派遣外出培訓(xùn)協(xié)議書

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的派遣外出培訓(xùn)協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：___________________________________

　　法定代表人或授權(quán)人:________

　　地址：________

　　乙方：____________

　　(接受培訓(xùn)人)性別：________

　　出生年月：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　住址:________

　　根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，派遣乙方出外培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以_____身份前往_____參加知識(shí)的培訓(xùn)，期限為_____天(月、年)，自_____年_____月_____日起計(jì)算。

　　第三條甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的_____%;學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　第四條培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。

　　第五條乙方在培訓(xùn)返回公司后，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第六條根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。

　　第七條經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時(shí)，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。

　　第八條違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議書時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴，甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對(duì)乙方批評(píng)教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第九條其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。

　　甲方：________________________________乙方：(簽章)(蓋章)________________________________

　　代表：________________________________(簽字)

　　______年______月______日

　　______年______月______日

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