法律顧問制度（通用16篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的法律顧問制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　法律顧問制度 1

　　為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校法律顧問管理，促進(jìn)學(xué)校依法行政、依法治校，特制定本制度。

　　一、本制度所稱法律顧問是指學(xué)校根據(jù)處理學(xué)校法律事務(wù)的需要，從校內(nèi)外聘請(qǐng)的、為學(xué)校提供法律服務(wù)的法律專業(yè)人士。

　　法律顧問在開展具體工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。

　　二、學(xué)校法律顧問的'工作職責(zé)：

　　1、為學(xué)校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見；

　　2、就涉及到學(xué)校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見；

　　3、經(jīng)學(xué)校指派，以學(xué)校法律顧問身份對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映民意和社會(huì)實(shí)情，并提供相關(guān)的法律意見。

　　三、法律服務(wù)范圍:學(xué)校法律顧問服務(wù)面向?qū)W校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務(wù)等內(nèi)容。具體包括：

　　1、基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容

　�、�、為學(xué)校當(dāng)好法律參謀；

　�、�、為學(xué)校的對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來把關(guān)；

　�、邸�幫助學(xué)校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關(guān)法律事務(wù)的文書；

　�、堋�為學(xué)校參加訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解提供法律咨詢:免費(fèi)為學(xué)校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解；

　　⑤、提供定期或者不定期上門服務(wù)；

　　2、為學(xué)校的制度構(gòu)建服務(wù)

　�、佟�協(xié)助學(xué)校制定章程化管理制度；

　�、�、協(xié)助學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度的法律框架；

　�、�、協(xié)助學(xué)校建立師生校內(nèi)申訴制度；

　�、堋�為學(xué)校處理學(xué)生人身傷害事故提供意見和幫助，協(xié)助學(xué)校依法建立快速反應(yīng)程序；

　　3、其他特色服務(wù)

　�、�、為學(xué)校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見；

　�、凇�幫助學(xué)校草擬、修改、審查內(nèi)部管理規(guī)章與制度；

　�、�、根據(jù)學(xué)校和要求，每年為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的管理層、教職員工、學(xué)生提供一次法律宣講；

　�、�、根據(jù)學(xué)校要求，為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)教職員工及學(xué)生提供大型免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。

　　4、日常法律顧問服務(wù)以外的專項(xiàng)服務(wù)

　�、�、幫助學(xué)校辦理變更登記等法律文書和事務(wù)；

　�、凇⒔�(jīng)學(xué)校同意，接受學(xué)校教職員工的委托，為其提供法律服務(wù)；

　　③、經(jīng)學(xué)校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護(hù)；

　　④、接受學(xué)校委托，為學(xué)校代理日常法律服務(wù)免費(fèi)項(xiàng)目以外的各類訴訟案件和仲裁案件；

　�、荨�應(yīng)聘擔(dān)任學(xué)校的法制副校長(zhǎng)或法制教育宣講人；

　�、蕖⑵渌�日常法律顧問服務(wù)工作以外的服務(wù)。

　　四、法律顧問的待遇按聘任合同(協(xié)議)的約定執(zhí)行。

　　五、本制度的解釋權(quán)歸棗林鎮(zhèn)中心小學(xué)

　　法律顧問制度 2

　　隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，體制改革和企業(yè)改革的不斷深化，對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，法律環(huán)境越來越規(guī)范和嚴(yán)格，法律風(fēng)險(xiǎn)越來越大，法律顧問制度建設(shè)是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，是防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的.重大舉措，翁源縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定法律顧問制度。

　　1、預(yù)防為主的原則。防患于未然，堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭(zhēng)議和糾紛。

　　2、法制原則。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度建設(shè)規(guī)范合同的起草、審查、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止工作，提高合同履約率，減少合同糾紛。

　　4、規(guī)章制度管理。制度本身內(nèi)容的完善與否、合法與否，直接關(guān)系到制度的實(shí)施及效果，并會(huì)導(dǎo)致一系列的連鎖反應(yīng)。法律顧問應(yīng)從法律預(yù)防的功能和目的出發(fā)，從制度上維護(hù)合法權(quán)益。

　　法律顧問制度 3

　　第一節(jié)總則

　　第1條為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制訂本制度。

　　第2條單位各部門及下屬單位、企業(yè)對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。

　　第3條合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)于單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好單位以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同管理工作。

　　第二節(jié)合同的簽訂

　　第4條簽訂合同，必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。

　　第5條對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的代理人。代理人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。沒有代理權(quán)限或超越代理權(quán)限均不得以單位名義對(duì)外簽約，但經(jīng)院務(wù)會(huì)成員特別授權(quán)并發(fā)給委托證明書的除外。

　　第6條簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及其資信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人代理人及其代理權(quán)限。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無效合同，確保所簽合同有效、有利。

　　第7條簽訂合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

　　第8條簽訂合同，如涉及單位內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。

　　第9條合同除即時(shí)結(jié)清外，一律采用書面形式，并必須采用統(tǒng)一的合同文本。

　　第10條合同對(duì)方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。

　　合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

　　1、部首部分，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。

　　2、正文部分，注意：產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫明牌號(hào)、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、花色、是否成套產(chǎn)品等；技術(shù)質(zhì)量要求要明確、具體；數(shù)量要明確計(jì)量單位、計(jì)量方法、正負(fù)尾差、合理稱差及自然損耗率等；運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)具體明確；交（提）貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確；價(jià)金必須執(zhí)行現(xiàn)行的國(guó)家定價(jià)或國(guó)家指導(dǎo)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)；違約責(zé)任有法定違約金的按規(guī)定寫明，法律沒規(guī)定或規(guī)定不具體的，應(yīng)具體寫明約定的違約金數(shù)額、比例及計(jì)算方法。

　　3、結(jié)尾部分，注意：雙方都必須使用合格的印章——公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。

　　第11條簽訂合同，除合同履行地在我住所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。

　　第12條簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則；付款盡可能采用托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。

　　簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主，不準(zhǔn)賒銷；確需賒銷或代銷的，賒銷金額在20萬元以下的由下屬單位、企業(yè)經(jīng)理審批，20萬元至50萬元的由總會(huì)計(jì)師和主管副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）審批，50萬元以上的由院務(wù)會(huì)成員審批。

　　第13條任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本單位合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。

　　第三節(jié)合同的審查批準(zhǔn)

　　第14條合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。

　　第15條合同審批權(quán)限如下：

　　1、下屬單位、企業(yè)對(duì)外簽訂的合同，除按規(guī)定須上報(bào)單位審查批準(zhǔn)者外，由單位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、下列合同由院務(wù)會(huì)成員或其授權(quán)人審批：

　�。�1）標(biāo)的超過100萬元的；

　�。�2）預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的；

　�。�3）聯(lián)營(yíng)、合資、合作合同；

　�。�4）重大涉外合同。

　　3、下列合同由院務(wù)會(huì)成員審批：

　　（1）標(biāo)的超過500萬元的；

　　（2）投資100萬元以上的聯(lián)營(yíng)、合資、合作、涉外合同。

　　（3）標(biāo)的超過單位資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批。

　　4、法律顧問室負(fù)責(zé)對(duì)下列合同進(jìn)行審查：

　　院務(wù)會(huì)成員委托審查的合同；內(nèi)容復(fù)雜、較難掌握，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。

　　法律顧問室主要負(fù)責(zé)審查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，提出意見供決策部門參考。

　　第16條合同審查的要點(diǎn)是：

　　1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表地是否真實(shí)、一致，權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。

　　2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。

　　3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第17條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。

　　第18條合同的審批程序如下：

　　1、申報(bào)。各企業(yè)的法人代理人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“合同簽約申報(bào)表“（一式二份），報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)院務(wù)會(huì)成員、院務(wù)會(huì)成員審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報(bào)。

　　2、審核。對(duì)送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。

　　3、主管人在“申報(bào)表”上批寫意見后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理。

　　上述審批程序，一般為1-2天。特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。

　　第四節(jié)合同的履行

　　第19條合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。

　　第20條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

　　第21條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　第五節(jié)合同的變更、解除

　　第22條在合同履行過程中碰到困難的，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力克服困難的，盡力保障合同的'履行。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。

　　第23條對(duì)主當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。

　　第24條變更、解除合同，必須符合《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在單位內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第25條變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

　　經(jīng)上報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議前，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　經(jīng)上級(jí)主管機(jī)在見證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案。

　　經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證，才具有法律效力。

　　第26條變更、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。

　　第27條變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

　　第28條因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

　　第29條以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處。

　　第六節(jié)合同糾份的處理

　　第30條合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

　　第31條合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由單位確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)處理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底。

　　第32條處理合同糾紛的原則是：

　　1、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。

　　2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。

　　3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。

　　第33條各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。

　　第34條法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：

　　1、董事會(huì)、院務(wù)會(huì)成員交辦的；

　　2、經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的；

　　3、其他應(yīng)由法律顧問室處理的。

　　第35條提請(qǐng)?zhí)幚砗贤�糾紛的程序是：

　　1、承辦人填寫“對(duì)外合同糾紛申報(bào)表（一式二分），按本《制度》的規(guī)定報(bào)批。

　　2、審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律顧問室負(fù)責(zé)處理。

　　3、法律顧問室對(duì)經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。

　　第36條合同糾紛的提出，加上由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或記拆的足夠時(shí)間。

　　第37條凡由法律顧問室處理的合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）：

　　1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報(bào)、圖表等；

　　2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

　　3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目；

　　4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；

　　5、有關(guān)違約的證據(jù)材料；

　　6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

　　第38條對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

　　第39條各企業(yè)對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

　　對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào)。

　　第40條對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請(qǐng)執(zhí)行。

　　第41條在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。

　　執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

　　第42條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。

　　第七節(jié)合同的管理

　　第43條本單位對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

　　第44條本單位合同的二級(jí)管理具體是：

　　單位由院務(wù)會(huì)成員、副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）具體負(fù)責(zé)，歸口管理管理部門為法律顧問室。

　　下屬單位一級(jí)由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé)，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作。

　　第45條單位主管內(nèi)貿(mào)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同。

　　單位主管外貿(mào)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同。

　　單位主管工業(yè)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資、合作合同。

　　單位主管房地產(chǎn)業(yè)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)合同。

　　第46條法律顧問室的主要職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)管理單位的各類合同；

　　2、負(fù)責(zé)檢查各類合同的合法性，實(shí)行法律監(jiān)督；對(duì)單位審批或簽訂的合同負(fù)責(zé)把關(guān)，對(duì)下屬企業(yè)審批的合同負(fù)責(zé)抽查，提供法律幫助；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)法人委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)、考試、提高法人委托人的法律素質(zhì)；

　　4、負(fù)責(zé)考評(píng)各企業(yè)的合同管理工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高合同管理水平；

　　5、配合各企業(yè)辦理合同的報(bào)批、見證、鑒證和公證等事項(xiàng)；

　　6、配合各企業(yè)處理合同糾紛；

　　7、參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作。

　　第47條下屬單位、企業(yè)合同管理的主要職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)管理本企業(yè)簽訂的合同；

　　2、負(fù)責(zé)審查本企業(yè)簽訂的合同的合法性、完整性和可行性；對(duì)須報(bào)請(qǐng)單位或上級(jí)主管機(jī)關(guān)審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出初步意見；

　　3、負(fù)責(zé)本單位法人委托人的日常管理及年終審查的初審；

　　4、根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定，制定本企業(yè)合同管理的實(shí)施細(xì)則，采取切實(shí)措施，搞好合同管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)修理本企業(yè)合同糾紛；對(duì)難度較大單位經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。

　　第48條法人代理人的主要職責(zé)是：

　　1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推諉；

　　2、對(duì)所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)；

　　3、對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé)；

　　4、對(duì)所簽合同的全面履行具體負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即上報(bào)、并積極想辦法解決，對(duì)發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或協(xié)助有關(guān)部門處理好；

　　5、負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔。

　　第49條凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書：

　　1、政治思想好。能自覺遵守國(guó)家的法律政策，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章帛；能拒腐蝕，不貪污賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。

　　2、業(yè)務(wù)工作好。熟悉本職工作，能夠良好地完成本人的業(yè)務(wù)工作，并以單位利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得一定成績(jī)，無遺留問題。

　　3、法律意識(shí)強(qiáng)。對(duì)《中華人民共和國(guó)合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī)。

　　第50條單位根據(jù)各部門和下屬單位、企業(yè)的實(shí)際情況，決定法人代理人的設(shè)置及數(shù)額，具體人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人委托書。

　　第51條法人委托書應(yīng)于每年終重新審核一次。審核的主要內(nèi)容是：法人委托人在本年度的工作、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成績(jī)，發(fā)生什么問題，有無違紀(jì)行為等。審核后，法定代表人可根據(jù)情況分別作出：維持授權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及吊銷法人委托書等決定。

　　第52條法人委托證書應(yīng)妥善保管，防止遺失。不準(zhǔn)將法人委托證書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明，否則，除吊銷其法人委托證書外，還要追究相應(yīng)的責(zé)任。

　　第53條法人代理人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人委托證書。

　　第54條簽訂合同專用章制度。單位及下屬保企業(yè)對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業(yè)的公章外，一律使用合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則，財(cái)務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰。

　　第55條合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制、編號(hào)和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。

　　第56條合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。

　　第57條合同專用章應(yīng)妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢外，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　第58條單位各企業(yè)都必須認(rèn)真做好合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：

　　1、建立合同檔案。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。

　　2、建立合同管理臺(tái)帳。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立合同的分類臺(tái)帳和總臺(tái)帳。每個(gè)企業(yè)必須設(shè)一個(gè)總臺(tái)帳。其主要內(nèi)容包括：序號(hào)、合同號(hào)、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、價(jià)金、對(duì)方單位、履行情況及備注等。臺(tái)帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　3、填寫“合同情況月報(bào)表”。各企業(yè)應(yīng)在每月5日之前將上月月報(bào)表填好后報(bào)送院務(wù)會(huì)成員，同時(shí)抄報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部和法律顧部室。

　　法律顧問制度 4

　　我供銷社根據(jù)X法建辦1號(hào)關(guān)于做好全縣20xx年度普通建立法律顧問制度考核工作的通知精神。結(jié)合一年來工作實(shí)際，我們組織了自評(píng)工作，通過自評(píng)認(rèn)為我們供銷社對(duì)建立法律顧問制度工作比較重視。在工作中發(fā)揮了法律顧問的作用，對(duì)加強(qiáng)法法供銷建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。自評(píng)情況如下：

　　一、出臺(tái)了普通建立法律顧問制度文件，有文件即：成立經(jīng)濟(jì)供銷有自評(píng)報(bào)告和工作總結(jié)。

　　二、聘請(qǐng)?zhí)锪⒃�律師為法律顧問，同時(shí)內(nèi)聘本單位危高信同志為法律顧問。

　　三、法律顧問在工作中發(fā)揮了一定的'作用。

　�。�1）參與了重大行政工作決策的合法性審查和法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

　�。�2）起草、協(xié)助起草合同、協(xié)議以及其他法律事務(wù)文書。

　�。�3）參與重大疑難信訪問題的法律咨詢服務(wù)。

　�。�4）協(xié)助開展法律知識(shí)教育培訓(xùn)和法治宣傳。

　�。�5）成立了法治供銷建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為法律顧問提供了辦公場(chǎng)所，落實(shí)了法律顧問經(jīng)費(fèi)。

　　以上自評(píng)如有不妥，請(qǐng)改正。

　　法律顧問制度 5

　　一、法律顧問制度是指在行政執(zhí)法單位自主聘請(qǐng)法律知識(shí)較強(qiáng)的專業(yè)人員，作為單位的法律顧問，為單位依法行政提供法律參謀，是加強(qiáng)單位法治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范和監(jiān)督行政活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度。

　　二、單位聘請(qǐng)的法律顧問，一般應(yīng)是注冊(cè)的執(zhí)業(yè)律師或法律服務(wù)工作者。單位可以聘請(qǐng)一名法律顧問，也可以聘請(qǐng)多名組成法律顧問團(tuán)或顧問組，設(shè)首席法律顧問。

　　三、單位聘請(qǐng)法律顧問應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，與律師或法律服務(wù)工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經(jīng)法律顧問對(duì)其合法性進(jìn)行審查，單位分管領(lǐng)導(dǎo)才予以審閱簽發(fā)；凡涉及單位重大的項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)改革政策等，單位領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)專門聽取法律顧問的意見。

　　四、法律顧問的權(quán)利查閱相關(guān)文件和資料，參加單位召開的有關(guān)會(huì)議。必要時(shí)，列席單位有關(guān)會(huì)議，獲得履行單位顧問職責(zé)所必備的政策、文件資料以及基本的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。

　　五、法律顧問的義務(wù)是對(duì)單位的重大決策提出法律依據(jù)，對(duì)單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補(bǔ)充建議；參與處理單位涉法民事、經(jīng)濟(jì)、行政及其它糾紛；代理單位參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)，維護(hù)單位的合法權(quán)益；協(xié)助單位參與重大商務(wù)洽談，審查重大經(jīng)濟(jì)合同；草擬、審查法律文書；協(xié)助單位開展法制教育，解答法律咨詢；向單位提供國(guó)家有關(guān)法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務(wù)；應(yīng)當(dāng)保守聘用單位的秘密；辦理單位委托的其它法律事務(wù)。

　　法律顧問制度 6

　　第一條

　　為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，建立健全企業(yè)法律顧問制度，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任并經(jīng)注冊(cè)機(jī)關(guān)注冊(cè)后從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

　　第三條

　　企業(yè)法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在法律方面的參謀和助手。其任務(wù)是:從事企業(yè)法律事務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理和依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　第四條

　　國(guó)家實(shí)行企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度屬于職業(yè)證書制度。

　　企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得。取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格即取得受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

　　企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度按照人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和司法部發(fā)布的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)辦法由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委另行制定。

　　第五條

　　企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，在其機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)當(dāng)配備具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員；未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，其聘用的專職獨(dú)立從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員必須取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

　　未取得執(zhí)業(yè)資格而在企業(yè)輔助從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員，稱為助理企業(yè)法律顧問，其專業(yè)技術(shù)資格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過考試或評(píng)定取得。

　　第六條

　　大型企業(yè)可以設(shè)置總法律顧問。總法律顧問是企業(yè)的高級(jí)管理人員，參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。

　　第七條

　　企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)法律事務(wù)工作的需要，設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備企業(yè)法律顧問。

　　國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備企業(yè)法律顧問。

　　第八條

　　企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

　　未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，企業(yè)法律顧問直接對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

　　第九條

　　企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé):

　　(一)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；

　　(二)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

　　(三)管理企業(yè)合同，參加重大合同的'談判和起草工作；

　　(四)參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

　　(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù)；

　　(六)接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng)；

　　(七)在境外上市的股份有限公司中，向董事會(huì)推薦企業(yè)法律顧問擔(dān)任董事會(huì)秘書；

　　(八)配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

　　(九)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

　　(十)負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；

　　(十一)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。

　　以上各項(xiàng)職責(zé)，企業(yè)可按目前實(shí)際情況和工作發(fā)展需要，由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)逐步履行。

　　未設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，以上職責(zé)由企業(yè)法律顧問履行。

　　第十條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利:

　　(一)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；

　　(二)對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議；

　　(三)根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；

　　(四)辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)；

　　(五)法律、法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。

　　第十一條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

　　(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德；

　　(二)忠于職守，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)；

　　(三)對(duì)所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；

　　(四)保守國(guó)家秘密和企業(yè)秘密。

　　第十二條

　　企業(yè)法律顧問可以根據(jù)自愿原則，依法成立企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)。

　　企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)的具體職責(zé)由其章程規(guī)定。

　　第十三條

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)，為其提供必要的工作條件。

　　第十四條

　　企業(yè)、企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)或者政府有關(guān)部門對(duì)忠于職守、在工作中做出顯著成績(jī)的企業(yè)法律顧問予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十五條

　　企業(yè)法律顧問利用工作上的便利謀取私利、違法亂紀(jì)或者因玩忽職守給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第十六條

　　事業(yè)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備法律顧問的，可以參照本法執(zhí)行。

　　第十七條

　　各級(jí)經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委)和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)各自的職責(zé)范圍對(duì)本辦法的實(shí)施進(jìn)行組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　法律顧問制度 7

　　第一條為了進(jìn)一步規(guī)范公司行為，加強(qiáng)公司對(duì)法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，特結(jié)合公司實(shí)際，制定本工作制度。

　　第二條公司辦公室內(nèi)設(shè)法律顧問室，負(fù)責(zé)法律顧問的組織聯(lián)絡(luò)和日常工作。

　　公司辦公室通過召開論證會(huì)、座談會(huì)，聽取法律顧問意見，也可以直接請(qǐng)法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關(guān)委托手續(xù)。

　　公司辦公室應(yīng)當(dāng)為法律顧問履行職責(zé)提供必要條件。

　　第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。公司聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識(shí)，并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會(huì)知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會(huì)審定。

　　第四條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：

　　1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。

　　2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書，出具法律意見書。

　　3、協(xié)助聘請(qǐng)方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件等。

　　4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。

　　5、根據(jù)需要對(duì)公司職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助公司開展法制宣傳。

　　6、協(xié)助公司健全合同管理制度。根據(jù)需要參加經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判，維護(hù)公司合法權(quán)益。

　　7、根據(jù)需要參與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作；

　　8、協(xié)助清理公司債權(quán)、債務(wù)，并提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案；

　　9、提供最新法律法規(guī)信息，并針對(duì)國(guó)家新頒布法律、修訂法律，就公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的`問題出具《法律建議（意見）書》；

　　10、參與公司兼并與收購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；

　　11、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動(dòng)，在授權(quán)范圍內(nèi)，參加招標(biāo)、開標(biāo)、見證和代理各種商務(wù)活動(dòng)；

　　12、接受公司委托，辦理其它法律事務(wù)。

　　第五條公司各部門相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>

　　第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項(xiàng)工作職責(zé)，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對(duì)于有關(guān)法律事務(wù)，如有公司辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權(quán)，各部門可以直接與法律顧問聯(lián)系。

　　第七條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。

　　第八條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)

　　真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

　　第九條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

　　1、應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議，了解情況，主動(dòng)提供咨詢意見。

　　2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

　　3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

　　4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。

　　第十條法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守公司工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。

　　第十一條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。

　　第十二條對(duì)于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔(dān)任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參考，共同協(xié)商確定。

　　第十三條法律顧問室應(yīng)建立健全登記、備案制度，適時(shí)梳理分析并根據(jù)需要提供分析意見。

　　第十四條法律顧問室可根據(jù)工作需要購(gòu)置有關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關(guān)法律報(bào)刊雜志。

　　第十五條法律顧問辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費(fèi)、代理費(fèi)，交通、住宿費(fèi)，根據(jù)事務(wù)的歸屬，由發(fā)生該事務(wù)的有關(guān)部門審查承辦，公司根據(jù)實(shí)際發(fā)生額給予解決。

　　外聘法律顧問因公出差，差旅費(fèi)報(bào)銷按照公司部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十六條本工作制度經(jīng)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后生效實(shí)施。

　　法律顧問制度 8

　　為了提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)依法行政及企事業(yè)單位依法辦事的水平，按照相關(guān)法律規(guī)定，特制訂本制度。

　　第一條、鄉(xiāng)法律工作者受鄉(xiāng)綜治辦的指派，擔(dān)任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門，村民委員會(huì)、鄉(xiāng)企事業(yè)單位，農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)體工商戶、個(gè)人合作組織以及公民的法律顧問。法律顧問工作的重點(diǎn)是協(xié)助聘請(qǐng)方依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事。

　　第二條、聘請(qǐng)法律顧問，由聘請(qǐng)方以書面或者口頭形式向鄉(xiāng)綜治辦提出，并提供有關(guān)證件和基本情況；鄉(xiāng)綜治辦接到聘請(qǐng)后，根據(jù)聘請(qǐng)方的情況和本所的情況，決定是否應(yīng)聘。鄉(xiāng)綜治辦決定應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問；聘請(qǐng)方對(duì)法律顧問有指名要求的，應(yīng)盡可能予以滿足。

　　鄉(xiāng)綜治辦獨(dú)自應(yīng)聘有困難的，可以商請(qǐng)縣司法局聯(lián)合應(yīng)聘。

　　第三條、鄉(xiāng)綜治辦與聘請(qǐng)方應(yīng)當(dāng)協(xié)商訂立法律顧問聘應(yīng)合同。聘應(yīng)合同采用書面形式。

　　聘應(yīng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

　　（一）雙方名稱，法律顧問的人數(shù)和姓名；

　�。ǘ�）法律顧問的具體任務(wù)、職責(zé)范圍和工作方式；

　�。ㄈ�）雙方的權(quán)利和義務(wù)；

　�。ㄋ模┓�律顧問報(bào)酬數(shù)額及給付方式；

　�。ㄎ澹┻`約責(zé)任；

　　（六）合同生效日期和有效期限；

　�。ㄆ撸╇p方約定的其他事項(xiàng)。

　　第四條、擔(dān)任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門、村民委員會(huì)的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：

　�。ㄒ唬┚洼^重大的行政、經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行法律論證，提供法律意見；

　　（二）對(duì)行政規(guī)范性文件的擬定從法律角度提出修改、補(bǔ)充建議；

　�。ㄈ�）協(xié)助修改、審查經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、章程等重要法律事務(wù)文書；

　�。ㄋ模﹨⑴c處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛和其他較重大的糾紛；

　�。ㄎ澹┐�理參加行政、經(jīng)濟(jì)案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)；

　�。�六）協(xié)助進(jìn)行法制宣傳教育；

　�。ㄆ撸┨峁┯嘘P(guān)法律、法規(guī)資料和信息，對(duì)依法行政、建章立制方面的問題提出建議；

　�。ò耍┦芡修k理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　第五條、擔(dān)任鄉(xiāng)企事業(yè)單位、承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)體工商戶、個(gè)人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：

　�。ㄒ唬﹨⑴c生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策，就其中較重大的問題進(jìn)行法律論證，提供法律意見；

　�。ǘ�）協(xié)助起草、審查、訂立經(jīng)濟(jì)合同等法律事務(wù)文書，代理參與經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)談判；

　�。ㄈ�）協(xié)助建立健全各項(xiàng)管理制度，特別是經(jīng)濟(jì)合同管理制度；

　　（四）參與處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛和其他較重大的'糾紛；

　�。ㄎ澹┐�理參加行政、經(jīng)濟(jì)、民事糾紛、案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)；

　�。�六）代理工商登記、聯(lián)營(yíng)、租賃、承包、擔(dān)保、稅務(wù)、信貸、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律事務(wù)；

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

　�。ò耍┦芡修k理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　第六條、鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問，有權(quán)查閱聘請(qǐng)方的有關(guān)文件和資料，列席有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，進(jìn)行調(diào)查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權(quán)拒絕辦理與法律顧問工作無關(guān)的事務(wù)。擔(dān)任法律顧問，應(yīng)當(dāng)在聘請(qǐng)方委托授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，不得參與和干預(yù)與執(zhí)行職務(wù)無關(guān)或者未經(jīng)委托的其他事務(wù)，不得泄露聘請(qǐng)方要求保密的事項(xiàng)。

　　第七條、擔(dān)任法律顧問，應(yīng)當(dāng)建立工作制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請(qǐng)方的業(yè)務(wù)聯(lián)系制度。

　　第八條、鄉(xiāng)綜治辦應(yīng)當(dāng)對(duì)法律顧問的工作加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，定期聽取聘請(qǐng)方的意見；發(fā)現(xiàn)不稱職的，及時(shí)與聘請(qǐng)方協(xié)商撤換。

　　第九條、法律顧問聘應(yīng)終止后，聘請(qǐng)方要求續(xù)聘的，可與鄉(xiāng)綜治辦協(xié)商訂立新的聘應(yīng)合同。

　　法律顧問聘應(yīng)合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應(yīng)當(dāng)與對(duì)方協(xié)商一致，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　法律顧問制度 9

　　第一條為了進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)事務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)兩委對(duì)法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低社區(qū)兩委活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，特結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本工作制度。

　　第二條社區(qū)有關(guān)事務(wù)，通過召開論證會(huì)、座談會(huì)，聽取法律顧問意見，也可以直接請(qǐng)法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。

　　第三條本社區(qū)法律顧問是本社區(qū)外聘律師或法律工作者。本社區(qū)聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識(shí)，對(duì)社區(qū)事務(wù)相關(guān)法律問題有一定處理能力。

　　第四條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：

　　1、為本社區(qū)提供法律咨詢和法律信息。

　　2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明等法律事務(wù)文書。

　　3、協(xié)助聘請(qǐng)方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件等。

　　4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。

　　5、接受本社區(qū)委托，辦理其它法律事務(wù)。

　　第五條本社區(qū)居民有需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>

　　第六條凡須經(jīng)法律顧問審查的.合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。

　　第七條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在本社區(qū)授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

　　第八條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

　　1、應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議，了解情況，主動(dòng)提供咨詢意見。

　　2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

　　3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

　　4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。

　　第九條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。

　　第十條本工作制度經(jīng)本社區(qū)居民代表會(huì)議批準(zhǔn)后生效實(shí)施。

　　法律顧問制度 10

　　一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把民主法治示范學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展目標(biāo)的一項(xiàng)重要工作來抓，做到有總體規(guī)劃，有專人負(fù)責(zé)和保障措施。

　　二、依法建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)部管理體制科學(xué)、民主、高效、學(xué)校組織監(jiān)督和民主監(jiān)督基本健全并不斷完善。廣泛深入地開展校務(wù)公開活動(dòng)，做到民主決策、民主管理、杜絕以言代法、以權(quán)壓法現(xiàn)象。

　　三、法制宣傳教育措施到位。

　�。ㄒ唬�、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師認(rèn)真學(xué)法、用法、帶頭依法辦事、并積極參加地方、系統(tǒng)組織的普法培訓(xùn)和統(tǒng)考，考試率及格率均達(dá)100%。

　�。ǘ�）、按照教學(xué)大綱和上級(jí)要求，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，做到有計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”。

　�。ㄈ�）、學(xué)校聘任了法制副校長(zhǎng)。

　�。ㄋ模�、學(xué)校設(shè)有法制教育陣地，經(jīng)常性地開展適宜青少年特點(diǎn)的法制宣傳教育活動(dòng)，學(xué)生的法制觀念普遍增強(qiáng)，遵紀(jì)守法及依法自我保護(hù)意識(shí)和能力明顯提高。

　　四、校園治安和周邊環(huán)境良好，無歌廳、游戲廳、游商小販活動(dòng)滋擾，為學(xué)生營(yíng)造了健康向上的.學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　五、學(xué)校與社會(huì)、家庭建立了三位一體的良好合作關(guān)系，采取了多種有效措施相互配合，共建文明校園，為培養(yǎng)提高學(xué)生的德育發(fā)展和法治思想創(chuàng)造了良好的條件。

　　六、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》在學(xué)校得到貫徹實(shí)施，做到無亂收費(fèi)、無輟學(xué)生，無未成年人犯罪，學(xué)生的合法權(quán)益受到尊重和保護(hù)。

　　七、學(xué)校教學(xué)和生活秩序穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整潔、有良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　信息反饋制度

　　1、重要信息要在會(huì)議和文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送。

　　2、要按照信息專報(bào)范圍規(guī)定，及時(shí)掌握各種信息動(dòng)態(tài)，向鎮(zhèn)各單位報(bào)告。

　　3、重要信息網(wǎng)絡(luò)，要設(shè)專（兼）職信息員。

　　4、嚴(yán)格信息報(bào)告時(shí)限，重要信息要采取一切可能快速的手段立即上報(bào)。

　　5、上報(bào)信息要實(shí)事求是，不得漏報(bào)、誤報(bào)。

　　6、對(duì)重要信息漏報(bào)、誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)，造成嚴(yán)重后果的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)人員責(zé)任。

　　法律顧問制度 11

　　1.企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心

　　企業(yè)法律顧問制度是包括企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè)法律顧問工作制度、企業(yè)法律顧問培訓(xùn)教育制度、企業(yè)法律顧問評(píng)議制度、企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度、企業(yè)法律顧問監(jiān)督檢查制度、企業(yè)法律顧問獎(jiǎng)懲制度以及企業(yè)總法律顧問制度等一系列制度的總和，其中企業(yè)總法律顧問制度在企業(yè)法律顧問制度體系中居于核心地位。

　　2.企業(yè)總法律顧問制度的基本原則

　�。�1）企業(yè)自主規(guī)范的原則

　　（2）從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)的原則

　　對(duì)國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立總法律顧問制度，采取從嚴(yán)約束的方式；對(duì)于一般（非國(guó)有或國(guó)有控股）的企業(yè)，其權(quán)力機(jī)構(gòu)或法定代表人，可以根據(jù)企業(yè)的`規(guī)模、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需求，自主決定本企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

　　（3）企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則

　　3.建立企業(yè)總法律顧問制度的重要意義

　�。�1）有利于完善整個(gè)企業(yè)法律顧問制度；

　�。�2）有利于進(jìn)一步提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；

　�。�3）有利于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革；

　�。�4）有利于完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制。

　　法律顧問制度 12

　　為加強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律顧問制度，提高依法行政水平，結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、法律顧問是指由公民、法人和其他組織聘請(qǐng)的，為其提供法律咨詢，起草、審核、修正法律事務(wù)文書，代理非訴訟法律事務(wù)和訴訟、調(diào)解、仲裁等法律服務(wù)工作的律師。

　　二、設(shè)立xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律顧問室，負(fù)責(zé)我單位法律顧問工作。

　　法律顧問室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)法律顧問室日常工作。

　　三、法律顧問室的法律顧問，經(jīng)黨工委研究同意，由法律顧問室根據(jù)情況從律師中選聘。

　　四、法律顧問室的法律顧問聘請(qǐng)的條件：

　�。ㄒ唬┱�治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策；

　�。ǘ�）具有良好職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感；

　　（三）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力較強(qiáng)的律師；

　�。ㄋ模┦煜ぁ豆�司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、《行政訴訟法》及《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)知識(shí)。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，受聘擔(dān)任法律顧問的律師還應(yīng)當(dāng)未受過法律行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分。

　　五、法律顧問室的法律顧問主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬�為我單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務(wù)提供書面法律意見；

　　（二）受我單位的委托，代理民事、行政訴訟和仲裁活動(dòng)以及其他非訴訟法律事務(wù)；

　�。ㄈ�）為下屬事業(yè)單位、各部門提供法律咨詢和法律信息；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)需要對(duì)我單位職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助我單位開展法治宣傳教育。

　　六、法律顧問在履行法律顧問職責(zé)期間承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷乇Ｃ苤贫�，不得泄露黨和國(guó)家的秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及其他不應(yīng)公開的信息，不得擅自對(duì)外透露所承擔(dān)的工作內(nèi)容；

　�。ǘ�）不得利用在工作期間獲得的.非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；

　　（三）不得接受其他當(dāng)事人委托，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務(wù)，法律顧問與所承辦的業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ㄋ模┡c聘任機(jī)關(guān)約定的其他義務(wù)。

　　七、法律顧問聘期一年，開發(fā)區(qū)可根據(jù)實(shí)際需要決定續(xù)聘或解聘。

　　八、法律顧問室所需工作經(jīng)費(fèi)，由黨政辦在年初提出預(yù)算，報(bào)黨工委研究決定。

　　九、本制度由xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

　　十、本制度自印發(fā)之日起施。

　　法律顧問制度 13

　　一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)普法依法治理方針、政策遵章守法，嚴(yán)肅履行普法依法治理工作的職責(zé)。

　　二、對(duì)本單位范圍內(nèi)的普法依法治理工作情況要做到心中有數(shù)，熟悉工作的規(guī)定和管理。

　　三、對(duì)普法依法治理工作情況要建立檔案，妥善保管，各種措施要落實(shí)。

　　四、嚴(yán)格遵守普法依法治理的'各種規(guī)章制度。

　　五、幫助他人學(xué)法、守法、用發(fā)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的依法管理水平。

　　六、不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平，將普法依法治理工作提上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　七、對(duì)開展普法依法治理工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、到位及時(shí)反饋情況及時(shí)解決，密切聯(lián)系群眾。

　　八、對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，必須依時(shí)、依法完成，任務(wù)完成的實(shí)績(jī)直接與年終考核相掛勾。

　　法律顧問制度 14

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦理，召開會(huì)議應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人決定，每季度至少召開一次會(huì)議。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議實(shí)行議事制度。通報(bào)與普法依法治理有關(guān)的重大事項(xiàng)、重要講話、重要工作情況，需作出的有關(guān)決定，必須報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。

　　三、每次會(huì)議確定一至二個(gè)主題，力爭(zhēng)解決一至二個(gè)問題。

　　四、每次會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須出席會(huì)議，出席會(huì)議人員未達(dá)到50%以上不得召開會(huì)議。

　　五、會(huì)議重大事項(xiàng)實(shí)行舉手表決制度，表決事宜必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)議人數(shù)半數(shù)（不包括本數(shù)）以上，否則無效。

　　六、會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持。

　　七、會(huì)議討論決定事項(xiàng)應(yīng)產(chǎn)生會(huì)議紀(jì)要，并做好會(huì)議記錄和歸檔工作。

　　法律顧問制度 15

　　第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)我單位法律顧問工作，提高依法工作水平，制定本制度。

　　第二條法律顧問的主要工作職責(zé)是：

　�。ㄒ唬�為單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務(wù)提供法律意見。

　　（二）代理單位的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄈ�）受單位所屬機(jī)構(gòu)和單位的委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄋ模┲笇�(dǎo)和協(xié)助單位所屬機(jī)構(gòu)的法律顧問工作。第四條法律顧問主持法律顧問全面工作。

　　第五條單位討論、決定重大問題涉及法律事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)通知法律顧問派員參加或提供書面意見。

　　第六條單位處理涉及金額巨大或影響巨大的法律事務(wù)，由法律顧問承擔(dān)。

　　本條所稱金額巨大的.法律事務(wù)，指有關(guān)合同標(biāo)的、爭(zhēng)議金額在1萬元以上。

　　第七條法律顧問根據(jù)需要，可以聘用法律助理。

　　根據(jù)案情需要，法律顧問可以臨時(shí)聘用律師或其他專業(yè)人士處理有關(guān)訴訟、仲裁、執(zhí)行、調(diào)查取證、咨詢等法律事務(wù)，并支付報(bào)酬。

　　第八條法律顧問會(huì)議討論、研究法律事務(wù)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加，介紹有關(guān)情況，并聽取法律顧問的意見。

　　第九條法律顧問違反本規(guī)則規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失或其他權(quán)益損害的，依法追究其責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┎灰婪▍⒓忧逅�、破產(chǎn)程序的；

　�。ǘ�）超過訴訟、仲裁、執(zhí)行或其他時(shí)效、時(shí)限而不依法主張權(quán)利的；

　�。ㄈ�）不積極采取措施維護(hù)權(quán)利、保存原始證據(jù)的；

　�。ㄋ模┲卮鬀Q策和事項(xiàng)不經(jīng)法律論證而導(dǎo)致不利法律后果的；

　�。ㄎ澹┚哂衅渌�過錯(cuò)并造成嚴(yán)重后果的。

　　法律顧問制度 16

　　隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，體制改革和企業(yè)改革的不斷深化，對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，法律環(huán)境越來越規(guī)范和嚴(yán)格，法律風(fēng)險(xiǎn)越來越大，法律顧問制度建設(shè)是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，是防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的重大舉措，翁源縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合本局工作實(shí)際,特制定法律顧問制度。

　　1、預(yù)防為主的原則。防患于未然，堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭(zhēng)議和糾紛。

　　2、法制原則。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度建設(shè)規(guī)范合同的起草、審查、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止工作，提高合同履約率，減少合同糾紛。

　　4、規(guī)章制度管理。制度本身內(nèi)容的.完善與否、合法與否，直接關(guān)系到制度的實(shí)施及效果，并會(huì)導(dǎo)致一系列的連鎖反應(yīng)。法律顧問應(yīng)從法律預(yù)防的功能和目的出發(fā)，從制度上維護(hù)合法權(quán)益。

【法律顧問制度】相關(guān)文章：

法律顧問制度01-23

法律顧問制度13篇02-15

法律顧問制度（通用19篇）08-23

法律顧問工作制度10-28

社區(qū)法律顧問工作制度12-27

社區(qū)法律顧問工作制度03-24

法律顧問求職信01-02

法律顧問合同05-23

法律顧問合同03-01