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合伙人管理制度（通用15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的合伙人管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合伙人管理制度 1
第一章財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)及規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)工作的合法、合規(guī)。
2、建立健全管理中心各種財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行。
3、采取切實(shí)有效的措施保證管理中心資金和財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，督促有關(guān)部門合理使用資金、加強(qiáng)資金回流，確保管理中心資金安全。
5、進(jìn)行成本、費(fèi)用預(yù)測(cè)、核算和控制，督促工作團(tuán)隊(duì)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、建立健全各種財(cái)務(wù)賬目，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為管理中心合伙人決策提供有效依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品庫(kù)的管理。
8、及時(shí)核算和上繳各種稅金。
9、會(huì)計(jì)檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
10、加強(qiáng)其他財(cái)務(wù)人員管理，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)。
11、完成管理中心工作程序規(guī)定的其他工作，完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。
12、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)專用章，保證該印章的正確使用及安全。
二、出納崗位職責(zé)范圍
1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理貨幣資金，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫(kù)；
2、順序、及時(shí)地登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳及其他業(yè)務(wù)臺(tái)賬，保證數(shù)字清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)；
3、每月初前五個(gè)工作日內(nèi)與會(huì)計(jì)人員完成現(xiàn)金和銀行對(duì)賬工作，與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人核對(duì)收支業(yè)務(wù)臺(tái)賬，對(duì)賬完畢須由雙方簽字存檔；
3、保管好庫(kù)存現(xiàn)金，有價(jià)證券，確保其安全無(wú)缺，如有短缺承擔(dān)賠償責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)保管公章及法人章，保證該印章的正確使用及安全。
5、嚴(yán)格管理空白收據(jù)、發(fā)票及銀行有價(jià)票證，認(rèn)真辦理領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；
6、日常備用金庫(kù)存余額不超過(guò)2000元，如備用金額度調(diào)整須與會(huì)計(jì)人員商議并達(dá)成一致意見，再報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或合伙人授予權(quán)限人審批；
7、完成會(huì)計(jì)人員交付的其它工作。
第二章日常工作管理規(guī)定
為明確管理中心資金使用流程、規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷及借款行為，完善財(cái)務(wù)管理制度，特制定本規(guī)定。
一、費(fèi)用報(bào)銷
�。ㄒ唬�、對(duì)管理中心公共費(fèi)用支出原則：勤儉節(jié)約。
�。ǘ①M(fèi)用報(bào)銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄈ⒂邢铝星樾蔚�，財(cái)務(wù)人員可拒絕進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷
1、發(fā)票虛假，未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)制，沒有稅務(wù)監(jiān)制章；
2、發(fā)票主要項(xiàng)目（如單位、品名、數(shù)量、開票日期）填寫不齊全，發(fā)票內(nèi)容與其單位性質(zhì)不一致的；
3、填寫字跡不清楚、金額涂改、大小寫金額不符；
4、沒有加蓋出票單位的財(cái)務(wù)專用章或印章不清晰；
5、超過(guò)使用期的發(fā)票：手填發(fā)票或具備日期的.定額發(fā)票為超過(guò)三個(gè)月才用于報(bào)銷；其他無(wú)日期定額發(fā)票以國(guó)家宣布作廢日期為依據(jù)。
�。ㄋ模�、費(fèi)用報(bào)銷流程
1、費(fèi)用報(bào)銷單的填寫：由費(fèi)用報(bào)銷人完整填寫費(fèi)用報(bào)銷單內(nèi)容，并將原始票據(jù)整齊粘貼在“票據(jù)粘貼單”上。
2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（即合伙人），應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)小組的費(fèi)用報(bào)銷單進(jìn)行初審，并簽署意見。
3、會(huì)計(jì)審核票據(jù)有效性、合規(guī)性：審核票據(jù)使用是否符合要求，報(bào)銷費(fèi)用金額是否超支。
4、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或合伙人授予權(quán)限人審核項(xiàng)目及金額，簽署同意或拒絕費(fèi)用支出意見。
�。ㄎ澹�、大額資金（一次性支付金額≥5000元）支付：須提前2個(gè)工作日知會(huì)財(cái)務(wù)人員。
二、借款
�。ㄒ唬�、借款原則：前不清，后不借；團(tuán)隊(duì)工作人員借款由該員工負(fù)責(zé)合伙人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
（二）、借款范圍：
日常費(fèi)用、差旅費(fèi)、采購(gòu)款項(xiàng)及其他費(fèi)用支出需要預(yù)先借款的。
�。ㄈ�、借款流程
1、填寫借款單：工作人員應(yīng)先到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取一式兩聯(lián)的“借款單”，詳細(xì)填寫借款日期、資金性質(zhì)、出差地、出差事由、出差天數(shù)及金額、預(yù)計(jì)還款日期。
2、責(zé)任合伙人初審：經(jīng)工作組合伙人確認(rèn)借款要素真實(shí)，金額合規(guī)后簽字。
3、會(huì)計(jì)進(jìn)行資金范圍審核：審核支出是否在團(tuán)隊(duì)可用支出范圍內(nèi)。
4、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或合伙人授權(quán)人審批簽字。
5、借款單首聯(lián)由出納留存，待借款人還清款項(xiàng)時(shí)還本人作為清賬依據(jù)；借款單復(fù)寫聯(lián)交會(huì)計(jì)入賬。
注意：如果有借款到期未還或同一事項(xiàng)已經(jīng)借款未進(jìn)行沖銷但進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷的，出納人員有權(quán)進(jìn)行款項(xiàng)拒付，并知會(huì)其小組負(fù)責(zé)人，小組負(fù)責(zé)人有責(zé)任協(xié)助財(cái)務(wù)人員督促完成借款的歸還或沖銷。
合伙人管理制度 2
一、目的
根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作績(jī)效，促進(jìn)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，特制定本手冊(cè)。
二、適用范圍
本手冊(cè)適用于公司全體員工。
三、職責(zé)
總經(jīng)理室/總經(jīng)辦
負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本手冊(cè)產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。
行政中心
負(fù)責(zé)審核本手冊(cè)，對(duì)全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。
人力資源部
1）負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂此手冊(cè)，協(xié)助行政中心對(duì)員工進(jìn)行教育和監(jiān)督管理。
2）負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)懲的資料備案管理。
各部門主管
1）熟悉和執(zhí)行本手冊(cè)，確保本部門員工執(zhí)行本手冊(cè)；
2）對(duì)本部門的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對(duì)發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。
全體員工了解、熟悉本手冊(cè)，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定。
四、管理內(nèi)容
日�？记�
工作時(shí)間
1）各中心/事業(yè)部/子公司可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整。
2）公司因工作需要安排員工加班時(shí)，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合。
打卡
1）員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點(diǎn)打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。
2）員工如因私因公未能打卡的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后向人力資源部報(bào)備。
行為準(zhǔn)則
儀表儀容
管理人員原則上要求穿職業(yè)裝（深色無(wú)條紋西服或CI職業(yè)裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容和安全性。
1）男性員工不得著無(wú)袖、無(wú)領(lǐng)汗衫，不得著短褲。紐扣須扣整齊，發(fā)型應(yīng)齊整、干練，不留長(zhǎng)發(fā)和胡須，不剃光頭。
2）女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無(wú)袖衣裙，衣著及飾物不得夸張。
3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外），不得赤腳。
4）參加集團(tuán)和公司重大活動(dòng)和會(huì)議要求著職業(yè)裝。
5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌。
工作紀(jì)律
1）保持辦公區(qū)安靜、禁止喧嘩。
2）辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
3）節(jié)約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關(guān)閉個(gè)人電腦、并對(duì)辦公桌進(jìn)行清理，保持整潔；并做到人離機(jī)關(guān)（用電設(shè)備：如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等）、人離燈關(guān)、人離窗關(guān)、人離門鎖。
4）保持個(gè)人臺(tái)面的整潔，辦公設(shè)施擺放整齊，辦公臺(tái)面不宜擺放、張貼與辦公內(nèi)容無(wú)關(guān)的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。
5）工作時(shí)間內(nèi)，員工不得接待私人探訪，如確有必要須報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后到指定地點(diǎn)接待。接待公務(wù)來(lái)訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行。
6）禁止攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)、車間，嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)參觀、拍照。
7）嚴(yán)禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國(guó)內(nèi)及國(guó)際長(zhǎng)途電話。
8）工作時(shí)間內(nèi)因公因私外出須向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備并辦理出門手續(xù)，如部門負(fù)責(zé)人不在可在部門考勤處留言。
9）工作時(shí)間禁止串崗、睡覺、干私活、看書報(bào)雜志（非專業(yè)書籍）、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、吃零食等行為。
10）員工應(yīng)愛護(hù)公司設(shè)施，設(shè)備，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大小賠償并罰款，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控。
11）員工不得利用職權(quán)營(yíng)私舞弊，假公濟(jì)私，打擊報(bào)復(fù)。
12）員工不得在公司工作時(shí)間內(nèi)買賣私人物品。
13）員工不得擅自標(biāo)貼及涂改公司各類通告。
14）員工不得在任何時(shí)間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動(dòng)。
15）員工不得有損害公司財(cái)產(chǎn)，商譽(yù)，或貪污受賄等行為，知情員工應(yīng)立即上報(bào)，維護(hù)隱瞞或知情不報(bào)者，將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分。
16）員工不得煽動(dòng)其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。
17）員工不得擅自偽造涂改公司紀(jì)錄或文件，提供虛假商業(yè)情報(bào)。
18）員工不得違反公司保密規(guī)定，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，嚴(yán)禁對(duì)外評(píng)論公司各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)狀況或?qū)⒐厩閳?bào)泄露給任何宣傳媒介或給商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者以任何形式之協(xié)助。
19）員工不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自進(jìn)入其他員工工作區(qū)域逗留，窺視，翻看。
20）員工不得在公司電腦上隨意拷貝，刪除，篡改公司電腦資料，或?qū)⒐倦娔X軟件帶回家，更不得泄露公司電腦資料信息。
21）員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤�，下班之前必須將所有文件資料歸檔。
22）辦公室內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失公司概不負(fù)責(zé)。
23）員工應(yīng)嚴(yán)格按公司制定的加班，調(diào)班，請(qǐng)假等規(guī)定，如有違反將按公司獎(jiǎng)懲條例處理。
24）員工須處處維護(hù)公司形象，將公司利益放在第一位，不得做有損于公司形象的事，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公司內(nèi)、外人員描述、評(píng)論公司的各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)手段。公司的`各類文件、資料均屬公司的商業(yè)秘密，員工應(yīng)妥善保管及嚴(yán)守秘密。
25）除使用公司的名義辦理公務(wù)外，任何員工不得使用公司的名義作任何用途，濫用公司名義者將被視為欺詐行為，有關(guān)員工除受到紀(jì)律處分外，還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控。
26）工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)該絕對(duì)服從上司的工作分配，不得作出不服從上級(jí)合理的工作指示或不尊敬上司的行為，員工應(yīng)按時(shí)完成上司下達(dá)的任務(wù)，不得無(wú)故拖延，拒絕或終止工作。
27）員工在確認(rèn)上級(jí)指令違法違紀(jì)時(shí)，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向更高層上級(jí)報(bào)備。
28）員工之間應(yīng)互相配合，共同努力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，員工應(yīng)積極參加由公司或員工自行組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團(tuán)隊(duì)精神。
29）不得因失職造成商品丟失或損毀，如有發(fā)生除將按照損失進(jìn)行賠償之外還要進(jìn)行必要的降職或罰款。
合伙人管理制度 3
第一條總則。
(1)城市合伙人合伙期限一般為二年，城市合伙人協(xié)議實(shí)行一年一簽制，各地原則上只設(shè)一名市級(jí)城市合伙人。
(2)本制度規(guī)定公司特許城市合伙人(以下稱城市合伙人)權(quán)限、運(yùn)作及業(yè)務(wù)處理等相關(guān)事項(xiàng)，旨在使公司與各城市合伙人之間保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)雙方共贏發(fā)展。
(3)城市合伙人經(jīng)公司授權(quán)并自合伙協(xié)議書生效之日起，應(yīng)嚴(yán)格依照協(xié)議的規(guī)定和公司市場(chǎng)部門的要求，在獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的原則下，負(fù)責(zé)合伙區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售、宣傳促銷、售后服務(wù)、外部環(huán)境協(xié)調(diào)等相關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作及業(yè)務(wù)處理。
(4)城市合伙人應(yīng)遵循公司的規(guī)定，不得做出損害公司利益和形象的行為。
(5)各城市合伙人應(yīng)積極收集本行業(yè)信息，尤其是公司產(chǎn)品及其他品牌的市場(chǎng)銷售情況，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，以利于公司對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品形象做宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理。
(6)城市合伙人在各自合伙城市區(qū)域內(nèi)，應(yīng)積極辦理產(chǎn)品入市手續(xù)，妥善處理與客戶的關(guān)系，并做好建檔工作，同時(shí)積極做好售前、售中、售后工作。
第二條合伙要求。
(1)應(yīng)具備良好的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、辦公條件、設(shè)備及人員，有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，良好的資信能力和商業(yè)信譽(yù)。
(2)各城市合伙人之間，不得進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)，在所轄管區(qū)域內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作及處理。
(3)愿意專心經(jīng)營(yíng)公司產(chǎn)品，并對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)充滿信心。
(4)能夠誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)并接受公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，保持與公司戰(zhàn)略決策的一致性。
(5)全面贊同公司各項(xiàng)制度，并能積極參加公司為各城市合伙人所舉辦的各種活動(dòng)。
(6)必須具有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)，有能力在短期內(nèi)將產(chǎn)品市場(chǎng)拓展開。
第三條提交資料。
(1)合伙人身份證(原件)復(fù)印件。
(2)合伙預(yù)付貨款10萬(wàn)元。
(3)本地批發(fā)、零售網(wǎng)絡(luò)情況。
(4)產(chǎn)品區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
第四條合伙人申請(qǐng)程序。
(1)城市合伙人評(píng)估表打分通過(guò)
(2)城市合伙人政策的確認(rèn)
(3)城市合伙人協(xié)議簽訂
(4)業(yè)務(wù)執(zhí)行
(5)每年一需重新評(píng)估，不符合要求的取消其城市合伙人資格權(quán)限。
第五條城市合伙人權(quán)利和義務(wù)。
各經(jīng)營(yíng)者在成為公司的合法城市合伙人后，可享有如下權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
(1)區(qū)域獨(dú)家銷售運(yùn)營(yíng)公司產(chǎn)品。
(2)完成公司下達(dá)的年度地區(qū)銷售任務(wù);
(3)使用公司商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(4)使用公司商譽(yù)開展廣告宣傳、市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
(5)維護(hù)公司及其產(chǎn)品在城市合伙區(qū)域內(nèi)的良好形象。
(6)接受公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)。
(7)配備必備的銷售人員并負(fù)責(zé)對(duì)上述人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(8)全面負(fù)責(zé)合伙區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展等業(yè)務(wù)運(yùn)作及處理工作。
第六條市場(chǎng)運(yùn)作
項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)備
(1)城市合伙人在市場(chǎng)開拓經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)時(shí)刻注意進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研以取得項(xiàng)目信息及其基本資料。
(2)城市合伙人在取得項(xiàng)目信息及其基本資料后，應(yīng)填寫“項(xiàng)目報(bào)備申請(qǐng)表”向公司申請(qǐng)項(xiàng)目報(bào)備，公司經(jīng)過(guò)審查，符合下列條件的一般應(yīng)在當(dāng)天回復(fù)(特殊情況要求時(shí)應(yīng)立即回復(fù))，若報(bào)備有效，公司給予登記號(hào)并填發(fā)“項(xiàng)目報(bào)備登記號(hào)通知單”，再登記在“項(xiàng)目管理臺(tái)帳”上，無(wú)登記號(hào)的項(xiàng)目公司不予保護(hù)。
a.公司應(yīng)按“項(xiàng)目報(bào)備申請(qǐng)表”逐欄詳細(xì)填寫項(xiàng)目信息及其基本資料。
b.報(bào)備的項(xiàng)目名稱必須是使用方(終端客戶)所用的詳細(xì)的項(xiàng)目名稱。
c.項(xiàng)目所涵蓋產(chǎn)品為公司標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品或經(jīng)初步確認(rèn)為公司力所能及的非標(biāo)產(chǎn)品。
(3)項(xiàng)目報(bào)備的原則是誰(shuí)報(bào)備誰(shuí)負(fù)責(zé)，取得項(xiàng)目報(bào)備登記號(hào)的城市合伙人即對(duì)該項(xiàng)目負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)備以后執(zhí)行不力的，公司有權(quán)強(qiáng)制調(diào)劑。
(4)城市合伙人應(yīng)與該項(xiàng)目保持聯(lián)系，認(rèn)真評(píng)估項(xiàng)目的成交熱度，準(zhǔn)確及時(shí)地反映在項(xiàng)目跟蹤臺(tái)帳上。
(5)對(duì)于報(bào)備有爭(zhēng)議的項(xiàng)目，應(yīng)按下列原則，由各城市合伙人部自行協(xié)調(diào)解決。無(wú)法協(xié)調(diào)解決時(shí)，由公司最終裁決，裁決原則：一般情況下，有爭(zhēng)議的項(xiàng)目由總部按“報(bào)備時(shí)間優(yōu)先”的原則來(lái)裁決其歸屬。
(6)未設(shè)合伙的地區(qū)公司鼓勵(lì)城市合伙人積極開發(fā)市場(chǎng)，對(duì)已設(shè)城市合伙人的市區(qū)公司禁止城市合伙人跨地區(qū)從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。若特殊項(xiàng)目確需跨地區(qū)操作的，應(yīng)嚴(yán)格按照如下制度辦理：
a.應(yīng)先經(jīng)得項(xiàng)目所在地區(qū)城市合伙人同意。若雙方達(dá)成一致意見，應(yīng)簽署書面的業(yè)績(jī)、提成、費(fèi)用及相關(guān)配合支持等事宜的分配方案，報(bào)總部備案。
b.對(duì)于有爭(zhēng)議的項(xiàng)目按“所屬地優(yōu)先”的原則來(lái)裁決其歸屬，在所屬地分部未報(bào)備及介入的情況下，按“報(bào)備時(shí)間優(yōu)先”原則，屬后續(xù)項(xiàng)目按“已操作成功的城市合伙人(業(yè)務(wù)員)優(yōu)先”;非所屬地城市合伙人之間的項(xiàng)目爭(zhēng)議地區(qū)仍按“報(bào)備時(shí)間優(yōu)先”的原則來(lái)裁決其歸屬。
(7)項(xiàng)目報(bào)備申請(qǐng)表自報(bào)備成功之日起六個(gè)月內(nèi)為報(bào)備有效期，超過(guò)六個(gè)月的項(xiàng)目應(yīng)重新報(bào)備。在重新報(bào)備前，應(yīng)認(rèn)真檢查項(xiàng)目最新進(jìn)展和最新資料，以確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
(8)嚴(yán)禁竄單、賣單、搶單及違規(guī)跨區(qū)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失并接受相應(yīng)的管理處罰。
(9)負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)備的經(jīng)辦人員和知情人員，對(duì)項(xiàng)目的報(bào)備情況負(fù)有保密責(zé)任，如因?yàn)榻?jīng)辦人員或知情人員的泄密造成城市合伙人之間的項(xiàng)目爭(zhēng)議或項(xiàng)目信息的外泄，經(jīng)辦人員應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失并接受相應(yīng)的管理處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。
(10)城市合伙人由于立項(xiàng)報(bào)備手續(xù)不齊全或立項(xiàng)報(bào)備不及時(shí)，造成下列后果的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
(11)在業(yè)務(wù)所屬地內(nèi)部，不顧項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)備規(guī)則，盲目代表公司競(jìng)爭(zhēng)性地開出價(jià)格條件和商務(wù)條件，造成公司銷售收入和商務(wù)條件的降低或損失，一經(jīng)查實(shí)，由責(zé)任人賠償由此造成的一切損失，并按立項(xiàng)報(bào)備規(guī)則重新決定項(xiàng)目的歸屬。
(12)不顧項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)備規(guī)則，在自身業(yè)務(wù)所屬地以外地區(qū)，有意或無(wú)意地、競(jìng)爭(zhēng)性地開出價(jià)格條件和商務(wù)條件，造成公司銷售收入和商務(wù)條件的降低或損失，一經(jīng)查實(shí)，由責(zé)任人賠償由此造成的一切損失，并按立項(xiàng)報(bào)備規(guī)則重新決定項(xiàng)目的歸屬。
(13)不顧項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)備規(guī)則，將原本可屬于自己的業(yè)務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)賣他人(公司內(nèi)部或外部)，替他人偽造銷售業(yè)績(jī)，套取現(xiàn)成的經(jīng)濟(jì)利益，一經(jīng)查實(shí)，公司將追回其非法所得，并給予相關(guān)責(zé)任人雙方追加其非法所得1～2倍的經(jīng)濟(jì)處罰。
第七條日常工作。
(1)須提前10個(gè)工作日向公司提出書面訂貨計(jì)劃，以保證產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)。
(2)城市合伙人每月初須做出書面的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并報(bào)公司市場(chǎng)部備案，以便獲得必要的協(xié)助和支持。
(3)每半年(6月底)向公司提交當(dāng)月的工作報(bào)告(市場(chǎng)總結(jié))。
(4)以每半年一次將合伙區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)狀況及銷售狀況做出說(shuō)明并提交公司市場(chǎng)部。
(5)每年12月30日前做出所合伙區(qū)域市場(chǎng)的預(yù)測(cè)報(bào)告(包括對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析、未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、政府主管部門的支持程度等)、年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃及對(duì)公司的工作建議書。
(6)城市合伙人須按公司制訂的銷售任務(wù)進(jìn)行月、季度或年度銷售，以確保產(chǎn)品在該區(qū)域的市場(chǎng)銷售量和市場(chǎng)占有率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(7)季報(bào)。各城市合伙人均需在每季度第一個(gè)月的5日之前，將上季度銷售報(bào)表報(bào)至公司市場(chǎng)部;各城市合伙人以季度為單位做季度總結(jié)，反映市場(chǎng)開拓及經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題。
(8)年報(bào)。以年為單位進(jìn)行總結(jié)，采取年終城市合伙人大會(huì)的形式進(jìn)行，其結(jié)果作為年終考核城市合伙人資格使用。
第八條保密。
(1)公司實(shí)行“同業(yè)禁止”的原則，未經(jīng)同意，城市合伙人不得多頭銷售與公司相類似的產(chǎn)品，更不得將有關(guān)銷售的任何內(nèi)容泄露給任何第三方，嚴(yán)守雙方交易過(guò)程獲悉的所有商業(yè)秘密。
(2)無(wú)論合伙協(xié)議終止與否，城市合伙人均不得泄露本公司的任何商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。
第九條銷售管理
(1)本公司負(fù)責(zé)建立與城市合伙人之間的溝通與聯(lián)系渠道，不定期地向城市合伙人提供宣傳資料、信息、政策以及推廣方案與管理制度等方面的支持。
(2)充分尊重城市合伙人在銷售合伙協(xié)議書指定的.區(qū)域內(nèi)的合伙銷售權(quán)，但有下列情況之一時(shí)，將保留在該區(qū)域內(nèi)發(fā)展第二家城市合伙人的權(quán)利。
�、倌杲K匯總清算時(shí)，城市合伙人未能完成雙方約定的銷售責(zé)任總額。
②新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)試用時(shí)。
�、鄢鞘泻匣锶私�(jīng)營(yíng)管理不善，造成市場(chǎng)工作無(wú)法正常開展。
�、車�(guó)家政策變化等不可抗力原因發(fā)生時(shí)。
⑤遇有重要客戶投訴，經(jīng)確認(rèn)屬城市合伙人操作不當(dāng)。
�、奁渌麌�(yán)重?fù)p害本公司形象與產(chǎn)品形象的行為發(fā)生時(shí)。
(3)城市合伙人須保證完成約定的銷售目標(biāo)額。在約定時(shí)間段內(nèi)，城市合伙人未能達(dá)到約定目標(biāo)且差距較大時(shí)，公司有權(quán)無(wú)條件取消其合伙資格，終止其合伙協(xié)議。
(4)城市合伙人需于每季度末通報(bào)銷售量并提交下季度銷售計(jì)劃書，每月提供銷售、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表，并于每年年底提交下一年度銷售計(jì)劃目標(biāo)書。
(5)對(duì)于沒有設(shè)立城市合伙人的地區(qū)，其他城市合伙人應(yīng)與本公司取得溝通，得到書面許可后，可向該區(qū)域供貨并有義務(wù)維護(hù)當(dāng)?shù)貎r(jià)格情況，當(dāng)該地區(qū)設(shè)有城市合伙人后，應(yīng)停止向該地區(qū)供貨或通過(guò)相應(yīng)渠道轉(zhuǎn)給合法城市合伙人。
(6)各城市合伙人須按合伙協(xié)議的規(guī)定努力完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，在完成市場(chǎng)目標(biāo)的同時(shí)，認(rèn)真搜集市場(chǎng)信息。公司會(huì)將市場(chǎng)信息搜集反饋情況作為城市合伙人考核的一個(gè)指標(biāo)，市場(chǎng)信息的質(zhì)量將影響雙方的持續(xù)合作。
�、龠_(dá)到年度銷售目標(biāo)，且無(wú)任何違反本管理辦法的行為發(fā)生，按要求反饋市場(chǎng)信息，雙方可續(xù)簽下一年度的合作。
�、谶_(dá)到年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，無(wú)任何違反本管理辦法的行為發(fā)生，但市場(chǎng)信息反饋工作一般，將重新評(píng)估合作資格。
�、畚催_(dá)到年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、違反本管理辦法或不反饋市場(chǎng)信息的城市合伙人，將考慮取消合伙資格。
(7)城市合伙人應(yīng)積極宣傳本公司企業(yè)形象，及時(shí)向客戶介紹產(chǎn)品及新推出的其他產(chǎn)品。把本公司及系列產(chǎn)品迅速推向市場(chǎng)。
(9)市場(chǎng)運(yùn)作過(guò)程中，各城市合伙人在接到市場(chǎng)投訴時(shí)，應(yīng)及時(shí)做好記錄，并報(bào)公司相關(guān)部門妥善處理。
第十條銷售返點(diǎn)(年度銷售額合伙價(jià)計(jì)算的銷售總額)
(一)第一年成市級(jí)合伙年銷售額未達(dá)到200萬(wàn)元的按銀牌合伙。
(二)年度銷售額達(dá)到200萬(wàn)元及以上的晉升為金牌合伙。
(三)年度銷售額達(dá)到500萬(wàn)元及以上的晉升為鉆石合伙。
(四)年度銷售額達(dá)不到100萬(wàn)元的退級(jí)為銅牌合伙。
(五)年終按年度銷售額返點(diǎn)：鉆石合伙返10%;金牌合伙返7%;銀牌合伙返5%。
第十一條交易與結(jié)算。
(1)合伙預(yù)付貨款。城市合伙人均需按規(guī)定交付一定的預(yù)付貨款，并在合伙協(xié)議簽訂時(shí)交至本公司。此貨款金是城市合伙人的發(fā)貨、資信保證。合伙關(guān)系終止時(shí)，將預(yù)付貨款退還原城市合伙人。
(2)交貨。公司會(huì)依據(jù)城市合伙人提出的書面訂貨申請(qǐng)或與簽訂的供貨合同進(jìn)行供貨。
(3)價(jià)格。城市合伙人對(duì)外銷售需嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的出廠價(jià)格。
(4)貨款。貨款原則上通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。貨款的繳付以財(cái)務(wù)部收到為期限。財(cái)務(wù)部書面通知市場(chǎng)部，市場(chǎng)部才能發(fā)貨。
(5)退貨。如貨物確因本公司原因造成質(zhì)量不合格，或貨物發(fā)運(yùn)型號(hào)、品種不符，公司負(fù)責(zé)退貨或調(diào)換。
第十二條考評(píng)與輔導(dǎo)。
(1)將根據(jù)實(shí)際情況不定期對(duì)各城市合伙人經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。
�、贅I(yè)績(jī)情況：聽取各城市合伙人區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)績(jī)報(bào)告和業(yè)績(jī)展望。
②產(chǎn)品售后服務(wù)及客戶投訴情況。
③本地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)分析。
�、苤朴喺叩膱�(zhí)行結(jié)果。
�、菝堪肽昊蛞荒赀M(jìn)行一次城市合伙人資格的考評(píng)，合格者連任，不合格者撤銷。
(2)對(duì)城市合伙人的輔導(dǎo)辦法。
�、僦朴喅鞘泻匣锶斯芾碇贫�。
�、谔峁┊a(chǎn)品系列宣傳品等資料。
�、厶峁└黜�(xiàng)管理制度、市場(chǎng)運(yùn)作方案等方面的支持。
�、茚槍�(duì)業(yè)績(jī)較差地區(qū)的城市合伙人，可做“專項(xiàng)研究”，找出病因，對(duì)癥下藥。
�、輩f(xié)助各城市合伙人擬定針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的促銷方案，以及協(xié)助舉辦產(chǎn)品推廣、訂貨會(huì)等。
�、藿邮芨鞒鞘泻匣锶思捌渲匾蛻舻淖稍�，解答各類經(jīng)營(yíng)、管理問(wèn)題。
第十三條違規(guī)處罰。
(1)各城市合伙人在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，采取不合作態(tài)度或者有損害產(chǎn)品信譽(yù)行為時(shí)，視情節(jié)輕重，將對(duì)其提出書面警告，直至取消其合伙資格。
(2)未按有關(guān)規(guī)定和本制度開展工作的，但暫時(shí)尚未造成損失的，將提出書面警告并限期整改。
(3)連續(xù)兩年達(dá)不到規(guī)定銷售責(zé)任額時(shí)，合伙資格自動(dòng)取消。
(4)未經(jīng)同意，合伙銷售產(chǎn)品相類似產(chǎn)品的，公司將提出書面警告并限期改正;限期未改正者，將直接取消其合伙資格。
(5)不遵守指定的銷售區(qū)域，以非指定價(jià)格在其他銷售區(qū)域銷售產(chǎn)品，或不按本制度的規(guī)定執(zhí)行，造成與其他銷售合伙糾紛時(shí)，將視其情節(jié)輕重，處以5萬(wàn)元以下的罰款，并取消其合伙資格，情節(jié)嚴(yán)重者將移交人民法院裁決。
(6)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司一般損失的，將合理評(píng)估損失額度，公司對(duì)其進(jìn)行5000元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處罰(一般損失是指損害公司商譽(yù)，但不足以影響公司在該區(qū)域的形象及產(chǎn)品形象的;或者經(jīng)濟(jì)利益損失在5000元以下的;或者將本協(xié)議的內(nèi)容透露給第三方;或者違反公司的保密制度，透露機(jī)密級(jí)以下的相關(guān)資訊及商業(yè)信息的)。
(7)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司重大損失的，公司將對(duì)其處以5000～20000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將直接取消其合伙資格并交由人民法院裁決。(重大損失是指利益損失高于上述“一般損失”或者程度深于“一般損失”的損失)。
(8)城市合伙人須自覺接受本制度約束。若城市合伙人違反本制度的規(guī)定或未完成銷售責(zé)任額，公司有權(quán)暫停供貨，直到終止合伙關(guān)系。
(9)城市合伙人如嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)章制度或特許合伙協(xié)議，公司可隨時(shí)解除雙方約定的部分或全部契約。
第十四條附則。
(1)本制度作為合伙協(xié)議的附件，與合伙銷售合同具有同等法律效力。
(2)公司將本著“誠(chéng)信為本、長(zhǎng)期服務(wù)”的宗旨和“公平合理、優(yōu)勝劣汰”的原則對(duì)城市合伙人進(jìn)行合理布局和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)互利互惠、共同快速發(fā)展的目的。
(3)因其他原因需終止合伙關(guān)系，需向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)本公司確定后，退還合伙保證金。
(4)城市合伙人之間發(fā)生業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和沖突，將依據(jù)公平、公正、公開的原則按相關(guān)制度予以調(diào)解、處理。
(5)如公司與各城市合伙人之間出現(xiàn)協(xié)議上的糾紛，由公司所在地法院裁決。
(6)本制度的制訂、修改與廢止皆經(jīng)由公司集體討論決定，解釋權(quán)歸本公司所有。
(7)本制度自20xx年6月1日起施行。
合伙人管理制度 4
第一款原則
第一條設(shè)計(jì)事務(wù)所是知識(shí)型的企業(yè)，設(shè)計(jì)事務(wù)所是以資本和知識(shí)支持、并以知識(shí)支持為主的企業(yè)。協(xié)調(diào)資本與知識(shí)的關(guān)系是搞好設(shè)計(jì)事務(wù)所關(guān)鍵所在，反之往往會(huì)導(dǎo)致知識(shí)型公司人員流動(dòng)頻繁和效益不高。
第二條合伙制是協(xié)調(diào)資本和知識(shí)關(guān)系的一種基本手段。在合伙制企業(yè)中，資本持有者和知識(shí)持有者是一種平等的合作關(guān)系，而不是雇傭和被雇傭的關(guān)系。因此，公司的收益應(yīng)該在扣除成本以后，由資本和知識(shí)共同參與剩余分割。
第三條鑒于本辦法試行期間的實(shí)際情況，公司采取出資者按資本的社會(huì)平均收益水平分配剩余，其他均歸出知者的剩余分配辦法。
第二款利益處分
第四條合伙人的收益是在扣除了直接成本、間接成本、投資成本和其他成以后的所得。
第五條直接成本指：合伙人承擔(dān)自身和團(tuán)隊(duì)人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的所有費(fèi)用。
第六條間接成本指：合伙人分擔(dān)房租、設(shè)施使用和水電、電話、綜合部門人員的部分費(fèi)用。
第七條投資成本指：合伙人向出資者支付的投資費(fèi)用。
第八條其他成本指：各種應(yīng)交納的稅費(fèi)。
第九條合伙人對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)和福利必須有一個(gè)合法、合理的分配方案，并確定最低收益保障線。如果當(dāng)月收益不足以支付成員支出和成本費(fèi)用，合伙人可以以個(gè)人的名義向公司提出借款，用以上述支付，借款必須還本付息。如果當(dāng)月的收入超出了必要的支出，合伙人應(yīng)當(dāng)按收入的一定比例提取資本公積。資本公積的所有權(quán)歸合伙人，用于以豐補(bǔ)欠。任何人包括公司無(wú)權(quán)使用和支配。
第十條屬于合伙人管理團(tuán)隊(duì)成員的人事關(guān)系由合伙人負(fù)責(zé)，其人事關(guān)系性質(zhì)同公司是一種委托管理關(guān)系。其人事關(guān)系原則上同合伙人一起進(jìn)退，相關(guān)約定在用工合約中另行明確。
第十一條合伙人參與公司的剩余分割是企業(yè)內(nèi)部分配方式的變革嘗試，合伙人不承擔(dān)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的損益責(zé)任。
第三款公司與合伙人
第十二條設(shè)計(jì)事務(wù)所是法人，是設(shè)計(jì)事務(wù)所民事行為的責(zé)任主體。合伙人的行為在設(shè)計(jì)事務(wù)所相關(guān)法律和規(guī)定的框架下進(jìn)行，并向公司和公司的代表負(fù)責(zé)。
第十三條設(shè)計(jì)事務(wù)所確定的合伙制是一種機(jī)制改革的嘗試，并不改變?cè)O(shè)計(jì)事務(wù)所的實(shí)質(zhì)。設(shè)計(jì)事務(wù)所與合伙人之間確定的合作關(guān)系受雙方簽訂的'正式契約的調(diào)整。
第十四條合伙人在享受合伙權(quán)力的同時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
合伙人的權(quán)力指：合伙人按契約規(guī)定享受的在人事、分配和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等方面權(quán)力;
合伙人的責(zé)任指：合伙人既要維護(hù)自身利益，同時(shí)也必須維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員和公司的合法權(quán)益;必須按照規(guī)定向公司報(bào)批業(yè)務(wù)發(fā)展方向和具體內(nèi)容;經(jīng)公司批準(zhǔn)，然后代表公司簽訂業(yè)務(wù)合約并認(rèn)真實(shí)施;按規(guī)定扣除成本、交納費(fèi)用后合理分配剩余;維護(hù)員工的合法權(quán)益包括員工接受培訓(xùn)和分享資源的權(quán)力;接受公司的協(xié)調(diào)，特別是在合伙人包括合伙入團(tuán)隊(duì)同其他合伙人和合伙人團(tuán)隊(duì)之間、合伙人和合伙人團(tuán)隊(duì)同支持部門之間發(fā)生沖突時(shí)。
第十五條一旦合伙人和合伙人團(tuán)隊(duì)同公司利益之間發(fā)生利益沖突，只接受雙方契約的調(diào)整，不接受公司外部和其他形式的調(diào)整;而雙方的契約在試行期間，可以以每三個(gè)月為一個(gè)時(shí)間單位，以便有足夠的時(shí)間和空間進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。
第四款合伙人資格的取得和取消
第十六條合伙人在向設(shè)計(jì)事務(wù)所提交合伙的書面，經(jīng)設(shè)計(jì)事務(wù)所審查通過(guò)并經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)踐后方能確認(rèn)。設(shè)計(jì)事務(wù)所保留對(duì)合伙人資格經(jīng)常性的考察。合伙人違反規(guī)則，設(shè)計(jì)事務(wù)所有權(quán)依據(jù)事實(shí)對(duì)其進(jìn)行、批評(píng)、處分直至取消合伙人的合伙資格;合伙人如主動(dòng)提出取消合伙關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月向設(shè)計(jì)事務(wù)所遞交書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，做好各項(xiàng)移交工作(包括妥善處理好屬于合伙人管理團(tuán)隊(duì)的成員關(guān)系然后離開。
第十七條設(shè)計(jì)事務(wù)所鼓勵(lì)合伙人在條件成熟以后離開公司自己創(chuàng)業(yè)或到新的公司擔(dān)任各種職務(wù)。公司將盡可能地提供幫助并保證不設(shè)置任何障礙。
第五款試行與修改
第十八條本辦法經(jīng)協(xié)調(diào)小組討論通過(guò)并經(jīng)設(shè)計(jì)事務(wù)所全體員工協(xié)商后試行，試行時(shí)間為三個(gè)月，期滿后修改，以此類推。試行期暫定為兩年。
合伙人管理制度 5
一、總則
合伙人管理制度旨在明確合伙人的權(quán)益與義務(wù)，維護(hù)公司內(nèi)部公平、公正和有序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
本制度所稱合伙人是指在公司中享有合伙人資格的投資者或經(jīng)營(yíng)管理者，以及在特定時(shí)期內(nèi)擁有參與公司權(quán)益分配權(quán)利的特定人員。
二、合伙人資格的取得與喪失
合伙人資格的`取得需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查和評(píng)估，確保具備足夠的資金、技術(shù)、管理能力等條件，并按照公司章程規(guī)定的程序辦理入伙手續(xù)。
合伙人資格的喪失需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)決議，并按照公司章程規(guī)定的程序辦理退伙手續(xù)。喪失合伙人資格可能包括但不限于以下情況：
a)違反公司章程及相關(guān)法律法規(guī)；
b)在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中謀取私利或從事違法活動(dòng)；
c)未按照約定承擔(dān)合伙債務(wù)或違反合伙協(xié)議約定；
d)未經(jīng)公司同意擅自退伙或解除合伙關(guān)系。
三、合伙人的權(quán)利與義務(wù)
合伙人的權(quán)利包括但不限于以下方面：
a)參與公司重大決策；
b)按照約定比例分享公司收益；
c)在規(guī)定范圍內(nèi)行使表決權(quán)；
d)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出建議和意見；
e)按照約定條件轉(zhuǎn)讓或退出合伙份額；
f)在特定情況下行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
合伙人的義務(wù)包括但不限于以下方面：
a)按照約定比例出資，承擔(dān)合伙債務(wù)；
b)承擔(dān)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和虧損；
c)維護(hù)公司的形象和利益，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；
d)在合伙期間不得私自轉(zhuǎn)讓合伙份額；
e)在重大決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司章程。
四、合伙事務(wù)執(zhí)行與管理
合伙人應(yīng)按照約定比例參與合伙事務(wù)執(zhí)行，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負(fù)責(zé)。
公司設(shè)立合伙人管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定合伙事務(wù)執(zhí)行方案，并對(duì)合伙人的入伙、退伙、權(quán)益分配等事項(xiàng)進(jìn)行管理。
合伙人管理委員會(huì)應(yīng)定期向公司董事會(huì)報(bào)告合伙事務(wù)執(zhí)行情況，以確保公司的經(jīng)營(yíng)符合法律法規(guī)和公司章程的要求。
五、監(jiān)督與考核
公司設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)合伙人管理委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)。
合伙人管理委員會(huì)成員的考核由監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)，主要考核其工作表現(xiàn)、勤勉盡責(zé)、合規(guī)守法等方面的情況。
六、附則
本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有其他未盡事宜，由公司董事會(huì)解釋。
本管理制度的修改和廢止需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并以書面形式通知所有合伙人。
合伙人管理制度 6
一、合伙人管理概述
合伙人管理制度是指公司在法定合伙人及普通合伙人的合作框架下，針對(duì)不同類型的合伙人與不同階段合作的特點(diǎn)，通過(guò)制定規(guī)范的管理制度、規(guī)則和程序，對(duì)合伙人的權(quán)益保障、責(zé)任分?jǐn)偂Q策程序、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行明確和規(guī)范，保障公司與合伙人的利益。
二、合伙人資格認(rèn)定與管理
合伙人是指在公司法定合伙人或普通合伙人中享有權(quán)益并承擔(dān)責(zé)任的投資者、經(jīng)營(yíng)管理者等。
合伙人的資格認(rèn)定需滿足公司章程及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件，具體包括但不限于資金、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、管理能力等方面的要求。
合伙人的資格認(rèn)定需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查和評(píng)估程序，由公司董事會(huì)或合伙人管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批，并簽訂合伙協(xié)議以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
三、合伙人權(quán)益保障與風(fēng)險(xiǎn)管理
公司應(yīng)保障合伙人的合法權(quán)益，按照約定向其支付合理的利潤(rùn)分配，提供必要的技術(shù)支持和資源協(xié)助。
合伙人的權(quán)益分配應(yīng)根據(jù)其貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行綜合考量，激勵(lì)與約束相結(jié)合，以促進(jìn)公司與合伙人的共同發(fā)展。
公司應(yīng)建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，規(guī)范合伙人的風(fēng)險(xiǎn)控制流程，有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
四、合伙人決策程序與監(jiān)督管理
合伙人應(yīng)按照公司章程規(guī)定的`決策程序進(jìn)行表決，遵循公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保決策的有效性和合規(guī)性。
公司應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)合伙人的決策程序、執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正意見，并上報(bào)公司董事會(huì)或合伙人管理委員會(huì)。
合伙人管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)合伙人的入伙、退伙、權(quán)益分配等重要事項(xiàng)進(jìn)行審議和決策，以確保公司與合伙人的利益得到有效維護(hù)。
五、合伙人退出機(jī)制與法律責(zé)任
合伙人退出機(jī)制應(yīng)明確退伙的條件、程序和責(zé)任。在符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的前提下，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，可以辦理退伙手續(xù)。
若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形，或違反公司章程及相關(guān)規(guī)定的，公司有權(quán)解除合伙協(xié)議并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
合伙人在合作期間泄露公司機(jī)密、從事違法活動(dòng)或損害公司利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。
六、其他事項(xiàng)
本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有其他未盡事宜，由公司董事會(huì)解釋。
本管理制度的修改和廢止需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)審議通過(guò)。
合伙人管理制度 7
第一條合伙人制度的主要目標(biāo)是分享網(wǎng)站影響力，幫助合伙人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得更多價(jià)值信息、拓展人脈、提升個(gè)人能力，最終達(dá)到促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的公益性目的,目前計(jì)劃發(fā)展合伙人規(guī)模為三十人左右。
第二條本網(wǎng)站對(duì)合伙人具有約束力。全體合伙人(不分主張)平等的享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
第三條合伙人的權(quán)利和義務(wù)
全體合伙人均享有：CHISC合伙人冠名權(quán)，CHISC合伙人可以用CHISC網(wǎng)站的'名義與業(yè)內(nèi)同行進(jìn)行交流，可以分享本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)部信息，合伙人信息在本網(wǎng)站顯著位置顯示，成為本網(wǎng)站合伙人不享有固定報(bào)酬，合伙人可通過(guò)本網(wǎng)站的幫助完成相關(guān)項(xiàng)目獲得收入。
全體合伙人必須甘于無(wú)私奉獻(xiàn)于醫(yī)療信息化事業(yè)，在業(yè)內(nèi)有較好的影響力和信譽(yù)度，樂(lè)于與業(yè)內(nèi)人士分享經(jīng)驗(yàn)、致力于促進(jìn)國(guó)內(nèi)醫(yī)療信息化行業(yè)的發(fā)展。
第四條合伙人的管理機(jī)構(gòu)
管理機(jī)構(gòu)成員：網(wǎng)站創(chuàng)始人、合伙人團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)始人依據(jù)制度行使權(quán)力，接受合伙人的監(jiān)督。創(chuàng)始人負(fù)責(zé)選擇和撤換合伙人。
第五條取消合伙人資格
創(chuàng)始人的權(quán)力只能用于維護(hù)合伙人團(tuán)隊(duì)，不得用權(quán)力解決觀點(diǎn)之爭(zhēng)，排斥異己。有下列情形之一者，創(chuàng)始人可以取消合伙人資格。
1、泄露相關(guān)信息引起法律糾紛者;
2、以合伙人的名義攻擊業(yè)內(nèi)同行者;
3、合伙人有影響chisc.net網(wǎng)站發(fā)展的行為者;
4、合伙人利用本網(wǎng)站獲得的相關(guān)內(nèi)容新建網(wǎng)站或把泄露本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)部信息者;
第六條合伙人可選擇的部份工作內(nèi)容
1、利用本站資源為業(yè)內(nèi)人士提供相關(guān)咨詢;
2、組織當(dāng)?shù)厝?nèi)好友進(jìn)行相關(guān)交流活動(dòng);
3、利用網(wǎng)站資源編寫相關(guān)行業(yè)研究報(bào)告
4、管理網(wǎng)站首頁(yè)、資料庫(kù)及論壇相關(guān)內(nèi)容
5、管理、維護(hù)網(wǎng)站相關(guān)QQ群
6、管理、維護(hù)網(wǎng)站官方微博、微信
第七條合伙人淘汰辦法
合伙人在每年公歷6月和12月向網(wǎng)站創(chuàng)始人提交半年工作總結(jié)，內(nèi)容主要包括本年度本人對(duì)醫(yī)療信息化行業(yè)及本網(wǎng)站的貢獻(xiàn)，創(chuàng)始人有權(quán)淘汰未提交總結(jié)或當(dāng)年無(wú)任何貢獻(xiàn)的部份合伙人。
合伙人管理制度 8
一、引言
為了激發(fā)合伙人的積極性，確保公司與合伙人之間的高度合作，本制度著重于構(gòu)建一個(gè)公平、透明和高效的環(huán)境。
二、定義與角色
合伙人是指為公司提供資金、技術(shù)或資源，并分享公司利潤(rùn)的個(gè)體或?qū)嶓w。
公司需根據(jù)合伙人的貢獻(xiàn)程度，賦予其相應(yīng)的權(quán)益和責(zé)任。
三、合作原則
公平原則：確保所有合伙人在公司中的權(quán)益得到公平對(duì)待。
互利原則：公司的成功與合伙人的利益緊密相連，雙方應(yīng)互相支持，共同發(fā)展。
透明原則：公司的決策和運(yùn)營(yíng)應(yīng)公開透明，確保合伙人了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
四、管理框架
決策機(jī)制：公司應(yīng)建立一套公平、透明和民主的決策機(jī)制，確保所有合伙人的意見得到充分考慮。
分配機(jī)制：根據(jù)合伙人的貢獻(xiàn)程度，合理分配公司的利潤(rùn)。具體分配方案應(yīng)由公司與合伙人共同商定。
監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保公司與合伙人的'合作合規(guī)、合理。
培訓(xùn)與發(fā)展：為合伙人提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
溝通渠道：建立有效的溝通渠道，確保公司與合伙人之間的信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。
五、具體實(shí)施措施
簽訂合伙協(xié)議：在確定合作關(guān)系后，公司應(yīng)與合伙人簽訂書面合伙協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
財(cái)務(wù)公開透明：公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)定期向合伙人公開，確保財(cái)務(wù)信息的透明度。
參與決策：邀請(qǐng)合伙人參與公司的重大決策過(guò)程，充分聽取其意見和建議。
利潤(rùn)分配：根據(jù)合伙協(xié)議約定的分配方案，及時(shí)分配公司利潤(rùn)給合伙人。
培訓(xùn)與支持：為合伙人提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
溝通與反饋：建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解合伙人的需求和反饋，不斷優(yōu)化管理制度。
風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)：在享受權(quán)益的同時(shí)，合伙人應(yīng)共同承擔(dān)公司的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。當(dāng)面臨重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)通知合伙人并共同應(yīng)對(duì)。
違規(guī)處理：對(duì)于違反管理制度的合伙人，公司應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可解除合作關(guān)系。
保密義務(wù)：合伙人應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。
退出機(jī)制：為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展，合伙人應(yīng)提前告知公司其退出意向。在退出時(shí)，雙方應(yīng)按照合伙協(xié)議的約定進(jìn)行清算和處理。
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第一章總則
第一條四川藍(lán)光發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)光發(fā)展”、“公司”)根據(jù)《合同法》、《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《公司章程》制定了《四川藍(lán)光發(fā)展股份有限公司“藍(lán)色共享”員工事業(yè)合伙人管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“本辦法”)。
第二條為了充分地激勵(lì)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的積極性，激發(fā)公司管理層員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)家精神，進(jìn)一步提升獲取項(xiàng)目的質(zhì)量和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率，制定本辦法。
第三條本辦法將項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)結(jié)果和跟投合伙員工的個(gè)人收益直接掛鉤，不設(shè)本金保障及收益保證機(jī)制，踐行公司“一起創(chuàng)造，勇于擔(dān)當(dāng)，共同分享”的核心發(fā)展理念。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第四條公司股東大會(huì)負(fù)責(zé)本辦法的批準(zhǔn)和變更。
第五條公司“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本辦法制定相應(yīng)的執(zhí)行細(xì)則并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第六條“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)解決本辦法實(shí)施落地的難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題及日常執(zhí)行中的相關(guān)工作。
第三章跟投合伙項(xiàng)目
第七條跟投合伙項(xiàng)目為20xx年2月27日后首次開盤銷售的項(xiàng)目。
第八條如出現(xiàn)因政策、環(huán)境、合作或其他事項(xiàng)導(dǎo)致在本辦法規(guī)定的跟投合伙項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的個(gè)別項(xiàng)目不適合跟投的情況，經(jīng)公司“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核并報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可不實(shí)施本辦法。
第四章跟投合伙人
第九條跟投合伙員工分為強(qiáng)制合伙人和自愿合伙人。
第十條強(qiáng)制合伙人范圍
(一)總部一級(jí)職能部門中心總經(jīng)理級(jí)及以上人員;
(二)區(qū)域公司及城市公司經(jīng)營(yíng)班子人員、其他關(guān)鍵人員(包括但不限于營(yíng)銷負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、成本負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)資金負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等);
(三)其他由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確認(rèn)的需要強(qiáng)制合伙的員工。
第十一條自愿合伙人范圍
(一)總部正式員工可自愿參與項(xiàng)目跟投合伙;
(二)區(qū)域公司、城市公司及與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的正式員工，可自愿參與項(xiàng)目跟投合伙。
第十二條區(qū)域合伙平臺(tái)持有的項(xiàng)目公司股權(quán)比例限額內(nèi)，首先滿足強(qiáng)制合伙人的.投資;滿足強(qiáng)制合伙人的跟投后如有剩余股權(quán)比例的，方可由自愿合伙人進(jìn)行跟投。
第十三條“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)各項(xiàng)目的具體投資方案(包括強(qiáng)制合伙人及自愿合伙人、跟投合伙額度等)。
第十四條公司董事長(zhǎng)不參與項(xiàng)目跟投合伙。
第十五條跟投合伙資金由項(xiàng)目合伙人自行籌集。公司不向其提供任何借款或擔(dān)保。
第五章投資架構(gòu)與額度
第十六條跟投合伙員工通過(guò)有限合伙企業(yè)進(jìn)行投資。公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員通過(guò)一個(gè)有限合伙企業(yè)投資公司全部的跟投合伙項(xiàng)目;其他總部員工通過(guò)一個(gè)有限合伙企業(yè)投資公司全部的跟投合伙項(xiàng)目;區(qū)域公司跟投合伙員工通過(guò)區(qū)域設(shè)立的一個(gè)有限合伙企業(yè)投資其區(qū)域范圍內(nèi)的全部跟投合伙項(xiàng)目。
第十七條計(jì)算合伙平臺(tái)在跟投項(xiàng)目公司的股權(quán)占比時(shí)，以項(xiàng)目現(xiàn)金流(含融資)歸正周期內(nèi)，股東自有資金平均投資額作為項(xiàng)目公司的總股本金額核算股權(quán)占比。
第十八條總部合伙平臺(tái)和區(qū)域合伙平臺(tái)合計(jì)持有的項(xiàng)目公司股權(quán)比例合計(jì)不超過(guò)15%;每個(gè)跟投合伙項(xiàng)目中的單個(gè)跟投合伙員工持有的項(xiàng)目公司股權(quán)比例原則上不超過(guò)1.5%，如需超過(guò)的須經(jīng)過(guò)“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議特別批準(zhǔn)。
第十九條總部合伙平臺(tái)和區(qū)域合伙平臺(tái)按照本辦法投入資金后，不再承擔(dān)追加投資的責(zé)任。合伙平臺(tái)以其實(shí)際投入資金的額度為限，承擔(dān)項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和虧損風(fēng)險(xiǎn)。
第二十條總部及區(qū)域合伙平臺(tái)按照股權(quán)比例投資合伙項(xiàng)目。項(xiàng)目公司的股本金以及合伙平臺(tái)對(duì)項(xiàng)目公司的股權(quán)比例等具體事項(xiàng)，在“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制定的實(shí)施細(xì)則中規(guī)定。
第二十一條總部及區(qū)域的合伙平臺(tái)資金閑置時(shí)，可將閑置資金借給藍(lán)光地產(chǎn)集團(tuán)，借款利息不超過(guò)公司同期平均借款利率成本。
第二十二條總部及區(qū)域的合伙平臺(tái)公司不能是項(xiàng)目公司的大股東，不參與項(xiàng)目公司管理、不向項(xiàng)目公司派駐董事及管理人員、不影響項(xiàng)目公司的對(duì)外合作、放棄項(xiàng)目公司股權(quán)的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
第六章出資管理及資金安排
第二十三條強(qiáng)制合伙人和自愿合伙人資金的到位時(shí)間原則上在項(xiàng)目確權(quán)后3個(gè)月內(nèi)完成。
第二十四條部分特殊項(xiàng)目(如在本辦法通過(guò)之前已獲取的項(xiàng)目或由于土地出讓的特殊安排等不適應(yīng)本章的項(xiàng)目)的合伙平臺(tái)投資資金到位時(shí)間由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。
第二十五條項(xiàng)目公司因開發(fā)經(jīng)營(yíng)所需資金不足部分，可由各股東提供股東借款，也可對(duì)外融資。項(xiàng)目公司對(duì)外融資的，各股東按工商注冊(cè)持股比例提供擔(dān)保。
第二十六條項(xiàng)目公司若有閑置資金，在保證項(xiàng)目后續(xù)開發(fā)中現(xiàn)金流持續(xù)為正，并充分考慮項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目合作方(若有)同意后，并經(jīng)藍(lán)光地產(chǎn)集團(tuán)中心批準(zhǔn)，各股東可根據(jù)股權(quán)比例調(diào)用部分閑置資金。
第七章分配管理
第二十七條項(xiàng)目公司在累計(jì)凈現(xiàn)金流量為正數(shù)，并保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需資金、充分考慮項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)后(外部合作項(xiàng)目需要經(jīng)合作方同意)，經(jīng)“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)，項(xiàng)目公司向各股東(含合伙平臺(tái))歸還債權(quán)資金。
第二十八條項(xiàng)目分期開發(fā)的，已結(jié)算完畢的批次可進(jìn)行利潤(rùn)分配。項(xiàng)目公司累計(jì)凈現(xiàn)金流量為正數(shù)，并保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需資金、充分考慮項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)后，如項(xiàng)目公司產(chǎn)生利潤(rùn)并符合項(xiàng)目公司利潤(rùn)分配的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)項(xiàng)目公司股東會(huì)通過(guò)，項(xiàng)目公司可向各股東(含合伙平臺(tái))分配利潤(rùn)。項(xiàng)目清算時(shí)，合伙平臺(tái)按照第十七條規(guī)定的股權(quán)占比享受分紅或承擔(dān)虧損。
第八章退出管理
第二十九條有限合伙企業(yè)退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)：跟投合伙項(xiàng)目公司全部地上可售面積的銷售率(已售地上面積/全部可售地上面積)達(dá)到90%時(shí)，或按照《四川藍(lán)光發(fā)展股份有限公司募集資金管理制度》決定將項(xiàng)目作為募集資金投資項(xiàng)目時(shí)，為有限合伙企業(yè)退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)。
第三十條退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)發(fā)生后，總部合伙投資平臺(tái)或區(qū)域合伙投資平臺(tái)可將其所持項(xiàng)目公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，退出跟投的項(xiàng)目公司。
第三十一條合伙平臺(tái)退出跟投合伙項(xiàng)目時(shí)，未售部分可選擇獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)按照市場(chǎng)公允價(jià)值確定未售物業(yè)價(jià)值，具體評(píng)估在執(zhí)行細(xì)則中明確，最終報(bào)“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
第三十二條“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議有權(quán)決定推遲退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)，原則上推遲時(shí)間最多不超過(guò)6個(gè)月;特殊情況需要延長(zhǎng)退出時(shí)間的，由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定。
第三十三條有限合伙企業(yè)持有項(xiàng)目公司股權(quán)的收購(gòu)事項(xiàng)、收購(gòu)價(jià)格等由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)確定。
第九章及調(diào)動(dòng)
第三十四條員工與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，必須退出其參與的合伙投資平臺(tái)投資，退出時(shí)按照其投入資金占項(xiàng)目股東總投入的比例享受利潤(rùn)和承擔(dān)虧損，退出股權(quán)的收購(gòu)事項(xiàng)、收購(gòu)價(jià)格等在執(zhí)行細(xì)則中確定，最終由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)確定。
第三十五條調(diào)動(dòng)人員參與到崗后所在合伙平臺(tái)投資的，可以選擇保留或退出其在調(diào)動(dòng)前合伙投資平臺(tái)的份額。
第十章附則
第三十六條本辦法自公司股東大會(huì)審議通過(guò)后生效，并由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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第一章總則
為規(guī)范合伙人的管理，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
本制度適用于所有正式加入公司的'合伙人。
第二章合伙人資格
認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向；
具備相應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能；
愿意并能夠?qū)咀龀龀掷m(xù)貢獻(xiàn)；
經(jīng)過(guò)現(xiàn)有合伙人一致同意后方可加入。
第三章權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利:
參與公司重大決策討論；
根據(jù)持股比例享有分紅權(quán)；
對(duì)外代表公司參與商務(wù)活動(dòng)等。
義務(wù):
遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度；
積極維護(hù)公司利益；
定期向其他合伙人匯報(bào)工作進(jìn)展。
第四章加入與退出機(jī)制
新合伙人加入需經(jīng)過(guò)全體合伙人投票決定。
當(dāng)某位合伙人因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，可通過(guò)協(xié)商方式退出；若存在違反公司規(guī)定的行為，則可由其他合伙人共同決議強(qiáng)制其退出。
第五章爭(zhēng)議解決
對(duì)于合伙人之間發(fā)生的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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前言
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為了更好地激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增強(qiáng)凝聚力，我們引入了合伙人制度。以下是針對(duì)合伙人管理的具體條款說(shuō)明。
第一部分成員選拔
所有候選人必須通過(guò)嚴(yán)格篩選過(guò)程，包括但不限于面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
最終入選名單將由現(xiàn)任合伙人組成的`評(píng)審小組確定。
第二部分責(zé)任分配
每位合伙人都將被指派特定領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)角色，負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的成長(zhǎng)與發(fā)展。同時(shí)，也鼓勵(lì)跨部門合作，共享資源信息。
第三部分收益分享
利潤(rùn)分配將依據(jù)每個(gè)合伙人所持有的股份比例來(lái)進(jìn)行。
特殊情況下（如引進(jìn)外部投資），具體方案需另行商議。
第四部分退出政策
自愿退出：提前半年提出申請(qǐng)，并完成交接工作。
強(qiáng)制退出：連續(xù)兩年業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者將面臨被要求離開的風(fēng)險(xiǎn)。
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一、總則
為規(guī)范合伙人的行為，保護(hù)合伙人及公司的合法權(quán)益，特制定本制度。
本制度適用于公司所有合伙人，包括創(chuàng)始合伙人、內(nèi)部合伙人及外部合伙人。
二、合伙人資格與職責(zé)
合伙人資格
認(rèn)同公司文化，與公司有共同的發(fā)展愿景。
具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在公司或相關(guān)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源。
合伙人職責(zé)
參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，為公司的發(fā)展提供建議。
遵守公司章程，履行合伙協(xié)議約定的義務(wù)。
積極參與公司的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展。
三、合伙人權(quán)益與收益
合伙人享有公司經(jīng)營(yíng)所得的分紅權(quán)。
合伙人享有公司重大事項(xiàng)的表決權(quán)。
合伙人享有公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、合伙人考核與激勵(lì)
公司定期對(duì)合伙人進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。
根據(jù)考核結(jié)果，公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的.合伙人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)等。
對(duì)于未能履行合伙職責(zé)或考核不合格的合伙人，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于降低分紅比例、取消表決權(quán)等。
五、合伙人退出機(jī)制
合伙人因個(gè)人原因需退出公司的，應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可退出。
合伙人退出時(shí)，應(yīng)按照合伙協(xié)議的約定處理其持有的公司股份或權(quán)益。
合伙人退出后，應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。
六、附則
本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和解釋。
本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。
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一、目的
通過(guò)合伙人制度，實(shí)現(xiàn)公司的管理突破，凝聚志同道合的長(zhǎng)期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)模式。
規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，明確合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
二、合伙人類型與資格
創(chuàng)始合伙人
接受本合伙人制度，簽署《創(chuàng)始合伙人協(xié)議書》。
在公司設(shè)立前或設(shè)立初期出資并成為注冊(cè)的股東。
內(nèi)部合伙人
認(rèn)同公司文化，具備公司所需能力。
在公司工作一定年限，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得股權(quán)的員工。
外部合伙人
在公司外部具有豐富資源和經(jīng)驗(yàn)，能為公司帶來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和戰(zhàn)略價(jià)值的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。
三、合伙人權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利
參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，享有表決權(quán)。
享有公司經(jīng)營(yíng)所得的分紅權(quán)。
享有公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
義務(wù)
遵守公司章程和合伙協(xié)議，履行約定的義務(wù)。
積極參與公司的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展。
保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。
四、合伙人考核與激勵(lì)
公司定期對(duì)合伙人進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。
根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的合伙人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、股權(quán)等。
對(duì)于未能履行合伙職責(zé)或考核不合格的合伙人，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，如降低分紅比例、取消表決權(quán)等。
五、合伙人股權(quán)管理
合伙人股權(quán)的授予、轉(zhuǎn)讓和回購(gòu)應(yīng)遵循公司章程和合伙協(xié)議的約定。
合伙人股權(quán)的`轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)或股東大會(huì)的批準(zhǔn)，并簽署相關(guān)協(xié)議。
公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)合伙人的股權(quán)，回購(gòu)價(jià)格應(yīng)按照公司章程或合伙協(xié)議的約定確定。
六、合伙人退出機(jī)制
合伙人因個(gè)人原因需退出公司的，應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可退出。
合伙人退出時(shí)，應(yīng)按照公司章程或合伙協(xié)議的約定處理其持有的公司股權(quán)。
合伙人退出后，應(yīng)繼續(xù)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
七、附則
本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。
本制度自發(fā)布之日起生效，如有與公司章程或其他規(guī)章制度相沖突之處，以公司章程為準(zhǔn)。
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一、總則
本合伙人管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）適用于[合伙企業(yè)名稱]（以下簡(jiǎn)稱“合伙企業(yè)”）全體合伙人，旨在明確合伙人的權(quán)利、義務(wù)、入伙、退伙、決策機(jī)制等相關(guān)事項(xiàng)，保障合伙企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。
合伙企業(yè)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本制度開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合伙人應(yīng)遵守法律法規(guī)和本制度的規(guī)定。
二、合伙人的資格與分類
資格條件
合伙人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織。
認(rèn)同合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略和文化價(jià)值觀。
能夠按照本制度履行相應(yīng)的義務(wù)，并為合伙企業(yè)的發(fā)展提供必要的資源（包括但不限于資金、技術(shù)、市場(chǎng)、人力等）。
分類
普通合伙人：對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，參與合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策。
有限合伙人：以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不參與合伙企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，但享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、合伙人的權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利
有權(quán)了解合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，查閱合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等與自身利益相關(guān)的資料。
按照合伙協(xié)議約定的比例分配利潤(rùn)。
依法轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額。
在合伙企業(yè)清算時(shí)，按照其認(rèn)繳的出資額參與剩余財(cái)產(chǎn)的分配。
參與合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，包括但不限于制定和修改合伙協(xié)議、決定合伙企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、選舉和更換執(zhí)行事務(wù)合伙人等。
查閱合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證等財(cái)務(wù)資料，了解合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。
按照合伙協(xié)議約定的比例分配利潤(rùn)。
依法轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額。
在合伙企業(yè)清算時(shí)，參與剩余財(cái)產(chǎn)的分配。
普通合伙人權(quán)利
有限合伙人權(quán)利
義務(wù)
對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
勤勉盡責(zé)地履行經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，維護(hù)合伙企業(yè)和其他合伙人的利益。
按照合伙協(xié)議約定的時(shí)間和方式足額繳納出資。
不得從事?lián)p害合伙企業(yè)利益的活動(dòng)，保守合伙企業(yè)的商業(yè)秘密。
配合合伙企業(yè)履行法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于納稅申報(bào)、接受監(jiān)管等。
所有合伙人義務(wù)
普通合伙人額外義務(wù)
四、入伙與退伙
入伙
新合伙人入伙，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。入伙協(xié)議應(yīng)明確新合伙人的權(quán)利和義務(wù)、入伙后的出資額和出資方式等內(nèi)容。
新入伙的普通合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；新入伙的有限合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。
退伙
合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的`合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。
退伙人對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。
退伙人在合伙企業(yè)中財(cái)產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。
作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡。
個(gè)人喪失償債能力。
作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)。
法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格。
合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)。
經(jīng)全體合伙人一致同意。
發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由。
其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。
合伙人退伙需提前通知其他合伙人，并按照合伙協(xié)議約定辦理退伙手續(xù)。
自愿退伙
法定退伙
退伙結(jié)算
五、決策機(jī)制
合伙企業(yè)設(shè)立合伙人會(huì)議作為最高決策機(jī)構(gòu)，合伙人會(huì)議由全體合伙人組成。合伙人會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。
定期會(huì)議：每年至少召開xx次，主要審議合伙企業(yè)年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、利潤(rùn)分配方案等重大事項(xiàng)。
臨時(shí)會(huì)議：在合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)合伙人會(huì)議：
執(zhí)行事務(wù)合伙人提議。
代表xx%以上表決權(quán)的合伙人提議。
合伙協(xié)議約定的其他情形。
合伙人會(huì)議決議事項(xiàng)一般需經(jīng)全體合伙人過(guò)半數(shù)通過(guò)，但以下重大事項(xiàng)需經(jīng)全體合伙人一致同意：
修改合伙協(xié)議。
改變合伙企業(yè)的名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn)。
處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保。
聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。
六、執(zhí)行事務(wù)合伙人
合伙企業(yè)可以由全體合伙人共同執(zhí)行合伙事務(wù)，也可以委托一名或數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)。執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。
執(zhí)行事務(wù)合伙人對(duì)外代表合伙企業(yè)，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費(fèi)用和虧損由合伙企業(yè)承擔(dān)。
其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)，但有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況。
七、財(cái)務(wù)管理
合伙企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算體系，按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
合伙企業(yè)應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并向合伙人披露。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。
合伙人對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況享有知情權(quán)，有權(quán)查閱、復(fù)制合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證等資料，但應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)。
八、爭(zhēng)議解決
合伙人之間在履行合伙協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、附則
本制度未涉及的內(nèi)容，以國(guó)家法律法規(guī)和合伙協(xié)議為準(zhǔn)。
本制度的解釋權(quán)歸合伙企業(yè)所有。
合伙人管理制度 15
一、目的
為了規(guī)范xx合伙人之間的合作關(guān)系，保障合伙企業(yè)的高效運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展，特制定本合伙人管理制度。
二、合伙人的界定與角色
合伙人界定
本合伙企業(yè)的合伙人是指按照合伙協(xié)議約定，向合伙企業(yè)出資并參與合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或享有一定權(quán)益的自然人、法人或其他組織。
角色分類
核心合伙人：對(duì)合伙企業(yè)的戰(zhàn)略方向、重大決策具有關(guān)鍵影響力，通常為合伙企業(yè)的創(chuàng)始人或主要投資方。核心合伙人需全身心投入合伙企業(yè)的發(fā)展，承擔(dān)較多的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
戰(zhàn)略合伙人：基于自身的資源優(yōu)勢(shì)（如技術(shù)、市場(chǎng)、渠道等）與合伙企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，為合伙企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。戰(zhàn)略合伙人可以是有限合伙人或普通合伙人，根據(jù)其在合伙企業(yè)中的地位和責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
財(cái)務(wù)合伙人：主要以財(cái)務(wù)投資為目的參與合伙企業(yè)，關(guān)注合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)回報(bào)。財(cái)務(wù)合伙人一般為有限合伙人，以其出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
三、合伙人的權(quán)利
決策參與權(quán)
核心合伙人在合伙企業(yè)的重大決策事項(xiàng)上擁有一票否決權(quán)。重大決策包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目、核心業(yè)務(wù)調(diào)整、重要人事任免等。
戰(zhàn)略合伙人在涉及與其戰(zhàn)略資源相關(guān)的決策事項(xiàng)上享有參與權(quán)和建議權(quán)。
財(cái)務(wù)合伙人有權(quán)參與與財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配等相關(guān)的決策過(guò)程。
利潤(rùn)分配權(quán)
合伙人按照合伙協(xié)議約定的比例分享合伙企業(yè)的利潤(rùn)。利潤(rùn)分配比例根據(jù)合伙人的出資比例、貢獻(xiàn)程度等因素綜合確定。
資源共享權(quán)
合伙人有權(quán)使用合伙企業(yè)的公共資源，包括品牌、技術(shù)平臺(tái)、客戶資源等，但應(yīng)遵循合伙企業(yè)的資源使用規(guī)定，不得損害合伙企業(yè)和其他合伙人的利益。
信息知情權(quán)
合伙人有權(quán)了解合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息。合伙企業(yè)應(yīng)定期向合伙人提供詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、合伙人的義務(wù)
出資義務(wù)
合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定的金額、方式和時(shí)間履行出資義務(wù)。出資形式可以包括貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)。
忠誠(chéng)義務(wù)
合伙人應(yīng)忠誠(chéng)于合伙企業(yè)，不得從事?lián)p害合伙企業(yè)利益的活動(dòng)，包括但不限于自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與合伙企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)、泄露合伙企業(yè)的商業(yè)秘密等。
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
在合伙期間，合伙人未經(jīng)合伙企業(yè)同意，不得在與合伙企業(yè)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
勤勉義務(wù)
核心合伙人應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，為合伙企業(yè)的發(fā)展投入足夠的時(shí)間和精力。戰(zhàn)略合伙人應(yīng)積極履行其戰(zhàn)略支持義務(wù)，協(xié)助合伙企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。財(cái)務(wù)合伙人應(yīng)配合合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作。
五、入伙與退伙機(jī)制
入伙條件與程序
條件：新合伙人入伙需具備與合伙企業(yè)發(fā)展相匹配的資源、能力或資本，認(rèn)同合伙企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，并經(jīng)現(xiàn)有核心合伙人一致同意。
程序：新合伙人入伙需簽訂入伙協(xié)議，明確其權(quán)利、義務(wù)、出資方式、利潤(rùn)分配比例等內(nèi)容。入伙協(xié)議需在合伙企業(yè)備案，并向全體合伙人公示。
退伙情形與處理
自愿退伙：合伙人因自身原因（如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況變化等）要求退伙的，應(yīng)提前向合伙企業(yè)提出書面申請(qǐng)。退伙申請(qǐng)經(jīng)合伙人會(huì)議審議通過(guò)后，按照合伙協(xié)議約定的`退伙方式和結(jié)算辦法辦理退伙手續(xù)。
強(qiáng)制退伙：合伙人違反合伙協(xié)議約定（如未履行出資義務(wù)、嚴(yán)重?fù)p害合伙企業(yè)利益等），經(jīng)合伙人會(huì)議決議，可以強(qiáng)制其退伙。強(qiáng)制退伙的合伙人需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，合伙企業(yè)有權(quán)根據(jù)其給合伙企業(yè)造成的損失要求賠償。
退伙結(jié)算：合伙人退伙時(shí)，合伙企業(yè)應(yīng)按照退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。退伙人的財(cái)產(chǎn)份額退還辦法根據(jù)合伙協(xié)議約定執(zhí)行，可以是貨幣形式或?qū)嵨镄问健Ｍ嘶锶藢?duì)退伙前合伙企業(yè)的債務(wù)仍需按照其退伙前的身份（普通合伙人或有限合伙人）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、決策與執(zhí)行
決策機(jī)構(gòu)與決策流程
合伙企業(yè)設(shè)立合伙人委員會(huì)作為決策機(jī)構(gòu)，合伙人委員會(huì)由核心合伙人組成。合伙人委員會(huì)負(fù)責(zé)審議和決策合伙企業(yè)的重大事項(xiàng)。
對(duì)于一般決策事項(xiàng)，合伙人委員會(huì)以簡(jiǎn)單多數(shù)票通過(guò)決議；對(duì)于重大決策事項(xiàng)（如前所述的核心合伙人一票否決事項(xiàng)），需經(jīng)全體核心合伙人一致同意。
戰(zhàn)略合伙人、財(cái)務(wù)合伙人等其他合伙人可以向合伙人委員會(huì)提出決策建議，合伙人委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真考慮并給予反饋。
執(zhí)行機(jī)構(gòu)與執(zhí)行監(jiān)督
合伙企業(yè)設(shè)立執(zhí)行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。執(zhí)行團(tuán)隊(duì)由核心合伙人或經(jīng)合伙人委員會(huì)聘任的職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)。
合伙人委員會(huì)對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行監(jiān)督，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期向合伙人委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。
七、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
財(cái)務(wù)制度
合伙企業(yè)應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、資金管理、審計(jì)監(jiān)督等方面。財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。
財(cái)務(wù)監(jiān)督
合伙人有權(quán)對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。合伙企業(yè)應(yīng)定期接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，并向合伙人公布審計(jì)報(bào)告。同時(shí)，合伙人可以推選代表組成內(nèi)部審計(jì)小組，對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行不定期檢查。
八、爭(zhēng)議解決與違約責(zé)任
爭(zhēng)議解決
合伙人之間在履行合伙協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
違約責(zé)任
合伙人違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、減少利潤(rùn)分配比例、強(qiáng)制退伙等，具體違約責(zé)任根據(jù)合伙協(xié)議約定執(zhí)行。
九、附則
本制度的解釋權(quán)歸合伙企業(yè)合伙人委員會(huì)所有。
本制度如有未盡事宜，以合伙協(xié)議和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
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