公司與員工的協議書范文匯總六篇

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那么協議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的公司與員工的協議書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司與員工的協議書 篇1

　　甲方（公司）：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協議，以茲雙方共同遵守：

　　一、保密內容和范圍

　　1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息（包括但不限于：甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息）；

　　2．乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果；

　　3．甲方已有的設計成果和技術秘密；

　　4．甲方所有的技術資料；

　　5．乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。

　　二、雙方的權利和義務

　　1．甲方的權利與義務

　　甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

　　2．乙方的權利與義務

　　（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。

　�。�2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　�。�3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

　�。�5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

　�。�6）乙方的'保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止。

　　三、乙方的競業(yè)限制條款

　　1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

　　3.在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付元的經濟補償。

　　4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。

　　四、違約責任

　　1．乙方若違反此協議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，并取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

　　“實際損失”標準為：

　�。�1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

　　2.若乙方違反此協議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付元違約金；

　　五、爭議解決

　　因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　六、其他

　　1．本協議經雙方簽字、蓋章后生效。

　　2．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

公司與員工的協議書 篇2

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協議

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的.創(chuàng)造和應用條件， 并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內�！�1》《2》 公司員工保密協議 相關關鍵詞：監(jiān)控安裝協議書公司收購協議范本子女撫養(yǎng)協議書發(fā)起人協議書企業(yè)兼并重組協議書旅游包車協議書工傷補償協議公司內部分紅協議查看更多》》 協議書公司員工保密協議

　　4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　三、乙方權利和義務

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司

　　1.行業(yè)的相關公司。

　　2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

　　3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

　　五、違約責任

　　乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

　　乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

　　以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方：_________(蓋章)

　　乙方：_________(簽名)

　　簽約時間：_________年_________月_________日

公司與員工的協議書 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 身份證號：

　　聯系方式： 地址：

　　乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月�，F甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的.，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元，由財務部代扣代繳。

　　現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

　　本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：####### 乙方：

　　法人：

　　日期： 日期：

公司與員工的協議書 篇4

　　公 司 名 稱：xdxx科技有限公司 (簡稱甲方)

　　公司員工姓名： (簡稱乙方)

　　為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。

　　第一條：甲方的責任和權利

　　1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

　　2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。 凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

　　3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

　　4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

　　5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。

　　第二條：乙方的責任和權利

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規(guī)范操作。

　　2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

　　3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

　　4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

　　5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

　　7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的'錯誤決定和行為提出批評控告。

　　8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。

　　9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

　　第三條：違約責任及處理

　　1、安全生產中發(fā)生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。(面試網 )

　　2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

　　3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

　　4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

　　第四條：本協議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁

　　第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司與員工的協議書 篇5

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度， 身份證號，戶籍地， 租房暫住地。 聯系電話： ，緊急聯系人及電話 。

　　根據甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協議：

　　一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。

　　二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關法律法規(guī)，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

　　三、乙方自行租房居住應遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

　　四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規(guī)定做出的.處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

　　五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

　　六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

　　七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日 年 月日

公司與員工的協議書 篇6

　　姓名：

　　部門：

　　職務：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓學習，

　　時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協議：

　　一、培訓目的：

　　二、培訓機構與培訓科目：

　　三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。

　　六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的`科研開發(fā)及項目拓展活動。

　　八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

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