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駕校規(guī)章制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的駕校規(guī)章制度，歡迎大家分享。
駕校規(guī)章制度1
一、初報名學員由教務(wù)科負責建立學籍檔案，包括如實填寫學員登記表、駕駛培訓記錄、結(jié)業(yè)考試成績單、在校表現(xiàn)評語錄。學籍檔案教務(wù)科長期保存。
二、學員在校學習時要遵守學校的`一切規(guī)章制度，認真培訓，虛心學習具體應(yīng)做到：
1、要服從教練員的指揮與管理，有問題和困難時，可向教練員或駕校領(lǐng)導映，未解決前要認真執(zhí)行。
2、在教練員的示范指導下，學員必須按操作程序、規(guī)范、標準進行操作，對不聽從指導，任意操作者，可暫停學習。
3、愛護車輛及備品，不得故意損壞，出車前和收車后主動維護和清潔車輛。
4、嚴禁吸煙、飲酒、打鬧，玩撲克及謾罵他人，不隨意向車下拋東西挑逗他人。
5、時不準戴色鏡、赤足、穿拖鞋和高跟鞋等進行操作。
6、不準扒車、跳車，必須在車輛停穩(wěn)后，按要求依次下車，防止發(fā)生事故。
駕校規(guī)章制度2
一、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。
二、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的'質(zhì)量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設(shè)備的購置、教員的培訓和再教育。
三、教練員要以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。
四、教練員應(yīng)按照國務(wù)院交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并如實填寫學員的培訓、學習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學員當期考試資格等。
五、教練員在教學當中應(yīng)認真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作。
六、每年年底對全校的教學質(zhì)量進行評比、總結(jié)，表彰先進，交流教學經(jīng)驗。并根據(jù)學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注重因人施教，采取學員容易接受的教學方式，不斷提高教學質(zhì)量。
駕校規(guī)章制度3
利用計算機，運用各種教學軟件進行多媒體和模擬考試是提高教學質(zhì)量的一種有效途徑。為能更好的使用這一教學手段特制定本規(guī)定：
1、計算機教學設(shè)備包括計算機室內(nèi)的一切設(shè)施。計算機設(shè)備與學校計算機室合為一體，由計算機室教師統(tǒng)一管理。
2、培訓站教學管理所使用的'教學軟件由設(shè)施設(shè)備專管員負責管理。
3、教學軟件的添置，根據(jù)市場的發(fā)展和省市駕培處和車管所的要求進行更新和添置。
4、教員在教學中根據(jù)需要與計算機室和設(shè)備專管員聯(lián)系，按照計劃進行教學。
5、新的軟件在安裝之前，要用殺毒軟件進行殺毒，經(jīng)查沒有病毒方可進行安裝。
6、計算機管理人員要定期對計算機進行殺毒和垃圾文件的處理。
7、學員不準私自將軟件帶入或安裝到計算機上。
8、保持計算機室的干凈、整潔、通風良好。教學結(jié)束要打掃衛(wèi)生，檢查完畢方可離開。
9、遵守計算機房的操作安全規(guī)定。
駕校規(guī)章制度4
第一章總則
第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機制，促進駕校實現(xiàn)發(fā)展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則；
4、優(yōu)化勞動配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第一條：薪酬構(gòu)成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
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1、基本工資參照《xx省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據(jù)崗位評價情況和薪酬市場調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數(shù)額。
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1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時間長短等因素而確定。
2、根據(jù)崗位評價的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓練場等幾部門。
3、崗位工資其它規(guī)定
�。�1）駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領(lǐng)導批準；
�。�2）駕�？筛鶕�(jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標準；
（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強崗位的`人員，駕�？梢暻闆r而定。
�。�4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。
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根據(jù)員工個人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時進行崗位培訓。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。
（四）津貼/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學歷津貼、酷暑嚴寒慰問津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據(jù)員工居住地與工作地點情況具體核定。
2、通訊補貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
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1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。
2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資卡，在每月15日將實發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1、制度工作時間的計算（根據(jù)勞動法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數(shù)21.75；
小時工資=月基本工資÷（月計薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時基本工資×加班小時數(shù)（半小時內(nèi)的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補休，不能補休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標準和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費。
2、考勤扣款
�。�1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的.缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費用
�。�3）脫崗扣款：按駕校《考勤和休假制度》規(guī)定的扣除相關(guān)費用
�。�4）曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬�(guī)定的扣款標準扣款�？劭铑~=日基本工資×曠工天數(shù)×3。
（5）病假扣款：病假期間工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：員工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；
（8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費；
（2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應(yīng)發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應(yīng)扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項應(yīng)扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提、支付。
�。�1）離職月工作日的基本工資按日計算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績效工資在離職日結(jié)算次月15號支付。
�。�2）年度績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應(yīng)當賠償?shù)�，只支付在扣除賠償金后的余額。
3、員工離職不按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動核算
駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動產(chǎn)生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準提成工資，經(jīng)部門負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責人簽字后，送駕校校長批準簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項和應(yīng)扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財務(wù)部復(fù)核報駕校校長批準后備案。
�。�3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個人的工資帳戶。
�。�4）各部門工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進行調(diào)整。
第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范
1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報表格式。
2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。
3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯，員工和有關(guān)責任人應(yīng)及時糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
駕校規(guī)章制度5
為了加強教練員隊伍建設(shè)，提高教練員素質(zhì)和保證教練員成為思想好，作風硬，技術(shù)轉(zhuǎn)，紀律嚴的隊伍，練車的正常運作，提高教學質(zhì)量，凈化培訓環(huán)境，特作如下管理辦法：
一、作息時間安排：上午8：00~11：40 下午13：30~17：00（冬季）
要求：1、教練員必須愛學校，愛培訓工作，愛車，愛學員，能服從領(lǐng)導，遵章守紀；
2、教練員必須在早7：40到校做好訓練前車輛的各項檢查，做好訓前準備，8點準時上崗訓練；
3、按時上下班，無特殊原因，不得無故遲到、早退，違者罰款元/次；
4、工作時間無特殊原因不準請假，私自外出影響訓練超1小時按曠工處理，并罰款 元/次。
二、訓練中，教練須在副駕駛位置上，不準在訓練時，做與訓練無關(guān)的事和無故停訓。
1、樁訓：新學員練習時，教練員必須在車上。老學員練習時，教練員必須在樁訓場上，特殊情況（如倒開水，上廁所等）暫停訓，不算教練脫崗。如在此期間發(fā)生事故，教練員必須承擔全部責任。
2、場地訓練：車輛在訓練時，教練員原則上必須在車上。如果訓練需要，教練員可下車隨車在動或下車指導訓練。如果特殊情況短暫離開，不算脫崗。如發(fā)生事故，教練員負全責；
3、道路駕駛訓練（三公里）：教練員必須在副駕駛座上，杜絕學員單獨上路駕駛和訓練，如發(fā)現(xiàn)教練員不在車上類似情況，一律視作教練員脫崗，提出批評通報并處罰款 元/次。
三、教練員嚴禁酒后上崗，不準開英雄車、賭氣車，違者將予以嚴處（或罰款 元/次）。
四、時刻保持施訓車輛的良好運作狀態(tài)，做到車容整潔衛(wèi)生，不在車上抽煙，并勸阻學員在車上抽煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者處以罰款元/次。.
五、應(yīng)杜絕下列行為的發(fā)生，違者將予以嚴處，直至辭退。
1、對學員吃、拿、卡、要，接受學員錢財禮物的；
2、與異性學員非正常接觸，并學員舉報的；
3、對學員有惡語中傷，訊諷辱學的；
4、私自動用教練車辦私事，私帶學員的；
5、對投訴過教練的學員打擊報復(fù)、刁難的；
6、不按駕駛規(guī)定的時間、地點、路線進行訓練的.；
7、訓練時舉止不端，語言粗俗，著裝不整，有損駕駛形象的；
8、教練員相互之間不團結(jié)，相互爭吵，發(fā)生肢體接觸直至斗毆的；
9、不按規(guī)定檢查保養(yǎng)車輛，人為造成機械、安全事故，給駕校造成損失的；
10、教練員有損害駕校利益的行為，或散布不利駕校的言論，給駕校造成損失的。
六、所有教練車進入訓練場訓練時，車速不得超過25km/H，最高時速不得超過40km/H（百米加減檔，限速通過限寬門及訓練科目有特殊要求的除外）違者對教練罰款50元/次，重違者加倍處罰。
七、教練員要團結(jié)協(xié)作，加強團隊意識，做到相互學習，相互關(guān)心，相互幫助，不準互相猜疑、議論，影響正常訓練。要相互交流教學方法、經(jīng)驗，老教練言傳身教，對年輕教練做到傳、幫、帶。年輕教練要虛心好學，學習老教練的方法、經(jīng)驗，并消化成自己的發(fā)放發(fā)揚光大用于教學。
八、教練員要遵守駕校的管理規(guī)定，服從駕校的大局，需要服從調(diào)度，聽從安排，做到安全訓練。
九、教練員專心施教，確保訓練質(zhì)量，提高考試合格率，認真落實駕校下達的施訓任務(wù)及臨時交辦的各項任務(wù)。
定期進行考評：1、學員測評教練；2、教練互評；3、合格率。
十、車輛管理應(yīng)遵守駕駛車輛管理規(guī)定，原則上實行定人定車，以利車輛的合格使用和維護保養(yǎng)，教練員對車輛的運行狀況做到心中有數(shù)。做到訓練前，訓練中，訓練后的檢查工作，發(fā)現(xiàn)車輛故障，及時報告，及時排除，確保施訓車輛及教練、學員的安全。妥善保管好訓練器材。
十一、教練員在教學過程中，發(fā)現(xiàn)險情，機械故障，安全事故要及時上報處理，不準隱瞞不報或私自處理，以免給學校造成不應(yīng)有的損失。
十二、訓練結(jié)束后，教練員應(yīng)按規(guī)定將車輛停在制定停車位，做好收車后的檢查項目，關(guān)好門窗，交回鑰匙，并報告當日車輛運行狀況。
以上辦法，必須嚴格遵守，各教練員必須履行好本職工作，盡職盡責，不斷增強服務(wù)意識，提高教學水平，視學員為親人，嚴把安全關(guān)，為駕校的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
駕校規(guī)章制度6
為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。
�。ㄒ唬⿲W員必須遵守下列規(guī)定
1、學員必須按教學綱完成培訓學時。
2、學員不得私自發(fā)動和單駕駛車輛。
3、學員要遵守安全操作規(guī)程。
4、不得酒后駕車。
5、實事求是填寫培訓記錄和教學日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮
8、學員應(yīng)積極映學校在教學、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。
（二）學員學籍管理
1、到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學籍。
2、學籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學員在有效期內(nèi)可參加培訓。
3、學員中途退學，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。
4、違學校規(guī)定被勸其退學的`，退還剩余的培訓費，被勒令退學的不退還培訓費5、學員在培訓期間違法律法規(guī)被處刑事責任的，學籍自動取消。
6、學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。
�。ㄈ⿲W員檔案管理
1、學校教育部門負責建立學員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。
2、檔案內(nèi)包括學員登記表，駕駛培訓記錄，教學日志等。
3、學員檔案保留時間不少于4年。
駕校規(guī)章制度7
為了加強計算機教學管理，充分利用先進教學手段，實施規(guī)范化教學，嚴格結(jié)業(yè)考試（模擬考試），提高培訓質(zhì)量，制定本制度。
1、學校實行以“計算機教學為主”，教練員指導為輔，學員以各種形式積極參加與的教學模式。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識和駕駛操作訓練的'理論部分，實行計算機多媒體教學。
3、學校建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學實施，并保證正常使用。
4、多媒體教學軟件的內(nèi)容應(yīng)符合全國統(tǒng)一的教學大綱，并且有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的要求和教學需要及進升級和更新。
5、采取多種形式進行多媒體教學，充分利用投影儀、單機、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實施教學。
6、結(jié)業(yè)考試采用計算機無紙化考試。
7、計算機教學實行學時制，學員為累計學時在到教學大綱要求后方可參加結(jié)業(yè)考試。
駕校規(guī)章制度8
為規(guī)范教學管理，規(guī)范學駕人的學習行為，培訓良好的'職業(yè)素質(zhì)，完善學駕人資料檔案，承接安全責任倒查，制定本制度。
一、學籍管理。建立學駕人學籍卡，將登記入學的個
人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。
二、學時管理。學駕人無正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。
三、培訓方式管理。駕駛操作培訓實行全日制或記時制。學駕人記時培訓要與駕培機構(gòu)負責人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實施。
四、學駕人因故不能按時完成規(guī)定學時的，應(yīng)個人書面申請，經(jīng)教學負責人同意，重新調(diào)整培訓，對無故曠課者，延誤責任自負。
五、常規(guī)管理。
�。ㄒ唬⿲W駕人應(yīng)自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓練。
（二）自覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經(jīng)批準后方可離開。
�。ㄈ┳杂X遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識，確保教學安全。
�。ㄋ模┙叹毑辉跁r，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。
（五）學員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準上、下車或換人。
（六）車輛行駛中，學員必須坐在車廂內(nèi)，不準在車上站立、來回走動、不準扒車；上車時不準攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。
�。ㄆ撸�、學駕人對培訓學時要及時核對，有異議應(yīng)及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓記錄中簽字確認，不準代簽。資料入檔保存4年。
�。ò耍┙Y(jié)業(yè)考試：每培訓階段和期末由教學負責人組織對學駕人進行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學日志，學籍卡存檔4年以備例查。
駕校規(guī)章制度9
為加強計算機教學管理，充分利用先進教學手段，實施規(guī)范化教學，提高培訓質(zhì)量，制定本制度。
1、建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學設(shè)施，并保證正常使用。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識和駕駛操作訓練的理論部分，實行計算機多媒體教學，學習階段讓學員實際模擬考試訓練。
3、多媒體教學軟件的內(nèi)容應(yīng)該符合全國統(tǒng)一的教學大綱要求，并具有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的`要求和教學需要及時升級和更新。
4、采取多種形式進行多媒體教學，充分利用計算機投影儀等互聯(lián)網(wǎng)實施教學。
5、理論考試采用計算機無紙化模擬考試。
6、計算機教學實行學時制，學員累計學時達到教學大綱要求后方可參加科目一考試。
7、教學過程中，要認真保護多媒體教學軟件和計算機無紙化考試系統(tǒng)的正常動作、維護。
8、計算機教學管理由教務(wù)科負責。
駕校規(guī)章制度10
1、學校必須建立安全領(lǐng)導小組，經(jīng)常開展各種形式的`安全教育，并制定、組織、實施安全方案。
2、經(jīng)常組織學習省、市有關(guān)的、安全制度，做到警鐘長鳴。
3、學校每周一為安全列會時間，教練每天訓練前都要對學員進行安全教育。
4、訓練時要遵守交通安全法規(guī)，保證安全訓練。
5、經(jīng)常檢查車輛狀況，保證車輛安全。
6、嚴禁教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。
7、學校不定期對車輛、場地、教練、學員培訓情況進行檢查有無違反規(guī)程的現(xiàn)象。
8、如發(fā)現(xiàn)車輛、訓練場、辦公場所有安全隱患，要及時排除，否則停止訓練，待隱患排除后方可繼續(xù)培訓。
駕校規(guī)章制度11
一、遵章守紈
將嚴格遵守洛陽市公安局車輛管理所，洛陽市管理處對術(shù)勱車駕駛員培訓行業(yè)，所制定的各項規(guī)章制度。
二、明碼標價：
本中心挄物價管理部門核定的培訓價格，公開，透明，決不亂收費，多收費。
三、保質(zhì)保量：
本中心挄術(shù)勱車駕駛員培訓教學大綱中所要求的教學內(nèi)容，對每位學員挄時，挄量進行培訓和考核。
四、廉職廉教：
本中心的`教練員，工作人員嚴禁授受，索取學員饋贈的錢物，一旦發(fā)生上述行為，學員可在亊發(fā)三天內(nèi)向中心丼報，一經(jīng)查實該學員的培訓將由本中心承擔。
五、復(fù)訓
凡在本中心畢業(yè)的學員，在領(lǐng)取駕駛證起三個月內(nèi)，本中心可克費提供復(fù)訓8小時。
熱忱歡迎廣大學員對本中心的上述承諾進行監(jiān)督，幵提出寶貴意見。
教練員紈律
1、要牢記責仸，不準放仸自己；
2、要安全第一，不準違章違紈；
3、要熱情周到，不準敷衍了亊；
4、要廉職廉教，不準授受饋贈；
5、要紳心帶教，不準粗暴責罵；
6、要愛護車輛，不準違章作；
7、要兊己奉公，不準以權(quán)謀私；
8、要愛崗敬業(yè)，不準違反行規(guī)
駕校規(guī)章制度12
為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的.合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。
一、學員必須遵守下列規(guī)定
1.學員必須按教學大綱完成培訓學時。
2.學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。
3.學員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4.不得酒后駕車。
5.實事求是填寫培訓記錄
6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7.學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。
8.學員積極反映學校在教學，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。
二、學員學習管理
1.學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。
2.學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內(nèi)可隨時參加培訓。
3.學員中途退學，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。
4.學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費;被勒令退學的不退還培訓費。
5.學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學籍自動取消。
6.學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。
三、學員檔案管理
1.學校教務(wù)部門負責建立學員的文字和電子檔案。
2.檔案內(nèi)容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。
3.學員檔案保留時間不少于4年。
駕校規(guī)章制度13
一、駕校建立教學質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導，教學業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導、教研組長和有關(guān)人員組成，具體負責教練教學質(zhì)量考核。
二、教學質(zhì)量用教練的個人教學質(zhì)量分來衡量。
三、每期由學員對任課教練的教學情況進行測評，取平均分作為該教練的教學效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。
四、教練每期的.考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案，對連續(xù)二期考核成績最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。
五、駕校理論教學質(zhì)量考核制度考核細則(參考標準)：
1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;
2、無提前備課量視情節(jié)扣10-30分;
3、教案不按要求書寫視情節(jié)扣10-20分;
4、每期結(jié)束無按時交教案，作為無教案不得分。
駕校規(guī)章制度14
為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強安全教育，強化安全管理，不斷提高全員安全防范意識，切實保障教學安全，特制定本制度。
一、安全組織。駕校建立以校長為第一責任人的安全組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)專（兼）職安全員一人。每車落實一名教練員為安全負責人。消防、治安、食宿等安全工作落實具體負責人。
二、入學安全教育。科目一開班，科目二、三實車培訓前都要進行安全教育，切實貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全理念。
三、狠抓駕駛操作培訓中的.安全教育。發(fā)揮直觀教學作用，以車輛教練運行中發(fā)生事故的案例教材進行直觀性教育，以之不斷強化學駕人的安全意識。
四、安全措施。每天學駕人上車培訓前教練員應(yīng)進行安全事項交待，車輛運行中應(yīng)進行安全提示，教學過程中嚴禁教練員不在教學現(xiàn)場，收車后應(yīng)有車輛安全檢查。
五、安全例會。每月由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進行回顧和總結(jié)，對出現(xiàn)的事故或事故隱患進行講評，找出存在的問題和不足并加以改進。
六、安全檢查。安全員每月對車輛技術(shù)情況進行一次例行檢查，重點檢查車輛傳動、轉(zhuǎn)向、制動、輪胎等各運行部件，并做出詳細記錄，車輛是否能投入運行，安全員有一票否決權(quán)。
七、事故報告與處理。學駕人在操作練習過程中發(fā)生輕微事故，應(yīng)按交通法規(guī)規(guī)定及時處理結(jié)案，教練員與學員分清責任，按責賠償；發(fā)生一般交通事故應(yīng)及時報警，正確救護，聽候處理。發(fā)生重、特事故單位應(yīng)及時搶救傷員并報告交警部門，同時1小時內(nèi)向交通管理部門報告，24小時內(nèi)用書面形式報告。積極處理，聽候裁定，承擔責任查究。
八、應(yīng)急預(yù)案。駕校應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的各類事故制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，如消防、交通事故等。根據(jù)應(yīng)急級別、要求、制定單位的車輛、人員應(yīng)急實施方案。成立單位法人、負責人領(lǐng)導下的車輛、人員、物資等應(yīng)急分隊，分級排定任務(wù)、時間、要求，有計劃內(nèi)的預(yù)演，聽從統(tǒng)一調(diào)度，隨時作好應(yīng)急行動。
駕校規(guī)章制度15
1、加強教練員隊伍建設(shè)，提高教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學質(zhì)量。
2、組織教練員參加省、市交通部門的培訓和統(tǒng)一考試，不允許無證教練員上崗。
3、必須保證學員訓練時間和內(nèi)容，各車每天訓練前要組織學員學習安全教育。
4、堅守崗位，不得擅離職守，嚴格遵守訓練作息時間，按時訓練，準時收車。
5、認真協(xié)助市交通局駕管中心作好結(jié)業(yè)考試工作。
6、不準接受學員宴請和錢物，不準酒后駕使培訓。
7、尊重學員，對學員一視同仁，不得隨意停止訓練，不得安排無關(guān)人員和親屬練車。
8、對違反規(guī)定的'教練員給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予開除。
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