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      安全生產(chǎn)教育培訓制度

      時間:2023-09-09 06:59:51 制度 我要投稿

      安全生產(chǎn)教育培訓制度【通用15篇】

        隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)教育培訓制度,歡迎閱讀與收藏。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度【通用15篇】

      安全生產(chǎn)教育培訓制度1

        為加強公司安全管理,切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,努力提高全員自我保護和保護他人意識,減少傷亡事故的發(fā)生,公司特制定如下安全培訓制度。

        對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育,定期更新安全知識,從思想上認識到安全工作的重要性和必要性,有意識、自覺的去落實到工作中。

        1、培訓計劃

        公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃,將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。

        1)公司法定代表人、經(jīng)理,主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。

        2)公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內部組織的安全培訓。

        3)公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。

        4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門組織的`安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。

        5)新進場工人接受的三級安全教育,做到先培訓,后上崗。

        6)待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前,分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項目部組織的安全培訓。

        7)加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作,項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議,對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。

        8)在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型事故案件的分析,從中吸取經(jīng)驗和教訓。

        9)利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。

        2、關于三級安全教育

        對新上崗的工人,必須進行三級安全教育。即:公司安全科安全負責人負責第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點的教育,項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育,包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術要求。第三級的安全教育由班組負責人進行,包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。

        3、安全考試

        1)員工每進行安全技術教育1—2次,考核形式多樣,考核成績必須記錄存檔。

        2)凡考試不合格要進行補考,補考不合格,要離職進行專門安全生產(chǎn)學習,再進行補考,仍不合格者要根據(jù)情況調換工種及崗位。

        3)安全考試成績要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。

        4、安全培訓登記

        1)公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔,對所有管理及施工人員實行跟蹤管理,沒有接受安全培訓教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。

        2)從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓,那些人還未接受培訓,應該接受何種培訓等等,避免漏掉或者進行重復的工作,即節(jié)約了時間和經(jīng)費,又可達到預期的效果。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度2

        為了進一步提項目工人的安全意識,提高安全技能,掌握安全操作技術規(guī)范,提高工人的自我保護意識,杜絕各類傷亡事故的發(fā)生,各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓制度:

        1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作,并向安全部門或主管部門通報狀況;認真落實國家和市有關勞動保護的法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施狀況;

        2、項目部建立三級安全教育檔案:

        規(guī)定新入公司工人的教育,調換新工種,采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進場工人務必進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。

        一級安全教育由工程處會同質安部門對新入公司的人員進行勞動保護,安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育,時間累計為15學時。

        二級安全教育由項目部負責,對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場安全知識,結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故報告、勞動紀律教育,時間累計為15學時。

        三級安全教育由班組負責,教育資料是現(xiàn)場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為20學時。

        職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一,并附考試卷;

        3、特殊工種培訓:

        電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心(或培訓班)進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓,上述特殊作業(yè)人員都務必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證,持證上崗。無證上崗者,按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;

        4、采用新的`施工(生產(chǎn))方法、新設備、新材料時,各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

        5、調換新工種務必進行現(xiàn)場安全注意事項,安全技術操作規(guī)程,本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。

        6、本制度由項目部實施,公司質安部負責解釋。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度3

        為了貫徹“安全第一,預防為主”的方針,保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設備安全,保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失,特制定本規(guī)定。

        一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定

        第1條公司各部門應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)定,進行研究、部署安全生產(chǎn)工作,使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。

        第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學習會議,對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結。

        二、安全生產(chǎn)工作目標和職責

        第3條安全生產(chǎn)目標:

        1、不發(fā)生人身死亡事故;

        2、不發(fā)生重大設備事故;

        3、不發(fā)生重大火災事故。

        第4條積極做好安全生產(chǎn)工作,自覺接受有關部門的監(jiān)督管理,把安全工作的責任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時,公司安全生產(chǎn)工作職責應做到責任分擔,并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制。

        第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的`教育培訓活動,提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。

        三、安全監(jiān)督管理工作

        第6條公司成立安全監(jiān)督機構,并配置及裝備,必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強,堅持原則,熟悉本專業(yè)技術的人員擔任。第7條加強基礎管理,認真做好標準的培訓和執(zhí)行工作,完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。

        第8條加強技術管理,無違章操作,確保作業(yè)安全。

        四、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

        第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員,對每人給予獎勵;

        第10條每年在公司汽車隊駕駛員中,對安全駕駛行車的駕駛員,評選出2名優(yōu)秀駕駛員,對每人給予獎勵。

        第11條對發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷或隱患并及時報告的有功人員,根據(jù)情況給予200-1000元獎勵。

        第12條技術人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款50-100元/次。若造成事故的,其需承擔20-30%的經(jīng)濟責任。

        第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以500-1000元罰款。

        第14條擅自違規(guī)操作造成事故的,當事人應承擔50-100%的經(jīng)濟責任。

        第15條非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當事人自己承擔,并處以50-200元罰款,情節(jié)嚴重的給予開除處分。

        第16條凡發(fā)生交通事故的司機,負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟處罰;臨時工一律予以辭退。

        第17條在作業(yè)中發(fā)生設備或機械設備損壞的,對事故責任人和責任領導按事故性質和損失金額大小對照有關條款給予行政和經(jīng)濟處罰,對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。

        第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處罰。

        五、消防防火責任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度

        第19條認真做好對員工的安全教育工作,提高安全防火意識,遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

        第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器,不準在場內吸煙。

        第21條施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定,防止電氣失火。

        第22條下班后應切斷電源閘刀。有專人負責,經(jīng)常檢查工作場所的防火安全,對不安全隱患必須立即采取措施整改。

        第23條加強各種滅火器材的管理,做到全面有效。

        第24條全體人員排出輪流值班表,負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃,保持整潔衛(wèi)生,做到窗明地凈,文具報告擺放整齊。

        第25條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。

        第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室負責解釋。

        第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度4

        一、目的

        為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育,增強職工安全生產(chǎn)意識。普級職工安全技術知識,增強職工自我防護能力,現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實情,制訂安全教育制度如下:

        二、范圍

        適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理

        三、步聚

       。ㄒ唬┬鹿と巳霃S安全三級教育制度:

        凡公司新招收的合同制工人,由公司進行一級安全教育。車間部門進行二級安全教育,現(xiàn)場師傅進行三級安全教育。教育內容為:

        1公司教育:

       、、講黨和國家的勞動保護安全生產(chǎn)的方針,政策。

       、、講公司安全管理規(guī)章制度、勞動、安全紀律。

       、邸⒅v"三不傷害"即:遵守操作規(guī)程不傷害自己,講究職業(yè)道德不傷害他人,

        居安思危不被他人傷害。

       、、講遵章守紀,反對違章指揮,反對違章操作。

        ⑤、講公司內、外工傷事故的`教訓。

        2車間部門主管教育:

       、佟⒅v安全生產(chǎn),勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

       、凇⒅v車間生產(chǎn)特點,應注意的事項,防范措施與方法。

       、、講安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

        3師傅教育:

       、佟⒅v設備的安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

       、、講操作現(xiàn)場應注意的事項,預防事故發(fā)生的措施。

       、邸⒅v使用生產(chǎn)工具(設備的性能,用途和構造,使用的基本方法)。

       、、講勞保用品的使用與保管,愛護和保管生產(chǎn)工具(設備)和現(xiàn)場各種防護設施,安全標志。公司及各車間主管兩級教育,對教育內容要進行考核,造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

        四、轉崗工人的安全教育制度:

        凡換崗的工人、各部門必須及時通知公司辦進行變更工種工作的安全技術教育,責任劃分:由公司變更的,由公司設備科進行教育。變更工種安全教育,由教育人員填寫安全教育卡(冊),教育者與受教育者都要簽字備查。

        五、特殊工種工人的安全教育制度:

        國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種,由生產(chǎn)科、設備科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度5

        一、安全培訓目的及范圍

        1、安全培訓目的

        安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術,還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。

        2、培訓對象及范圍

        培訓對象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。

        培訓范圍:公司從事安全工作的相關人員。

        二、安全培訓目標、計劃、組織實施

        安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段,它關系到培訓任務能否落實,培訓目標能否實現(xiàn)。如果組織不好,各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾,培訓目標就無法實現(xiàn)。因此,為做好培訓計劃的組織實施工作,應注意遵循相關原則并掌握其方法。

        1、確定安全培訓的課程目標

        1)通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養(yǎng)護、搶險技能,并進一步加強安全意識。

        2)通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關安全部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展安全工作。

        3)通過各種技能培訓,使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵,并與企業(yè)形成共識,從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。

        2、安全培訓計劃的基本原則

        1)計劃的嚴肅性

        必須堅持計劃的嚴肅性,并應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標,以保證培訓效果。

        2)計劃的靈活性

        計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動,這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握。

        3)計劃的科學性

        計劃必須從實際出發(fā),必須有可靠的科學依據(jù),包括準確的信息,完整的數(shù)據(jù)資料等,這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。

        4)計劃的有效性

        計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn),而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。

        3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟

        1)公布安全培訓計劃

        將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員,以便明確其具體工作職責,并掌握培訓項目的整體情況。

        2)做好安全培訓資源的準備

       、倥嘤柟芾砣藛T、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。

        ②培訓場所的選擇與布置。為確保培訓效果,最好選擇較安靜的培訓場所,且室內光線、溫度、通風要好,使受訓人員感到舒適。

       、蹜霉ぞ叩臏蕚。培訓過程中應用的工具主要有兩大類:資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等;設施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質量滿足并符合培訓的需要,因為培訓效果的好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

        三、安全培訓形式、周期(頻次)

        1、新入職員工安全培訓

        新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃,應包括兩部分:崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓,崗前安全理論培訓合格后方可進行上崗實踐培訓。

        安全培訓周期(頻次):新入職員工安全培訓應采取即時培訓的方式,第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

        2、三級安全教育培訓

        1)公司安全教育培訓(一級):由公司人力資源部門組織,安全監(jiān)察部門負責,教育內容包括:國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,一般安全知識,本公司安全生產(chǎn)狀況,安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應急措施,公司各項規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預防等知識。

        安全培訓周期(頻次):公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育,之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓。

        2)部門安全教育培訓(二級):由部門經(jīng)理負責教育培訓,培訓內容包括:各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。

        安全培訓周期(頻次):部門安全培訓應按月度進行培訓,應以部門月例會為基礎,對月度安全工作進行總結和培訓。

        3)班組安全教育培訓(三級):由主管、班組長或安全員負責教育培訓,培訓內容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質、服務標準等,并講解事故教訓及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。

        安全培訓周期(頻次):班組安全培訓應按周進行培訓,班長應以周例會為基礎,對每周的安全工作進行總結和培訓。

        3、重點崗位的'安全培訓

        公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位,應該加大安全培訓力度和頻次,必須做到持證上崗。

        4、日常安全教育培訓

        1)對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓,增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。

        2)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式,以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等,開展對員工的安全教育和培訓。

        3)應定期開展部門安全活動,班組安全活動(即安全活動月或安全活動日)。

        4)在進行規(guī);娜細庠O施改造、更換、維修的情況下,公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。

        5)員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工,應由公司安監(jiān)部門進行安全教育,并將內容記錄存檔。

        安全培訓周期(頻次):日常安全培訓應按總部要求和公司需要,或結合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

        四、安全培訓內容

        公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。

        1、燃氣安全知識(天燃氣基礎知識,使用、維修、養(yǎng)護燃氣設施等安全操作規(guī)程及注意事項)

        2、燃氣泄漏現(xiàn)場應急處置(燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應急預案的啟動)

        3、具體工作技能(日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術等)。

        4、其它相關知識培訓(各類表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法)。

        5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強全員的安全意識和責任意識)。

        6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)(中華人民共和國國務院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》,自20xx年3月1日起施行。)

        可根據(jù)以上安全培訓內容結合自身的特點,向員工進行安全培訓,并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通,使受訓人員能夠實現(xiàn)理論和實踐相結合,在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。

        五、組織實施安全培訓的注意事項

        1、明確分工,落實責任

        培訓計劃實施前,應召開一個相關人員的會議,一方面明確分工,落實責任;另一方面為今后的培訓過程中的溝通配合奠定基礎。

        2、密切配合,相互溝通

        安全培訓項目的實施是一個系統(tǒng)工程,具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點,受訓人員較多,培訓過程中難免存在問題。因此,要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

        3、嚴格監(jiān)控,保證進度

        要特別注意按培訓計劃的進度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進度,影響培訓的質量。

        六、安全培訓考評

        在對員工進行安全培訓后,要開展有效的考評工作,將考試與評分工作落到實處。

        1、安全培訓結業(yè)考試

        每項培訓結束,必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?己藰藴视晒靖鶕(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案?己送戤,公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓檔案表》的記載,并進行完整存檔。

        2、受訓人員學習評估

        公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現(xiàn),以及結業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù),對受訓人員進行全面評估,并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料,主要內容有:崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓效果等。其目的是:有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況,為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時也為員工轉正、晉升、加薪提供參考;對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據(jù)。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度6

        安全教育是提高全員安全素質,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎,通過安全教育,提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)的科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,增強自我保護能力。

        施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育,經(jīng)考試合格,持證上崗。

        施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種,都必須經(jīng)培訓考試合格,持證上崗。

        工程開工前,項目部應制定詳細的教育培訓計劃,并按計劃組織實施。

        教育培訓應形式多樣,內容豐富,必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的`重要性、必要性,并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

        認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓和日常教育工作,各特殊工種應定期參加復審,安全員應及時組織送培。

        新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育,考試合格后上崗,并登記教育卡片和考核臺帳,未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。

        施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。

        施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。

        現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。

        各類教育培訓應建立臺帳檔案,認真做好記錄。

        一、明確安全教育內容:

        1、安全生產(chǎn)思想教育:為安全生產(chǎn)奠定基礎,通常從加強安全生產(chǎn)政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。

        2、安全知識教育:工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。

        3、安全技能教育:結合本工種或專業(yè)特別,實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。

        4、事故實例教育:在安全生產(chǎn)教育中,結合典型的事故教訓,進行案例教育,從中吸取有益的東西,防止今后類似事故的發(fā)生。

        5、法制教育:定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育,以杜絕違章指揮,違章作業(yè)的發(fā)生。

        二、項目經(jīng)理必須先受教育:

        項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人,其思想認識提高了,就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程,帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺學習安全法規(guī)、技術知識,提高安全意識和安全管理工作領導水平。

        三、堅持三級教育:

        新工人入場和作業(yè)人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育,這是施工現(xiàn)場必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度,經(jīng)三級教育考核合格者方能進入工作崗位,并建立三級教育卡歸檔備查。

        三級教育內容:

        1、公司教育:安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例,發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。

        2、工程項目部教育:施工安全基本知識,安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全隱患注意事項:本工種的安全技術操作規(guī)程;機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識;防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識;防護用具、用品使用基本知識。

        3、班組教育:本班組作業(yè)及安全技術操作規(guī)程;班組安全活動制度及紀律;愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品;本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策;本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。

        四、加強特種作業(yè)人員培訓:

        特種作業(yè)人員除一般安全教育外,必須經(jīng)國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經(jīng)考核合格取得操作證后,方準獨立作業(yè),同時要參加按規(guī)定時間進行復審。

        五、管理人員年度考核

        施工管理人員每年要進行安全培訓,專職安全員每天參加集中培訓,經(jīng)考核合格才能上崗。

        六、開展經(jīng)常性教育

        1、經(jīng)常性教育內容:勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件;各部門、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責;遵章守紀,崗位安全技術操作規(guī)程;事故案例及教訓,安全技術先進經(jīng)驗。

        2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,要對操作人員進行安全教育。

        3、班組每周開展一次安全活動日,利用班前或班后進行,活動內容要有針對性,要記錄歸檔。

        4、適時安全教育:工程突擊趕任務,工種接近收尾時;施工條件好時;季節(jié)氣候變化,外界不安全因素影響;節(jié)假日前后;要抓緊教育,使之警鐘長鳴。

        5、糾正違章教育,對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者,進行違章糾正教育,對于情節(jié)嚴重的違章事件,除教育責任者外,還應通過適當?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴大教育方面。

        七、安全教育形式

        安全教育可以根據(jù)各自的特點,因地制宜,采取舉辦學習班,安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式,避免枯燥無味,流于形式,并堅持經(jīng);、制度化,講究實效。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度7

        一、新職工入廠,須進展消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

        二、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓教育,培訓狀況記錄存檔。

        三、公司每個季度對全體職工進展疏散演習,對義務消防隊員進展滅火演習特地培訓,使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材。

        四、公司的消防安全責任人、消防安全治理人、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關人員應承受消防安全特地培訓。

        五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區(qū)域作業(yè)的.人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員,必需經(jīng)過消防培訓,持證上崗。

        六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓工作應依據(jù)各部門、各階段、各字的特點進展針對行的教育。

        七、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度8

        1.管理人員的安全教育

        (1)企業(yè)領導的安全教育;

        (2)項目經(jīng)理、技術負責人和技術干部的安全教育;

        (3)行政管理干部的安全教育;

        (4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;

        (5)班組長和安全員的安全教育。

        2.特種作業(yè)人員的安全教育

        (1)特種作業(yè)范圍共11個作業(yè)類別、51個工種;

        (2)每個類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領域全體從業(yè)人員的30%。

        3.對特種作業(yè)人員的安全教育應注意3點:

        (1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育;

        (2)培訓后,經(jīng)考核合格方可取得操作證,并準許獨立作業(yè);

        (3)取得操作證特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內,連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

        4.企業(yè)員工的安全教育

        (1)新員工上崗前必須進行三級安全教育,通常是指進廠、進車間、進班組三級,對建設工程來說,具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區(qū)、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進行三級安全教育,企業(yè)新員工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經(jīng)考核合格后方可上崗;

        (2)改變工藝和變換崗位時的安全教育;

        (3)經(jīng)常性安全教育:形式有每天的班前班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度9 第一條 安全教育的內容:

        (1)安全法制教育

        安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。

        (2)安全知識技能教育

        安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。

        第二條 安全教育的方法:

        (1)營造安全生產(chǎn)氛圍

        通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓,營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

        (2)組織安全活動

        公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

        (3)安全培訓

        在安全培訓方面,公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

        第三條 安全教育的具體形式:

        1、新員工入廠三級安全教育

        實行新員工入廠三級安全教育,三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員(包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員)都必須進行三級安全教育,時間不得少于72學時,經(jīng)考試合格后,方能上崗。

        廠級安全教育由總公司負責,側重法制教育,以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識,時間必須達到42學時,內容包括:

        (1)安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。

        (2)安全生產(chǎn)法規(guī),重點是安全生產(chǎn)方面的`法規(guī)。

        (3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

        (4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

        (5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。 (6)事故應急救援措施,典型事故案例。

        車間安全教育由車間負責人組織實施,側重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法,時間必須達到20學時,容包括:

        (1)本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。

        (2)車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點,生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。

        (3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。 班組安全教育由班組長組織實施,側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責,時間必須達到10學時,內容包括:

        (1)本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動紀律。

        (2)本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。

        (3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。

        2、變換工種或離崗后復工的安全教育 員工變換工種調到新崗位工作,對新崗位而言還是新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受安全教育,車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育,時間不得少于10學時;跨車間調崗還要進行車間安全教育(時間不得少于20學時)和班組安全教育(時間不得少于10學時);離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育,時間不得少于10學時。

        3、特種作業(yè)人員安全教育

        公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

        4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作,時間不得少于16學時。

        5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

        根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施,每年學習時間不得少于24學時。

        第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要根據(jù)情節(jié),由所在部門進行安全知識教育,總結經(jīng)驗,吸取教訓。

        第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修,都必須進行檢修前的安全教育,時間不得少于8學時,并做好記錄,做到教育面達100%。

        第六條 安全教育考核管理:

        (1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

        (2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

        (3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條在搞好上述教育的同時,做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作,不斷豐富安全技術知識,提高操作技術水平和處理事故的應變能力,員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

        第八條 處罰

        (1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款,并處其所在部門200元罰款。

        (2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度9

        為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作,增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。未接受安全教育培訓者,不得進場作業(yè)或從事管理工作。

        1.1、編制依據(jù)

        《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》(建教1997第83號)等。

        1.2、職責劃分

        (1)項目經(jīng)理支部書記為安全教育培訓的第一責任人;

       。2)安全質量總監(jiān)具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作;

       。3)辦公室為安全教育培訓的主責部門,隨時掌握作業(yè)人員進出場的動態(tài)情況,建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。

       。4)安質部參加安全教育培訓考核工作,負責安全教育培訓內容的編制;

        安全員做好安全教育臺帳,做好詳細記錄和歸檔工作。

        1.3、安全教育培訓對象和方式

        根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規(guī)定》(建教(1997)83號)要求,項目管理人員和進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員均應接受安全生產(chǎn)教育培訓,項目在采用“四新”技術時,應對作業(yè)人員進行相應的.專項安全生產(chǎn)教育培訓。

       。1)本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;

       。2)本單位專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年接受平臺安全培訓的時間,不得少于40學時;

       。3)本單位其他管理人員、技術人員和現(xiàn)場班組長每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;

       。4)本單位特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓,時間不得少于20學時;

        (5)本單位其他管理人員、技術人員和現(xiàn)場班組長每年接受平臺安全培訓的時間,不得少于15學時;

       。6)本單位待崗、轉崗、換崗的員工,在重新上崗前,必須接受一次平臺安全培訓,時間不得少于20學時。

       。7)新進場的工人,必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。

        (8)子分公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。

       。9)項目部安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。

       。10)施工班組安全培訓教育的主要內容是:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

        1.4、三級教育及內容

        一級教育由公司人力資源部負責組織,安全質量監(jiān)察部負責對作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、法制觀念教育,及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。

        二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進行安全基本知識教育,施工現(xiàn)場基本規(guī)章制度告知、各工種操作規(guī)程教育、現(xiàn)場臨時用電注意事項教育、消防知識教育、現(xiàn)場使用機械注意事項、生活區(qū)防火防盜注意事項教育,以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。

        三級教育由班組長對作業(yè)人員進行本工種崗位安全操作規(guī)程及班組安全制度教育、紀律教育,及本班組使用的勞動防護用品、機械設備使用教育。

        1.5、教育方式

        安全教育要開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

        (1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、桌面演練、現(xiàn)場演練等。

       。2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

       。3)安培在線—音像制品。主要有:通過安培在線內教育內容,包括安全教育光碟、安全講座錄象等。

        (4)現(xiàn)場觀摩應急演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。

       。5)停復工及重大節(jié)假日。在這些重要節(jié)日前后工人安全意識淡薄,思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等,對工人進行全面教育。

        (6)班組長群安員等特殊人員的安全教育。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度10

        1、實行全員安全教育。安全生產(chǎn)涉及企業(yè)全體職工,必須人人接受安全教育,學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策,學習安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)制度,做到人人重視安全生產(chǎn),時時處處講安全生產(chǎn)。

        2、新職工進入本單位后必須100%的接受公司、支公司、班組三級安全教育(三級安全教育時間不得少于四十學時),經(jīng)考試合格后存檔備案,才能安排生產(chǎn)崗位;

        1)公司一級安全教育;由公司的安全監(jiān)察部負責;主要使新工人認識到安全生產(chǎn)的重要性,了解公司概況以及各項工作特點中共性的安全要求和規(guī)定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學習《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)程》和上級領導的安全指示,以及本公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓。

        2)分子公司二級安全教育;由各單位分管安全生產(chǎn)的領導和安全員負責;主要使新工人了解本單位概況,安全生產(chǎn)的過程、特點及企業(yè)生產(chǎn)工作中的地位和作用。學習安全工作流程,本崗位的`安全操作規(guī)程。學習有關安全生產(chǎn)制度,介紹本單位安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗教訓。

        3)班組三級安全教育;由班組長、班組安全員或指定有經(jīng)驗的老工人負責進行教育,主要使新工人了解本崗位的安全操作規(guī)程和安全規(guī)定及生產(chǎn)特點,了解本崗位中個人防護用品和安全工器具的使用方法,了解本崗位存在的不安全因素及發(fā)生事故的經(jīng)驗教訓。

        3、職工的安全培訓教育由安監(jiān)部監(jiān)督,各單位的安全負責人組織實施,并進行組織考試,將考試成績記錄建檔管理。

        4、特種作業(yè)人員教育培訓;按GB5306規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須參加陽泉供電分公司和市有關勞動安全培訓部門組織的特種作業(yè)人員的培訓,經(jīng)培訓合格后,方可執(zhí)證上崗操作,嚴禁無證上崗。

        5、公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業(yè)生產(chǎn)的組織者和指揮者,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),每兩年必須集中進行一次安全教育,其受教育人數(shù)和考試合格率都必須達到100%,由公司組織實施。

        6、班組長安全教育。班組長是企業(yè)最基層的組織者和指揮者,他們必須了解企業(yè)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,熟知本班組的安全操作規(guī)程。班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核,其受教育人數(shù)和考試合格率均須達到100%,由安監(jiān)部組織實施,登記表、試卷、成績統(tǒng)計表由公司安監(jiān)部建檔保管。

        7、變換工種安全教育。由生產(chǎn)單位按新職工進入企業(yè)“三級教育”要求的二、三級進行培訓教育,考核合格后方能上崗。

        8、復工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復工安全教育,使其對安全操作規(guī)程有個重新熟悉的過程,由生產(chǎn)單位參照“三級教育”的二、三級內容進行培訓,復工教育結果由生產(chǎn)單位填寫教育登記表,向公司安監(jiān)部申報備案。

        9、復訓教育。特種作業(yè)人員,雖經(jīng)培訓教育合格執(zhí)證操作,但必須按國家規(guī)定2—4年內進行一次安全技術復訓,合格者方能繼續(xù)上崗操作。由各單位向安監(jiān)部提出復訓計劃并組織實施和建檔。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度11

        全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關制度和職責,為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。

        1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組...

        為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。

        1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;

        2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

        3、教育培訓內容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

        4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。

        5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的'深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度12

        在“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針指導下,為加強企業(yè)員工的安全防范意識,提高企業(yè)預防交通事故的整體能力,結合本公司實際,特制定本制度。

        第一條安全培訓教育的目的:提高企業(yè)員工安全意識,確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

        第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓教育。

        第三條安全培訓教育原則“根據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際,注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則,開展對員工的安全培訓教育。

        第四條職責

       、逵晒靖骺剖邑撠熑私M成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領導小組,負責公司員工的安全培訓教育。

        ㈡安全管理科負責經(jīng)營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。

        第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內容

       、骞炯壈踩嘤柦逃

        其重點是進行安全思想教育和法紀教育,安全生產(chǎn)方針,管理技能培訓,國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。

       、娓骺剖野踩嘤柦逃渲攸c是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓,崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領導小組的指導下,每月對所屬安全生產(chǎn)人員進行一次培訓。

       、珩{乘人員安全培訓教育,重點是教育駕乘人員遵章守紀,牢記安全行車守則,講解安全行車操作要領,車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析,如何采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結合安全學習教育活動,對駕乘人員進行一次安全生產(chǎn)培訓。

        第六條經(jīng)常性的安全培訓教育,對象是全司員工,由公司或各部門負責經(jīng)常性的安全培訓教育,主要培訓教育方式:安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

        第七條勞動保護培訓教育,對象是生產(chǎn)工人、管理人員,由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定,講究勞動衛(wèi)生,注重保護身體安全健康,預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

        安全生產(chǎn)教育培訓制度8

        1、新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等)均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。

        2、進入企業(yè)參觀、學習的人員,接待部門負責對其進行安全注意事項教育,并指派專人負責帶隊。

        3、各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術和遵章守紀教育,增強職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念,并要不定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。

        4、利用各種形式不定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。

        5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工,應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產(chǎn)教育,并將內容記入本人“安全生產(chǎn)培訓”檔案內。

        6、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求,由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核合格,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。

        7、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審,復審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

        8、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投放時,要按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育后,方能進行獨立作業(yè)。

        9、發(fā)生事故后,企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育,吸取事故教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

        安全生產(chǎn)教育培訓制度9

        1、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負責人等、各級專兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過培訓并考核合格,持證上崗。

        2、擔負各級危險作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護的人員(如:動火審批、監(jiān)護;涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護;可燃性氣體測爆、測氧;密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護等)都必須經(jīng)培訓并取得審批、監(jiān)護資格證書后方可任職。

        3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員,包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、;废嚓P作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等,應按照規(guī)定,必須經(jīng)培訓考核合格,取得相關培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后,方可上崗,并按期復訓。

        4、新進入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級安全教育(公司級、部門級、班組級),經(jīng)各級考核合格才能安排上崗,同時各級教育必修進行規(guī)范的.記錄。

        5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數(shù)超過3個月后返崗的,應接受轉崗和復崗二、三級安全教育,由用工部門負責實施。

        6、凡采用新工藝、新技術、新材料、新設備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時,應對參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進行相應新施工工藝安全操作規(guī)程,風險辨識和應急防范措施的安全教育。

        7、外協(xié)服務工作人員,須由相關部門指定專人負責相應的安全教育;臨時參觀、學習和指導的人員,須經(jīng)接待部門進行相關安全教育;船東、船檢人員,由總經(jīng)辦負責組織,由安環(huán)部定期進行安全教育。

        8、生產(chǎn)班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業(yè)前日常安全教育,開展危險預知指出活動,由班組長在布置當天生產(chǎn)工作任務的同時進行安全交底,并明確分工及安全負責人,檢查個人勞動防護用品(具)佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應有相應的臺帳記錄。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度13

        為確保企業(yè)的安全生產(chǎn),提高全員的自我保護和保護他人意識,在員工中牢固樹立“安全第一”的思想,使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道,掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。

        1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓

        企業(yè)的培訓由安全生產(chǎn)管理部組織實施,車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施,班組的培訓由各班組長負責組織實施。

        2、培訓計劃的制定

        根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓計劃,由安全生產(chǎn)管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃;各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓計劃,制定相應的培訓計劃。

        3、培訓的原則

        要本著“要精、要管用”的原則,培訓應有針對性和實效性。

        4、培訓的內容

        安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主;車間、班組培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主;特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的.安全知識為主;重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。

        5、培訓的形式

        學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。

        6、培訓的學時要求

        較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學時;其他部門主要負責人培訓每年不得少于8學時;新從業(yè)人員不得少于24學時。

        7、要求

        新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前,必須進行安全教育培訓;新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前,必須進行安全教育培訓,新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》,做到持證上崗。

        8、建立培訓檔案,實行登記存檔制度

        要建立培訓臺帳,培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。

      xx有限公司

        20xx年8月20日

      安全生產(chǎn)教育培訓制度14

        安全生產(chǎn)教育培訓是指對企業(yè)各類人員,在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全文化、安全技術、管理、技能等方面,有計劃、有步驟地組織教育培訓,以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質。把安全生產(chǎn)教育培訓行為規(guī)范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓制度。

        安全生產(chǎn)教育培訓是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術水平和防范事故能力而進行的工作,是一項經(jīng)常性的基礎工作,是企業(yè)安全管理的一項重要內容,在企業(yè)安全管理中占有重要的地位,對于搞好本單位安全生產(chǎn)發(fā)揮重要的作用。從業(yè)人員是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵,對安全生產(chǎn)起決定性的作用。通過對人施加和強化安全教育與培訓,把安全政策法規(guī)與安全行為準則轉化為人們的自覺行為規(guī)范,從根本上解決人的安全行為和安全意識問題,從而可降低事故率,確保生產(chǎn)的安全。

        1963年國務院發(fā)布的《關于加強生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中,就把安全生產(chǎn)教育培訓制度的建立作為基本的安全生產(chǎn)管理制度之一!栋踩a(chǎn)法》從兩個方面對安全教育培訓制度進行了范規(guī):一是要將安全生產(chǎn)教育培訓納入各級政府及其有關部門安全生產(chǎn)管理責任;二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓責任制度。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,安全生產(chǎn)教育培訓制度的內容包括:

       。1)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓

        《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,應當由有關主管部門對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核,合格后方可任職。

       。2)從業(yè)人員的“三級”教育培訓

        即對新從業(yè)人員必須進行入廠教育、車間教育和班組教育,并經(jīng)考試合格才許進入操作崗位。在實行“三級教育”時,只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓。“三新”的條件是:①新入廠的從業(yè)人員;②新調動工種的從業(yè)人員;③采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的情況。

        (3)特種作業(yè)人員的安全培訓

        特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性,容易發(fā)生傷亡事故,或者容易對操作者本人,以及對他人和周圍設施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險性大,對從事特種作業(yè)的人員,要進行專門的安全技術和操作知識的教育和訓練,經(jīng)過國家有關部門考核合格后才能上崗作業(yè)。《安全生產(chǎn)法》第二十三條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的`部門會同國務院有關部門確定。

       。4)轉崗、變換工種和“四新”安全教育

        隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展,企業(yè)內部的改革,優(yōu)化組合、產(chǎn)品調整、工藝更新,必然會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”(新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品)安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車間、班組教育一樣。

       。5)復工教育

        是指職工離崗三個月以上的(包括三個月)和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車間、班組教育相同。

       。6)復訓教育

        復訓教育的對象是特種作業(yè)人員。勞動部門將定期對已取得上崗操作證的特種作業(yè)人員進行復審,凡復審合格的將發(fā)給復審合格操作證書,復審不合格的,禁止繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)。

       。7)全員安全教育

        全員教育實際上就是每年對全廠職工進行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明,生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產(chǎn)會逐漸淡薄,因此,必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。

       。8)經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓

        安全生產(chǎn)教育培訓不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的濃厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務緊急情勢下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。

      安全生產(chǎn)教育培訓制度15

        為了樹立全體員工安全生產(chǎn)意識,做好對生產(chǎn)一線人員的安全生產(chǎn)宣傳教育工作,根據(jù)車間實際生產(chǎn)情況,定期進行安全生產(chǎn)培訓,培訓內容如下:

        一、 根據(jù)車間實際需求,每年年初制定《年度培訓需求計劃》,依據(jù)培訓計劃內容,按時對員工進行相關培訓。

        二、 培訓內容以安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、品質、異物管理為主。

        三、 培訓過程中有針對性的.對不同區(qū)域員工進行培訓講解,對關鍵、特殊崗位員工進行重點培訓。

        四、 填寫《培訓記錄》,做好《培訓統(tǒng)計表》及《培訓檢查》記錄。

        五、 培訓過程中,員工按照主講教師要求將培訓簽到表填寫完整。

        六、 要求參加培訓,但無故缺席未按時參加培訓的員工,將姓名登記入冊,上報當班主管進行批評教育,由主管進行相關的培訓。做到不逃訓、不漏訓,人人接受培訓教育,提高生產(chǎn)質量及自身素質。

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