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社團管理制度方案
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的社團管理制度方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
社團管理制度方案1
為了促進學生社團系統(tǒng)自身建設，確保社團的正�；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學校有關規(guī)定和《黎集一中中學生社團管理方案》、《黎集一中中學學生社團活動章程》，制定本細則�？己嗽谛F委的指導和監(jiān)督下,由學生會具體負責�？己私Y果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“黎集一中中學教師綜合量化考核”，并計入“黎集一中中學學生綜合素質(zhì)量化考核”總分。
一、考評內(nèi)容
考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。
注意事項：
學生會社團部對各社團的考核每學期一次。結合兩學期考核情況，進行年度考核。
學期考核總分：社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學生會社團部考核分占考核總分的65%。
年度考核總分：第一學期考核總分占年度考核總分的60%，第二學期考核總分占年度考核總分的40%。
二、考評程序
、上交社團學期工作、活動總結手冊（附照片）。
2、就一學期本社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《黎集一中中學學生社團量化考核表》。
3、學生會在社團的學期末會員大會上進行會員反饋評分。
4、學生會結合各社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。
5、學生會將考核結果上報校團委審核。
三、考評標準
�。ㄒ唬┥鐔T人數(shù)考核指標（10分）
1、不遵守黎集一中中學社團管理辦法的（0分），按照黎集一中中學社團管理辦法進行社員招聘及資格論證（2分）。
2、每學期末進行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學期初人數(shù)相同或增加的（8分），比原人數(shù)少15%以內(nèi)的（5分），比原人數(shù)少30%以上的（4分）。
（二）社團組織管理工作考核項目及考核指標（50分）
3、及時、齊全上交本社團社員名單及相關活動材料的（6-10分），延遲的（0-6分），不上交的（0分）。
4、每次社團活動結束后認真打掃活動教室，整理社團活動教室（門窗、飲水機、多媒體等設備），整潔衛(wèi)生的.（6-10分），馬馬虎虎的，（2-6分）基本上無人管理的（0-2分）。
5、按照學校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的（6-10分），偶而不開展活動的（2-6分），經(jīng)常不開展活動的（0-2分）。
6、社團指導老師集會或相關負責人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的（6-10分），經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的（0-6分）。
7、社團骨干培養(yǎng)
�。�1）有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施（6-10分），無計劃、制度或未實施（0-6分）。
�。�2）認真貫徹落實學生會“評優(yōu)”工作（6-10分），應付或舞弊（0分）。
�。ㄈ┥鐖F活動考核項目及考核指標（30分）
8、特色活動（20分）
（1）不提前報批或不接受考核“特色活動”（0分）。
�。�2）每學期結合社團特點，積極開展社團品牌活動（5分）
�。�3）活動主題及形式：
①主題好、形式多樣有效（5分）。
②主題一般，形式單一（2分）。
�。�4）會員參與面:
①90%以上會員參加（5分）。
②75%-90%會員參加（2分）。
③75%以下會員參加（1分）。
（5）活動策劃、組織方面：
①策劃周全，組織有效（5分）。
�、诓邉�、組織欠佳（2分）。
（6）活動結果：
�、倩顒映尚э@著（5分）。
�、谟绊懠靶Ч患眩�2分）。
9、其他活動（10分）
（1）不提前報批或不接受考核“其他活動”（0分）。
（2）每學期至少有一次內(nèi)部活動（2分），未進行內(nèi)部交流（0分）。
�。�3）活動形式多樣有效（2分），形式單一（1分）。
�。�4）會員參與面50%以上（2分），50%以下（1分）。
�。�5）社團內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好（2分），成員反映不佳（1分）。
（6）活動在學�；顒佑绊懘笮Ч茫�2分），影響及效果不佳（1分）。
�。ㄋ模└郊禹棧�10分）
1、完成校團委、學生會臨時交辦任務（2分/項）。
2、社團間合作開展活動成效及影響顯著（3分/次），影響及效果不佳（1分/次）。
3、結合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好（3分），一般（1分）。
4、承辦校級活動（3分/次）。
5、參加大型活動或比賽,學校的每次加1分,校外的每次加3分。
6、在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇（1分），市級每篇（3分），省級每篇（5分），國家級每篇（10分）
7、社團獲得市級榮譽（3分），獲得省級榮譽（5分），獲得國家級榮譽加（10分）。
8、借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團（每次扣2分）
9、有損害社團間團結的社團（扣10分）。
10、不配合校團委、學生會的工作（每次扣5分）。
注：累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按10分計。
社團管理制度方案2
一、指導思想：
為強化競爭意識和創(chuàng)新意識，激勵各社團積極有效的開展活動，促進各社團的全面健康發(fā)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學社團活動考評細則》，以對社團進行更為有效的監(jiān)督和服務，通過評價激勵予以正確導向，推動社團建設向更高層次發(fā)展。本細則將對社團的'各項活動和日常工作進行量化，實行打分制，以此作為社團獎懲的依據(jù)。
二、考核內(nèi)容：
（一）社團管理。100分
1、安全管理。
�。�1）社團活動輔導老師及時到位。如有特殊情況不能及時到位，需提前向教導處請假，并自行安排代為輔導的老師。10分（突擊檢查）
（2）活動安全保障有力，無出現(xiàn)人身事故。20分（期末評估）
2、檔案管理。
�。�1）活動點名及時，記錄真實。（資料上交）10分
（2）活動前有計劃，活動后有記錄。（資料上交）10分
3、活動管理
�。�1）活動內(nèi)容豐富，形式生動，學生滿意度高。（座談調(diào)查）10分
（2）能積極配合學校開展的各項活動，認真落實各項工作。（期末評估）20分
4、場地管理
�。�1）內(nèi)部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。（總務處）10分
（2）活動后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學具無破損。（總務處）10分
5、特色管理
�。�1）活動有一定影響，有報道。（教導處）校級、縣級每篇加1、2分以此類推
�。�2）活動有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎或展演受好評。（教導處）校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
�。ǘ﹤�人考核
1、參加社團活動不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時出席或需提前離開，提前向輔導老師請假，否則視缺席處理。10分
2、參加活動表現(xiàn)積極，態(tài)度認真。
3、能聽從老師的安排。
4、能遵守紀律，不講空話、不做小動作。
5、社團活動有成果，能根據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品。
加分：參加社團成果展示在校內(nèi)校外獲獎或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
三、獎懲
1、考核分數(shù)名列前茅的社團，推薦參加“明星社團”評選，輔導老師推薦參加“優(yōu)秀社團輔導員”評選。
2、考核分數(shù)名列前茅的隊員，推薦授予“興趣章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。
3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，根據(jù)情況作口頭警告和通報警告。
社團管理制度方案3
第一章入社須知
第一條凡___且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團成員。
第二條社員必須履行的義務（如下）
〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉自覺遵守學校及社團紀律，維護社團形象。
第三條社員所擁有的權利（如下）
〈一〉社員有權對社團工作和建設通過正確途徑提出建議意見。
〈二〉社員有自愿退出社團的.權力，但應向社團相關部門提出書面申請以紀錄留檔。
第二章社團制度
第一條本社團制度經(jīng)研究并于20___年10月1日起正式實施。
第二條本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條社團實行個人服從組織。
第四條社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權力對抗。
第五條社團社長、副社長、負責人、干事，任職周期為一年。
第六條對不遵守社團紀律，不執(zhí)行社團的決議的社員，應按照社團紀律管理辦法來執(zhí)行。
第三章社團紀律管理辦法。
一、出勤制度。
〈一〉無故不準缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（經(jīng)團委及班主任請假同意，并告知社團負責人后方可不來）。每學期無故缺勤超過2次者開除社團，遲到超過2次者按缺勤1次處理。
二、開會制度。
〈一〉開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
〈二〉開會時必須尊重指導老師及發(fā)言人，不準打斷其話語，不準擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團安排的工作要鼎力配合，社團主辦的活動應積極參加。
〈二〉各干部應及時按質(zhì)按量完成本職任務，不能完成者應盡快向社長說明，無故不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職處分。
四、獎懲制度。
〈一〉根據(jù)社員表現(xiàn)（包括平時表現(xiàn)、訓練程度及出勤情況），評定每學期的“優(yōu)秀社團干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的、對社團紀律進行嚴重擾亂的，給予退社處理（開除社團并上報學校，再次申請入社將不予受理）。
五、其他制度。
長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動退社，上報學校后不再通知活動。
第四章社團機構
一、本社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構、社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡部負責人各一名。正副主席與三部（處）負責人組成社團的執(zhí)行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。
二、社長團職責。
（1）領導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動。
�。�2）聽取、審查、表決活動方案。
�。�3）討論決定社團內(nèi)外重大問題。
�。�4）修改、制定社團章程和制度。
（5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。
�。�6）對社員違規(guī)違紀作出處理決定。
三、執(zhí)行機構職權。
（1）執(zhí)行社團決議。
�。�2）報告總結工作計劃。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
（5）召開執(zhí)行機構例會，每月至少二次。
第五章辦公室管理制度
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。
第六章附則
一、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團對其保留修改權。
二、本制度最終解釋權歸攝影社社長團所有。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監(jiān)督批評，提出意見。
社團管理制度方案4
為了保證腰鼓隊各項工作順利進行，形成和諧、有序的團隊氛圍，促使本隊不斷發(fā)展，特制定本條例。本條例適用于腰鼓隊，本隊隊員必須遵守腰鼓隊的各項規(guī)章制度。本條例具體內(nèi)容如下：
總 要 求
1、所有隊員要有主人翁意識，要以腰鼓隊的發(fā)展大局為主。
2、所有隊員要熱愛團隊，積極參加和配合隊內(nèi)舉行的各項活動。
3、所有隊員需具有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，努力提高自身基本功，增強自身對腰鼓文化藝術的理解。
4、所有隊員需團結互助、真誠相待，共同營造友愛的團隊氛圍。
5、所有隊員需愛護本隊財產(chǎn)，自覺對本隊財產(chǎn)進行維修。
6、所有隊員需努力創(chuàng)新，要敢于提出自己的想法（如動作、場形、建隊思想、工作方式、提高團隊凝聚力的方法）。
7、各負責人要以身作則，有高度責任感，與隊員同甘共苦，沒有級別之分，熱忱關心和幫助隊員。
日常訓練、演出管理細則
�。ㄒ唬┯柧�
1、參加日常訓練的.腰鼓隊隊員必須按照本隊時間安排按時進行，不得遲到、早退和曠訓（本隊訓練時間為課余時間）。
2、訓練過程中要服從隊長，副隊長的安排，不得拿著鼓槌互相追逐打鬧，不得做與訓練無關的事情。
3、訓練時，著裝適當，適宜訓練，態(tài)度謙和認真，維護鼓隊的形象，同時互相學習交流，勇于創(chuàng)新。
4、訓練時愛護訓練器材，訓練后將訓練器材歸回原處（訓練器材為鼓槌，小鼓，鈸等）。
5、主管訓練負責人須掌握訓練進度，及時對訓練情況進行總結，對下階段訓練合理計劃，提高訓練質(zhì)量。
�。ǘ┭莩�
1、腰鼓隊隊員都有參加演出的機會，凡要求演出的隊員不得無故不參加演出活動。
2、演出前彩排過程必須服從隊長及其他負責人的安排，集中注意力，不得做與彩排演出無關的事情，自覺維護腰鼓隊形象。
3、演出前，演員與工作人員按時到位、集合，必須服從負責人具體安排。
4、演出隊員及工作人員必須全身心對待演出，維護腰鼓隊形象。
5、演出前，必須保證服裝整潔和其它演出物品完好。演出后，演出人員須將演出服裝器材及時歸還。
6、演出后，各演出人員、工作人員及時匯報演出感受。
財產(chǎn)管理細則
本隊隊員有意將隊內(nèi)財產(chǎn)損壞或丟失的，按雙倍價格進行賠償，無意或偶然損壞或丟失的視情節(jié)按原價賠償或不賠償。隊外人員將財產(chǎn)損壞的，按原價賠償。
考勤管理細則
考勤分為點名，請假，遲到、早退，曠訓、曠會、曠演等四方面。
�。ㄒ唬c名
腰鼓隊日常訓練、演出，會議及組織生活都要進行點名，簽到留底由社團進行存檔。
�。ǘ┱埣�
1、如不能參加規(guī)定的日常訓練、演出，需由本人或讓人交請假條，才能視為有效。
2、病假或急事必須向隊長或指導老師請假。
3、獎勵與處罰制度：
�。�1）曠訓一次由德育處扣一分。
�。�2）給予警告三次以上的給予留隊察看處分，留隊察看期限為一個月，表現(xiàn)良好者，可申請取消留隊察看處分，表現(xiàn)極壞以開除隊籍處分。
�。�3）在日�；顒又胁环䦶墓芾恚蛔袷貤l例，態(tài)度不端正者，經(jīng)由各負責人審議視情節(jié)依據(jù)本條例作出相應處分。
（4）經(jīng)一年訓練，表現(xiàn)極壞者，勸其退隊。
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