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      簡(jiǎn)單的考勤制度

      時(shí)間:2023-01-09 21:22:54 制度 我要投稿

      簡(jiǎn)單的考勤制度(精選6篇)

        現(xiàn)如今,制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的簡(jiǎn)單的考勤制度(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。

      簡(jiǎn)單的考勤制度(精選6篇)

        簡(jiǎn)單的考勤制度1

        一、考勤內(nèi)容

        1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

        2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

        二、考核辦法

        1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng),按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。

        2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

        三、考勤規(guī)定

       。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:

        上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校,蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11:30后。

        下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校,蹲班老師于1:40到校,其余教師于2:00前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在5:30后。

        (二)請(qǐng)假

        1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng),請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

        2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)

        3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

        4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

        5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。

        6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

        7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的'產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

        8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)),不計(jì)缺勤。

        四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

        1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等,發(fā)給滿勤獎(jiǎng)20元;5次內(nèi)(含5次)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元,6—10

        次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元;10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元;有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

        2、事假每月為3次,超過3次,每次扣2元。

        3、曠課一節(jié)扣10元,每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金;同班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí),搭班數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教師應(yīng)主動(dòng)頂課(跨班課程由教導(dǎo)安排),未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元,每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。

        4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

        5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假,按下列規(guī)定執(zhí)行(并報(bào)校長(zhǎng)審批)。

        1).例會(huì)、升旗遲到早退扣1元,因故請(qǐng)假扣2元,無(wú)故缺席扣5元。

        2).政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元,無(wú)故缺席視為曠課一節(jié),扣10元。

        3).校性活動(dòng),如:文藝匯演,慶祝大會(huì),開學(xué)典禮,結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì),視為上課。

        6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù),并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

        7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法,遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。

        五、教師值班。

        為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

        1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。

        2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

        簡(jiǎn)單的考勤制度2

        一、員工上、下班實(shí)行打卡考勤制度,任何人不得代他人打卡,由中層以上干部按每周一班輪流值班,監(jiān)督打卡情況。

        二、由辦公室負(fù)責(zé)于每月25日對(duì)各部門考勤記錄進(jìn)行整理、匯總。對(duì)缺勤、病、事假、加班及漏打卡情況作統(tǒng)計(jì),并依此兌現(xiàn)當(dāng)月工資。

        三、員工不按規(guī)定打卡的,每缺1條考勤記錄,扣除本人月度獎(jiǎng)金的3%,如遇出差或公務(wù)在外不能按時(shí)打卡的,須有部門經(jīng)理出具的情況說(shuō)明;

        四、各崗位工作人員須遵循請(qǐng)、銷假制度,按照層級(jí)管理權(quán)限報(bào)批,批準(zhǔn)后的假條交辦公室做核對(duì)考勤記錄之用;

        五、病、事假規(guī)定。

        1、員工請(qǐng)假,3天以內(nèi)(含3天)報(bào)部門經(jīng)理審批,3天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并征得總經(jīng)理同意后方可休假,病假須同時(shí)提供醫(yī)院證明,休假結(jié)束后要及時(shí)銷假;

        2、員工請(qǐng)休病、事假,病假在3天以內(nèi)(含3天)的,每天扣除本人月度獎(jiǎng)金(合同人員為通訊費(fèi))的5%,3天以上7天以下(含7天)的,每天扣除本人月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi))的10%,7天以上的扣除本人月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi));

        3、事假在3天以內(nèi)(含3天)的,每天扣除本人月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi))的8%,3天以上7天以下(含7天)的,每天扣除本人月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi))的13%,7天以上的扣除本人全額月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi));

        4、當(dāng)月病、事假累計(jì)超過11個(gè)工作日的,不再計(jì)發(fā)當(dāng)月月度獎(jiǎng)金和地區(qū)生活補(bǔ)貼(通訊費(fèi));

        5、全年累計(jì)病假超過44個(gè)工作日或事假超過22個(gè)工作日的,除執(zhí)行上一條規(guī)定外,年終獎(jiǎng)降低一檔并不得參加本年度優(yōu)秀等次評(píng)選;

        6、全年連續(xù)病假超過4個(gè)月,事假超過2個(gè)月的.,休假期間工資按應(yīng)發(fā)數(shù)額的70%計(jì)發(fā);

        7、在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),員工既沒有病、事假條,又不按規(guī)定打卡,考勤記錄連續(xù)缺失4次以上(含4天),部門經(jīng)理未能出具情況說(shuō)明的,按曠工1天論處,扣除當(dāng)月月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi))50%,曠工2天的,扣除當(dāng)月月度獎(jiǎng)金(通訊費(fèi)),曠工3天的扣除當(dāng)月月度獎(jiǎng)金和地區(qū)生活補(bǔ)貼(通訊費(fèi)),并在部門內(nèi)給予警告處分;

        8、全年累計(jì)曠工3天以上的,扣除當(dāng)年12月份工資,年終獎(jiǎng)降低一檔,年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次,xx內(nèi)通報(bào)批評(píng);

        9、全年累計(jì)曠工達(dá)5天的,予以開除;

        六、婚、孕、育人員考勤按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        七、員工大會(huì)由辦公室活動(dòng)指定專人負(fù)責(zé)考勤,無(wú)故缺勤者,扣除當(dāng)月考績(jī)工資10元/次;

        八、加班規(guī)定:

        1、按照每周40小時(shí)工作制,超出部分視為加班,加班時(shí)間以小時(shí)計(jì)算;

        2、因工作需要加班的,須按照層級(jí)管理權(quán)限請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,加班期間按照xx考勤規(guī)定打卡,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單;

        3、晚上和周末加班的,以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時(shí)間為準(zhǔn),在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休,原則上不發(fā)加班費(fèi)。如果確因工作任務(wù)密集無(wú)法調(diào)休的,換休單時(shí)間可累計(jì),按3元/小時(shí)計(jì)發(fā)加班費(fèi),按月結(jié)清,在安排調(diào)休時(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回調(diào)休單并及時(shí)交辦公室核對(duì)考勤記錄;

        4、國(guó)家法定假日(五一、十一、元旦、春節(jié))上崗的,根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計(jì)發(fā)加班費(fèi),不使用換休單;

        簡(jiǎn)單的考勤制度3

        一、病事假必須履行請(qǐng)假手續(xù),假滿按時(shí)返校銷假;不能堅(jiān)持正常工作的',須辦理續(xù)假手續(xù)。婚、喪、產(chǎn)假,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定。

        凡是請(qǐng)假的教職工,必須履行請(qǐng)假手續(xù),并寫出請(qǐng)假條。

        二、會(huì)議、集會(huì)考勤

        學(xué)校或級(jí)部召開集體會(huì)議時(shí)按時(shí)點(diǎn)名,到第二次點(diǎn)名未到者,為遲到或曠會(huì),召開全體班主任會(huì)、教研組會(huì)或其他教研活動(dòng)時(shí),等同于集體會(huì)議。

        三、考勤辦法

        1、上下崗簽到

        領(lǐng)導(dǎo)干部每天四次簽到,每次簽到時(shí)間為上課或放學(xué)前10分鐘,截止時(shí)間為上課前預(yù)備鈴及放學(xué)鈴后5分鐘。

        2、崗位考勤

        (1)學(xué)校不定時(shí)查課堂、坐班?仗茫ㄒ圆辉谡n堂為準(zhǔn))一節(jié)扣2分;請(qǐng)假者須自行調(diào)好課,雖履行請(qǐng)假手續(xù)但沒有調(diào)好課出現(xiàn)空堂者處罰請(qǐng)假人;已調(diào)好課,仍出現(xiàn)空堂者,處罰接受調(diào)課人。

        (2)正常上班時(shí)間打球、下棋、玩撲克、飲酒者,發(fā)現(xiàn)一次,扣2分。

        (3)曠會(huì)(含各級(jí)各類會(huì)議),每次扣2分。

       。4)未坐班每次扣1分。

       。5)曠工一節(jié)課扣3分。

        四、記分辦法:

        1、每月考勤記60分。

        2、事假每月累計(jì)不超過2天,累計(jì)超過2天后的部分,每超出一天扣1分。

        3、病假一個(gè)月以上者,根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

        4、遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)者,每次扣0.5分;每次超過一節(jié)課時(shí)間及以上者,按曠工論處。

        5、請(qǐng)病假須持縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院出具的診斷證明、病歷證明、住院證明。

        簡(jiǎn)單的考勤制度4

        1.打卡人員:在公司辦公室正式上班的員工,上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

        2.打卡時(shí)間:。上班時(shí)間開始后60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過60分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

        3.打卡要求:除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并通報(bào)批評(píng)一次。

        4.其它情況:凡因公外出不能按要求打卡的,必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,并事后填寫好公出單,寫明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間,經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),交行政部簽字核實(shí)。

        5.獎(jiǎng)罰措施:行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查,作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。

        1)全月無(wú)遲到、早退及曠工情況,全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

        2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元,第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

        3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者),同時(shí)有相關(guān)人員證明,視為忘打卡1次,忘打卡3次就視為遲到一次。

        4)員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的'均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

        6.執(zhí)行時(shí)間:本制度執(zhí)行時(shí)間從2006年5月1日起至2007年4月30日止,如有修訂調(diào)整,以公司另行通知為準(zhǔn)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度5

        一、行政、后勤人員由校長(zhǎng)辦公室考勤,中學(xué)部教師由中教處考勤,小學(xué)部由小教處考勤。

        二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。

        三、實(shí)行坐班制。

        1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課,下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間,第一節(jié)課預(yù)備鈴

        前必須簽好簽到薄,值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

        2、上午第四節(jié)課,無(wú)課和無(wú)工作安排的教師,可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后,無(wú)其它工作安排的教師可離校。

        3、不得代人簽到,否則對(duì)代簽人予以20元罰款,同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰,簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室,否則作遲到和曠班處理。

        4、嚴(yán)禁私自調(diào)課,一經(jīng)查出按曠班處理。

        四、遲到、早退、曠課、曠班

        1、遲到一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會(huì))

        2、早退一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會(huì))

        3、曠課一節(jié)扣款30元,曠工半天扣款30元,有課的重復(fù)計(jì)算,依此類推。

        五、請(qǐng)假手續(xù)

        1、請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天)必須到教導(dǎo)處登記,一天以上必須寫出書面請(qǐng)假條,按批假權(quán)限審批后方可離校。

        2、所有請(qǐng)假的必須到李主任處登記,并通知教導(dǎo)處。

        六、批假權(quán)限

        教師請(qǐng)假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記;

        兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記;

        三天以上由校長(zhǎng)審批到李主任處登記;

        行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批到李主任處登記。

        七、請(qǐng)假類別與相關(guān)規(guī)定

        1、法定假:婚假七天,晚婚假十八天;

        女方產(chǎn)假兩個(gè)月,晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天,男方七天;

        喪假五天(直系親屬)路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加,未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,不扣款。

        2、進(jìn)修假:

        教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假,必須有函授學(xué);蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排,不扣款。

        3、坐班假:

        教師請(qǐng)假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假,教師每月坐班假請(qǐng)6節(jié)不扣款,每次不超過三節(jié); 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元,當(dāng)月由教務(wù)處核消。

        4、事假:

        教師請(qǐng)事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天,超過部分按20元/天扣款。

        5、病假:

        病假需有市級(jí)(或本礦)以上醫(yī)院證明,銷假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款,8—30天每天扣5元,30天以上每天扣10元,扣完除工資外的`學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。

        7、護(hù)理假:

        護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬(父母、夫妻、子女)住院(縣級(jí)以上醫(yī)院)治理。護(hù)理時(shí)間:每學(xué)期10天(含節(jié)假日)護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的,按事假處理。

        八、出差:

        教師因公出差,按上班處理,但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。

        九、以上扣款每月結(jié)算一次,扣不完部分在工資中扣減。

        十、滿勤獎(jiǎng)(含開會(huì))

        一個(gè)月滿勤者30元,未出滿勤者全扣,每月兌現(xiàn)。

        十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次,每月校辦公室公布一次,學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案,以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。

        十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的,按上級(jí)文件辦理,未盡事宜,解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公室,本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

        簡(jiǎn)單的考勤制度6

        一、請(qǐng)假及其處理

       、濉⒄(qǐng)假類別

        1、事假:因事必須由教職工本人親自處理者,可請(qǐng)事假。

        2、病假:因病不能堅(jiān)持正常上班者,可請(qǐng)病假。

        3、公假:因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等,可請(qǐng)公假。

        4、產(chǎn)假:持有生育卡的女職工,產(chǎn)假為90天;符合計(jì)劃生育政策規(guī)定,懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周,七個(gè)月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者,按病假休息,做人流術(shù)的給假兩周。

        5、婚假:教職工結(jié)婚給假一周。

        6、喪假:父母或配偶亡故給假一周,如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者,按事假處理。

       、、批假權(quán)限

        1、兩天以上(包括兩天)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的.第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

        2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

        3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

        4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

       、、請(qǐng)假手續(xù)

        1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條,并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明,經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

        2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù),不許他人代為請(qǐng)假,因病或因緊急事故確屬來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者,可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)(電話,過后補(bǔ)辦手續(xù))。

        3、除緊急事故或不得己情況外,各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假,按事假半天對(duì)待。

        4、事假必須提前一天請(qǐng)假。

        5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后,必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處,請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

        6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準(zhǔn)假,并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份,誤工時(shí)間按曠職處理。

       、、假期待遇

        1、事假一天,扣20元,在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

        2、病假一天,扣10元,在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

        3、產(chǎn)假、婚假、喪假,不扣款。

        4、遲到、早退一次(以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)),在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。

        5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次,在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假(包括病假、事假等)一月以上者,不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良,不能評(píng)為先進(jìn)。

        6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元,臨時(shí)假不超8次(每次臨時(shí)不超1小時(shí),超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假,超了3小時(shí),按半天)。

        二、曠職及其處理

        1、未辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)故不到校上班者,或本人雖提出請(qǐng)假,續(xù)假手續(xù),但未批準(zhǔn)而擅自離校者,按曠職處理。

        2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù),又不按時(shí)到校接受工作安排者,按曠職處理。

        3、教職工曠職半天,扣30元,在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

        4、教職工曠會(huì)一次,科任老師無(wú)故曠課一節(jié)者,考核中扣2分,扣10元。

        5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性,平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。

        三、健全考勤制度

        1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制,不得隨意離崗。

        2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

        3、在年度考核排名中,對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員,按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少,在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

        4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制,由教務(wù)主任匯總,每月公布一次。

        5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。

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