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學(xué)校的管理制度15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的學(xué)校的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校的管理制度1
一、行政辦公會(huì)議是制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、討論學(xué)校重大事項(xiàng)、落實(shí)具體工作任務(wù)的常規(guī)會(huì)議。
二、行政辦公會(huì)議由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各處室主任、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記、年級(jí)組長(zhǎng)、參與管理人員等參加，必要時(shí)，可擴(kuò)大到教研組長(zhǎng)。原則上每周一次，必要時(shí)可召開(kāi)緊急會(huì)議。
三、行政辦公會(huì)議由校長(zhǎng)召集主持，校長(zhǎng)離校時(shí)可委托一名副校長(zhǎng)主持召開(kāi)。
四、行政辦公會(huì)議的主要內(nèi)容是分析總結(jié)前一階段學(xué)校工作情況，明確近期工作內(nèi)容，布置下階段任務(wù)，提出具體要求，落實(shí)工作措施和方法；各部門通報(bào)階段工作情況和后一階段工作安排；協(xié)調(diào)各部門的工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。
五、辦公室要做好會(huì)議的`記錄工作，對(duì)未能出席會(huì)議的同志負(fù)責(zé)做好傳達(dá)工作，同時(shí)對(duì)會(huì)議所安排的各項(xiàng)工作認(rèn)真督辦、催辦，以保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。
學(xué)校的管理制度2
一、所有的員工必須服從分配，服從管理，遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到、早退或中途離崗，否則按規(guī)定處理。
二、全體員工必須嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》，按各自的崗位職責(zé)，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。
三、食堂實(shí)行周菜譜公布制度，每周提前公布菜譜，菜譜由廚師長(zhǎng)制定，報(bào)后勤處和學(xué)校膳食委員會(huì)審核。菜譜要求四菜一湯，葷素合理搭配，注重營(yíng)養(yǎng)全面。
四、食堂職工必須持證上崗，經(jīng)常檢查身體，嚴(yán)禁帶病工作，特別注意傳染性疾病的流行。
五、采購(gòu)員要遵守采購(gòu)制度，采購(gòu)時(shí)要求貨比三家，價(jià)廉物美。杜絕買“人情菜”。不得購(gòu)進(jìn)三無(wú)食品和過(guò)期變質(zhì)食品。對(duì)因購(gòu)買不慎而造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。造成食品安全事故的要追究刑事責(zé)任。
六、愛(ài)惜勞動(dòng)工具，因使用不當(dāng)、管理不善而損壞的'要照價(jià)賠償。
七、不能攜帶任何生、熟食品回家。
八、不能“開(kāi)小灶”，私自招待客人。所有對(duì)外招待活動(dòng)要服從后勤處的安排。
九、。工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，因酒誤事要嚴(yán)肅處理。
十、工作時(shí)間要按規(guī)定穿戴工作服，不得嬉笑打鬧，嚴(yán)禁打架罵人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、因病因事必須有書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離崗。
十二、所有職工和全體師生共同就餐，標(biāo)準(zhǔn)同一，不搞特殊化。
十三、食堂倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)購(gòu)進(jìn)的生熟食品原料，要認(rèn)真檢驗(yàn)，杜絕不良食品原料入庫(kù)。
十四、食堂全體員工必須自覺(jué)遵守以上各款，一旦違規(guī)，將按相關(guān)的規(guī)定嚴(yán)肅處理，以保證食堂工作正常、安全地進(jìn)行。
學(xué)校的管理制度3
1、學(xué)校所有的房屋、土地、設(shè)施、設(shè)備、圖書(shū)、器材、工具、儀器及價(jià)值10元以上的`非消耗性辦公用品均屬于固定資產(chǎn)，應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一建帳，專人管理。
2、為發(fā)揮固定資產(chǎn)使用效益和延長(zhǎng)使用壽命，要加強(qiáng)管理，防止丟失和損壞，借出的備品要及時(shí)歸還，嚴(yán)禁個(gè)人長(zhǎng)期占用，學(xué)校圖書(shū)、儀器要制定專項(xiàng)管理制度。
3、學(xué)校教學(xué)用房，不得改造成家屬住房，職工不得居住教學(xué)用房。
4、學(xué)校固定資產(chǎn)不得私自拆毀、變賣、出租、轉(zhuǎn)讓，需要報(bào)廢或轉(zhuǎn)讓的要辦理審批手續(xù)，并作好帳目處理。
學(xué)校的管理制度4
為了加強(qiáng)學(xué)校保安管理，做好校園安全防范工作，保安值班人員要講文明、講禮貌，樹(shù)立學(xué)校的第一形象，并遵守如下制度:
1、認(rèn)真做好來(lái)訪人員登記工作，并填寫會(huì)客單。來(lái)訪本校教職員工請(qǐng)與被訪者電話聯(lián)系，確認(rèn)后方可進(jìn)校。
2、上級(jí)部門或有關(guān)單位來(lái)校檢查、聯(lián)系工作，保安應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證（介紹信），做好登記，并與相關(guān)部門或行政值班人員聯(lián)系。
3、嚴(yán)格把守校門，拒絕一切外來(lái)推銷人員進(jìn)入校內(nèi)。
4、外來(lái)務(wù)工人員不得帶外來(lái)人員進(jìn)校，會(huì)客一般安排在保安或校門口。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人員不得留宿校內(nèi)。
6、住宿學(xué)生夜間離校須經(jīng)值班老師批準(zhǔn)，保安憑條放行。
7、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門，如遇特殊情況，應(yīng)憑有關(guān)證明和辦理登記手續(xù)方可進(jìn)出。中午休息和放學(xué)時(shí)間，值班人員應(yīng)加強(qiáng)保安檢查。
8、重大節(jié)假日，外來(lái)人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進(jìn)入校園。
9、進(jìn)校車輛必須登記，按指定位置停放。
10、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門的.證明，保安做好紀(jì)律后，方能離校。
11、保安接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
12、交接班前，前班人員應(yīng)做好交接班準(zhǔn)備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點(diǎn)保安器械和公物，待雙方確認(rèn)安全無(wú)誤簽名后，前班人員方可下班。
13、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，保安人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察，每班巡邏次數(shù)不得少于6次，確保安全。
14、每次巡邏檢查后，都要做好詳細(xì)的記錄，如實(shí)記清巡查時(shí)間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當(dāng)班人員不得以巡查之便到責(zé)任區(qū)各部位進(jìn)行閑聊、休息、睡覺(jué)、更不能提前記錄或做假記錄。
15、保安室的報(bào)警設(shè)備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
16、認(rèn)真履行保安人員職責(zé)，不做與保安工作無(wú)關(guān)的事
學(xué)校的管理制度5
學(xué)校一切財(cái)產(chǎn)一律由總務(wù)處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每年度搞一次校產(chǎn)狀況報(bào)告向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、對(duì)各處室、寢室、教室，以及其他公用房屋使用的財(cái)產(chǎn)，一律由學(xué)校根據(jù)需要逐步配齊。
二、為了明確責(zé)任，凡因工作需要配備財(cái)產(chǎn)的處室，必須選一名財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，對(duì)所配的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時(shí)報(bào)損，或視情況賠償。
三、凡學(xué)校配給使用的財(cái)產(chǎn)，不論什么情況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。
四、凡屬學(xué)校配給的財(cái)產(chǎn)，屬正常消耗損壞的.，一定要以舊換新，同時(shí)填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方更換。
五、財(cái)產(chǎn)的添置必須由校長(zhǎng)批示，多人負(fù)責(zé)，并辦理驗(yàn)收登記手續(xù)，方能投入使用。
六、教導(dǎo)初負(fù)責(zé)圖書(shū)、實(shí)驗(yàn)室、教室、體育財(cái)產(chǎn)的使用與管理，教科處負(fù)責(zé)電教設(shè)備、硬軟件的使用管理�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)的使用與管理。
學(xué)校的管理制度6
為認(rèn)真落實(shí)“四姿三聲兩操一活動(dòng)”，積極開(kāi)展陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生健康體魄，強(qiáng)化師生健康第一的意識(shí)，讓校園充滿生機(jī)和活力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，特制定本校上午課間活動(dòng)規(guī)章制度。
一、活動(dòng)時(shí)間：
上午兩節(jié)課后9：4510：10
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
本校操場(chǎng)
三、參加人員：
全體師生
四、活動(dòng)內(nèi)容：
隊(duì)列隊(duì)形、第三套廣播操《七彩陽(yáng)光》、自編搏擊操
五、活動(dòng)要求：
1、課間活動(dòng)列入學(xué)校課程計(jì)劃，全體師生必須按時(shí)參加。
2、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)，各班分別排成兩路縱隊(duì)，靠樓梯右邊安靜、依次地走。
3、學(xué)生保持正確的站姿和走姿，口號(hào)要響亮。
4、做操動(dòng)作規(guī)范、整齊、到位、協(xié)調(diào)，體現(xiàn)班級(jí)精神面貌。
5、學(xué)校將成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的督查小組，每天對(duì)各班課間活動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行檢查評(píng)比，一周公布一次成績(jī)，并記入班級(jí)績(jī)效考核。
6、遇雨雪天氣，活動(dòng)要求學(xué)校將另行通知。
六、體育教師職責(zé)：
1、按時(shí)組織課間活動(dòng)，并保證廣播系統(tǒng)的正常使用。
2、正確指導(dǎo)學(xué)生的隊(duì)列隊(duì)形和做操動(dòng)作，對(duì)不規(guī)范動(dòng)作及時(shí)提醒和糾正。
3、保證活動(dòng)場(chǎng)地的安全使用。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生課間活動(dòng)的安全。
5、激發(fā)學(xué)生參與興趣，保證課間活動(dòng)質(zhì)量。
七、班主任、副班主任職責(zé)：
1、按時(shí)有序地組織本班學(xué)生參加課間活動(dòng)。
2、教育和鼓勵(lì)全班學(xué)生積極參與課間活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的`集體榮譽(yù)感。
3、負(fù)責(zé)本班學(xué)生的活動(dòng)安全。
4、和學(xué)生一起完成課間活動(dòng)內(nèi)容，在活動(dòng)中積極起模范帶頭作用，做學(xué)生的`表率，影響和促進(jìn)學(xué)生積極完成動(dòng)作。
5、及時(shí)檢查、了解、監(jiān)督、管理本班課間活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證活動(dòng)質(zhì)量。
學(xué)校的管理制度7
1、校內(nèi)外遇到老師、職工必須立正、鞠躬、問(wèn)好，不講臟話粗話，教學(xué)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩。
2、愛(ài)護(hù)綠化，不損壞公物，不隨地吐痰，不亂扔雜物，不吃零食，不亂吐殘?jiān)瑖?yán)禁吃口香糖。
3、不采摘花草樹(shù)木，養(yǎng)草期間不要踩踏草地。不準(zhǔn)攀越校園圍墻欄桿，未經(jīng)許可不能進(jìn)入學(xué)校各類場(chǎng)館。
4、遠(yuǎn)離高壓電線，嚴(yán)禁攀登高壓鐵塔。
5、各種球類不能帶入教學(xué)區(qū)和生活區(qū)內(nèi)。
6、嚴(yán)禁玩弄、損壞校園內(nèi)各種消防設(shè)施和照明設(shè)施。
7、自行車按規(guī)定地點(diǎn)有序停放整齊。
8、校園內(nèi)各種墻面均不能涂抹刻劃，嚴(yán)禁損壞各種宣傳物品。
9、不能在學(xué)校各幢大樓的`露天陽(yáng)臺(tái)上追逐打鬧，更不能進(jìn)行各種球類活動(dòng)，以免出現(xiàn)意外。
10、校園內(nèi)物品須愛(ài)護(hù)使用，不能損壞，凡違反者，必須按價(jià)賠償并視情節(jié)輕重給予必要的教育或校紀(jì)處分。
學(xué)校的管理制度8
一、財(cái)產(chǎn)內(nèi)容
（一）固定資產(chǎn)；
1、學(xué)校的所有土地、建筑物、活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備和環(huán)境設(shè)施、交通工具等。
2、各處室、年級(jí)、教研組、班級(jí)內(nèi)配備的各種電器、電腦、電教設(shè)施、文件柜、桌、沙發(fā)等物品。
3、教室內(nèi)學(xué)生用課桌、凳、電器，寢室內(nèi)床鋪及各類電器、桌凳等。
4、圖書(shū)館、閱覽室內(nèi)設(shè)備及各類圖書(shū)。
5、實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)機(jī)房?jī)?nèi)各類儀器、電教設(shè)備、教具等物品。
6、音樂(lè)器材、美術(shù)器材、體育非易損器材等。
7、其它固定資產(chǎn)。
（二）非固定資產(chǎn)；
1、各類辦公用品、教具、學(xué)生實(shí)驗(yàn)用藥品、器皿等。
2、學(xué)校正常維修購(gòu)置的材料、配件及其它物品。
3、體育教學(xué)用各類易損器材。
二、財(cái)產(chǎn)管理
�。ㄒ唬┴�(cái)產(chǎn)管理與組織分工；
1、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)實(shí)行“歸口領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理”的原則，避免重購(gòu)輕管、只用不管的傾向。
2、分管總務(wù)工作的副校長(zhǎng)對(duì)全部財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，總務(wù)處在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全校財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)管理。
3、各處室主任、年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)、班主任要對(duì)本部門本班級(jí)的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)日常管理，保證辦公、教學(xué)的正常使用和財(cái)產(chǎn)安全。各處室主任、年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)、班主任為本部門、本班級(jí)財(cái)產(chǎn)日常管理的直接責(zé)任人。
�。ǘ┴�(cái)產(chǎn)的購(gòu)買、登記與領(lǐng)用；
1、財(cái)產(chǎn)的購(gòu)買審批程序制度；
學(xué)校各部門因教學(xué)、辦公需要購(gòu)買設(shè)備及物品，應(yīng)由處室主任填寫《物品購(gòu)置申請(qǐng)表》，并報(bào)分管副校長(zhǎng)審核，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意，分管財(cái)務(wù)的校長(zhǎng)審批簽字后，由總務(wù)處購(gòu)買。使用部門到總務(wù)處保管室辦理出庫(kù)手續(xù)，領(lǐng)取物品。
2、財(cái)產(chǎn)登記中要依照規(guī)定正確分類，以貨幣為計(jì)量單位反映固定資產(chǎn)的價(jià)值。
�。�1）購(gòu)入、調(diào)入的資產(chǎn)，按實(shí)際支付的買價(jià)或出售單位的賬面原價(jià)、調(diào)撥價(jià)等記賬。
（2）接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)，按照同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或者根據(jù)捐贈(zèng)者提供的價(jià)值憑據(jù)記賬。
�。�3）自行建造的固定資產(chǎn)，按建造中實(shí)際發(fā)生的工資、材料費(fèi)用等全部成本記賬。
3、辦公用品的領(lǐng)用由各教研組長(zhǎng)（或備課組長(zhǎng)）按照核定的`人數(shù)統(tǒng)一到保管室領(lǐng)用。
（三）財(cái)產(chǎn)的年核及移交制度；
1、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)實(shí)行年核管理制度，以學(xué)年為一階段（班級(jí)財(cái)產(chǎn)每學(xué)期為一階段）總務(wù)處根據(jù)學(xué)校規(guī)定的配備設(shè)施目錄，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)年（期）初配發(fā)、登記工作，學(xué)年（期）末核實(shí)驗(yàn)收工作。
2、處室主任、年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)、班主任對(duì)總務(wù)處配備的設(shè)備、用品目錄單要驗(yàn)收簽字（一式二份），并負(fù)責(zé)日常使用管理，保證一切財(cái)產(chǎn)的安全。
3、總務(wù)處和電教管理人員對(duì)各處室、部門財(cái)產(chǎn)的執(zhí)行平時(shí)與集中相結(jié)合的維修制度�？倓�(wù)處在學(xué)期中對(duì)財(cái)產(chǎn)實(shí)行不定期督查制度，集中維修在寒、暑假進(jìn)行，保證辦公、教學(xué)的正常使用。
4、財(cái)產(chǎn)的年核方法及程序①暑期放假前一個(gè)星期，各處室部門、教研組和班主任要按照總務(wù)處配發(fā)的財(cái)產(chǎn)設(shè)施目錄清單對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次自查，之后總務(wù)處派人進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)收，并形成財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。②每個(gè)學(xué)期結(jié)束前，圖書(shū)室、體育器材室、微機(jī)室、理化生實(shí)驗(yàn)室管理員（保管員）要將所有領(lǐng)借、用圖書(shū)資料或器材追回并整理盤點(diǎn)。學(xué)期結(jié)束最后一周教務(wù)處和總務(wù)處聯(lián)合對(duì)以上部門進(jìn)行財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收年核，年核辦法：查征訂目錄與實(shí)際數(shù)字是否相符;查配置帳單、入庫(kù)單與實(shí)物是否相符；查財(cái)物保管、使用情況看是否有損壞。根據(jù)驗(yàn)核結(jié)果形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。③驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要寫出財(cái)產(chǎn)遺失或破壞的數(shù)字和處理意見(jiàn)。（參照財(cái)產(chǎn)物資賠償制度）報(bào)告一式三份，分別送辦公室和財(cái)務(wù)室各一份。
5、由于工作調(diào)動(dòng)或退休等原因離開(kāi)原單位，必須到總務(wù)處辦理財(cái)產(chǎn)交接手續(xù)，否則學(xué)校一律不予辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)。
6、特殊情況，如辦公、教學(xué)等需要進(jìn)行財(cái)產(chǎn)調(diào)整（或負(fù)責(zé)人變更）有關(guān)人員需到總務(wù)處辦理變更手續(xù)。凡是未辦理變更手續(xù)的，將追查原領(lǐng)用保管人責(zé)任。
�。ㄋ模┴�(cái)產(chǎn)的報(bào)損與報(bào)廢；
1、學(xué)校財(cái)產(chǎn)報(bào)廢，應(yīng)由管理人員、總務(wù)處工作人員、技術(shù)人員作出鑒定，經(jīng)確定無(wú)修復(fù)價(jià)值后，由相關(guān)人員書(shū)面上報(bào)，總務(wù)處簽署意見(jiàn)，分管后勤的校長(zhǎng)審核，最后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意后，方可報(bào)廢（填寫物品報(bào)廢申請(qǐng)單），大型、精密、貴重設(shè)備儀器的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)有關(guān)部門鑒定，報(bào)主管部門或國(guó)有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)。
2、低值易耗品做到節(jié)約和愛(ài)護(hù)使用。如有損壞，及時(shí)到相關(guān)處室、年級(jí)、教研室報(bào)損，然后到總務(wù)處登記。
3、報(bào)廢固定資產(chǎn)，不得任意銷毀或轉(zhuǎn)給私人，按合法程序作變價(jià)處理。變價(jià)處理在工會(huì)辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，其收入要上交到學(xué)校專戶。
三、公物的借用與損賠
1、學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)一般不予外借，因有特殊情況確需借用的須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、因工作需要借用公物的應(yīng)出具借據(jù)。借用期間因保管不當(dāng)造成物品丟失的應(yīng)照單價(jià)賠償；因使用不當(dāng)造成物品損壞的，由當(dāng)事人根據(jù)損壞的程度給予合理賠償。
3、學(xué)校教職工攜公物出校門必須持總務(wù)開(kāi)出的物品出門證，沒(méi)有物品出門證而門衛(wèi)私自放行的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)門衛(wèi)與放行物品價(jià)值等同數(shù)額的工資。
4、非本校人員不得借用本校公物，因情況特殊確需借用，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、財(cái)產(chǎn)物資賠償制度
第一條：財(cái)產(chǎn)、物資損壞、丟失的索賠，由總務(wù)處負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)室進(jìn)行協(xié)助。
第二條：財(cái)產(chǎn)、物資在儲(chǔ)存過(guò)程中損壞、丟失，經(jīng)查明由于保管不善造成的，由保管人員負(fù)責(zé)賠償。保管不善包括以下幾個(gè)方面。
1、擺放、取用不當(dāng)；
2、收發(fā)失誤；
3、由于未采取恰當(dāng)措施造成財(cái)產(chǎn)、物資腐爛、霉變、蟲(chóng)蛀、鼠啃等。
4、由于未采取有效的防盜措施，造成財(cái)產(chǎn)、物資被盜。
5、其他保管不善的情況。
第三條：財(cái)產(chǎn)、物資在使用過(guò)程中損壞、丟失的賠償，按以下情況分別處理：
1、發(fā)到個(gè)人使用和保管的工具與用品，包括各種教學(xué)用品、測(cè)試儀器、電工工具、量具、耐用文具、辦公桌椅柜等，在未達(dá)到物品使用年限前丟失或非因公損壞時(shí)，由領(lǐng)用人自行進(jìn)行賠償。
2、各種財(cái)產(chǎn)使用年限：
�。�1）電工工具：5年以上；
�。�2）三角板、圓規(guī)：2年以上;
�。�3）收錄機(jī)：3年以上;
�。�4）跑表、計(jì)算器具：4年以上;
（5）辦公桌椅：不能出現(xiàn)刻畫(huà)痕跡，不得私自撬鎖。
（6）其他教學(xué)設(shè)備設(shè)施按照使用年限按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、公共物品損壞、丟失，該物品的管理部門應(yīng)及時(shí)確定責(zé)任人，由責(zé)任人賠償，無(wú)法確定責(zé)任人的，由該使用或管理部門相關(guān)人員共同賠償。
3、學(xué)生故意損壞、丟失學(xué)校財(cái)物，由物品歸口管理責(zé)任人確定當(dāng)事人，由當(dāng)事人賠償；無(wú)法確定當(dāng)事人的，由管理責(zé)任人賠償。學(xué)生故意損壞的加倍處罰，并將其處罰事由通知家長(zhǎng)（另見(jiàn)《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度》）。
4、貴重物品如照相機(jī)、電視機(jī)、功放、攝相機(jī)、電腦、樂(lè)器等各使用部門應(yīng)指定專人保管，并制定相應(yīng)的使用和保養(yǎng)制度，由于使用和保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞時(shí)，由責(zé)任人賠償。
5、圖書(shū)、資料管理部門要建立借閱制度和相應(yīng)的管理制度，丟失、損壞圖書(shū)資料，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
第四條：因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開(kāi)學(xué)校在辦財(cái)產(chǎn)移交時(shí)如有財(cái)產(chǎn)丟失或損壞，應(yīng)先進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資賠償之后才可辦理其它手續(xù)。
第五條：財(cái)產(chǎn)、物資損壞、丟失后的索賠責(zé)任及賠償程序。資產(chǎn)管理干事將有關(guān)情況和應(yīng)賠償金額等寫成書(shū)面報(bào)告，交總務(wù)主任簽字后，交財(cái)務(wù)室，并通知有關(guān)人員到財(cái)務(wù)室交款，或從其工資中扣回其應(yīng)賠償金額，如賠償較大不能從當(dāng)月工資一次扣回時(shí)，可以分月扣回每月扣款金額不能小于該責(zé)任人當(dāng)月所發(fā)工資的50％。
第六條：本校職工的親屬及來(lái)客損壞我校財(cái)產(chǎn)，由該職工承擔(dān)賠償責(zé)任，按照本制度對(duì)職工的規(guī)定處理。
第七條：賠償款項(xiàng)由學(xué)校財(cái)務(wù)室統(tǒng)一收取，其他部門和個(gè)人不得收取賠償款項(xiàng)，平時(shí)的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)上交學(xué)校財(cái)務(wù)室。
五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)校的管理制度9
1、嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、對(duì)固定時(shí)間的會(huì)議，教職工原則上不能安排工作與之相沖突，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假和安排調(diào)休。
3、公出審批：海寧市內(nèi)下校，須征得科長(zhǎng)同意；三人或以上的集體活動(dòng)須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意；科長(zhǎng)外出須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意。出縣市活動(dòng)，原則上須有書(shū)面通知或受校長(zhǎng)室指派。電話通知的，須填寫公假單并經(jīng)分管校長(zhǎng)同意。三天以上的同時(shí)經(jīng)校長(zhǎng)同意。由科長(zhǎng)將因公外出的人員在簽到表上做好登記。班子成員因公外出的，要告知辦公室，由辦公室在簽到表上做好登記。
4、教職工因公因事外出，本人需及時(shí)調(diào)整去向牌記錄。
5、請(qǐng)假：
因各種原因需請(qǐng)假者，必須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
請(qǐng)假審批權(quán)限：1天以內(nèi)由各科長(zhǎng)審批；1天以上，3以內(nèi)，由各科長(zhǎng)簽具意見(jiàn)后報(bào)分管校長(zhǎng)審批；3天以上，各科長(zhǎng)簽具意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)審批假。班子成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)或書(shū)記審批。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)在考勤表上作出說(shuō)明，并報(bào)辦公室備案。
�。�1）事假：事假需待批準(zhǔn)安排好工作后方可離開(kāi)。特殊情況應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假。事假每月不得超過(guò)3天。
�。�2）病假：病假需出示病歷與定點(diǎn)醫(yī)療單位證明（三天以上），超過(guò)六個(gè)月需書(shū)面報(bào)告市教育局組宣人事科備案。特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
（3）婚假：依法結(jié)婚者婚假三天，教職員工雙方符合晚婚條件時(shí)，可以增加婚假12天（婚假節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)）。
�。�4）產(chǎn)假：正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。節(jié)育假按《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》執(zhí)行。
�。�5）喪假：教職工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆等）死亡，可根據(jù)具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)酌情給予1至3天的喪假，外地的視家的遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。
事假、病假期間待遇，探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、加班與調(diào)休：
�。�1）雙休日、節(jié)假日加班：各科室安排的'加班，原則上要事先將加班計(jì)劃報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由科室負(fù)責(zé)人每月加班統(tǒng)計(jì)，連同考核表報(bào)辦公室。特殊情況事后補(bǔ)報(bào)。
�。�2）調(diào)休：雙休日、節(jié)假日加班，可安排調(diào)休。調(diào)休的手續(xù)：在不影響工作的前提下，由本人提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)權(quán)限同請(qǐng)假，由科長(zhǎng)在簽到表上作出說(shuō)明，手續(xù)材料報(bào)辦公室備案。班子成員需事先與辦公室協(xié)調(diào)好工作，由校長(zhǎng)或書(shū)記批準(zhǔn)，辦公室在簽到表上作出說(shuō)明。
（3）加班與調(diào)休應(yīng)獨(dú)立記錄，而且必須加班在前，調(diào)休在后。調(diào)休時(shí)效以一學(xué)年為單位。
�。�4）特殊情況的加班，由于工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，單位酌情發(fā)給一定的加班補(bǔ)貼。（5）崗位職責(zé)內(nèi)的工作一般不能作為加班的內(nèi)容（培訓(xùn)班上課或組織活動(dòng)等其他管理工作除外。）
（6）雙休日外出工作，有關(guān)單位已發(fā)補(bǔ)貼的，不安排調(diào)休。
7、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)而不上班者視為曠工。
8、獎(jiǎng)懲
（1）按月對(duì)出全勤的教職工發(fā)放工作獎(jiǎng)。對(duì)學(xué)期全勤者發(fā)給學(xué)期全勤獎(jiǎng)。對(duì)年度全勤者發(fā)給年度全勤獎(jiǎng)。
（2）教職工請(qǐng)事假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)的25％，請(qǐng)事假2天，扣發(fā)月工作獎(jiǎng)的50％，3天以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)。每學(xué)期事假超過(guò)1天，不發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。年度事假累計(jì)超過(guò)3天，不發(fā)年度全勤獎(jiǎng)。均以自然年度為計(jì)算單位。
（3）教職工每請(qǐng)病假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)的20％，5天及以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)。學(xué)期病假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天的，不發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)，不影響年度全勤獎(jiǎng)。病假在15天以上（包括15天）到30天以內(nèi)（不包括30天），年度全勤獎(jiǎng)減半發(fā)放。病假在30天以上（包括30天）不發(fā)年度全勤獎(jiǎng)。均以自然年度為計(jì)算單位。
（9）凡曠工者，發(fā)現(xiàn)一次（1天以內(nèi)）全額扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎(jiǎng)。2天及以上者，除停發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎(jiǎng)外，停發(fā)本年度學(xué)校所有獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年度曠工累計(jì)超過(guò)15天，除上述處罰外，并作自動(dòng)離職處理。
（10）每位教職員工每月底應(yīng)及時(shí)如實(shí)填寫教師進(jìn)修學(xué)校月度考核記載表，次月5日前交科長(zhǎng)進(jìn)行考核，8日前由科長(zhǎng)送分管校長(zhǎng)完成考核，交辦公室。分管校長(zhǎng)的月考核由校長(zhǎng)考核，交辦公室。月度考核記載表作為月考核獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)，并存入個(gè)人考核檔案。
學(xué)校的管理制度10
一、安全制度：
1、上下樓梯靠右行，嚴(yán)禁擁擠、推搡，不準(zhǔn)在樓梯扶手上溜滑。
2、嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)、走廊蹦跳或做危險(xiǎn)動(dòng)作、追逐打鬧。
3、嚴(yán)禁翻越陽(yáng)臺(tái)、護(hù)攔和窗戶。嚴(yán)禁多人集中扒扶陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄。
4、愛(ài)護(hù)樓道、樓梯和門窗上的安全防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志，嚴(yán)禁破壞。
5、嚴(yán)禁在樓上朝下扔?xùn)|西，嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)上向外探身上下張望。
6、嚴(yán)禁觸摸、破壞樓道內(nèi)電源。
7、嚴(yán)禁亂扔果皮、紙屑，確保樓道暢通、干凈、衛(wèi)生。
8、嚴(yán)禁在樓道內(nèi)堆放雜物，停放車輛。
9、嚴(yán)禁冬季在樓道、樓梯上過(guò)多潑水，避免溜滑事件。
10、不搞緊急集合，大型集會(huì)散會(huì)時(shí)，由召集人負(fù)責(zé)組織師生退場(chǎng)，做到先上樓，后下樓，上、下樓梯井然有序。
11、保衛(wèi)處指定人員負(fù)責(zé)管理集會(huì)、課間操、晚自習(xí)放學(xué)等樓道安全。
二、管理辦法：
1、重點(diǎn)管理時(shí)間：集會(huì)、每天的課間操、中午、下午、晚自習(xí)放學(xué)。
2、直接管理責(zé)任人：當(dāng)天帶、值班人和最后一節(jié)任課教師。
3、具體要求：
�、偶瘯�(huì)、課間操誰(shuí)召集誰(shuí)負(fù)責(zé)，組織學(xué)生有序退場(chǎng)，師生先上完樓后，再下樓。重點(diǎn)管理時(shí)間由保衛(wèi)處安排的專職管理人員負(fù)責(zé)維護(hù)秩序。
⑵值班人員在重點(diǎn)管理時(shí)間要共同維護(hù)樓道秩序。（具體負(fù)責(zé)人見(jiàn)值班安排表）
�、侵攸c(diǎn)管理時(shí)間，各班安全干事要站在樓道口處觀察監(jiān)管學(xué)生，依次安全有序上下樓梯。
�、葘W(xué)生集會(huì)、放學(xué)上下樓教師要在學(xué)生的'后面，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)教育處理，糾正不良行為。尤其是下晚自習(xí)和停電要特別注意，防止擁擠踩踏。
⑸宿辦樓安全由宿舍管理員具體負(fù)責(zé)。
�、蕩е蛋囝I(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處要及時(shí)檢查管理人員和值班人員是否在場(chǎng)，是否履行各自的安全管理職責(zé)。
�、藢⒅苯迂�(zé)任人發(fā)履行工作情況納入個(gè)人和班級(jí)工作量化的內(nèi)容。若管理不善，造成事故，從嚴(yán)追究直接責(zé)任人的事故責(zé)任。
學(xué)校的管理制度11
學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和休息的主要場(chǎng)所，也是學(xué)生相互交流思想，影響學(xué)生思想形成的重要場(chǎng)所。為了完善宿舍管理的制度和措施，進(jìn)一步提高學(xué)生宿舍管理的質(zhì)量和水平，為同學(xué)提供一個(gè)秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本條例。
1、學(xué)生住宿制度
(1)凡外地(家不在縣城)學(xué)生必須住宿，特殊情況除外。
(2)住宿學(xué)生必須遵守學(xué)校及宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(3)入住學(xué)生必須及時(shí)繳納當(dāng)學(xué)期的宿費(fèi)。
(4)按照指定的宿舍、寢室、床號(hào)入住，不得擅自變動(dòng)。
(5)退宿時(shí)如果本人使用的共有備品有損壞，須按價(jià)賠償。
2、宿舍樓作息時(shí)間
早5：20起床，5：30離寢。
中午11：50—12：50午休。
下午14：20—18：50為休息時(shí)間。
晚上21：00封樓，21：30熄燈。
3、學(xué)生宿舍管理制度
(1)禁止走讀生進(jìn)入宿舍。
(2)異性學(xué)生不得進(jìn)入。
(3)學(xué)生親屬及同學(xué)來(lái)校，禁止進(jìn)入宿舍。
(4)寒、暑假期間學(xué)生原則上不準(zhǔn)留校住宿。
(5)放假期間寢室封門。最后離開(kāi)的同學(xué)同時(shí)負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、切斷電源并貼好封條。
4、日常管理制度
(1)每個(gè)寢室推選一名寢室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)寢室事務(wù)。
(2)寢室要排出值日表，離寢之前將寢室衛(wèi)生打掃好，并且要求全天保持好宿舍衛(wèi)生。
(3)寢室鑰匙每人一把，管理老師處保留一把。如更換新鎖，須立即上交新鑰匙。
(4)愛(ài)護(hù)公物。自然損壞，及時(shí)報(bào)修;人為損壞，照價(jià)賠償;有意損壞，加倍賠償。查不出當(dāng)事人，本寢室人員均攤。
(5)學(xué)生未經(jīng)允許不準(zhǔn)在校外住宿。
(6)嚴(yán)禁留宿外人在學(xué)生宿舍住宿。
(7)學(xué)生上課、課間、自習(xí)和學(xué)校組織的其他活動(dòng)期間，不準(zhǔn)回宿舍，寢室沒(méi)人時(shí)要鎖好門。
(8)注意保管好自己的財(cái)物、嚴(yán)防丟失，節(jié)約用水用電，做到人走燈熄，水龍頭關(guān)好。
(9)嚴(yán)禁在宿舍私接電源，禁止使用各種電器及煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。
(10)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)熄燈、就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的活動(dòng)。如：大聲講話、聽(tīng)收音機(jī)、串床嘮嗑、洗漱、打電話等。
(11)保持宿舍內(nèi)的.肅靜，嚴(yán)禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。
(12)水必須倒在水池內(nèi)。嚴(yán)禁向走廊、樓梯、水房、廁所內(nèi)及窗外亂扔雜物、倒剩飯、剩菜、扔塑料袋等。禁止隨地吐痰、潑臟水。
(13)宿舍內(nèi)禁止賭博、打麻將，不得進(jìn)行不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。
(14)宿舍內(nèi)不得吸煙、喝酒及就餐。
(15)不得私自將自行車、棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍，床鋪上下，禁止存放火柴、打火機(jī)等易燃易爆物品。
(16)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)飼養(yǎng)寵物。
5、宿舍內(nèi)務(wù)規(guī)范要求
(1)被褥、物品擺放整齊。
(2)嚴(yán)禁在室內(nèi)張貼字畫(huà)、照片、釘釘子、洗晾衣物等。
(3)熱水瓶放在窗臺(tái)上，擺放整齊。
(4)洗漱用具放在臉盆內(nèi)，臉盆應(yīng)放在床下兩側(cè)，毛巾可掛在床頭。
(5)鞋子頭外跟內(nèi)放在床下，擺成一線�？拷蔡莸臑樯箱亴W(xué)生的放鞋處，遠(yuǎn)離床梯的為下鋪學(xué)生放鞋處。
學(xué)校的管理制度12
一、適用范圍：
學(xué)院在冊(cè)正式教職員工
二、作息時(shí)間
(一)學(xué)院所有崗位均實(shí)行坐班制，工作時(shí)間為上午8：00—11：30，下午13：00-16：30(二級(jí)學(xué)院正院長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及58周歲以上、正教授職稱的員工下午工作時(shí)間為14：00-16：30)，周六、周日為休息日。如因工作需要調(diào)整作息時(shí)間，由院長(zhǎng)辦公室另行通知。
考勤以半天為單位，分上、下午分別考勤。
(二)二級(jí)學(xué)院實(shí)行值班制度，出勤情況由學(xué)生處檢查、記錄、報(bào)告。班主任每人每周值班不少于4次，除此之外，二級(jí)學(xué)院每天必須安排一名科級(jí)以上教職工值班。
(三)保衛(wèi)處、總務(wù)處等工作崗位實(shí)行輪班制，保障正常的工作和生活。
三、全勤
對(duì)出全勤及無(wú)違反考勤管理規(guī)定的員工，學(xué)院給予全勤獎(jiǎng)。
四、對(duì)遲到、早退、擅離工作崗位、曠工的處理
(一)遲到
1、上班后5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理，每次扣工資10元;
2、上班后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按事假半天處理，每次扣工資15元;
3、上班30分鐘后到崗者，按曠工半天處理，每次扣工資25元;
4、當(dāng)月遲到累計(jì)三次以上，按曠工半天處理，加扣工資25元。
(二)早退
1、距離下班前10分鐘以上無(wú)故離崗者為早退，每次扣工資10元。
2、當(dāng)月早退累計(jì)三次以上按曠工半天處理，加扣工資25元。
(三)擅離工作崗位
1、工作時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假離校時(shí)間超過(guò)20分鐘視為擅自離崗，每次扣工資10元。
2、當(dāng)月離崗累計(jì)三次以上按曠工半天處理，加扣工資25元。
(四)曠工
1、無(wú)請(qǐng)假手續(xù)，不到崗上班按曠工處理。曠工一天扣工資50元，并扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)。
2、員工一年內(nèi)連續(xù)曠工7天，累計(jì)曠工15天，學(xué)院將給予除名處理。
五、缺勤處理
(一)病假
1、員工因病請(qǐng)假須出具縣市級(jí)以上公辦醫(yī)院的病假證明，由本人按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(急癥、重癥者除外)。
2、當(dāng)月休病假3天(含3天)以內(nèi)者，按每天15元扣病假工資。
3、當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)3天者，除按上述標(biāo)準(zhǔn)扣除工資外，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
4、全年病假累計(jì)達(dá)到20個(gè)工作日，病假屆滿經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院診斷需繼續(xù)治療病休或因病仍無(wú)法正常工作的，視為自動(dòng)離職。
(二)事假
1、員工請(qǐng)事假時(shí)，需提前一天按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的按曠工處理。
2、當(dāng)月請(qǐng)事假累計(jì)3天(含3天)以內(nèi)者，每天扣工資25元;事假超過(guò)3天者，除按上述標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月工資外，同時(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3、全年事假累計(jì)達(dá)到20個(gè)工作日的，學(xué)院有權(quán)解聘。
(三)婚假
在學(xué)院工作滿一年的正式員工結(jié)婚時(shí)享受婚假10天(含公休日、法定節(jié)假日)。為保證正常教學(xué)秩序，提倡教師婚期安排在節(jié)假日。
(四)產(chǎn)假
1、女職工在學(xué)院工作滿一年后懷孕，生產(chǎn)時(shí)給予5—5.5個(gè)月全天休假。按照有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假可在產(chǎn)前休息，但產(chǎn)前休息時(shí)間最多不得超過(guò)15天，超過(guò)15天的，根據(jù)醫(yī)院診斷證明按病假處理，否則按事假處理。
2、女職工在學(xué)院工作不滿一年懷孕，學(xué)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
3、女職工在哺乳期間學(xué)院給予每日半天(1個(gè)下午)的哺乳時(shí)間，工作量標(biāo)準(zhǔn)不變。
4、女職工生育期間的醫(yī)療費(fèi)用和工資，完全由社會(huì)統(tǒng)籌負(fù)擔(dān)，沒(méi)有參保的由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五)喪假
員工直系親屬去世，由本人按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，可享受喪假3天。
(六)帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)
1、學(xué)院組織員工參加的各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)期間仍計(jì)發(fā)工資的.為帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
2、員工帶薪學(xué)習(xí)期間，發(fā)放崗位工資、校齡工資、學(xué)歷津貼、職稱津貼，停發(fā)其他項(xiàng)目的工資。
3、帶薪學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)15天的，須與學(xué)院簽定《培訓(xùn)合同》，有關(guān)事項(xiàng)按合同條款執(zhí)行。
六、長(zhǎng)期休假的處理
員工因產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因脫離工作崗位達(dá)到或即將達(dá)到20個(gè)工作日的，其所任科級(jí)以上職務(wù)自動(dòng)免除，保留其員工身份。休假結(jié)束后根據(jù)崗位情況按返崗或調(diào)崗處理。
七、請(qǐng)假審批程序
員工請(qǐng)假半天以上均須填寫請(qǐng)假單并提交直接上級(jí)，按以下程序?qū)徟赫?qǐng)假1天以內(nèi)者，由所在科室科長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)(含3天)者由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上者由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
八、考勤匯總與公示
每月月末以部門為單位將請(qǐng)假單及其他缺勤情況報(bào)分管院長(zhǎng)簽字后匯總送交人力資源處，人力資源處匯總?cè)嚎记谇闆r，并將缺勤等情況進(jìn)行公示。如有逾期不報(bào)及瞞報(bào)舞弊情況，經(jīng)證實(shí)后扣罰部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人工資每人每次50元。
九、補(bǔ)充說(shuō)明
各部門中層正職以上，如因在原單位未正式退休或兼任職務(wù)而不能出滿勤者，需在人力資源處備案，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，視為出勤。
十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校的管理制度13
一、家長(zhǎng)學(xué)校工作制度
1.家長(zhǎng)學(xué)校實(shí)行制度化與規(guī)范化管理，做到：有牌子、有領(lǐng)導(dǎo)班子、有工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃、有教材。
2.鼓勵(lì)家長(zhǎng)以自愿為原則參加家長(zhǎng)學(xué)校的學(xué)習(xí)，參加者必須遵守紀(jì)律，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
3.家長(zhǎng)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需教育經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中按比例支出。
4.通過(guò)學(xué)習(xí)使家長(zhǎng)明確自己的義務(wù)和責(zé)任，形成良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，提高家長(zhǎng)的理論水平與實(shí)踐能力，家長(zhǎng)學(xué)校每學(xué)期講座2—3次。
5.充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，形式多樣生動(dòng)活潑地搞好課內(nèi)教學(xué)。
二、家長(zhǎng)學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度
一、考勤制度：
l、凡參加家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)的家長(zhǎng)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校聽(tīng)課，因事，因病應(yīng)向班主任請(qǐng)假。
2.面授培訓(xùn)，由班主任負(fù)責(zé)考勤，認(rèn)真做好書(shū)面記載。
3.班主任及時(shí)公布考勤情況，凡學(xué)員面授缺勤者，必須參加下期培訓(xùn)。
二，聽(tīng)課制度：
1.聽(tīng)課時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，專心聽(tīng)課，做到不講話。
2.不吸煙，不隨便走出課堂。
3.隨帶手機(jī)的應(yīng)關(guān)機(jī)。
4.自帶筆記本，認(rèn)真做好記錄。
三、考核制度：
l、家長(zhǎng)學(xué)校授課完畢后，各家長(zhǎng)應(yīng)參加學(xué)校組織考核。
2.學(xué)校實(shí)行考核登記，考試合格者，由學(xué)校發(fā)給證書(shū)。
四、評(píng)比表彰制度：
1.每期家長(zhǎng)學(xué)校，學(xué)校將開(kāi)展評(píng)比好家長(zhǎng)或優(yōu)秀家長(zhǎng)以及家庭教育優(yōu)秀論
文評(píng)選活動(dòng)。
2.達(dá)到好家長(zhǎng)或優(yōu)秀家長(zhǎng)評(píng)選條件者，學(xué)校將給予表彰。
3.好家長(zhǎng)或優(yōu)秀家長(zhǎng)表彰名額為參加學(xué)習(xí)家長(zhǎng)總數(shù)的10％，家庭教育優(yōu)秀論文篇數(shù)不限。
4.有盡力辦好家長(zhǎng)學(xué)校，帶頭學(xué)習(xí)家教知識(shí)，提高家長(zhǎng)素質(zhì)和義務(wù)。
5.有協(xié)助班主任做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的義務(wù)。
6.有協(xié)助學(xué)校、班主任調(diào)解校、班、家長(zhǎng)之間爭(zhēng)議的義務(wù)。
五、家長(zhǎng)委員會(huì)委員，在本校各年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)代表中產(chǎn)生，委員產(chǎn)生后，經(jīng)過(guò)學(xué)校調(diào)查了解，并征得其所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后確定，使其既有代表性又有權(quán)威性。委員實(shí)行“一年一調(diào)整“的交替任期制，中途學(xué)生畢業(yè)離校其家長(zhǎng)委員可隨之離任，同時(shí)補(bǔ)充新人選。
六、家長(zhǎng)委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，家長(zhǎng)代表10—15人組成。根據(jù)家長(zhǎng)委員會(huì)的職能，各
委員要有適當(dāng)分工。
七、家長(zhǎng)委員會(huì)每學(xué)期召開(kāi)一至二次，以總結(jié)檢查家教工作，家長(zhǎng)委員會(huì)的工作凡與學(xué)校教育有關(guān)者，則盡量與學(xué)校教育工作有機(jī)配合，同步進(jìn)行。
八、、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)本章程有不妥之處，由校家長(zhǎng)委員會(huì)修改補(bǔ)充。
三、家長(zhǎng)委員會(huì)聯(lián)系制度
為了加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮家長(zhǎng)的教育作用，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與家庭教育的.有機(jī)配合，共同做好學(xué)生的教育工作，特制定如下制度：
一、建立家長(zhǎng)委員會(huì)制度
1.各年級(jí)根據(jù)學(xué)生布局，綜合考慮學(xué)生家長(zhǎng)的工作職務(wù)，工作態(tài)度和能力，聘請(qǐng)部分家長(zhǎng)成立家長(zhǎng)委員會(huì)。
2.家長(zhǎng)委員會(huì)要在學(xué)校組織下定期召開(kāi)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)和交流教育子女的經(jīng)驗(yàn)，提出適合社會(huì)形勢(shì)發(fā)展，適合學(xué)生心理特點(diǎn)的教育建議，探討研究教育規(guī)律，共商教育大計(jì)。
3.家長(zhǎng)委員會(huì)的委員要多了解學(xué)校教育教學(xué)情況，掌握第一手材料，及時(shí)向?qū)W校提出建議，以便更好地幫助學(xué)校改進(jìn)工作。
4.要認(rèn)真做好家長(zhǎng)委員會(huì)工作記錄，積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料。
二、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)制度
1.新生每學(xué)年第一學(xué)期期中后，由主管家長(zhǎng)工作德育副校長(zhǎng)翟校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)召開(kāi)新生家長(zhǎng)會(huì)，主要介紹學(xué)�；厩闆r，講解學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，提出具體要求，以取得家長(zhǎng)的理解和支持。
2.每學(xué)年根據(jù)教育教學(xué)情況，各班可根據(jù)情況自己安排召開(kāi)不同規(guī)模、不同類型的家長(zhǎng)座談會(huì)，互相溝通情況，密切配合，共同搞好學(xué)生教育。
3.召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的幾點(diǎn)要求：
�。�1）各班召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，要提前報(bào)教務(wù)處，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
（2）家長(zhǎng)座談會(huì)要求學(xué)生父母或監(jiān)護(hù)人參加（極特殊情況例外）。
（3）家長(zhǎng)要按時(shí)間規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到校開(kāi)會(huì)。凡在規(guī)定時(shí)間家長(zhǎng)因工作或其他原因不能到校開(kāi)會(huì)的，必須在家長(zhǎng)座談會(huì)召開(kāi)前三天或后三天到校與班主任聯(lián)系，了解開(kāi)會(huì)內(nèi)容。
（4）家長(zhǎng)要如實(shí)向班主任老師、學(xué)校介紹學(xué)生在家中的表現(xiàn)，反映真實(shí)思想，使學(xué)校教育有針對(duì)性、有實(shí)效性。
�。�5）因?qū)W生原因致使學(xué)生家長(zhǎng)沒(méi)能到校參加家長(zhǎng)座談會(huì)的，由學(xué)校單獨(dú)通知家長(zhǎng)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育。
三、健全家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系制度
1.每學(xué)期委員會(huì)印發(fā)致家長(zhǎng)一封信，總結(jié)本學(xué)期學(xué)生教育情況，提出假期要求，共同教育好學(xué)生。
2.班主任要落實(shí)家長(zhǎng)通訊方式，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。對(duì)于個(gè)別無(wú)法面談的學(xué)生，可由班主任填寫書(shū)面聯(lián)系卡，針對(duì)學(xué)生情況，書(shū)寫簡(jiǎn)明扼要的意見(jiàn)建議和要求，通知家長(zhǎng)，請(qǐng)家長(zhǎng)附注意見(jiàn)，簽名后帶回，完成與家長(zhǎng)的聯(lián)系。
四、家長(zhǎng)學(xué)�？己吮碚弥贫�
為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，全面提高未成年人的思想道德素質(zhì)，為此，我們將教育的陣地延伸到校外，為了提高家長(zhǎng)的教育水平，我們特制訂《新興中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)�？己吮碚弥贫取罚�
一、考核內(nèi)容
1.立為國(guó)教子思想，自覺(jué)履行教育子女的職責(zé)。
2.重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女遵守社會(huì)公德的習(xí)慣，增強(qiáng)子女法律和社會(huì)責(zé)任感。
3.關(guān)心子女的智力開(kāi)發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要求要適當(dāng)，方法要正確，孩子有突出成績(jī)或明顯進(jìn)步。
4.培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣，鼓勵(lì)子女身心健康發(fā)展。
5.引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，支持子女參加社會(huì)公益勞動(dòng)，培養(yǎng)子女的自理能力和勞動(dòng)習(xí)慣。
6.愛(ài)護(hù)、關(guān)心、嚴(yán)格要求子女，不溺愛(ài)、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。
7.舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進(jìn)取，為子女做榜樣。
8.保持家庭和睦、創(chuàng)建民主平等的家庭關(guān)系，形成良好的家庭環(huán)境。
9.學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識(shí)和方法，針對(duì)子女的年齡特征，個(gè)人特點(diǎn)，實(shí)施教育。
10.要和學(xué)校，社會(huì)密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性，并積極支持家長(zhǎng)學(xué)校工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作并有突出貢獻(xiàn)。
二、考核方法
1.每學(xué)期定期組織部分家長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2.要求家長(zhǎng)不定期寫好學(xué)生的反饋信息。
3.每學(xué)期召開(kāi)家長(zhǎng)大會(huì)，由教師提名、家長(zhǎng)評(píng)議評(píng)選本年度優(yōu)秀家長(zhǎng)。
五、家長(zhǎng)學(xué)校聯(lián)系制度
1.在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)期由主管家長(zhǎng)工作德育副校長(zhǎng)翟校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)主持制定全校的家長(zhǎng)工作計(jì)劃和撰寫家長(zhǎng)工作總結(jié)。
2.每學(xué)年在各班推選兩名家長(zhǎng)代表的基礎(chǔ)上成立家長(zhǎng)委員會(huì)，具體按照我校的《家長(zhǎng)委員會(huì)工作章程》開(kāi)展工作。
3.成立家長(zhǎng)學(xué)校，每學(xué)期按照我校制定的《家長(zhǎng)學(xué)校工作章程》及《家長(zhǎng)學(xué)校工作人員崗位職責(zé)及規(guī)章制度》開(kāi)展工作。
4.根據(jù)工作的需要聘請(qǐng)有專長(zhǎng)的家長(zhǎng)為學(xué)校的特別顧問(wèn)，頒發(fā)顧問(wèn)聘書(shū)。
5.每學(xué)年開(kāi)學(xué)初召開(kāi)全校新生家長(zhǎng)會(huì)一次。
6.每學(xué)期初和學(xué)期末由各班組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
7.每學(xué)年初完成新生和插班生的家訪工作，并做好家訪記錄。對(duì)于特殊學(xué)生可根據(jù)情況增加家訪次數(shù)。
8.各班每學(xué)年安排一次與全校家長(zhǎng)半小時(shí)以上的單獨(dú)約訪工作，向家長(zhǎng)詳細(xì)介紹學(xué)生在校的情況；平時(shí)根據(jù)工作需要隨時(shí)與家長(zhǎng)交流溝通，并做好約訪、交流工作記
9.建立每周二的校長(zhǎng)接待日，開(kāi)展家長(zhǎng)咨詢、約訪、接待工作，平時(shí)有問(wèn)題可隨時(shí)解決。
10.建立家長(zhǎng)宣傳欄，每月更換一次家教宣傳欄和班級(jí)家長(zhǎng)園地內(nèi)容。
11.各班在每學(xué)期從第二月開(kāi)始，每月向家長(zhǎng)開(kāi)放一次教育教學(xué)活動(dòng)。
12.各班根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真開(kāi)展家長(zhǎng)助教活動(dòng)，充分利用家長(zhǎng)資源豐富學(xué)校的生活和教育活動(dòng)，鼓勵(lì)家長(zhǎng)積極參與。
13.各班根據(jù)實(shí)際情況成立家庭聯(lián)絡(luò)小組，利用休假日開(kāi)展校外家庭聯(lián)誼活動(dòng)。
14.學(xué)校每學(xué)年根據(jù)實(shí)際情況對(duì)班級(jí)進(jìn)行“班級(jí)開(kāi)展家長(zhǎng)工作情況評(píng)價(jià)”、“家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校整體工作情況評(píng)價(jià)”工作，各班對(duì)家長(zhǎng)開(kāi)展“家長(zhǎng)參與學(xué)�；顒�(dòng)情況評(píng)價(jià)”工作。文章來(lái)
學(xué)校的管理制度14
一、工作時(shí)間
1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30;
2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10：30至下午4：00。
二、考勤管理
1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤�？记跁r(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30（或31）日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。
2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。
3、因考勤不服從校長(zhǎng)安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門給予行政處分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。曠工每天扣工資100元。
三、考勤制度
�。ㄒ唬�、請(qǐng)假手續(xù)
教職工因事、因病需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>
1、兩天以下（含兩天）請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校（點(diǎn))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字審批，村校(點(diǎn)）負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。
2、兩天以上請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向中心學(xué)校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
3、所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。
4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
（二）、教職工福利假待遇
1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）；多胞胎生育的'，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。
2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。
3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。
4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。
5、參加自學(xué)考試的教職工，除考試時(shí)間外，來(lái)回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假）。
6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書(shū)為依據(jù)）。
�。ㄈ⑾嚓P(guān)規(guī)定
1、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。
3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)：凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。
4、請(qǐng)病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。
四、其它
1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校的管理制度15
一、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心由專（兼）職網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。
二、機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)會(huì)客，非工作人員未經(jīng)允許，不得進(jìn)入室內(nèi)。
三、保持室內(nèi)整潔，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食，工作人員進(jìn)入室內(nèi)必須鞋底清潔。
四、嚴(yán)格值班制度，機(jī)房值班人員要堅(jiān)守工作崗位，密切監(jiān)視校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行情況，做好維護(hù)。
五、機(jī)房要注意防塵、防潮、防雷、防火、防盜、防靜電，室內(nèi)溫度應(yīng)保持在15—35C之間，相對(duì)濕度不高于80%，努力做好機(jī)器的日常維護(hù)和定期保養(yǎng)工作。
六、做好網(wǎng)絡(luò)防毒、防黃、防黑、等安全防范工作，做好每天的數(shù)據(jù)備份；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，解決不了的`及時(shí)報(bào)告。
七、機(jī)房設(shè)備（含軟件）一律不得外借，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)借用手續(xù)。
八、工作完畢，檢查設(shè)備運(yùn)行情況，整理好設(shè)備設(shè)施，切斷不需連續(xù)運(yùn)行設(shè)備的電源，關(guān)好門窗，確保機(jī)房安全。