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基地規(guī)章制度
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的基地規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基地規(guī)章制度1
一、農(nóng)村宅基地動遷如何補償
(一)土地法修正草案明確單獨補償農(nóng)村村民住宅
草案規(guī)定，征收農(nóng)民集體所有土地補償安置的具體辦法，由國務(wù)院制定。
依照國務(wù)院制定的具體辦法，省、自治區(qū)、直轄市可以規(guī)定補償安置的具體標準。
現(xiàn)行第四十七條規(guī)定，征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償;
征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費;
土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。
上述三條規(guī)定在修正案草案中均作出修改。
(二)征地補償內(nèi)容增加了對宅基地的補償和社會保障補償
修正案草案規(guī)定，征地補償包括土地補償，被征地農(nóng)民的安置補助與社會保障費用，農(nóng)民村民住宅補償，以及其他地上附著物補償和青苗補償。
(三)住房保障方面
將對城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地農(nóng)民提供該國有土地上的房屋，無法提供的按照市場價給予貨幣補償;
城市規(guī)劃區(qū)外則安排宅基地重建住房并按照新建房屋成本給予補償。
二、農(nóng)村的宅基地和房屋拆遷怎么補償
(一)農(nóng)村的`宅基地和房屋拆遷是分開補償
分開補償，是指土地補償和地上附著物補償?shù)姆蛛x。
農(nóng)村宅基地產(chǎn)權(quán)歸村集體所有，由村集體分配給村民使用，村民在宅基地上建房子居住。
在遇到宅基地拆遷的時候，有兩種補償。
一是宅基地補償，二是房屋補償。
由于宅基地的產(chǎn)權(quán)屬于村集體，因此，這部分補償歸村集體所有，不會直接給宅基地使用人。
而房屋的產(chǎn)權(quán)屬于村民私有，因此房屋補償歸村民所有。
村民的宅基地被征收后，
如果沒有其他宅基地，那么村集體要給村民重新分配宅基地，讓村民在新的宅基地上建房子。
(二)宅基地及房屋補償方式
土地補償?shù)臉说氖峭恋厥褂脵?quán)，一般分為2種形式：一是置換補償，二是貨幣補償。
置換補償就是在規(guī)劃的安置區(qū)域按不同地價折換成多少平方米對你進行安置。
貨幣補償就是根據(jù)相關(guān)補償標準，對你的宅基地按每平方米多少錢直接付錢給你。
還有就是房屋及地上附著物的補償，這個補償?shù)臉说氖俏锂a(chǎn)所有權(quán)，包含了你所有的房屋、構(gòu)筑物、相關(guān)設(shè)施、樹木蔬果等等，
具體的標準由政府制定，下級政府所制定的標準必須高于上級政府制定的安置標準，在補償標準實施方案上應(yīng)該是一欄一欄非常細非常清楚的，
具體的內(nèi)容可以向征地方要來看看。
這項補償一般就只有一種補償方式了，就是貨幣補償。
(三)征用耕地的補償費用
現(xiàn)行的土地管理法第四十七條規(guī)定征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。
征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及青苗和附著物補償費。
土地補償費用：
1、征用耕地、蔬菜地，根據(jù)國家規(guī)定的價格政策，按該土地征用前三年平均年產(chǎn)值(下同)的六倍計算;
2、征用魚塘、藕塘、養(yǎng)殖場、果園、竹園、林地等土地，按該土地年產(chǎn)值的五倍計算;
3、征用柴山、灘地、水塘、葦塘和其他有收益的非耕地，按該土地年產(chǎn)值的三倍計算;
4、征用宅基地按鄰近耕地的補償標準計算;房屋由建設(shè)單位另行征地移遷重建的，原宅基地不再給予補償;
安置補助費：
1、征地前農(nóng)業(yè)人口人均耕地在一畝以上的被征地單位，征用耕地的安置補助費為該耕地被征用前三年平均每畝年產(chǎn)值的三倍;
征地前農(nóng)業(yè)人口人均耕地不滿一畝的被征地單位，征用每畝耕地安置補助費以年產(chǎn)值的四倍起算，
人均耕地每減少零點一畝，安置補助費相應(yīng)增加年產(chǎn)值的一倍，但最高不得超過年產(chǎn)值的十倍;
2、征用非耕地安置補助費，按該土地年產(chǎn)值和略低于鄰近耕地的安置補助倍數(shù)計算;
3、征用房屋和其他建筑物的地基以及無收益的非耕地，不支付安置補助費。
青苗和附著物補償費：
1、青苗補償費，一般按一季農(nóng)作物的產(chǎn)值計算;能收獲的不予補償。
多年生經(jīng)濟林木，可以移植的，
由建設(shè)單位付給移植費;不能移植的，由用地單位給予合理補償或作價收購;
2、房屋拆遷，按房屋結(jié)構(gòu)、面積、新舊程度，給予合理補償;違章建筑物和開始協(xié)商征地后突擊搶栽的樹木、突擊搶建的建筑物，不予補償;
3、農(nóng)田水利工程及機電排灌設(shè)施、水井、人工魚塘、養(yǎng)殖場和電力、廣播、通訊設(shè)施等附著物，按照實際情況付給遷移費或補償費。
(四)宅基地及房屋補償標準及計算公式
房屋拆遷償價由宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)成。
計算公式為：
房屋拆遷補償=宅基地區(qū)位補償價宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價
宅基地區(qū)位補償價參照當?shù)仄胀ㄗ≌笇?dǎo)價，由區(qū)縣人民政府參照一定時間、一定區(qū)域內(nèi)普通商品房住宅均價、城市規(guī)劃等綜合確定。
拆遷中認定的宅基地面積應(yīng)經(jīng)合法批準、切不超控制標準。
房屋重置成新均價是指一定時間、一定區(qū)域內(nèi)的被拆遷宅基地房屋重置成新平均價，
具體標準由區(qū)縣政府按照前述區(qū)域內(nèi)農(nóng)村房屋建設(shè)情況在400--700元/平方米幅度內(nèi)確定。
戶均安置面積，按照100-150平方米控制，具體標準由區(qū)縣政府根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟水平、農(nóng)民居住情況確定。
基地規(guī)章制度2
公司通過建立健全規(guī)章制度，將各項工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，使各項工作的開展有據(jù)可依，有章可循，做到職責(zé)明確，獎罰分明，增強職工的責(zé)任感和工作積極性。穩(wěn)步提升基建水平及生產(chǎn)力。做出以下制度
一、管理員管理制度
1、未經(jīng)批準，非公事擅自離開工作崗位，嚴懲（怎樣處理，具體協(xié)商）。
2、若擅自離開后造成較大損失或重大損失負相對責(zé)任（怎樣處理，具體協(xié)商）。
3、未經(jīng)批準私自休假，一律按曠工處理。
4、因公事或私事需外出處理，超過30分鐘則需向區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)申請。
5、嚴肅紀律、規(guī)范行為、工作積極、認真負責(zé)。
6、在工作場所不得穿拖鞋，穿奇形怪裝。
7、因工作粗心大意引起的公司損失要負相應(yīng)責(zé)任。
二、綠化工人管理制度
1、凡是在工作區(qū)域工作時間內(nèi)不得喝酒，若發(fā)現(xiàn)勸其自行離開崗位，當天工作量為零。
2、凡是在工作區(qū)域工作期間，不得過分開玩笑（指以到動手動腳的地步）。
3、凡是在工作區(qū)域工作期間不得打架斗毆，若出現(xiàn)雙方嚴懲，發(fā)生意外自行負責(zé)。
三、庫房、及工具出入庫管理制度
為保證基地各種材料出入庫有序，庫存物資的安全，特制訂本辦法
1、庫房管理員（現(xiàn)在沒明確）應(yīng)該對出入庫工具詳細記錄。若因庫房管理員失職導(dǎo)致工具損失由庫房管理員負責(zé)。
2、員工所領(lǐng)取的工具應(yīng)該當時檢查好壞，若非基地工作損壞由員工自行負責(zé)。
3、庫房管理員，在藥品出入庫方面應(yīng)該更加小心更加詳細。不得讓員工擅自拋灑藥品
或用于非苗圃工作。
4、庫房管理員準時到達崗位，保證材料工具等物資的及時發(fā)放；同時將工具、剩余材料收入庫房區(qū)方可離開。若影響到正常工作開展，則自行處理員工的`正常工作時間。
5、嚴格的做好出入庫手續(xù)，任何材料工具等物資的出入，都要有書面記錄，并有領(lǐng)、入人的簽字。
6、保證庫房安全。庫房內(nèi)不得吸煙，特殊物品（如農(nóng)藥、肥料）等需單獨存放。
7、庫存材料需整齊，分類存放，保證領(lǐng)取的方便及物資清點。
8、做好防鼠、防蟲、防潮、防雨以及防盜工作。
9、未經(jīng)庫房管理員許可，非庫房人員不得隨意進入庫房內(nèi)。
10、定時對庫存材料，工具等進行盤點、清理，對損壞的工具要及時報修。
四、考勤制度
1、考勤員不得因私人關(guān)系或利益關(guān)系，對考勤摻水。若發(fā)現(xiàn)勸其離職。
2、考勤員應(yīng)在發(fā)放工資前配合財務(wù)，及時、詳細、清楚的進行收集統(tǒng)計。若影響正常工資發(fā)放，則扣其績效考核百分之五。
五、環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、苗圃基地內(nèi)任何人不得隨意亂丟垃圾，若發(fā)現(xiàn)則以清掃園區(qū)一遍。
2、人人具有環(huán)境監(jiān)督權(quán)。
六、財務(wù)管理制度
財務(wù)因注意以下幾點：
1、財務(wù)管理應(yīng)對苗圃的生產(chǎn)經(jīng)營活動所需要的各種資金的形成、分配和使用，進行計劃、組織、調(diào)節(jié)、監(jiān)督和核算。
2、要根據(jù)倘圃的生產(chǎn)目標，本著節(jié)約使用資金的要求。
3、確定茁圃生產(chǎn)經(jīng)營必要的、最低限度的資金需要員，積極地籌集和供應(yīng)值圃所需要的資金，并采取有效的措施，加速資金周轉(zhuǎn)．以促進生產(chǎn)的發(fā)展。
4、同時，它也是監(jiān)督苗圃的生產(chǎn)經(jīng)營活動對各項資金的支付是否合理．是否取得一定的經(jīng)濟效益、是否遵守國家政策法令、財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，以維護苗因財產(chǎn)的完整
七、車輛管理制度
1、負責(zé)車輛管理的人員應(yīng)該詳細記錄，出入的車輛、駕駛?cè)�、出入時間、出入原因。
2、負責(zé)車輛管理的人員不應(yīng)該想有疾病記錄或無駕駛證的人員給予鑰匙，若發(fā)現(xiàn)兩人
均接受罰款。若出現(xiàn)意外，兩人均要負一定責(zé)任。
3、若沒經(jīng)過管理員同意，私自或強行駕駛車輛的給予開除處理。
基地規(guī)章制度3
1、管理范圍
本制度適用于瓦房店市電子商務(wù)孵化基地的建筑物、設(shè)施、設(shè)備及基地公共場地，以及基地內(nèi)的使用單位。若有違反本制度規(guī)定，造成損失的由責(zé)任人承擔全部責(zé)任，情節(jié)嚴重的在賠付后予以清除。
2、基地管理部門
2.1負責(zé)基地與上級主管部門及業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系；
2.2負責(zé)編制基地的發(fā)展規(guī)劃和對外宣傳和聯(lián)系；
2.3負責(zé)基地的管理工作；
2.4負責(zé)代運營在合同期間需支付的相關(guān)費用；
2.5負責(zé)受理個人及團隊的申請和組織專家初級評審工作；
2.6負責(zé)協(xié)調(diào)入駐企業(yè)與平臺企業(yè)和第三方服務(wù)商進行對接，相關(guān)咨詢服務(wù)；
2.7負責(zé)監(jiān)控運營方對創(chuàng)業(yè)團隊項目的實施過程，防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)租或擅自改變申報項目。
2.8負責(zé)開辦電子商務(wù)類公開課程，對入駐企業(yè)進行相關(guān)普及知識培訓(xùn)部門。
2.9負責(zé)管理日常物業(yè)管理的基地分屬物業(yè)公司
3 、資產(chǎn)管理
3.1由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務(wù)業(yè)局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對孵化基地內(nèi)的全部企業(yè)資產(chǎn)進行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務(wù)業(yè)局和基地管理部門備份保管。
3.2由瓦房店市服務(wù)業(yè)局和基地管理中心組織相關(guān)人員，每年對入駐企業(yè)賬目和實物進行一次核對，對企業(yè)績效進行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題報瓦房店市服務(wù)業(yè)局，并根據(jù)瓦房店市電子商務(wù)孵化基地管理制度中的考核細則進行處理。
3.3新增、報廢、調(diào)出等的資產(chǎn)由入駐企業(yè)向基地管理部門報備，經(jīng)審核后實施。報政府和局對相關(guān)資料檔案信息進行相應(yīng)的調(diào)整。
3.4各種設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品等如有需要的，將其的相關(guān)資料（含使用說明書、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗收合格證等）交基地管理部門并指定專人保管。保管時應(yīng)注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復(fù)印后及時歸還。
4 、安保管理
4.1保安人員實行24小時電子監(jiān)控值班，各班認真執(zhí)行交接班制度，將本班內(nèi)值班情況填寫在值班記錄上并寫上值班人的姓名。每月最后一天應(yīng)將電子監(jiān)控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。
4.2保安人員對進出基地內(nèi)的人員應(yīng)仔細觀察，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應(yīng)及時主動盤查。
4.3保安人員對進入基礎(chǔ)進行施工的人員進行登記，施工完畢后應(yīng)注銷登記。
4.4嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進入基地。
4.5保安人員對攜帶物品進出基地時應(yīng)進行登記，確認后方可充許進入或放行。
4.6當基地發(fā)生糾紛時，應(yīng)主動上前處置，無法處理時應(yīng)及時向基地管理中心或相關(guān)部門報告。
4.7嚴禁安保人員在崗時間酗酒、吸煙，接待與工作無關(guān)的其他人員。
4.8嚴禁各使用單位在基地內(nèi)從事與基地?zé)o關(guān)的任何活動，若有違反，保安人員有權(quán)制止，并報基地管理中心。
5 、安全管理
5.1在下班后，應(yīng)鎖好門、窗，駐防盜案發(fā)生。
5.2下班時應(yīng)關(guān)閉各種電器設(shè)備及照明的電源關(guān)閉，關(guān)閉水源，在雷擊期還應(yīng)撥掉電源插頭及各種信號線插頭，以免損壞設(shè)備或引發(fā)火災(zāi)事故。
5.3嚴禁在基地內(nèi)使用明火，吸煙者應(yīng)及時熄滅煙頭。若發(fā)生火警或火災(zāi)，保安人員應(yīng)馬上打開所有消防門，組織基地內(nèi)人員有序散，同時撥打火警電話報警。
5.4任何人不得隨意動用消防器材和消防設(shè)施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時保持暢通。
6 、清潔衛(wèi)生管理
6.1衛(wèi)生標準
（1）保持墻面屋頂清潔，嚴禁在墻上屋頂上涂畫、張貼、打釘、吊掛。
（2）地面無雜物、口痰等。
�。�3）設(shè)備、設(shè)施擺放整齊，表面無積塵及臟物。
（4）廁所內(nèi)無積糞、無尿垢。
6.2基地內(nèi)各單位的員工應(yīng)自覺維護基地內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并督促進入基地辦事人員保持基地內(nèi)清潔。
6.3基地外平臺及樓梯的清掃、保潔工作由小區(qū)物業(yè)管理公司負責(zé)。
6.4基地內(nèi)各教室、辦公室內(nèi)的清掃、保潔由該室使用人員負責(zé)，并將垃圾送至基地門前的垃圾處理箱中。
6.5基地內(nèi)男、女廁所、會議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負責(zé)，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時注意保潔（除臭、消毒處理）。會議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結(jié)束后再做一次清潔。
6.6基地管理中心每月（或不定期）對基地清潔衛(wèi)生進行檢查，對未達標的`入駐單位進行批評，對不予改正者采取相應(yīng)處罰措施。
7、租賃管理
7.1需租用基地內(nèi)房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業(yè)局）提出申請，申請說明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價格等情況。經(jīng)審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業(yè)局）簽訂租賃協(xié)議。雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定。（附協(xié)議）
7.2承租單位需租用基地內(nèi)設(shè)施設(shè)備，可向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準同意后，填寫《設(shè)備、設(shè)施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結(jié)賬依據(jù)，先交納租金方可使用租賃的設(shè)備設(shè)施，出租價格由基地中心制定，租用前后雙方應(yīng)履行設(shè)備設(shè)施交接手續(xù)，并在租用單上簽字（見附表）
8、房屋、設(shè)備、設(shè)施管理
8.1保持房屋結(jié)構(gòu)完整，任何單位和個人絕對不允許對基地建筑結(jié)構(gòu)作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門窗等。
8.2保持本基地供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電話、網(wǎng)絡(luò)電路等的完整和完好。若需變動需向基地管理中心提出變動申請，經(jīng)江北區(qū)就業(yè)局批準后，由區(qū)就業(yè)局派專人進行改造，改造費用由使用單位支付。
8.3保持基地內(nèi)各類設(shè)備的完整和完好，若需移動設(shè)備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)同意后方可進行移動，并且在用后立即歸還原處。
8.4保持維護好基地內(nèi)各種教學(xué)設(shè)施，若需要改變原有位置或改作它作，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準后方可實施，用后立即歸還原處。
8.5各類設(shè)施、施備在租賃期間發(fā)生故障
�。�1）如在保修期內(nèi)使用單位應(yīng)立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產(chǎn)生的費用由使用方承擔，如果過了保修期就由使用單位承擔維修所產(chǎn)生的全部費用。
�。�2）大型設(shè)備（如中央空調(diào)）等如在保修期內(nèi)使用單位應(yīng)立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產(chǎn)生的費用由使用雙方（渭南市某某某家政服務(wù)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）協(xié)商分別承擔，如果過了保修期就由使用雙方（渭南市某某某家政服務(wù)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）按使用比率承擔維修所產(chǎn)生的全部費用。
�。�3）若因違反使用規(guī)程或者有意破壞造成設(shè)施，設(shè)備損壞的，應(yīng)由責(zé)任單位負責(zé)修復(fù)或照價賠償。
8.6各種費用的收繳
電話費、有線電視收視費、網(wǎng)絡(luò)使用費、由使用單位按規(guī)定直接向相關(guān)單位繳納。
電費、水費：租賃單位除按計量表顯示的用量計算繳費外，還應(yīng)按面積分攤公共用電、公共用水費用。
公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。
繳費時間：每月基地管理中心派工作人員協(xié)助物業(yè)管理人員查讀總水表及總電表，同時檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時協(xié)助計算出各單位的用電、用水量及應(yīng)繳費用，并通知各使用單位在三日內(nèi)按規(guī)定直接向相關(guān)單位繳納。
9、廣告管理
9.1在室內(nèi)張貼懸掛宣傳資料應(yīng)盡量不損傷室內(nèi)墻面和屋頂。
9.2若要在基地內(nèi)張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請，經(jīng)審批后由基地管理中心統(tǒng)一策劃實施。
9.3若要在基地外面安制廣告，必須嚴格遵守室外廣告的相關(guān)規(guī)定并到有關(guān)部門辦理審批手續(xù)，同時報基地管理中心或江北區(qū)就業(yè)局批準，并且注意不要超越建筑物產(chǎn)權(quán)界線。
基地規(guī)章制度4
就業(yè)實習(xí)見習(xí)基地建設(shè)的規(guī)章制度
為進一步推進畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，切實做好我系高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)各縣（市、區(qū)）人社部門和共青團組織要按照省、市有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，積極創(chuàng)造條件，在全市范圍內(nèi)建立一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
一、積極做好就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)工作：
建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道、改善基層人才匱乏現(xiàn)狀的重要措施。同時，要加強對就業(yè)見習(xí)基地的監(jiān)督和管理，指導(dǎo)其完善工作制度，提高見習(xí)質(zhì)量，充分發(fā)揮示范效應(yīng)。認定為就業(yè)見習(xí)基地的.，須與人社部門、團委簽訂合同書，掛牌期限為3年，3年期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。
二、努力組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)：
各有關(guān)用人單位要積極響應(yīng)國家的號召，加入“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”行列，為廣大畢業(yè)生提供適宜的見習(xí)崗位。要加大宣傳力度，認真做好見習(xí)畢業(yè)生的招募報名工作，有計劃地組織當?shù)匚淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
三、有關(guān)工作事項與時間安排：
為加強工作信息溝通與交流，切實做好基地申報、崗位核實、人員招聘與對接、信息匯總及上報等工作，保證畢業(yè)生能及時、便捷與基地實現(xiàn)有效對接。
基地規(guī)章制度5
1、嚴格執(zhí)行上下班時間安排。
上午8：00—11：30，下午1：00—5：30。周一至周五為正常上班時間，周六、周日沒有特殊緊要工作，安排休息，有工作安排時，以工作為主，其他時間調(diào)休。
上班時間禁止脫崗、離崗，工作時間不得看電視、打游戲、玩手機，應(yīng)加強學(xué)習(xí)與討論，整理好辦公室、個人宿舍衛(wèi)生。
2、嚴格執(zhí)行請假制度，按照員工手冊執(zhí)行。
周一至周五沒有特殊事情按時上、下班，特殊情況要先與基地主任請假，經(jīng)批準后方可休假，并在周六、周日補充上班。如果未請假或請假后未批準，員工私自離開工作崗位的，按照曠工處理。
3、基地執(zhí)行不定時工時制，工作任務(wù)繁忙期間，以工作為重，階段性工作完成后再安排調(diào)休。
4、基地員工不得以各種理由拒絕執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作，并應(yīng)提前完成所安排的工作任務(wù)。
5、加強工作執(zhí)行力度，及時反饋合作種植中存在的問題，并及時與合作商溝通，千方百計按期完成全部計劃目標，并將嚴格按照績效考核目標如實考核。
6、基地員工應(yīng)加強責(zé)任心、敬業(yè)精神，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、上報，并制定措施予以解決。所開展的`工作嚴格按照要求完成。要加強日常溝通與協(xié)作，積極主動配合基地同事的工作。
7、每個星期六上午開展基地工作溝通交流會，檢查每位員工一周工作內(nèi)容，包括各種培訓(xùn)記錄，調(diào)查表，生產(chǎn)記錄等相關(guān)表格。一周工作完成情況，溝通存在的問題，制定解決對策，安排下周工作計劃，并形成會議記錄上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
8、日常生活嚴格要求自己，做到干凈、衛(wèi)生、整潔，宿舍、廚房、辦公室衛(wèi)生責(zé)任到人。
以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行！
20xx—10—12
基地規(guī)章制度6
一、培訓(xùn)基地主任崗位職責(zé)
1、實施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度，執(zhí)行經(jīng)理事會審核通過的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算。
2、聘任和解聘基地工作人員，實施獎懲制度。
3、組織教育教學(xué)、科研活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量。
4、負責(zé)培訓(xùn)基地日常管理工作
5、提出培訓(xùn)基地內(nèi)部組織設(shè)置方案。
6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度，認真開展安全培訓(xùn)工作
7、對本基地培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、師資管理工作負主要責(zé)任。
二、培訓(xùn)基地教師職責(zé)
1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。
2、嚴格遵守基地紀律，不遲到、不早退、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。
3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。
4、按章行事，加強組織紀律，維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴肅性。
5、關(guān)心和愛護學(xué)員，尊重學(xué)員人格。
6、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
7、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。
8、任課教師認真回答學(xué)員提出的問題
9、遵守培訓(xùn)基地的教學(xué)管理制度。
10、加強學(xué)員實訓(xùn)管理，嚴禁學(xué)員在課堂嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
11、嚴格要求學(xué)員認真執(zhí)行培訓(xùn)基地的規(guī)章制度，教育學(xué)員遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)。對違章、違紀的學(xué)員進行批評教育，直至提出處分建議。
12、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平、關(guān)心學(xué)員，注意言傳身教，為人師表。
13、積極參加培訓(xùn)基地的教研活動，完成基地交辦的其他工作任務(wù)。
三、教師考核制度
根據(jù)有關(guān)“師資管理”要求，為搞好教師的“理論、實踐能力”等教學(xué)工作的質(zhì)量考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落實到實處。特制定教師考核制度如下：
�。ㄒ唬┙處熆己私M織及成員
由基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)相關(guān)成員組成
�。ǘ┙處熆己藘�(nèi)容
包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。
�。ㄈ┙處熆己说拇蚍謽藴省�
1、教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）
2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）
3、實踐能力（滿分為15分）
4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）
5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）
四、教師獎懲及淘汰制度
為嚴肅工作紀律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其他社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：
1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。
2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責(zé)任者，課時津貼扣30%。
3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20%
4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎勵。
5、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，予以獎勵。
6、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，予以獎勵。
7、凡是承擔本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以獎勵。
五、上課制度
1、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意調(diào)課。
2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。
3、貫徹精講多練的'原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高掌握知識的理解能力。
4、上課必須有教案，不上無準備之課。
5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。
6、做好學(xué)員的上課考勤工作。
7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護好教學(xué)儀器設(shè)備。
六、學(xué)員守則
1、嚴格遵守基地各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。
2、上課不遲到，不早退，不曠課、有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格。
3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。
4、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。
5、自覺遵守考紀，維護良好考風(fēng)。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。
6、講文明、講衛(wèi)生�；丶罢n堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。
7、愛護教具、課桌、課椅，餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價賠償。
8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。
9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。
10、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。
七、學(xué)員考勤制度
1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。
2、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準，一天以內(nèi)經(jīng)科長批準，兩天以內(nèi)經(jīng)基地分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過兩天需經(jīng)中心主任批準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。
3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。
4、學(xué)員的考勤出任課教師或班主任負責(zé)，值班人員進行抽查。
5、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，基地以書面形式通報到學(xué)員所在單位。
八、教學(xué)質(zhì)量管理制度
1、凡承擔基地教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前準備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。
2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。
3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。
4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出重難。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到實踐”理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的學(xué)員，及時通知班主任進行教育和處理。
5、組織學(xué)員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上學(xué)員座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。
6、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，及時了解和掌握生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為生產(chǎn)服務(wù)。
7、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實際操作能力培養(yǎng)。對理論和操作考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。
九、教材使用發(fā)放管理制度
1、教材存放于基地資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺賬，做到財物相符。
2、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。
3、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。
4、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。
5、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。
6、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫材料，及時結(jié)算教材款。
十、財務(wù)管理制度
1、基地設(shè)立會計一名、出納一名。負責(zé)培訓(xùn)基地的日常賬務(wù)管理。
2、認真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。
3、建賬、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范。
4、學(xué)員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。
5、出納負責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責(zé)各項開支和記賬工作。
6、嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合的不予以支付。
7、基地依照法律法規(guī)建立本基地的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在會計年度終了時做出財務(wù)會計報告
基地規(guī)章制度7
為加強制度建設(shè)，建立健全企業(yè)規(guī)章制度管理體系，規(guī)范貴州貴山紅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）制度的制定、修改、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督、評估，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一章制度管理機構(gòu)與職責(zé)
第一條公司董事長及股東是公司制度管理的統(tǒng)籌管理者，主要工作職責(zé)為：
（一）起草制度的管理體系、統(tǒng)籌編制與發(fā)布制度管理辦法、實施細則、制度清單，對公司當下經(jīng)營模式和未來發(fā)展方向進行決策審批。
�。ǘ┍O(jiān)督基地各項工作進展情況，根據(jù)基地存在的問題及隱患定期召開公司全體成員大會，制定相應(yīng)整改措施，定期進行效果評估。
（三）有權(quán)聘用、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭需經(jīng)過公司董事長、股東及基地管理員進行會議討論通過，公司董事長有一票否決權(quán)。
第二條公司基地管理員是公司制度管理的具體實施者，受公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，主要工作職責(zé)為：
�。ㄒ唬┞�(lián)系并篩選有責(zé)任心、有能力的工人開展基地各項日常工作，包括樹莓的栽培管理、采摘管理、衛(wèi)生清理、采后運輸?shù)取?/p>
�。ǘ┒ㄆ诰S護基地設(shè)施，保證基地各設(shè)備正常運行。
�。ㄈ┎少徎厮栌闷贰０ɑ厣钣闷�、生產(chǎn)配套設(shè)施及除草所用汽油，并做好消費記錄。采購用品型號可咨詢公司其他成員，采購環(huán)節(jié)可與技術(shù)人員協(xié)同處理。
（四）基地的取貨與送貨。包括快遞的收寄、生產(chǎn)資料的運輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術(shù)人員等進行處理。
�。ㄎ澹┗卣写h(huán)節(jié)。針對來基地采摘的游客及考察領(lǐng)導(dǎo)做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調(diào)制果汁、引領(lǐng)至采摘區(qū)、生火、麻將桌準備等。招待環(huán)節(jié)可與董事長、公司股東、技術(shù)人員及雇傭工人協(xié)同配合，做到熱情、周到。
�。┗厥杖肱c支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產(chǎn)材料的購買支出記錄、基地成員共有物品的購買支出記錄，定期整理匯報基地收支情況。該環(huán)節(jié)可與技術(shù)人員協(xié)同處理，做到準確無誤。
�。ㄎ澹r果稱重與記錄。采摘期間對采摘后的果品及時稱重記錄，稱重前做好去皮，準確記錄每位采果員采摘數(shù)量，做好工時統(tǒng)計。遇特殊情況，可委托技術(shù)人員協(xié)調(diào)處理。
�。r果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當日分級后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級標記后及時放入冷庫貯藏。
�。ㄆ撸┗匦l(wèi)生工作。每日早晚定期清理基地院落衛(wèi)生，可與雇傭工人協(xié)同處理。
第三條公司技術(shù)人員是公司規(guī)章制度的執(zhí)行者和監(jiān)督者，受公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，主要工作職責(zé)為：
�。ㄒ唬榛氐脑耘喙芾怼⒉珊蟊ｕr及深加工處理提供技術(shù)服務(wù)。
包括定植技術(shù)、修剪技術(shù)、水肥管理、病蟲害防治、覆膜技術(shù)、保鮮技術(shù)、酒水飲料加工技術(shù)等，相關(guān)技術(shù)人員不得向其他公司和社會團體泄露本公司核心技術(shù)內(nèi)容。
（二）公司技術(shù)人員需按時參加公司全體成員大會，匯報基地發(fā)展現(xiàn)狀及各自研究進展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問題和隱患，勇于接受批評并進行自我批評。根據(jù)自身情況，制定工作安排表，按時、保質(zhì)保量完成上級安排的各項任務(wù)，特殊情況無法完成時，需向公司董事長說明。
�。ㄈ┕炯夹g(shù)人員每日需巡園至少一次，掌握基地現(xiàn)狀。包括果實成熟度情況、果樹生長狀況、雜草危害情況、果樹水肥情況和病蟲害發(fā)生情況，并將巡園結(jié)果及時反饋給基地管理員。
�。ㄋ模┲贫ü麡湮锖蚱谡{(diào)查年歷、水肥管理年歷和病蟲害防治年歷等，明確基地各時期開展工作內(nèi)容。
�。ㄎ澹┛疾靽鴥�(nèi)外具有代表性的果樹種植基地，學(xué)習(xí)其豐富的種植經(jīng)驗，熟化公司基地種植技術(shù)，優(yōu)化公司種植管理模式。
第二章采摘管理制度流程
第一條果品采摘。根據(jù)果園果實成熟度和果實成熟數(shù)量，由基地管理員合理安排工人采摘，要求采果工人當天走完全部果園，采摘中根據(jù)果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨挑出至專用的盛放瓶中，采摘果品前務(wù)必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風(fēng)透氣，避免陽光直射。第二條果品分級。根據(jù)當天采果人數(shù)，由基地管理員合理安排工人選果，每名選果工對應(yīng)兩到三名采果工人。選果工每隔一小時去果園收集采好的鮮果和爛果，區(qū)分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理員或公司技術(shù)人員稱重。隨后將初篩后的鮮果進行細篩，根據(jù)基地需求分為A、B至少兩個等級，A果為果實飽滿、質(zhì)地較硬、色澤鮮艷的
果實，B果為果實破損或塌陷、質(zhì)地腳軟、過熟、色澤較深的果實。分級后的鮮果可先于室溫環(huán)境下存放三到四小時，以供游客參觀和購買，隨后放入冷庫保存。果品分級環(huán)節(jié)需當天全部完成，避免果實遺留過夜。如下班前無法完成，由基地管理員和公司技術(shù)人員協(xié)助選果。第三條果品入庫。當天選好的鮮果需于晚上八點前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應(yīng)保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無法制冷，需及時排查故障，爭取當天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時，可將冷庫內(nèi)凍果搬至冷藏室中，調(diào)節(jié)冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時搬入冷庫。第四條凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專用塑料袋中，稱重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。
第三章制度的執(zhí)行、監(jiān)督與評估
第一條制度的執(zhí)行，包括執(zhí)行部署、培訓(xùn)、宣貫等，由公司制度的制定者負責(zé)。執(zhí)行過程中，各員工對制度條款認為不適當?shù)挠袡?quán)提出意見或建議，并反饋給制度起草者。
第二條制度的簽發(fā)后，應(yīng)組織有關(guān)的人員對制度進行培訓(xùn)和宣貫，可采用單獨培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，培訓(xùn)的`內(nèi)容為與各崗位人員有關(guān)的專業(yè)的制度管理。
第三條制度發(fā)布后，監(jiān)控是執(zhí)行的關(guān)鍵，公司董事長、股東、基地管理員和公司技術(shù)人員應(yīng)采取多種措施和方法加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證制度得到良好的執(zhí)行。制度監(jiān)控主要關(guān)注效率、質(zhì)量、風(fēng)險控制三個方面。監(jiān)控方式有：各類檢查活動，如自查，流程穿越、各類專項檢查、客戶投訴處理、內(nèi)外部審計等。下游環(huán)節(jié)有責(zé)任對上游環(huán)節(jié)的輸出質(zhì)量與合規(guī)性進行監(jiān)督。
第四條對制度的后評估是改進完善制度的重要環(huán)節(jié)，通過對現(xiàn)有制度設(shè)計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進空間，進入制度管理的新循環(huán)。制度執(zhí)行的評估由公司董事長、股東負責(zé)，包括定期評估與不定期評估。
第五條每年年底組織公司各職員對公司制度進行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優(yōu)化。
第四章制度的修改與廢止
第一條公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據(jù)監(jiān)督、評估的結(jié)果提議，由制定者提出申請，說明修改廢止的依據(jù)和必要性，經(jīng)全體成員大會討論后，報請公司董事長決策審批。第二條制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。
基地規(guī)章制度8
第一條 計科系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地（以下簡稱創(chuàng)業(yè)基地）在計科系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，由計科系大三畢業(yè)的學(xué)生負責(zé)建設(shè)與管理。
第二條 創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)和管理以培育大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識和提升創(chuàng)業(yè)能力為主要目標，為我系在校大學(xué)生和部分畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)行動提供硬件支持與運營指導(dǎo)。
第三條 為加強對創(chuàng)業(yè)基地的管理，我校設(shè)立計科系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地管理委員會（以下簡稱“管委會”）。管委會成員由系部領(lǐng)導(dǎo)、系部老師和主要負責(zé)人組成。管委會主任由我系領(lǐng)導(dǎo)擔任。
管委會職責(zé)為：
（一）全面負責(zé)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)與管理工作，審核創(chuàng)業(yè)基地的發(fā)展規(guī)劃；
（二）制定創(chuàng)業(yè)基地的'管理制度，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊；
�。ㄈ┗I措和管理創(chuàng)業(yè)基金；
（四）研究和幫助解決入駐企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中的困難；
�。┲笇�(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作和入駐企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動。
第四條 管委會下設(shè)辦公室，辦公室主任由實驗室主任兼任，成員由畢業(yè)大學(xué)生所組成。
公辦室職責(zé)：
負責(zé)創(chuàng)業(yè)基地日常行政事務(wù)工作，負責(zé)創(chuàng)業(yè)基地各項服務(wù)設(shè)施物業(yè)管理工作。負責(zé)篩選進入創(chuàng)業(yè)基地的新建大學(xué)生企業(yè)，負責(zé)提供對孵化企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和日常培訓(xùn)工作。組織開展各種創(chuàng)業(yè)活動，指導(dǎo)學(xué)生開發(fā)適合專業(yè)特點的創(chuàng)業(yè)項目并申請入駐創(chuàng)業(yè)基地。包裝和推介成熟的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項目，幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)化科技成果。
辦公室可根據(jù)需要設(shè)導(dǎo)購部、指導(dǎo)培訓(xùn)部和公共服務(wù)部等工作部門。
第五條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)分為科技類、服務(wù)類和商貿(mào)類等類型。創(chuàng)業(yè)基地鼓勵科技類型企業(yè)優(yōu)先入駐，服務(wù)類、商貿(mào)類企業(yè)其次。
第六條 定期對創(chuàng)業(yè)基地所有產(chǎn)品進行清點，盤庫。
第七條 創(chuàng)業(yè)基金的來源
1、我系專項撥款。
2、創(chuàng)業(yè)基地的收益。
5、其它合法收入。
第八條 創(chuàng)業(yè)基金使用范圍：
�。�1）創(chuàng)業(yè)企業(yè)場地、環(huán)境的布置；
（2）公用設(shè)備、設(shè)施的購買；
�。�3）基地宣傳和組織創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動等費用；
�。�4）創(chuàng)業(yè)基金用于管理人員工資和獎金等開支。
第九條 我們必須做到有帳可查，賬目清楚，不得私自使用創(chuàng)業(yè)基金。
第十條 使用創(chuàng)業(yè)基金是需要向管委會申請，審批后再使用。 第十一條 必須做到每月清理賬目，每月公布消費情況。
基地規(guī)章制度9
一、魏縣創(chuàng)業(yè)基地入駐條件與入駐程序
第一條創(chuàng)業(yè)實體在魏縣創(chuàng)業(yè)基地（以下簡稱“基地”或“創(chuàng)業(yè)基地”）的孵化期最長為兩年，畢業(yè)3年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可延期一年。第二條申請入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)項目需具備以下條件：
�。ㄒ唬┥暾埲藶槌醮蝿�(chuàng)業(yè)人員（法定勞動年齡段內(nèi)，孵化期滿時男不超過55周歲，女不超過45周歲）；
�。ǘ┏钟小毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；
�。ㄈ└咝．厴I(yè)生需提供畢業(yè)證書；
�。ㄋ模﹨⒓觿�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證的；
�。ㄎ澹┯型暾膭�(chuàng)業(yè)項目計劃書；
�。﹦�(chuàng)業(yè)項目投資小、見效快、有發(fā)展?jié)摿�。�?jīng)孵化基地和縣評審屬于對于我縣創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)具有示范和推動作用的創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先入駐；
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)業(yè)項目符合國家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，具有一定的成熟性和創(chuàng)新性，有一定的技術(shù)含量和市場競爭力，不包括國家限制行業(yè)的項目；
�。ò耍﹦�(chuàng)業(yè)項目在孵化基地的孵化器一般不超過兩年。
第三條入駐程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)申請：入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體需向縣人社部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地申請，填報《入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地申報認定表》并同時提交創(chuàng)業(yè)實體法人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件、復(fù)印件及創(chuàng)業(yè)項目計劃書等相關(guān)材料（高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書），接受申請的創(chuàng)業(yè)孵化基地將上述資料收齊后統(tǒng)一報送縣就業(yè)局，由縣就業(yè)局負責(zé)創(chuàng)業(yè)項目的登記報審工作，每周五之前將本周登記情況及相關(guān)資料報審。
�。ǘ┵Y格審核：縣人社部門會同縣財政部門對創(chuàng)業(yè)申請人資格，創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容是否詳實，創(chuàng)業(yè)項目是否符合創(chuàng)業(yè)孵化基地運行規(guī)劃要求，是否符合相關(guān)政策規(guī)定等進行審核。自受理之日起5個工作日完成審核工作。
�。ㄈ╉椖繉徍耍喝松绮块T會同財政部門組織相關(guān)人員成立評審組，對通過資格審核的項目進行可行性審核。
（四）推薦入駐：縣人社部門填寫《魏縣入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)實體申請推薦表》，推薦至定點創(chuàng)業(yè)孵化基地。 創(chuàng)業(yè)孵化基地對創(chuàng)業(yè)申請人的初次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)能力等相關(guān)情況進行入駐前的復(fù)驗，并協(xié)助創(chuàng)業(yè)實體在一個月內(nèi)辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后，簽訂《魏縣青年創(chuàng)業(yè)孵化實體入駐協(xié)議》正式入駐。
二、魏縣創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐可享有以下服務(wù)：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助孵化創(chuàng)業(yè)實體辦理開業(yè)手續(xù)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)等免費服務(wù)
�。ǘ┨峁⿻h室、培訓(xùn)師、保潔等服務(wù)；
�。ㄈ└櫫私馊腭v創(chuàng)業(yè)實體的經(jīng)營情況；
�。ㄋ模┙M織入駐實體進行創(chuàng)業(yè)交流等活動；每季度至少安排一次經(jīng)營業(yè)務(wù)對外宣傳活動、開展一次創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助入駐實體創(chuàng)業(yè)實體解決其他有助于創(chuàng)業(yè)實體發(fā)展的相關(guān)問題。
三、入駐實體企業(yè)管理制度
�。ㄒ唬┗噩F(xiàn)場管理
1、入駐企業(yè)及其工作人員每天在基地上下班打卡，以打卡記錄作為企業(yè)正常開展營業(yè)活動的依據(jù)。
2、入駐企業(yè)應(yīng)在協(xié)議指定區(qū)域內(nèi)辦公，不得私自占用公共區(qū)域辦公。公共區(qū)域可以作為暫時交流場合。違者罰款一百。
3、孵化基地為入駐企業(yè)提供辦公場地、網(wǎng)線等設(shè)施，企業(yè)不得擅自安裝電線、管道、空調(diào)等設(shè)施。違者恢復(fù)原貌、罰款一百。
4、入駐企業(yè)不得擅自對孵化基地既定的格局和裝修等進行改造。違者恢復(fù)原貌，同時罰款一百
5、入駐企業(yè)需要使用多功能會議室等公共場所，需提前三天到孵化基地前臺進行登記、備案、報批。（按照會議室使用說明執(zhí)行）
6、入駐企業(yè)要服從孵化基地管理辦公室的管理，無故不參加孵化基地管理辦公室組織的活動達兩次以上的（不含兩次）直接退出基地，取消入駐資格。
7、入駐企業(yè)解除入駐時，入駐企業(yè)對裝飾改造及添置物不得單方處置，基地在收回房屋時有權(quán)選擇按下列方式處理：
（1）依附于房屋的裝修改造部分無償轉(zhuǎn)歸基地所有。
�。�2）不符合基地發(fā)展規(guī)劃部分，入駐企業(yè)需負責(zé)恢復(fù)原狀。
8、入駐企業(yè)需要當天加班的，需在基地前臺下班前提出申請備案，同時對基地所有物品負有保管責(zé)任。
9、入駐企業(yè)來訪人員，需在一樓前臺進行登記備案。
�。�1）來訪人員有車的需按照規(guī)定，配合基地工作人員指引停車，不聽指揮的.禁止進入基地。
�。�2）來訪者離開基地時，如需帶物品離開基地需入駐企業(yè)與前臺值班人員打電話或當面告知。未提前通知值班人員的，基地有權(quán)阻止其所帶物品離開。
�。ǘ┤腭v企業(yè)經(jīng)營管理
1、入駐企業(yè)應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，合法經(jīng)營。
2、入駐企業(yè)應(yīng)遵守孵化基地的各項規(guī)章制度和企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地協(xié)議。
3、入駐企業(yè)在孵化基地管理辦公室的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，實行自主經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧。
4、入駐企業(yè)應(yīng)及時準確地向孵化基地管理辦公室報送不涉及經(jīng)營機密的報表和數(shù)據(jù)，支持完成相關(guān)的統(tǒng)計工作。連續(xù)兩次無故不報送報表和數(shù)據(jù)的入駐企業(yè)，不享受后期基地的其他培訓(xùn)服務(wù)。
5、孵化基地針對入駐企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的困難和問題，定期邀請專家咨詢團成員進行指導(dǎo)。
6、入駐企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須自覺遵守國家的政策、法律和法規(guī)，由于經(jīng)營不當造成的虧損以及由此而帶來的債權(quán)、債務(wù)等經(jīng)濟責(zé)任均由入駐企業(yè)獨立承擔。
7、入駐企業(yè)應(yīng)該接受孵化基地的指導(dǎo)和管理，嚴格遵守孵化基地制訂的管理制度和要求，配合基地做好有關(guān)工作，積極參加組織的各項活動。
8、不得從事法律法規(guī)禁止的和經(jīng)營許可范圍以外的商業(yè)活動，入住企業(yè)經(jīng)營范圍不得隨意變更。經(jīng)勸導(dǎo)不改者，孵化基地將收回辦公場地。
9、入駐企業(yè)不得將辦公場地轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、入股、或擅自調(diào)換使用及與他人共享，不得利用辦公場地進行非法活動，嚴禁進行宗教活動和傳銷，否則入駐企業(yè)承擔相關(guān)法律責(zé)任，孵化基地將收回辦公場地。
�。ㄈ┌踩芾�
1、入駐企業(yè)如需加班需提前向基地申請備案，加班期間發(fā)生一切問題由申請企業(yè)承擔。（上班時間因季節(jié)有適當調(diào)整，以基地辦公室時間為準，辦公司書面告知或微信群等渠道通知）
2、入駐企業(yè)嚴格遵守孵化基地作息時間，孵化基地內(nèi)禁止任何人員留宿。違者罰款五百元，并對基地物品安全擔全責(zé)。
3、入駐企業(yè)必須做到離開孵化基地時關(guān)窗鎖門，關(guān)閉電源。否則，罰款一百，承擔相應(yīng)連帶責(zé)任。
4、入駐企業(yè)應(yīng)安全合理使用電梯，嚴禁超載，暴力使用等行為。違者按不配合基地管理。
5、入駐企業(yè)及其工作人員在入住前熟悉基地的相關(guān)消防設(shè)施，消防通道等情況，遇到緊急情況應(yīng)服從孵化基地管理人員的統(tǒng)一指揮，從消防通道疏散。
6、入駐企業(yè)請不要將貴重物品和現(xiàn)金存放在辦公室，違者承擔相應(yīng)責(zé)任；不要在室內(nèi)存放大量紙盒、紙箱、紡織品等易燃物品，嚴禁將易燃、易爆、有毒物品帶入孵化基地，否則按不配合基地管理處理。
7、入駐企業(yè)要愛護孵化基地公共設(shè)施，配合做好相關(guān)管理工作，對違反相關(guān)規(guī)定，損壞公共設(shè)施者，孵化基地有權(quán)追究其責(zé)任。
8、由于入駐企業(yè)管理不善，發(fā)生安全事故，損失由入駐企業(yè)承擔；后果嚴重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
�。ㄋ模┬l(wèi)生環(huán)境管理
1、入駐企業(yè)應(yīng)做好企業(yè)內(nèi)部的清潔衛(wèi)生工作，并將每日產(chǎn)生的垃圾集中放在樓層內(nèi)的垃圾桶中，并盡可能保持垃圾筒的清潔，由專人統(tǒng)一清理、運送。
2、入駐企業(yè)應(yīng)配合孵化基地做好清潔衛(wèi)生管理工作，保持公共區(qū)域清潔，不隨地吐痰、亂丟紙屑及垃圾，不得將易堵塞下水道的廢棄物倒在水池、便池內(nèi)。
3、嚴禁在孵化基地大樓內(nèi)外、樓道等公共區(qū)域的墻壁亂畫、亂寫、亂貼各種招牌、廣告等，因工作需要張貼廣告的，應(yīng)事先與孵化基地管理辦公室聯(lián)系，經(jīng)批準后方可在指定地點張貼。
4、入駐企業(yè)及其相關(guān)人員不要在基地內(nèi)大聲喧嘩，不要高音播放或演奏音樂，不要制造影響其他企業(yè)的噪音。
5、不得將任何動物等帶入基地。
6、入駐企業(yè)不得在樓宇外墻、門窗上粘標識及宣傳品；不得在窗戶及外墻安裝任何器械及其固定設(shè)施。
7、入駐企業(yè)不得在孵化基地大樓內(nèi)舉辦大型娛樂活動、封建迷信活動、舞會、音樂會及類似活動。
8、入駐人員不得在孵化基地大樓內(nèi)吸煙、吸毒、酗酒、打牌、玩麻將、賭博等非法活動。
五、創(chuàng)業(yè)實體退出管理
（一）創(chuàng)業(yè)實體退出分為孵化期滿退出、自愿申請退出、勒令退出、其他退出方式。
�。ǘ┩顺龀绦�
1、創(chuàng)業(yè)孵化基地上報《創(chuàng)業(yè)實體退出審批備案表》，縣人社部門審批備案；
2、創(chuàng)業(yè)孵化基地下達退出通知書；
3、終止《創(chuàng)業(yè)孵化實體入駐協(xié)議》；
4、辦理退園手續(xù)。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)實體孵化期滿退出時，創(chuàng)業(yè)孵化器應(yīng)提前1個月履行告知義務(wù)，并于協(xié)議到期前5日按退出程序辦理。
�。ㄋ模┮蜃陨碓蜃栽干暾埻顺龅膭�(chuàng)業(yè)實體，應(yīng)向創(chuàng)業(yè)孵化基地提交退出申請并填寫《創(chuàng)業(yè)實體退出審批備案表》，創(chuàng)業(yè)孵化基地受理其申請并報縣人社部門審批備案后，于5日內(nèi)按程序辦理。
（五）孵化器內(nèi)創(chuàng)業(yè)實體存在下列行為之一的，創(chuàng)業(yè)孵化基地可直接下發(fā)《創(chuàng)業(yè)實體退出通知書》，勒令其退出，并報縣人社部門、財政部門備案：
1、創(chuàng)業(yè)實體存在違法違規(guī)經(jīng)營，被工商行政部門勒令停止營業(yè)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的；
2、因創(chuàng)業(yè)實體原因?qū)е掳踩鹿屎蠊麌乐氐模?/p>
3、創(chuàng)業(yè)實體進駐后，協(xié)議期內(nèi)無故連續(xù)缺勤15個工作日、累計缺勤60個工作日的，（視同未正常開展營業(yè)活動，以基地打卡記錄作為依據(jù)。）；
4、實際經(jīng)營范圍與營業(yè)執(zhí)照項目不符拒不整改的；
5、擅自轉(zhuǎn)租、未經(jīng)批準更換創(chuàng)業(yè)實體負責(zé)人；
6、未能按時向基地管理部門上報相關(guān)資料或所報材料內(nèi)容失實，連續(xù)三次整改無效的；
7、無正當理由惡意拖欠免費項目以外費用的；
8、被司法機關(guān)裁定破產(chǎn)或執(zhí)行清算的；
9、存在嚴重違反協(xié)議內(nèi)容的其他行為。
10、三次以上不配合孵化基地管理的行為，包括衛(wèi)生、安全、經(jīng)營管理等等過程中的行為。
（六）創(chuàng)業(yè)實體在收到《創(chuàng)業(yè)實體退出通知書》后的3日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費用、撤出所屬設(shè)備設(shè)施、清理場地。如逾期拒不退出，創(chuàng)業(yè)孵化基地有權(quán)依法處理。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)業(yè)實體退出的創(chuàng)業(yè)場地，由定點創(chuàng)業(yè)孵化基地按程序受理新的創(chuàng)業(yè)實體入駐申請，并按有關(guān)規(guī)定履行程序后批準入駐。
魏縣青年創(chuàng)業(yè)孵化基地
20xx年9月3日
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