關(guān)于求職信的格式要求

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，沒想到也到了自己找工作的時(shí)間，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一封求職信就十分有必要了！千萬不能認(rèn)為求職信隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編收集整理的關(guān)于求職信的格式要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　關(guān)于求職信的格式要求

　　1、關(guān)于態(tài)度：

　　一份求職信中所蘊(yùn)含的“不卑不亢”“有禮有節(jié)”的態(tài)度是十分重要的。 請(qǐng)注意閱讀以上求職信模板，體會(huì)這種感覺。過于謙卑的用語(yǔ)，繁瑣的表達(dá)方式，只會(huì)減分。我們要寫一份簡(jiǎn)單、直接、高效、不卑不亢的求職信。

　　2、關(guān)于稱呼：

　　這里寫：先生/女士您好， “尊敬的xx公司招聘負(fù)責(zé)人”等寫法，則過于謙卑，hr看到此類稱呼的第一感受就是“郵件對(duì)面是個(gè)涉世未深的小朋友”，給人不成熟的感受。

　　3、關(guān)于信息來源：

　　所有的hr都關(guān)心求職者是從哪里看到他/她發(fā)的招聘信息。郵件第一句即表明信息來源，并以此作為開篇之句，引入下面的話題，非常合適。

　　4、求職原因：

　　注意歸結(jié)為兩點(diǎn)：一是勝任；二是興趣。 hr要找的，就是即能勝任工作，又喜歡這份工作的人。

　　5、描述自己的能力：一般招聘信息里都列明了職位要求，這里只需一一對(duì)應(yīng)的去寫就好。把自己對(duì)應(yīng)的情況寫上。

　　6、結(jié)尾結(jié)論：

　　結(jié)論就是兩個(gè)：一是勝任；二是興趣�；颍阂皇桥d趣，二是勝任。

　　7、落款：

　　姓名、電話（手機(jī)在前，座機(jī)在后）、學(xué)校專業(yè)、郵箱、日期

　　8、郵件標(biāo)題：

　　若企業(yè)有要求，則嚴(yán)格按照格式寫，如： “java工程師--王小虎--北京理工大學(xué)--電子工程專業(yè)” 若無要求，則建議寫：“應(yīng)聘《》職位--王小虎”后面的大學(xué)和專業(yè)可寫可不寫，若學(xué)校有名，能加分，則寫上；否則可不寫。

　　最后：

　　1、以上模板適用于直接寫在email正文里，發(fā)送給企業(yè)。

　　2、按照這個(gè)模板寫，一般花5-10分鐘即可完成。包含了hr最想看到的信息，簡(jiǎn)單、直接、高效。

　　3、調(diào)查下來，以上求職信可以將獲得面試電話的概率，提高5倍以上。

　　求職信排版注意事項(xiàng)

　　在整體的內(nèi)容布局上，紙質(zhì)版的求職信需要遵守以下規(guī)則。

　�。�1）一般不超過一頁(yè) A4 紙，與崗位技能對(duì)應(yīng)的部分需占到整體內(nèi)容的 50%～60%；

　�。�2）字體可選用黑體、宋體、楷體，并與簡(jiǎn)歷的字體保持一致；

　�。�3）正文中可以用加粗的方式突出要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，盡量不要用標(biāo)紅、加下劃線等作為強(qiáng)調(diào)方式，那樣會(huì)顯得很混亂；

　�。�4）正文字號(hào)可選用四號(hào)、小四、五號(hào)，行距設(shè)置為 20 磅，段前段后各 6 磅（這個(gè)沒有固定要求，在頁(yè)面美觀、閱讀舒適的前提下可自行調(diào)整，盡可能與簡(jiǎn)歷保持一致）；

　�。�5）一般使用白色的 80 克 A4 紙打印，與簡(jiǎn)歷保持一致。如線下投遞，黑白打印即可，用曲別針裝好，簡(jiǎn)歷在上，求職信在下；如在線提交，在校生的求職信命名為“求職信—姓名—學(xué)�！獞�(yīng)聘崗位”，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者的求職信命名為“求職信—姓名—應(yīng)聘崗位—工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖薄?/p>

　　求職信紙質(zhì)版

　　在國(guó)內(nèi)，紙質(zhì)版的求職信并非應(yīng)聘時(shí)的必需文件，在大多數(shù)場(chǎng)景下，僅需投遞簡(jiǎn)歷即可。求職信常見應(yīng)用場(chǎng)景是在一些大型企業(yè)校招的時(shí)候，會(huì)要求除簡(jiǎn)歷外同時(shí)上傳求職信。建議求職者針對(duì)不同類型的崗位制作幾款不同的求職信，在投遞的時(shí)候，針對(duì)擬應(yīng)聘的具體崗位在基礎(chǔ)版本上進(jìn)行修改即可。

　　還有一些特殊的場(chǎng)景，例如某公司在某高校舉辦了講座，可現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷申請(qǐng)；某個(gè)公司設(shè)置了企業(yè)開放日，同學(xué)們可以去現(xiàn)場(chǎng)交流等。在這些場(chǎng)景下，有一定時(shí)間用來面對(duì)面交流，同時(shí)投遞人數(shù)又遠(yuǎn)沒有大型招聘現(xiàn)場(chǎng)多，個(gè)人的求職信會(huì)有更多的曝光機(jī)會(huì)，也更容易引起對(duì)方的重視。

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