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      微信群規(guī)章制度

      時間:2024-08-31 20:03:10 制度 我要投稿
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      微信群規(guī)章制度

        在快速變化和不斷變革的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的微信群規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      微信群規(guī)章制度

      微信群規(guī)章制度1

        一、進(jìn)群要求

        1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請勿入。

        2、群成員一律實名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的`昵稱”進(jìn)行修改即可。

        二、信息發(fā)布要求

        1、務(wù)實、效率、正面,重在價值分享。

        2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。

        3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

        4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息,內(nèi)容請在200字內(nèi),超過則使用鏈接分享。

        5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。

        6、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

        7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。

        8、不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

        9、晚上23:30至早上07:30休息時間段請勿群聊。

        三、微信群管理規(guī)則

        1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,負(fù)責(zé)群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

        2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。

        3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

        4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息,違者直接清退出群。

        5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。

        四、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

      微信群規(guī)章制度2

        1、目的

        為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

        2、適用范圍

        本制度適用于酒神公司所建立的微信群

        3、基本要求

        3.1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

        3.2、群成員一律實名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

        3.3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

        3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

        3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的`實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

        3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

        3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來的后果個人承擔(dān)。

        3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

        4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

      微信群規(guī)章制度3

        公司微信群管理制度由我整理,為了公司員工,上下級之間更密切的聯(lián)系,溝通,公司會設(shè)立微信群,提出相關(guān)規(guī)章制度,來進(jìn)行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度:

        一、總則

        更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

        二、微信群設(shè)置

        (1)微信群名:ART精英交流群。

        (2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

        (3)所有群員在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對我的群昵稱進(jìn)行修改即可。

        (4)所有群員需使用本人頭像。

        三、微信群內(nèi)容

        (1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

        (2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗,讓大家認(rèn)識到自己的'不足,明確需要改進(jìn)的方向。

        (3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

        (4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

        (5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

        四、微信群管理要求

        (1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

        (2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時難以解決,也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

        (3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,不可見之信息淡漠視之。

        (4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

        (5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達(dá)到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

        五、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

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