名家看法：最優(yōu)求職信

好求職信等于敲門磚？

David Silverman
/silverman/2009/06/the-best-cover-letter.html

翻譯前言：在工作難找的這個時節(jié)，求職信和簡歷已經(jīng)被人說爛了，滿世界的求職技巧、寶典，這篇文章可以算是老調(diào)重彈了吧。作者很詼諧，用意是好的，不過我總覺得年輕人看了后，總覺得不太對勁，對于沒什么耀眼經(jīng)驗，也嫩得不知道自己的優(yōu)勢到底為何的職場菜鳥而言，恐怕沒什么用處。而那些夠“硬”的家伙，不需要他們花費這點小心思，恐怕工作就找上門了吧，也許，作者的建議只適合于云端的高級職位，有點類似自己給自己當獵頭的意思在里面！最后其實想說的是，我國缺少的是職業(yè)大環(huán)境的平等意識和氛圍，當然職業(yè)培訓也是，但是沒有意識搭橋，光培訓也只是空架子！

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上一篇文章里我談到了如何使你的簡歷更吸引招聘經(jīng)理的眼球這個問題，作為后續(xù)，今天我想說說求職信。對于求職信，我的基本哲學是：切忌煩人。

我看到的求職信中總不免落入以下三種俗套：

重復(fù)概括：這種類型的求職信根本就是簡歷的散文形式，內(nèi)容冗余不說，比簡歷還不易抓住重點，根本不能展示個人的額外見識。

古板套用格式：這類求職信開頭總是少不了這么一句：“尊敬的先生/女士，我從報紙上看到了你們的招聘啟事，我想您可能會喜歡我�！边@樣套用，虧他們不會把我的名字和公司搞錯呢。當然，如果他們運氣夠好的話，就算他們搞錯了，我還是會花時間好好看一下他們的簡歷。

匪夷所思：這種類型極為罕見。求職者詳盡地完善擴充了簡歷中的個人經(jīng)歷部分，附帶個人見解。舉的例子要么古怪非�！�—“我覺得蠟染這種藝術(shù)形式使我成為更好的人和項目經(jīng)理”，要么可怕至極——“我通過五角星占卜，中央線最后指向貴公司職位列表。你也可以試一下，你會得到滿意的工作人選�！�

其實用到求職信的場合只有那么幾種：你知道招聘者的名字，也明確職位要求，或者你得到了個別推薦（前面兩種情況可能包含在內(nèi)）。在這些條件下，你可以利用求職信向你潛在的未來老板好好分析一下你的簡歷，來達成你的求職目的。為了說明這點，我舉一封我收到的最佳求職信為例吧！

尊敬的大衛(wèi)先生：
我認為您是該職位人員的直接上級，因此寫信給您，希望能得到這份工作。

我認為我是該職位的最理想人選：某公司七年高層管理溝通經(jīng)驗、優(yōu)秀的項目管理技能、關(guān)注細節(jié)。

附件中為我的簡歷，請查收。期待有一天能與您面談。

祝好！

某某敬上

我很喜歡這封求職信，因為它很簡短，概括了與工作相關(guān)的簡歷信息，同時其中包含了對職位的期望。

這位求職者顯然花了時間去思考我會關(guān)注的地方。他沒有堆積人們通常會關(guān)注的信息，而是直接提供了我應(yīng)該關(guān)注的經(jīng)驗信息。

這意味著，這位求職者不僅僅是在向我展示工作相關(guān)技能，他也表明他是那種能解決問題，而不是只能把問題留給我的員工。

你覺得如何？你有沒有多虧求職信才獲得某份工作過？你對求職信的價值又是怎么看的？什么樣的求職信你會覺得完全就是一張廢紙？

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