雇傭關系解除協(xié)議書
在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的雇傭關系解除協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭關系解除協(xié)議書1
甲方：
名稱：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的'權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。
四、雙方需要約定的其他事項： 。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。
甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
日期： 年 月 日
雇傭關系解除之后，為了保險起見雙方最好簽訂一份解除協(xié)議，這樣能夠保證彼此的利益。同時，在解除雇傭關系協(xié)議書上面簽字后，雙方之間的權利義務就消滅了。如果日后又產生了什么糾紛的話，建議您最好咨詢一下的在線律師，我們會盡快為您解決問題的。
雇傭關系解除協(xié)議書2
甲方：
乙方：身份證號碼：
乙方于年月日開始服務于甲方�，F(xiàn)甲乙雙方本著“平等自愿，協(xié)商一致”原則，經乙方提出，甲方同意，提前解除雙方于年月日簽訂，有效期至年月日的雇傭合同。
具體協(xié)議事項如下：
1、雙方的雇傭關系于年月日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至該日，并已全額支付于乙方。另出于人道關愛主義，甲方再給予乙方生活補助款共計元(大寫：)。
2、雙方雇傭關系存續(xù)期間包括加班費、年休假等在內的各項福利、報酬等再無任何遺留未決問題，乙方不得再向甲方主張任何權利和要求。
3、乙方按規(guī)定于年月日前辦理完結工作交接及相關離職手續(xù)。
4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的`辦理，并在乙方辦理完結交接手續(xù)的當天出具相應的離職證明。
5、乙方對本協(xié)議負有保密義務，不得以書面或口頭形式向任何公司內外第三人透露本協(xié)議內容。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
________年______月______日________年______月______日
雇傭關系解除協(xié)議書3
甲方：_______________，身份證號碼：_______________
乙方：_______________，身份證號碼：_______________
甲、乙雙方自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方于_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣________元。
二、甲、乙雙方同意于_______年_______月_______日前，結合乙方在甲方的工作年限，向乙方支付經濟補償人民幣_______元至乙方的工資賬戶。
三、自本協(xié)議簽訂之日起，甲、乙雙方雇傭關系已全部解決完畢，乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責任，不得向勞動主管部門、勞動和人事爭議仲裁機構、人民法院提起任何控告。
四、本協(xié)議具有民事合同性質，受法律保護，甲、乙雙方應當按照協(xié)議自覺和及時履行自己的'義務，否則將承擔法律責任。
五、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各持一份。
六、本協(xié)議書于_______年_______月_______日在_______市簽訂。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
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