日本實習報告

　　在生活中，越來越多的事務都會使用到報告，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的日本實習報告，希望對大家有所幫助。

日本實習報告1

　　1991年9月，世界500強巨頭之一的株式會社東芝，正是在大連這片投資沃土上斥資34億日元，成立了東芝在華的第一家企業(yè)——東芝大連有限公司。

　　株式會社東芝是日本著名的綜合電器廠商，在全球已擁有740多家公司，員工近20萬人，資產(chǎn)總額6兆4000億日元。作為財富500強之一的東芝，傳承了集團創(chuàng)立者技術創(chuàng)新方面的DNA。以其尖端的技術，創(chuàng)造了多個“日本第一”、“亞洲第一”和“世界第一”。其產(chǎn)品進入中國市場30多年來，已成為消費者喜聞樂見的“名牌”；從1991年開始在中國設立第一家生產(chǎn)性企業(yè)以來，已成立了合資、獨資公司69家，投資總額逾80億人民幣。僅在大連，就成立了7家公司。這些公司通過協(xié)同和合作尋求發(fā)展，其綜合實力和追求創(chuàng)新與完美的信念，使他們很快地融入到中國改革開放的浪潮之中，在近20年的大浪淘沙中，多數(shù)企業(yè)已成為熠熠生輝的骨干企業(yè)，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

　　東芝大連有限公司對于東芝集團意義重大，因為它是東芝在華建立的第一家外資企業(yè)，也是目前為止持續(xù)發(fā)展、業(yè)績較好的企業(yè)之一。剛剛成立之時，雖然處于大連開發(fā)區(qū)的中心商務區(qū)，但從當時的舊照片中，仍依稀可見開發(fā)區(qū)從一個漁村發(fā)展為神州第一開發(fā)區(qū)的影子。經(jīng)過全體員工近20年的努力奮斗，公司現(xiàn)已形成注冊資本84億日元，投資總額185.58億日元的規(guī)模，發(fā)展為集生產(chǎn)和研發(fā)為一體的，跨三個行業(yè)、多種產(chǎn)品的大型外商投資企業(yè)。

　　東芝大連有限公司坐落在大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內(nèi)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。公司總占地面積126000平方米，設有經(jīng)營創(chuàng)新部、總務部、財務部、生產(chǎn)部、情報通信部5個管理部門以及馬達工場、映像部品工場、醫(yī)療器械工場3個生產(chǎn)部門。其中，醫(yī)療器械工場還下設一個擁有200多名專業(yè)研發(fā)人員、專門從事于醫(yī)療器械開發(fā)設計業(yè)務的醫(yī)療器械開發(fā)中心，其設計的產(chǎn)品嚴格遵循世界基準，符合ISO和IEC的要求，具有優(yōu)良的品質(zhì)和極高的安全性。

　　公司目前主要生產(chǎn)：產(chǎn)業(yè)用電動機、泵，可用于筆記本電腦和液晶電視的高頻調(diào)諧器、數(shù)字機頂盒、數(shù)碼板等電器機械器具及電子元器件等，以及廣泛應用于各大醫(yī)院和醫(yī)療機構(gòu)的CT掃描儀、超聲波診斷儀、X線診斷裝置和全自動生物化學分析儀的整機和部件。這些產(chǎn)品都是東芝高新技術的結(jié)晶。東芝大連的產(chǎn)品除一部分內(nèi)銷外，主要出口到日本、新加坡、泰國、美國、歐洲等國家和地區(qū)。東芝產(chǎn)品較高的'性能、穩(wěn)定的質(zhì)量和良好的售后服務，深得廣大客戶的信賴。公司將瞄準國內(nèi)及國際市場，不斷開發(fā)研制高適應性，高技術含量和高附加值的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在中國市場，乃至國際市場上都具有競爭力。

　　公司成立多年來，在出口創(chuàng)匯、上繳利稅、環(huán)境保護、勞動人事以及質(zhì)量和安全管理等方面已獲得國家和省市級的上百項獎勵和榮譽，為大連市和遼寧省的經(jīng)濟建設貢獻了力量。

　　公司視安全和質(zhì)量如生命，分別于1998年4月通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，1999年7月通過了基于ISO14001環(huán)境管理體系認證，2003年9月通過了ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量體系認證，2007年10月通過了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。

　　公司致力于技術開發(fā)人才的培養(yǎng)，不僅舉辦了焊接技能等各種技術培訓以及包括禮儀、法律知識、職業(yè)規(guī)劃等在內(nèi)的各種教育活動，而且經(jīng)常選派各工場的技術者到日本東芝總社進行研修和交流，以提高其技術水平。東芝集團還派遣了技術指導人員，將東芝先進的技術和經(jīng)驗講授給員工。

　　作為東芝集團的子公司之一，公司還繼承和發(fā)揚了本社在現(xiàn)場管理和技術革新等方面的先進經(jīng)驗，在公司內(nèi)開展了諸如經(jīng)營變革、5S管理、QC小組活動、IE、TP活動等，通過不斷改變自身，與時俱進，煥發(fā)企業(yè)的生機與活力。公司還非常重視中方干部的培養(yǎng)，目前公司課長級以下全部為中方員工，高級決策層的10名聯(lián)絡經(jīng)營會議成員中，也已經(jīng)有5名中方干部，邁出了經(jīng)營當?shù)鼗�的重要一步�?/p>

　　公司秉承著東芝集團“為了人類和地球的明天”的經(jīng)營理念，作為“地球內(nèi)企業(yè)”，致力于推進CSR即企業(yè)社會責任活動，2002年公司投資30萬元在普蘭店建立了東芝希望小學，并持續(xù)每年資助，現(xiàn)累計捐贈款物60多萬元。2003年，在大連5家東芝公司為大連市抗“非典”捐款20萬；2007年在“風暴潮”災害中捐款20萬；2008年公司向四川地震災區(qū)捐贈100萬日元，員工捐款達7萬元。此外公司多年來始終堅持為受災民眾、殘疾人等弱勢群體捐款捐物、贊助社會公益活動和文體活動等回報社會。

　　為了真正實現(xiàn)以人為本，公司在提升、完善員工福利和豐富員工業(yè)余生活方面也在不懈努力。公司修建了寬敞明亮、設備齊全、可容納近2000名員工的職工宿舍；設置了方便員工就診的醫(yī)務室以及宿舍和廠區(qū)內(nèi)2處職工食堂，為員工準備可口的飯菜。還在每年提供經(jīng)費用于各部門的旅游、聚餐等交流活動。逢成立紀念日時，公司都精心籌劃和舉辦運動會、歡樂總動員、集體旅游等多種形式的活動，并于新年之際在員工宿舍舉辦新年晚會和猜燈謎活動，深得廣大員工的喜愛。

　　隨著中國的不斷發(fā)展和壯大，東芝大連有限公司越來越成為東芝集團一個重要的綜合性生產(chǎn)基地和事業(yè)據(jù)點。公司將始終以客戶為中心，建立在國際上具有競爭力的品質(zhì)、價格、交貨期和服務體制，通過健全的經(jīng)濟活動和享譽世界的東芝品質(zhì)，將明天的東芝大連打造成世界經(jīng)濟舞臺上更加耀眼的明星！

　　主要產(chǎn)品：螺旋X射線CT裝置、醫(yī)用X線裝置、彩色數(shù)字超聲波診斷儀、全自動免疫生物化學分析裝置等。

日本實習報告2

　　一．實習目的

　　在一年一度的日本文化周中為弘揚日本文化，展現(xiàn)日本風情文化藝術、流行及時尚，增強同學們學習日語的興趣，讓更多同學了解日本文化，在活動中感受到學習日語的樂趣并向全體同學以多樣的形式展現(xiàn)日本文化，豐富我們?nèi)照Z系及其他同學的課外生活，真正做到寓教于樂。

　　二．實習內(nèi)容

　　日本文化周期間各種活動豐富多彩，同學們和老師們亦玩的不亦樂乎，具體時間安排如下表：

　　負責一小部分，比如買食材呀、準備歌曲及邀請學長學弟來演出呀、準備電影之類的，總之，我們對這次的日本文化節(jié)非常期待與重視。

　　首先，在10月22號與23號有一批同學去外教小柳老師家里做壽司，同學們分工合作，切黃瓜、胡蘿卜、香腸，炸雞蛋，冷卻米飯，各種事情進行得非常順利。材料準備好了之后緊接著鋪海苔片，依次放上米飯、黃瓜條、胡羅卜條、雞蛋條、香腸、肉松等，再借助竹卷將海苔片壓好，這樣一條壽司也就順利完成了。接下來，切好壽司裝訂入盒，任務完成。壽司做完以后，就有同學給各個老師或領導送去，讓領導也嘗嘗我們親手做的壽司。晚上，便是電影時間了，電影《涼宮春日的消失》放松給大家。

　　然后，在23號上午同時還有同學去高岡老師家里準備關東煮，不過這個可是用在24號的呢。在23號下午我們都聚在J03B406里面，品嘗今天做的壽司，喝著女仆咖啡屋里的各種飲料，等待著卡拉OK大會的到來。終于K歌開始了，中文歌曲、英文歌曲、日文歌曲，各種穿插，讓我們享受了一場視聽盛宴，老師與學生輪番上陣，又是別樣的景觀。晚上，同樣是電影放送，這次放的是《逆轉(zhuǎn)裁判》，精彩的辯論技巧讓同學們受益匪淺。

　　最后，便是24號的活動了。上午是關東煮的供應，聞著關東煮的香味，我們都被吸引過去了，不過我們還是很照顧學弟學妹的喲，當他們下課過來女仆咖啡屋的時候，我們也有分關東煮給他們品嘗喲。晚上我們開展了有趣的BINGO游戲，六人一組，回答趣味問題，圈出數(shù)字，到最后贏的人還有獎品呢，我很幸運的獲得了小獎品糖果哦，同時還和高岡老師相互學習語言和文學常識呢。

　　三．實習總結(jié)

　　日本文化周雖然時間并不長，可是通過這次的活動我們學到了很多東西。 在做壽司的時候與外教交流，不僅讓我們更好地學習了日語，同時我還注意到日本人非常注重房屋的整潔，他們也非常注重禮節(jié)，即使只是一件小事她也會對你道謝。通過制作壽司和關東煮我們隊日本飲食有了初步的了解。

　　在卡拉OK大會上，我聽著好聽的日語歌曲心情澎湃，其實聽日語歌曲也是一種對日本文化的學習。在玩樂中學習，在玩樂中成長，體驗快樂，收獲知識。在BINGO游戲中，我們回想各種關于日本的小知識，我們相互競爭亦相互幫助，我們不僅收獲了知識更收獲了珍貴的.情誼。

　　總而言之，這次的日本文化周給我們提供了一起探索學習日本文化的方法和機會，而且也彰顯了日語專業(yè)的風采，擴大外國語學院的影響力，同時提高了日語學習氣氛，在緊張的學習中放松心情，在玩樂中學習知識，加深了同學之間的情誼，拉近了師生之間的距離，必將使我們以后的學習生活更加充實快樂。

日本實習報告3

　　出差地點：日本正榮本社、筑波乳業(yè)株式會社、水海道工場

　　一、標準實驗方法和實驗室的設計

　　1、標準實驗方法

　　1.1av的測定

　　取樣30g→快速切碎→乙醚萃取→分離油份→稱重→加入乙醇和乙醚的混合液→加入指示劑→滴定→計算

　　1.2pov的測定

　　取樣30g→快速切碎→乙醚萃取→分離油份→稱重→加入相關試劑→滴定→計算

　　圖1切碎、圖2萃取、圖3過濾、圖4分離。

　　1.3微生物的檢測

　　1.3.1一般生菌數(shù)

　　調(diào)整培養(yǎng)基→高壓鍋滅菌→調(diào)整試料原液→接種→培養(yǎng)（35℃、48h）→記數(shù)

　　1.3.2大腸菌群

　　調(diào)整培養(yǎng)基→高壓鍋滅菌→調(diào)整試料原液→接種→培養(yǎng)（35℃、24h）→記數(shù)

　　1.3.3霉、酵母菌

　　調(diào)整培養(yǎng)基→高壓鍋滅菌→調(diào)整試料原液→接種→培養(yǎng)（25℃、5～7天）→記數(shù)

　　2、實驗室的設計

　　2.1實驗室圖片：圖5總部實驗室1、圖6總部實驗室2、圖7總部實驗室3、圖8總部實驗室4、圖9工廠實驗室1、圖10工廠實驗室2、圖11工廠實驗室3、圖12工廠實驗室4。

　　2.2購買清單

　　無菌混勻器、恒溫水浴鍋、振動攪拌儀、移液槍、滴定管（1、5ml）、量筒（100ml）、秒表、蒸餾水瓶、不銹鋼托盤、剪刀、厚手套、稱量紙、噴霧瓶、記號筆

　　二、工廠管理

　　1、入室衛(wèi)生情況的確認

　　從圖13可以看出日本工廠在入室時外出鞋和工作鞋是分開放置的，而且以明顯標志區(qū)分，這樣就減少了帶入的灰塵。我們工廠外出鞋和拖鞋之間雖有隔層，但工人仍有混放現(xiàn)象發(fā)生，而且拖鞋和工作鞋是在一起放置的，帶入灰塵可能性較大。日本工廠衛(wèi)生室及風淋室內(nèi)的各種標志很明顯，使人一目了然，如圖14、15、16和17，我們可以效仿。但是沒有人確認，完全靠工人自行完成，只是風淋室進口處采用自動門控制，必須經(jīng)過酒精噴淋自動門才能開啟，而且風淋室有人數(shù)限制，風淋結(jié)束才能進入工作間。這點不符合我們公司的實際情況，我們還應在提高工人的自覺意識上多下些功夫。

　　圖13鞋柜、圖14衛(wèi)生室1、圖15衛(wèi)生室2、圖16風淋室1、圖17風淋室2。

　　2、分選

　　日本工廠的分選工人比較少，干果的分選都是在傳送帶上作業(yè)，如圖18、19、20、21和22，必要的地方使用了口罩和手套，整個流程很穩(wěn)定、流暢。主要由于日本工廠的機械化程度比較高，而且加工的是半成品，相對雜質(zhì)較少。值得一提的是他們的傳送帶做工比較精細，有效的減少了損失，如圖23。我們工廠生產(chǎn)的是半成品，是否有必要使用口罩和手套的問題還需進一步討論決定。

　　圖18分選1、圖19分選2、圖20分選3圖21分選4、圖22分選5、圖23傳送帶。

　　3、各種標示

　　這次日本工廠的參觀學習印象最深刻的就是他們的各種標示，非常細致。圖24和25是干果車間的異物圖，很清晰明了。圖26到31都是在車間內(nèi)拍到的，包容了各個方面，這使一個第一次進工廠的人都不會有暈頭轉(zhuǎn)向的感覺，更方便了員工的工作，減少了意外事故發(fā)生的可能性，而且使工廠井然有序。圖32和33是在廠區(qū)內(nèi)拍攝的，人行道上有明顯的標志，而且通向各個車間。

　　圖24松子不良品圖圖25異物圖、圖26管道和水槽圖27電話簿和包裝箱標示、圖28公告板圖29電箱、圖30軟簾圖31車間、圖32廠區(qū)1圖33廠區(qū)2。

　　4、工具的管理

　　日本工廠的工具存放的都很有條理，有專門的工具存放處，而且有數(shù)量的記錄。圖36是一個可以移動的工作臺，底部裝有滑輪，平時放在固定的地方，當有設備需維修時，使用起來非常方便。圖40是固定在水管上的一個掛鉤，平時使用的各種管線可以暫時掛在上面，這樣不僅方便了工作，還使車間看起來更加整齊。圖41是一個工作臺，構(gòu)造簡單，使用方便。

　　圖34工具存放處1圖35工具存放處2、圖36工具存放處3、圖37工具存放處4、圖38工具存放處5、圖39工具存放處6、圖40管線圖41工作臺。

　　5、設備的管理

　　日本工廠對設備的防塵做的非常好，在物料傳送帶上都覆蓋了pvc板，并用塑料垂簾把設備都包了起來，這樣可以有效減少灰塵進入成品，如圖42、43和44。車間的整體布置也比較合理，只是個別地方稍顯混亂。圖50是加工車間產(chǎn)生的杏仁紅皮排放處，可以看到單獨設置了一個房間而且用紗布包了起來，防止灰塵飛揚，也避免了孳生蚊蠅。

　　圖42設備1、圖43設備2、圖44設備3、圖45生產(chǎn)車間1、圖46生產(chǎn)車間2、圖47生產(chǎn)車間3、圖48生產(chǎn)車間4、圖49生產(chǎn)車間5、圖50廢品存放處。

　　6、包裝的管理

　　日本工廠的包裝組分工都很明確，包裝機器自動化程度也很高，裝填時是電腦計量，如圖53，工人在封口時再用電子稱核對，調(diào)整。可以看出工具的擺放很合理，工人工作也很有條理。

　　圖51包裝臺1圖52包裝臺2、圖53包裝臺3圖54包裝組1、圖55包裝組2。

　　7、倉庫的管理

　　日本工廠的倉庫都是兩道門，而且兩個門不同時打開，平時叉車就放在兩道門中間，這樣不僅方便了管理，還有效的防止了蚊蠅和老鼠的進入，如圖56。倉庫內(nèi)每個托盤都有標簽，而且經(jīng)檢驗的和沒檢驗的明顯區(qū)別，如圖61，左邊封有塑料薄膜的是檢驗過的成品，右邊的是沒有檢驗的。

　　圖56倉庫門圖57倉庫1、圖58倉庫2、圖59倉庫3、圖60倉庫4、圖61倉庫5

　　7、即將運到我公司的核桃生產(chǎn)設備

　　實習中得知這套設備即將運往我公司，故拍攝了它的整套生產(chǎn)流程，如圖62到73。首先是裝料，然后過篩，經(jīng)過風力去皮機，然后過x射線檢測機（主要去石子，玻璃等異物），再經(jīng)工人挑選，最后過金屬探測機后包裝。共需工人4名，裝料1名，挑選1名，包裝2名。其中我重點拍了風力去皮機，如圖65、66和67，可以看出他們的防塵處理比我們做的好。

　　圖62裝料、圖63料斗、圖64過篩圖、65風力去皮機1、圖66風力去皮機2、圖67風力去皮機3、圖68x射線檢測、圖69挑選、圖70金屬檢測機、圖71自動裝料機、圖72包裝、圖73全景。

　　8、品質(zhì)管理

　　8.1概述

　　日本工廠的品質(zhì)保證部是獨立于生產(chǎn)部門的，直接由社長和副社長管理，見附表1。平時的品質(zhì)管理工作也是品質(zhì)管理部和生產(chǎn)部一起來管理的，這樣就可以有效的避免了品質(zhì)和生產(chǎn)之間的矛盾，而且更有利于工廠的品質(zhì)管理。我有幸參加了筑波乳業(yè)的一次品質(zhì)會議，感觸頗深。他們的品質(zhì)會議由品質(zhì)保證部部長主持，參加人有工廠長，車間各層生產(chǎn)管理者及品質(zhì)管理者，還聘請了專門的品質(zhì)管理顧問。會議的過程是先由各車間課長匯報上次品質(zhì)會議提出問題的改善情況，然后對不能改善的地方進行討論，提出解決問題的辦法，最后再由品質(zhì)管理部門的人員陪同顧問到車間對各個改善的地方進行確認，再提出新的改善建議，整個改善過程都有照片記錄，見附表2。

　　8.2tpm

　　tpm是英文（totalproductivemaintenance）的縮寫，意思是全員參與的生產(chǎn)管理方式，其主旨就是生產(chǎn)人員的全員參與，目標是追求更高的生產(chǎn)效率祥見附表3。

　　9、表格的管理

　　9.1原料的管理，詳見附表4。

　　9.2生產(chǎn)的管理，詳見附表5。

　　9.3包裝的管理，詳見附表6。

　　9.4成品的`管理，詳見附表7。

　　9.5其他檢查表格，詳見附表8。

　　三、總結(jié)

　　這趟日本之行印象最深刻的就是日本人的細心和敬業(yè)，這體現(xiàn)在方方面面。譬如同樣是對成品中混入頭發(fā)的問題，我們只是告訴質(zhì)檢員加強對工人頭發(fā)露出和成品檢查的力度，而日本人卻從頭發(fā)的生長規(guī)律、掉落地點等方面分析原因，進而找到解決的辦法然后再對全體員工進行教育（詳見附表9）。這樣產(chǎn)生的效果當然是完全不同的。日本人的質(zhì)量管理的方法更是值得我們好好學習，他們的全員參與，人人負責制度對產(chǎn)品質(zhì)量的管理很有效果。但是我們也要結(jié)合公司的實際情況及我國的現(xiàn)狀，不能全部拿過來，要有選擇的吸收，學習。對于我們公司做的比較好的方面要好好總結(jié)，繼續(xù)改善，為把我們公司建設的更好不斷努力。

　　第一次代表公司進行訪問，心情很激動，也有點緊張。這七天時間里，我時刻牢記自己是延吉秀愛的職員，代表的是延吉秀愛的形象，故在各個方面加以注意，參觀學習時謙虛謹慎，又不失風度，對待對方的疑問正確表達自己的看法，互相學習，共同進步。

　　訪問時間較短，對于日本企業(yè)管理和質(zhì)量管理的精髓尚未真正領悟，只是看到了一些皮毛。由于語言的障礙，更是給我的工作學習帶來了很大的不便所以這次訪問并未滿足公司和我的要求，對此我深感不安，計劃利用工作之余加強英語口語的訓練及日語的學習，全方面提高自己。

報告人：石慧

　　XXXX年XX月XX日

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