關(guān)于員工入股分紅簡單版的協(xié)議書（通用5篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的關(guān)于員工入股分紅簡單版的協(xié)議書（通用5篇），希望對大家有所幫助。

　　員工入股分紅簡單版的協(xié)議書1

　　甲方（公司）：_____公司地址：_____法定代表人：_____聯(lián)系方式：_____

　　乙方（員工）：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____

　　因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到_____年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為_____%（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金等方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每年調(diào)整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調(diào)整；

　　4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)；

　　5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭�公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。

　　第三條乙方的承諾和義務(wù)

　　1、乙方負責(zé)_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報告；

　　2、服從公司的.組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第四條_違約責(zé)任

　　1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償，對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任；

　　4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第五條管轄及爭議解決方式

　　1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔(dān)。

　　第六條協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

　　4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。（以下無正文）

　�。ㄒ陨蠠o正文）

　　甲方（公司）：____乙方（員工）：____

　　簽章：____簽章：____

　　____年___月___日____年____月___日

　　簽訂地：___

　　員工入股分紅簡單版的協(xié)議書2

　　___________公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

　　本公司（已）于________年________月在____________投資組建____________公司______店�？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

　　一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議（協(xié)議附后），認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

　　二、參與入股經(jīng)營分紅人員資格：_______________

　　1、熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責(zé)任心；

　　2、凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；

　　3、工作滿1年半以上的核心管理人員（經(jīng)理以上級別的），或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻的管理人員；

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當(dāng)入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。

　　三、參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。________年________月________日

　　前一次性到位入股金額________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資（預(yù)算投資）為________萬元，每股為________萬元整。

　　入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的`一般員工入股股份應(yīng)不超過5%（含5%）。

　　四、利益風(fēng)險的承擔(dān)：_______________

　　公司財務(wù)部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務(wù)報表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1、員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；

　　2、門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當(dāng)月10號全部退回投入的資金；

　　3、門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還；

　　4、領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金；

　　5、如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權(quán)責(zé)令其退股，所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。

　　6、公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任；

　　7、員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個月后，方可領(lǐng)取剩余本金；

　　8、員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行）。

　　退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

　　六、依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

　　七、本股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應(yīng)，如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任。

　　九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。

　　______公司：_______________入股人：_______________

　�。�甲方簽章）________年________月________日（乙方簽章）________年________月________日

　　員工入股分紅簡單版的協(xié)議書3

　　甲（姓名）_____性別：_____身份證：_____現(xiàn)住址：_____

　　乙（姓名）_____性別：_____身份證：_____現(xiàn)住址：_____

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的`原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、參股時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計年。

　　二、分紅：

　�、倜�6個月為分紅時間；

　�、诩t利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配；

　　③若遇虧損，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤。

　　四、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內(nèi)，乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個點的分紅機制；

　�、诤贤�到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜；

　�、奂追奖仨毐ＷC每個月20個有效網(wǎng)點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網(wǎng)點，則只參與業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　簽約日：_____年_____月_____日

　　員工入股分紅簡單版的協(xié)議書4

　　甲方：_____身份證號碼：_____

　　乙方：_____身份證號碼：_____

　　應(yīng)雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣500萬元共同經(jīng)營爆周刊雜志社，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

　　第一條總則

　　1、裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經(jīng)濟活動的，雜志社設(shè)在中華人民共和國香港。

　　2、雙方根據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方）同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。

　　第二條雜志社名稱和地址

　　1、雜志社的中文全名稱：爆周刊

　　2、總雜志社注冊地點設(shè)在：香港

　　第三條雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍

　　3、雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進行經(jīng)營，并以雜志社滿意的利潤為指標。

　　4、雜志社應(yīng)提高管理水平，努力取得經(jīng)濟效益，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象、設(shè)計水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。

　　5、雜志社提供裝修服務(wù)，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。

　　6、雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社，經(jīng)營雜志社所需的多項服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　第四條注冊資本與資金

　　1、雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為_____萬元。

　　2、雜志社的資本為_____萬元。

　　甲方出資金額為500萬元。

　　雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔(dān)虧損和風(fēng)險。

　　3、雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。

　　4、除注冊資本外，若雜志社需補充資金，經(jīng)董事會決定，可按中華人民共和國企業(yè)貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條雜志社組織機構(gòu)

　　5、雜志社實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責(zé)制，董事會為雜志社最高決策機構(gòu)，決定雜志社的一切重大問題。

　　6、定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于x月和xx月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發(fā)出通知書。必要時，經(jīng)超過半數(shù)董事要求，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責(zé)。在尚未召開董事會會議的情況下，經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　7、需經(jīng)董事會一致通過的事項包括：

　　（１）雜志社章程的修改；

　　雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓；

　　雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作；

　　雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃；

　　雜志社的工作計劃，生產(chǎn)經(jīng)營方案；

　　雜志社年度財務(wù)預(yù)算、決算與年度會計報表；

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案；

　　雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負責(zé)人的任免；

　　雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度；

　　雜志社的組織機構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

　　雜志社的人員培訓(xùn)計劃；

　　其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。

　　（２）總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

　�。ǎ常┛偨�(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參加其他的經(jīng)濟組織與本雜志社進行商業(yè)競爭。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員，或嚴重地失職，董事會有權(quán)隨時予以辭退。

　　第六條雜志社的經(jīng)營管理

　　6.1、雜志社由各董事共同經(jīng)營管理。雜志社的經(jīng)營方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務(wù)方面，采�。�1000）元以下支出由總負責(zé)人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

　　6.2、雜志社設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負責(zé)雜志社的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理＿＿1＿＿人，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年。

　　6.3、雜志社的主管會計是張玲，王芳名協(xié)助之。

　　6.4、雜志社的'財務(wù)會計帳目受董事會監(jiān)督檢查，日常管理由財務(wù)經(jīng)理負責(zé)。

　　第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　7.1、雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù)，按雜志社勞動工資標準按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。

　　7.2、甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場開拓等工作細則及規(guī)定；協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計劃，協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟信息及法律資料。

　　7.3、其它方應(yīng)遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。

　　7.4、雜志社財產(chǎn)為雜志社全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和董事會一致通過，不得處分雜志社的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。

　　7.5、雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。

　　7.6、雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規(guī)定的除外）雙方有下列情形之一的，當(dāng)然退股：

　�。�1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

　　（3）個人喪失償債能力；

　�。�4）被人民法院強制執(zhí)行在雜志社中的全部財產(chǎn)份額。

　　當(dāng)然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。

　　員工入股分紅簡單版的協(xié)議書5

　　甲方（企業(yè)）：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____住址：_____

　　乙方（員工）：_____身份證號：_____職務(wù)：_____聯(lián)系電話：_____

　　為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。

　�、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

　　②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式；

　　2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)（甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的，本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力）；

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：_____，開戶銀行：_____，戶名：_____；

　　3、獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_____股，占公司總股份的_____%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；

　　4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；

　　獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。

　　第四條利潤分享和虧損分擔(dān)

　　1、甲乙雙方按各自實際股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤；

　　2、甲乙雙方各自以其所占的'實際股份（出資額）為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任；

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。

　　第五條利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤；

　　2、分紅日期：每年元月底前（一次性分紅/年）；

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅；剩余的30%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權(quán)的收回

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅（勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付）。

　　注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅；

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；

　　3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1、5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；

　　4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條持股員工的永久持股權(quán)

　　1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份；

　　2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權(quán)。

　　第九條違約責(zé)任

　　本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。

　　第十條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律；

　　2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：

　�。�1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告；

　�。�2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán)；

　�。�3）按照出資比例分取紅利；

　�。�4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；

　�。�5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán)：

　�。�6）《公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。

　　3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況、資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失；

　　5、財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字；

　　6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果；

　　7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。

　　8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包括但不限于投資（獎勵股）款、股權(quán)分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

　　9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱"聯(lián)系方式"）均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方收悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方）；

　　10、雙方遇有無法控制的事件或情況（包括但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、等）及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長，延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。

　　第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：法人

　�。ê炞郑�：姓名（簽字）：

　　身份證號：

　　年月日年月日

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