學(xué)�？记谥贫�(15篇)

　　現(xiàn)如今，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的學(xué)校考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)�？记谥贫�1

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)做好學(xué)校各部門(mén)的各項(xiàng)管理工作，特制定學(xué)校員工考勤制度。

　　第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。

　　第三條不得擅離職守，如離開(kāi)本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人，確需離崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請(qǐng)假離崗的視為擅自離崗。

　　第四條一天以內(nèi)(不含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

　　第五條一天以上(含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假單一式兩份，經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)�？记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

　　第六條休假須提前履行休假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后，交予辦公室存檔并告之學(xué)�？记诠芾韱T方可休假。

　　第七條特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)電話請(qǐng)假，并在上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不得短信請(qǐng)假或他人代請(qǐng)。

　　第八條因病、因事請(qǐng)假的，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間，一天以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長(zhǎng)和分管主任批準(zhǔn)。

　　第九條請(qǐng)假人員返回中心后，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷(xiāo)假手續(xù)。未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

　　第十條每月初，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的`請(qǐng)假單進(jìn)行核對(duì)，擅自外出的不予以補(bǔ)請(qǐng)假單。

　　第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

　　1、全年病、事假累計(jì)超過(guò)六十天;

　　2、擅自離崗三次以上;

　　3、累計(jì)曠工三天以上;

　　對(duì)違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核不予定為稱職等次。

　　第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

學(xué)�？记谥贫�2

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無(wú)故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時(shí)開(kāi)始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請(qǐng)假，但時(shí)間不得超過(guò)一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)（要有請(qǐng)假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請(qǐng)假規(guī)定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　�。�2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　�。�3）一至兩天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

　�。�4）一周以內(nèi)必須請(qǐng)示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　�。�5）超過(guò)一周的`由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無(wú)課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類(lèi)推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開(kāi)會(huì)，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　�。�3）女性嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。

　　（5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時(shí)津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

學(xué)�？记谥贫�3

　　結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究，特制定本制度。

　　1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。

　　2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過(guò)一天）。

　　3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。

　　4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。

　　5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的.教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。

　　6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。

學(xué)�？记谥贫�4

　　為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理，嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號(hào)）以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)�？记谥贫�。

　　一、考勤辦法

　�。ㄒ唬┛记诎闯銮�、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。

　�。ǘ�）學(xué)校實(shí)行坐班制，堅(jiān)持上下班制度，實(shí)行簽到簽退制度。

　�。ㄈ�）辦公室負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。

　　二、考勤要求

　�。ㄒ唬┱�(qǐng)假要事先履行請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。

　�。ǘ�）請(qǐng)假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。

　�。ㄈ�）不允許酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點(diǎn)名批評(píng)；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進(jìn)行誡免，年終考核不稱職，并上報(bào)教育局。

　　（四）上班時(shí)間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┘贊M或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計(jì)算。

　　三、請(qǐng)假辦法

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間（空課）短時(shí)外出（半天以內(nèi)），必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《教職工外出請(qǐng)假條》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假，月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)校辦。

　　（二）無(wú)課臨時(shí)外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請(qǐng)假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假。請(qǐng)假在1天以上向校長(zhǎng)提出申請(qǐng)，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長(zhǎng)簽字，最后送辦公室留存。

　�。ㄈ�）請(qǐng)假均需出具書(shū)面申請(qǐng)，因故不能事先出具，事后必須補(bǔ)辦，否則按曠工處理。

　　四、病假

　�。ㄒ唬┎〖俚恼J(rèn)定：

　　1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書(shū)。

　　2、住院治療出具住院證、出院證等證明。

　　3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明

　　按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。

　�。ǘ�）對(duì)病假的處理

　　1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的.50%扣發(fā)計(jì)算。（住院不扣發(fā)工資），計(jì)入考核。

　　2、重大疾病、特殊病例另行處理。

　　3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。

　　4、病假連續(xù)超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。

　�。ㄈ�）病假計(jì)算方法

　　病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過(guò)六個(gè)月的，應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。

　　五、看護(hù)假

　　本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。

　　六、事假

　�。ㄒ唬┦录俚恼J(rèn)定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過(guò)四十天；因私出境人員事假的管理按國(guó)務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部（83）僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。

　　（二）事假的處理

　　1、工作時(shí)間（空課）內(nèi)因私事處出需請(qǐng)假，由考勤人員登記，累計(jì)達(dá)4小時(shí)，按半天事假計(jì)，依次類(lèi)推。

　　2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。

　　3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。

　　4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請(qǐng)事假（學(xué)校派出除外）。

　　5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計(jì)缺勤；超過(guò)規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。

　　6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。

　�。ㄈ�）事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。

　　七、曠課、曠工

　�。ㄒ唬�曠課、曠工的認(rèn)定

　　1、未請(qǐng)假、書(shū)面請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，未上課或上班者定為曠課或曠工。

　　2、未請(qǐng)假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的（不到半天的按半天計(jì)）定為曠工。

　　3、教師無(wú)故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算，依次類(lèi)推。

　　4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者，每學(xué)期一次教育，二次批評(píng)，三次按半個(gè)曠工日處理。

　　5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留，傳訊按曠工計(jì)。

　�。ǘ�）曠課、曠工的處理

　　1、每學(xué)期累計(jì)3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴(yán)重警告和記大過(guò)處分。

　　2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個(gè)月工資（并處以誡免），上報(bào)教育局備案。

　　3、每學(xué)期累計(jì)7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。

　　4、每學(xué)期累計(jì)15天以上，予以解聘，上報(bào)教育局。

　　5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上（含1個(gè)月）即作自動(dòng)離職處理，公告于眾，并以書(shū)面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號(hào)文件》）。

　　6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。

　　八、婚、產(chǎn)假處理方法

　�。ㄒ唬┗�、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì)，否則按曠工計(jì)。

　�。ǘ�）依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護(hù)理假12天。

　　（三）女職工哺乳不滿周歲嬰兒時(shí)，每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間（文件同上）。

　　（四）女同志違反計(jì)劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。

　　九、探親假

　　一律安排在寒暑假，須提前半年寫(xiě)出探親報(bào)告，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請(qǐng)假，按事假計(jì)。

　　十、喪假及處理辦法：

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車(chē)船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期

　　不包括公休日和法定節(jié)日。超過(guò)時(shí)間，需要履行請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工處理。

　　職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。

　　1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；

　　2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。

　　十一、遲到、早退

　�。ㄒ唬�準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者，計(jì)遲到。

　�。ǘ�）提前下班（10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來(lái)、早退或到幼兒園接小孩等，需書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，考勤可不計(jì)晚來(lái)或早退，但年終考核均不評(píng)優(yōu)）。

　�。ㄈ�）學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。

　　十二、每月全勤，無(wú)安全、教學(xué)等事故發(fā)生，根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎(jiǎng)。

　　十三、本制度經(jīng)校職代會(huì)研究通過(guò)，于20xx年4月28日起執(zhí)行。

學(xué)�？记谥贫�5

　　為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

　　1.考勤

　�、俟�假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　�、谑录伲悍惨蚴抡�(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　⑥曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無(wú)故曠工三次者視為不合格。

　　2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。

　　3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類(lèi)書(shū)刊（有讀書(shū)筆記）；寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。

　　4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。

　　5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

　　6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。

學(xué)�？记谥贫�6

　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

　　一、考勤分類(lèi)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。

　　3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

　　二、考勤管理：

　　一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

　　二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的'扣款20元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

　　三、教師有事必須書(shū)面請(qǐng)假（電話或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

　　四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

　　五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

　　六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

　　七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到�；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

　　九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

　　十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開(kāi)學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。

　　十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�7

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的'學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來(lái)不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無(wú)故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過(guò)1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書(shū)。

學(xué)校考勤制度8

　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)��?huì)受到影響，為此，依據(jù)國(guó)家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

　　一、上下班時(shí)間：

　　按照作息時(shí)間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級(jí)學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

　　上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

　　三、嚴(yán)格考勤：

　　1、作好登記，作為教師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。

　　2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

　　3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì)、不打瞌睡、不看書(shū)報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話，手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、教師的`紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。

　　5、學(xué)校辦公室將對(duì)各年級(jí)教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

　　6、每位教師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

　　7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

　　8、教師離校外出，自覺(jué)作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

　　四、請(qǐng)假制度：

　　1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。

　　2、非請(qǐng)假不可的病事假，須完善請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條（一天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。

　　特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請(qǐng)假的，可先向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)和查實(shí)。

　　3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資（癌癥、精神病人除外，按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

　　五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：

　　1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。

　　2、出勤考核分作為教師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核；

　�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；

　　（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu)；

　�。�4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

　　3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。

　　4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。

　　六、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有：

　　1、婚假5天。

　　2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

　　3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。

　　4、結(jié)合實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

　　5、以上四項(xiàng)假辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。

學(xué)�？记谥贫�9

　　組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障，為了使學(xué)校各項(xiàng)工作有序、高效、務(wù)實(shí)地開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo)，特制定如下考勤制度：

　　1、教師實(shí)行彈性坐班制。

　　2、職工實(shí)行坐班制。如臨時(shí)有事需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的，須向校辦口頭請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。

　　3、實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條（一式兩份）并填寫(xiě)；請(qǐng)假一天以內(nèi)，由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。

　　4、嚴(yán)格會(huì)議考勤。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì)，無(wú)故遲到者扣10元錢(qián)，無(wú)故缺席者扣20元錢(qián)。因故不能到會(huì)者，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。

　　5、學(xué)校組織的`各類(lèi)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。

　　6、辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作，考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎(jiǎng)金直接掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

學(xué)�？记谥贫�10

　　為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開(kāi)展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

　　一、考勤：在開(kāi)展校本研訓(xùn)的.過(guò)程中，將設(shè)置考勤登記表，對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動(dòng)，須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：研訓(xùn)活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無(wú)故缺席不參加研訓(xùn)活動(dòng)者，缺席一次記曠工一次。

　　二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門(mén)通知其本人。

　　三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長(zhǎng)將研訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報(bào)給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。

　　五、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，全體人員不做無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)校考勤制度11

　　每學(xué)期開(kāi)始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開(kāi)始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。

　　2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外，課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長(zhǎng)對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。

　　3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無(wú)故曠課，請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù)，請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷(xiāo)假。對(duì)無(wú)故延長(zhǎng)假期的`按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。

　　4、班主任要督促檢查班長(zhǎng)的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。

學(xué)校考勤制度12

各處、系、部門(mén)：

　　為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：

　　一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

　　全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。

　　二、加強(qiáng)考勤制度。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無(wú)故曠工。

　　2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明并同意；因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書(shū)面處理意見(jiàn)并報(bào)有關(guān)部門(mén)。各部門(mén)應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的考勤�？记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。

　　3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。

　　4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的`崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無(wú)故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對(duì)其在教學(xué)過(guò)程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門(mén)出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門(mén)考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。

　　特此通知，希各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　xx學(xué)院

學(xué)校考勤制度13

　　為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　一、考勤

　�。ㄒ唬┛记诘膬�(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的`考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

　　（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

　　又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　�。ㄈ�）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

　　二、請(qǐng)假

　�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡�(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi)，段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上，段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長(zhǎng)審批。

　�。ǘ�）教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假同。

　�。ㄈ�）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。

　�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　�。ㄎ澹┘倨趯脻M，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、曠工及其處理

　　（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；

　�。保�在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；

　　2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續(xù)假手續(xù)者；

　�。常�請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；

　�。担�占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者；

　�。叮�雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽(tīng)勸阻者；

　　７．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　　１．任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評(píng)教育。

　�。玻�處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評(píng)教育。

　�。常�集會(huì)一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。

　�。矗�月曠工累計(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評(píng)先資格，并給予紀(jì)律處分。

學(xué)�？记谥贫�14

　　一、工作紀(jì)律基本要求：

　　1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。

　　2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

　　3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或活動(dòng)。

　　4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。

　　5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

　　二、評(píng)估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，

　　1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）

　　1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

　　2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

　　3）遲到、早退一次扣1分。

　　2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（20分）

　　違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。

　　3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的`各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）

　　1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤一次扣6分。

　　2）事假缺勤一次扣4分。

　　4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）

　　1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。

　　2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。

學(xué)�？记谥贫�15

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓(xùn)考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　三 培訓(xùn)

　　學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

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