7、民工宿舍內務必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭；
8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經指導或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿；
9、建筑施工現場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻〔有結婚證〕在同一個現場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混�。�
10、民工宿舍務必裝備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材；
11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1.2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2.5m；
12、民工宿舍通道必需要暢通，不能堆放雜物或其他物品；
13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶搜集煙頭。
工地的規(guī)章制度 篇8
施工現場文明施工管理制度
一、現場圍檔
（1）市區(qū)主要沿街路段工地周圍要設置高于2.5m的圍墻，其他路段工地周圍要設置高于1.8m的圍墻。
�。�2）圍墻要堅固、穩(wěn)定、整潔和美觀。
（3）圍墻沿工地四周連續(xù)設置，除應該留門處其他部位不得有缺口。
二、封閉管理
�。�1）施工現場進出口要設置大門，門柱尺寸至少不小于500mm×500mm，大門寬6～8m，門頭要設置企業(yè)標志或名稱。
�。�2）大門處必須設警衛(wèi)室，警衛(wèi)室要制定并張貼門衛(wèi)制度，門衛(wèi)設2～3人，佩戴值勤標志。
（3）所有進入施工現場的人員必須佩戴工作卡。
三、施工現場
（1）施工場地地面要做硬化處理，不得裸露泥土。
�。�2）道路要暢通，地面要平整，要有排水措施，施工現場不得有積水。
（3）工地要設吸煙處，不得隨意吸煙。
（4）施工現場在溫暖季節(jié)應積極創(chuàng)造條件，進行綠化布置。
四、材料堆放
�。�1）建筑材料、構件、料具必須按照總平面圖進行布置、堆放，堆放高度不得超過1.8m。
�。�2）各種材料、構件、機具必須堆放整齊，并設置標志，標注名稱、品種和規(guī)格等。
（3）作業(yè)面的料具要堆放平穩(wěn)、整齊，做到活完場清。建筑垃圾要分類集中堆放整齊并及時清運，禁止拋擲，焚燒。
�。�4）易燃、易爆、有毒物品必須分類存放登記，應有隔離防護措施。
五、現場住宿
�。�1）施工作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)應分別設置，有條件的盡可能不將住宿設在施工現場，在建工程嚴禁作住宿。
�。�2）辦公室、宿舍的門窗要齊全，房間凈空高度應控制在2.5m以上，房頂材料選用阻燃材料。
�。�3）宿舍保證每人一個床鋪，不得使用通、地鋪，生活用品應放置整齊，夏季應有消暑和防蚊蟲叮咬措施，冬季應有保暖和防煤氣中毒措施。
�。�4）宿舍內外環(huán)境應安全、衛(wèi)生、清潔，室外應設置垃圾箱，有專人清掃。
六、現場防火
（1）施工現場要制定消防措施和制度，合理配置滅火器材，一般施工現場至少配置5kg的滅火器8個，現場庫房及易燃易爆危險場所及宿舍等地方均應按需要配置滅火器材。
�。�2）10000㎡以上或高層建筑項目，除按規(guī)定配置足夠的滅火器外，還要有專用的消防水源和消防用具。
�。�3）施工現場動用明火要有審批手續(xù)，經批準后應設專人負責監(jiān)護并有記錄。
七、治安綜合治理
�。�1）現場要建立治安保衛(wèi)制度并將責任分解到人。
（2）施工現場的勞務工、臨時工要有花名冊，做到證件齊全（身份證、勞務許可證或技術等級證等）并建立用工檔案。
�。�3）生活區(qū)有職工學習和娛樂的場所。
八、施工現場標牌
�。�1）大門口處要設置“六牌一圖”，即公司簡介、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產牌、文明施工牌和施工現場平面圖，“五牌一圖”的.統(tǒng)一尺寸為2m×lm。
�。�2）現場要有固定或永久性的安全標語，要設置宣傳欄、讀報欄和黑板報。
九、生活設施
�。�1）施工現場應設置水沖式廁所和浴室，廁所、浴室面積按平均工人人數設置。
（2）現場食堂應集中設置，面積按1㎡／人（高峰人70％）計算。
�。�3）食堂整潔衛(wèi)生，灶臺應貼面磚，菜案應有防蠅措施，有衛(wèi)生許可證，操作人員要有健康證，工作時戴工作帽、穿工作服。
�。�4）食堂要制定衛(wèi)生責任制度，生活垃圾要裝容器，有專人管理并及時清運。
�。�5）必須保證供應符合衛(wèi)生標準的飲用水，高溫季節(jié)應有降溫防暑措施，如綠豆湯、茶水等。
十、保健急救
�。�1）現場必須開展衛(wèi)生防病宣傳教育工作，制定急救措施，培訓急救人員。
�。�2）現場要有保健急救醫(yī)藥箱和急救器材，并能滿足急需。
十一、社區(qū)服務
�。�1）施工現場應制定施工不擾民措施及防粉塵、防噪聲措施。
�。�2）夜間施工必須辦理夜間施工許可證。
（3）現場嚴禁焚燒有毒、有害物體。
工地的規(guī)章制度 篇9
一、注意清潔衛(wèi)生，保持宿舍內整潔，不準亂倒垃圾。
二、提高防火意識，將火災防患于未然。
三、注意用電安全，嚴禁亂接亂拉電線。
四、節(jié)約用電，嚴禁使用功率大于100瓦的電器，以及不能開長夜燈，如發(fā)現，罰款50~100元。
五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。
六、嚴禁酗酒、打架、賭博、賣淫、偷盜現象，否則，視情節(jié)輕重，罰款100~500元，情節(jié)特別嚴重者，除罰款外，并開除出工地。
七、用語文明，不準說粗言濫語。
八、廚房前的剩飯剩菜不準亂倒，要及時清理門前排水溝，保證環(huán)境整潔。
九、廚房內要經常清洗及消毒，保證飲食衛(wèi)生。
十、行為及作風要文明，不準耍流氓行為，否則不發(fā)工錢并開除出工地。
十一、不準偷盜工地上及宿舍內的`鐵釘并相互轉賣，違者罰款200~500元。
工地的規(guī)章制度 篇10
勞動保護相關管理制度
貫徹執(zhí)行各項勞動保護法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產中出現的有關安全生產衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。
工作例會制度
1、公司和分公司工會都要建立勞動保護工作例會制度，并常年堅持，常抓不懈。
2、工作例會上，對勞動保護工作要匯報情況，提出問題、制訂改進措施，避免走過場、流形式。
3、公司工會例會時間定在每季最后一天的上午（特殊情況例外），各單位必須按時參加。
4、參加例會的`人員，要攜帶有關勞動保護基礎資料，以備考查、評定。
檢查考核制度
1、勞動保護是工會主要工作之一，必須堅持檢查考核制度，訂立必要措施方案。
2、分公司至少每月對施工現場檢查一次，發(fā)現問題，立即整改。
3、每次檢查后，按百分制進行考核，評定劃分，公之于眾。對先進予以表彰，對后進提出批評與整改意見。
4、在基層檢查考核的基礎上，公司工會每季度對各分公司及公司重點工程工地檢查考核一次，并將考核結果向全體職工公布。
5、年終依據全年檢查考核資料，評定出勞動保護先進單位及個人，予以表彰獎勵。
教育制度
1、對廣大職工進行經常性的勞動保護教育，是一項重要制度，各單位要作到有組織、有措施、有落實、有檢查評比，切實開展下去。
2、對施工隊、班組勞動保護監(jiān)督檢查員，要進行定期和不定期培訓。要有年度具體培訓計劃，并及時總結改進。
3、教育制度要形式多樣，因地制宜。教育重點為一線生產班組。
4、公司工會擬半年舉辦一期勞動保護教育培訓班，具體時間及參加人員另行通知。
信息反饋制度
1、信息反饋是一項下情下達，便于工會、行政及時掌握勞動保護動態(tài)狀況的重要制度，各基層：仁會必須抓緊抓好，落到實處。
2、信息反饋要作到準確、及時、具體、重大問題要隨時反饋到分公司和公司工會。
3、各單位工會對反饋的信息，要及時綜合、整理并㈠艮。
4、公司和分公司下會，對反饋信息尤其是重大問題，要及時做出處理意見。
5、對信息反饋工作出色的單位和個人，年終作為評先的重要依據，予以表彰獎勵。
建檔建卡制度
1、勞動保護既是工會重要工作之一，又是經常性的工作，必須堅持建檔建卡制度。
2、建檔建卡是一項基礎資料工作，要有專人負責，建立專檔專卡。
3、公司工會每半年對基層工會勞動保護建檔建卡工作檢查一次，并將檢查情況
工地的規(guī)章制度 篇11
第 1 條、在建工程不得用來住宿工人，應另建些臨時性宿舍讓工人住宿。
第 2 條、當條件允許時臨時宿舍應當盡可能建在離建筑物二十米以外的地方。臨時宿舍的使用期限較長或在使用期間正值雨季的，不得修建在低洼潮濕的地帶和其他可能被水淹沒的地帶。
第 3 條、廚房、變電室與臨時宿舍之間的防火距離，不得小于十到十五米。
第 4 條、臨時宿舍區(qū)通向工地要修建簡易道路。
第 5 條、宿舍天棚的高度，不應當低于二點五米。
第 6 條、每間宿舍的面積不得小于 20 平方米，居住人數不超過 10 人，并且要有一個窗戶和出入的門，門寬不得小于一米，門扇必須向外開，室內應通風采光良好。
第 7 條、宿舍的四周和道路兩側，應當修建排水明溝。
第 8 條、照明電線應當有良好的絕緣采用拉線開關，夏季應在每間宿舍裝上防暑降溫的風扇或空調，并且有專人負責管理。
第 9 條、為了確保安全，宿舍應設置一些消防設施和工具，如消火栓、砂袋、水桶、手動水泵、滅火器等，并且建立防火制度，進行定期檢查和消防演習。
第 10 條、修建臨時宿舍要有規(guī)劃和簡要設計，并且應經公司安全科的審核批準，才能施工。
第 11 條、臨時宿舍使用期間，應當經常發(fā)動職工開展防火和衛(wèi)生運動。
第 12 條、每個床鋪均應統(tǒng)一配備防止蚊蟲叮咬的蚊帳，以及電動驅蚊器或蚊香盤。
第 13 條、床鋪應用統(tǒng)一的材料制成，宿舍內應設置專門放置生活用品的桌子或架子，統(tǒng)一放置整齊有序；床單和被子每日起床后均要折疊整齊并統(tǒng)一方位放置。
第 14 條、每間宿舍應選出 1 名室長對本宿舍進行全面的'管理，其主要職責是：做好宿舍防火工作、人員衛(wèi)生防病工作和建立輪流打掃衛(wèi)生的值日制度。
第 15 條、每間宿舍的墻壁上均要張貼“三表”，即：衛(wèi)生值日表、作息時間表和安全防火檢查記錄表。 建筑工地宿舍住宿制度
入住者必須到項目部治保主任處報到，憑身份證登記造冊，由項目辦理暫住證、上崗證、發(fā)放胸卡、床位卡。
為了給每位施工人員提供一個文明、衛(wèi)生、安靜、舒適的住宿環(huán)境，現將在工地住宿人員作如下規(guī)定：
治安：
1、入住者必須到項目部治保主任處報到，憑身份證登記造冊，由項目辦理暫住證、上崗證、發(fā)放胸卡、床位卡。
2、實行室長負責制，室內嚴禁賭博、斗毆、酗酒、男女混居和用具及用具入室。
3、必須愛護生活區(qū)內及宿舍內的公用設施及公共財物。
4、外來人員應登記，辦理留宿手續(xù)，經項目經理同意方可借宿，未經許可可不準隨意入室留宿。
防火：
1、室內嚴禁私拉亂笨電線、電氣設備及使用電加熱器具。
2、嚴禁臥床吸煙和亂丟煙蒂。
3、宿舍內嚴禁燒飯、燒菜。
4、嚴禁將易燃易爆物品帶入室內。
衛(wèi)生：
1、嚴禁亂倒垃圾、臟水及隨地大小便。
2、在規(guī)定區(qū)域內曬衣、被不得隨意亂掛，注意個人衛(wèi)生。
3、必須建立宿舍值日制度，搞好室內衛(wèi)生及門前的三包工作。
4、宿舍內的物品堆放必須規(guī)范，做到整齊、有序。 以上規(guī)定望住宿人員認真執(zhí)行，違者視情節(jié)嚴重，將作出處理、清退，直至移交上級有關部門處理。
工地的規(guī)章制度 篇12
為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地平安生產和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進入施工現場后，務必向公司帶給進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。
3、宿舍區(qū)內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地小便，如發(fā)覺違規(guī)者，進行懲罰，罰金100500元。
5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區(qū)域內，嚴禁任憑拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)覺有向外拋垃圾現象，進行懲罰，罰金100500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、嚴禁在樓內任何地方小便，一經發(fā)覺，進行懲罰，罰金100500元。在現場施工人員務必佩戴平安帽，如有發(fā)覺施工時不佩戴平安帽，進行懲罰，罰金100500元。
9、不得隨便挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物工地宿舍規(guī)章制度百科。住宿人員應留意愛惜、愛護公物，不得損害、遺失私人物品務必留意妥當保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違上述規(guī)定或消失案情時，住宿人員有職責予以制止、舉報、帶給線索，幫助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的'禮貌、衛(wèi)生、職業(yè)健康、平安負領導職責。應仔細組織學習、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康平安生產，禮貌施工。
工地的規(guī)章制度 篇13
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。
3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。
4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。
8、保持高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現一律沒收。
12、宿舍人員發(fā)現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。
工地的.規(guī)章制度 篇14
安全教育培訓制度
一、三級安全教育
工程開工前，應由公司、項目部、班組對新進場工人進行三級安全教育，建立安全教育檔案，并履行簽字手續(xù)。公司級教育由安全處負責，項目部教育由項目經理與安全員負責，班組教育由班組長與兼職安全員負責。
三級安全教育內容：
a、公司級：國家現行的安全生產法規(guī)，當前安全生產情況，易發(fā)生事故案例及預防等。
b、項目部級：施工現場安全生產紀律，安全技術交底，在建施工工程情況及必須遵守的事項：施工用化工產品用途及防火、放中毒（含煤氣中毒）等知識
c、班組教育：本班組生產情況、工作性質及必要的安全知識；本工種的安全操作規(guī)程、機具設備性能及安全防護措施；勞動防護用品的正確使用。
二、特種作業(yè)人員培訓
對建筑施工的`架子工、機械工、起重工、場內機動車司機、電工、電氣焊工等工種的操作人員必須按照市勞動部門規(guī)定進行上崗前的安全技術和操作技能的培訓和考核，并經考核合格由勞動部門發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》，持證方可上崗作業(yè)。
三、經常性教育
（1）在施工全過程中應經常采取板報、標語、漫畫等多種多樣的形式進行安全教育。
（2）普及安全生產知識，如防觸電及觸電后急救，腳手架、吊籃使用，防塵、防毒、防電光傷眼知識，安全法制教育等等。
�。�3）組織班組每周安全日活動，可利用班前班后進行教育。
（4）糾正違章教育，對違章作業(yè)人員進行糾正教育，并以現身說法的形式進行教育。
四、適時安全教育
（1）季節(jié)性安全教育，如冬雨季施工安全教育。
�。�2）節(jié)假日加班加點職工的安全教育。
�。�3）突擊施工任務情況下的安全教育。
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