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關工委管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的關工委管理制度，歡迎閱讀與收藏。
關工委管理制度1
為了構建關工委工作長效機制，使關工委工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定如下工作制度：
一、學習制度：
1、每月初召開一次校關工委主要負責人學習會議，及時傳達上級關工委文件和有關關工委工作的指示、規(guī)定、經驗；
2、每年召開1—2次校關工委擴大會議，組織關工委成員、骨干傳達學習關工委有關文件精神，進行工作培訓；
3、上級關工委有重要文件和重要指示，及時原文復印發(fā)給校關工委所有成員和各學院關心下一代領導小組負責人自學。 二、會議制度：
1、每月初召開一次關工委主任辦公會議，學習、研究貫徹上級有關文件指示精神，小結上月工作，安排布置本月工作；
2、不定期召開關工委骨干隊伍、參與隊伍人員會議，通報交流相關情況，布置相關工作；
3、每年召開1—2次校關工委全體成員和各學院關心下一代領導小組負責人工作會議，貫徹上級有關文件和指示精神，總結前段工作，安排下一段工作。
三、匯報制度：
1、每月初由校關工委常務副主任和秘書長向校黨委匯報一次校關工委上月工作情況和本月工作安排，使校黨委及時了解關工委工作情況，指導關工委工作；
2、每年終由常務副主任和秘書長向校黨委匯報關工委全年工作情況和下一年工作設想，聽取校黨委的.指示，以便使關工委的工作圍繞學校工作中心，起好配合補充作用；
3、在特殊情況下，根據工作需要校關工委應及時向校黨委匯報相關情況，使校黨委能夠隨時了解關工委工作動態(tài)。
四、聯(lián)系制度：
1、校關工委離退休委員每人必須聯(lián)系1—2個年級，協(xié)助聯(lián)系學校開展關心下一代工作；
2、校關工委離退休委員每人必須有一個以上專題講座名錄，每學期必須到校、班開展一次活動；
五、調研制度：
1、校關工委離退休委員，根據工作需要可隨時在本人聯(lián)系院系開展調研，征詢對關工委的工作要求，并將相關情況及時向校關工委通報，為校關工委的工作更具針對性建言獻策；
2、 為了更準確地為學校學生思想教育工作建言獻策，校關工委每年組織一次全校性的調研活動，調研主題由校關工委擬訂，并將本人負責調研的情況匯總后報校關工委，由校關工委寫出調研報告，上報校黨委和學校相關部門作為對學生思想教育工作的參考。
六、經費管理使用制度：
1、學校每年撥付給關工委經費，只能作為關心下一代工作專用，不得挪作它用；
2、經費開支在1000元以下由常務副主任批準，超過1000元由校關工委主任批準；
3、關工委經費開支由辦公室主任負責登記、報帳，每年底向主任辦公會報告全年開支情況，提出下年予算計劃，經批準后向學校相關部門申報；
4、堅持勤儉辦事，節(jié)約開支，少花錢多辦事辦好事的原則。
關工委管理制度2
為使我校關心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，特制定規(guī)章制度如下：
一、會議制度
1、主任會議原則上每年三次（年初一次，總結上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年尾一次總結年度工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。
2、委員全會原則上每年兩次（年初、年終各一次。學習有關文件和業(yè)務知識；聽取工作匯報；討論決定有關工作）。參會人員：關工委全體委員，相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。
3、骨干培訓會采用分級培訓方式，中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議，并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業(yè)務知識；討論、交流工作。
4、辦公室會議原則上每季度一次，回顧總結本季度工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員（含退聘人員）。會議由辦公室主任主持召開。
二、學習制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務學習制度每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業(yè)務學習日，學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神；關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。
2、參學和參培制度凡校內或上級通知的學習、培訓，嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。
3、參觀、考察制度為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經驗，可組織相關工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規(guī)定。
2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應請假。
3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結。
4、保持嚴肅、認真、安靜的.工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛，不務私事。
5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態(tài)度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究，及時培養(yǎng)、總結、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關心下一代工作。
6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進單位和先進工作者。
7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調研、上級工作指示，下級的請示等均應記錄在案。
8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。
關工委管理制度3
一、建立健全組織機構制度。學校校長擔任關工委委員會主任，學校關心下一代工作委員會（小組）負責人即工會主席擔任副主任。
二、認真開展活動。按照”九有”的要求（即：有負責人、有兼職教師、有活動經費、有活動計劃、有教室、有校牌、有教材、有考核、有工作制度），逐步向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
三、按計劃定期進行一次關心下一代培訓、舉行專題講座、召開工作會議等活動，活動必須做到“四定”即定時間、定地點、定課題、定教師。
四、每學期活動時間不能少于六小時，雙休日學習不能少于兩小時，具體安排可因地制宜。
五、關工委小組要定期研討、安排學校的教學內容進程、活動安排等工作，形成領導合力，共同負責把關心下一代教育工作扎實開展起來，爭創(chuàng)教育示范學校。
關工委管理制度4
為使關心下一代工作委員會的工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，特制訂以下規(guī)章制度:
一、會議制度
1、主任會議
原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作;年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作;年尾一次總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增加開會。參會人員:主任、常務副主任、副主任、相關人員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。
2、委員全會
原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業(yè)務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)參會人員:關工委全體委員。會議由主任或常務副主任主持召開。
3、辦公室會議
原則上每月底一次，回顧總結當月工作;交心通氣，開展批評與自我批評;討論下月主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員。會議由辦公室主任主持召開。
二、學習制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務學習制度
每星期一上午為市關工委辦公室人員政治、業(yè)務學習日。學習中央、省委、市委政府文件會議精神和市委宣傳部、市直機關工委安排的政治學習內容;學習關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經驗等。
2、參學和參培制度
凡市內或上級通知的學習、培訓，嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。
3、參觀、考察制度
為學習借鑒外地關心下一代工作經驗，報經市關工委領導批準，組織相關工作人員赴外地進行有目的.參觀考察。
凡上級組織的參觀、考察活動，嚴格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和市委、政府兩辦關于機關作息時間的規(guī)定。
2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應請假。
3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結
4、堅持積極、熱情、務實、服務的工作態(tài)度和快、準、細、嚴的工作作風。深入調查研究，及時總結、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關心下一代工作。
5、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進單位和先進個人。
6、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調研、上級工作指示，下級的請示等均應記錄在案。
7、實行主任會集體領導下的分工負責制。
四、考勤制度
建立逐日考勤臺帳，并納入年終考核內容。
五、文件收發(fā)登記和立卷歸檔制度
1、市關工委工作文件，應經主任或常務副主任批閱后方可打印上報下發(fā)。
2、嚴格收、發(fā)文登記管理制度。來文實行專人登記并分類專柜存放;分發(fā)和借閱應登記，嚴防丟失文件。
3、當年度文件、資料、材料等，應完成分類立卷歸檔任務。
六、財務管理制度
1、按現(xiàn)行會計制度進行核算管理，實行會計出納分人經管。
2、費用列支，實行分級審核把關。所有開支項目，按財務制度核報。
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關工委管理制度5
直屬機關工委車輛使用管理制度.直屬機關工委車輛使用管理制度
為了合理使用和加強車輛管理，保證工作需要，提高服務質量，結合工委工作實際，制定本規(guī)定:
1、機關車輛統(tǒng)一由辦公室管理和調配。機關部門或工作人員因公需用車輛，需提前一天告辦公室安排，并憑派車單乘車，返回后及時簽字。部門和個人嚴禁私自支配車輛，凡因此延誤工作或造成事故的，要批評教育，情節(jié)嚴重的.給予嚴肅處理。
2、駕駛員必須妥善保管車輛，保證車輛安全;休息時間車輛存放由辦公室統(tǒng)一安排;除工作時間以外，外出使用車輛必須報告辦公室。
3、保證工委召開的會議和重大活動用車。部門召開的業(yè)務性會議和培訓班，一般不配車駐會，特殊情況需經辦公室批準。
4、部門工作人員在西安市區(qū)及附近郊縣執(zhí)行公務，盡量安排車輛接送，長途出差一般不派車，特殊情況須經辦公室同意，并報告工委領導。
5、離退休干部用車，由老干所提出意見，及時予以安排，以保證老干部學習和生活需要。
6、由辦公室負責保證接待來訪的兄弟省、市(自治區(qū))學習、考察、參觀客人的活動用車。
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