員工勞務(wù)協(xié)議書

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的員工勞務(wù)協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工勞務(wù)協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日至年月日甲方：

　　法定代表人：

　　辦公地址：

　　聯(lián)系電話： 郵政編碼：

　　乙方：性別： 年齡：

　　身份狀況：（下崗、退休、其他）文化程度：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話： 郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)

　　規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。

　　第二條 乙方承擔(dān)勞務(wù)的內(nèi)容、要求

　　1、勞務(wù)內(nèi)容： 相關(guān)工作。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要對(duì)乙方的勞務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，應(yīng)協(xié)商一致，并應(yīng)簽訂書面的變更協(xié)議書，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議書應(yīng)作為本協(xié)議的附件。

　　2、工作要求：乙方應(yīng)參加甲方安排的與乙方提供勞務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的工作時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：全職。

　　第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的狀況，有能力依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、工作要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五條 甲方的義務(wù)和責(zé)任

　　1、提供乙方所承擔(dān)工作必需的勞務(wù)保護(hù)條件；

　　2、甲方為乙方購(gòu)買一份過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議存續(xù)期相同。

　　3、告知乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)工作規(guī)定；

　　4、甲方對(duì)乙方違反公司工作規(guī)定的行為做出相應(yīng)處理；

　　5、甲方依法負(fù)責(zé)代為扣繳乙方繳納的`個(gè)人所得稅。

　　第六條 乙方的義務(wù)和責(zé)任

　　1、應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和公司的各項(xiàng)工作規(guī)定；

　　2、應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　3、乙方負(fù)有保守甲方國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)，不得接觸工作范圍以外的秘密事項(xiàng)。

　　第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

　　1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月應(yīng)當(dāng)支付乙方基本勞務(wù)費(fèi) 元，其他報(bào)酬根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　2、支付方式：銀行卡的方式。

　　3、支付時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)于每月 日前支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。

　　第八條 協(xié)議的終止、解除與續(xù)延

　　1、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　@本協(xié)議期滿的；@甲乙雙方就解除本協(xié)議經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見的；@乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　2、協(xié)議存續(xù)期間，雙方均可單方解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；

　　3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若甲乙雙方均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延；

　　4、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　第九條 協(xié)議的變更

　　1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，應(yīng)將變更意見書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)做出書面答復(fù)；

　　2、雙方經(jīng)協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效；雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第十條 乙方發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，因病停工期間內(nèi)，甲方不向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十一條 乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務(wù)關(guān)系或尚有未了結(jié)事宜的。甲方立即解除勞務(wù)協(xié)議。

　　第十二條 違約責(zé)任

　　1、甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應(yīng)按乙方受損情況進(jìn)行相應(yīng)賠償；

　　2、乙方違反本協(xié)議對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：@甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；@對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方在協(xié)議存續(xù)期間內(nèi)擅自離職、不辭而別、擅自離崗、請(qǐng)假逾期未歸等情形超出3個(gè)工作日的視為自動(dòng)離職，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失

　　4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。

　　6、乙方居住地址發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)于變更后七個(gè)工作日內(nèi)書面告知甲方。乙方未告知的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　 甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

員工勞務(wù)協(xié)議書2

　　一、本協(xié)議簽約雙方

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　二、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　勞動(dòng)協(xié)議固定期限：自年月日起至年月日止。

　　三、工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆诓块T工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

　　（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮蚣追焦ぷ魈匦詻Q定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周周一至周六工作，每日工作8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為六天。每周至少休息一天。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。

　　（四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)，工作條件

　　（一）甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┌醇追浆F(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣)元。

　�。ǘ�）甲方實(shí)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。

　�。ㄈ�）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄒ唬┮曳匠蔀楣�司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。（可以協(xié)商暫定）

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

　　（一）甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　（二）甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。

　　（三）甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。

　　九、辭退和辭職條款

　�。ㄒ唬┓�合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的；

　　3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　　4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營(yíng)舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

　　5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　　6、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

　　7、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的。

　�。ǘ�）符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除：

　　1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2甲方宣告解散的。

　　3合同期限屆滿

　　4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)

　　（三）符合下列情況之一的'，乙方可以提出辭職：

　　1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)工作的；

　　3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方：

　　1、乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的；

　　2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

　　3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的；

　　4、乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

　　十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　�。ǘ�）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　�。ㄈ�）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)（員工守則）。

　　十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　（一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　�。ǘ�）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　（一）勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ�）無(wú)論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。

　　（三）本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。

　　（三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。

　　（四）本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或戶籍所在地：

　　委托代理人（簽名）：身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　日期：年月日日期：年月日

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