監(jiān)理人員管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的監(jiān)理人員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

監(jiān)理人員管理制度1

　　一、目的

　　通過(guò)考核保證監(jiān)理工作質(zhì)量，提高管理水平�？己私Y(jié)果將作為員工調(diào)資等重要依據(jù)。

　　二、考核

　　1、項(xiàng)目管理部考核項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)；

　　2、總工辦檢查項(xiàng)目管理部的考核工作；

　　3、總工辦抽查項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，抽查情況反饋?lái)?xiàng)目管理部。

　　三、時(shí)間

　　4、每月考核一次；

　　5、考核表當(dāng)月二十八號(hào)前報(bào)公司總工辦；

　　6、總工辦根據(jù)抽查考核情況簽署意見(jiàn)后，交人力資源部備案。

　　四、考核原則

　　7、考核實(shí)行折算百分制；

　　8、考核得分＝100－考核合計(jì)扣分；

　　9、績(jī)效考核系數(shù)=考核得分÷100；

　　10、考核層次劃分為：監(jiān)理員、監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、項(xiàng)目總監(jiān)；

　　11、考核得分為負(fù)值時(shí)，按零分計(jì)；

　　12、總監(jiān)代表的考核執(zhí)行項(xiàng)目總監(jiān)考核表；

　　13、每月考核情況公開(kāi)，被考核人可以向項(xiàng)目管理部或總工辦申訴。

　　五、考核范圍

　　14、監(jiān)理員、監(jiān)理工程師的.考核范圍為：考勤、廉潔、辦公及工作紀(jì)律、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督檢查、進(jìn)度控制、投資控制、函件、資料管理、設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證、其他、總監(jiān)評(píng)價(jià)、連帶責(zé)任、檢查扣分、特殊考核共十六項(xiàng)；

　　15、項(xiàng)目總監(jiān)的考核范圍為：考勤、廉潔、辦公及工作紀(jì)律、質(zhì)量控制、安全管理、進(jìn)度控制、投資控制、函件、資料管理、設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證、其他、上級(jí)評(píng)價(jià)、連帶責(zé)任、檢查扣分、特殊考核共十六項(xiàng)；

　　16、根據(jù)不同時(shí)期的工作情況，考核內(nèi)容可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

　　17、調(diào)整的考核內(nèi)容，須事先經(jīng)總工辦審批。

　　六、特殊考核

　　18、監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員受到不廉潔投訴時(shí)，公司責(zé)成項(xiàng)目管理部迅速組織調(diào)查。投訴情況屬實(shí)的，當(dāng)事人當(dāng)月考核零分,總監(jiān)和其他人員有包庇行為的，當(dāng)月考核零分；

　　19、發(fā)生質(zhì)量、安全事故，監(jiān)理人員未曾發(fā)出預(yù)控監(jiān)理函件，相關(guān)人員、項(xiàng)目總監(jiān)當(dāng)月考核零分；

　　20、執(zhí)法大檢查中由于監(jiān)理工作的原因，不能順利通過(guò)，全部人員當(dāng)月考核零分；

　　21、質(zhì)檢、安檢或政府其他部門的專項(xiàng)檢查中，監(jiān)理工作被批評(píng)的，全部人員當(dāng)月考核扣10～100分；

　　22、合同約定監(jiān)理費(fèi)未收回，項(xiàng)目總監(jiān)當(dāng)月考核扣10分，其他人員當(dāng)月考核扣5分；

　　23、監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作被政府有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)，全部人員當(dāng)月考核零分；

　　24、監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作被政府有關(guān)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)，按照《員工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

　　25、監(jiān)理人員的工作和行為受到業(yè)主投訴或要求撤換，當(dāng)月考核零分；

　　26、未按規(guī)定提交工作總結(jié)，相關(guān)人員當(dāng)月考核扣10分

監(jiān)理人員管理制度2

　　一、監(jiān)理人員開(kāi)展監(jiān)理工作,應(yīng)遵循以下守則:

　　(一)維護(hù)國(guó)家的利益,按照'守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)'的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè);

　　(二)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家和鐵道部有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格履行監(jiān)理合同規(guī)定的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù);

　　(三)努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì);

　　(四)不得同時(shí)在兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng);

　　(五)不能在施工、材料、設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職,嚴(yán)禁向所監(jiān)理標(biāo)段介紹施工隊(duì)伍,指定建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料的生產(chǎn)廠家;

　　(六)不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng);

　　(七)嚴(yán)格監(jiān)理,熱情服務(wù),秉公辦事、平等待人,不收受施工單位禮品、禮金。

　　二、指揮部對(duì)全線監(jiān)理人員嚴(yán)格實(shí)行'監(jiān)理人員違紀(jì)、違規(guī)、失職警示'制度。

　　(一)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,將'紅牌'清退出場(chǎng),并給予通報(bào):

　　1.嚴(yán)重失職、與其他單位串通,給工程建設(shè)造成不利影響和損失的;

　　2.出于個(gè)人私利,故意刁難施工單位的.;

　　3.向施工單位吃、拿、卡、要或接收禮金、禮物,經(jīng)核查屬實(shí)的;

　　4.所監(jiān)理的工程項(xiàng)目出現(xiàn)與監(jiān)理職責(zé)有關(guān)的工程質(zhì)量事故;

　　5.偽造原始資料、監(jiān)理憑證、或未經(jīng)檢查盲目簽字的;

　　6.執(zhí)行和掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、施工合同不嚴(yán)格,且造成損失或影響的;

　　7.故意損害指揮部或設(shè)計(jì)、施工等單位利益的;

　　8.其它嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)、失職行為經(jīng)核查屬實(shí)的。

　　(二)凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,將'黃牌'警告,并給予通報(bào):

　　1.執(zhí)行和掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、施工合同不嚴(yán)格,造成損失或影響情節(jié)較輕的;

　　2.不認(rèn)真填寫監(jiān)理日志,經(jīng)檢查仍不糾正的;

　　3.其它一般違紀(jì)、違規(guī)、失職行為經(jīng)核查屬實(shí)的;

　　4.對(duì)工程重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序檢查無(wú)記錄,應(yīng)旁站而不到場(chǎng)的;

　　5.擅離職守,給工程建設(shè)造成損失或影響的。

　　三、凡'黃牌'警告累計(jì)達(dá)到2次,將'紅牌'清退出場(chǎng),并給予通報(bào)。

監(jiān)理人員管理制度3

　　為促進(jìn)工程項(xiàng)目安全監(jiān)理，規(guī)范監(jiān)理人員安全行為，確保職工生命安全和健康，提高公司安全管理形象，特制定本規(guī)定。

　　本規(guī)定依據(jù)國(guó)家、北京市有關(guān)聘用人員相關(guān)文件和公司《綜合管理手冊(cè)》編制。具體內(nèi)容如下：

　　一、基本規(guī)定

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急演練知識(shí)，依法開(kāi)展項(xiàng)目安全監(jiān)理工作，杜絕“三違”行為。

　　2、自覺(jué)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)。

　　3、工作時(shí)不得穿拖鞋和高跟鞋、女同志不得穿裙子，不得酒后上班。

　　二、現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定

　　1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽，根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境需要，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。

　　2、必須通過(guò)安全通道進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得攀爬腳手架等設(shè)施上下。

　　3、要隨時(shí)觀察和熟悉上下及周邊環(huán)境，沿途注意各種安全生產(chǎn)警示標(biāo)志，不得冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。

　　4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，要及時(shí)發(fā)出監(jiān)理指令，同時(shí)，確保自身安全，防止行為失當(dāng)引發(fā)人身傷害事故。

　　5、不得在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嬉笑、打鬧，禁止帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　三、辦公室、宿舍安全規(guī)定

　　1、嚴(yán)禁擅自拆改電氣線路、安裝大容量電器設(shè)備，非電工不得修理電器設(shè)備。

　　2、電器插座不宜負(fù)荷太多，不得使用電爐子、熱得快、電熱毯等易引發(fā)安全事故的電加熱器具。

　　3、不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員。

　　四、其他規(guī)定

　　1、執(zhí)業(yè)期間嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄漏建設(shè)工程各方需要保密的事項(xiàng)。

　　2、妥善保管、使用個(gè)人安全防護(hù)用品，定期對(duì)防護(hù)用品、器材進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的'要及時(shí)報(bào)廢和更換。

　　3、妥善保管個(gè)人貴重物品和各種檢測(cè)設(shè)備，檢測(cè)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢測(cè)。

　　五、附則

　　1、本規(guī)定是公司對(duì)監(jiān)理部安全檢查和考核內(nèi)容。

　　2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　_________監(jiān)理公司

　　工程部

　　20___年___月___日

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