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辦公室文員考核制度
在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的辦公室文員考核制度，希望能夠幫助到大家。
辦公室文員考核制度1
一、工作職責(zé)
1.文件打印復(fù)印
沒(méi)有在承諾的期限內(nèi)完成的文件，每出現(xiàn)一次罰款10元。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作，每出錯(cuò)一次罰款20元。
2.檔案管理
檔案歸檔分類(lèi)科學(xué)、合理、及時(shí)，抽查中發(fā)現(xiàn)檔案不齊全，每次罰款10元。檔案沒(méi)有在承諾的期限內(nèi)提供，因管理不當(dāng)造成提供檔案不及時(shí)，每次罰款10元。
3.接聽(tīng)電話(huà)及電話(huà)記錄
因接聽(tīng)電話(huà)的服務(wù)態(tài)度被投訴，每投訴一次罰款10元。因電話(huà)記錄不齊全及傳遞電話(huà)不及時(shí)造成工作事故，每出現(xiàn)一次罰款50元。
4.辦公用品管理
辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、發(fā)放、登記、管理，不及時(shí)、出錯(cuò)每次罰款10元。物品帳實(shí)相符的差錯(cuò)每次罰款10元。
5.考勤統(tǒng)計(jì)
季度內(nèi)考勤統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)每次罰款10元。
考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果于每月25日結(jié)束，次月5日前傳遞至財(cái)務(wù)部，每耽誤一次罰款50元。
6．后勤工作
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生，檢查不合格，被領(lǐng)導(dǎo)投訴一次罰款10元。負(fù)責(zé)辦公室室內(nèi)衛(wèi)生，每發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款10元。
加班記錄，未記錄員工加班，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。未及時(shí)開(kāi)關(guān)空調(diào)，門(mén)窗每次罰款50元。
7.車(chē)輛管理
車(chē)輛使用管理記錄，每出錯(cuò)一次罰款10元。
加油卡使用記錄，每缺少一次罰款10元。
車(chē)輛各類(lèi)證件、交接手續(xù)齊全，每缺少一次罰款10元。
8.客戶(hù)接待
負(fù)責(zé)接待及登記來(lái)訪(fǎng)人員，每出錯(cuò)一次罰款10元。
負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的`接待引導(dǎo)工作，每出錯(cuò)一次罰款10元。
9.其他工作
完成公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作，未及時(shí)完成一次罰款10元。完成主任臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，未及時(shí)完成罰款10元。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
1.考勤
全勤率應(yīng)達(dá)到100%，曠工0.5天罰款20元。
遲到/早退每次罰款10元。
2.遵章守紀(jì)
串崗/脫崗每次罰款10元。
工作時(shí)間做私事每次罰款10元
違反公司有關(guān)管理制度、工作流程每次罰款10元。
備注：若因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的另行采取經(jīng)濟(jì)處罰。
辦公室文員考核制度2
一、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，制定本人月、工作計(jì)劃并執(zhí)行到位。
二、起草和修改文稿，做好公司會(huì)議的記錄（包括文字、圖像、聲音等記錄），整理并及時(shí)入檔。
三、負(fù)責(zé)管理公司檔案、通訊錄等文件資料，做好文件收發(fā)登記工作，負(fù)責(zé)公司證照年檢、換證、新辦證、升級(jí)具體工作。
四、做好辦公用品及辦公設(shè)備的`保管、出入庫(kù)登記，每季度擬報(bào)辦公用品購(gòu)置計(jì)劃。
五、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清理及辦公門(mén)窗的開(kāi)關(guān)。
六、做好來(lái)賓接待。
七、負(fù)責(zé)公司考勤工作，做到準(zhǔn)確記錄、及時(shí)統(tǒng)計(jì)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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