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      建筑公司管理制度

      時(shí)間:2023-06-27 07:07:50 制度 我要投稿

      建筑公司管理制度(集合15篇)

        在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的建筑公司管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

      建筑公司管理制度(集合15篇)

      建筑公司管理制度1

        各個(gè)建筑公司,財(cái)務(wù)管理是工作中重要的部分,做好財(cái)務(wù)管理工作,首先要有效的財(cái)務(wù)管理制度呢以下是某建筑公司財(cái)務(wù)管理制度的范本,可供參考。

        財(cái)務(wù)部是公司從事一切財(cái)政事務(wù)及資金活動(dòng)的管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理,籌資管理和財(cái)務(wù)分析工作,其工作范圍和職責(zé)主要有:

        1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開(kāi)支;收回售樓款,清理催收應(yīng)收款項(xiàng);辦理日,F(xiàn)金收付,費(fèi)用報(bào)銷,稅費(fèi)交納,銀行票據(jù)結(jié)算,保管庫(kù)存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù),按日編報(bào)資金日?qǐng)?bào)表;做好公司籌融資工作;處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、金融等部門間的關(guān)系,依法納稅。

        2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,遵守國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)、按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;編制年度、季度、月份會(huì)計(jì)報(bào)表;按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、設(shè)置明細(xì)帳、分類帳、輔助帳及時(shí)記帳、結(jié)帳、對(duì)帳、做到日清月結(jié)、帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符、帳證相符;管理好會(huì)計(jì)檔案。

        3、負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理,設(shè)置成本歸集程序和成本核算帳表,做好成本核算,控制成本支出,收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料,及時(shí)、正確地為成本預(yù)測(cè)、控制、分析提供資料;按合同、預(yù)算、審核支付工程、設(shè)備、材料款項(xiàng),配合工程部等部門做好工程,材料設(shè)備款的結(jié)算及竣工工程決算;完善各項(xiàng)成本輔助帳的設(shè)置,健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

        4、建立經(jīng)濟(jì)核算制度,利用會(huì)計(jì)核算資料,統(tǒng)計(jì)資料及其他有關(guān)的資料,定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,判斷和評(píng)價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

        5、配合公司內(nèi)部審計(jì)。

        根據(jù)上述工作范圍和職責(zé),為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,特制定本制度。

        第一章資金審批制度

        1、總則

       、殴3000元以上的款項(xiàng)的支付,須經(jīng)公司董事長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。如董事長(zhǎng)不在公司,3000元以下可以由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

       、曝(cái)務(wù)專用章,公司法人章及支票必須分開(kāi)保管,公司法人章由法定代表人指定專人負(fù)責(zé)保管,財(cái)務(wù)專用章和支票由出納負(fù)責(zé)保管。印章代管須辦理交接手續(xù),代管人員必須對(duì)印章的.使用情況進(jìn)行登記(外單位用本公司印章需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意并提供經(jīng)辦人身份證復(fù)印件)。

       、秦(cái)務(wù)部原則上不得將已加蓋財(cái)務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù)留在公司,如因工作需要,需先填好限額,并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

       、乳_(kāi)具的支票須寫明經(jīng)批準(zhǔn)同意的收款人全稱,收取的發(fā)票須與收款相符.如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者,必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

       、赏鶃(lái)款的沖轉(zhuǎn)(指非正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)),須經(jīng)公司董事會(huì)研究批準(zhǔn)。

       、史钦=(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)研究批準(zhǔn)。

       、擞靡灾Ц陡鞣N款項(xiàng)的原始憑證必須保存原件,復(fù)印件不得作為原始憑證,如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        2、施工工程用款審批制度

        施工工程用款由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支付,其程序按以下'施工工程專用款支付審批工作流程'執(zhí)行

        ⑴承包單位提出付款申請(qǐng),并填寫工程支付審批表。

       、曝(cái)務(wù)部審核后,報(bào)公司經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。

        ⑶公司經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批同意后,財(cái)務(wù)對(duì)外付款。工程款的審批應(yīng)按以上流程依次進(jìn)行,不得空缺事后補(bǔ)簽。如對(duì)已簽部分有異議的可與相關(guān)人員溝通,有分歧的報(bào)領(lǐng)導(dǎo)解決,禁止壓?jiǎn)涡袨椤?/p>

        3、行政費(fèi)用支出管理制度

       、殴竟芾砣藛T的費(fèi)用報(bào)銷,須經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)方可報(bào)支。

       、粕婕皯(yīng)酬等非正常費(fèi)用,須公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

        4、公司差旅費(fèi)開(kāi)支制度

       、殴締T工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費(fèi)補(bǔ)貼。

       、乒韭殕T出差根據(jù)需要,由經(jīng)理決定選用交通工具。

       、枪韭殕T出差期間,住宿費(fèi)用及補(bǔ)貼按以下規(guī)定執(zhí)行。

        a房租標(biāo)準(zhǔn):一般職員,房租標(biāo)準(zhǔn)為60元/日。

        b出差補(bǔ)貼:市內(nèi)補(bǔ)貼每人20元/日,市外補(bǔ)貼每人25元/日。

        c職工出差來(lái)回車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,出租車不在報(bào)銷范圍內(nèi)。

        d駕駛員出差補(bǔ)貼按每天30元計(jì)算。

       、葘(shí)際報(bào)銷金額超出公司的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),需由部門經(jīng)理或帶隊(duì)經(jīng)理說(shuō)明原因,經(jīng)公司董事長(zhǎng)審批后支付。

        5、車輛維修費(fèi)及汽油費(fèi)管理制度

        ⑴公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理,應(yīng)指定維修點(diǎn),維修費(fèi)用一般采取銀行轉(zhuǎn)帳的方式結(jié)算。

        ⑵公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)帳登記使用。

        6、辦公費(fèi)用,會(huì)議費(fèi)用及其他費(fèi)用管理制度。

        ⑴公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購(gòu),管理。

        ⑵辦公室財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳為財(cái)務(wù)部附設(shè)帳冊(cè)。

        ⑶公司各部門因工作需要,需邀請(qǐng)有關(guān)單位人員召開(kāi)會(huì)議的,應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議,報(bào)懂事長(zhǎng)批準(zhǔn),其會(huì)務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一安排。

        ⑷有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等各項(xiàng)津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司人事勞資管理部門制定,經(jīng)懂事長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部備案。

        7、行政費(fèi)用報(bào)銷制度

        ⑴公司行政費(fèi)用現(xiàn)金支出范圍為:向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、差旅費(fèi),向個(gè)人支付的其他款項(xiàng)及不夠支票起點(diǎn)100元的零星開(kāi)支。

       、乒韭殕T報(bào)銷行政費(fèi)用應(yīng)填寫報(bào)銷單,由經(jīng)辦人員填寫,公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后報(bào)送財(cái)務(wù)部按照本制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核后報(bào)懂事長(zhǎng)簽字,并按本章第1條的規(guī)定進(jìn)行審批支付。

       、菓(yīng)酬、禮品費(fèi)用支出實(shí)行一票一單,事前申報(bào)制,批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

       、确参淳邆鋱(bào)銷條件(如沒(méi)有對(duì)方單位的收款憑證),需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單,借款單留財(cái)務(wù)存底,待借款還回時(shí)財(cái)務(wù)開(kāi)沖帳收據(jù)給經(jīng)辦人。

        ⑸支票領(lǐng)用單,借款單必須由經(jīng)辦人填寫,公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)務(wù)審核后,由財(cái)務(wù)部直接支付。

       、抒y行支票如發(fā)生丟失,有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部和開(kāi)戶銀行報(bào)告,如系空白支票所造成的損失,丟失人員負(fù)有賠償責(zé)任。⑺其他有關(guān)費(fèi)用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

        第二章工程成本管理制度

        1、公司所有工程經(jīng)濟(jì)合同以及涉及工程成本的一切指標(biāo)、保證、,承諾及其他經(jīng)濟(jì)簽證均需由董事長(zhǎng)簽署或授權(quán)委托簽署。

        2、公司工程部主要負(fù)責(zé)工程造價(jià)的預(yù)測(cè)及審核,工程招投標(biāo)文件的編制,工程決算的審定。

        3、工程部還負(fù)責(zé)組織工程用設(shè)備材料的采購(gòu)供應(yīng)及經(jīng)濟(jì)合同的談判工作,對(duì)已經(jīng)選擇定型的設(shè)備,材料進(jìn)行采購(gòu),確保設(shè)備材料及時(shí)供應(yīng),積極進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)工作,建立市場(chǎng)價(jià)格詢價(jià)登記薄,記錄材料價(jià)格變動(dòng)的歷史資料。

        4、財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)工程成本的總體控制工作。

       、艆⑴c有關(guān)工程經(jīng)濟(jì)合同的談判工作,及時(shí)準(zhǔn)確地了解公司各項(xiàng)工程成本的構(gòu)成及用款計(jì)劃。

       、曝(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的復(fù)核工作,參與工程造價(jià)的確定和最后決算的審定工作。5、工程中間結(jié)算程序。

       、攀┕挝挥诿吭1到3日,將工程進(jìn)度結(jié)算報(bào)送工程部審核,工程部結(jié)合工程施工圖紙,施工進(jìn)度計(jì)劃以及其他文件資料提出審核意見(jiàn),并在每月5日內(nèi)送財(cái)務(wù)部會(huì)簽。

        ⑵財(cái)務(wù)部根據(jù)有關(guān)文件資料,施工單位領(lǐng)用的供應(yīng)材料數(shù)額,以及與施工單位其他經(jīng)濟(jì)往來(lái)等情況,并參考公司財(cái)務(wù)狀況提出付款意見(jiàn),報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

        6,工程決算程序。

       、攀┕挝粦(yīng)將工程決算書以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)簽證資料按工程中間結(jié)算同樣的程序報(bào)工程部復(fù)核,財(cái)務(wù)部會(huì)簽。

       、曝(cái)務(wù)部根據(jù)各種經(jīng)濟(jì)簽證,合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材料結(jié)算數(shù),扣除已付工程數(shù)及墊付的各項(xiàng)費(fèi)用,結(jié)算應(yīng)付工程尾數(shù),提出付款方案,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        ⑶大工程辦理決算時(shí),應(yīng)由公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)牽頭,由工程部、設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部及其他有關(guān)部門人員組成工程決算小組,按照上述本制度規(guī)定的職責(zé)范圍聯(lián)合進(jìn)行專項(xiàng)工程決算。

        ⑷房屋工程全部竣工驗(yàn)收合格交付使用時(shí),商品房由工程部,銷售部辦理竣工房交接驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù),財(cái)務(wù)部憑交樓入庫(kù)手續(xù)辦理竣工房成本結(jié)算。

        第三章財(cái)產(chǎn)管理制度

        1、公司財(cái)產(chǎn)的范圍

       、殴矩(cái)產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品。

       、品补举(gòu)入或自制的機(jī)器設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、工具儀器、管理用具、房屋建筑物等,同時(shí)具備單項(xiàng)價(jià)值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn)。

       、欠矄雾(xiàng)價(jià)值在2000元以下或價(jià)值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均屬低值易耗品。

        2、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司所有財(cái)產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算。

       、殴颈静渴褂玫乃泄潭ㄙY產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公室歸口管理。

       、乒靖魇┕すさ厥褂脵C(jī)器設(shè)備,動(dòng)力設(shè)備,工具儀器等由工程部歸口管理。

       、寝k公室和工程部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算,應(yīng)設(shè)立臺(tái)帳,登記公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)入,使用及庫(kù)存情況,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)的保管,維修并制定相應(yīng)的措施、辦法。

        3、財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置與調(diào)撥

       、呸k公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財(cái)產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃及進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)工作,經(jīng)財(cái)務(wù)部會(huì)簽,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。

       、曝(cái)產(chǎn)購(gòu)回后,應(yīng)填寫財(cái)產(chǎn)收入驗(yàn)收單,財(cái)產(chǎn)收入驗(yàn)收單一式兩聯(lián),財(cái)務(wù)部憑財(cái)產(chǎn)收入驗(yàn)收單,財(cái)物發(fā)票及采購(gòu)計(jì)劃辦理報(bào)銷手續(xù),財(cái)產(chǎn)歸口管理部門憑驗(yàn)收單登記臺(tái)帳。

       、歉鞑块T需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時(shí),應(yīng)填寫領(lǐng)用單,領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意,報(bào)辦公室審批,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

       、裙潭ㄙY產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開(kāi)具,領(lǐng)用單一式三聯(lián),一聯(lián)由領(lǐng)用部門存查,一聯(lián)送財(cái)產(chǎn)歸口管理部門作為財(cái)產(chǎn)發(fā)出憑據(jù),一聯(lián)由財(cái)產(chǎn)歸口管理部門定期匯總后向財(cái)務(wù)部報(bào)帳。

       、韶(cái)產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù),移交手續(xù)由財(cái)產(chǎn)歸口管理部門辦理,送財(cái)務(wù)部備案。

        4、財(cái)產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)。

        ⑴公司財(cái)產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作,年終必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查。

        ⑵各部門的年終財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)必須有財(cái)務(wù)人員參加。

        ⑶財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)清查后發(fā)現(xiàn)盤盈,盤虧和毀損的,均應(yīng)填報(bào)損益報(bào)告表,書面說(shuō)明虧,損原因,對(duì)因個(gè)人失職造成財(cái)產(chǎn)損失的,必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責(zé)任。

       、确惨堰_(dá)到自然報(bào)廢條件的固定資產(chǎn),財(cái)產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)部組織評(píng)估,評(píng)估情況上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo),由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定處理意見(jiàn)。

       、煞采形催_(dá)到自然報(bào)廢條件,但已不能正常使用的固定資產(chǎn),使用部門應(yīng)查明原因,如實(shí)上報(bào)。屬個(gè)人責(zé)任事故的應(yīng)由有關(guān)責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償損失。屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的,應(yīng)上報(bào)總經(jīng)理,決定處理意見(jiàn)。主管工程和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核。

      建筑公司管理制度2

        第一章 總則

        第一條 為了加強(qiáng)施工生產(chǎn)一線班組安全生產(chǎn)管理,統(tǒng)一規(guī)范班組安全管理標(biāo)準(zhǔn),提高一線員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,達(dá)到員工的自我教育、自我管理的目的,制定本制度。

        第二條 本制度依據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l理》和總公司安全生產(chǎn)管理制度要求制定。

        第三條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。

        第二章 班組安全組織

        第四條 班組長(zhǎng)是班組安全工作的第一責(zé)任人,對(duì)班組安全工作負(fù)全責(zé)。

        第五條 班組必須設(shè)1名兼職安全員,協(xié)助班組長(zhǎng)全面開(kāi)展班組的安全管理工作。安全員不在崗時(shí)必須明確代管人員。班長(zhǎng)不在崗時(shí),安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。

        第六條 班組分散作業(yè)時(shí),每小組的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

        第七條 班組必須實(shí)行安全輪流值日制度,除新員工外每天或每周輪換1人進(jìn)行安全值日,安全值日員的主要任務(wù)是協(xié)助班組長(zhǎng)、安全員開(kāi)展好日、周的.安全工作。

        第三章 班組安全教育

        第八條 班組教育內(nèi)容

        一、本班組的概況和工作范圍;

        二、本班組的危險(xiǎn)源及控制措施;

        三、本崗位、工種的安全操作規(guī)程;

        四、單位安全生產(chǎn)制度和安全守則;

        五、安全防護(hù)用品的正確使用方法,所操作機(jī)械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求;

        六、各種事故的應(yīng)急處理和救護(hù)知識(shí);

        七、本單位的安全動(dòng)態(tài)。

        第九條 班組教育要求

        一、在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前,班組必須組織員工進(jìn)行針對(duì)性的安全教育和測(cè)試;

        二、新員工、換崗員工上崗前必須經(jīng)過(guò)班組級(jí)安全教育,教育時(shí)間不少于40學(xué)時(shí);

        三、安全操作規(guī)程考試滿分為100分,60分為及格,不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考,經(jīng)考試合格后方可上崗獨(dú)立工作,教育內(nèi)容,考試分?jǐn)?shù)要記入“班組安全教育臺(tái)帳” 或填寫教育記錄卡;

        四、班組應(yīng)適時(shí)組織安全操作的技能訓(xùn)練,舉行事故應(yīng)急措施演習(xí),掌握處理各種事故的能力,提高自我保護(hù)能力;

        五、對(duì)受安全教育后的人員,班組長(zhǎng)或安全員必須檢查教育效果,并簽署是否同意上崗意見(jiàn),1周以后1個(gè)月以內(nèi)復(fù)查。

        第四章 班組安全活動(dòng)

        第十條 班組班前會(huì)(班組安全交底)

        一、結(jié)合當(dāng)日的具體生產(chǎn)任務(wù)及工作環(huán)境,詳細(xì)布置安全工作;

        二、根據(jù)施工項(xiàng)目特點(diǎn)、危險(xiǎn)危害因素,講解安全注意事項(xiàng)和控制措施;

        三、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指示和事故案例;

        四、學(xué)習(xí)、抽考員工安全操作規(guī)程;

        五、班組會(huì)情況記入班組安全生產(chǎn)日志,安全交底雙方簽字確認(rèn)。

      建筑公司管理制度3

        一、建筑工程公司管理制度有哪些?

        1、基本制度

        建筑施工企業(yè)基本制度是企業(yè)帶方向性的根本性制度。如經(jīng)理負(fù)責(zé)制;企業(yè)黨組織的工作制度;職工代表大會(huì)民主管理制度。

        2、工作制度

        建筑施工企業(yè)工作制度主要包括經(jīng)營(yíng)工作、技術(shù)工作、管理工作等方面的制度,是指企業(yè)為搞好經(jīng)營(yíng)管理而制定的各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、條例等。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度經(jīng)營(yíng)決策制度。包括企業(yè)重大決策問(wèn)題的工作方法、程序、職權(quán)的規(guī)定。合同管理制度。包括工程承包,工程合同的簽訂、履行、解除,總分包合同管理等方面的規(guī)定。計(jì)劃管理制度。包括企業(yè)中長(zhǎng)期計(jì)劃、年季計(jì)劃的編制、實(shí)施、檢查評(píng)價(jià)等工作的規(guī)定。預(yù)結(jié)算制度。包括預(yù)算編制、更改簽證、竣工結(jié)算等工作的規(guī)定。施工管理制度。包括施工準(zhǔn)備、施工計(jì)劃(施工組織設(shè)計(jì)、施工作業(yè)計(jì)劃)、工程任務(wù)單、施工調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)管理制度等。技術(shù)管理制度。包括技術(shù)資料管理辦法、圖紙會(huì)審制度、施工組織設(shè)計(jì)編制和審批制度、技術(shù)交底制度、計(jì)量制度、材料檢驗(yàn)制度、技術(shù)操作規(guī)程等。工程質(zhì)量管理制度。包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工質(zhì)量檢驗(yàn)辦法,隱蔽工程驗(yàn)收辦法、質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度等。安全生產(chǎn)管理制度。包括安全操作規(guī)程、環(huán)保防護(hù)制度、現(xiàn)場(chǎng)消防制度、安全事故處理報(bào)告制度等。人力資源管理制度。包括定員、定額管理制度,職工考勤制度,職工培訓(xùn)制度,職工調(diào)配制度,職工的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、升級(jí)、退休離休等各項(xiàng)制度。材料管理制度。包括材料消耗定額管理制度,物資采購(gòu)、驗(yàn)收制度,倉(cāng)庫(kù)保管制度,材料領(lǐng)發(fā)制度,余料退庫(kù)、廢料回收制度,周轉(zhuǎn)材料租用制度等。

       。8)機(jī)械設(shè)備管理制度。包括裝備計(jì)劃、購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、保養(yǎng)、維修、使用及操作等管理制度。(9)財(cái)務(wù)管理制度。包括會(huì)計(jì)制度,成本核算辦法、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金、現(xiàn)金出納、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等管理制度。

       。10)其他管理制度。

        3、責(zé)任制

        責(zé)任制是根據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)分工協(xié)作要求而制定的制度,規(guī)定企業(yè)內(nèi)部各級(jí)組織、各類人員在本職上應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。主要包括:崗位責(zé)任制。包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)和職能人員崗位責(zé)任制、生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制等。管理業(yè)務(wù)責(zé)任制。包括生產(chǎn)(施工)責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等。交接班責(zé)任制。包括工序之間的交接責(zé)任制、工作班之間的交接班責(zé)任制等。

        二、建筑工程公司經(jīng)營(yíng)范圍

        1、市政工程、房屋建筑工程、水電工程、環(huán)保工程、給排水管網(wǎng)工程、園林綠化工程、鋼構(gòu)制作安裝工程、非標(biāo)制作工程、設(shè)備安裝工程、消防管網(wǎng)安裝。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))2、建筑材料的技術(shù)研發(fā)、推廣、生產(chǎn)、銷售、租賃、鋁合金模板的生產(chǎn)、鋁合金模板及腳手架的`銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))3、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、雕塑設(shè)計(jì)、景觀園林設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)品設(shè)計(jì);室內(nèi)外裝飾工程、市政工程的設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)、制作國(guó)內(nèi)各類廣告;工程技術(shù)管理,商務(wù)信息咨詢;銷售:建筑裝飾材料、家居飾品、電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)及咨詢。建筑工程公司經(jīng)營(yíng)范圍1、市政工程、房屋建筑工程、水電工程、環(huán)保工程、給排水管網(wǎng)工程、園林綠化工程、鋼構(gòu)制作安裝工程、非標(biāo)制作工程、設(shè)備安裝工程、消防管網(wǎng)安裝。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))2、建筑材料的技術(shù)研發(fā)、推廣、生產(chǎn)、銷售、租賃、鋁合金模板的生產(chǎn)、鋁合金模板及腳手架的銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))3、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、雕塑設(shè)計(jì)、景觀園林設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)品設(shè)計(jì);室內(nèi)外裝飾工程、市政工程的設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)、制作國(guó)內(nèi)各類廣告;工程技術(shù)管理,商務(wù)信息咨詢;銷售:建筑裝飾材料、家居飾品、電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)及咨詢。

        三、建筑工程公司資質(zhì)條件有哪些

        1、因?yàn)榻ㄖこ坦举Y質(zhì)有不同的等級(jí),如果要達(dá)到一級(jí)資質(zhì),凈資產(chǎn)就要達(dá)到1億元,公司需要配置主要的人員,這里面有工程師,人數(shù)不能夠低于12人。還有注冊(cè)建筑師,不能夠少于9人,相關(guān)的技術(shù)負(fù)責(zé)人從事相關(guān)行業(yè)要有一定的年限規(guī)定,不能夠少于10年、還有一些是管理人員,要有崗位證書,這里面有勞動(dòng)力人員、質(zhì)量人員、安全員等等。

        2、除此以外,要在過(guò)去的幾年當(dāng)中承接兩類工程,質(zhì)量都要合格,建筑面積需要達(dá)到3萬(wàn)多平方米。

        3、如果選擇的是二級(jí)資質(zhì),凈資產(chǎn)達(dá)到4,000萬(wàn)元以上,關(guān)于建筑工程師、專業(yè)建筑師、負(fù)責(zé)人,還有管理人員、施工人員等等都有一定的人員數(shù)量要求。而三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)來(lái)說(shuō)要求低一些,比如凈資產(chǎn)需要達(dá)到800萬(wàn)元以上,當(dāng)然還需要有公司的主要人員,對(duì)于不同的工種也會(huì)做出了規(guī)定。

        建筑施工企業(yè)是指答從事建筑工程和設(shè)備安裝工程的生產(chǎn)企業(yè)。建筑施工企業(yè)產(chǎn)品按其性質(zhì)不同,可分為建筑工程和設(shè)備安裝工程兩類。

      建筑公司管理制度4

        目錄

       。ㄒ唬⒖偣景踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ǘ⒎止景踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ、公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ模、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄎ澹⒔(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。踩堪踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄆ撸⒇(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ò耍、質(zhì)量部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ň牛⒐(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ、人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ唬、勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ、項(xiàng)目部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ㈨(xiàng)目部副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (十四)、項(xiàng)目部預(yù)結(jié)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ澹㈨(xiàng)目部資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ、項(xiàng)目部文員安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ撸㈨(xiàng)目部材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ耍㈨(xiàng)目部施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄊ牛、項(xiàng)目部安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (二十)、項(xiàng)目生產(chǎn)班(組)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (二十一)、項(xiàng)目部機(jī)電水工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ǘ、項(xiàng)目部動(dòng)力設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (二十三)、項(xiàng)目部綜合治理部安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ǘ模、項(xiàng)目部保衛(wèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ǘ澹、項(xiàng)目部炊事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (二十六)、項(xiàng)目部清潔工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ǘ撸、工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (二十八)、電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ǘ牛⒛竟ぐ踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ、瓦工、抹灰工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ唬、石工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (三十二)、架子工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ⒛0骞ぐ踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ模、鋼筋工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ澹、砼工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ、打樁工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ撸⒂推峁ぐ踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ耍C(jī)械操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄈ牛、起重工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ氖⑺舅鞴ぐ踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ氖唬C(jī)械維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ氖、信號(hào)指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ氖⒎浪ぐ踩a(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ氖模、管道工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (四十五)、電氣焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制

       。ㄋ氖、普通工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        (一)、總公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定貫徹實(shí)施安全措施。

        二、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任,并負(fù)責(zé)對(duì)分包單位的安全生產(chǎn)思想教育和安全技術(shù)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期不定期對(duì)分包工程進(jìn)行監(jiān)督檢查,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改。

        三、幾個(gè)分包單位聯(lián)合施工時(shí),應(yīng)由總包單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作。總包單位必須給分包單位提供安全舒適的工作環(huán)境。

        四、分包單位進(jìn)場(chǎng)前,總包單位不許與其簽訂安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同。在現(xiàn)場(chǎng)施工中,如分包單位違章指揮,違章操作,總包單位有權(quán)對(duì)其停工整頓。

        (二)、分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、要認(rèn)真執(zhí)行‘“安全第一,預(yù)防為主”的方針、政策、規(guī)定、指示和總包單位的“安全教育標(biāo)準(zhǔn)”、“安全技術(shù)管理辦法”、“安全生產(chǎn)檢查規(guī)定”、“施工安全管理標(biāo)準(zhǔn)”、“傷亡事故報(bào)告及處理制度”、“勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度”等有關(guān)規(guī)定,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

        二、要配備專(兼)職安全員,并賦予布置、檢查、落實(shí)整改措施權(quán),有停工和越級(jí)上報(bào)權(quán),有獎(jiǎng)罰權(quán),充分發(fā)揮專(兼)職安全員的作用,做好監(jiān)督檢查工作,把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

        三、要經(jīng)常性進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,使施工人員樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格遵章守紀(jì),做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律、搞好自我防護(hù)。

        四、要編制安全技術(shù)施工方案,制定分部分項(xiàng)安全技術(shù)措施,按工種進(jìn)行安全技術(shù)交底,合理組織施工,不冒險(xiǎn)蠻干,做到不安全不施工。

        五、要服從總包單位的安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行總包單位一切安全管理規(guī)章制度,認(rèn)真采取相應(yīng)的安全措施,貫徹落實(shí),確保安全生產(chǎn)。

        六、要積極參加總包單位的安全生產(chǎn)會(huì)議、安全活動(dòng)、安全檢查,結(jié)合分包單位的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行。

        七、由于管理不善,造**全事故的餓,由分包單位負(fù)責(zé),除及時(shí)向總包單位報(bào)告外,按“三不放過(guò)”原則查**因,追究責(zé)任,采取防范措施,按上級(jí)和總包單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

        (三)、公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定和上級(jí)的指示、決議,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定貫徹實(shí)施的措施,并檢查執(zhí)行情況。

        二、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任,把安全生產(chǎn)列入議事日程,要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,討論安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),分析事故教訓(xùn),解決安全生產(chǎn)上的問(wèn)題。

        三、嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定,每年備好安全技術(shù)措施費(fèi)用,專款專用。財(cái)務(wù)部、材料部及項(xiàng)目部要落實(shí)項(xiàng)目,組織力量按時(shí)完成,不斷改善勞動(dòng)條件。

        四、根據(jù)建筑施工特點(diǎn),按照國(guó)家規(guī)定的配備符合條件的專職安全管理人員,并保持相對(duì)穩(wěn)定。要支持安全管理部門、安全管理人員的工作,使他們真正做到有職、有權(quán)、有責(zé)。

        五、督促有關(guān)部門建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,隨時(shí)組織檢查,不斷充實(shí)完善。

        六、積極改善勞動(dòng)條件,開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)活動(dòng),消除不安全因素。提倡文明施工、安全生產(chǎn),保證本企業(yè)的產(chǎn)品符合規(guī)程和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

        七、評(píng)比先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人時(shí),要嚴(yán)格把關(guān)。由于違章指揮或違章作業(yè)造**全事故的項(xiàng)目部和班組不得評(píng)為先進(jìn)集體。凡有嚴(yán)重違章或發(fā)生責(zé)任事故者不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

        八、經(jīng)常性組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門負(fù)責(zé)人及作業(yè)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的方針、政策和安全技術(shù)培訓(xùn)教育,提高他們的安全管理水平和實(shí)際操作技能。

        (四)、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。結(jié)合單位技術(shù)情況,制定貫徹實(shí)施的具體措施,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

        二、對(duì)公司、項(xiàng)目部施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé),經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程。每次研究、規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比施工生產(chǎn)技術(shù)工作時(shí),必須同時(shí)研究、規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全技術(shù)工作。及時(shí)研究、處理重大安全技術(shù)難題。

        三、組織編制、審查施工組織設(shè)計(jì)及施工方案時(shí),要貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,從工程設(shè)計(jì)的圖紙審核、施工方法的確定、施工機(jī)械設(shè)備、垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備的選用,以及確定腳手架工程的實(shí)施方案等每個(gè)環(huán)節(jié),都要有安全技術(shù)措施,要針對(duì)性強(qiáng),實(shí)用效果好,成為科學(xué)指導(dǎo)施工的技術(shù)依據(jù)。

        四、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、考核工作。不斷提高廣大職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故的能力。

        五、對(duì)企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問(wèn)題,應(yīng)列入重大科研項(xiàng)目,有計(jì)劃、有步驟地下達(dá)科研任務(wù),組織力量攻克技術(shù)難關(guān),徹底改善勞動(dòng)條件。

        六、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程,制定特殊施工工藝的技術(shù)措施,督促各項(xiàng)目部在實(shí)施和采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí),必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。在組織技術(shù)鑒定時(shí),必須把安全技術(shù)措施、裝置列為重要內(nèi)容。

        七、單位新建、改建、擴(kuò)建工程的審查或提出設(shè)計(jì)方案時(shí),必須同時(shí)提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案,同時(shí)要檢查實(shí)施情況。

        八、參加重大傷亡事故的調(diào)查,要從技術(shù)上分析事故原因,提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查施工技術(shù)措施的落實(shí)情況,及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問(wèn)題。

        (五)、經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),同時(shí)要編制安全技術(shù)措施方案。

        二、檢查生產(chǎn)進(jìn)度時(shí),要同時(shí)檢查安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)并轉(zhuǎn)告有關(guān)科室。

        三、生產(chǎn)調(diào)度中發(fā)現(xiàn)重大隱患,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)度指揮,采取措施,消除隱患。

        四、安排生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),必須考慮施工設(shè)備的裝載能力,防止超負(fù)荷作業(yè)。

        五、在指導(dǎo)施工生產(chǎn)過(guò)程中,當(dāng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全三者發(fā)生矛盾時(shí),必須把安全放在首位。

        (六)、安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法令、方針和政策。

        二、匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃,并督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

        三、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程,對(duì)制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        四、經(jīng)常進(jìn)行以抓點(diǎn)帶面的形式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查,協(xié)助解決問(wèn)題,存在特別緊急的不安全因素,有權(quán)指令先行停止施工,并且立即通知有關(guān)責(zé)任人整改。

        五、總結(jié)和推**全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

        六、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育、檢查、監(jiān)督基層單位安全培訓(xùn)工作,特別是新工人的上崗前培訓(xùn)。

        七、指導(dǎo)基層專(兼)職安全員工作。

        八、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用個(gè)人防護(hù)用品。

        九、參加傷亡事故的調(diào)查和處理,提出預(yù)防事故的措施,并督促按期執(zhí)行。

        十、組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒的措施。

        十一、督促有關(guān)部門搞好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

        (七)、財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),成立專用帳號(hào)。

        二、安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要?顚S茫坏盟阶耘灿。

        三、在工程未開(kāi)工前,要及時(shí)籌集資金,確保安全防護(hù)用品的到位率。

        四、負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰金的發(fā)放與收繳,禁止亂用職權(quán),徇私舞弊。

        (八)、質(zhì)量部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市頒布的施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        二、組織工程質(zhì)量檢查,負(fù)責(zé)公司的工程竣工驗(yàn)收工作。

        三、組織質(zhì)量工作會(huì)議,處理施工中的質(zhì)量問(wèn)題,推廣新技術(shù)、新工藝。

        四、對(duì)工程進(jìn)行質(zhì)量檢查、指導(dǎo),督促基層單位,抓好工程質(zhì)量。

        五、制定并實(shí)施工程質(zhì)量管理制度目標(biāo)和規(guī)則。

        六、配合總工程師進(jìn)行質(zhì)量事故分析,及時(shí)寫出分析報(bào)告和處理意見(jiàn)。

        七、負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理和歸檔就。

        八、搞好施工管理、技術(shù)培訓(xùn)。

        (九)、工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、協(xié)助和督促行政部門貫徹執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)定,組織和開(kāi)展各種形式的安全生產(chǎn)競(jìng)賽。

        二、在組織競(jìng)賽時(shí),將安全衛(wèi)生工作作為一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓。

        三、督促提出安技措施經(jīng)費(fèi),并監(jiān)督合理使用。

        四、參與重大傷亡事故的調(diào)查分析,監(jiān)督有關(guān)部門落實(shí)防范措施。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理。

        五、防范發(fā)動(dòng)群眾宣傳安全工作,做到安全工作齊抓共管,人人有責(zé),完善工會(huì)與群眾的聯(lián)系。

        (十)、人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)工資政策。

        二、負(fù)責(zé)新工人的招考、錄取和分配。

        三、編制、實(shí)施各種培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)劃。

        四、協(xié)助進(jìn)行干部考核,負(fù)責(zé)職工考核定級(jí)和調(diào)級(jí)工作。

        五、負(fù)責(zé)技術(shù)職稱、職務(wù)的評(píng)聘工作。

        六、制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)、供應(yīng)計(jì)劃。

        七、編制公司工作人員的工資單和獎(jiǎng)金分配方案。

        八、辦理職工調(diào)動(dòng)及離退休手續(xù),進(jìn)行社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳和管理。

        九、編制企業(yè)用工計(jì)劃,參與審批生產(chǎn)單位的兌現(xiàn)方案,做好工資報(bào)表。

        (十一)、勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、對(duì)新入場(chǎng)人員包括病假超過(guò)六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員,要及時(shí)與安全部門聯(lián)系,搞好安全教育,對(duì)未經(jīng)教育或教育不合格者,不準(zhǔn)分配上崗。

        二、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作,分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定。

        三、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),注意勞逸結(jié)合。

        四、未經(jīng)培訓(xùn)的普通工不得替代技術(shù)工,學(xué)徒在沒(méi)有老師指導(dǎo)下不得安全獨(dú)立操作。

        五、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排,應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定。

        六、在調(diào)整勞動(dòng)組織、制訂獎(jiǎng)勵(lì)制度等各項(xiàng)技術(shù)措施時(shí),應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條件之一,促進(jìn) 安全生產(chǎn)。

        七、參加勞動(dòng)鑒定工作,會(huì)同工會(huì)等有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作。

        八、參與重大的工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、火警等事故的調(diào)查分析,對(duì)責(zé)任者提出處理意見(jiàn),并負(fù)責(zé)辦理。

        (十二)、項(xiàng)目部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、負(fù)責(zé)其管理項(xiàng)目管理班子,建立項(xiàng)目?jī)?nèi)部各級(jí)責(zé)任制。

        二、搞好文明施工、樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

        三、制定施工項(xiàng)目規(guī)劃,對(duì)工程項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、安全、工期及現(xiàn)場(chǎng)文明施工全面負(fù)責(zé),進(jìn)行全過(guò)程管理,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章。

        四、在施工項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)履行公司與甲方簽訂的《工程施工合同》,在工程項(xiàng)目施工招標(biāo)合同過(guò)程中,如出現(xiàn)差異,必須及時(shí)向公司經(jīng)理反饋,使合同執(zhí)行得到有效的控制,按合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。施工項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),維護(hù)和提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。

        五、合理組合、優(yōu)化配置并落實(shí)項(xiàng)目的人、財(cái)、物等,生產(chǎn)要素,積極應(yīng)用新技術(shù)、先進(jìn)工藝和新型材料,組織好項(xiàng)目施工工作。

        六、組織和參加有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議,處理好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位及內(nèi)外分包單位的關(guān)系。

        七、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理,正確處珊公閉、個(gè)人的利益關(guān)系。

        八、組織和落實(shí)處理、變更工作,督促收取工程款和做好結(jié)算工作;督促落實(shí)做好:工程資料和施工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目施工組織方案及施工總結(jié)。

        九、做好工程施工交付使用后的工程質(zhì)量跟蹤回訪工作。

        十、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)的同度資金及工程成本分析,報(bào)送公司有關(guān)部門。

        十一、對(duì)在施工中發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故和因項(xiàng)目經(jīng)理部自身失誤,而造成項(xiàng)目成本超支,負(fù)責(zé)部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        (十三)、項(xiàng)目部副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        二、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理的工作,按照項(xiàng)目經(jīng)理的委托,主持項(xiàng)目部的日常工作。

        三、根據(jù)工程施工總工期的要求,編制年、月、周施工進(jìn)度計(jì)劃,檢查督促施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)工程進(jìn)度滯后時(shí),(www.qiquha.com)提出切實(shí)有效的趕工措施。

        四、根據(jù)施工的需要,向有關(guān)部門提出機(jī)械設(shè)備投入、調(diào)配意見(jiàn);并根據(jù)機(jī)械設(shè)備的狀況,及時(shí)督促維修、、保養(yǎng)、修理,保持機(jī)械設(shè)備處于良好的狀態(tài)。督促有關(guān)人員合理使用機(jī)械設(shè)備。

        五、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃的要求,向有關(guān)部門提出工程材料投入、調(diào)配的意見(jiàn)和提出材料供應(yīng)計(jì)劃。檢查督促合理使用材料,及時(shí)調(diào)整工程材料的使用計(jì)劃。

        六、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

        (十四)、項(xiàng)目部預(yù)結(jié)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、在項(xiàng)目部?jī)?nèi)接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上接受上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

        二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程結(jié)算工作,督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的履行情況,維護(hù)企業(yè)利益。

        三、參與項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,監(jiān)控分部分項(xiàng)工程直接費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的收支情況,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告經(jīng)濟(jì)盈虧狀態(tài),并當(dāng)好項(xiàng)目班子的經(jīng)濟(jì)參謀,協(xié)作審查統(tǒng)計(jì)進(jìn)度報(bào)表。

        四、做好增減變更工程、現(xiàn)場(chǎng)簽證和索賠的結(jié)算工作。

        五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的成本管理,建立現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目成本臺(tái)帳?進(jìn)行項(xiàng)目成本核算,對(duì)項(xiàng)目部的管理費(fèi)用成本和總目標(biāo)成本負(fù)責(zé),確保施工項(xiàng)目綜合目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)。

        六、建立現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算臺(tái)帳。

        七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

        (十五)、項(xiàng)目部資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、在項(xiàng)目?jī)?nèi)接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上接受上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

        二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工程資料的收集、整理、移交工作。

        三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量體系運(yùn)行中的有關(guān)文件資料和工程文件的管理工作,對(duì)工程資料的完整性,真實(shí)性負(fù)責(zé)。

        四、做好檢測(cè)和試驗(yàn)工作。

        五、參與事故調(diào)查和處理。

        六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部總體施工日志和會(huì)議記錄。

        七、負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)及文件的收集工作。

        八、負(fù)責(zé)工程基礎(chǔ)資料編制的指導(dǎo)工作。

        九、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

        (十六)、項(xiàng)目部文員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        -、按公文辦理程序的要求,負(fù)責(zé)公文和有關(guān)資料的打印。凡是以項(xiàng)目部名義發(fā)出的文件和資料,必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后安排打印。

        二、按照保密條例保管并按規(guī)定做好使用各類證照、文件的登記記錄。沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),任何人不得借用、借閱、抄襲本項(xiàng)目部的文件及資料。

        三、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,并做到熱情有禮、文明用語(yǔ);負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員,事前應(yīng)先了解來(lái)訪內(nèi)容,在征得接待者同意后才準(zhǔn)將來(lái)訪人員接到有關(guān)人員辦公室。

        四、負(fù)責(zé)電腦管理及其安全工作,編錄、保管好有關(guān)電腦技術(shù)的圖片、資料,做好有關(guān)數(shù)據(jù)文件和程序資料的備份、保存以及歸檔。

        五、負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng),并按公;司辦公室的委托,進(jìn)行電腦設(shè)備的維修工作。

        六、負(fù)責(zé)辦公用品的保管、登記、發(fā)放工作。

        七、協(xié)作做好工程資料工作。

        八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理辦公室的整理。

        九、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理做好考勤工作。

        十、做好會(huì)議簽到及記錄工作。

        (十七)、項(xiàng)目部材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、在項(xiàng)目?jī)?nèi)接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上接受上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

        二、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部各施工員提出的材料計(jì)劃、整理后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)向公司申請(qǐng),并督促材料按時(shí)到位,做好收發(fā)和管理工作。

        三、負(fù)責(zé)按時(shí)提交項(xiàng)目部材料統(tǒng)計(jì)報(bào)表和做好材料核算工作。根據(jù)項(xiàng)目部的要求定期進(jìn)行物資清查盤點(diǎn),做到帳物相符。同時(shí)對(duì)項(xiàng)目部材料:進(jìn)行文明管理。

        四、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目材料費(fèi)用的控制意見(jiàn),供項(xiàng)目部制訂相關(guān)控制措施,對(duì)項(xiàng)目部的材料費(fèi)用成本進(jìn)行嚴(yán)格控制。

        五、負(fù)責(zé)收集材料合格證、試驗(yàn)證、使用證等有關(guān)材料使用證書,對(duì)不合格材料拒絕接收,嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)。

        六、做好材料防盜、防火、防損壞等防范工作。

        七、搞好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)及周邊衛(wèi)生。

        八、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

        (十八)、項(xiàng)目部施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        -,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,當(dāng)安全與生產(chǎn)進(jìn)度發(fā)生矛盾時(shí),必須首先保證安全生產(chǎn),不違章指揮。

        二、對(duì)所管工程安全生產(chǎn)負(fù)主要的責(zé)任,對(duì)所管施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的安全和一切安全防護(hù)設(shè)施(機(jī)、電、高空、“六口”等)的完整,齊全、有效、是否符合安全生產(chǎn)要求負(fù)責(zé)直接責(zé)任。

        三、認(rèn)真參與編制和執(zhí)行本工程的施工組織設(shè)計(jì)(方案),組織實(shí)施施工方案中的安全技術(shù)措施,在執(zhí)行過(guò)程中如需修**必須經(jīng)原編制審批部門同意。

        四、以書面形式認(rèn)真向生產(chǎn)班組做好有針對(duì)性的分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底。

        五、做好新進(jìn)場(chǎng)工人的安全教育工作,組織現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行每月不少于四小時(shí)的定期安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全活動(dòng),不斷提高他們的安全意識(shí)。

        六、教育工人不違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)有違章者要及時(shí)糾正和教育,經(jīng)制止和教育仍不改者,則應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制定的安全違章執(zhí)罰規(guī)定,給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰和停止其作業(yè)。

        七、組織現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員進(jìn)行每周-次安全生產(chǎn)檢查,參加項(xiàng)目部的月度安全生產(chǎn)檢查。

        八、組織實(shí)施各層級(jí)檢查時(shí)發(fā)出的事故隱患整改通知書,制定“三定”(定人、定時(shí)間、定措施)整改措施和填寫整改記錄表,接至停工整改通知書時(shí),則應(yīng)抓緊落實(shí)復(fù)查整改措施,并經(jīng)簽發(fā)部門復(fù)查簽認(rèn)后方能復(fù)工。

        九、組織有關(guān)人員做好施工現(xiàn)場(chǎng)腳乎架塔設(shè)和鋼井架,塔吊安裝等驗(yàn)收工作,所有安全裝置齊全有效,達(dá)到合格后方能使用。

        十、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故或未逐安全事故,應(yīng)督促有關(guān)人員及時(shí)做好記錄,發(fā)生重大傷亡事故,重大未逐事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)參與組織“三不放過(guò)”(即事故原因不清不放過(guò),事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò),沒(méi)有防范措施不放過(guò))現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)議,吸取教訓(xùn),組織實(shí)施防范措施。

        (十九)、項(xiàng)目部安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令,以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度、指示和精神,堅(jiān)持原則,盡職盡責(zé)。

        二、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,定時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況。參與編制安全技術(shù)專項(xiàng)施工方案。

        三、督促項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和定期進(jìn)行安全思想教育。

        四、行使安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán),負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查工作,隨時(shí)隨地督促有關(guān)人員解決不安全問(wèn)題和制止違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)行為。遇重大險(xiǎn)情或事故隱患,有權(quán)責(zé)令停工,立即采取妥善措施或上報(bào)處理。

        五、負(fù)責(zé)組織新工人進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育,及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、持證作業(yè)情況的監(jiān)督檢查。

        六、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加傷亡事故的調(diào)查處理。

        七、作好本項(xiàng)目安全生產(chǎn)資料的管理以及其他安全檔案工作。

        (二十)、項(xiàng)目生產(chǎn)班(組)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、模范遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度,帶領(lǐng)本班(組)安全作業(yè)。經(jīng)常教育和督促組員嚴(yán)格配戴、使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,制止組員違章作業(yè),拒絕違章指揮。

        二、上班前,負(fù)責(zé)檢杳本組所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施及阼業(yè)環(huán)境,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)施工員報(bào)告,并暫時(shí)!繣作業(yè),直至經(jīng)采取措施,確保安全后方可繼續(xù)作業(yè)。

        三、認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安全交底,每天班前要對(duì)本組成員所從事的工作做好分工,同時(shí)作好安全操作交底,并檢查督促班組兼職安全員作好每天班前安全檢查和安全交底的記錄,不得漏記。

        四、帶領(lǐng)本組成員積極參加現(xiàn)場(chǎng)定期安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全活動(dòng),不斷提高組員的意識(shí),督促班組兼職安全員作好安全學(xué)習(xí)記錄。

        五、發(fā)生工傷事故必須立即報(bào)告施工員或質(zhì)安員填寫職工工傷記錄表,并參與事故分析、落實(shí)措施。發(fā)生重大工傷事故和嚴(yán)重未逐事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)。

        六、積極參加現(xiàn)場(chǎng)組織的定期(周期)安全生產(chǎn)檢查,對(duì)事故隱患提出整改意見(jiàn)。

        七、服從專職安全員的指導(dǎo),接受其提出的整改措施。教育督促本組成員嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制,并做好班組安全自檢工作。

        (二十一)、項(xiàng)目部機(jī)電水工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、遵守公司及項(xiàng)目部的有關(guān)規(guī)章制度。

        二、服從項(xiàng)目部的管理和聽(tīng)從機(jī)電水班長(zhǎng)的工作安排。

        三、工作時(shí)必須穿項(xiàng)目部統(tǒng)一配發(fā)的工作服和戴好工作卡,并戴好安全帽,進(jìn)行特殊作業(yè)時(shí),還必須戴好用好相關(guān)防護(hù)用品及器具。

        四、熟悉和按照相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保自己和他人的安全。

        五、勤巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,遇有較大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理,做好巡查記錄。

        六、跟班作業(yè)時(shí),要根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的需要,備足用好電器具。

        七、做好機(jī)械維修、保養(yǎng)工作以及水、電線路的維護(hù)工作。

        八、積極參加項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

        (二十二)、項(xiàng)目部動(dòng)力設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、在項(xiàng)目?jī)?nèi)接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上接受上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

        二、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械、電器設(shè)備等管理措施的實(shí)施和管理工作。

        三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)電設(shè)備的.進(jìn)退場(chǎng)計(jì)劃、實(shí)物的統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳和費(fèi)用臺(tái)帳并及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

        四、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備費(fèi)用控制措施,對(duì)項(xiàng)目部機(jī)械費(fèi)成本負(fù)責(zé)。

        五、工作標(biāo)準(zhǔn):

        1、服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,搞好本職工作。

        2、按公司有關(guān)機(jī)械設(shè)備和電的制度規(guī)定,配合項(xiàng)目做好施工機(jī)械,現(xiàn)場(chǎng)用電安全管理工作。

        3、每天對(duì)工地的設(shè)備使用情況和用電安全情況進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè),應(yīng)及時(shí)制止并向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出整改意見(jiàn),確保施工安全。

        4、參與制訂項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工設(shè)備和用電、用水的配置方案、配合項(xiàng)目部做好起重設(shè)備的報(bào)裝、安裝、拆卸工作,以及驗(yàn)收工作。

        5、掌握項(xiàng)目施工機(jī)械使用情況,及時(shí)參與和協(xié)作項(xiàng)目部解決設(shè)備安全使用的技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)臨電、臨水安裝驗(yàn)收。

        六、對(duì)施工班組機(jī)具使用不當(dāng)而造成損壞,及時(shí)提出相應(yīng)的處罰意見(jiàn)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。

        七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

        (二十三)、項(xiàng)目部綜合治理部安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、在項(xiàng)目?jī)?nèi)接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上接受上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

        二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的生活后勤管理、生活設(shè)施管理、飯?zhí)霉芾砻窆に奚峁芾砑碍h(huán)境衛(wèi)生管理、計(jì)生工作管理等。

        三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的治安、保衛(wèi)、防火等管理工作。

        四、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部全體員工的教育組織和勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作。

        五、負(fù)責(zé)調(diào)入和新招人員的考核工作,并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。

        六、會(huì)同資料員、文員搞好各類宣傳專攔。

        七、經(jīng)辦員工因違反有關(guān)制度的處罰手續(xù)。

        八、做好保衛(wèi)班的管理工作。

        九、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

        (二十四)、項(xiàng)目部保衛(wèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)定,完成保衛(wèi)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助保安負(fù)責(zé)人做好防火、治安防范工作。

        二、嚴(yán)格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》和巡邏檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、治安防范工作。

        三、發(fā)現(xiàn)有違反安全和打架斗毆行為,要立即制止并協(xié)助保衛(wèi)負(fù)責(zé)人處理。

        四、掌握施工現(xiàn)場(chǎng)住宿人員情況,牢記報(bào)警電話,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上級(jí)報(bào)告。

        五、嚴(yán)格履行交接班手續(xù),提前15分鐘交接班并做好登記,值班執(zhí)勤期間佩戴標(biāo)志,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),不得擅離職守。

        六、認(rèn)真做好班前的準(zhǔn)備工作,檢查管區(qū)的材料、設(shè)備是否有被盜、被破壞情況,若發(fā)生被盜事件,當(dāng)班人員要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,視情節(jié)嚴(yán)重由公司或項(xiàng)目部對(duì)責(zé)任人作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

        七、夜間值班人員必須堅(jiān)持做好夜間經(jīng)常性的巡邏工作,對(duì)易被盜的材料、設(shè)備必須逐一檢查到位,不準(zhǔn)值班打瞌睡,發(fā)現(xiàn)值班睡覺(jué),第一次警告,第二、三次每次罰款50元,發(fā)現(xiàn)晚上值班睡覺(jué)

        超過(guò)3次以上時(shí),作待崗或辭退處理。

        八、對(duì)外出人員所帶的包裹、行李要認(rèn)真檢查;私人帶人工地的電線、電器等容易與工地混洧的物品,進(jìn)場(chǎng)時(shí)要求自覺(jué)進(jìn)行登記,以便退場(chǎng)時(shí)核對(duì)。

        九、認(rèn)真做好進(jìn)場(chǎng)人員的登記和進(jìn)退場(chǎng)車輛的檢查,材料運(yùn)出憑放行條放行。

        (二十五)、項(xiàng)目部炊事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

        二、服從項(xiàng)目郎的管理和服從食堂管理指導(dǎo)。

        三、上班時(shí)穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服和工作帽,并戴上口罩、胸卡。

        四、要搞好個(gè)人的衛(wèi)生,勤剪指甲勤洗手,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

        五、嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定和加工程序制作食品,始終提供新鮮、干凈、味好、量足的食品給員工就餐。不準(zhǔn)向工人出售發(fā)霉變質(zhì)的飯菜。

        六、根。據(jù)項(xiàng)目部開(kāi)飯時(shí)間的要求,按時(shí)上班,確保準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯+對(duì)工人服務(wù)要文明禮貌,態(tài)度和藹。

        七、經(jīng)常性的保持飯?zhí)脙?nèi)部清潔及劃分區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作,做到殘碴、剩飯不隔夜處理,當(dāng)天的餐具每餐應(yīng)洗干凈并消毒,不庫(kù)存隔夜青菜,嚴(yán)防食物中毒事件。

        八、非食堂工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入操作室。

        九、隨時(shí)將關(guān)好鎖好門窗,嚴(yán)防不安全事故發(fā)生。

        (二十六)、項(xiàng)目部清潔工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、遵守公司及項(xiàng)目部的規(guī)章制度。

        二、清潔工人首先要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,上班時(shí)按規(guī)定穿好工作服,佩戴工作卡。

        三、要撐握好作息時(shí)間,根據(jù)先急后緩的原則完成好衛(wèi)生清潔工作。

        四、清潔范圍為項(xiàng)目管理人員辦公室、辦公區(qū)域和生活區(qū)公共走廊及場(chǎng)坪衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生、浴室衛(wèi)生、消毒工作等。

        五、一般在早上較徹底地清潔一次,其后巡查若干次,對(duì)不清潔的部位要及時(shí)清潔。

        每星期對(duì)生活區(qū)域消毒二次。

        飲茶(水)器具每天消毒一次(開(kāi)水消毒即可)。

        六、在進(jìn)行廁所、浴室消毒或清潔時(shí),要出示標(biāo)示牌。

        七、愛(ài)護(hù)好公物,遵守保密規(guī)定,積極參加有關(guān)活動(dòng)。

        (二十七)、工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三大紀(jì)律”,即:進(jìn)場(chǎng)必須戴好安全帽;高空作業(yè)必須系好安全帶,遵守規(guī)程,正確使用防護(hù)用品。

        二、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“八項(xiàng)注意”即:無(wú)安全措施不操作;無(wú)安全交底不操作;無(wú)安全自檢不操作;危險(xiǎn)問(wèn)題不解決不操作;機(jī)械、電氣無(wú)防護(hù)裝置,壓力罐、電氣焊等無(wú)防爆裝置不操作;不懂安全知識(shí)不操作;吸煙入室,生火登記;互相監(jiān)督,高級(jí)工負(fù)責(zé)。

        三、積極參加安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

        四、樹(shù)立安全第一的思想,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,真正做到“三不傷害”.

        五、做好作業(yè)前安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即排除或上報(bào)處理。

        六、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)或安全人員的指導(dǎo),正確使用勞保用品用具。主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)。

        七、特種作業(yè)人員必須持證操作,新工人經(jīng)“三級(jí)安全教育”后方可上崗作業(yè)。

        八、堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明使用。

        九、維護(hù)好機(jī)具設(shè)備和各種安全防護(hù)裝置。

        十、發(fā)生工傷事故,應(yīng)立即報(bào)告,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),積極搶救。

        (二十八)、電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不酒后作業(yè),積極參加安全競(jìng)賽和安全生產(chǎn)活動(dòng),接受安全教育。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)電氣安全技術(shù)操作規(guī)程,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。熟知安全知識(shí),按規(guī)定組裝電氣設(shè)備,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,拒絕違章指揮。

        三、要堅(jiān)持每日巡回檢查制度,對(duì)漏電保護(hù)裝置、電氣設(shè)備,尤其是移動(dòng)和手持電動(dòng)工具、照明燈、拖地電纜線,定時(shí)進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,經(jīng)驗(yàn)收符合安全要求后方可交付使用,并對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng)。

        四、正確使用防護(hù)用品,做到衣著整齊,穿好絕緣鞋,戴好安全帽,整裝上崗,在危險(xiǎn)處作業(yè)系好安全帶。

        五、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交代,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工不得從高處拋擲物品;對(duì)流動(dòng)式電線及時(shí)回收,妥善保管,線路輻射規(guī)范,配電箱、開(kāi)關(guān)箱及時(shí)上鎖,用電標(biāo)志明顯。

        八、發(fā)生事故和未遂事故立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (二十九)、木工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),接受安全教育,不酒后作業(yè)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)木工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干,拒絕違章指揮。

        三、堅(jiān)持上班前安全自檢制度,對(duì)所使用的腳手架、板、施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、安全掛鉤、安全門、高壓線等進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全要求不施工,做到自我保護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并且不得動(dòng)用電氣和其他工種的機(jī)械施工設(shè)備。

        五、正確使用防護(hù)用品。要衣著整齊,穿好防滑鞋,使用移動(dòng)式和手持電動(dòng)工具戴好絕緣手套;拆除模板等高處作業(yè)必須系好安全帶,并不得拆除任何防護(hù)設(shè)施,加強(qiáng)自我保護(hù)。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工,不得從高處往地面拋擲物品;所用的建筑材料和器材要隨時(shí)清理,分類堆放,有條不紊。

        八、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),提出改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (三十)、瓦工、抹灰工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)瓦工、抹灰工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,拒絕違章指揮,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干。

        三、堅(jiān)持上班前安全自檢制度,對(duì)所使用的腳手架、施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、安全掛鉤、安全門、高壓線等進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全要求不得施工。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并且不得動(dòng)用電氣和其他工種的機(jī)械施工設(shè)備,加強(qiáng)自我保護(hù)。

        五、正確使用防護(hù)用品。要衣著整齊,戴好安全帽,危險(xiǎn)處作業(yè)必須系好安全帶,使用移動(dòng)式和手持電動(dòng)工具戴好絕緣手套。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工,不得從高處往地面拋擲物品,并隨時(shí)清理磚、瓦、灰、砂、石等,分類堆放整齊有條不紊。

        八、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育,隨時(shí)檢查工作崗位周圍的環(huán)境和使用工具、材料、電氣及機(jī)械設(shè)備,做好文明施工。

        九、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出預(yù)防事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善安全條件的合理化建議。

        (三十一)、石工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,嚴(yán)格遵章守紀(jì),堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)石工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,拒絕違章指揮,不得違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干。

        三、堅(jiān)持上班前安全自檢制度,對(duì)所使用的腳手架、板、施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)等進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全要求不得施工,加強(qiáng)自我保護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并且不得動(dòng)用電氣和其他工種的機(jī)械施工設(shè)備,加強(qiáng)自我保護(hù)。

        五、正確使用防護(hù)用品。要衣著整齊,戴好安全帽,危險(xiǎn)處作業(yè)必須系好安全帶,使用移動(dòng)式和手持電動(dòng)工具戴好絕緣手套。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工,做到工完料凈場(chǎng)地清。

        八、在腳手架上砌石,不得使用大錘,修整石塊時(shí),要戴好防護(hù)鏡,并不得兩人對(duì)面操作。工作完畢,應(yīng)將腳手架上的石渣、碎片及時(shí)清掃干凈。

        九、搬運(yùn)石料要拿穩(wěn)放牢,繩索工具要牢固,兩人抬運(yùn),應(yīng)相互配合,動(dòng)作一致,用車子或筐運(yùn)送,不得裝得太滿,防止?jié)L落傷人。

        (三十二)、架子工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),接受安全教育,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)架子工安全技術(shù)操作規(guī)程,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,按規(guī)定搭拆腳手架、井架、各類垂直運(yùn)輸架、安全網(wǎng)及“四口”防護(hù)等,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干,拒絕違章指揮。

        三、要堅(jiān)持每日巡回檢查制度,對(duì)本工種組裝的施工機(jī)械設(shè)備和搭設(shè)的防護(hù)設(shè)施,進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,經(jīng)驗(yàn)收符合安全要求后,方可交付使用。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更。

        五、接受安全教育,正確使用防護(hù)用品。要衣著整齊,穿戴好防護(hù)用品,系好安全帶,戴好安全帽。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工,不得從高處往地面拋擲物品;所用的器材分類堆放,有條不紊。

        八、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (三十三)、模板工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),接受安全教育,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)架子工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干,拒絕違章指揮。

        三、在支模時(shí)應(yīng)按順序進(jìn)行,模板沒(méi)有固定前,不得進(jìn)行下道工序施工。

        四、支設(shè)3米以上的立柱模板和梁模板時(shí),應(yīng)搭設(shè)操作平臺(tái),不足3米的,可用馬凳操作,不準(zhǔn)站在模板上操作和在梁底模上行走,更不允許利用拉桿、支撐攀登上下。

        五、接受安全教育,正確使用防護(hù)用品。要衣著整齊,穿戴好防護(hù)用品,系好安全帶,戴好安全帽。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改,不符合要求不得施工。

        七、工作前應(yīng)事先檢查所使用的工具是否牢固,扳手等工具必須用繩鏈系掛在身上,工作時(shí)思想要集中,防止釘子扎腳和從高處跌落。

        八、拆除模板時(shí),一般要先采用長(zhǎng)撬扛,嚴(yán)禁操作人員站在正拆除的模板上。已拆除的模板、立桿、支撐應(yīng)及時(shí)運(yùn)走或妥善堆放,嚴(yán)防操作人員因扶空、踏空而跌落。

        (三十四)、鋼筋工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),嚴(yán)格遵章守紀(jì),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),接受安全教育。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼筋工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,拒絕違章指揮,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干。

        三、堅(jiān)持上班前安全自檢制度,對(duì)所使用的腳手架、施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、高壓線等進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全要求不得施工,加強(qiáng)自我保護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施。

        五、正確使用防護(hù)用品。要衣著整齊,戴好安全帽,危險(xiǎn)處作業(yè)必須系好安全帶。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工,不得從高處往地面拋擲物品,并隨干隨清,分類堆放鋼筋,有條不紊。

        八、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出預(yù)防事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善安全條件的合理化建議。

        (三十五)、砼工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)砼工、抹灰工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,拒絕違章指揮,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干。

        三、堅(jiān)持上班前安全自檢制度,對(duì)所使用的腳手架、施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、高壓線等進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全要求不得施工,加強(qiáng)自我保護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并且不得動(dòng)用電氣和其他工種的機(jī)械施工設(shè)備。

        五、正確使用防護(hù)用品。持震動(dòng)泵者必須戴好絕緣手套,穿好絕緣鞋,操作面上電纜不得隨地拖拉,不得掛在腳手架上。

        六、各種機(jī)械設(shè)備必須專人操作,而且懂得機(jī)械原理和維修。

        七、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        (三十六)、打樁工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,積極參加不同形式的安全生產(chǎn)會(huì)議,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)打樁工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),按規(guī)定使用打樁機(jī),移動(dòng)塔式樁架時(shí),禁止行人跨越滑車組,移動(dòng)樁架和停止作業(yè)時(shí),樁錘應(yīng)放在最低位置。

        三、打砼預(yù)制樁,吊樁前應(yīng)將樁錘提升到一定位置規(guī)定牢靠,防止吊樁時(shí)樁錘墜落。

        四、樁身附著物要清除干凈,起吊后人員不準(zhǔn)在樁下通過(guò)。

        五、打樁時(shí)應(yīng)采取與樁型、樁架和樁錘相適用的樁帽及襯墊,發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)修整或更換。

        六、對(duì)灌注樁,樁管沉入到設(shè)計(jì)深度后,應(yīng)將樁帽及樁錘升到4米以上鎖住,方可檢查樁管或澆注砼。

        七、鉆孔灌注樁澆注砼前,孔口應(yīng)加蓋板,附近不準(zhǔn)堆放重物。

        八、工作時(shí),對(duì)各級(jí)主管人員檢查出的隱患應(yīng)及時(shí)整改。

        (三十七)、油漆工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)油漆工安全技術(shù)操作規(guī)程,對(duì)各類油漆,因其易燃或有毒,存放于專用庫(kù)房?jī)?nèi),不允許與其他材料混放,對(duì)揮發(fā)性油料必須存于密閉容器內(nèi),不許設(shè)專人保管。

        三、油漆庫(kù)房應(yīng)有良好的通風(fēng),并有足夠的消防器材,懸掛醒目的“嚴(yán)禁煙火”的標(biāo)志,庫(kù)房與其他建筑物應(yīng)保持一定的距離,嚴(yán)禁住人。

        四、進(jìn)行油漆作業(yè)時(shí),戴好防護(hù)手套和口罩,避免傷手或刺激性氣味危害。

        五、進(jìn)行油漆作業(yè)時(shí),應(yīng)遠(yuǎn)離火源,不得作業(yè)時(shí)抽煙,遠(yuǎn)離電焊操作區(qū)。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改,不符合要求不得施工。

        (三十八)、機(jī)械操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械施工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),按規(guī)定組裝各類施工設(shè)備,精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”,拒絕違章指揮,不違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干。

        三、堅(jiān)持班前安全自檢制度,對(duì)所操作的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不得超負(fù)荷或帶病運(yùn)轉(zhuǎn),并在班前試運(yùn)轉(zhuǎn)或試吊,確認(rèn)合格后方可正式作業(yè),用畢后及時(shí)切斷電源,把閘箱鎖好,同時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的維修保養(yǎng),始終保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并且不得動(dòng)用電氣和其他工種的機(jī)械施工設(shè)備。

        五、正確使用防護(hù)用品。衣著整齊,帶好安全帽,高處檢修應(yīng)系好安全帶,加強(qiáng)自我防護(hù)。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育,隨時(shí)檢查工作崗位周圍的環(huán)境和操作的機(jī)械設(shè)備,做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

        八、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (三十九)、起重工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、起重工在從事吊裝作業(yè)時(shí),應(yīng)培訓(xùn)考試后持證上崗,并積極參加安全生產(chǎn)會(huì)議,牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位。

        二、上崗前要衣著整齊,在吊物吊裝過(guò)程中不得碰擊腳手架等任何防護(hù)設(shè)施。

        三、認(rèn)真學(xué)習(xí)起重工的安全技術(shù)操作規(guī)程,懂得起重機(jī)械性能,熟悉安全知識(shí),按照起重工的操作規(guī)程進(jìn)行操作。

        四、起重工每天上班前,首先要對(duì)塔吊進(jìn)行全面檢查,觀察安全裝置是否有效及其他方面有無(wú)異常,然后先空載試運(yùn)行,確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后,方可正式作業(yè)。吊物運(yùn)行過(guò)程中,應(yīng)盡量避開(kāi)人員比較集中的區(qū)域,起降重物要響鈴示警。

        五、塔吊工工作期間不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)疲勞作業(yè)。

        六、起重工要按照“十不吊”進(jìn)行作業(yè),起吊時(shí)堅(jiān)決服從指揮人員的指揮,不得任意行動(dòng),對(duì)吊起的物件不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間停在空中。

        (四十)、司索工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”思想,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),工作中要精力集中。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)司索工的安全技術(shù)操作規(guī)程,熟悉安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不得違章作業(yè)。

        三、堅(jiān)持上班前自檢制度,對(duì)索具、鋼絲繩、帶子、扣件、預(yù)留鼻、周圍高壓線及其他障礙物進(jìn)行全面觀察,排除不安全因素。每次吊運(yùn)要先試吊,把重物吊離地面1米左右檢查負(fù)荷有無(wú)超重,被吊物平衡程度,捆綁牢固情況。捆綁有棱角的物件時(shí),必須墊以木板或麻袋等物,在確認(rèn)無(wú)任何異常后,方可正式起吊。

        四、起吊后司索人員不得站在吊物下方,應(yīng)運(yùn)力吊物并撤到安全地方

        五、塔吊工工作期間不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)疲勞作業(yè)。

        六、正確使用防護(hù)用品,要衣著整齊,上班前戴好安全帽,保證安全工作的順利進(jìn)行。

        (四十一)、機(jī)械維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),嚴(yán)格遵章守紀(jì),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械維修工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮。

        三、修理機(jī)械要選擇平坦堅(jiān)實(shí)地點(diǎn)停放,支撐牢固和楔緊;使用千斤頂時(shí),必須用支架墊穩(wěn)。不準(zhǔn)在發(fā)動(dòng)著的車輛下面操作。架空試車不準(zhǔn)在車輛下面工作或檢查,不準(zhǔn)在車輛前方站立。

        四、檢修有毒、易燃物的容器或設(shè)備時(shí),應(yīng)先嚴(yán)格清洗,經(jīng)檢查合格,打開(kāi)空氣通道,方可操作。在容器內(nèi)操作,必須通風(fēng)良好,外面應(yīng)有人監(jiān)護(hù)

        五、工作時(shí)注意工具應(yīng)經(jīng)常檢查,是否損壞,打大錘時(shí)不準(zhǔn)戴手套,在大錘甩轉(zhuǎn)方向上不準(zhǔn)有人。

        六、檢修中機(jī)械應(yīng)有“正在維修,禁止開(kāi)動(dòng)”的警示標(biāo)志,非檢修人員一律不準(zhǔn)發(fā)動(dòng)或轉(zhuǎn)動(dòng)。修理中不準(zhǔn)將手伸進(jìn)齒輪箱或用手指找正對(duì)孔。

        七、清洗用油、潤(rùn)滑油及廢油脂,必須按指定地點(diǎn)存放。廢油、廢棉紗不準(zhǔn)隨地亂扔。

        八、修理電氣設(shè)備,要先切斷電源,并鎖好開(kāi)關(guān)箱,懸掛“有人檢修,禁止合閘”的警示牌,并派專人監(jiān)護(hù),方可修理。

        九、多人操作的工作臺(tái),中間應(yīng)設(shè)防護(hù)網(wǎng),對(duì)面防線操作時(shí)應(yīng)錯(cuò)開(kāi)。

        十、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育,做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。

        (四十二)、信號(hào)指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、要積極參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議,牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)信號(hào)指揮安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不得違章指揮。

        三、堅(jiān)持上班前自檢制度,對(duì)索具、鋼絲繩、帶子、扣件、預(yù)留鼻、周圍高壓線及其他障礙物進(jìn)行全面觀察,排除不安全因素。每次吊運(yùn)要先負(fù)荷試吊,并在正式吊運(yùn)前檢查負(fù)荷、平衡程度,捆綁牢固情況,在確認(rèn)無(wú)任何異常后,方可正式起吊,不得馬虎從事。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,如遇特殊情況,要及時(shí)有施工負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),制定切實(shí)可行的吊運(yùn)方案。

        五、正確使用防護(hù)用品。衣著整齊,上崗時(shí)帶好安全帽,佩帶袖標(biāo),手拿紅綠旗及哨子,在吊物吊裝過(guò)程中不得碰撞腳手架等任何防護(hù)措施。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工。從高處吊運(yùn)的一切物品,要按指定地點(diǎn)堆放整齊,有條不紊。

        八、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育。

        九、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (四十三)、防水工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、要積極參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議,牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)防水工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不得違章指揮,不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮。

        三、正確使用防護(hù)用品。衣著整齊,帶好安全帽,危險(xiǎn)處施工應(yīng)系好安全帶。

        四、屋面周圍應(yīng)設(shè)防護(hù)欄桿,屋面上的孔洞應(yīng)加蓋封嚴(yán)或者雜孔周邊設(shè)置防護(hù)欄桿,并加設(shè)水平安全網(wǎng)。

        五、瀝青操作人員不得赤腳,穿短褲,褲腳、袖口應(yīng)扎緊,配戴手套和護(hù)腳,操作時(shí)要注意風(fēng)向,防止下風(fēng)向作業(yè)人員中毒或燙傷。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育。

        八、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (四十四)、管道工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、要積極參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議,牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)管道工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不得違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮。

        三、堅(jiān)持上班前自檢制度,對(duì)所使用的砂輪、切割機(jī)、爬梯、腳手架、板、電線線路、安全網(wǎng)、高壓線、洞口等進(jìn)行全面檢查,不符合安全生產(chǎn)要求,不得操作,加強(qiáng)自我防護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并不得動(dòng)用其他工種電氣和機(jī)械施工設(shè)備。

        五、正確使用防護(hù)用品。衣著整齊,穿戴好安全防護(hù)用品。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工不得從高處往地面拋擲物品,各種流動(dòng)電線應(yīng)及時(shí)回收,妥善保管。班后閘箱斷電上鎖,隨時(shí)清理各類管道等材料,按類堆放整齊,有條不紊。

        八、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育,隨時(shí)檢查工作崗位周圍的環(huán)境,做好文明施工。

        九、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (四十五)、電氣焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、要積極參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議,牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)電氣焊工安全技術(shù)操作規(guī)程,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不得違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮。

        三、堅(jiān)持上班前自檢制度,對(duì)所使用的電氣焊、腳手架、板、電線線路、安全網(wǎng)、高壓線、洞口等進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全生產(chǎn)要求,不得施工,加強(qiáng)自我防護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并不得動(dòng)用其他工種電氣和機(jī)械施工設(shè)備。

        五、正確使用防護(hù)用品。衣著整齊,上崗前戴好安全帽、防護(hù)帽、防護(hù)鏡、危險(xiǎn)處要系好安全帶,穿好絕緣鞋。

        六、對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患,按要求及時(shí)整改。

        七、實(shí)行文明施工不得從高處往地面拋擲物品,各種流動(dòng)電線應(yīng)及時(shí)回收,妥善保管,停止使用后,閘箱斷電上鎖。

        八、積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育,隨時(shí)檢查工作崗位周圍的環(huán)境,做好文明施工。

        九、發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告,參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

        (四十六)、普通工安全生產(chǎn)責(zé)任制

        一、要積極參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議,牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不串崗,不酒后作業(yè),集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)。

        二、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和本企業(yè)安全條例,熟知安全知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不得違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮。

        三、堅(jiān)持上班前自檢制度,對(duì)所使用的工具和周圍環(huán)境進(jìn)行全面檢查,排除不安全因素,不符合安全生產(chǎn)要求,不得施工,加強(qiáng)自我防護(hù)。

        四、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施,并不得動(dòng)用與己無(wú)關(guān)的電氣和機(jī)械施工設(shè)備。

        五、正確使用防護(hù)用品。衣著整齊,戴好安全防護(hù)用品。

        六、挖掘土方,兩人操作間距保持2-3米,并由上而下逐層挖掘,禁止采用掏洞的操作方法。

        七、開(kāi)挖溝槽、基坑等應(yīng)根據(jù)土質(zhì)和挖掘深度放坡,必要時(shí)設(shè)固壁支撐。掘出的泥土應(yīng)堆放在溝邊1米以外,并高度不得超過(guò)1.5米。

        八、用手推車裝運(yùn)物料,應(yīng)注意平穩(wěn),掌握重心,不得猛跑和撒吧溜放。前后車距在平地上不得少于2米,下坡不得少于10米。

        九、從磚垛上取磚時(shí)應(yīng)由上而下階梯式拿取,禁止一碼拆到底或下面掏取。整磚和半磚應(yīng)分開(kāi)傳遞。腳手架上放磚高度不準(zhǔn)超過(guò)三層側(cè)磚。

        十、車輛未停穩(wěn),禁止上下和裝卸物料,所有物料要墊好綁牢。

        十一、要堅(jiān)決聽(tīng)從工地安全人員指揮,不得違章操作。安全生產(chǎn)管理協(xié)議書建筑安全生產(chǎn)管理檢查制度車間安全生產(chǎn)管理制度

      建筑公司管理制度5

        安全生產(chǎn)管理制度如下

        1、安全員要有計(jì)劃、有步驟地做好三級(jí)教育和安全宣傳工作,并在每項(xiàng)新工作前,做好針對(duì)性的安全技術(shù)書面交底,缺少一次罰100元。弄虛作假、代簽字罰200元。

        2、及時(shí)記錄安全資料,做好各類安全事故的調(diào)查和整改工作。無(wú)安全事故抽查報(bào)告和整改措施的,對(duì)安全員給予每次罰款100元。發(fā)生1000元以上的安全事故都要用書面形式報(bào)總部辦公室,隱瞞不報(bào)的每次罰項(xiàng)目經(jīng)理、安全員各200元。對(duì)安全事故的處理必須采取"三不放過(guò)"的原則。

        3、對(duì)于體檢患有高血壓、心臟病、癲痢病及傳染病的職工,必須勸其回家,如繼續(xù)留用,由項(xiàng)目經(jīng)理、安全員承擔(dān)一切責(zé)任。

        4、施工過(guò)程中凡上下交叉作業(yè),中間必須設(shè)有安全隔離措施,并做好書面安全交底工作。如果沒(méi)有安全隔離措施,安全員有權(quán)禁止下方人員施工,不聽(tīng)勸阻者給予100元罰款。沒(méi)有書面安全交底的,給予安全員200元罰款。

        5、遇到六級(jí)以上大風(fēng)、大霧、大雪、沙塵、沙暴等惡劣天氣,安全員要迅速通知,禁止塔吊起重作業(yè)和高空作業(yè)。如因安全員失職釀成安全事故,將給予安全員1000員以上的罰款。

        6、夜間施工和暗室施工,應(yīng)該設(shè)置照明設(shè)備,密封或有毒場(chǎng)所須設(shè)置通風(fēng)設(shè)備,地下室及樓梯口必須是低壓電,樓梯口、坑井洞口沒(méi)有照明和防護(hù)的,每次罰安全員100元。

        7、在建工程的樓梯口、電梯口、電梯井內(nèi)、預(yù)留洞口、管道井內(nèi)、通道口內(nèi)、井架口內(nèi)必須用圍欄、蓋板防護(hù)或用二層優(yōu)質(zhì)安全網(wǎng)防護(hù),缺少一處罰安全員100元。

        8、施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)區(qū)必須懸掛"危險(xiǎn)"或者"禁止通行"的標(biāo)志,夜間要懸掛警示燈,非正常使用的.樓梯口必須封行,缺少一處罰安全員100元。

        9、項(xiàng)目部要加強(qiáng)安全輔導(dǎo)、培訓(xùn)教育和檢查的力度,每半個(gè)月用半天、一周用1小時(shí)為安全活動(dòng)時(shí)間。同時(shí),公司要進(jìn)一步加大安全檢查力度,要成立安檢組對(duì)項(xiàng)目上的機(jī)械設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、安全技術(shù)方案和交底進(jìn)行定期檢查,力爭(zhēng)消除事故隱患。

        10、安全員要對(duì)塔吊、起重設(shè)備的保險(xiǎn)裝置、超重限位裝置作定期檢查。嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)、維修中運(yùn)轉(zhuǎn)及超負(fù)荷作業(yè)。安全員對(duì)違規(guī)操作不加制止的,給予200元罰款。

        11、信號(hào)工必須在物料起吊時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。如人不在現(xiàn)場(chǎng)遙控指揮,給予200元罰款。信號(hào)工指揮失誤損壞物品由信號(hào)工全額賠償,由他人替代指揮或超重吊裝的立即開(kāi)除。所吊物品必須放置整齊。

        12、工地上裝拆大型機(jī)械,必須由持證專業(yè)人員裝拆,如果違章作業(yè),每次罰機(jī)具負(fù)責(zé)人和安全員各500元。

        13、施工機(jī)械應(yīng)定期保養(yǎng)上油,防護(hù)裝置齊全且運(yùn)轉(zhuǎn)正常,操作規(guī)程懸掛醒目,缺少一項(xiàng)罰安全員和機(jī)具負(fù)責(zé)人100元。

        14、各項(xiàng)目部要建立內(nèi)部每周安全檢查制度,及時(shí)排除安全隱患,對(duì)各工種安全工作進(jìn)行獎(jiǎng)罰,及時(shí)做好安全檢查記錄和整改落實(shí)監(jiān)督工作。安全員負(fù)責(zé)辦理少數(shù)工種上崗證,如經(jīng)上級(jí)部門檢查出缺一個(gè)上崗證罰責(zé)任人100元。

        15、工程項(xiàng)目出現(xiàn)安全死亡事故,項(xiàng)目經(jīng)理罰款1000元,安全員與直接責(zé)任者2000元罰款,所在工種工長(zhǎng)1000元。

      建筑公司管理制度6

        建筑公司人員培訓(xùn)及資格評(píng)定管理

        1.培訓(xùn)

        為了提高公司職工的整體素質(zhì),提升公司施工隊(duì)伍的技術(shù)水平和管理水平,遵循'培訓(xùn)、考核、使用、待遇'一體化的培訓(xùn)管理原則,使職工確立上崗要培訓(xùn),崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的觀念,進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的培訓(xùn)。

        1.1培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織

        1.1.1公司副經(jīng)理主管公司培訓(xùn)工作。

        1.1.2人力資源部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理。

        1.1.3各項(xiàng)目部、分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門的培訓(xùn)工作,并由各部門人資員處理本部門的.日常培訓(xùn)工作。

        1.2人力資源部培訓(xùn)職責(zé)

        1.2.1制定和完善適合公司實(shí)際情況的培訓(xùn)制度、考核管理辦法;

        1.2.2根據(jù)公司的發(fā)展需要,及公司的施工情況和各單位的培訓(xùn)需求,每年年底編制公司下年度職工培訓(xùn)計(jì)劃;

        1.2.3組織在職人員學(xué)習(xí)新規(guī)程、新制度和新標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃有序地進(jìn)行各類培訓(xùn);

        1.2.4對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)考核,并組織崗位練兵、技術(shù)比武;

        1.2.5安排有關(guān)人員參加上級(jí)部門安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

        1.2.6組織公司各專業(yè)在職人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和鑒定;

        1.2.7定期召開(kāi)公司培訓(xùn)工作會(huì)議,組織經(jīng)驗(yàn)交流,收集意見(jiàn),提高培訓(xùn)工作的水平。

        1.2.8組織專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)安裝工藝。

        1.3培訓(xùn)分類

        1.3.1新工人包括大、中專生的入廠、實(shí)習(xí)培訓(xùn);

        1.3.2資格準(zhǔn)入培訓(xùn)、持證上崗培訓(xùn);

        1.3.3管理干部、專業(yè)干部、技術(shù)工人的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

        1.3.4繼續(xù)教育;

        1.3.5企業(yè)文化教育及信息講座。

        2.培訓(xùn)考核

        凡經(jīng)過(guò)由公司人力資源部組織或委托舉辦的各類業(yè)務(wù)、技術(shù)講課、資格培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)等學(xué)習(xí)的人員須參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試?荚嚭细裾邷(zhǔn)予結(jié)業(yè),培訓(xùn)過(guò)程記入培訓(xùn)檔案?荚嚥缓细袢藛T不予結(jié)業(yè),培訓(xùn)過(guò)程記入職工培訓(xùn)檔案。

        3.崗前培訓(xùn)

        3.1項(xiàng)目部管理人員:在中標(biāo)一周后開(kāi)始組織開(kāi)工前培訓(xùn)。內(nèi)容包括:質(zhì)量管理、安全管理、施工管理、p3管理、e*p管理等。

        3.2施工人員:根據(jù)施工進(jìn)度對(duì)各分公司施工人員在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行質(zhì)量、安全及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。

        3.3施工期間根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

        4.資格評(píng)定

        4.1需取得資質(zhì)的專業(yè)人員參加由上級(jí)主管部門或社會(huì)組織的取證培訓(xùn),培訓(xùn)合格后由培訓(xùn)組織部門發(fā)給相應(yīng)的證書。

        4.2特殊作業(yè)人員參加由主管部門組織的資格培訓(xùn),培訓(xùn)合格后由主管部門發(fā)給相應(yīng)的證書。

        4.3技術(shù)工人參加相應(yīng)的技能鑒定后,取得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書。

        4.4以上人員在取得相應(yīng)證件后還需同其它人員一起參加由公司組織的項(xiàng)目施工上崗培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由人力資源部發(fā)給合格人員上崗證書。

        5.上崗

        新工人包括新入廠的大、中專學(xué)生必須經(jīng)過(guò)廠前培訓(xùn)并考核合格后才能上崗。

        專業(yè)技術(shù)工人和特殊作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)考試合格后準(zhǔn)予上崗操作。干部、技術(shù)人員、工人都要定期進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)考核,考核不合格者不得參與競(jìng)聘和上崗。

        公司所有參加昔陽(yáng)工程施工的人員需參加上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后發(fā)給上崗證書。無(wú)上崗證的人員不得參加本工程施工。

      建筑公司管理制度7

        一、文物庫(kù)房為館內(nèi)的`安全重地,全館人員須加大文物安全意識(shí)。庫(kù)房?jī)?nèi)外不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品及其他有礙文物安全的物品。

        二、庫(kù)房鑰匙分別交由兩名保管人員,并妥善保管,庫(kù)房鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

        三、庫(kù)房工作人員進(jìn)入庫(kù)房須有兩人以上;非庫(kù)房工作人員未經(jīng)主管指導(dǎo)同意,不得擅自入內(nèi),經(jīng)許可者,須由庫(kù)房工作人員陪同。

        四、進(jìn)出庫(kù)房人員一律不許帶包,嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙。

        五、創(chuàng)立庫(kù)房出入登記制度,非本館人員入庫(kù)須在保衛(wèi)科認(rèn)真填寫《入庫(kù)人員登記表》,并由館指導(dǎo)或保管部負(fù)責(zé)人簽字。

        六、庫(kù)房人員須遵守文物安全操作規(guī)程,做到嚴(yán)肅認(rèn)真,細(xì)致周到。

        七、庫(kù)房工作人員須遵守文物安全出庫(kù)手續(xù),未經(jīng)主管指導(dǎo)同意,不得擅自提取文物。

        八、創(chuàng)立《庫(kù)房工作日記》,由專人記錄進(jìn)出人員、時(shí)間、工作內(nèi)容等情況,同時(shí)妥善保管好帳冊(cè)檔案,嚴(yán)守庫(kù)房機(jī)密。

        九、創(chuàng)立按時(shí)的安全檢查制度,由保衛(wèi)科迎賓保管部對(duì)庫(kù)房安全按時(shí)檢查,如防火、防盜等,如發(fā)現(xiàn)情況,須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),立即向館指導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。

        十、保護(hù)庫(kù)房的整齊清潔,注意防潮、防塵、防蟲、防光等。工作人員離開(kāi)庫(kù)房應(yīng)做柜門上鎖,門窗關(guān)嚴(yán),拉閘斷電。

      建筑公司管理制度8

        一目的

        建立完整全面的勞動(dòng)人事管理制度,規(guī)范人事管理。

        二適用范圍

        本規(guī)定適用于公司所有員工。

        三職責(zé)

        本規(guī)定由行政人力資源部負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行。

        四正文

        1總則

        1.1本規(guī)定包括勞動(dòng)用工、員工管理兩個(gè)部分,其中勞動(dòng)用工包括招聘、試用、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、待崗、解職部分。員工管理包括職務(wù)任免、工作守則、交卸手續(xù)、給假、獎(jiǎng)懲、終止、解除勞動(dòng)合同部分。

        1.2本規(guī)定依據(jù)公司管理制度和國(guó)家有關(guān)法律條款制定。

        1.3本公司員工的招聘、報(bào)到、試用、職務(wù)任免、解職、交卸、給

        假、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),除公司章程和國(guó)家有關(guān)法令另有規(guī)定外,均依本規(guī)定辦理。

        1.4公司除董事、監(jiān)事外,自總經(jīng)理至以下工作人員,均稱為公司員工,并依工作性質(zhì)分管理崗位、生產(chǎn)崗位、技術(shù)崗位等序列。

        管理崗位分為:

        經(jīng)理、副經(jīng)理

        主管(一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管)

        科員

        生產(chǎn)崗位分為:

        車間主任

        主管

        班組長(zhǎng)

        員工

        技術(shù)崗位分為:

        主任工程師

        工程師

        助理工程師

        技術(shù)員

        1.5公司除正式員工外,因發(fā)展或工作需要,可聘請(qǐng)顧問(wèn)或特約人員,雇用季節(jié)性臨時(shí)工或包工。其管理辦法以聘約或合同為準(zhǔn)。

        1.6本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度中的各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章及通告、辦法。

        2勞動(dòng)用工

        2.1本公司聘用各級(jí)員工,均以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格等適合于所任職務(wù)或崗位工作為原則,招聘、試用、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、待崗的具體操作方法遵照公司《員工招聘制度》。

        2.2解職

        2.2.1公司員工的.解職分為自然解職、退休、辭職、停職、資遣、免職、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系八種。

        2.2.2本公司員工死亡的為自然解職。

        2.2.3本公司員工退休給予退休金,依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定由社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)處發(fā)放。

        2.2.4本公司員工自請(qǐng)辭職者,應(yīng)于請(qǐng)辭日30日前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。在未核準(zhǔn)前不得離職,擅自離職者以曠工論處。

        2.2.5本公司員工停職分為“自請(qǐng)停職”及“命令停職”二種。

        2.2.5.1員工因患病需長(zhǎng)時(shí)間治療或其他特殊原因需要較長(zhǎng)時(shí)間離崗,超出病假、事假規(guī)定范圍的,經(jīng)總經(jīng)理同意,可自請(qǐng)停職(停職時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月),停職期間不發(fā)放任何薪資和福利費(fèi)用,各類保險(xiǎn)中單位應(yīng)交部分、個(gè)人應(yīng)交部分全由員工個(gè)人負(fù)責(zé)。

        2.2.5.2員工有下列情況之一者可命令停職:

        因病延長(zhǎng)的假期超過(guò)三個(gè)月者。

        觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。

        2.2.6自請(qǐng)停職和命令停職,如遇下列情況,酌情予以處理:

        自請(qǐng)停職者,停職日期結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未申請(qǐng)復(fù)職者,

        予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

        因病停職者,自停職日起六個(gè)月內(nèi)未能病愈申請(qǐng)復(fù)職者,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

        觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者,經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解除勞動(dòng)關(guān)系,但偵查處分不起訴或判決無(wú)罪者,可予復(fù)職。

        2.2.7違犯公司規(guī)章,經(jīng)查證屬實(shí),由公司做出處理規(guī)定,經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)(組)討論通過(guò)免職或解除勞動(dòng)合同者,予以免職或解除勞動(dòng)合同。

        2.2.8本公司員工離職,除特殊情況不能親自辦理交卸手續(xù)者外,均應(yīng)辦妥交卸手續(xù),經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后方能離職。

        3員工管理

        3.1職務(wù)任免

        3.1.1各級(jí)主管職務(wù)的委派分為實(shí)授、代理二種。

        3.1.2職務(wù)的派免除按照公司章程須由董事會(huì)核定者外,主管副總?cè)缯J(rèn)為部門經(jīng)理有必要進(jìn)行任免時(shí),可以書面文件呈請(qǐng)總經(jīng)理批示;各部門經(jīng)理如認(rèn)為本部門主管有必要任(免)時(shí),可以書面形式將意見(jiàn)反饋給主管副總,經(jīng)主管副總同意后交行政人力資源部,由行政人力資源部呈總經(jīng)理核定。

        3.1.3職務(wù)的任免經(jīng)核定后,由人力資源部填發(fā)人事任免決定。

        3.1.4職務(wù)的委派經(jīng)核定,自人員到崗之日起執(zhí)行新的崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

      建筑公司管理制度9

        第一章 總則

        第一條 為使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化,保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損,根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司具體情況,特制訂本規(guī)定。

        第二條 倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)

        (1) 做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作。

        (2) 做好物資的保管工作。

        (3) 做好各種防患工作,確保物資的安全保管,不出事故。

        第二章 倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)

        第三條 對(duì)于業(yè)務(wù)人員購(gòu)入的貨物,保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符,對(duì)于實(shí)物與貨單內(nèi)容不符的,辦理入庫(kù)手續(xù)要如實(shí)反映。

        第四條 對(duì)于貨物驗(yàn)收過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象,保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù),并視具體情況報(bào)告主管人員處理。

        第三章 倉(cāng)庫(kù)貨物的出庫(kù)

        第五條 對(duì)于一切手續(xù)不全的提貨,保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨,并視具體情況報(bào)告主管人員。

        第四章 倉(cāng)庫(kù)貨物的保管

        第六條 倉(cāng)庫(kù)保管員要及時(shí)登記各類貨物明細(xì)帳,做到日清月結(jié),達(dá)到帳帳相符,帳物相符、帳卡相符。

        第七條 每月月底之前,保管人員要對(duì)當(dāng)月各種貨物予以匯總,并編制報(bào)表上報(bào)部門主管人員。

        第八條 保管人員對(duì)庫(kù)存貨物要每月月末盤點(diǎn)對(duì)帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損,必須查明原因,分清責(zé)任,及時(shí)寫出書面報(bào)告,提出處理意見(jiàn),報(bào)部門主管人員。

        第九條 做好倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸環(huán)節(jié)的銜接工作,在保證貨物供應(yīng)、合理儲(chǔ)備的前提下,力求減少庫(kù)存量,并對(duì)貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

        第十條 根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性,結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件,保證倉(cāng)庫(kù)貨物定置擺放,合理有序,保證貨物的進(jìn)出和盤存方便。

        第十一條 對(duì)于易燃、易爆、劇毒等貨物,應(yīng)指定專人管理,并設(shè)置明顯標(biāo)志。

        第十二條 建立健全出入庫(kù)人員登記制度。

        第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定,切實(shí)做好防火、防盜工作,保證倉(cāng)庫(kù)和貨物財(cái)產(chǎn)的安全。

        第十四條 庫(kù)管人員每天上下班前要做到三“檢查”,確保財(cái)產(chǎn)貨物的完整。如有異常情況,要立即上報(bào)主管部門。

        (1)上班必須檢查倉(cāng)庫(kù)門鎖有無(wú)異常,物品有無(wú)丟失。

        (2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

        (3)檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。

        第十五條 嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律、規(guī)定,倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定:

        (1)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙。

        (2)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

        (3)嚴(yán)禁涂改賬目。

        (4)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)堆放雜物、廢品。

        (5)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品。

        (6)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)閑談、談笑、打鬧。

        (7)嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉(cāng)庫(kù)消防器材。

        (8)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂接電源,臨時(shí)電線,臨時(shí)照明。

        第五章 附則

        第十六條 本規(guī)定由行政部制定,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

        第十七條 本制度自 年 月 日起執(zhí)行。

        建筑工地庫(kù)房管理制度參考

        為加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的材料物資的管理,確保其能夠保質(zhì)保量投入使用,滿足工程施工的需求,防止材料資損壞、變質(zhì)和丟失等,特制定本制度:

        一、項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)建立工地材料物資庫(kù)房,為施工材料物資的貯存、保管創(chuàng)造條件。當(dāng)工地?zé)o條件建有封閉庫(kù)房時(shí),工地應(yīng)積極采取設(shè)立圍欄、隔離等措施滿足材料物資的貯存、保管要求。

        二、項(xiàng)目經(jīng)理、施工隊(duì)長(zhǎng)是工地庫(kù)房管理第一責(zé)任人、項(xiàng)目部、各施工隊(duì)要各自確定一名專職庫(kù)房保管員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及各自施工隊(duì)工程材料物資的驗(yàn)收、貯存、保管和發(fā)放工作。

        三、庫(kù)房保管員必須具備忠誠(chéng)老實(shí)、辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的`品德,并有基本的書寫和計(jì)算能力。

        四、庫(kù)房保管員對(duì)入庫(kù)的材料物資要嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量的檢查驗(yàn)證,合格后方可接收登記入庫(kù),保證入庫(kù)數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格,對(duì)不合格品有權(quán)拒收。

        五、庫(kù)房保管員對(duì)庫(kù)存物資,要建立健全材料臺(tái)帳,做到貯存記錄準(zhǔn)確、完整,保證帳、卡、物三相符,對(duì)庫(kù)存物資要掛標(biāo)牌、標(biāo)明名稱、規(guī)格型號(hào)等。

        六、材料物資的貯存保管要做到布局合理,牢固安全,能上架的上架,無(wú)條件上架的要分類、分規(guī)格碼放整齊,并有標(biāo)識(shí)。

        七、入庫(kù)產(chǎn)品要根據(jù)各類產(chǎn)品不同性質(zhì)分別保管,對(duì)易燃易爆、易碎、有毒的物品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求,采取隔離措施進(jìn)行重點(diǎn)保管。

        八、庫(kù)房保管員對(duì)材料物資的發(fā)放,遵循先進(jìn)先出的原則,認(rèn)真辦理出庫(kù)的記賬手續(xù),填寫單據(jù)數(shù)量要準(zhǔn)確,字跡清晰可辨,簽字認(rèn)真,日期要確切。

        九、庫(kù)房保管員對(duì)在庫(kù)產(chǎn)品應(yīng)堅(jiān)持盤點(diǎn)和不定期抽檢,隨時(shí)掌握品種、數(shù)量的變化情況,及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行補(bǔ)充以滿足施工的需求。

        十、對(duì)露天存放的材料要根據(jù)天氣變化情況,及時(shí)采取擋雨、防曬措施,保證材料不受損失。

        十一、庫(kù)房保管員有義務(wù)要做好日常通風(fēng)、降溫、晾曬、防塵、防銹、涂油工作,保持庫(kù)房清潔、整齊、通風(fēng)、干燥良好環(huán)境,

        十二、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,電爐取暖、做飯等動(dòng)用明火的行為,無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入庫(kù)房,注意防盜、防火、防毒以確保庫(kù)房的安全。

        十三、庫(kù)房保管員要恪守職責(zé),遵紀(jì)守法,當(dāng)發(fā)現(xiàn)因玩忽職守造成物資材料丟失、損壞、變質(zhì)等情況要及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,并進(jìn)行相應(yīng)賠償,違紀(jì)不報(bào)者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)將根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,或追究法律責(zé)任。

      建筑公司管理制度10

        一、建筑工程公司管理制度有哪些

        建筑施工企業(yè)規(guī)章制度種類繁多,一般按其作用和性質(zhì)可分成三大類。

        1、基本制度。建筑施工企業(yè)基本制度是企業(yè)帶方向性的根本性制度。

        2、工作制度。建筑施工企業(yè)工作制度主要包括經(jīng)營(yíng)工作、技術(shù)工作、管理工作等方面的制

        度,是指企業(yè)為搞好經(jīng)營(yíng)管理而制回定的各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、條例等。

        3、責(zé)任制。責(zé)任制是根據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)分工協(xié)作要求而制定的制度,規(guī)定企業(yè)內(nèi)部各級(jí)組織、各類人員在本職上應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。

        建筑施工企業(yè)是指答從事建筑工程和設(shè)備安裝工程的生產(chǎn)企業(yè)。

        建筑施工企業(yè)產(chǎn)品按其性質(zhì)不同,可分為建筑工程和設(shè)備安裝工程兩類。

        二、公司管理制度的分類是什么

        公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度。規(guī)章制度偏重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的.合法利益不受侵害。

        多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時(shí),多是參照樣本文檔稍加修改來(lái)作為自己的管理制度。

        三、公司管理制度的意義有哪些

        不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落,在需要時(shí)拿出來(lái)讀一下,而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實(shí)際意義,并形同虛設(shè)。

        首先,并不排斥參照樣本制定公司管理制度,因?yàn)橛辛藚⒄詹拍茏屛覀內(nèi)¢L(zhǎng)補(bǔ)短,切不可全部照抄,在制定管理制度時(shí),首先應(yīng)確認(rèn)以下幾方面,企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)的工作性質(zhì)、員工類別等等。

        比如,廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制,所謂彈性工作制是指每周達(dá)到一定工作時(shí)間,但這些時(shí)間是可以由實(shí)際情況而安排的,并非嚴(yán)格的朝九晚五工時(shí)制。新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)公司也實(shí)施這種工作制。

        另一方面,公司的管理制度會(huì)對(duì)員工的著裝及發(fā)型等都會(huì)做明文規(guī)定,但由于行業(yè)性質(zhì)的不同,比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計(jì)宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時(shí)尚,不會(huì)對(duì)員工的打扮做要求,而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會(huì)對(duì)員工的儀表做嚴(yán)格統(tǒng)一要求。

        每個(gè)公司的管理制度都會(huì)有所不同,一般會(huì)結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行制定。以上內(nèi)容就是法律快車小編為你整理的關(guān)于建筑工程公司管理制度有哪些的相關(guān)知識(shí),希望在工作和學(xué)習(xí)中能夠幫助到您。如果您有其他問(wèn)題感到疑惑,歡迎咨詢法律快車律師。

        網(wǎng)站聲明:法律快車以學(xué)習(xí)交流為目的,整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),遵守本網(wǎng)站規(guī)章制度刊載發(fā)布各類法律性內(nèi)容,包括但不限于知識(shí)、案例、范本和法規(guī)等。如果涉及版權(quán)、商譽(yù)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們,并提交問(wèn)題、鏈接及權(quán)屬信息,我們將第一時(shí)間核實(shí)后根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)給予處理。 [反饋渠道]

      建筑公司管理制度11

        1、文件檔案的管理:

        1.1文件檔案主要是指公司各種有價(jià)值的憑證信函,文字記錄和業(yè)內(nèi)資料等內(nèi)容。

        1.2公司各部門負(fù)責(zé)本部門歸檔文件材料的收集,保管,整理和立卷,并定期交檔案室集中管理。

        1.3歸檔的文件材料必須完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),文件書寫和載體材料必須耐保存,文件材料整理符合規(guī)范。

        1.4檔案資料如因特殊情況,需修改,復(fù)印,摘抄,涂改等,屬絕密或機(jī)密文件的必須由總經(jīng)理審批,屬秘密文件的必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,各部門保密文件由各部門部長(zhǎng)審批。

        1.5歸檔的文件檔案以打印方式或手寫方式形成,手寫方式必須使用鋼筆或碳素筆。

        1.6文件檔案紙張的規(guī)格以a4紙為標(biāo)準(zhǔn),特殊類型的紙張經(jīng)整理后達(dá)到210mm*297mm尺寸標(biāo)準(zhǔn)。

        2、電子文檔的管理:

        2.1收集、積累要求:

        ■記錄了重要文件的主要修改過(guò)程,有查考價(jià)值的電子文件應(yīng)被保留。當(dāng)正式文件是紙質(zhì)時(shí),如果保管部門已開(kāi)始向計(jì)算機(jī)全文處理的轉(zhuǎn)換工作,則與正式文件定稿內(nèi)容相同的草稿性電子文件應(yīng)當(dāng)保留,否則可根據(jù)實(shí)際條件或需要,確定是否保留。

        ■保存與紙質(zhì)等文件內(nèi)容相同的電子文件時(shí),要與紙質(zhì)等文件之間,相互保證準(zhǔn)確、可靠的標(biāo)識(shí)關(guān)系。

        ■在'無(wú)紙化'計(jì)算機(jī)辦公或事物系統(tǒng)中產(chǎn)生的電子文件,應(yīng)采取更嚴(yán)格的安全措施,保證電子文件不被非正常改動(dòng)。同時(shí)必須隨時(shí)備份,存儲(chǔ)于光盤或移動(dòng)硬盤類能夠脫機(jī)保存的載體上,并對(duì)有存檔價(jià)值的電子文件制作紙質(zhì)拷貝件保留。

        ■用文字處理技術(shù)形成的電子文件,收集時(shí)應(yīng)注明文件存儲(chǔ)格式和屬性。

        ■用掃描儀等設(shè)備獲得的圖像電子文件,如果采用非標(biāo)準(zhǔn)壓縮方法,則應(yīng)將相關(guān)軟件一并收集。

        ■用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)或繪圖等獲得的圖形電子文件,收集時(shí)必須保證其對(duì)設(shè)備的依賴性,以及易修改性等問(wèn)題,不可遺漏相關(guān)軟件和各種數(shù)據(jù)。

        ■用視頻設(shè)備獲得的動(dòng)態(tài)圖象文件,收集時(shí)必須保證收集其壓縮

        方法和軟件;用音頻設(shè)備獲得的文件,收集時(shí)必須保證收集其屬性標(biāo)識(shí)和相關(guān)軟件。

        ■由計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)制作的文件,其中包含前面所示的兩種以上的信息形式,收集時(shí)必須保證參數(shù)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)完整。

        ■通用軟件產(chǎn)生的電子文件,收集時(shí)應(yīng)注意收集其軟件型號(hào)和相關(guān)參數(shù)。專用軟件產(chǎn)生的電子文件,收集時(shí)必須連同專用軟件一并收集。

        ■計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行和信息處理等過(guò)程中涉及的各類參數(shù)、管理數(shù)據(jù)等應(yīng)與電子文件一同收集。

        2.2收集、積累方法:

        ■及時(shí)按照要求制作電子文件備份。

        ■每份電子文件均需在電子文件登記表中登記。

        ■電子文件登記表應(yīng)與電子文件的備份一同保存。

        ■電子文件登記表如果制成電子表格,應(yīng)與備份文件一同保存,并附有紙張打印件。

        2.3歸檔要求:

        ■把帶有歸檔標(biāo)識(shí)的電子文件集中,制成歸檔數(shù)據(jù)集,拷貝至耐久性的載體上,至少一式二套,一套封存保管,一套供查閱使用。必要時(shí),復(fù)制第三套,異地保存。對(duì)于加密電子文件,則應(yīng)解密后再完成上述工作。

        ■本標(biāo)準(zhǔn)推薦采用的載體按優(yōu)先順序分別是:只讀光盤、一次寫光盤、可擦寫光盤、磁帶等。禁用軟磁盤作為歸檔電子文件長(zhǎng)期保存的載體。

        ■存儲(chǔ)電子文件的載體或包裝盒上必須貼有標(biāo)簽,標(biāo)簽內(nèi)填寫編號(hào)、日期、名稱、密級(jí)、保管期限、硬件及軟件環(huán)境等信息。

        ■將相應(yīng)的電子文件機(jī)讀目錄、相關(guān)軟件、其它說(shuō)明等一同歸檔并附歸檔電子文件登記表。

        ■需要長(zhǎng)期保存的'電子文件應(yīng)當(dāng)把歸檔電子文件與相應(yīng)的機(jī)讀目錄存在同一載體上,如果是自行開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件,也應(yīng)將軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)存在同一載體上。

        ■原電子文件數(shù)據(jù)集的載體在完成電子文件歸檔后,保留時(shí)間至少一年。

        3、聲像檔案的管理:

        3.1聲像資料的收集整理,原則上要保存聲像資料原件(底片),重要資料要附文字說(shuō)明。

        3.2文字說(shuō)明的編寫要求:

        ■基本內(nèi)容應(yīng)包括事由、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、背景、作者(攝制者)等。

        ■應(yīng)能準(zhǔn)確解釋檔案材料的內(nèi)容,概括其反映的全部信息,標(biāo)注項(xiàng)目正確齊全。

        ■照片的自然張應(yīng)由檔案管理員按拍攝時(shí)間順序編寫文字說(shuō)明。

        3.3聲像檔案存放期間定期對(duì)底片、膠片進(jìn)行檢查。

        3.4底片冊(cè)、錄音、錄像帶、軟盤,應(yīng)放在專用架內(nèi),嚴(yán)禁擠壓堆放,并避開(kāi)磁場(chǎng)源。對(duì)存放的照片要定期檢查。

        3.5原版聲像檔案一般不得借出檔案室,如有特殊需要,需由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可限期外借。利用率高的聲像檔案可將復(fù)制件外借使用。

      建筑公司管理制度12

        第一章總則

        第一條為了加強(qiáng)公司全面管理工作,使日常行政辦公管理向科學(xué)化、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化高水平發(fā)展。達(dá)到各項(xiàng)管理工作以人為本,著力推進(jìn)"三個(gè)轉(zhuǎn)變",一是推進(jìn)轉(zhuǎn)變管理思維和管理理念的轉(zhuǎn)變。二是推進(jìn)個(gè)別被動(dòng)管理向全面主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變。三是推進(jìn)由粗放式管理向轉(zhuǎn)細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃目標(biāo),特制定本制度。

        第二條本制度對(duì)公司辦公室日常行政辦公管理的任務(wù),權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化,從而不斷改進(jìn)和完善提高綜合部門的管理水平。真正起到參謀助手、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障三大職能作用。

        第三條辦公室人員要倡導(dǎo)六種良好風(fēng)氣。

        1、勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的濃厚風(fēng)氣。

        2、自覺(jué)探索、開(kāi)拓創(chuàng)新的濃厚風(fēng)氣。

        3、雷厲風(fēng)行、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚風(fēng)氣。

        4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、埋頭苦干的濃厚風(fēng)氣。

        5、嚴(yán)守規(guī)矩、極端負(fù)責(zé)的濃厚風(fēng)氣。

        6、甘于奉獻(xiàn)、干凈干事的濃厚風(fēng)氣。

        第二章辦公室日常行政辦公管理的任務(wù)、權(quán)利

        第四條根據(jù)辦公室在日常行政辦公管理工作中應(yīng)具備的三大職能作用、結(jié)合我公司已經(jīng)制定出臺(tái)的原有規(guī)章制度、對(duì)辦公室的管理任務(wù)、權(quán)利在本制度中進(jìn)行細(xì)化和明確。

        第五條辦公室人員在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面,應(yīng)做好以下工作:

        1、.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作。因此要經(jīng)常學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家政策和上級(jí)指示,行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,結(jié)合我公司的特點(diǎn),及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策和指揮工作時(shí)參考。對(duì)于公司決定和安排的工作事項(xiàng),要及時(shí)傳達(dá)給各部門及下屬單位貫徹、執(zhí)行。并要把執(zhí)行過(guò)程中的意見(jiàn)和結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)判,再及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。把領(lǐng)導(dǎo)新的決策再傳遞到各部門及下屬單位,做到上、下級(jí)溝通、互動(dòng)。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于會(huì)議制度的規(guī)定》組織安排好各種會(huì)議,作好會(huì)議紀(jì)錄,對(duì)會(huì)議布置的工作,按時(shí)對(duì)承辦人檢查、落實(shí)。要把承辦結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做到心中有數(shù)。

        3、認(rèn)真落實(shí)公司制定的《新員工試用制度》和《員工甄選聘用管理辦法》以公正、客觀、實(shí)效的原則,幫助公司把好用人關(guān)。對(duì)到公司工作的新員工,要建立個(gè)人檔案,試用期間要經(jīng)常了解思想、工作、學(xué)習(xí)、身體等各方面的情況,并要征求新員工所在部門、單位的意見(jiàn),拿出綜合意見(jiàn)向公司總經(jīng)理提出到期后是否轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)。因公司發(fā)展需要公司定向招聘人員,由辦公室按照公司制定的辦法,對(duì)其辦理手續(xù),并要介紹公司簡(jiǎn)況,學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,與公司融為一體。

        第六條辦公室在組織協(xié)調(diào)方面,應(yīng)完成以下任務(wù)。

        1、根據(jù)公司制定的《員工守則》要在全體新、老員工中進(jìn)行宣傳、學(xué)習(xí)、示范,使全體員工認(rèn)識(shí)到,這不僅僅是公司從企業(yè)文化角度建立的規(guī)章制度,也是社會(huì)文明發(fā)展的需要。要把公司要求去做變成全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)、才能不斷對(duì)外提升公司對(duì)外形象。

        2、根據(jù)公司制定的《考勤制度管理規(guī)范》處理好員工勞逸結(jié)合、按勞取酬、突出貢獻(xiàn)的原則。始終鼓勵(lì)能夠模范帶頭遵守公司規(guī)章制度的員工,教育幫助、處罰個(gè)別員工無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的歪風(fēng)斜氣。在公司氛圍內(nèi)樹(shù)立一個(gè)良好的自然風(fēng)氣。培養(yǎng)出一支思想過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、能夠吃苦耐勞善打硬仗的員工隊(duì)伍。

        3、量化考核是辦公室的重要工作之一。根據(jù)公司制定的《量化考核辦法》,要把考勤、工作紀(jì)律、衛(wèi)生狀況信息反饋這四部分,作為公司對(duì)員工進(jìn)行量化考核的一個(gè)主要方面,結(jié)合公司新制定的績(jī)效考核暫行辦法,從而評(píng)價(jià)出每位員工的個(gè)人素質(zhì)和綜合業(yè)績(jī)。

        4、公司以人為本制定的.《員工休假制度》是公司為增加員工福利和凝聚力的一項(xiàng)利民措施。辦公室要按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍進(jìn)行實(shí)施。

        5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,公司制定的《出差管理制度》有涉及到辦公室該辦理手續(xù)和把關(guān)的地方,一定要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是的辦理。

        6、公文的收、發(fā)、存是辦公室例行工作的主要組成部分,根據(jù)公司制定的《公文處理準(zhǔn)則》,辦公室對(duì)上級(jí)來(lái)文要及時(shí)呈報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo),公司對(duì)外發(fā)文要及時(shí)辦理、公司內(nèi)部文件、通知等要及時(shí)傳遞或下發(fā)到位。充分體現(xiàn)公司的工作作風(fēng)和工作效率。辦公室要搜集各種公文的承辦結(jié)果。要按規(guī)定立卷、歸檔、備查。

        第七條辦公室在服務(wù)保障方面應(yīng)完成以下任務(wù)

        1、保持公司文件資料的齊全完整,是公司管理工作的主要組成部分,公司對(duì)外不公開(kāi)的文件資料,屬公司的商業(yè)秘密,有些重要資料屬公司無(wú)形資產(chǎn)。辦公室要嚴(yán)格按照公司制定的《檔案管理辦法》進(jìn)行傳遞和設(shè)檔管理。

        2、辦公用品的合理節(jié)約使用,關(guān)系到公司管理費(fèi)的節(jié)、超,辦公室應(yīng)根據(jù)公司制定的《辦公用品管理規(guī)定》進(jìn)行管理。對(duì)于一次性消耗的用品如:紙張、筆墨要節(jié)約使用,對(duì)辦公用具要登記造冊(cè),分解到使用人保管、使用,要明確其責(zé)任。

        3、公司因工作需要配備的計(jì)算機(jī)屬公司的固定資產(chǎn),辦公室應(yīng)根據(jù)公司制定的《計(jì)算機(jī)管理辦法》對(duì)違反規(guī)定的人員給予處罰。

        4、公司配備的車輛主要為經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及辦理業(yè)務(wù)使用。辦公室應(yīng)按照公司制定的《車輛使用管理規(guī)定》嚴(yán)格管理。

        5、公司電話是為方便與外界聯(lián)系、溝通、開(kāi)展業(yè)務(wù)使用,辦公室應(yīng)按照公司制定的《電話管理規(guī)定》監(jiān)督使用和管理。

        第三章獎(jiǎng)、罰規(guī)定

        第八條為了嚴(yán)格對(duì)制度的執(zhí)行,做到工作有標(biāo)準(zhǔn),有要求、有布置、有檢查、有落實(shí)、有評(píng)判結(jié)果。公司對(duì)辦公室在日常行政辦公管理制度的執(zhí)行情況和質(zhì)量要進(jìn)行考評(píng)。通過(guò)獎(jiǎng)、罰措施,增強(qiáng)責(zé)任人的工作責(zé)任心,使公司各項(xiàng)工作管理精細(xì)化。

        第九條辦公室要定期對(duì)于落實(shí)、執(zhí)行公司制度情況進(jìn)行自檢,將自檢結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理,由總經(jīng)理組織有關(guān)部門及資深管理者參加進(jìn)行評(píng)判。

        第十條獎(jiǎng)、罰的辦法:按照本制度對(duì)辦公室的工作從參謀助手,組織協(xié)調(diào),服務(wù)保障三大職能方面,分條、分項(xiàng)評(píng)定。每一項(xiàng)都劃分為"優(yōu)""良""中""低""差"三個(gè)檔次,暫定每半年綜合考評(píng)一次。

        第十一條本制度主要考評(píng)內(nèi)容分為三個(gè)方面共十四項(xiàng)細(xì)目,考評(píng)記分,獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司《行管人員的績(jī)效考核暫行辦法》。

        第十二條本制度自二OO七年一月一日起施行。

      建筑公司管理制度13

        門衛(wèi)管理制度:

        1、門衛(wèi)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,堅(jiān)持進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的登記制度,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工地。

        2、要求外來(lái)人員出示表明身份或聯(lián)系工作的`有效證件,做到文明執(zhí)勤,并做好登記手續(xù),有據(jù)可查。

        3、檢查物資車輛進(jìn)出情況并記錄,無(wú)正當(dāng)手續(xù)一切材料禁止出門,私自放行的要追究責(zé)任。

        4、晚上人員進(jìn)出應(yīng)出示工地“出入證”或“工種牌”,對(duì)無(wú)理取鬧者,要給予阻止,規(guī)勸無(wú)效當(dāng)事人后果自負(fù)。

        5、遵守工地管理制度,夜間外出人員應(yīng)在十點(diǎn)前返回工地,除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開(kāi)門。

        6、對(duì)新工人或分包班組、車輛(新來(lái)駕駛員)、新來(lái)班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù),否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。

        7、加強(qiáng)夜間工地保衛(wèi)工作,防止施工現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備被破壞或被盜竊,發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應(yīng)措施,夜間值班禁止無(wú)故休息,否則相應(yīng)賠償損失。

        8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作,防止外來(lái)人員不經(jīng)登記進(jìn)入工地而發(fā)生安全、治安等事件。

        9、進(jìn)入工地(施工區(qū))的外來(lái)者,必須在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴,上交安全帽押金。

      建筑公司管理制度14

        為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱:

        一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定;各部門成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本部門的崗位責(zé)任制;

        二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情;

        三、全體員工應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間不充許打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情,否則按曠工計(jì);

        四、各部門主管對(duì)本部門員工應(yīng)負(fù)起監(jiān)督、管理、幫助的責(zé)任,對(duì)本部門員工的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止、教育,對(duì)屢教不改者,可上報(bào)總經(jīng)理予以辭退;如有包痹袒護(hù)的,一經(jīng)查出,將給予加倍處罰;

        五、各部門員工應(yīng)服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真及時(shí)的完成部門主管分派的工作,不可無(wú)故推卸責(zé)任、推脫工作,不可拉幫結(jié)派故意作對(duì),如有違反者,視情節(jié)輕重,給予警告甚至辭退的處罰;

        六、各部門在工作當(dāng)中應(yīng)及時(shí)溝通,相互配合,注重分工合作,若有無(wú)故推脫或不按時(shí)完成其他部門交來(lái)的工作而使公司造成損失的,部門主管及員工均將受到經(jīng)濟(jì)上的處罰;

        七、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍;

        八、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議,建議一經(jīng)采用并取得成效的,提出建議的個(gè)人或部門將受到表彰并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);

        九、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),主張腳踏實(shí)地的工作,杜絕浮夸風(fēng);提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力;

        十、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

        員工守則

        一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)

        二、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益

        三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助

        四、愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)

        五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)

        六、積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新

        公司考勤制度

        一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

        二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

        三、請(qǐng)、銷假均采用書面形式。事假應(yīng)提前向本部門主管交假條,由本部門主管交由辦公室登記,電話請(qǐng)假的,事后應(yīng)補(bǔ)假條;病假應(yīng)及時(shí)出示醫(yī)院證明。

        四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

        五、上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過(guò)30分鐘者,按曠工半天論處。

        六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)5天的工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的工資。

        七、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的工資;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)5天的工資,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者,扣發(fā)10天的工資,并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者,扣發(fā)當(dāng)月工資,并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月工資,第二個(gè)月起留用察看;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

        八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情,如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理。

        九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請(qǐng)假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。

        十、員工按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)育假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。

        十一、員工的考勤情況由辦公室統(tǒng)一登記,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé),如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。

        十二、各部門負(fù)責(zé)人和辦公室要對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)、核對(duì),對(duì)須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月25日?qǐng)?bào)財(cái)務(wù)科審核辦理。未及時(shí)上報(bào)的要追究部門負(fù)責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。

        辦公室工作制度

        文件收發(fā)規(guī)定:

        一、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿文件形成后,屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā);屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā);業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā);

        二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號(hào)后,按文印規(guī)定處理文件由擬稿人校對(duì),審核后方能復(fù)印、蓋章;

        三、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送,送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚,并報(bào)告報(bào)送結(jié)果;

        四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿由辦公室存檔;

        五、外來(lái)的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日進(jìn)行登記,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

        文印管理規(guī)定:

        六、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng);

        七、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn),送辦公室打印各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打印打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,以備查驗(yàn);

        八、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤;工作任務(wù)繁忙時(shí),應(yīng)加班完成;辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚;

        九、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的.,追究當(dāng)事人的責(zé)任;

        十、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

        辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定:

        十一、公司部門所需購(gòu)置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫(kù)手續(xù),明確金額;需購(gòu)置的,由部門負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置;大額資金的使用,由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理;

        十二、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制;

        十五、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用;

        十六、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

        公司請(qǐng)銷假制度

        為了規(guī)范公司員工管理制度,嚴(yán)格員工的請(qǐng)假手續(xù),根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合具體情況,規(guī)定如下:

        一、本制度對(duì)公司全體員工均有效力,員工無(wú)特殊情況的不得隨意請(qǐng)假。員工請(qǐng)假須事先及時(shí)請(qǐng)假,無(wú)特殊情況事后請(qǐng)假按曠工論處。

        二、請(qǐng)假手續(xù)及審批

        1、員工請(qǐng)假必須輸請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假必須由本人出示書面申請(qǐng),注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假期限(病假應(yīng)附醫(yī)院證明),經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方為有效。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)最后統(tǒng)一保管在辦公室,沒(méi)有按規(guī)定請(qǐng)假而未來(lái)上班的按曠工論處。

        2、員工在假期、節(jié)假日后必須按公司的規(guī)定按時(shí)回公司上班。在家因病、因事不能按規(guī)定日期到公司者,須附有關(guān)證明,致函、致電所在部門主管請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如未批準(zhǔn)則需及時(shí)返回公司,否則按曠工計(jì)。

        3、因急病、急事不能事前親自辦理請(qǐng)假手續(xù),可致電負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假,事后補(bǔ)寫假條或請(qǐng)同事憑有關(guān)證明,代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。

        4、凡未請(qǐng)假擅自缺席或無(wú)故超過(guò)假期者,均以曠工論處,對(duì)曠工員工,根據(jù)考勤制度處理。

        三、各類假期及待遇

        1、事假:請(qǐng)事假每月三天以內(nèi)(含三天),不扣工資;超出的天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。

        2、病假:病假要以縣級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn),弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行處罰。若遇急病,來(lái)不及請(qǐng)假,可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假每月三天以內(nèi)(含三天),不扣工資;超出的天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。

        3、婚假:?jiǎn)T工在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚,在本市的給假四天,配偶在外地的另加所需路程假。

        4、產(chǎn)假:女員工生育后,給予國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假90天,產(chǎn)假期間視為出勤。產(chǎn)假期滿,如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)。

        5、喪假:職工直系親屬死亡,在本市的給喪假五天,外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。其他喪假按事假處理。

        四、關(guān)于曠工的處理

        對(duì)于曠工的處理,參照公司考勤制度。

      建筑公司管理制度15

        第一條

        根據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和本公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則第一次股東大會(huì)通過(guò)決議的財(cái)務(wù)管理制度的精神,特制定本財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。

        第二條

        本細(xì)則遵照有利于國(guó)家,有利于社會(huì),有利于企業(yè),有利于職員的'企業(yè)宗旨,是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的最高準(zhǔn)則,亦是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審計(jì)的基本準(zhǔn)則。

        第三條

        公司設(shè)立財(cái)務(wù)部門,審計(jì)部門,本辦法的實(shí)施經(jīng)董事會(huì)授權(quán),由公司財(cái)務(wù)部門實(shí)施,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)濟(jì)行為的審計(jì)經(jīng)監(jiān)事會(huì)授權(quán),由公司審計(jì)部門或聘請(qǐng)中介審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

        第四條

        公司下屬各分支機(jī)構(gòu),各門店有關(guān)財(cái)務(wù)管理細(xì)則,不得與本細(xì)則相違背,如有違背均以本細(xì)則為準(zhǔn)。

        簡(jiǎn)介

        公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則

        目

        錄

        第一章

        總則

        第二章

        財(cái)務(wù)部門職責(zé)

        第三章

        財(cái)務(wù)人員管理

        第四章

        商品管理

        第五章

        現(xiàn)金管理

        第六章

        固定資產(chǎn)管理

        第七章

        工程、設(shè)備管理

        第八章

        車輛、大型設(shè)備維修管理

        第九章

        費(fèi)用管理

        第十章

        工資結(jié)構(gòu)與資金管理

        第十一章

        借支、報(bào)銷管理

        第十二章

        社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)

        第十三章

        舉債、擔(dān)保

        第十四章

        審計(jì)

        第十五章

        附則

        有限公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則

        第一章

        總則

        第一條

        根據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和本公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則第一次股東大會(huì)通過(guò)決議的財(cái)務(wù)管理制度的精神,特制定本財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則,管理制度《建筑裝飾公司財(cái)務(wù)管理制度》,管理制度《建筑裝飾公司財(cái)務(wù)管理制度》。

        第二條

        本細(xì)則遵照有利于國(guó)家,有利于社會(huì),有利于企業(yè),有利于職員的企業(yè)宗旨,是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的最高準(zhǔn)則,亦是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審計(jì)的基本準(zhǔn)則。

        第三條

        公司設(shè)立財(cái)務(wù)部門,審計(jì)部門,本辦法的實(shí)施經(jīng)董事會(huì)授權(quán),由公司財(cái)務(wù)部門實(shí)施,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)濟(jì)行為的審計(jì)經(jīng)監(jiān)事會(huì)授權(quán),由公司審計(jì)部門或聘請(qǐng)中介審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

        第四條

        公司下屬各分支機(jī)構(gòu),各門店有關(guān)財(cái)務(wù)管理細(xì)則,不得與本細(xì)則相違背,如有違背均以本細(xì)則為準(zhǔn)。

        第二章

        財(cái)務(wù)部門職責(zé)

        第五條

        嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及其它財(cái)務(wù)規(guī)章制度,認(rèn)真、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施本公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。

        第六條

        根據(jù)會(huì)計(jì)核算原則,組織好公司的財(cái)務(wù)核算,包括購(gòu)進(jìn)、存貨、往來(lái)、貨幣資金、固定資產(chǎn)、在建工程、短期、長(zhǎng)期投資、費(fèi)用工資、稅金、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配等核算,按要求建帳、記帳、算帳、結(jié)帳、對(duì)帳。

        第七條

        及時(shí),完整,準(zhǔn)確,真實(shí)編制月報(bào)和年報(bào)報(bào)表。

        第八條

        及時(shí)編制公司各門店,下屬分公司的經(jīng)濟(jì)效益考核表,為計(jì)提工資和資金提供財(cái)務(wù)依據(jù)。

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