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教學常規(guī)定期檢查制度
在當今社會生活中,制度對人們來說越來越重要,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的教學常規(guī)定期檢查制度,希望對大家有所幫助。
教學常規(guī)定期檢查制度1
一、備課檢查制度
每學期分別在期中、期末組織教研組長,檢查教師備課,明確本學科的目的任務和要求,備課內容要有教材分析,目的任務,具體要求,改進教學,提高教學質量的措施,進度安排,要有集體備課,集思廣義,做到教學目標、要求、重點、難點、深度、廣度力求統(tǒng)一,每授課要寫出“教后感”要體現(xiàn)新課改的教學理念。學校領導經(jīng)常深入教研組,進行督促和檢查,定期檢查教案和教學筆記。通過檢查,對于在備課中創(chuàng)造性的應予以表揚,發(fā)現(xiàn)問題要及時提出,并提出改進意見,定期舉行教案展覽和評比,以交流經(jīng)驗,表彰先進。
二、作業(yè)批改制度
作業(yè)批改必須及時,一般情況下作文必須在下次作文前一天批好發(fā)給學生,最遲必須在下次作文前批改好,其他作業(yè)應在作業(yè)交后兩天內或下次上課前批好發(fā)出。各科作業(yè)批改的份量和方法及評分標準,按學校規(guī)定做。嚴格要求學生認真、按時、獨立、整潔的完成作業(yè),教師要及時檢查,對無故缺作業(yè)的學生要及時批評教育,不做、抄襲、馬虎的.要重做。教師都應有專們的作業(yè)批改記錄,將學生作業(yè)中重要錯誤隨時摘記,發(fā)還作業(yè)本時要對全班學生進行作業(yè)情況的評講,鼓勵進步,指出缺點,如能達到教師的規(guī)格,應給予“優(yōu)秀作業(yè)標志”,以示鼓勵。
三、課檢查制度
為優(yōu)化課堂結構,提高課堂授課水平,不定期抽查聽課,檢查教師的上課情況。教導處規(guī)定任課教師每周聽課至少一節(jié),教師有事請假必須首先調好課,無故曠課教師學校查實后作為教學事故記入教師檔案。
四、考試評估制度
每學期舉行大型的兩次期中期末考試,學校統(tǒng)一組織,東西兩樓交換監(jiān)場,統(tǒng)一閱卷。學生成績作為考核教師的依據(jù)。各樓每月舉行一次月考,由本學部自己組織出題監(jiān)場閱卷,作為教師改正教學方法,摸清學生學習情況的重要依據(jù)。
教學常規(guī)定期檢查制度2
教學工作是學校的中心工作,教學質量是學校的生命線。為規(guī)范和加強對教學工作的管理,促進教學質量的提高,經(jīng)學校研究特制訂《昂昂溪區(qū)第一小學常規(guī)教學管理制度》。望各位老師認真閱讀,遵照執(zhí)行。
一、備課制度
1、每學年初組長要帶領組員認真閱讀所教學科的《新課程標準》,掌握所教學段的學段目標。
2、每學期初組長要帶領組員認真閱讀所教學科《教學參考》中的教材說明,了解教材的編寫意圖,明確本冊教材的基本結構、教材特點及學習目標和教學策略等,并制定出實用的學期教學計劃,合理安排好教學進度。
3、認真落實每周集備制度。組長帶領組員每周進行一次集體備課,科任組(英語組除外)每周進行兩次集體備課。教導處確定集備時間,組長確定:集備地點、集備內容、主備人員。集備要求:備課要既備教材(明確教學目標,重點,難點)又備學生,既備教法,又備學法,突出學生的主體作用。集備前要求:主備人員要精心備課,做好中心發(fā)言的準備;其他成員針對集備內容提前自備。集備時要求:主備人員要積極發(fā)言,其他成員要積極參與。集備后要求:結合集備前的自備和集備時商討、交流的結果,再次自備調整形成自己最佳的教學方案。
4、教案書寫。結合自備和集備教師要提前一周書寫教案,教案書寫要求及時、規(guī)范、字跡工整,要按照教案本上的表格項目認真填寫。(教學反思每周最少一次)
5、做好教學準備。
一是要在結合教材、用好教材的基礎上,合理計劃并充分利用校內外各種課程資源以及豐富的自然資源、信息化課程資源等;二是體育、音樂、美術、科學、信息技術、綜合實踐活動等技能性、操作實驗性學科要做好范唱(畫)、伴奏、實驗等技能性備課,為正確、規(guī)范的技能示范或操作、實驗、演示做好準備;三,要根據(jù)課堂教學需要準備好如器具、音響、圖片、標本等各種教學用具,以及多媒體等設備的維護和調試。
二、上課制度
1、上課鈴響教師要到指定班級等候學生上課,不得遲到、早退,不得中途離開教室。
2、教師要按照學校課表上課,不準私自調課,確需調課,和教導處溝通后方可實行。
3、每堂課教師必須做到心中有數(shù)、準備充分,要按照正常的教學計劃和教學進度上課,不得隨意改變教學內容或科目,要確保按期完成教學任務。
4、課堂上,教師要做到既教書,又育人,堅持一切以學生發(fā)展為本的理念,努力營建民主、平等、和諧的師生關系。課堂教學體現(xiàn)學生主體性、自主性、民主性;重視學生學習興趣,學習方法,學習習慣和創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。落實“雙基”,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,切實提高課堂教學質量。
5、課堂上,教師必須做到精神飽滿、儀表端莊、行為文明、教態(tài)自然、語言準確生動、書寫規(guī)范工整,堅持普通話教學,正確熟練地使用教學儀器和設備,科學合理地運用現(xiàn)代教育技術手段,善于運用教學評價的激勵功能。不說與課堂無關的話、不做與課堂無關的事,嚴禁在學生中傳播有害學生身心健康的信息。
6、課堂上,教師不能處理與教學無關的事(如有家長或他人來訪,等到課間溝通處理);教師要將通訊工具關閉或調至震動狀態(tài),上課時不能接聽電話。
7、上課時,教師不得以任何理由隨意叫學生離開課堂。
8、教師要認真抓好課堂紀律,維持好每堂課正常的教學秩序。
9、下課時,教師要組織學生排好隊,有序地離開課堂。
10、如果有人聽課,教師不能以任何理由拒絕聽課。
三、輔導學生制度
學習輔導要以因材施教為原則;要與課堂多關注相結合,與家庭教育相配合,與學生之間的互幫互助相結合;要側重于學習信心不足或學習有困難的學生,對學有余力或具有某種特長的學生也應加強指導和培養(yǎng)。
1、教師要熱情關懷、耐心輔導后進生,及時幫助他們找出不足的原因,幫助他們改進學習方法,不斷增強他們的自尊心和自信心。
2、教師要在授課、提問、設計練習、布置和批改作業(yè)等環(huán)節(jié)上,照顧后進生。特別是精心設計一些適合后進生思考的問題和練習作業(yè),引導他們思考,激發(fā)他們的學習興趣。
3、要充分利用自習課或課余時間,加強對后進生的個別輔導。對待后進生要堅持以鼓勵為主,要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,對他們的.點滴優(yōu)點和進步,要充分肯定。同時對他們的缺點和存在問題,也要實事求是地以適當?shù)姆绞浇o予教育、糾正和輔導,引導他們不斷改進。
4、要正確對待成績優(yōu)秀的學生,要教育他們虛心學習,更上一層樓。在班上起到良好的帶頭作用,熱情幫助后進生,共同進步。對優(yōu)秀生不能過于溺愛和遷就,不能滋長其驕傲情緒。
四、作業(yè)批改制度
一、布置作業(yè)要求
1、各年級、各學科布置作業(yè)要有計劃性、針對性和典型性。
2、布置作業(yè)適量,教師不得布置機械重復和大量抄寫的作業(yè),以減輕學生過重的課業(yè)負擔。
3、教師不得以多留作業(yè)作為懲罰學生的手段。
4、一、二年級不留書面家庭作業(yè)。其它各年級每日包括各學科的家庭作業(yè)總量為:三、四年級不超過30分鐘;五、六年級不超過1小時。
二、批改作業(yè)要求
1、作業(yè)(包括家庭作業(yè)、課堂作業(yè))及時批改?、及時反饋,出現(xiàn)的問題要及時糾正。
2、作業(yè)批改認真細致,準確無誤,無漏批、批錯現(xiàn)象。
3、作業(yè)批改之后教師要針對普遍問題及時講評,督促學生改正,改正之后的答案,老師要及時再次批改。
4、作文批改要認真,符號要規(guī)范。要做到間批,眉批和總批;要做到語句通順,用詞恰當。作文批語要有針對性、啟發(fā)性、激勵性、指導性。
五、學生評價制度:
1、教師要按照教導處要求,認真做好期中、期末復習備考工作。
2、要求每班學生要全員參加考試,如有不參加考試的學生,教師要向學校說明原因,經(jīng)學校允許方可。
3、考試時,監(jiān)考教師要履行監(jiān)考教師職責,認真完成監(jiān)考任務。
4、考試結束后,教師要做好評卷,成績統(tǒng)計和質量分析等工作。
5、質量分析后,各學科參加考試的教師要將試卷返回學生手中。
6、考試是評價的主要方式之一,但不是唯一方式。應重視過程性評價,可通過觀察、訪談、問卷、課堂即時評價、特長展示、作業(yè)批閱、實踐操作、社會調查、成長記錄等形式考查和評價學生,使評價成為促進學生發(fā)展的過程。
六、教學研究工作
1、教師是校本教研的主體,是課程改革的實踐者和研究者。教師應積極參加教學研究活動,主動承擔教研任務。學校將把教師參與教研活動的情況與成效作為教師學年度考核、職稱評聘的一項重要內容,引導教師在教學實踐中觀察教學、研究學生、反思自己,把學習、設計、教學、反思、研究、改進、交流有機結合起來,有效促進教學質量提升和教師專業(yè)發(fā)展。
2、學校每周至少舉行一次教研活動或集體備課;各教研組、備課組每學期至少舉行一次研討課活動;每位教師每學年至少要舉行一次匯報課或創(chuàng)優(yōu)課。
3、教導處和各課題組要組織好課題研究過程和階段匯報活動,督查課題計劃的實施情況,落實階段目標;要合理地配置人員、信息等資源,為課題研究提供各種保障。
4、教師要注意積累有指導意義或推廣價值的教學案例,加強教學反思,及時總結自己教學的經(jīng)驗,撰寫教學后記、教學隨筆或教學論文。每位教師每學期應撰寫至少一篇教學論文或經(jīng)驗總結、心得體會文章,并進行交流、評比。
5、教師要加強業(yè)務學習。每位教師每年要訂閱至少一種教育教學雜志;每學年學習教育教學理論筆記應不少于1萬字。每學期每位教師聽課應不少于10(15)節(jié),并認真填寫聽課記錄,學期末上交教導處。
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