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      員工考勤打卡管理制度

      時間:2023-02-12 20:25:28 制度 我要投稿

      員工考勤打卡管理制度

        在當今社會生活中,制度對人們來說越來越重要,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的員工考勤打卡管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      員工考勤打卡管理制度

      員工考勤打卡管理制度1

        為進一步加強勞動紀律管理,嚴格執(zhí)行當班工作時間,做好考勤考核工作,特制訂如下考勤管理制度:

        一、公司全體員工須共同遵守本制度;

        二、考勤打卡實行一人一卡、?▽S、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。

        三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡,不得替他人刷卡,否則按違章處理。

        四、當班執(zhí)行時間為:上午xxxxx到xxx,下午xx時到xx時。上班刷卡時間:不得超過當班時間10分鐘,如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到,未到下班時間刷卡視為早退,當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxx元),超過三次,每次加罰xx元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

        五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的.必須先打卡后外出,因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的,應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因,可按考勤辦理登記手續(xù)。

        六、因公出差在外,無法執(zhí)行打卡規(guī)定的,應事先向考勤管理員報告,并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

        七、當月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次),將給予警告,年終不得評為先進工作者,如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上,給予除名處理。

      員工考勤打卡管理制度2

        一、總則

        為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。

        二、公司作息制度

        公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時間(夏季作息時間)。

        三、工作制

        1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

        四、考勤范圍

        1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

        2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

        五、考勤辦法

        1、采用考勤機打卡制度。

        2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

        3、員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

        4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內向部門經理說明情況,由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

        5、員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。

        6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存,每月1號將上月的.外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經理負責。

        7、每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應的.位置。

        8、考勤設置種類:

        (1)遲到。比預定上班時間晚到。

        (2)早退。比預定下班時間早走。

        (3)曠工。無故缺勤。

        (4)出差。

        (5)外勤。在外辦事。

        (6)調休。

        六、考勤統(tǒng)計及評價

        1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

        2、考勤計分辦法。

        a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

        b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

        c:曠工。曠工一次扣20分。

        d:請假超期。一天扣20分。

        以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為四級:

        優(yōu):85分以上;良:85~75分;中:75~65分;差:65分以下。

        3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

        七、附則

        公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度,其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。

      員工考勤打卡管理制度3

        為進一步加強勞動紀律管理,嚴格執(zhí)行當班工作時間,做好考勤考核工作,特制訂如下考勤管理制度:

        一、公司全體員工須共同遵守本制度;

        二、考勤打卡實行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。

        三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡,不得替他人刷卡,否則按違章處理。

        四、當班執(zhí)行時間為:上午*****到***,下午**時到**時。上班刷卡時間:不得超過當班時間10分鐘,如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到,未到下班時間刷卡視為早退,當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款***元),超過三次,每次加罰**元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

        五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出,因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的',應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因,可按考勤辦理登記手續(xù)。

        六、因公出差在外,無法執(zhí)行打卡規(guī)定的,應事先向考勤管理員報告,并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

        七、當月出現(xiàn)遲到、早退***次以上(含***次)或缺勤、曠工**次以上(含**次),將給予警告,年終不得評為先進工作者,如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上,給予除名處理。

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