安全生產(chǎn)管理制度（精選）

　　在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的安全生產(chǎn)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產(chǎn)管理制度1

　　一、電工屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格證書，方可上崗作業(yè)。

　　二、電工人員，上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，工作時，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　三、用電設(shè)備、設(shè)施應(yīng)有可靠的接地保護，而且不允許超負荷使用。

　　四、電源導(dǎo)線不許纏繞和捆綁在金屬管道和金屬構(gòu)件上。

　　五、未經(jīng)允許不得私接亂拉臨時線，和使用電爐子等表面熾熱的電器。

　　六、移動電源必須使用絕緣良好的橡膠護套線，嚴禁使用塑料雙絞線。

　　七、電線接頭必須壓接牢固，并絕緣包扎良好。

　　八、膠蓋閘用于電源開關(guān)使用時，膠蓋閘內(nèi)裝設(shè)與設(shè)備負荷相匹配的保險絲或易熔片，不準用銅絲或鐵絲替代保險絲。

　　九、凡是電器(設(shè)備)本身的電源線是三極插頭的，就應(yīng)采用已接好地線的三孔插座。(接地極不準甩掉不用)。

　　十、對用電炊事機械、設(shè)備要求做到：一機、一閘、一箱、一漏，禁止同一開關(guān)電器同時控制兩臺及兩臺以上的'用電設(shè)備(含插座)。

　　十一、對漏電開關(guān)應(yīng)定期檢查，并做好記錄。失靈的漏電開關(guān)應(yīng)及時更換。

　　十二、使用60瓦(不含)以上的燈泡要用磁燈口。

　　十三、組合插座及插座電源導(dǎo)線應(yīng)完好無損，不得吊掛使用，不允許超負荷使用，嚴禁使用偽劣插座。

　　十四、電氣設(shè)備維修、檢修必須由正式電工進行雙人作業(yè)。

安全生產(chǎn)管理制度2

　　1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項安全管理。

　　2、建立健全各級生產(chǎn)管理人員及一線工人的安全生產(chǎn)責任制。

　　3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全，無安全措施不準施工，未收的`安全設(shè)施一律不準使用。

　　4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓(xùn)、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證;未經(jīng)培訓(xùn)的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。

　　5、定期對職工進行，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調(diào)換工種工人，未經(jīng)安全教育考試，不準進場作業(yè)。

　　6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責任者。

　　7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。

　　8、機械設(shè)備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。

　　9、施工用電符合安全操作規(guī)程。

　　10、任何機械設(shè)備不準帶病作業(yè)。

　　11、對采取新工藝、特殊結(jié)構(gòu)的工程，都必須先進行操作和安全教育，才能上崗操作。

　　12、在安全教育基礎(chǔ)上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。

　　13、堅持各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)負責人安全值班制度，每班必須有安全值班員。

安全生產(chǎn)管理制度3

　　1、管控目的

　　落實安全生產(chǎn)責任,防止和減少重特大安全生產(chǎn)事故,促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產(chǎn)責任人,在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應(yīng)予以職業(yè)資格“一票否決”的。

　　3、管控對象

　　安全生產(chǎn)責任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產(chǎn)責任的人員。

　　4、管控內(nèi)容

　　4.1、職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產(chǎn)工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時,安全具有否決權(quán),被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的管理人員。

　　4.1.1、各生產(chǎn)車間、各職能部室的安全生產(chǎn)責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。

　　4.1.2、公司內(nèi)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部室,依照有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度,對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審查批準或者驗收的,對不符合有關(guān)法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的.安全生產(chǎn)條件的,不得批準或者驗收通過。

　　4.1.3、公司內(nèi)的各新改擴建設(shè)項目,未做到安全生產(chǎn)“三同時”要求的,不得開工建設(shè),不得投入使用。

　　4.1.4、公司內(nèi)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動,一切生產(chǎn)都要服從于安全,出現(xiàn)生產(chǎn)與安全矛盾時,應(yīng)優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產(chǎn)。不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)車間,不得從事生產(chǎn)活動。

　　4.2、有下列情形之一的,可給予其安全生產(chǎn)主要責任人職業(yè)資格否決處理。

　　4.2.1、所轄生產(chǎn)車間或職能部室發(fā)生責任性1人死亡以上的生產(chǎn)安全責任事故的;

　　4.2.2、所轄生產(chǎn)車間或職能部室1個目標計劃年內(nèi)發(fā)生二次(含二次)以上重傷安全生產(chǎn)責任事故的;

　　4.2.3、公司生產(chǎn)安全系統(tǒng)重點督辦的重大安全生產(chǎn)事故隱患未能按期完成整改的;

　　4.2.4、瞞報、諜報、漏報事故并造成惡劣影響的。

　　4.3、出現(xiàn)4.2項中任何情形的,相關(guān)安全生產(chǎn)責任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔任公司內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　4.4、本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。

安全生產(chǎn)管理制度4

　　一、目的

　　為了進一步建立健全公司安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員，全面落實公司安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　1、本標制度規(guī)定了本公司建立安全管理組織機構(gòu)設(shè)置和人員配備的要求。

　　2、本制度規(guī)適用于本公司按照實際設(shè)立具有公司特設(shè)的安全管理機制。

　　三、機構(gòu)設(shè)置和人員配備要求

　　1、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)—安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司法人任組長、管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長、管安全的部門領(lǐng)導(dǎo)為常設(shè)辦公室主任、各部門及車間領(lǐng)導(dǎo)為成員組成。

　　2、安全管理部門設(shè)置專職或兼職安全員一名，各車間按要求可設(shè)置一至二名兼職安全管理人員（原則上由作業(yè)區(qū)負責人擔任）。

　　四、職責

　　1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責：

　�。�1）貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；

　�。�2）組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；

　　（3）編制公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并組織培訓(xùn)和演練；

　�。�4）保證安全生產(chǎn)費用的有效使用；

　　（5）組織編制公司危險性較大工程的安全專項施工方案；

　�。�6）定期組織召開安全例會；

　�。�7）開展安全教育培訓(xùn)；

　　（8）組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

　　（9）建立公司安全生產(chǎn)管理檔案；

　�。�10）及時、如實報告安全生產(chǎn)事故；

　　（11）制定公司年度、季、月安全環(huán)保工作計劃，督促有關(guān)部門實施，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作；

　�。�12）參加部門新、改、擴建項目的安全環(huán)保措施項目審查，并參與項目驗收，嚴把安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生“三同時”關(guān)。

　　2、安全管理部門主要職責（主任及專兼職安全員）

　�。�1）負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

　�。�2）負責監(jiān)督危險性較大施工、檢修安全專項技術(shù)方案的實施；

　�。�3）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或處罰；

　�。�4）對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改；

　�。�5）對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組長報告；

　　（6）對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告；

　�。�7）按照程序組織對事故的調(diào)查處理，及時報告生產(chǎn)安全事故情況；

　　（8）建立本公司的安全管理檔案資料，負責做好安全教育、告知、警示和宣傳工作；

　�。�9）負責定期向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告安全生產(chǎn)實際情況和總結(jié)。

　　3、車間兼職安全員主要職責

　�。�1）負責所屬作業(yè)區(qū)現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好記錄；

　�。�2）對本作業(yè)區(qū)作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或處罰；

　�。�3）對本作業(yè)區(qū)存在的.安全隱患有權(quán)立即整改，對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)及時向安全主管部門報告，并協(xié)調(diào)整改；

　　（4）按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況；

　　4、班組兼職安全員職責

　�。�1）經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機器設(shè)備、工模具、原材料、安全裝置、個人防護設(shè)施。

　�。�2）開展危險源的日常檢查，隨時使生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境和設(shè)備保持安全狀態(tài)，消除一切不安全因素，防止事故發(fā)生。

　�。�3）堅持班前安全講話，做好新工人進公司“三級”安全教育、特種作業(yè)人員送培和復(fù)審教育、班組日常安全教育、換工及復(fù)工教育等工作，并做好工作記錄。

　�。�4）指導(dǎo)和督促員工遵守安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，糾正違章作業(yè)。

　�。�5）安排檢修和從事危險作業(yè)時，必須按危險作業(yè)管理程序申報和落實安全措施，并督促執(zhí)行。

　�。�6）班組發(fā)生事故，積極搶救傷員并按程序報告公司安全主管部門，保護事故現(xiàn)場，如實向事故調(diào)查組提供事故發(fā)生的真實情況，不準作假證、偽證。

　　五、相關(guān)記錄

　　1、《關(guān)于成立安全生產(chǎn)標準化貫標領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》

　　2、《關(guān)于任命安全員的通知》

　　3、《專兼職安全管理人員檔案》

　　4、《會議紀要》

　　5、《安全管理組織網(wǎng)絡(luò)圖》

　　六、附則

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)管理制度5

　　1、安全教育制度

　　(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。

　　(2)公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

　　(3)公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

　　2、安全培訓(xùn)制度

　　公司新進場的職工，必須接受公司安全培訓(xùn)教育，方能上崗。公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:

　　（1）國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學時。

　�。�2）工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學時。

　�。�3）本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學時。

　　3、勞動用品發(fā)放和保健品發(fā)放管理制度

　　為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：

　　（1）各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡在簽名。

　�。�2）購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。

　　（3）嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發(fā)放。

　　（4）勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠��?/p>

　�。�5）如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

　�。�6）生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。

　�。�7）新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

　　（8）對從業(yè)人員每月發(fā)放營養(yǎng)保健品或崗位津貼，盛夏季節(jié)發(fā)放降溫費。

　　4、設(shè)備安全管理制度

　　為保證各種施工機械設(shè)備的安全使用，必須達到安全生產(chǎn)，防止各類事故發(fā)生，特定本安全制度：

　�。�1）各種機械設(shè)備，必須設(shè)置有專業(yè)技術(shù)的人員專人操作，專人看管，實行掛牌制度并有明確的安全操作規(guī)程，同時設(shè)備四周必須設(shè)置可靠安全防護裝置。

　�。�2）各種機械設(shè)備要實行定期進行檢測、維修、保養(yǎng)。設(shè)備使用完后要及時切斷電源，同時進行設(shè)備的衛(wèi)生清理，保持設(shè)備的整潔。

　　（3）購進的設(shè)備要進行驗收檢測，要按設(shè)備的說明書要求掌握操作要領(lǐng)，設(shè)備驗收時要有生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證書和產(chǎn)品合證書，通過驗收，要保證設(shè)備完好無損、資料齊全。并檢驗合格后方可投人使用。

　　（4）要按規(guī)定不超齡使用設(shè)備，設(shè)備到期后立即報廢。

　�。�5）不向不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)和生產(chǎn)廠家購買和出租各種機械設(shè)備。

　�。�6）設(shè)備的拆卸和安裝必須由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)和單位進行拆卸和安裝，并由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)和單位進行檢測合格后方可使用。

　　5、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　（1）建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。

　　（2）必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。

　�。�3）車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。

　　（4）產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。

　�。�5）建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。

　　6、安全檢查和隱患整改管理制度

　　安全檢查制度:

　　（1）工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，地面平整。

　�。�2）使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，材料有無毒性、污染或特殊要求，運輸、搬運手段等情況。

　�。�3）工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。

　　（4）設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完好情況。

　　隱患整改制度:

　�。�1）通過檢查所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責任部門應(yīng)及時予以消除；

　�。�2）對不能當場改正的安全隱患，專兼職消防管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的安全責任人報告，提出整改方案。安全管理責任人應(yīng)當確定整改的措施、期限以及負責整改的人員。

　�。�3）隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應(yīng)當將整改情況記錄報送安全負責人簽字確認后存檔備查。

　�。�4）對于涉及其他單位而不能自身解決的重大安全隱患，以及分廠、車間確無能力解決的重大安全隱患，應(yīng)當提出解決方案并及時向安全部報告。

　　7、安全作業(yè)證制度

　�。�1）加強安全作業(yè)證的管理，保證職工持證上崗率達100％。

　�。�2）安全部負責安全作業(yè)證的發(fā)放、復(fù)核，特殊工種安全作業(yè)證由安全部統(tǒng)一到上級部門辦理。

　　（3）凡是在生產(chǎn)崗位獨立上崗操作的所有人員，一律憑《安全作業(yè)證》上崗作業(yè)，無證嚴禁上崗獨立操作。

　　（4）熟知本崗位生產(chǎn)原理、工藝流程，懂得安全裝置、設(shè)施、個人防護用品的性能、作用，會正確使用，理論和實際操作考試考核合格。

　�。�5）安全作業(yè)證不準轉(zhuǎn)借、涂改和損壞，要妥善保存。

　�。�6）對安全作業(yè)證的檢查是各級安全檢查的重要項目之一，對持證者的安全檢查考核情況，由安全檢查人員及時填入安全作業(yè)證內(nèi)。

　�。�7）本證若丟失，應(yīng)由本人寫出書面申請材料，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員審核鑒定后，報安全部補發(fā)。

　�。�8）凡是具有下列問題之一者，則吊銷其“安全作業(yè)證”。 ①在要害崗位工作剝奪政治權(quán)力、被管制、被判處緩刑或監(jiān)外執(zhí)行者。

　�、谠谝�害崗位工作被開除廠籍留廠察看者。 ③精神病患者。

　�、芤蜇熑涡牟粡�，違章操作而造成重大事故者。

　�。�9）凡是被吊銷其安全作業(yè)證的人員，半年之后，需要復(fù)崗的，可由本人提出書面申請，按本制度規(guī)定的程序，予以核發(fā)。

　　8、安措經(jīng)費使用管理制度

　　安全費用投入保障制度為了確保公司安全，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使公司安全費用投入得到保障，特制訂本制度:（1）安全費用類別本公司安全費用包括安全培訓(xùn)費用、安全檢查費用、安全設(shè)施購置及維護費用、安全防護用品購置費用等，由財務(wù)部統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。

　　（2）安全費用的提取和保障措施企業(yè)的安全費用由安全部統(tǒng)一安排，經(jīng)總經(jīng)理審批后，各單位自行提取，由公司財務(wù)部應(yīng)保障費用的落實。

　�。�3）投入年度計劃和檢查落實各單位在年初應(yīng)對本單位的安全費用投入作出全年計劃，報總經(jīng)理審批后實施，并由公司安全部負責檢查落實

　　9、事故報告與處理制度

　�。�1）凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在部門的領(lǐng)導(dǎo)報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　（2）發(fā)生事故的部門，應(yīng)認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關(guān)部室和分管領(lǐng)導(dǎo)。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。

　�。�3）發(fā)生重大事故，由生產(chǎn)部寫出“重大事故調(diào)查報告書”按規(guī)定逐級上報。

　　（4）不論事故大小，事故單位負責人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“三不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓(xùn)，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司簽署意見后，上報有關(guān)部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產(chǎn)部備案。

　�。�5）事故發(fā)生后查不出責任人時，由事故單位專責人擔負一半責任。無專責人時，由單位領(lǐng)導(dǎo)負擔一半責任。

　�。�6）發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領(lǐng)導(dǎo)批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。

　�。�7）對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。

　　（8）公司建立事故檔案，對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。

　�。�9）發(fā)生事故，各生產(chǎn)車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負責。

　�。�10）各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對后果負責。

　　10、消防管理制度

　　(1)貫徹公司防火安全小組的指示，規(guī)定，布置、檢查、落實本部門的消防安全工作，將防火安全管理工作列入本部門的日常管理工作之中。

　　(2)嚴格遵守消防制度和有關(guān)的消防安全管理制度，知法懂法，認真履行職責、堅持原則，對違規(guī)行為敢于制止。

　　(3)負責制定本部門的防火安全制度、安全操作規(guī)程和崗位責任制，并認真貫徹落實。

　　(4)隨時向防火安全責任人匯報消防管理制度的執(zhí)行情況，并提出合理化意見。

　　(5)遇到火險、火災(zāi)，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后積極協(xié)助公安消防部門搞好火災(zāi)事故的調(diào)查處理，做好善后工作。

　　(6)建立義務(wù)消防隊，明確義務(wù)消防隊員職責。

　　(7)定期對本部門、項目管轄區(qū)域進行安全檢查，要善于發(fā)現(xiàn)問題，如發(fā)現(xiàn)隱患，要立即采取措施整改，并報公司防火安全委員會備案。

　　(8)發(fā)生火災(zāi)后，立即組織撲救，并協(xié)助有關(guān)部門追查火災(zāi)事故原因。

　　11、安全生產(chǎn)考核獎懲制度

　�。�1）公司各部門、處室、班組對黨和國家有關(guān)安全工作方針、政策法規(guī)和上級有關(guān)精神，必須認真貫徹執(zhí)行，根據(jù)公司頒發(fā)的《各崗位人員安全施工責任制》精神，按照執(zhí)行程度，在安全獎發(fā)放時給予考核，按人均獎額的10%~20%進行獎懲，并按責任大小區(qū)別對待，或者隨時單獨獎懲。獎懲部門及金額由安監(jiān)處提報，由總經(jīng)理批準后實施。

　　（2）安全監(jiān)察人員應(yīng)對安全管理、施工、行車等負責，對黨和國家的安全方針、政策、法規(guī)及上級指示在本公司起到宣傳、貫徹、監(jiān)察作用。對違法、違紀、違章的現(xiàn)象和行為必須堅決制止，辦事公正。反之，工作失職、感情用事，營私舞弊、信息失真根據(jù)情節(jié)輕重，對責任者每次扣罰50-200元。

　�。�3）公司各管理部門，按照本部門的職責做好安全管理的各個方面。對公司制定的各種安全制度自覺逐項逐條地落實。由于崗位失職而造成安全、文明施工影響，根據(jù)情節(jié)輕重，對責任者每次扣罰50-100元。

　�。�4）安全工作是技術(shù)工作的重要組成體、技術(shù)措施（包括工具材料、工藝、方法等）必須保證施工的安全。由于技術(shù)措施不全、不善、不當、影響施工順利進行時，對責任人根據(jù)造成不良影響程度給予處罰。

　�。�5）技術(shù)資料必須完整、精確、校審批手續(xù)齊全；否則，不予認可，對責任者，每次扣罰50-100元。

　�。�6）工程施工前，必須全體施工人員進行技術(shù)、安全交底，未經(jīng)技術(shù)交底的人員不應(yīng)參加施工。違者每次扣罰隊、現(xiàn)場負責人或隊技術(shù)負責人100-150人。

　�。�7）發(fā)生事故，必須認真對待，未經(jīng)具有決策職責的領(lǐng)導(dǎo)同意，不得破壞事故現(xiàn)場，必須保護好事故現(xiàn)狀，并積極配合如實提供發(fā)生事故的真實情況。同時以最快的'速度，向上級報告，盡力搶救傷員。違反時追究隊長、安監(jiān)等相關(guān)人員的責任，并予以從嚴處理。（8）現(xiàn)場負責人、安全員對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正，不制止者，與違章者等同對待，每次扣罰50元。

　　（9）在安全活動時如發(fā)現(xiàn)無故不參加或敷衍了事則由安全員視其態(tài)度進行處罰，并在當月工資中扣除。

　�。�10）安全習慣性違章滿三次（雖不造成事故）不管任何人取消半年獎金的50%，如超過三次則取消全年獎金的60%的考核辦法，采取累計方式，全年考核。

　　（11）現(xiàn)場施工人員不按安全規(guī)范要求施工，每次扣罰50~200元。

　　12、安全交底制度

　�。�1）工程項目開工前，該項目的各級管理人員及施工人員必須接受安全生產(chǎn)責任制的交底工作。項目經(jīng)理接受公司總經(jīng)理的交底，項目其他人員接受項目經(jīng)理的交底。

　�。�2）分包隊伍進場后，總包方項目經(jīng)理必須向分包方進行安全技術(shù)總交底。

　�。�3）職工上崗前，項目施工負責人和安全管理人員必須做好該職工的崗位安全操作規(guī)程交底工作，做好分部分項的安全技術(shù)交底工作，并做好危險源交底及監(jiān)控工作。

　�。�4）項目安全管理人員必須做好工種變換人員的安全技術(shù)交底工作。

　　（5）各項安全技術(shù)交底內(nèi)容必須要完整，并有針對性。

　�。�6）各項安全技術(shù)交底內(nèi)容必須記錄在統(tǒng)一印制的表式上，寫清交底的工程部位和工種及交底時間，簽上交底人和被交底人名字。

　�。�7）各項交底表式一式二份，交底人和被交底人各執(zhí)一份。

　　13、動火管理制度

　�。�1）一級動火的范圍：

　　禁火區(qū)域內(nèi)：油箱、油罐、油槽車和儲存過可燃氣體、易燃液體的容器以及連接在一起的輔助設(shè)備；各種受壓設(shè)備；危險性較大的登高焊、割作業(yè)；比較密封的室內(nèi)、容器內(nèi)、地下室等場所。

　�。�2）一級動火的申報程序：

　　a、申請應(yīng)在一周前提出，批準最長期限為三天，期滿應(yīng)重新辦證，否則視作無證動火。

　　b、動火作業(yè)由所在單位主管防火工作的負責人填寫，并附上安全技術(shù)措施方案，報上一級主管及所在地區(qū)消防部門審查，經(jīng)批準后方可動火。

　　申報二級審批動用明火作業(yè)的范圍及程序：

　　（1）二級動火的范圍：

　　在具有一定危險因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進行臨時焊割等明火作業(yè)；小型油箱等容器；登高焊割等動火作業(yè)。

　�。�2）二級動火的申報程序：

　　a、申請人應(yīng)在四天前提出，批淮最長期限為七天，期滿應(yīng)重新辦證，否則視作無證動火。

　　b、動火作業(yè)由所在工地負責人填寫，并附上安全技術(shù)措施方案，報本單位主管部門審批，經(jīng)批準后方可動火。

　　申報三級審批動用明火作業(yè)的范圍及程序：

　�。�1）三級動火的范圍：

　　在非固定的，無明顯危險因素的場所進行焊割等明火作業(yè)。

　　（2）三級動火的申報程序：

　　a、申請人應(yīng)在三天前提出，批準最長期限為十五天，期滿應(yīng)重新辦證，否則視作無證動火。

　　b、動火作業(yè)由所在班組填寫，經(jīng)分公司或工地負責人審查批準，后方可動火。

　　節(jié)假日動火申報必須升級申報。

　　14、特種作業(yè)管理制度

　　1、每年年初，由項目部根據(jù)生產(chǎn)實際上報安全質(zhì)量環(huán)保部需培訓(xùn)的特殊工種的種類及數(shù)量。

　　2、安全質(zhì)量環(huán)保部統(tǒng)一做出年度培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)名單，報公司人力資源部審批。

　　3、安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對特殊工種進行培訓(xùn)、考核、成績合格者，發(fā)給特種作業(yè)操作證書，無證書者不準獨立操作。施工中出現(xiàn)一次安全事故者，調(diào)離原工作崗位。

　　4、對特殊工種培訓(xùn)后，建立檔案，保存在安全質(zhì)量環(huán)保部。

　　5、取得操作證的特種作業(yè)人員，按規(guī)定年限進行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不準上崗作業(yè)。

　　6、離開特種作業(yè)崗位二年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，合格者方可從事原崗位工作。

　　7、項目部要對進場的特種工進行入場前安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)常對特種工進行本崗位和安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性和書面安全技術(shù)交底，特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放，并督促其正確使用勞動防護用品。

　　8、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程，不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。

　　15、帶班制度

　　1、施工現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)帶班，要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、危險源點的檢查，并指導(dǎo)現(xiàn)場人員安全作業(yè)。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規(guī)行為，嚴禁違章指揮。

　　3、當現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或遇到險情時及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區(qū)域人員及時有序撤離到安全地帶。

　　4、排查隱患并要求相關(guān)人員立即落實整改現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單，限期整改并按期復(fù)查驗收，發(fā)現(xiàn)較大隱患，立即停止作業(yè)。

　　5、嚴格落實“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。

　　6、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班領(lǐng)導(dǎo)要立即組織采取停工、撤人、排除隱患等緊急處置措施。

　　7、認真記錄檢查問題，并由現(xiàn)場相關(guān)人簽字，于每日下午下班前交班。

安全生產(chǎn)管理制度6

　　1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項安全管理規(guī)章制度。

　　2、建立健全各級生產(chǎn)管理人員及一線工人的'安全生產(chǎn)責任制。

　　3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全，無安全措施不準施工，未經(jīng)驗收的安全設(shè)施一律不準使用。

　　4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓(xùn)、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證；未經(jīng)培訓(xùn)的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。

　　5、定期對職工進行安全教育，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調(diào)換工種工人，未經(jīng)安全教育考試，不準進場作業(yè)。

　　6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責任者。

　　7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。8、機械設(shè)備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。

　　9、施工用電符合安全操作規(guī)程。

　　10、任何機械設(shè)備不準帶病作業(yè)。

　　11、對采取新工藝、特殊結(jié)構(gòu)的工程，都必須先進行操作方法和安全教育，才能上崗操作。

　　12、在安全教育基礎(chǔ)上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。

　　13、堅持各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)負責人安全值班制度，每班必須有安全值班員。

安全生產(chǎn)管理制度7

　　一、安全生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。

　　二、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責范圍內(nèi)，是安全第一責任人。

　　三、定期進行安全檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

　　四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。安全生產(chǎn)管理制度文本。

　　五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內(nèi)要保持良好的.通風，降低空氣中的酒精濃度。

　　六、發(fā)現(xiàn)機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異�；蛴挟愇�，必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護罩。

　　七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。

　　八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

　　九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調(diào)或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

　　十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。安全生產(chǎn)管理制度文本。

　　十二、事故發(fā)生后“三不放過”

　　1、事故原因不清不放過;

　　2、事故者及廣職工不受教育不放過;

　　3、沒有防范措施不放過。

安全生產(chǎn)管理制度8

　　1、認真貫徹執(zhí)行相關(guān)安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析安全生產(chǎn)情況，及時研究解決安全生產(chǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)安全部門開展工作。

　　2、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)責任制度的實施和落實情況。

　　3、協(xié)助經(jīng)理管理項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作，做好項目部召開生產(chǎn)、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監(jiān)督。

　　4、負責制定、審核安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程及安全生產(chǎn)計劃，審核重大項目安全技術(shù)措施，并督促落實。

　　5、負責項目部及分包工段、班組責任人的`安全教育培訓(xùn)及宣傳工作。審定安全生產(chǎn)考核指標，并對實施情況進行監(jiān)督。

　　6、組織安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，組織有關(guān)人員現(xiàn)場研究整改措施，并對整改情況進行監(jiān)督。

　　7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產(chǎn)保障體系的有效進行。

　　8、審核項目部重大風險清單和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　9、發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場指揮，及時向經(jīng)理報告，并按規(guī)定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調(diào)查組工作，提出對事故責任者的處理意見。

安全生產(chǎn)管理制度9

　　1 目的

　　為加強成中投資集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團實際情況，制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于集團公司范圍內(nèi)所有部門（含各部門、各子/分公司、項目部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全獎懲。

　　2.2 本制度適用于集團公司承包商與供應(yīng)商從事與集團公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)獎懲。

　　3 職責

　　3.1 集團公司安全監(jiān)督部負責集團安全生產(chǎn)獎懲信息收集、評比、審核等工作。

　　3.2 集團公司財務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟獎懲。

　　3.3 集團公司人事行政部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎懲。

　　4 管理程序

　　4.1集團公司安全生產(chǎn)獎懲原則與要求：“以功論獎、以責論處、公平公開”的原則；嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”要求。

　　4.1.1 對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的責任部門和責任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴重后果的，也應(yīng)給予批評和處罰。

　　4.1.2 對在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績和特殊貢獻的部門和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律或因其造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

　　4.1.3 實行獎懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟處罰可以并處。

　　4.1.4 本制度涉及的事故等級按集團公司“事故管理制度”事故等級劃分標準執(zhí)行。

　　4.2 安全生產(chǎn)獎懲形式及要求：

　　4.2.1 通報表揚：集團公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺、刊物等）。

　　4.2.2 通報批評：

　　1 部門內(nèi)部；

　　2 集團內(nèi)部；

　　3 口頭批評或書面檢討。

　　4.2.3 經(jīng)濟、實物獎勵：

　　1 現(xiàn)金獎勵或工資合加計發(fā)；

　　2 實物品獎勵；

　　3 總結(jié)、表彰會議及其他；

　　4 證書、獎狀（杯）等。

　　4.2.4 經(jīng)濟處罰：不超責任人過當月工資30%，不超過責任部門當月產(chǎn)值的10%。

　　1 部門現(xiàn)金處罰；

　　2 部門、個人工資扣除；

　　3 項目款項扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。

　　4.2.5 行政處罰：

　　1 種類與要求：

　�、� 警告：處分期限3個月；期間不得進行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

　�、� 記過：處分期限6個月；期間不得進行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

　　⑶ 記大過：處分期限12個月；期間不得進行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

　�、� 降職：可降1-2級，最低為普通職員。

　　⑸ 撤職：撤銷原有所有崗位職務(wù)，退回集團人力資源部門待崗。

　　⑹ 開除：按控股集團《獎懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

　�、� 承包商、供應(yīng)商及個人退場處罰、列入黑名單。

　　2 其他：

　�、� 亦參照控股集團《獎懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

　　⑵ 期間有重大安全事跡、貢獻或安全生產(chǎn)管理較積極，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團安全生產(chǎn)管理委員會（后簡稱“安委會”）書面申請，安委會受理、提議、討論，超參會半數(shù)人員同意（安委會實際出席率不低于60%），并報經(jīng)集團總經(jīng)理批準，可減少或撤銷其處分期限。具體功過相抵原則與要求亦可按控股集團《獎懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。

　　4.2.6 凡受經(jīng)濟、行政處罰部門、個人，集團相關(guān)部門應(yīng)給與重點關(guān)注和幫扶。

　　4.3 安全生產(chǎn)獎懲對象分為：

　　4.3.1 單位（部門）；

　　4.3.2 個人；

　　4.3.3 對承包商、供應(yīng)商只對其單位（部門）進行經(jīng)濟獎懲，對人員進行批評、培訓(xùn)教育或要求退場。情節(jié)嚴重觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責任。

　　4.4 集團公司安全生產(chǎn)獎懲涉及的資金來源于集團公司安全生產(chǎn)獎懲專項基金。

　　4.5 獎勵

　　4.5.1 凡年度符合下列條件的項目管理部門，集團授予“安全生產(chǎn)先進集體”榮譽稱號，并通報表揚,獎勵團隊20xx-5000元及其他實物獎勵。對其中成績突個人，獎勵500-2000元及其他實物獎勵。

　　1 認真貫徹“安全 充棟盈車

　　2 項目主要負責人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報批評。

　　3 具有安全生產(chǎn)的先進思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績突出。

　　4 被市級以上政府評為安全生產(chǎn)、文明施工稱號工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、獎勵。

　　4.5.2 凡符合下列情況之一的，設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻獎，并通報表揚。

　　1 對避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎勵20xx-10000元。

　　2 對在事故現(xiàn)場及時搶救事故受害者，避免極可能發(fā)生的死亡事故者，獎勵20xx-5000元。

　　3 在現(xiàn)場安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補了現(xiàn)場安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成績突出者，獎勵20xx-5000元。集團公司有另行制度進行獎勵的，按就高原則進行獎勵，不再重復(fù)獎勵。

　　4對消防工作有高度責任心，熱愛本職工作，切實發(fā)揮防火

　　處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予撤職或開除處分。

　　⑵ 對次要責任者給予降級或撤職處分。

　　⑶ 對其他責任者給予記大過或降級處分。

　　⑷ 對責任部門給予5000-10000元罰款。

　　⑸ 對相關(guān)責任人給予現(xiàn)金處罰。

　　2 凡發(fā)生責任較大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責任者給予降級、撤職處分。

　�、� 對次要責任者給予記大過或降級處分。

　�、� 對其他責任者給予記過或記大過處分。

　�、� 對責任部門給予3000-8000元罰款。

　�、� 對相關(guān)責任人給予現(xiàn)金處罰。

　　3 凡發(fā)生責任一般事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責任者給予記過、記大過、降級處分。

　�、� 對次要責任者給予警告、記過、記大過處分。

　　⑶ 對其他責任者給予通報批評或警告處分。

　�、� 對責任部門給予20xx-7000元罰款。

　�、� 對相關(guān)責任人給予現(xiàn)金處罰。

　　4 凡發(fā)生公司級重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對責任人處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責任者給予警告、記過、記大過處分。

　�、� 對次要責任者給予通報批評、警告、記過處分。

　�、� 對其他責任者給予通報批評或警告處分。

　　⑷ 對責任部門給予1000-3000元罰款。

　　⑸ 對相關(guān)責任人給予現(xiàn)金處罰。

　　5 凡發(fā)生公司級一般事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對責任人處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予通報批評、警告、記過處分。

　�、� 對次要責任者給予通報批評、警告、記過處分。

　�、� 對其他責任者給予通報批評處分。

　�、� 對責任部門給予500-1000元罰款。

　�、� 對相關(guān)責任人給予現(xiàn)金處罰。

　　6 凡發(fā)生公司級輕微傷事故，由公司安全管理部門決定該起事故的`處理權(quán)，如違章或管理責任情節(jié)較輕，由責任單位自行調(diào)查處理，報公司安全管理部門備案。

　　7 事故涉及承包商或供應(yīng)商的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對承包商或供應(yīng)商處罰如下。

　�、� 集團公司級重大事故，給予500-20000元罰款。降低安全信譽等級處罰，直接責任人退場處罰。

　�、� 凡發(fā)生責任一般及以上事故，給予項目合同金額1-15%罰款，降低安全信譽等級、取消今后合作資格或立即終止合同處罰，直接責任人退場處罰。

　　8事故管理不符合以下情況的，將給予相關(guān)部門和責任人給予事故級別的上限或上升事故等級處罰要求加重處罰。

　�、� 未嚴格按照集團相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案”和“事故管理制度”進行事故救援、報告和調(diào)查（遲報、漏報、謊報等）。

　�、� 存在事故隱瞞不報，拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作。

　�、� 事故調(diào)查不及時或不積極配合，現(xiàn)場證據(jù)損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)。

　　⑷ 未按時提交事故調(diào)查報告或報告內(nèi)容不真實，未做到事故“四不放過”原則進行處理。

　　4.6.3 現(xiàn)場作業(yè)管理處罰：

　　1 凡現(xiàn)場人員有下列情況之一者，將給予直接處罰。

　　⑴ 進入場人員在施工現(xiàn)場違反《建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備及使用標準》JGJ184-20xx使用要求的給予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。

　�、凭坪笞鳂I(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進入施工現(xiàn)場者，帶未成年人進入施工現(xiàn)場者，給予責任人500元/人·次罰款。

　�、� 在施工現(xiàn)場嬉戲、打架、斗毆、聚眾賭博，盜竊、破壞集團或他人財物，聚眾鬧事、故意損壞集團形象，擾亂集團正常生產(chǎn)經(jīng)營活動者；給予500-5000元/人·次罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。

　�、� 違反施工現(xiàn)場“三違”者，給予責任人500元罰款/人·次罰款。

　�、� 雇用未成年人進行作業(yè)；給予責任部門500-1000元罰款，并要求其立即退場。

　�、� 施工現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章行為不制止，給予其與違章人員行為同等處罰。對違章作業(yè)人員進行勸阻不聽或態(tài)度惡劣的，另行對班組雙倍違章處罰，并可加以警告、記過、記大過、退場處分。

　�、似渌�可能對自身、他人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等造成傷害、損壞的不安全行為，給予責任人500-1000元罰款。

　　⑻違反集團公司《危險性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規(guī)定的，給予直接責任人500-1000元/次罰款。

　　4.6.4 安全技術(shù)方案（措施）及基礎(chǔ)資料管理處罰：

　　1 基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程，分部分項工程以及涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規(guī)定編制、審批專項施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業(yè)及其他法律法規(guī)、標準要求以及未按照規(guī)定組織專家進行論證、審查等，給予責任部門20xx-10000元罰款。

　　2 部門安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程不齊全，操作性差，情節(jié)嚴重或未及時建立完善的，給予責任部門1000-5000元罰款。

　　3 部門相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不規(guī)范、作假等；情節(jié)嚴重或未及時整改完善的，給予責任部門500-2000元罰款。

　　4 架子工、機操工、焊工、電工等特種作業(yè)無相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過期等，給予責任部門500-2000元/人次罰款。

　　5 勞務(wù)分包單位未與工人簽訂勞動合同，給予分包單位400元/人·次罰款。

　　6 集團公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規(guī)程、辦法、通知、影像等資料以及涉及影響集團公司形象、利益的安全管理信息，未經(jīng)批準私自對外以實物文檔、網(wǎng)絡(luò)電子平臺（QQ、郵件等）形式、進行復(fù)印、借閱、贈予、傳播的，給予責任人500-1000元罰款，情節(jié)嚴重的加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分，對集團公司財產(chǎn)和聲譽造成嚴重損失和影響的，移交司法機關(guān)處理。

　　7 安全施工方案與現(xiàn)場嚴重不符、故意制作虛假安全資料的，給予責任部門1000-5000元罰款，對直接責任人加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　8 塔式起重機安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時不按其規(guī)程、方案及技術(shù)交底施工或違反國家、行業(yè)法律法規(guī)、標準，防護設(shè)施不到位等，給予責任部門1000-5000元罰款，部門負責人500-1000元罰款，直接責任人200-500元罰款。

　　4.6.5 臨時用電安全管理處罰：

　　1 凡未違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ 46—20xx選列條款要求的，情節(jié)嚴重或整改完善不及時的（人的不安全行為應(yīng)直接處罰），給予責任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.6 現(xiàn)場安全文明施工處罰：

　　1 凡違反集團現(xiàn)場《安全文明施工管理制度》、《VI》標準等條款要求的，給予責任部門500-5000元罰款。

　　4.6.7 現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施安全管理處罰：

　　1 凡違反集團設(shè)備設(shè)施相關(guān)安全管理制度、規(guī)定其他要求條款內(nèi)容，給予責任部門500-5000元罰款。

　　4.6.8 培訓(xùn)教育處罰：

　　1 未進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底或交底內(nèi)容、形式不符合要求等；給予責任部門400元/人·次罰款。

　　2 進入施工作業(yè)前未進行進場三級安全培訓(xùn)教育，給予責任部門400元/人·次罰款。

　　3 項目部未按規(guī)定組織開展安全培訓(xùn)教育活動，給予責任部門500-2000元罰款。

　　4 班組未按規(guī)定開展班組安全活動，給予責任班組500-2000元罰款。

　　5 未按規(guī)定參與、組織開展事故演練、培訓(xùn)，給予責任部門500-2000元罰款。

　　6 未按規(guī)定組織、參加其他安全培訓(xùn)教育活動及違反集團公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》相關(guān)規(guī)定的，給予責任部門500-2000元罰款。

　　4.6.9 勞動防護用品管理處罰：

　　勞動防護用品管理實行強制處罰要求，在計劃、購買、儲存、發(fā)放、管理等過程中違反國家及行業(yè)要求的，給予責任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.10 重大危險源管理

　　1 凡違反集團公司《危險源監(jiān)控管理制度》規(guī)定及其他要求條款內(nèi)容，給予責任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.11 凡未經(jīng)請假批準，無故缺席安全會議、活動、培訓(xùn)教育、事故演練等，給予責任人200-500元罰款，給予通報批評、警告、記過處分，給予責任部門500-2000元罰款。

　　4.6.12 公司簽發(fā)隱患整改通知書，責任部門未按期進行關(guān)閉、回復(fù)，給予責任部門200元/項罰款。拒簽收隱患整改通知書，給予責任部門1000-5000元罰款，拒簽收責任人500元罰款。

　　4.6.13 因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團下發(fā)）期間擅自施工的，給予責任部門20xx-10000元罰款，部門負責人1000-2000元罰款，情節(jié)嚴重的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　4.6.14凡被媒體（報紙、報刊、網(wǎng)絡(luò)）曝光、縣級及以上政府主管部門（協(xié)會）通報批評的，給予責任部門5000-20000元罰款，部門負責人1000-2000元罰款，并加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。對公司下達的緊急工作任務(wù)不按工作要求執(zhí)行的，給予責任部門1000-5000元罰款，部門負責人500-1000元罰款。

　　4.6.15 除4.6.1-4.6.14條款外，另違反集團安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、辦法、規(guī)定、通知或執(zhí)行落實不力的部門或個人，給予部門1000-5000元罰款，部門負責人500-1000元罰款，直接責任人200-500元罰款，情節(jié)嚴重的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　5 其它

　　本制度頒布之日起正式實施。凡與該制度相抵觸的其他制度內(nèi)容，以本制度為準，原《安全生產(chǎn)管理獎懲管理辦法》廢止。

安全生產(chǎn)管理制度10

　　第一條 為了加強團隊安全生產(chǎn)管理

　　保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結(jié)合本團隊安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。

　　第二條 堅持科學管理

　　有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。

　　第三條 明確團隊安全工作的組織

　　（一）團隊長是團隊安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。

　�。ǘ�）團隊應(yīng)設(shè)1名兼職安全員，協(xié)助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權(quán)安排本團隊員工完成與安全有關(guān)的工作。

　　（三）團隊要建立包括團隊長在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。

　　第四條 安全教育與宣傳。

　　團隊要制定安全培訓(xùn)計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術(shù)、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

　　第五條、消防安全管理

　　1、有健全的消防組織，有必要的消防設(shè)備，有嚴格的防火制度。

　　2、團隊成員要牢記“五知三會”內(nèi)容，即：一知本崗位火災(zāi)危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的.基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

　　3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

　　4、認真抓好安保各基層隊伍建設(shè)和管理。

　　5、加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現(xiàn)重大隱患問題時，應(yīng)第一時間報責任人進行相關(guān)處理。

　　6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。

　　第六條 團隊安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容

　　1、安全用電，做到人來電開，人走電關(guān)，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關(guān)閉。

　　2、科學使用本團隊內(nèi)的各類設(shè)備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

　　第七條 治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。

　　維護好團隊內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和性質(zhì)的組織。

　　第八條 安全檢查內(nèi)容。

　　明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關(guān)人員對本團隊進行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

　　第九條 處罰和獎勵

　　（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

　�。ǘ�）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預(yù)防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。

安全生產(chǎn)管理制度11

　　一、凡在本公司區(qū)域內(nèi)進行焊接、切割、烘烤、熬煉和噴燈等明火作業(yè)，由動火部門提出申請，設(shè)備動力部在進行現(xiàn)場勘查后，負責辦理“明火作業(yè)許可證”�！懊骰鹱鳂I(yè)許可證”應(yīng)注明動火級別、申請部門和動火部位、動(用)火人及監(jiān)護人、明火作業(yè)理由、現(xiàn)場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內(nèi)容，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、設(shè)備動力部共同審核簽字后，組織實施。

　　二、明火作業(yè)必須在“明火作業(yè)許可證”批準的有效時間內(nèi)(時間不超過一天)作業(yè)，凡提前、延期或變更明火作業(yè)時間地點的，必須重新辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　三、明火作業(yè)前，要做到“八不”：

　　1、防火、滅火措施不落實不動火;

　　2、周圍的易燃雜物未清除不動火;

　　3、附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全措施不動火;

　　4、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道,未經(jīng)洗涮干凈、排除殘存的油質(zhì)不動火;

　　5、凡盛裝過氣體受熱膨脹有危險的容器和管道不動火;

　　6、凡儲存有易燃、易爆物品的房間、倉庫和場所,未經(jīng)排除易燃、易爆危險的不動火;

　　7、在高空進行焊接或開始焊割作業(yè)時,下面的`可燃物品未經(jīng)清理或未采取保護措施的不動火;

　　8、未配備相應(yīng)滅火器材的不動火。

　　四、在動火中要做到"四要"：

　　1、動火前要指定現(xiàn)場安全負責人;

　　2、現(xiàn)場安全負責人和動火人員必須經(jīng)常注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時,要立即停止動火;

　　3、發(fā)生火災(zāi)事故時,要及時安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，并采取相應(yīng)撲救措施;

　　4、動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　五、動火后要做到"一清"：動火人員和現(xiàn)場安全負責人在動火后,應(yīng)徹底清理現(xiàn)場火種,確�；鸱N完全熄滅,留守現(xiàn)場1530分鐘才能離開現(xiàn)場。設(shè)備動力部派人對現(xiàn)場監(jiān)督。

　　六、明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護用品，動火設(shè)備、工具應(yīng)安全完好，相應(yīng)的附屬設(shè)備、工具應(yīng)安全、靈敏、有效，發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè)，實施救助措施。

　　七、每天動火作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場，熄滅余火和飛濺的火星，并及時切斷電源，消除各種不安全因素，確認安全無誤后，方可離開作業(yè)現(xiàn)場。

　　八、動火作業(yè)完畢，設(shè)備動力部應(yīng)對動火現(xiàn)場進行檢查，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理，確保安全。

　　九、風天(4級風以上)室外禁止明火作業(yè)。

　　十、未經(jīng)批準私自動用明火的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、設(shè)備動力部責令其停止動火作業(yè)，并按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　十一、外來施工單位在本單位進行明火作業(yè)，必須履行本單位明火作業(yè)管理制度和公司其它有關(guān)規(guī)定。

安全生產(chǎn)管理制度12

　　安全風險抵押金管理制度(項目部)

　　1、目的

　　為了進一步落實崗位生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標管理,責任考核,將安全工作業(yè)績于經(jīng)濟掛鉤,增強崗位人員的安全責任意識,根據(jù)項目部與公司簽訂的《安全質(zhì)量責任書》精神,結(jié)合項目部的安全生產(chǎn)管理實際。特制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于寧波市軌道交通2號線南站站項目部在冊合同制員工。

　　3、職責

　　3.1項目經(jīng)理負責審批安全生產(chǎn)風險抵押金的繳納。

　　3.2項目安質(zhì)部負責員工風險抵押金的繳納。

　　3.3財務(wù)部負責安全風險抵押金的管理。

　　4、工作程序

　　4.1安全風險抵押金的繳納金額

　　4.1.1項目經(jīng)理、書記按1200元/年*人繳納安全風險抵押金。

　　4.1.2項目副經(jīng)理、總工程師按1000元/年*人繳納安全風險抵押金。

　　4.1.3項目副總、五部一室部長、主任、施工員按800元/年*人繳納安全風險抵押金。

　　4.1.4五部一室中測量、試驗、材料、人事負責人和安全員按600元/年*人繳納安全風險抵押金。

　　4.1.5五部一室其他人員按400元/年*人繳納安全風險抵押金。

　　4.2安全風險抵押金的管理

　　4.2.1年內(nèi)新開/完工的項目,風險抵押金按季度核算繳納。即:安全風險抵押金=k×崗位安全風險抵押金/4,k為系數(shù):一季度項目開工取4)(完工取1),二季度項目開工k取3(完工取2),三季度項目開工k取2(完工取3),四季度項目開工k取1(完工取4).

　　4.2.2安全風險抵押金實行專戶管理,財務(wù)部要監(jiān)理“安全風險抵押金”專用賬戶。

　　4.2.3每年一月底之前由安質(zhì)部匯總安全風險抵押金繳納表冊,參加安全風險抵押金的員工將安全風險抵押金繳納至財務(wù)部。財務(wù)部將收到的安全風險抵押金后,在“2241-10其他應(yīng)付款-安全風險抵押金”科目進行核算,并建立安全風險抵押金清單,抄送安質(zhì)部備案。

　　4.3安全生產(chǎn)考核目標

　　4.3.1年度責任因工重傷事故率低于0.3‰,年度因工事故率負傷率低于10‰。

　　4.3.2杜絕多人負傷事故,杜絕因工死亡事故。

　　4.3.3杜絕同等責任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠后的直接經(jīng)濟損失計算)。

　　4.3.4杜絕火災(zāi)、爆炸事故。

　　4.3.5杜絕重大及以上機械事故。

　　4.3.6杜絕既有線行車一般及以上事故。

　　4.3.7杜絕管線破環(huán)事故(事故直接經(jīng)濟損失30萬元以上)

　　4.3.8杜絕環(huán)境污染事故。

　　4.4安全生產(chǎn)考核兌現(xiàn)

　　4.4.1項目部實現(xiàn)4.3中的安全生產(chǎn)目標,項目部申報100元/人的安全獎勵。

　　4.4.2項目部發(fā)生4.3中的生產(chǎn)安全責任事故,除公司依據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》給予相關(guān)責任人處罰外,還將依據(jù)項目部的《安全管理辦法》中相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4.4.3項目部按照季度以項目部(經(jīng)理、書記、總工)、各部門(四部一室)為單位進行安全生產(chǎn)目標考核。

　　4.4.4項目部(經(jīng)理、書記、總工)、各部門(四部一室)實現(xiàn)4.3中安全生產(chǎn)目標,項目部按季度標準返還個人繳納的風險抵押金,同時給予個人繳納安全風險抵押金2倍的獎勵。

　　4.4.5實現(xiàn)4.3中1、2、4、5、6、7條安全生產(chǎn)目標,項目部按季度標準返還個人繳納的安全風險抵押金,同時給予安全風險抵押金1倍的獎勵。

　　安全風險抵押金管理制度(班組)

　　為了進一步加強安全生產(chǎn)管理,嚴格落實安全生產(chǎn)責任,完善我項目部安全生產(chǎn)激勵約束機制,提高項目部各班組安全責任意識和工作的積極性,規(guī)范項目部施工現(xiàn)場的'安全生產(chǎn),保證項目部年度安全生產(chǎn)目標的落實,根據(jù)《中鐵十七局上海軌道公司安全生產(chǎn)風險抵押獎罰辦法》,特制定本辦法。

　　一、范圍

　　本辦法適用于在我項目部承攬施工任務(wù)的任何專業(yè)分包、勞務(wù)分包、內(nèi)部班組等。

　　二、標準

　　按照各專業(yè)分包、勞務(wù)分包、內(nèi)部班組的當月結(jié)算收入的10%進行扣繳,基數(shù)不得低于5000元。

　　三、管理

　　(一)納入現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金范圍的施工隊伍和班組,于進入施工現(xiàn)場當日將現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金一次性繳納到項目部財務(wù)部門,基數(shù)不得低于5000元。次月根據(jù)上個月實際結(jié)算收入的10%進行補交。

　　(二)現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金由項目部財務(wù)室負責管理,現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金返還和扣除由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責。

　　四、考核組織機構(gòu)及考核程序

　　(一)考核組織

　　項目部成立安全考核小組�？己诵〗M人員由項目部班子成員、勞資、安監(jiān)、技術(shù)等組成,負責具體考核工作�？己私Y(jié)果由項目部安全辦公會議審定。

　　安全考核小組:

　　…………………………..

　　……………………….

　　(二)考核程序和內(nèi)容

　　1.現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金的返還、扣除、處罰按當月考核情況執(zhí)行;獎勵辦法根據(jù)《中鐵十七局上海軌道公司安全生產(chǎn)風險抵押獎罰辦法》具體規(guī)定執(zhí)行,不予重復(fù)獎勵。

　　2.考核內(nèi)容包括現(xiàn)場安全生產(chǎn)、臨時用電、施工機具、高處作業(yè)、動火管理、起重吊裝、文明施工、勞保用品的佩戴以及班組安全活動開展等情況。

　　3.考核小組按照考核內(nèi)容,對被考核班組按照公司《班組安全生產(chǎn)風險抵押考核表》進行逐項考核,依據(jù)考核結(jié)果提出獎罰意見,報項目部安全辦公會議審定。

　　4.現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金按照月結(jié)算收入的10%比例滾動留存,當月安全考核達到安全生產(chǎn)條件的(考核合格),上月保證金如數(shù)支付,達不到安全生產(chǎn)條件的(考核不合格)由項目部及時組織生產(chǎn)達標,所發(fā)生費用從安全保證金中據(jù)實扣除,把安全管理與工程結(jié)算緊密結(jié)合起來,做到獎懲分明。

　　5、當月考核成績與項目部每周安全生產(chǎn)大檢查、安監(jiān)員日常巡檢情況相結(jié)合,促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)的動態(tài)達標。

　　6.勞資、財務(wù)、工會和安監(jiān)根據(jù)在項目部安全辦公會議審定的意見,落實獎罰兌現(xiàn)。

　　五、獎罰標準

　　(一)考核成績評定

　　現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金獎罰跟日常安全管理掛鉤。項目部根據(jù)安全質(zhì)量標準化考核的各項要求進行持表考核,考核實行100分制。具體評分標準見《班組安全生產(chǎn)風險抵押考核表》。

　　考核分三個等級:

　　①優(yōu)良,得分率在90分以上(含90分);

　�、诤细�,得分率在70~89分(含70分);

　　③不合格,得分率在70分以下(不含70分)。

　　(二)獎懲標準

　　a.被考評單位當月無輕傷及以上人身事故、無重大機電事故、無萬元以上火災(zāi)事故的:

　　1.被考評單位考核平均分在90分以上的,返還全額保證金,并獎勵保證金金額的20%。

　　2.被考評單位平均分在70分以上(含70分)90分以下返還保證金的100%,不予加獎。

　　3.被考評單位考核平均分在70分以下(不含70分)的,不得返還保證金,針對扣分項的整改費用從安全保證金中據(jù)實扣除后予以返還或補交。如果連續(xù)兩個月考核不合格,被考核單位不僅完全承擔整改費用,且被處以保證金的50%的罰款。

　　b.被考評單位當月出現(xiàn)輕傷及以上人身事故、重大機電事故、萬元以上火災(zāi)事故的:

　　2.考核期內(nèi)發(fā)生一起輕傷1人事故,被考評單位的安全生產(chǎn)保證金不予返還并扣罰抵押金的50%,發(fā)生二起輕傷1人事故或一次輕傷2人的以上事故,被考評單位的安全生產(chǎn)保證金不予返還并扣罰保證金的100%。

　　3.考核期內(nèi)發(fā)生一起重傷、重大機械、火災(zāi)事故(造成經(jīng)濟損失1萬元以上),被考評單位的安全生產(chǎn)保證金不予返還并扣罰保證金的100%。

　　4.考核期內(nèi)施工機具、設(shè)備、設(shè)施等因維修保養(yǎng)和管理不到位發(fā)生事故,造成經(jīng)濟損失5000元(含5000元)以上的,被考評單位的安全生產(chǎn)保證金不予返還并扣罰保證金的50%。

　　5.考核期內(nèi)發(fā)生一起死亡事故,被考評單位的安全生產(chǎn)保證金不予返還并扣罰保證金的200%。

　　六、其他規(guī)定

　　1、項目部結(jié)合本項目實際制定本辦法,報公司備案。

　　2、經(jīng)公司及以上單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)確認的非責任傷亡事故,不作為事故進行考核。

　　3、對未按規(guī)定交納現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證金的專業(yè)分包、勞務(wù)分包、內(nèi)部班組,考核時仍在考核范圍之內(nèi),除足額交納外尚對其處以當月應(yīng)交保證金金額的50%罰款。

　　4、對事故隱瞞不報的,每發(fā)現(xiàn)一起,被考評單位的安全生產(chǎn)保證金不予返還并扣罰抵押金的50%。

　　5、所有罰款,由安監(jiān)組下達罰款通知書,接到罰款通知書10個工作日內(nèi)交到項目部財務(wù)室。

　　6、以上扣分處罰的同時不免除我公司《安全生產(chǎn)責任經(jīng)濟獎懲辦法》中規(guī)定條款的處罰。

　　7、項目部保留對本辦法的最終解釋權(quán)。

安全生產(chǎn)管理制度13

　　為促進安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和解除事故隱患，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中生命安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動保護法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，特制訂本制度。

　　一、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容：

　　具體內(nèi)容如下：

　　查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓(xùn)、查事故處理。

　　二、安全生產(chǎn)檢查標準：

　　所有檢查都以公司市建設(shè)工程施工現(xiàn)場文明安全施工五個標準，公司現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工管理規(guī)定及施工現(xiàn)場創(chuàng)建達標管理辦法為依據(jù)。

　　三、安全生產(chǎn)檢查的方法

　　1、定期安全生產(chǎn)檢查。

　　2、專業(yè)安全生產(chǎn)檢查。

　　3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查。

　　4、特殊性安全生產(chǎn)檢查。

　　四、安全生產(chǎn)檢查實施：

　　1、定期安全生產(chǎn)檢查分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。

　�。�1）、日檢查：項目安全員每天對施工現(xiàn)場進行安全巡視檢查。填寫日檢表

　�。�2）、周檢查：每周由項目經(jīng)理負責組織本項目文明施工各相關(guān)人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產(chǎn)檢查。填寫《不符合糾正通知單》

　�。�3）、月檢查：每半月由項目經(jīng)理負責組織本項目文明施工各相關(guān)人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產(chǎn)檢查。填寫《市施工現(xiàn)場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》

　�。�4）、季度檢查：由公司安全監(jiān)管部組織，公司文明施工檢查小組成員參加，對各單位進行安全生產(chǎn)、文明施工達標驗收檢查。填寫《市施工現(xiàn)場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》。

　　2、專業(yè)性檢查：由公司組織專業(yè)人員，對現(xiàn)場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查�！短顚懖环�合糾正通知單》

　　3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查

　　由主管領(lǐng)導(dǎo)組織，安全監(jiān)管部及相關(guān)部門參加。具體內(nèi)容如下：冬季安全生產(chǎn)檢查、雨季安全生產(chǎn)檢查�！短顚懖环�合糾正通知單》

　　4、特殊性檢查：由各級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)部門參加，在元旦、春節(jié)、五。一、十。一等特殊節(jié)假日，對施工現(xiàn)場進行安全、消防等措施落實情況的檢查�！短顚懖环�合糾正通知單》

安全生產(chǎn)管理制度14

　　一、總則

　　1、本制度依據(jù)消防法規(guī)并結(jié)合本公司具體情況制定。

　　2、本制度旨在加強公司的防火安全工作，保證公司生產(chǎn)設(shè)備、財產(chǎn)及員工生命安全得到保障，使公司各項工作在有保障安全的環(huán)境下順利進行。

　　3、公司防火安全工作，實行“預(yù)防為主，教育為輔，防消結(jié)合”的方針，由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會負責實施全面工作。

　　二、防火安全組織與機構(gòu)設(shè)置

　　1、公司所屬各單位、各部門、車間均實行防火安全責任制。

　　2、公司防火責任人由公司生產(chǎn)經(jīng)營總負責人擔任，各部門、車間的防火責任人分別由本部門負責人擔任。

　　3、為確保各項防火安全措施落實，公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會負責本公司的防火安全工作。此外，各部門、車間、生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

　　4、各級職能部門均要建立義務(wù)消防隊，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用，公司保安隊是防火日常檢查工作隊。

　　三、防火安全職責

　　1、全體員工都應(yīng)樹立消防意識并有安全防火的責任和義務(wù)。

　　2、公司防火責任人和各單位、各部門、科室、車間的防火責任人分別對本公司和本單位、本部門、科室、車間的防火安全負責。

　　3、各級防火安全責任人的職責是：

　　1、切實執(zhí)行公司的消防工作制度，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。

　　2、將消防工作列入工作議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。

　　3、依照防火安全制度，依法糾正違章操作。

　　4、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。

　　4、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會職責是：

　　1、完成公司日常防火安全、宣傳、檢查、監(jiān)督指導(dǎo)工作。

　　2、制定公司的防火安全制度和各項措施。

　　3、定期組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患。

　　4、組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。

　　5、各部門、科室、生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會領(lǐng)導(dǎo)下，落實本工作部位的防火安全措施。

　　6、義務(wù)消防隊接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會的指揮調(diào)動，認真履行消防職責。

　　四、防火安全措施

　　1、公司防火安全工作，本著“預(yù)防為主，教育為輔、防消結(jié)合”的原則。

　　2、各部門在生產(chǎn)和工作中，應(yīng)嚴格執(zhí)行上級部門頒布的有關(guān)防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，制定出具體措施。

　　3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會應(yīng)經(jīng)常對全體干部、員工進行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練。

　　4、各部門、科室、生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應(yīng)在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查;其它各科室每星期做一次檢查;各單位、部門防火責任人應(yīng)每月對本單位、部門的防火安全工作做一次檢查;公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員會每半年進行一次檢查，每季度進行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

　　5、辦公樓設(shè)計安裝的消防設(shè)施，如消防龍頭、水管、煙感報警器，以及其它消防器材要保證有效，此外，還應(yīng)給各部門、科室和要害部位工作、生活配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材。上述消防設(shè)備及器材不得借故挪作他用。

　　6、對從事或聘用電工、電氣焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，在取得防火操作合檢證后方可上崗。提出動火申請后方可進行。

　　7、施工作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫(臨時動火作業(yè)申請表)按不同級別事前進行審批。

　　1、一般動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由火災(zāi)發(fā)生部門提出申請，經(jīng)本部門的防火安全員提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審批，同時上報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室審批后執(zhí)行。

　　2、動火作業(yè)必須由本部門責任人提出意見，經(jīng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)。動火后做到清理現(xiàn)場和下班前嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體員工無論在員工宿舍或廠內(nèi)工作區(qū)，一般不得使用電爐等電器。

　　8、倉庫的庫存物資和器材，要按上級公布的`《倉庫防火安全管理規(guī)則》的要求堆放和管理，對易燃、易爆有害物品，更要嚴格按章妥善管理。

　　9、任何人發(fā)現(xiàn)火險，都要及時、準確地向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室或消防機關(guān)報警，并積極投入?yún)⒓訐渚取?/p>

　　五、獎勵與懲罰

　　1、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

　　1、進行消防技術(shù)革新，改善了防火安全條件，促進了安全生產(chǎn)的;

　　2、堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了公司安全的;

　　3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)事故發(fā)生的;

　　4、及時撲滅火災(zāi)，減少損失的;

　　5、其他對消防工作有貢獻的;

　　2、對無視防火安全工作，違有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，行政部有權(quán)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。

　　3、對玩忽職守造成火災(zāi)事故的，應(yīng)對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應(yīng)上報司法機關(guān)追究刑事責任。

安全生產(chǎn)管理制度15

　　為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn),實現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移,做到事前預(yù)防,達到消除減少危害、控制預(yù)防的目的,結(jié)合公司實際,特制定本制度。

　　一、評價目的

　　識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害,以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害,采用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施,遏止事故,避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。

　　二、 評價范圍

　　(一)項目規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段;

　　(二)常規(guī)和異�；顒�;

　　(三)事故及潛在的緊急情況;

　　(四)所有進入作業(yè)場所的人員活動;

　　(五)原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程;

　　(六)作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品;

　　(七)人為因素,包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

　　(八)丟棄、廢棄、拆除與處置;

　　(九)氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。

　　三、評價方法

　　(一)工作危害分析法、安全檢查表分析法

　　1.工作危害分析法:從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動,將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危害因素,然后通過風險評價,判定風險等級,制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。

　　2.安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項目,識別與一般工藝設(shè)備和操作有關(guān)已知類型的危害、設(shè)計缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表,以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。

　　四、 評價時機

　　常規(guī)活動每年一次,非常規(guī)活動開始之前.

　　五、 評價準則

　　采用風險度r=可能性l×后果嚴重性s的評價法,具體評價準則規(guī)定為:

　　事故發(fā)生的可能性l判斷準則

　　等級

　　標準

　　5

　　在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護、控制措施,或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)(沒有監(jiān)測系統(tǒng)),或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。

　　4

　　危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng),也未發(fā)生過任何監(jiān)測,或在現(xiàn)場有控制措施,但未有效執(zhí)行或控制措施不當,或危害常發(fā)生或在預(yù)期情況下發(fā)生。

　　3

　　沒有保護措施(如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等),或未嚴格按操作程序執(zhí)行,或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)(現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)),或曾經(jīng)作過監(jiān)測,或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件,或在異常情況下類似事故或事件。

　　2

　　危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn),并定期進行監(jiān)測,或現(xiàn)場有防范控制措施,并能有效執(zhí)行,或過去偶爾發(fā)生事故或事件。

　　1

　　有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施,或員工安全衛(wèi)生意識相當高,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。

　　事件后果嚴重性s判別準則

　　等級

　　法律、法規(guī)及其他要求

　　人員

　　財產(chǎn)損失/萬元

　　停工

　　公司形象

　　5

　　違反法律、法規(guī)和標準

　　死亡

　　>50

　　部分裝置(>2套)或設(shè)備停工

　　重大國際國內(nèi)影響

　　4

　　潛在違反法規(guī)和標準

　　喪失勞動能力

　　>25

　　2套裝置停工、或設(shè)備停工

　　行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)影響

　　3

　　不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等

　　截肢、骨折、聽力喪失、慢性病

　　>10

　　1套裝置停工或設(shè)備

　　地區(qū)影響

　　2

　　不符合公司的安全操作程序、規(guī)定

　　輕微受傷、間歇不舒服

　　<10

　　受影響不大,幾乎不停工

　　公司及周邊范圍

　　1

　　完全符合

　　無傷亡

　　無損失

　　沒有停工

　　形象沒有受損

　　風險等級判定準則及控制措施r

　　風險度

　　等級

　　應(yīng)采取的'行動/控制措施

　　實施期限

　　20-25

　　巨大風險

　　在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè),對改進措施進行評估

　　立刻

　　15-16

　　重大風險

　　采取緊急措施降低風險,建立運行控制程序,定期檢查、測量及評估

　　立即或近期整改

　　9-12

　　中等

　　可考慮建立目標、建立操作規(guī)程,加強培訓(xùn)及溝通

　　2年內(nèi)治理

　　4-8

　　可接受

　　可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需定期檢查

　　有條件、有經(jīng)費時治理

　　< 4

　　輕微或可忽略的風險

　　無需采用控制措施,但需保存記錄

　　六評價組織

　　1.公司成立的風險評價領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2.公司的各級管理人員應(yīng)參與風險評價工作,崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。

　　七其它要求

　　1.根據(jù)評價結(jié)果,確定重大風險,并制定落實風險控制措施。

　　2.評價出的重大隱患項目,應(yīng)建立檔案和整改計劃。

　　3.風險評價的結(jié)果由各單位組織從業(yè)人員學習,掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。

　　4.按照實際情況不斷完善風險評價的內(nèi)容。

【安全生產(chǎn)管理制度】相關(guān)文章：

安全生產(chǎn)的管理制度03-01

安全生產(chǎn)的管理制度04-02

生產(chǎn)安全管理制度02-15

生產(chǎn)安全管理制度04-27

建筑生產(chǎn)安全管理制度11-15

生產(chǎn)車間安全管理制度04-05

安全生產(chǎn)公司管理制度04-03

安全生產(chǎn)考核管理制度04-03

安全生產(chǎn)資金管理制度03-24

安全生產(chǎn)會議管理制度04-23