如何做自我介紹15篇

　　當來到一個陌生的地方時，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。到底應(yīng)如何寫自我介紹呢？下面是小編收集整理的如何做自我介紹，希望能夠幫助到大家。

如何做自我介紹1

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“ 面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準備?有什么問題值得注意?記者專門采訪了一些實例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業(yè)生提供一些面試技巧分享。

　　案例一如何把握時間?

　　研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

　　教路：一分鐘談一項內(nèi)容

　　自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。

　　在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

　　案例二語氣別太做作

　　小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

　　教路：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

　　案例三如何談成績?

　　小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

　　在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的`事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　案例四適當用點“小聰明”

　　阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

　　教路：以說真話為前提

　　自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但

　　無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

　　案例五如何擺脫怯場?

　　阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位�？粕�，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

　　教路：談吐運用“3P原則”

　　人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。

　　在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

　　即將步入社會的應(yīng)屆大學畢業(yè)生要及早做好揾工準備。

　　過來人揾工心得：準確定位積極實習

　　唐若愚：武漢大學物理學院微電子專業(yè)20xx級研究生，現(xiàn)簽約德州儀器半導體技術(shù)公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規(guī)劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來聽聽他的成功經(jīng)驗。

　　第一步：為自己準確定位。

　　“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個準確的定位。因為我的性格比較開朗，喜歡接受挑戰(zhàn)，接觸新事物，認識新朋友，因此比較適合做銷售類的工作�！�

　　第二步：做好求職前準備。

　　先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內(nèi)容，需要注意什么事項。

　　第三步：選好實習單位。

　　用人單位非常看重你的實際工作經(jīng)驗，特別是如果你在實習或者實驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當高。要做銷售的話，如果能有實際工作經(jīng)驗肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強調(diào)的優(yōu)勢。因此，我聯(lián)系到了一些公司實習，做過銷售工程師，這對于我的幫助很大。

　　尋找實習單位可以通過以下途徑：

　　1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報紙招聘廣告。一般從1月份開始就有些大公司招收實習生做項目，可以試試。

　　2.直接登錄自己心儀的大公司的網(wǎng)站，在工作信息欄搜索實習生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告，但是它們也會提供實習機會。

　　3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。

如何做自我介紹2

　　方法一、注意介紹時間

　　最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

　　方法二、注意自我介紹基本內(nèi)容

　　包括3項基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

　　方法三、自我介紹時機

　　不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應(yīng)試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。

　　方法四、注意介紹方法

　　進行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達自己的'友善，表達關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

　　方法五、講究介紹態(tài)度

　　態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

如何做自我介紹3

　　一、做好自我介紹，博得面試官好感

　　1.把握時間的竅門

　　魏翔研究生畢業(yè)，對于自己的口才甚是滿意，他是一個很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒有想過要準備一下——魏翔覺得這種準備簡直是在污辱他的智商與能力。

　　面試的時候，魏翔信心百倍地走進考場，他信奉這樣一條名言：見人說人話，見鬼說鬼話。魏翔鎖定的求職目標是廣告文案策劃，在自我介紹時，他開始大談特談廣告業(yè)的未來走向，卻沒有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。

　　因為跑題太遠，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場。

　　2.切忌自吹自擂，真誠最重要

　　沈杰面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業(yè)內(nèi)很有名氣的企業(yè)，沈杰非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？

　　沈杰面對正襟危坐的面試官，開始滔滔不絕，把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說了一通，在自我評價上也加了很多的修飾語。他滿心以為這樣的自我介紹會讓面試官對他產(chǎn)生好印象，殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標簽。

　　3.話題的甄選要與目標職位相關(guān)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生杜輝去應(yīng)聘一家電視臺節(jié)目制作組的文案一職，因為他大學時主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時，面試負責人請杜輝談一談與文案寫作相關(guān)的社會經(jīng)驗。由于杜輝從來沒有接觸過這方面的工作，在面試官拋出這個問題之后，他的腦袋開始冒汗，然后他想起在學校里做過校報編輯的事情，便將這個事情說了一通，還有其他的一些校園活動。

　　這些經(jīng)歷聽起來很豐富，很多樣，但是，與電視節(jié)目制作實在是不沾邊。杜輝自己也覺得很尷尬，面試官們也覺得很無奈。

　　4.說話聲音優(yōu)美，不做作

　　聲音對于一個人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動聽的原因。

　　徐敏大學畢業(yè)后進到一家地方廣播電臺擔任文案策劃工作，平日也會客串播音員的角色，一來二去，對于聲音的把控很是在意。后來，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認為徐敏的工作經(jīng)驗很不錯，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個很大的敗筆。

　　二、巧妙化解面試中的“尷尬”

　　對于很多求職者來說，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，因此心理上會有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來就很容易羞澀、緊張，面試時這種感受就會越發(fā)的強烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。

　　不可否認，由于面試對于求職的成敗，甚至求職者的個人前途影響甚大，而且是在陌生的.地方被陌生的人盤問很多專業(yè)的、非專業(yè)的問題，放在誰身上都會緊張。適度的緊張對面試不會有妨礙，甚至在一定程度上會有所幫助。但是緊張過度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險了。

　　當面試中由于緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會令求職者的面試嚴重受阻，進而導致應(yīng)聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機的技巧是很必要的。

　　1.轉(zhuǎn)化控制法

　　求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開些，同時也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會緊張。最后還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會有更適合的工作崗位等著我。

　　2.冷化控制法

　　遭遇尷尬之后，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩(wěn)”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說來，深呼吸有助于緩解緊張。也可用機械的方法進行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來，觸覺刺激在大腦皮層引起強烈的興奮，對自己當前已有的情緒興奮起負誘導作用，這樣就會達到冷化控制的目的。

　　3.緩解控制法

　　求職者在面試前可以多次進行自我鼓勵，在心里默念：我能行，我一定可以的……這樣會適當緩解緊張的情緒。

　　4.環(huán)境控制法

　　一般說來，人們在熟悉的環(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過度緊張的話，可以在面試前先去熟悉一下場地，提前做好充足的準備，這樣可以有效消除臨場緊張感。同時，在和面試官交流的過程中，要注意掌握自己說話的節(jié)奏，一定不能太快，太快了會出錯，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會讓面試官聽得不耐煩，面試官不耐煩的反應(yīng)又會引起求職者的慌亂，這樣就會陷入一個惡性循環(huán)。

　　5.實話實說控制法

　　如果使用了上述的很多種方法后，求職者的緊張還是無法解除的話，那就實話實說好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？通常情況下，面試官都會報以同情，并為這樣的求職者留點時間，等待求職者稍稍不緊張了再進行下一步面試。當然了，如果遇上特別嚴酷的面試官，這個法子不一定行得通。

　　求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過一些技巧來化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態(tài)度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開河，不懂裝懂，面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人，會一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實實回答問題。

　　今天的分享就到此結(jié)束了，感謝大家的支持！

如何做自我介紹4

　　1、表述不太流暢。多練習表述，自己錄音，聽回放，有問題改正。

　　2、表述太溜，語速太快。不自信表現(xiàn)，隱含緊張的情緒。

　　3、面試官，大家好/你們好。注意說明的內(nèi)容。

　　4、自我介紹中，加入了個人性格和愛好，但是和工作、技術(shù)無關(guān)。加，可以，往好了說；不加也行。

　　5、個人姓名、來歷（來自哪里）的信息。有可能造成不好的結(jié)果。

　　6、技能點的說明，不夠準確，范圍太大。精確化技能掌握。

　　7、介紹時，不要說技能的掌握熟練度。建議說點詳細的技術(shù)要點，或者使用方式。

　　8、項目的說明要有突出的主題。建議1，突出形式和種類豐富。建議2，突出一個拿手的、最能體現(xiàn)技術(shù)的、最熟悉的一個項目。

　　9、面試的崗位沒有說明。

　　10、自我介紹結(jié)束，沒有信號。

　　注意：

　　1、自我介紹很重要，會影響面試官和你繼續(xù)溝通的.欲望。

　　2、不宜過長，最好控制在2m到2.5m

　　因此，給大家一些建議，下面是我自己做的一個總結(jié)。大家可以借鑒一下！

　　面試官，上午/下午好

　　我是XXX，今天來面試貴公司的軟件測試工程師崗位，接下來，我介紹一下我自己。

　�。ㄌ崆爸�道和了解企業(yè)的招聘要求和技能要求，提前做好應(yīng)對，技能點描述要有針對性）

　�。�1）我會Linux系統(tǒng)操作和相關(guān)命令的使用，項目中搭建過測試環(huán)境。

　�。�2）用過MySQL數(shù)據(jù)庫，使用SQL語句進行數(shù)據(jù)查詢，有時候測試需要進行提交數(shù)據(jù)和查詢數(shù)據(jù)的對比時，在數(shù)據(jù)庫中查詢數(shù)據(jù)。

　�。�3）我會Python開發(fā)語言，可以用于Selenium的測試腳本編寫。項目要求對一部分固定的功能進行自動化測試腳本的實現(xiàn)，使用unittest框架，腳本中插入斷言和引入外部數(shù)據(jù)文件，導出過測試報告。

　�。�4）按照項目要求，對系統(tǒng)傳輸中的敏感數(shù)據(jù)進行檢查和對比。會使用Postman進行接口的數(shù)據(jù)請求和查看服務(wù)器的響應(yīng)結(jié)果，使用Fiddler進行數(shù)據(jù)抓包，分析敏感數(shù)據(jù)是否進行加密處理。

　　（5）項目中配合開發(fā)和運維做系統(tǒng)的一些性能測試。使用JMeter/Loadrunner對系統(tǒng)的操作復雜和高并發(fā)業(yè)務(wù)進行性能測試的執(zhí)行。

　　（6）項目中，我全程參與了需求評審，測試計劃的設(shè)定，編寫測試用例，執(zhí)行測試、提交Bug，我們都用禪道/JIRA進行用例和缺陷的管理和跟蹤。

　�。�7）對于測試中要搭建的測試開發(fā)的框架Selenium、requests、APPium，環(huán)境自己搭建。

　　最近做過的一個項目是XXXXX管理系統(tǒng)，在其中負責XXXX模塊的測試工作，他的主要功能是XXXX，設(shè)計和編寫了XXX條用例，發(fā)現(xiàn)了XXX個bug。

如何做自我介紹5

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

　　自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的.編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。 身體語言 不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

如何做自我介紹6

　　1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據(jù)自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業(yè)。

　　2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強調(diào)你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的'印象。

　　4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

如何做自我介紹7

　　當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個公司面試，雖然只是一個渺小的機會。

　　你不必同面試官面對面進行對話，而是通過電話的形式進行面試，面試結(jié)果取決于你個人是否得到和公司代表見面的機會。

　　由于許多原因，很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡單又省時，有時侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區(qū)招聘。

　　在面試的時候，擁有這樣的機會非常不錯！你將會參加一個大約20-30分鐘的電話面試，電話的另一頭是一個人也許是幾個人。在許多方面，準備電話面試和準備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環(huán)節(jié)，減少了你準備的任務(wù)。

　　首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話面試�？此迫绱撕唵蔚碾娫捗嬖嚕�如果準備不充分就會掉進公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會出現(xiàn)的問題。

　　簡歷和求職信都擺在面前了嗎？

　　很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設(shè)計和撰寫的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個工作職位的文字描述等等。

　　記下你想要和面試官談的一些重點，有沒有你想要強調(diào)的技能和經(jīng)驗?zāi)兀坑袥]有一些想讓面試官記住的特長和愛好？把這些東西記下來，如果面試以后面試官問:還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。

　　這個時候可不是你隨便接關(guān)電話的.時候或是使用一個讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機的時候哦。

　　干凈整潔，打扮得體

　　這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學角度來講，你就會有一個正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會表現(xiàn)良好的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學的角度為你提供了一個思考的框架，但是從更多模糊的水平上來說，研究表明，你會覺得更有修養(yǎng)，更加自信！

　　電話面試是有技巧的，跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你準備充分，就無須依靠讀懂每個人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話，你就知道你在上次的表現(xiàn)了，因為你將得到另外一個證明你是最佳人選的機會。

　　用10個漂亮問題完美結(jié)束面試

　　在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

　　因此，如果你害怕發(fā)問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

　　相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

　　最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。

　　1、貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

　　2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

　　3、貴公司的升遷管道如何？

　　4、貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機會？

　　5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？

　　6、在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？

　　7、貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

　　8、貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

　　9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

　　10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

　　至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

　　另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考。

如何做自我介紹8

　　你要了解到，自我介紹并不是一個走過場，作為在社交場合，把自己介紹給他人的一種形式，自我介紹是新人適應(yīng)職場環(huán)境的第一步。如何做職場自我介紹，重點你要把握兩大關(guān)鍵點：

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　墨守成規(guī)，規(guī)規(guī)矩矩的自我介紹，不會有什么大的問題，但是同樣也不會太出挑，在介紹自己的時候，不要干巴巴的一口報出姓名，然后就表明自己的職位，外加一句“多多指教”就敷衍了事。你可以看看下面這則自我介紹范文內(nèi)容：

　　“大家好，我是廣告部新來的業(yè)務(wù)員(部門職位)，我的名字叫做‘賈勤’，‘賈’是賈寶玉的‘賈’，‘勤’也就是勤能補拙的‘勤’。人如其名，我不是很的聰明，但是我相信勤能補拙，一個勤奮的人，運氣從不會太差，并且我熱愛銷售事業(yè)，沒錯，我把銷售并不看到是一項工作，我更希望它能成為我的一份事業(yè)，通過自我努力付出，來得到一份職場上的肯定。同時我的性格開朗，喜愛交朋友，相信能夠和大家相處的融洽，另外對于我的不足之處，也希望大家能多多包容，并向我提出，我會努力改正，做個好同事好下屬!”

　　2、自我介紹的'表達

　　有的自我介紹內(nèi)容，如果被當事者磕磕絆絆的介紹出來，那么其效果也會大大扣分，所以上班第一天自我介紹前，最好能對著影子多練習幾遍。

　　最好是可以再自我介紹時能夠自然流暢的表達，切記畏怯和緊張，當然面紅耳赤，手忙腳亂，也會給人留下不好的印象，所以自信大方的心態(tài)必不可缺。

　　精彩的自我介紹并不是隨口就來的，尤其是初入職場的新人，想要利用自我介紹來達到“一鳴驚人”的目的，在上班前就要考慮到自我介紹如何表述，才能在上班第一天處事不驚流暢的說出對自己介紹。

如何做自我介紹9

　　您好!我叫樂緒明,想應(yīng)聘貴公司的人事主管一職。

　　有多年的人事行政工作的經(jīng)驗，細致認真的工作態(tài)度，周密的`組織能力是多年保持的好習慣。

　　對企業(yè)行政管理有扎實的實踐和運用的獨特一面,特別是對企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規(guī)，熟悉人事行政流程;

　　具有主人翁精神，對于公司的忠誠度很高，在工作中追求個人價值和企業(yè)價值的共同提升，本人認為只有好好工作了，公司好了，我們員工才能更好

　　誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻一切。

如何做自我介紹10

　　首先，你要明白一點，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：

　　了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細詢問�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，那么，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內(nèi)容，一定要按順序來介紹。

　　一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。

　　二、當用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻價值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。

　　三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標。這會給面試官一個強烈的.信號，你對這份工作真的用心研究過，確實很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個人才。

　　四、介紹過程中注意一些細節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。

　　總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。

如何做自我介紹11

　　上班第一天的自我介紹，跟你面試時的自我介紹有本質(zhì)上的區(qū)別，面試時的自我介紹可以詳細的說出自身的優(yōu)勢，告訴對方自己是最優(yōu)秀的。但上班第一天的自我介紹則要簡短，要有謙卑的態(tài)度，如果這時候大談特談自己的與眾不同，會讓辦公室中的同仁覺得這個年青人有點狂妄，也許在不知不覺中就先給自己在職場中樹敵了。

　　自我介紹是你跟同事相處的第一步，也是我們來到新公司的第一次與大家接觸，一段好的自我介紹可以讓你在最短的時間內(nèi)被同事們接受，快速地建立起自己的職場人脈。在進行自我介紹的時候，要簡潔真誠，保持自然微笑，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。

　　關(guān)鍵詞：穿著得體、說話簡潔、謙恭、自然、微笑最安全的自我介紹例一，簡單的一句話介紹給位同事好，我叫彭小夢，現(xiàn)在在財務(wù)務(wù)部門主要負責出納工作，希望以后能向大家多學習請教，請各位多多關(guān)照。謝謝！

　　例二：大家好，我叫王小薇，今天是我第一天上班，從今天起我將擔任人事部薪酬的工作，很高興能和大家一同共事，希望在未來的日子里我們能合作愉快，也請各位多多關(guān)照，謝謝！

　　例三：大家好，我叫王小東，從今天起我將擔任彭城招聘網(wǎng)電話銷售的工作，這是我的第一份工作，可能會有很多地方需要請教大家，請各位同事多多幫助，多多包涵，謝謝！例四：部門主管上班第一天的自我介紹各位好，我是第一天上班，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的.地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業(yè)務(wù)也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務(wù)，謝謝大家。

　　在第一天上班自我介紹的過程中，新人的臉上要始終保持著笑意，說話的聲音也要穩(wěn)定、吐字清楚，字正腔圓，不要聲音跟蚊子樣嗡嗡的，聲音要洪亮。在結(jié)束自我介紹的同時，可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態(tài)和表情，這會讓你知道哪些人比較好接近，哪些人對你有好感。也許你所面對的同事未必都看起來很和善，但這時也不要在心中把對方就直接

如何做自我介紹12

　　面試中的自我介紹需要做以下幾個方面，在自我介紹的內(nèi)容中，讓面試官認為你符合工作要求，介紹基本的個人信息，相關(guān)的經(jīng)驗和成就，并表達你對公司的向往。在介紹自我介紹性內(nèi)容時，應(yīng)讓面試官記住你的特點和特長，并將所有內(nèi)容有機地結(jié)合在一起，即生動，合乎邏輯且重點突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達方面，讓面試官認識你的整體表現(xiàn)，以普通話進行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話，適度的說話速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。

　　在自我介紹的時間控制中，力求做到精確而不是拖延時間。通常，自我介紹時間約為3-5分鐘，最多不超過10分鐘。在準備自我介紹時，必須反復練習而不會犯錯誤，可以將要說的內(nèi)容寫到本子上，然后刻意練習，直到熟練為止。下面我們詳細分享如何進行合格的自我介紹。

　　1.讓面試官認為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求

　　基本個人信息，相關(guān)經(jīng)驗和成就以及對公司的'向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學習能力，領(lǐng)導能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強的學習能力，在校期間獲得的技術(shù)證書等。過去的經(jīng)驗的內(nèi)容是詳細而集中地，從學習經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項，說的內(nèi)容要屬實，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準備外語內(nèi)容并以口頭語言表達。

　　2.內(nèi)容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識

　　在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責，中心主題，突出的觀點，充足的論據(jù)和清晰的邏輯。

　　在內(nèi)容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。

　　3.讓面試官在表達方面認可你的整體表現(xiàn)

　　用普通話進行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個人自信的形象，既不謙虛也不自負，輕松表達，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時停止回答訪問者的問題。

　　4.爭取時間控制的準確性而不是加班

　　自我介紹的時間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)�？刂茣r間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時間感強，準備時準備好重復練習，語言表達和邏輯思維強等。

　　5.重復練習，不要出錯

　　根據(jù)慣例，事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內(nèi)容。重復練習，經(jīng)過20-30次練習，達到熟練水平，注意語音控制的速度。當內(nèi)容熟悉時，請注意練習你的發(fā)音和語調(diào)，知道何時暫停，什么地方是重點。

　　總結(jié)

　　綜上所述，需要在五個方面做好自我介紹，滿足內(nèi)容上工作職責的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時的特征，在整體表達形式中引起注意，并準確地控制聲明時間。

如何做自我介紹13

　　自我介紹，作為面試的第一個環(huán)節(jié)，其重要性是不言而喻的。如果你在自我介紹的時候給面試官留下了不好的印象，是很難在接下來的十多分鐘里改正的。自我介紹作為面試里你能唯一主動把握的環(huán)節(jié)，應(yīng)該是充分展現(xiàn)自己的機會。

　　那究竟該如何做自我介紹呢？

　　站在對方的考慮，確定自我介紹的內(nèi)容。

　　讓你做自我介紹，目的是想了解你。所以你要站在對方的角度來思考，想了解什么？這些內(nèi)容是否在簡歷上有的？是否對應(yīng)聘的崗位有幫助？你表現(xiàn)的是不是這個職位需要的？這些問題，都必須有一個非常明確的.答案。因此，建議的自我介紹的內(nèi)容如下：

　　個人信息：姓名，學校，專業(yè)。這是必不可少的，但一定要簡潔扼要，而且要充滿自信。

　　經(jīng)歷概況：用三五句話，對大學的生活做一個簡短的總結(jié)是十分必要的，內(nèi)容可以涉及到學習、實習、工作、社會活動等方方面面，但要重點突出，不能太泛。

　　重點事項：找出你想重點說明的一些，能證明你勝任這個崗位的，或是表現(xiàn)你的學習能力、個性素質(zhì)的，比如說一些你印象最深的事情等，來增強你自我介紹的感染力。但也要簡短。清晰。

　　求職意向：求職意向并不是寫在簡歷上就完事，而應(yīng)該充分利用這個自我介紹的機會，說明為什么自己要應(yīng)聘這個崗位，有什么獨特的優(yōu)勢，對貴公司的一個了解等。總而言之，要給考官一個錄用你的理由。

　　表明態(tài)度：在自我介紹的最后，要表達自己對這個崗位的渴望。當然這個渴望也要在可信的范圍內(nèi)。公司聘用你與否，你的態(tài)度是排在第一位的。

　　結(jié)束語：很多人在自我介紹結(jié)束的時候，不知道用結(jié)束語，結(jié)果造成等待的尷尬。所以在結(jié)束的時候清楚而簡潔地表達結(jié)束，是十分必要的。具體用什么表達，可以根據(jù)自己的風格進行選擇。不用千篇一律。介紹完，簡短地說一聲：謝謝！也是一個非常好的選擇

如何做自我介紹14

　　成功的自我介紹包括以下幾個信息

　　基本信息

　　在介紹個人的基本信息時陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。

　　專業(yè)背景

　　擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。

　　工作能力

　　能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應(yīng)在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。

　　愛好特長

　　除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

　　缺點不足

　　每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。面試時，所有問題的回答都應(yīng)該遵循“實事求是”的原則。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的`反思和批判。

　　總結(jié)

　　結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想，結(jié)尾處可適當?shù)乇頉Q心。

　　小貼士：

　　可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。

　　三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等。

　　五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松�觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　語言習慣和基本禮儀

　　“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時出現(xiàn)太多，顯然是“減分項”。因此，面試時有意識地注意一下自己的語言習慣，會挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

　　基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時的注意點。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方，或是進入面試考場時的一個簡單招呼，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。

如何做自我介紹15

　　1．了解自我介紹

　　在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。個性自我介紹就是掌握好基本的自我介紹的提升，自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。個性自我介紹如果沒有把握的話就要避免嘗試了。

　　(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2．面試自我介紹的內(nèi)容

　　求職面試自我介紹有何技巧？包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。如何做精彩的自我介紹還是把握好基礎(chǔ)的才去更進一步吧。

　�、傩彰�。應(yīng)當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　�、趩挝弧�單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、應(yīng)聘面試時自我介紹需的'注意問題

　　(1)控制時間

　�、龠M行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。

　　進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　最后，想補充一點就是最好準備好一份自我介紹。充分的準備總會是成功的第一步。

【如何做自我介紹】相關(guān)文章：

如何做好自我介紹06-13

如何做自我介紹01-14

如何做自我介紹01-26

面試如何做好自我介紹03-16

【精華】如何做自我介紹？02-27

如何做好面試的自我介紹06-13

應(yīng)聘如何做自我介紹01-17

如何做自我介紹15篇06-24

面試時如何做自我介紹06-13