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公司推薦員工的推薦信6篇
隨著社會不斷地進步，推薦信不再是罕見的東西，不同種類的推薦信具有不同的用途。寫起推薦信來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的公司推薦員工的推薦信6篇，希望對大家有所幫助。
公司推薦員工的推薦信 篇1
積極樂觀，雷厲風(fēng)行
——記鍋爐施工處李雷
20xx年9月份，22名新員工正式進入現(xiàn)場開始全方面的培訓(xùn)，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休，李工一個人肩負(fù)起整個鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對技術(shù)人員嚴(yán)重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀，李工制定了詳細(xì)有效的培訓(xùn)計劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力，確保施工的正常進行，又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事，每一件事他都要認(rèn)真的去執(zhí)行和落實，用實際行動引導(dǎo)大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題，為大家樹立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時間內(nèi)，對于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴(yán)格的一級質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保施工的高品質(zhì)、高效率。
在開始階段，無論是鋼架隊伍還是煙風(fēng)道焊接隊伍，都存在或多或少的安全和質(zhì)量問題，尤其以煙風(fēng)道焊接隊伍最為突出，隊伍水平參差不齊，施工態(tài)度存在一定的問題，李工針對隊伍的特點，依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質(zhì)量意識，提升焊接質(zhì)量水平，對違反規(guī)定的人員嚴(yán)肅考核。在李工不斷的教育下，焊接隊伍在解決了之前存在問題的
同時，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質(zhì)量基本符合標(biāo)準(zhǔn)，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全問題也得到了很好的解決。
在做好本職工作的同時，李工還主動關(guān)心新員工，經(jīng)常與新員工通過座談會等形式談心，交流工作心得，并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的`各項文體娛樂活動，成為大家的良師益友。
沒有人能夠隨隨便便成功，李工用自己的實際行動證明了，只要付出汗水就能有所收獲，每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻著自己的力量。
公司推薦員工的推薦信 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
某某擔(dān)任的職務(wù)是ｘｘｘ，他在自己的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨，他通過不但的學(xué)習(xí)、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的`水平均得到了一定提高。
在工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、從不投機取巧，作為一名ｘｘｘ，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風(fēng)和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，ｘｘ集團必將蒸蒸日上。
綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持及肯定。為ｘｘ集團的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。
推薦人：
年 月 日
公司推薦員工的推薦信 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優(yōu)秀員工XXX寫的推薦信！
XXX在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的`工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？
她已從事保潔工作X年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃也能做到視之若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得�。榇�，售樓部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是XX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國留學(xué)，我感到無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XXX曾在大四的時候來我公司實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，被公司招收為正式員工。
現(xiàn)在，作為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，XXX工作更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的`支持他去接受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇5
公司年度優(yōu)秀員工推薦信
推薦部門：****勤管理部
被推薦人崗位：保潔
被推薦人姓名：***(女，37歲)
入職時間：****年**月**日
推薦原因：工作認(rèn)真，心態(tài)好，技術(shù)過硬
推薦事由：
一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
二、心態(tài)極佳，克己奉公
在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?
三、技術(shù)過硬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的.玻璃她也能做到視玻若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住!為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!****年**月**日
公司推薦員工的推薦信 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地履行著自己的責(zé)任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院項目部的施工員某某。
在工作中他能夠嚴(yán)格要求自己，始終堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務(wù)。
在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的`敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。
相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。
推薦人：
年月日
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