試用期員工協(xié)議
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的試用期員工協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。
試用期員工協(xié)議1
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1.____工作內(nèi)容與地點(diǎn)____：
乙方同意在甲方的公司擔(dān)任________職務(wù)，工作地點(diǎn)為________。
2.____工作時(shí)間與休假____：
乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，超出部分按照加班工資計(jì)算。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假。
3.____薪酬與福利____：
乙方月薪為____元，加班工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
4.____考核與獎(jiǎng)懲____：
公司將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正以及獎(jiǎng)懲措施。
5.____保密協(xié)議____：
乙方應(yīng)保守公司的.商業(yè)秘密，不得將任何敏感信息泄露給外部人員。
6.____試用期____：
本協(xié)議為試用期內(nèi)的臨時(shí)協(xié)議，試用期為____個(gè)月，如雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或縮短試用期。
7.____解雇保護(hù)____：
在試用期內(nèi)，如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)提前____天通知乙方解除本協(xié)議。
8.____適用法律____：
本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
試用期員工協(xié)議2
甲方：_________
乙方：_________
身份證號(hào)碼：________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，同意就聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方聘用乙方從事_________工作，工作地點(diǎn)在_________，期限自本協(xié)議簽訂之日起至_________之日止。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。
3.乙方試用期滿前，甲方應(yīng)對(duì)乙方的'工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作效率、工作質(zhì)量及安全意識(shí)等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定是否聘用。
4.如乙方不能通過考核，甲方可隨時(shí)終止試用，解除本協(xié)議。如乙方能夠通過考核，甲方應(yīng)給予乙方正式聘用，并簽訂書面勞動(dòng)合同。
5.乙方在試用期內(nèi)工資為_________元/月，試用期滿后按公司規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。
6.乙方每周應(yīng)至少提供4次工作時(shí)間（8小時(shí)/天）供甲方安排。
7.乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作或擅離崗位。
8.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書。
9.如乙方在工作中發(fā)生意外，甲方應(yīng)積極組織搶救，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
10.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：_________年____月____日
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